第一篇：同心無敵的感想

淺談同心無敵的內涵

最近陸續學習了很多講座，使自己的認識水平和思想覺悟有了很大的提高。我感觸比較深的是李強教授的《同心無敵》系列。他的那些格言警句值得我們每個人認真學習。結合自身工作中的感受和體會，對李強教授的以下兩個觀點感觸最深：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的工作，擁有一間窗。

說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們學校感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝學校給了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。

工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到學校就是為了好好的工作，努力的工作。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到學校，把心落下，盡自己最大的努力為學校工作，自然自己也會成功。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強

老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

“只有不做事的人才不會犯錯誤，做事的人做事越多，錯事越多，但是人生在世，要成就一番事業，就必須要面對錯誤，只有面對的錯誤多了，才能得到更多正確的結果。”

干事多，出錯多，這是自然規律。只要不犯同樣的錯誤，每次的錯誤都是進步的開始。因為壓力大，差錯多時，才是我們成長最快的時候。而被上司批評是件好事，只有虛心接受批評，反省自己、加以改正，才能提高自身水平。所以我感謝經常給我提出批評的領導，謝謝你們的教導和幫助，我一定會更加努力得做好各項工作。

二、“工作是收獲、工作是樂趣、工作是開展人脈的平臺、工作是提升自己價值的基石、沒有一份真正用你的熱血來熱愛的工作，你的人生就不會變得輝煌。”

以前我在工作忙不開時，有時會出現急躁和抱怨情緒：為什么我的事情這么多、這么雜啊．．．．．．但現在聽了李強教授的講課后，我一下子豁然開朗，工作忙點、累點算什么呢？如果我們一個人沒有工作，整天無所事事，那再清閑，又有什么意義呢?自己的人生價值、社會價值更無從談起。我們能擁有一份工作，是多么幸運的事啊，何況我們還是在這樣一個在全縣乃至省內外都有很大影響力的公司任職，是件多么令人羨慕的事啊！所以我們每個員工沒有理由不好好工作，更應快樂工作，享受工作給我們帶來的樂趣，只有這樣我們才能把工作干得更好，自身水平也能得到更大的提高。

李強老師講：什么是優秀？優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出于自覺自愿時，它必將會產生一股強大而且持久的力量 在團隊中與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老員工，還是新進的員工，都需要丟掉不平等的關系，無論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。同事之間相處具有相近性、長期性、固定性，彼此都有較全面深刻的了解。要特別注意的是真誠相待，才可以贏得同事的信任。信任是連結同事間友誼的紐帶，真誠是同事間相處共事的基礎。即使你各方面都很優秀，即使你認為自己以一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。要知道還有以后，以后你并不一定能完成一切，還是平等友善地對待對方吧。

同在一個公司、辦公室里工作，你與同事之間會存在某些差異，知識、能力、經歷造成你們在對待和處理工作時，會產生不同的想法。交流是協調的開始，把自己的想法說出來，聽對方的想法，你要經常說這樣一句話：“你看這事該怎么辦，我想聽聽你的看法。”

建立良好的人際關系，如同栽種一棵果樹，不可能今天播種，明天就能結出甜美的果實。

我們生活在一個重人際勝于一切的氛圍里，無論你是一名領導干部，還是一位商人，抑或置身于打工族隊伍??只要你生活在“有情世界”，就不能以局外人自居。更何況我們每天都會遇見許多專門打他人致命要害，或利用別人弱點使自己得利的人，倘若你不懂其中奧秘，便無法面對，更談不上享受這種便利了。為此，大膽嘗試，建立好人際關系，從而如魚得水。左右逢源——給自己一個機會！

我們堅信這條路是正確的，無論文明怎樣演變，都不能退化至老子所說的“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的時代。既然我們都很清楚這個“社會分工細密，協助關系復雜”的群居生活，就應不吝讓他

人享用你的人際關系資源，只要你奉獻的是一份誠意，那么總有一天會贏得一份厚重的回報，從而促成事業的發展。

“吾日三省吾身”。每晚寢前，回想一下，今天是否充分運用了人際關系去幫助了別人，而又幫助了自己。等慢慢發覺這種反省模式已成為日常生活的習慣時，成功之日便不再是遙遙無期矣。

我們公司在加強企業文化建設和黨建，打造學習型組織的指導下，將“經濟利益”和“社會責任”很好的平衡起來了，處理好了個體和社會的關系，只有獲得較好的經濟利益才能為財政增加稅收，為社會創造就業機會等，才能實現承擔起社會責任；我們承擔了社會責任，得到了社會的認可，員工的價值也會得到提升，企業內部整體認識和管理水平也會得到較大提升，這樣的企業才是具有別人“偷不去，拿不走“的無形價值和核心競爭力，這樣的企業才會有長久的生命力。

《同心無敵》系列講座內容主要為什么是企業文化、企業文化的重要性和如何通過員工的行為踐行企業文化，是一個思想真正應用到企業經營管理中，產生化學反應，是企業的經營水平產生質的提升。

