第一篇：優秀經理事跡：天道酬勤，人道重情

優秀經理事跡：天道酬勤，人道重情

性格決定命運，態度決定高度。共和pIE經理常xx先生自1998年走進精英，十度春秋的潮汐起落，緊張忙碌的工作，他卻永遠是那么從容不迫，有一種坐看云起的淡定。而在淡定的背后，卻是一種嚴肅的工作態度和強烈的工作責任感。天道酬勤，人道重情，一個有責任感的人，一個工作勤奮的人，一個能把同事都當成至愛親朋的人，就能做到不因事大而難為，不因事小而不為，胸中有丘壑，盡在掌握中。

一次出走經歷

1996年，廣東這塊熱土吸引了全國許多地區的人涌入淘金。常生跟多數南下打工的人一樣，從湖北老家一路風塵來到廣東，第一站取道珠海。

常生畢業于湖北二輕工業學校塑料成型加工專業（后又于2006年——2008年自深圳大學讀完了工商管理專業）。1996年到珠海后，常生進過兩家公司，分別擔任品質主管和注塑領班職務。1998年6月，常生經朋友介紹，加入精英塑膠做了注塑領班。他走進精英后，感覺公司從生活條件到工作條件都還不錯，人與人之間關系和諧融洽，他很快地喜歡上了這種忙碌而充實的日子，每天在宿舍和車間兩點一線之間來回奔忙。這樣的日子持續到2001年3月。后來由于各方面的原因，常生選擇了離開精英，于2001年5月到了東莞的一家公司就職。常生在精英工作期間，精英的文化對他影響深遠，精英有鮮明的價值觀，有以客為尊、誠實守信的經營理念，到了新公司，盡管職位比在精英要高，但不同的公司衍生出來的企業文化當然迥然不同，常生還是有些不適應。到了2003年底，由于精英要擴大生產規模，需要大量的技術人員加入，經公司主動邀請，常生于2003年12月底再度回到精英工作。

2004年，共和新廠準備投入生產，常生和其他同事一起，從沙頭廠把設備一臺一臺地搬到了共和廠。搬遷設備的過程是十分艱辛的，但看到一個新的空蕩蕩的工廠慢慢地從無到有，看到當時共和廠逐漸初具規模，車間煥然一新，設備布局合理，常生與其他同事一樣，心里蕩漾起一種春暖花開的喜悅，覺得付出再多的辛苦都很值得，因為自己不僅見證了公司規模的擴大，而且多數設備還是自己與其他同事親手從沙頭廠搬過來的，許多設備都是自己參與安裝調試的，有的設備甚至還留下自己手的余溫，每當常生觸摸到那些設備，一種愛憐之情便油然而生。當時，常生和林順峰先生均擔任注塑主任，分管兩個注塑車間，被同事親切地稱為“大小峰”。后來，為順應共和的生產需要，常生專注于注塑技術工作，由于工作中的不俗表現，后升任注塑技術主管一職。到了2009年，常生的擔子更重了，二次加工工程組亦納入pIE，整合為生產工程組，2010年，常生升任pIE經理，模具工程和模具維修等部門也歸由他統一管理。

做高效團隊的“火車頭”

常生在部門管理方面十分注重建設一個高效協作的團隊。他覺得，作為一個部門主管，旺盛的進取心和開拓創新的能力很重要。沒有開拓創新那就只能因循守舊，墨守成規，那工作將會毫無起色。

常生說，高效率的工作離不開良好的團隊合作，如果要想讓團隊合作更有效，在部門中營造出一種和諧友好的工作氛圍非常重要，因為這樣的氛圍有助于在同事之間分享各種想法和創新的方法，有助于知識的傳播和擴散。在日常工作中，常生也特別注重自己的個人形象，他覺得，作為部門主管就要以身作則，有一個比較正面的形象呈現給大家。同時，一個人的工作責任感會決定一個人的工作態度，在部門合作中，每個人都應該是積極主動的，大家都多走一步，合作會變得更流暢，后退一步，合作上就會出現真空，造成溝通障礙。

