第一篇：李強：《同心無敵——提高企業凝聚力》

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如需觀看、下載本課程，請聯系QQ1219258993，保證全網最低價李強：《同心無敵——提高企業凝聚力》

李強：《同心無敵——提高企業凝聚力》內容簡介：

具有“中國啟智訓練第一人”之稱的李強見解獨到，感悟深刻，演講輕松幽默，既具春風化雨般潛移默化的影響力，又有振聾發聵的震撼力和催人淚下的感染力，讓受訓人員在不經意間迅速脫胎換骨，身心煥然一新，企業上下同心同德。

李強：《同心無敵——提高企業凝聚力》講師：李強，亞洲著名員工培訓專家

·2005年中國十大超級培訓師

·中國經營報專家顧問團高級顧問

·《中國工商》雜志副總編

·中國國際營銷節副秘書長

·著名營銷策劃專家

·中國頂尖企業培訓導師、享有“中國啟智訓練第一人”之美譽

·湖南益陽地區經濟發展戰略總顧問

·中國奧康集團高級顧問

·北京巨思特營銷策劃有限責任公司董事長

·深圳特銳思企業形象策劃有限公司董事長

李強：《同心無敵——提高企業凝聚力》講什么？

·成功20%靠自己，80%靠別人

·企業的品牌越好，員工身價越高

·想要人幫，得先看看你是否具備被人幫的條件

·用脖子以上創造財富和用脖子以下去創造財富的人，誰能成就大業

·專業能力有多強，尊嚴就有多高

·用30%的時間想你自己的事，70%的時間想上司想的事情

·一個沒有被別人管過的人永遠管不了別人

·只改變思維模式，不改變行為模式，永遠不會改變事實和結果

李強：《同心無敵——提高企業凝聚力》經典案例

·非洲的螞蟻兵團

·吳士宏的成長

·數名體育明星的運動精神

·大邱莊的興衰

·松下幸之助的經歷

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第二篇：同心無敵-前沿講座-提高企業凝聚力-李強

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如需觀看、下載本課程，請聯系QQ1219258993，保證全網最低價李強是誰？

北京巨思特企業管理顧問有限公司 董事長

著名營銷策劃專家

2006中國十大超級培訓名師

《中國工商》雜志副總編

湖南益陽地區經濟發展戰略總顧問

中國國際華商聯合會 秘書長

具有 “中國啟智訓練第一人”之稱的李強見解獨到，感悟深刻，演講輕松幽默，既具春風化雨般潛移默化的影響力，又有振聾發聵的震撼力和催人淚下的感染力，讓受訓人員在不經意間迅速脫胎換骨，身心煥然一新，企業上下同心同德。

李強講什么？

● 成功20%靠自己，80%靠別人。

● 企業的品牌越好，員工身價越高。

● 想要人幫，得先看看你是否具備被人幫的條件。

● 用脖子以上創造財富和用脖子以下去創造財富的人，誰能成就大業？

● 專業能力有多強，尊嚴就有多高。

● 用30％的時間想你自己的事，70％的時間想上司想的事情。

● 一個沒有被別人管過的人永遠管不了別人。

● 只改變思維模式，不改變行為模式，永遠不會改變事實和結果。

經典案例

● 非洲的螞蟻兵團

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● 吳士宏的成長

● 數名體育明星的運動精神

● 大邱莊的興衰

● 松下幸之助的經歷 ??

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第三篇：李強 同心無敵 觀后感

《同心無敵》觀后感

李強——北京“聚斯特”企業管理顧問有限公司董事長，國內的頂尖企業培訓導師，更是被業內譽為中國企業職訓練第一人。而我們非常有幸能夠一起觀看李強老師的《同心無敵》培訓課程，在此，我要記錄下在觀看了視頻課程之后我的所有收獲和感受。

正如李強老師所說的：你一個蘋果，我一個蘋果，互換的結果還是每人一個蘋果；可是你有一個思想，我有一個思想，而我們互換的結果就是每人將擁有兩個思想！我覺得這正如一個團隊協作，每個隊員都有自己的知識和想法，只有團隊隊員之間不斷的溝通交流，把自己的想法告訴別的隊員，并且從別的隊員那里學到許許多多不同知識和想法，那么這個團隊的發展速度可想而知會有多快，而這個團隊也將發展的越來越穩定、越來越強大！我們都知道，一排籬笆三個樁，一個好漢三個幫，這個世界上沒有一個人不是靠別人的提攜，別人的提拔，別人的重視，別人的信賴，別人的扶持而成功的，所以一個人，想靠單打獨斗就取得成功是不可能的，必定要有自己的團隊，并且與團隊中的隊員們密切合作，才可能不斷進步走向成功！