通過這次看李強《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業的雙贏。

第二篇：同心無敵演講稿

同心無敵演講稿

（一）我喜歡說一個道理，就是今天你有一顆蘋果，我有一顆蘋果，我們互換的結果，每人只有一顆蘋果；可是今天你有一個思想，我有一個思想，我們互換的結果，每人都可以擁有兩個思想，人生多一點總比少一點好。

我們都知道一句話，叫無知等于愚昧，愚昧決定了貧窮。事實上，我們來看看這句話，為什么這句話能流傳到今天，它是有一定道理的，我們沒有一個人愿意貧窮，可是為什么很多人貧窮，原因在哪里？原因在于他愚昧。他為什么會愚昧？因為他無知。什么是無知？沒有看到過，沒有聽到過，沒有遇到過，沒有處理過，就是無知的，各位認同我的觀點嗎？是還是不是？是。

我們要想一想，今天無論在任何一個角度，大家都知道，經驗是最好的老師。可是有一句話，經驗這個老師的學費太昂貴了，有人需要花畢生精力。如果今天xx在這里和各位分享，讓我們未來工作更開心，收獲更多一點，能夠為我們的家人，為我們的環境，乃至于為我們的社會創造更多，你們愿意嗎？我相信每個人，無論你回答不回答，我們都會說愿意。原因在哪里？我們沒有辦法回避這一切。

2000年前孔子說了一句話，他說“窮則獨修其身，達則兼濟天下”，我覺得這句話對我的觸動非常大。說一個人，在你窮的時候，你必須要學會獨修其身，這個時候你不用想別的，你要來完善你自己，你必須把你自己完善好。這個時候我喜歡的就是，如果我們想做雷鋒，首先要保證我們不是被雷鋒幫的對象，我們首先要做到一個自強不息，自己來滿足自己。達則兼濟天下，我們發現今天，所有的那些做慈善的人，在座的各位，沒有一個沒有愛心的，就像我說天下沒有一個不孝敬父母的子女，可是當他自己都不能豐衣足食的時候，他想孝敬父母拿什么？就跟在座的各位一樣，中秋節剛過，十一剛過，我們有多少人回家看望了父母？我們有多少人真正在變季的時候，能給父母寄去一件象樣的衣衫？能夠在過節的時候，想著千里給父母帶點東西，或者把父母接過來，感受一下國慶節首都的風采？你們不想嗎？沒有一個人不想。可是我們為什么不這么做？環境必須得允許。所以我說天下沒有不孝的子女，只有無能的子女。

今天在這里，我們就真正打開了一個面紗，我給大家帶來的是：同心無敵。可能聽到這樣一句話，首先大家感覺到，同心無敵這個話很像口號，這是一種向往。沒錯，真正能做到它非常難，但是難并不等于不能，因為我們如果今天，不能明白這樣一個道理，不能知道與社會如何融入，不能夠明白在我們的職場當中，在我們的人生交際當中，如何改變自己的命運，如何達到更迅速的讓自己的人生，在短時間內完成原始積累，能夠更加體現個人的價值和意義，我想我們就要比別人走更多的彎路。

今天在座的各位，比我年齡小的都是我的兄弟和妹妹，比我年長的是我的兄長，是我的姐姐，我們在這里平易的去溝通，大家做一個交流，任何的課題，沒有絕對，只有相對，取其精華，去其糟粕，如果xx今天的到來，能夠真正的幫到各位，在未來的工作中、生活中，得到提升，錢給多少都會花完，福利給多少都會用完，但是請大家記住，知識將永遠伴隨你的一生。真正有知識的人，有才華的人、有能力的人，走到哪里都會受人重視，都會受人敬重。有人跟我說如果讓你今天再次歸零，再次一無所有，你認為多長時間可以東山再起？保守的說，一年之內我至少還是個百萬富翁，因為今天我在社會上有非常高的認可度，今天我自己對于企業的管理、企業的經營，企業的人、財、物，各方面的運用，已經確確實實做到了如指掌，這是我的一技之長，所以我不擔心，人帶著才華到哪里都可以白手起家。就像2000年我走在深圳火車站的時候，身上只有2.4元。93年在中關村我成立華強電子，兩年賠了240萬，那時候我真正讀懂老板兩個字，好說，好寫，不好做，麻雀雖小，五臟俱全。

當我在中國傳媒大學演講的時候，有一個學生問我：“倡導和諧社會，講究人人平等，今天中國貧富差距這么大，你怎么看待這個問題？難道說當今的企業家，就不再是剝削嗎？請您回答這個問題。”這個問題很尖銳，我回答得也很尖銳，我說：“愚昧，無知。你為什么不當老板？你為什么不當企業家？你也可以選擇。”“我沒錢”。我說：“好，我現在給你5000萬，你告訴我，你做什么？”“我還沒有想好。”我說：“你還沒有想好，我來告訴你，給你留兩個字，失眠。”因為5000萬不會白給你，就算是銀行給你5000萬，也是要利息的。你晚上一睡覺，一閉眼睛，就會聽到錢在不斷流失的聲音，你每天都要付利息。而說到企業管理，三句話可能就可以做出一個決定，看好進口，管好出口，調整好胃口。進口是原料、人才，出口是成品、服務，胃口是人、機、料、發、還五大要素，你那一樣不懂，螻蟻之穴足以使萬里大堤崩潰，今天你沒有經歷過的一切，你沒有成長過，你以為就那么容易嗎？