常生強調，上班，每個人都要認真工作；下班后，就要開心生活。做為部門的“火車頭”，他不僅在上班時間為部門同事做出了表率，在下班后也習慣了與部門同事打成一片，打球、出游、吃飯、K歌，只要有集體活動的時候，常生都會爭取參加。通過這種與部門同事的有效溝通，帶來的結果是，pIE部是公司人員最穩定的一個部門，部門同事普遍覺得，pIE部是一個對同事充分尊重和信任的部門，從而在工作中產生了極大的責任感、認同感和歸屬感，促使每個人都以強烈的責任心和奉獻精神為企業工作，在工作的同時，自己也獲得了與公司一起成長的快樂。

一分耕耘一分收獲

“一分耕耘一分收獲”是常生比較推崇的座右銘。天道酬勤，沒有辛勤的勞動，沒有努力的耕耘，沒有去付出，就不會有豐厚的收獲。常生覺得自己在精英的十幾年工作與生活經歷，用這句話來表述是十分恰當的。常生用自己的誠實勞動、腳踏實地一路走了過來，他覺得自己的辛勞和付出是值得的，職位的不斷晉升就是公司對他付出的認可。常生希望精英的各位同事能珍惜在精英的工作機會，“一分耕耘一分收獲”，勤勞是收獲的基礎，付出是得到的前提，世上沒有不勞而獲的事情，你愿意自已的人生取得累累的碩果嗎？你想盡快成就自己享受成功的喜悅嗎？那就請你努力工作，勤奮耕耘吧！跟多數人一樣，常生也有自己的業余愛好，他下班后喜歡打籃球，喜歡看看塑膠方面的專業書籍，喜歡旅游。同時，常生還是一個特別愛家、顧家的人，他喜歡跟家人呆在一起享受天倫之樂，喜歡一種家的溫情彌漫于日常生活中。在采訪的最后，常生還向我描繪了他為之向往的理想生活：在退休后，希望到一個山清水秀的地方，有自己的耕地，有自己的池塘，去過一種自耕自足、自得其樂的綠色生活。我想，常生，你干脆就搞一個現實版的QQ農場吧，如果還有精力，也不妨再建個QQ牧場，到時我去偷菜。

第二篇：樓層經理優秀事跡

給我五年，華麗轉身

—記XX百貨營一部皮件日化區樓層經理 XXX XXX，男，198X年X月出生，畢業于浙江XX大學，本科學歷，2010年7月進入XX百貨，現任營一部皮件日化區樓層經理。

在一百的五年時間里，他先后在營運部、營三部、集團辦公室、營一部等不同部門的管理崗位上歷練過，成功地完成了從一名剛畢業的大學生向優秀管理人員的華麗轉身。他，陽光朝氣，積極進取，愛崗敬業，尤其是任職百貨樓層經理以來，他更是以身作則，以自己嚴謹踏實的工作作風和勤勉向上的實干精神，帶領樓層的全體員工一步一個腳印的做好每一筆銷售。同時，他個人也多次被評為“優秀團員”、“工會積極分子”和XX第十八屆“十大杰出青年” 等榮譽稱號。

作為一名樓層經理，不僅需要豐富的管理經驗，最重要的是要有一定的招商能力和品牌資源。XXX在做樓層經理之前，主要是做管理方面的工作。如何做好品牌招商和業態布局，對于他來說依然是一個全新的課題。為此，他不斷學習，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書，同時虛心向業務副總和其他樓層經理學習。學習他們的專業知識，工作方法，招商技巧，為人處事藝術等。同時在日常工作和生活中，堅持“多看、多聽、多想、多做”，通過學習和實踐的有機結合，逐步提高自身的業務素質能力。在他的努力下，日化皮件區在過去一年取得了較大的業績，這和他的努力和執著是分不開的。

作為一名樓層經理，XXX有著一定的管理經驗，在樓層經理之前，他擔任過2年的樓層經理助理崗位，他深知制度規范對于商場管理的重要性，針對專柜員工的調動頻繁和新員工對商場紀律的不熟悉等狀況，他要求樓層區域主管以身作則，加強現場巡視，及時提醒和督促員工，保證經營秩序良好。