所以今天我要跟各位兄弟姐妹，我們在一切交流溝通，要真正從觀點上、觀念上來理解，我們自身未來。我們把億萬富翁的一些經營理念、為人處事方式、方法給各位溝通、分享，你認為對你未來的人生，會有幫助嗎？有。

記住，如果你不能給對方物質的滿足，一定要學會給對方精神上的滿足。天下永遠沒有白吃的午餐，任何的時候，我們如果想得到一些東西，請你記住，一定要先給別人一些東西。銀行里取錢，是先存后取，卡上才會有錢。為人處事也是這樣。我經常講一句話，親愛的朋友，你對別人的方式，決定著別人對你的方式，別人所有對你的方式，都是你教給別人的。我給大家舉個最簡單的例子：

xx：你好，我姓李。

觀眾：你好，我姓姚。

xx：你好，我叫xx。

觀眾：我叫xx。

各位，我告訴他我姓李，他就告訴我他姓姚，我告訴另一位女士我叫xx，她就告訴我她叫xx。所以你會發現，其實很簡單的一個道理，但是他會打開通往人脈的一個大門。事實上，萬事萬物不要故弄玄虛，沒有太高深莫測的東西，這么多年我走過來，發現其實很多東西很簡單，就是一層紙。但是這層紙，有沒有人幫你捅破很重要。

你的生命要不要更精彩，你未來的收入要不要更高，你未來的人緣要不要更好，未來在單位要不要更高的收入？要。各位記住一句話：張嘴三分利，不給也保本。自己是沒有損失的。我不說沒人知道，我不要沒有人知道我的需求。（向現場觀眾借筆）我來的時候手里沒有筆，現在說一句很簡單的話，就可以解決很多不便的事情。你要知道你不長嘴說這句話，你就有很多的不便跟著你不便，不便變成延伸的不便，這些不便帶給你更多的不變。

有人說，我干嗎老需要被人說教？沒有人愿意被人說教。你發現一個問題，我不讓你鼓掌你就不鼓掌，我讓你鼓掌你就很輕松，我也很輕松。你會發現馬上形成互動，否則就是單口相聲，這樣聽著你也累，我也累。

所以我告訴大家，無論我們在任何情況下，請你記住這句對你一生都有幫助的話，把它寫下來：在任何的情況下，抱怨對事情的本身，不會有絲毫的幫助，它只會使人更加消極，更加痛苦。你會發現，無論任何事情的結果，你去抱怨他，都不會給你帶來幫助。如我們走在大街上，錢包被小偷偷了，很倒霉。你哭、你鬧、你迷茫，又被車撞了，是不是更倒霉？相反，錢包丟了，我們值不值得慶祝？值得，因為他是小偷不是強盜，如果是強盜沒準把命都丟了。每件事情的發生必有其原因，必有其結果，必有其收獲，就看你的收獲點。所以成熟有一個成長的過程，成長的過程當中，你所經歷的一切都是正常的。

為什么人和人之間會慢慢的拉開距離？拉開距離的原因不在于他的外殼，而在于他的大腦。大腦是天生的嗎？不是，而在于后天。所有人只要父母給一個健康的外殼，再給一個健康的、可以儲存的大腦，我們就可以有無數的數據輸進去。一個人輸入什么數據，里面就會是什么。

你們想不想一張嘴就口吐蓮花、倒掛長江、滔滔不絕？想。因為你知道一言九鼎，重如泰山，三寸之舌強于百萬雄獅。一個人是人才未必有口才，但一個人有口才他一定是人才。因為他能夠表達出來，證明他腦子里有。腦子里沒有，嘴巴一定表達不出來。有人跟我說要學口才，我告訴你口才是教不會的，因為所有口才不好的人，不是他口才不好，是因為他大腦詞匯量儲備不夠，他想表達一個意思，大腦里面的詞典翻不出來可以形容的詞。我們聽不懂英文嗎？是因為大腦里沒有翻譯的軟件。所有語言的障礙，并不是你嘴巴不好使。你談自己從小到大，談同學如何如何，兩個小時沒有一個重字，這是因為打開了你正好裝滿的那個數據庫。讓你談別的，你大腦就一片空白，是因為你里面沒有裝。

一個人的聲音和他的自信心有關系。一個人聲音洪亮，證明他充滿自信。在任何公共場所，任何一次交流，你的聲音會直接導致別人對你自信心的相信度，會直接影響你的交際，你的交際會影響到你的生意，你的生意會影響到你的業績，你的業績會影響到你的生活品質。

世界上沒有無緣無故的愛，同樣也沒有無緣無故得恨。同樣的還可以這樣說：世界上沒有無緣無故的富有，也沒有無緣無故的貧窮。今天，我們就把它打開，怎樣讓我們同心無敵。

為什么要說同心，這個同是志同道合，不能同流怎能合作。自古至今有一句話：志不同、道不合，不相為謀。所以我們講究志同道合，萬眾一心，才可以同心無敵。同流帶來什么？自古至今我們都知道一排籬笆三個樁，一個好漢三個幫。成功20%靠自己，80%靠別人。請你記住，成功一定是靠別人，加自己的努力。你仔細去想一想，這個世界上沒有一個人不是靠別人的提攜、別人的提拔、別人的重視、別人的信賴、別人的扶持而成功的。所以今天這個觀念的改變，將直接影響你一生的觀念。過去一個人靠自己，累死你。人就是一撇一捺，沒有支撐，怎么能靠自己。單打獨斗的時代已經成為歷史，今天是真正合作的時代。在非洲草原上，太陽升起，如果你看到羚羊在奔跑，梅花鹿在奔跑，那一定是獅子老虎來了，如果你看到獅子在奔跑，一定是象群來了，如果你看到象群、長頸鹿都在奔跑，那就是螞蟻兵團來了，這種螞蟻非常厲害，不管多么兇猛的野獸都被它吃掉。我們都說捏死一只螞蟻那么簡單，可是螞蟻一旦成群卻厲害極了。螞蟻為什么這么厲害？是因為它由團隊的意識。攻無不克、戰無不勝的共產黨，之所以最后能贏得戰爭最后的勝利，取得的就是一句話：萬眾一心。沒有萬眾一心，沒有共同的志同道合的追求，怎么會有今天的新中國？所以我們的“同”不是為別人。當我們說我們要和別人同心同德的時候，都在想，兩口子還離心離德，憑什么同心同德？不懂的同心同德，就是沒有給予，沒有給予就不會有收獲。種瓜得瓜，種豆得豆，給予別人什么，自己就會得到什么。

沒有朋友的人是孤獨的，沒有朋友的人是失敗的。沒有朋友為什么會失敗？為什么說做人，先做人后做事？眼中有人，心中有事，萬事順人，必成大業。說一個人要想做事，先做人。人為什么做好了，做事能成功呢。如你走路的時候，看到一個井蓋壞了，就告訴別人繞著走；你在路上堵車就告訴朋友別從這里走了。人沒有天才，當你把缺陷都彌補上了，你就是天才。成功就是避免失敗。一個人很多事在朋友的提醒下，給你把握了方向，你就會避免走很多彎路。而相反，你跟任何人都不交往，甚至于你人氣很差，你跟任何人都為敵，如前面一個下水道，你不跟別人說，看著他掉進去。很簡單的一個道理，反映出人生的一個哲理。

（二）人生的成功，并沒有想象中那么復雜，事實上我們只是把一些最簡單的東西完善了，就會發現我們一定會與眾不同。這些越簡單的東西越是實用的，越是實用的可行的，效率都是越高的。我們懂得一個80%靠別人，20%靠自己，我們就懂得了如何去借力使力，方出力。

學問，多學多問就是學問。有人我說：我最大的痛苦就是我學歷很低。其實這沒有關系，文憑不等于水平，學歷不等于能力，一個人有文憑更需要有水平，一個人有學歷更需要有能力，一個人要職稱，一定要稱職，否則你就會背道而馳。我今天認識了很多富豪，都沒有什么文憑，可是他們為什么會成為富豪？因為他們經營、戰略、為人處事、EQ非常高。我在接觸奧康等大企業的時候，發現一個共性，這些企業家不單單自己愛學習，他們把身邊所有人都帶動著一起學習，所以他們的企業變得讓所有的員工利益最大化，企業當然也是利益最大化。

我要告訴大家一個觀念：企業，小企業是個人的，大企業是大家的，最終企業是社會的，這就是民營企業。我在溫州做培訓的時候，很多總裁只會寫名字。2016的時候，一個班16個總裁，其中4個總裁說看不懂教案，你能不能講，你只要將我就能記住，我能記住回去就能運用。他們的企業為什么還能做那么好？溫州的企業家每年去歐洲兩次，做服裝的進不了展覽會怎么辦？拿相機在大街上照。做眼鏡的進不了展覽會怎么辦？大街上照，捕捉流行。他們回來后帶的都是膠片。北方的很多企業家也出國，他們帶回來的是黃金、鉆石、紀念品。觀念的不同，同樣得到了一個地方，帶回來的果實是不同的。帶回來的果實不同，播下去的種子一定不同。所以，一個人的觀念是多么的重要。