一名優秀的樓層經理要懂得品牌招商，制定和實施銷售計劃以及管理商場，而其中又以銷售為主，根據商場情況制定銷售計劃，落實到每個專柜員工身上。周愷澤深知銷售是一個商場的命脈，他對銷售這一塊特別重視，每天上班的第一件事情就是打開電腦了解前一天的銷售情況，查找銷售下降原因并盡快解決，及時了解每個專柜的庫存情況同時與廠家保持聯系，了解商場每次活動廠家能給予什么樣的支持，了解廠家是否有新貨及時更新每個專柜的貨品樣式。有貨品才能出銷售，這是一句箴言，他深知并為之不斷努力，為了每一次的銷售，他一次又一次地奔走在廠家和專柜之間。

作為一百年輕的中層干部，XXX用自身的工作經歷完美地詮釋了一步一個腳印，踏實向前的工作作風，給后來的年輕員工樹立了良好的榜樣，讓更多的年輕

人看到了努力的動力和前進的方向。在榮譽和成績面前，他始終告誡自己：要戒躁戒躁，鼓足干勁，踏踏實實做好當前的工作，為公司負責，為自己負責。

第三篇：黃金珠寶區經理優秀事跡

有德、有才、有潛能

—記xx百貨營一部黃金珠寶區經理助理 xxx xxx，女，1982年11月出生，大專學歷，2014年7月進入xx百貨，現任營一部黃金珠寶區經理助理。

在一百的短短2年時間里，她先后在營運部、營一部的不同管理崗位上歷練。在管理工作中，她不僅認真負責，而且踏實穩定，得到了公司上下的一致認可。剛進公司營運部實習，她每天都早早到公司，把辦公室的衛生、開水等雜事都提前做好。后因工作需求調到黃金珠寶區，在陳經理的帶領下，對珠寶區的業務盡快上手。在工作中，她從不計較個人得失，任勞任怨，有條不紊。

由于主抓經營和招商的經理經常需要出差，xxx放棄休息時間，多次值宿以后連軸轉，生怕商場會出現問題。同時她還十分注重加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業的意識。凡公司組織的理論學習活動，她都積極參加，認真聽講，做好筆記。在工作中，她始終堅持高標準嚴格要求自己，從細節入手，從小事做起，安全意識時刻記掛在心。

黃金珠寶是商場的重要銷售區域，各個品牌對員工的要求也很高，不僅要求語言的技巧，同時也要與時俱進掌握各種珠寶知識。由于大多數顧客對珠寶知識缺乏了解，珠寶首飾的展示十分重要，如果顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感就越強烈。對此，工作之余，xxx多次去書城購買相關經營管理的書籍加強學習，同時將自己所學在早會教授員工。珠寶首飾價值相對較高，顧客在最后成交前，營業員的心理壓力一般都較大。為了進一步提高員工的心理應對能力，促進成交做好銷售。在下班后，xxx積極主動與員工進行心理交流，和他們進行一對一的情景演練。珠寶的售后服務是所有客群里最難處理的，一則價值高，二則專業性強。對此，她主動與經理一起去解決客訴，從中學習處理的技巧和方式。

對于公司組織的各項文娛活動，xxx積極主動參加，多次在公司組織的文娛活動中獲得好成績。

雖說進入一百的工作時間不長，但是xxx用自身的工作經歷完美地詮釋了一步一個腳印，踏實向前的工作作風，同時也符合了一百所提倡的用人理念，有德，有才，有潛能。

第四篇：記美容美發中心經理優秀事跡

文章標題：記美容美發中心經理優秀事跡

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2003年，__。

__一個金碧輝煌的會議廳內，“__殘疾人職業技能大賽”正在進

行。在美容美發賽區，一個精神飽滿的小伙子，從容走上比賽舞臺，優美的音樂中，只見他手中剪刀飛舞，模特黑發飄揚，那神情，那動作，無不引起人們對美好生活的向往。他嫻熟的技藝，頓時引來陣陣喝彩，記者的閃光燈頻頻閃爍，臺下的評委們忍不住交頭接耳，嘖嘖稱贊。他，就是來自江蘇的殘疾人選手、徐州市拔尖人才、豐縣__美容美發中心經理__。