如果說我們能活75歲的話，20歲學校畢業，還有55年在社會上。如果你愿意學習，還有55年的學習時間。所以說，一個人不在于它的學歷，而應該在于他的后天學習能力。《逆風飛揚》的作者xx，曾經是微軟的中國區經理，他沒有高學歷，只是中專生，可他為什么在微軟這樣一個世界首富、IT業的頂尖級企業做中國區經理？

第三篇：同心無敵觀后感

同心無敵觀后感

學習了李強老師的視頻——同心無敵，一開始聽，引起共鳴，后來漸漸云里霧里，最后消化了，則豁然明亮。

何為同心，就是心往一處想，力往一處使。一個人的力量終歸是有限的，但是眾人之力無窮大。俗話還說三個臭皮匠賽過諸葛亮。同心，首先要做的是提高自己，其次則是眾志成城。

提高自己的能力，不外乎這么兩點，“改革”以及 “開放”。

何為開放呢，就是敢于溝通交流。張嘴三分利，不給也保本。有的人說自己不善于交際，這樣的人要么是結巴，要么是沒有貨，換句話說就是腦袋里儲備的信息不夠多。人只有信息攝取的多，讀書讀的多，那交際的時候就會聲音響亮。李強老師說聲音跟自信心有關系。咱老祖宗給了咱們五千年的文化積累，不求多，能學個滄海一粟，讀透一本《孫子兵法》或者《資質通鑒》或者《紅樓夢》等等，就有了交際的資本，將腦子里的說出來，就能產生交際影響了。多看，多學，多想就能多積累信息，就有了溝通的必備條件。光去說些書上的東西，那是進行文字內容的傳遞，多去想，把自己的主見添加進去，那是溝通的必要條件。

溝通交流很重要。不交流如何能夠知道對方所想，對方所做。臺灣作家林語堂的長短褲子的故事，就是告誡咱，企業要同心凝聚，則各成員之間的溝通不可少，不然做了無用功，就是waste。

“開放”的同時，還得“改革”，就是不斷的升華自己。小方面講，得自強。得有不輕言氣餒，不隨意泄氣抱怨之心。強身是外在，強心是實在。失敗沒什么大不了的，失敗是經驗，是一次閱歷，積累的多了，總會找到成功的法子。愛迪生為了造燈泡失敗了多少次，換成現在一些年輕人，都可以每天自殺好幾年了。

大方面講升華自己，就是加強自身的素質修養。不想當將軍的士兵不是個好士兵。范增為何在鴻門宴上極力主張殺了劉邦，那是因為一個市井痞子官，竟然在進入函谷關后，不搶金錢女人，還保護秦朝文庫，這些舉措是帝王之心的顯現。素質修養，非一朝一夕，是久而久之。流行的一個詞兒，就是氣場。那些大智者如高僧氣場夠強，句句話都是禪機，篇篇經都是悲天憫人。

個人強，則對于企業來說就是基礎強。但是這不是完結，還得眾志成城。首先得激發大伙兒的感恩之心，感恩的不單單是父母家人，也要感恩企業，感恩社會。再者就是咱企業得有個好的規章制度，一個與時俱進的規章制度，一個好的制度，創造的是一個完美的action。

很鮮明的例子，就是某年春晚的節目，千手觀音。震撼的是什么，是配合，是眾志成城。還記得去年秋季，咱企業的運動會，就有拔河活動，這也是凝聚力的體現。企業來了項目了，員工們眾志成城，那就能持續的創造財富。

咱浙江醫藥的未來，靠的不是個人，是眾人，眾人同心，其利斷金。

第四篇：同心無敵觀后感

《同心無敵》觀后感

近期公司組織觀看《同心無敵》李強老師講座，感受頗深，受益非淺！我感到非常幸運，公司為我提供了這么一個學習機會，在整個學習過程中我認為我自己收獲最大的就是更新了自己的工作觀念以及人生觀念。現總結如下：

一、珍惜自己的工作。在我身邊，有很多正在找工作的大學生，有很多下崗的人，而我能坐在窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作，說句心里話，我為自己感到幸運，也感到自豪！在我們漫長的人生中，大部分時間都是在工作中度過的，工作的成敗關乎我們人生的成敗。工作猶如生命的舞臺，只要我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們就會把工作做好，也才能獲得人生的最高成就。試想我們不懂得珍惜自己的工作，總有一天會下崗甚至失業。到那時，不再有年齡的優勢，不再有蓬勃的朝氣，更不具備高學歷、高能力，我們如何找工作、如何生存呢？所以要珍惜我們的工作，只有懂得珍惜工作的人，才不會被工作拋棄；只有懂得珍惜工作，才會從內心里自發地去努力工作；只有珍惜工作，才會全力以赴地把工作做好。

二、努力做事，只能把事做對；用心做事，才能把事做好。有一句格言說：“態度決定一切。”這句話可以作為我們的座右銘。在工作中，我們要憑借高度負責的心態來引導自己正確地做好本職工作，促進個人發展；在生活中，我們要培養正確的事業觀，任何時候、任何地方，都要樹立“工作為了自己”的心態。用心做好身邊的每一件事。老子曾經說過：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。”

我們要想成就一番大事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。我們在平日的工作中，都應該盡職盡責，重視自己工作中的小事與細節，用心做好每一件事。

三、工作態度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。

四、感恩。李強老師在課上，生動的講述了父愛、母愛的偉大，使我走進父母，了解父母，孝敬父母。現場同事紛紛落淚，感人肺腑。俗話說“滴水之恩，當涌泉相報。”更何況父母，親友為我們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。學會感恩，會使世界更美好，使生活更加充實。人的一生就是感恩的一生，我們沐浴著別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個世界。

通過這次觀看李強老師的《同心無敵》，使我在對待工作和生活有了一個全新的認識，在今后的工作中，我將更加認真負責地做好本職工作，努力提高自己的專業技能知識，珍惜自己的工作，對自己負責，對企業的發展負責。

第五篇：同心無敵演講稿

同心無敵演講稿

人一定要有激情，任何時候都是這樣，做任何事情都是這樣，我的成功和激情是分不開的。十三年前我剛剛做培訓的時候，只有26歲，那個時候聽課的有很多白發人，大家給我的一個共同點就是：聽李強演講，感覺他不是在講課，而是在用心跟大家交流，李強講得東西很簡單，很膚淺，但人們非常容易理解，就是我們平常生活中所面對的一些事情。

如果一個人只為自己，你可以茍且偷生。但是當你想到人不是一個獨立體，而是一個聯合體，我們有父母、有兄弟、有愛人、有孩子，我們在這個世界上就不是一個獨立體。人，是從笑聲中來到這個世界，從哭聲中離開世界，這就是人的一生。而在這個過程中，你來的時候有多少人笑，證明你父輩人緣有多好，你走的時候有多少人哭，證明你這一輩子留下了多少人對你的牽掛。而在這個過程當中，其實人在不斷的繁衍生息，社會在不斷的歷史發展，一棵樹都比我們人的壽命要長得多得多。我們在這個世界上，停留的時間很短暫，但在這短暫的時間里，如何讓自己能夠溫暖，如何能溫暖自己的環境，如何把一種精神流傳給下一代，這將是留給下一代最大的財富。

我們為什么要講同心無敵？實際上我們當談到同心無敵，有人會馬上問一句話，我憑什么要同心。因為你不跟別人同心，就叫背道而馳，順天意得民心者得天下。上一次說到，做事，先做人后做事，眼中有人，心中有事，萬事順人，方足必成大業。什么叫眼中有人？上要敬老，下要愛小，各領風騷三五載。你記住一個永恒不變的定律，昨天的弱即是明天的強，今天的強即是明天的弱。你發現就像人的一生，我們就是這樣看待我們的父親：在我們五歲的時候，父親頂天立地；在我們十歲的時候，父親無所不能；當我們二十歲的時候，覺得父親有些無知；當我們三十歲的時候，覺得父親已經過時；當我們四十歲的時候，覺得有些事情可以跟父親商量一下；當我們五十歲的時候，覺得父親說的很有道理；當我們七十歲的時候，說如果父親在這件事就好辦了。為什么會有這樣一個過程？因為在我們五歲的時候，我們的視線看到父親頂天立地、力大無窮；當我們十歲的時候，發現我們所有不懂的事情，父親都能夠告訴我們，父親無所不能；當我們二十歲的時候，發現父親有一些過時了，觀念上跟我們有一些代溝了；當我們三十歲的時候，覺得父親已經跟我們完全不是一個時代了，他讀不懂我們了，他們已經得了高科技恐懼癥了，我們送他一個電視，他告訴我們要用最簡單的，我們送他一個東西，他要告訴我們要操作最簡化的，所以我們覺得這個時候，父親已經被淘汰了；但當我們到四十歲的時候，突然發現有些事情跟父親商量一下，會對我們來講，有一種清晰定向的幫助；當我們五十歲的時候，才忽然發現，有些事情跟父親商量一定沒有錯，我們終于才明白和理解了不聽老人言，吃虧在眼前，因為父親身上有太多的經驗，他見過了太多的歷史的各種問題，給我們起到了借鑒的作用；當我們七十歲的時候，茫然時候才說，如果父親在就好了，因為這個時候，我們找一個真正可以志同道合商量的人，可以值得我們信賴的人。這就是世界和人的一個成長過程。

而在當下，我們今天來看，對待一個事物，我們應該也是要去思考的。工作，今天工作不努力，明天努力找工作。附加一句話，一個人如果不去改變腦袋，就要去改變屁股。道理很簡單，一個人如果不改變腦袋，就跟不上時代的發展，有多少人能做到與時俱進？識時務者乃為俊杰，這句話古往今

來有多少人能能夠真正做到？什么叫識時務？識時務就是務實，務實就是在當時、當下創造最好的成績，這就叫識時務，所以識時務者為俊杰。人為什么不改變腦袋就要改變屁股，比如我們到一個單位，剛去的時候所學到知識還能滿足單位的需要，但隨著單位的發展和新的需求，你不學習、不成長就要被淘汰。所以不能與時俱進，不改變腦袋就要改變屁股，不斷的換工作。