這位左腿殘疾的小伙子引起了滿場的關注，比賽結束后，他榮獲了美發師項目第五名的好成績，受到中共中央政治局委員、國務院副總理回良玉、中國殘聯主席鄧樸方的接見并合影留念。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。__獲得如此殊榮并不是偶然的，而是經過了一番不屈不撓的與命運抗爭的結果。現在讓我們走近這位獲獎者，走近這位以殘疾之軀與命運頑強抗爭的傳奇式人物。

“我的人生詞典里沒有‘后退’二字”

1968年，__出生在豐縣順河鎮一個普通農民家庭。在家排行老六，上有兩個哥哥三個姐姐，父親身體孱弱，三天兩頭生病，一家老小的重擔全部壓在母親瘦弱的肩膀上，在那個饑饉的年代，生活狀況可想而知。1歲多的時候，他患了小兒麻痹癥，家中無錢醫治，落下終身殘疾。

初中畢業后，為減輕家庭的負擔，他忍痛放棄學業，進了鎮辦福利骨粉廠。適逢徐州市舉辦首屆殘疾人運動會，縣民政局派人到各類福利企業網絡人員，備戰運動會，__被幸運地選拔進來。訓練期間，他早起晚睡，別人做一遍，他就做三遍，訓練成績突飛猛進，很快就由門外漢接近專業水平，在比賽中取得了優異的成績。__是個有心人，比賽期間，他不斷地向別的運動員問這問那，他不止關心比賽，更關心他們平時在做些什么工作，如何自立自強。經人點拔，他準備學習理發技術，以“頂上功夫”闖自己的天地。

他比賽結束回到老家，馬上托人在縣城拜了師傅。學習期間，他第一個開門，最后一個關門，燒水、燙洗毛巾、打掃衛生，樣樣搶著干。師傅工作時，他細心觀察，認真揣摩，深得師傅喜歡。

家中生活拮據，每月只能給20元生活費，開銷不夠，他偷偷到醫院賣了200CC血。握著沉甸甸的185元收入，他流下了酸澀的淚水，心里暗暗發誓：今后要把“后退”二字從自己的人生詞典里勾掉!

半年多的光景，賣血的收入用光了，食堂開飯時，他都是最后一個去，匆匆買兩個饅頭，用開水送著吃。師傅聽說后，又是氣憤又是心疼地告訴他：“不能再這樣苛刻自己，往后你的吃飯我包了。”

師傅領進門，修行靠自身。聰慧靈敏的__很快掌握了理發基本功，再加上他的鉆研領悟，回頭客越來越多。1999年春天，萬物萌發的季節，他決定單立門戶，開始創業。

有錢男子漢，沒錢漢子難。添置理發工具，準備操作臺，房屋裝修，都需要真金白銀。錢從何來?腰里冰涼的__再次動起賣血的念頭。一不做，二不休，他索性一次賣了400CC。去臨近的山東省濟寧市買理發工具，他舍不得乘車，只好喊上同村的伙伴騎自行車帶他去，來回100多公里，他們足足騎了八九個小時，中間只喝水不吃飯，硬是堅持天黑回到家才吃上午飯。

半個月后，荷香發廊在豐縣供銷干校門旁開業。

“要做就做得最好”

憑著過硬的理發技術、隨和的態度和對每個客人不同需求的滿足，__的小店收入漸漸平穩起來。然而，天性勤奮、不甘平淡的__看到電視上、書刊畫報上的各式發型后，對自己淺薄的理發知識不滿起來，決定到外面再次拜師學藝。他先后到香港設在南京的花都美容美發學校、上海的富康、廣州的標榜、__等多處深造，取眾家之精華，集百家之風格，苦練美容美發技能。在學習班里，同學是他練功的模特，兄弟姐妹是他練功的對象。一次次的學習，開闊了他對發式造型的視野，使他的剪發技術得到了很大的提高。2000年，經省勞動和社會保障廳考核，獲得國家勞動和社會保障部頒發的“國家高級美發師”證書。

美發講求溝通，__逐漸意識到理發不只是謀生的手段，更是生活的藝術，是一種創造的過程。他把客人當成朋友，在最自然的狀態下很放松地傳達一些信息給客人，以“互動”的方式了解客人的要求，從專業角度及時建議合適的發型。“生吹喇叭熟剃頭”，荷香發廊的生意越來越紅火。2001年春天，荷香更名為__，經過__的不懈努力，一個僅十幾平方米的理發店，發展成為一家固定資產投資達20多萬元、擁有8家分店的連鎖企業。

在經歷了一

第五篇：銀行客戶部經理事跡

××，×地支行各項業務快速發展，取得驕人業績。在他的積極努力下，×地五鑫房開公司在我支行注冊驗資開戶，多萬元土地出讓金交存我行，現在該公司已成為我支行的資產負債類大戶。象這樣的例子不勝枚舉。一年來，在支行的正確領導下，在他的辛勤努力下，有多家企業來我支行開戶結算，其中精密集團公司基本結算戶從工行轉入我行，并被確認為省級重點客戶，安廈房開公司基本結算戶從農行轉×銀行，也被確認為市級重點客戶，全年簽約客戶新增了戶。在抓好開戶結算的同時，積極拓展保

證金存款，年末保證金存款余額比年初新增萬元，到年末新增企業存款萬元，當地四行新增占比達超額完成市分行下達的的任務，從而使我支行的企業存款在艱難中穩步發展。在資產業務方面，他認真貫徹執行總行的資本預算管理辦法，以經濟資本分配系數高低引導貸款投放取得較好成效。一年來，個人住房貸款、個人理財貸款、個人小額存單質押貸款等經濟資本分配系數較低的貸種有了較快的發展；同時，繼續貫徹進而有為退而有序的信貸政策，把有效的信貸資源投向簽約客戶和重點客戶，全年向精密集團公司等八家績優客戶新增貸款萬元，對不符合國家產業政策和信貸政策、規模小、抗風險能力弱、對我行貢獻值小的企業堅決實施信貸退出，全年共全部退出客戶家，部分退出客戶家，累計退出貸款多萬元，超額完成了退出客戶計劃。在優化客戶結構的同時，進一步優化貸款期限結構，投放浙江×地水泥有限公司年期貸款萬元，將簽約客戶精密集團公司萬元和虎躍公司萬元短期流貸調整為年中期流貸，使我支行的資產業務在調整中大踏步發展。在加大貸款營銷的同時，時刻不忘風險防范工作，健全完善了每月一次的信貸風險例會制度、貸后檢查制度和角審查制度，從源頭上控制貸款風險；對不良貸款戶實施一戶一策，堅持催收和訟訴雙管齊下取得顯著成效，全年共累計回收存量五級分類不良貸款多萬元，逾期及非應計不良貸款多萬元，使我支行成為全市不良貸款額和不良貸款率最低的支行之一。戰略性業務在探索中快速發展。中間業務方面積極拓展業務品種加大承兌匯票的簽發力度全年累計簽發銀承萬元；與房改辦密切合作做好公積金委托貸款工作全年累計發放公積金貸款萬元；帶頭營銷，積極做好銀華保本基金等只基金的代理銷售工作，全年共銷售基金萬元，完成計劃列全市前茅；代理保險力度進一步加大，全年完成保險近萬元，其中個人營銷萬元，占全行近八分之一；新開辦了財務顧問業務，年收入達萬元；全年中間業務收入達萬元完成計劃的創歷史最好水平。國際業務有了突破性發展，全年完成國際業務結算量萬元，完成計劃的；信用卡業務有了較快的發展，全年貸記卡發卡張，完成計劃的列全市前茅；電子銀行業務在探索中快速發展。