沒有人愿意做企業跳瘙，但是在無奈的情況下，一定要做跳瘙，因為你跟不上發展了。過去你是一蹬三輪的，拉著我到處去，我覺得很滿意，但現在社會發展了，我買汽車了，可你不會開車，我只能換一個會開車的人來給我開車，你沒有辦法與我為伍了。所以，很簡單的一個道理，今天工作不努力，明天努力找工作。

天下沒有白吃的午餐。這句話擱到我們現實身上，我們都很清楚，任何東西沒有唾手可得，所有的你擁有的、得到的，都是你用失去換來的。今天擁有越多的人，他失去的一定越多。你會發現方方面面，精力、物力、財力、時間，只有付出越多的人，他的收獲才會越多。

成長，不滿足現狀，不斷的攀登。在我們的工作中，沒有最好只有更好，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟，世上無難事，只要肯登攀。這些話都非常經典，經典的話不要求會太多，兩句話、三句話真正能悟透、做到，人就不得了。今天百尺竿頭更進一步，如何在自己的工作崗位上、職場上、專業上再進一步提升？為什么要提升？因為你的競爭對手正在不斷地提升。我前兩天到深圳參加一個學習班，三天，你們知道我叫多少錢學費嗎？28000元錢。聽的是美國著名的銷售xx在深圳的喜來登酒店舉辦的，參加這個學習班的有600多人。我們北方人占總人數不到10%，大部分都是江浙沿海的。

所以他們的企業今天比我們發達，他們的企業今天做得好。各位都知道溫州人和潮州人被譽為中國猶太商人，可是看看過去，第一浙江、廣東不是能源省，溫州、潮州都是很小的沿海城市，為什么這兩個州締造了中國猶太商人，因為窮則思變。人的一生當中永遠記住，讀萬卷書，行萬里路，閱人無數，名師開悟。為什么，就算是你讀萬卷書，還需要行萬里路，因為見多方可識廣。五年前從香港回到深圳后，我說深圳到處都是錢，一個朋友問我為什么，我說香港能掛廣告牌的地方都有廣告牌，而深圳還有很多地方能夠掛廣告牌，這個朋友立即開了一間傳媒公司，資產上千萬。xx人壽保險的老總還沒有創立保險公司的時候，有一次坐船去日本，看到日本的樓上到處都寫著“著火，著火”，因為日本字和中國字有很多是同樣的，但是叫法不一樣，他就問導游怎么到處都寫著著火，導游告訴他這不是著火而是保險。當時中國大陸只有平安、人壽兩家公司，他回國后立即申辦了xx公司，2004年xx已經擁有600億資產。這就是行萬里路。

閱人無數。閱就是讀，就是要接觸無數的人，因為在你接觸無數人的時候，就會發現人無非就是幾種。我到任何地方演講，從來沒有陌生感，我走到哪里看誰都眼熟，我走到大街上，只要人家跟我點頭，我一定會說你好。因為你會發現，天天和人打交道，天天見人，人無非就這幾種：男人、女人、老的、少的、中年的、寬臉的、窄臉的、大眼睛的、小眼睛的、性格外向的、性格內向的，人就是分這么幾類、幾種。你跟他一接觸，就會發現都能歸到一類上去。凡說另類的，他沒有在另類的圈里，在另類的圈里發現他們的同類。所以你天天看人，看誰都眼熟，因為長相差不多的人，你肯定見過，所以你就沒有陌生感。在閱人無數中還有一點更重要，就是在和不同的人思想

交流的時候，你會了解很多的東西和咨詢，在了解咨詢的時候，就會把握咨詢的準確度。

為什么還需要名師開悟呢？因為名師有一個最大的優點，就是專業。就像我十三年前做演講，就在和所有的企業家溝通，我就在做學習交流，這是我的專業。好比是下棋，你用一年中的一點點時間學習，而我一年365天學習，這就是我的工作，這等于你是業余，我是職業。所以說下圍棋業余的九段下不過職業的一段，真正的專業和業余選手差距很大，這不足為奇。名師并不是他這人有多厲害，是他接觸的人多，他的行業、他的環境就是這樣的，他一定有很多你先所未知的資訊。

最好的東西不是你認為好的，而是別人覺得好的，溝通當中所有的障礙，來源于你不了解對方的需求。交往當中所有的障礙是什么，是你不了解對方的需求，只要你了解對方的需求，大家一定能夠在一起溝通交流。你是種花的，我跟你交流花，只要一打開話匣子就沒完沒了，因為這是你的愛好。碰到了詩人，只要一談到唐詩宋詞，談到現代詩人，他就會眉飛色舞。一個人在你所有的人際當中遇到的障礙，都是因為你涉足了未知的環境。隔行如隔山，志不同道不和不相為謀，你對他的環境未知，你跟他在一交流，就會遇到障礙。我們要從我們的專業，從我們的職業到我們的為人，都應該不滿足現狀，不斷的攀登高峰。

快樂，一切行為最終的目標。我們能達到這個目標，所有的過程都應該是快樂的，如果過程不快樂，達到了毫無意義。有一對夫妻在“十一”黃金周的時候，因為旅游發生了矛盾，一個要去東北，一個要去貴州看黃果樹瀑布，兩人爭論不休，最終妻子占了上風，老公隨著妻子去貴州看黃果樹瀑布，結果到了那里，大家都去了，她丈夫卻不下車。妻子說你到了還不下來，丈夫說壓根就不想來，整個過程我都不快樂，下來看一眼也不會快樂。所以，我們要有目標，如果沒有目標，人會失去動力。有一個游泳健將非常厲害，幾次遨游英吉利海峽，隨著年齡增長他依然要挑戰，有一次他又去挑戰英吉利海峽，可這次趕上了大霧，他游啊游啊最后感覺自己筋疲力盡了，馬上向追隨船發出求救，追隨船把他接上船，走了還沒有五分鐘就到了對岸，原來距離海岸只有一海里，只不過由于大霧看不到而已。如果他能看到這個海岸線，別說一海里，就是兩海里他也一定不會放棄。所以說人的目標很重要。

我們自己想一想，在職場當中有沒有自己的目標？做技術的要做到什么樣的職稱？要拿到在國內什么樣的水平？；做銷售的，要做到什么樣的行業的頂尖？未來，真正占領舞臺的，真正的大師都是行業精英。因為行業精英去演講的時候，也許他們沒有華麗的詞匯，他們所有的實戰，都將是受群眾最歡迎的課程，因為他們具備實戰的經驗。其實很多老師不夸張地說，叫大姑娘講計劃生育，有理論沒實踐，所以導致今天這個市場疲軟也有情可原。未來，隨著聽眾的成熟，人們都會挑行業當中的頂尖者，所以你在任何一個領域，當你把實踐升華到一定程度時候，把它總結成理論去傳播，你就會發現這個時候你會影響和幫助更多的人。

還記得我說過的一句話嗎，一個人到了自我反省的時候，將步入一個偉大的起點。

歸零的思考。一個人為什么聽不進別人的話，因為太自滿了；一個人為什么在很多環境當中不能靜下心去思考，他認為他已經可以了。事實上不是這樣的，有一個學生問我：畢業后如何在職場上贏得別人的信賴？我就送他

兩個字：謙虛。他說謙虛就可以了嗎，我說是的。大海之所以波瀾壯闊、海納百川，是因為它低于地平線。如果它在地平線上越高，那就是山峰，一滴水都留不住。所以人只有謙虛，才能海納百川，才能集各家之所長，融匯在他的身上，這樣他才能真正與眾不同。所以讓我們真正的歸零，像海綿一樣去吸收，這非常重要。人的一生當中，要記住這句話：知識，投資知識永遠是一比一百的回報，思路決定了出路，腦袋決定了口袋。一個人的成敗，區分是在他的脖子以上和以下，用脖子以上去創造財富的人是勞心者治人，用脖子以下創造財富的人，往往是勞力者受治于人。

我們做的第一件事情，就是要知道“我是誰”。各位，知道盤點這個詞嗎？盤點，在商場里面最普遍，主要是清點自己倉庫里所有的庫存，清點自己現有的所有資源。人，首先要學會盤點，其法則為：回去以后拿一張紙，把你的名字寫下來，把你所有的特長，年齡、學歷、特長、人脈一項項的拉下來，1到10分給自己打分。當你在這個打分的過程當中，你會發現有的可能給自己打9分，甚至有的打10分，有的可能你給自己只打3分，比如說我的交際能力、表達能力、做時的穩定性、思考性、清晰性，有的打3分，有的打5分，當你打好分以后，把所有的分數線當成一塊塊的木板，拼湊一個圓木桶，你會發現這個木桶裝水障礙你的一定是短板。提升你的短板，就是提升你整體的能力。你說這個人哪里哪里都好，就一個缺點不愛說話，這就是障礙，不愛說話的人走不上領導崗位，不愛說話的人成不了一流的銷售員，不愛說話的人成不了教育家，不愛說話的人很難影響別人。丘吉爾有一句話，一個人的聲音能傳多遠，他的影響就會有多大。所以要通過這種清理，真正發現我們自己身上的不足，這對我們有很大的幫助。所以這就是“我是

誰”。

我想做什么？你一定要在旁邊注明，我究竟在這里要什么，我要做成什么樣，你有了這個目標。亞洲曾出現一個連續兩屆馬拉松冠軍的日本人，這個日本人接受采訪的時候說：我每次在馬拉松試跑的時候，會把全程的路一段段設出目標來，我在奔跑的時候，從來不看終極目標，只看一個個分段目標，每跑一個分段目標就嘉許自己完成了，所以這樣我永遠在快樂當中，完成一個個小目標，自然就完成了我的大目標。