我們每個人在平時都會抱怨自己的收入不夠高，但是要知道一個人他的收入和他的能力是成正比的。有一句說的對：無知等于愚昧，愚昧決定了貧窮。為什么這句話能夠流傳到今天，它是有一定道理的，我們沒有一個人愿意貧窮，可是為什么很多人很貧窮，原因在哪里，原因在于他愚昧，他為什么會愚昧呢，因為他無知，那什么是無知呢，沒有看到過，沒有聽到過，沒有遇到過，沒有處理過就是無知的，所以這個時候，當我們對自己所有的收入不滿意的時候，千萬不要對收入不滿意，我們一定要對自己的技能、技術、專業不滿意才對。只有我們提升了自己的技能、技術和專業，我們的收入自然就會增加了！而時光是一條萬劫不復的河流，在時光的隧道當中我們都是這樣的短暫，我們可以不學習，可我們的競爭對手正在學習，我們可以不進步，我們的同行正在進步，怎樣讓我們每一天都更有意義，就是我們把別人的經驗總結下來，在我們身上展現，把別人已經總結驗的彎路我們避免，把別人的長處我們吸取，把我們自己的不足提升，這樣

我們就能夠迎頭趕上，長此以往，怎么可能不成功，怎么可能還一直像現在這樣貧窮呢！

其實說到這里，他給了我們很多啟示，一個人如果沒有追求，沒有信仰，沒有希望，沒有未來的目標，這個人活著就是行尸走肉，他活著不會快樂，不會開心。大部分人從來沒有明確地設定自己的發展目標，每天都是得過且過。等到幾年過去了，才發現自己這些年啥也沒學會，還是老樣子，然后就感嘆時光飛逝、歲月如梭。缺乏一個明確的目標，即對人生的一種設計，或許正是你很少得到提拔和不能夠賺到更多金錢的原因。幾年前，美國作家蓋爾·希伊出版了一部暢銷書，書名叫《開拓者們》，他在撰寫這部書的時候，通過一份內容十分廣泛的“人生歷程調查問卷”，間接地訪問了6 萬多個各行各業的人士，他發現那些最成功和對自己生活最滿意的人至少有兩個共同的特點：第一，他們喜歡有更多的親密朋友；第二，他們都致力于實現一個其實際能力所難于達到的目標。根據希伊的研究，這些開拓者們覺得他們的生活很有意義，而且比那些沒有長遠目標驅使其向前的人更會享受生活。正象西方有一句諺語所說的，“如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了”。

人生規劃既是一個實現你終生目標的時間表，也是一個實現那些影響你日常生活的無數更小目標的時間表。人生規劃的設計是要使你的注意力集中起來，在一個特定的時間范圍里充分地利用你的腦力和體力。事實上，注意力越集中，腦力和體力的使用就越有效。人生規劃可以合理地分配你的精力。

通過觀看李強老師的培訓，我發現李強老師教學總是會從小處著眼，通過很小的一個事件揭露出非常重要的道理，這對我的觸動是非常大的，他的培訓讓我意識到細節的重要性。我們的生活就是由許許多多的小事情組成的，很小的一件事卻可能給我們帶來很大的影響力，影響著我們的方方面面。中國道家創始人老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏說過，把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡，往往一個企業每天需要做的事，就是每天重復著所謂平凡的小事。一個企業有了再宏偉、英明的戰略，沒有嚴格、認真的細節執行，再英明的決策，也是難以成為現實。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海

不擇細流，故能就其深。”

所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。我們只要用心留意我們工作的每一處細節，用心一一做好，一位名人說得好：“ 播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運”。人的習慣就是一種潛意識。當人做一件事情達到一定熟練程度后，就會變成一種潛意識，變成一種習慣。任何一項工程，都可以分解成為無數個細節，無數個細節嚴格執行，使其變成一種習慣。細節就是習慣,優秀也是一種習慣!一個個行之有效的細節和關注離不開我們公司全體員工對自己工作的反饋和分析，只有我們認真地剖析，增加我們工作細節關注的程度，提出合理的改革意見，進行行之有效的優化改進，才能為我們下次的工作積累經驗。工作的改進和創新正是源自我們對這些細節管理的深化，只有這樣，才能真正做到我們工作執行過程的自我提高。

做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續加溫，是永遠不能成為滾燙的開水的。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃，在細節上精益求精，才能真正達到沸騰的效果。

小事不可小看，細節彰顯魅力。當我們學習時，學習別人的專業，要注意多多觀其中的細節；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創造更大的價值時，就要心思細膩，從點滴做起，以認真的態度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態對待每個細節．讓我們做事都＂燒好每一個平凡的１℃＂，最終達到成功的目的！

李強老師告訴我們：在與人的交流中，還要善于發現并學習別人的長處才能不斷提升自己。是的，當我們不去看別人的缺點，不去挑別人的缺點我們就會把別人的優點吸取到自己的腦子里去，我們看到這個人舉止瀟灑我們就學他的，我們看到這個人裝束美麗我們學他的，我們看這個人談吐優雅我們學他的，我們看這個人為人大氣我們學他的，我們看這個人胸懷坦蕩我們學他的，那么我們就會越來越優秀、越成功！俗話說“金無足赤，人無完人”，我們每個人既有長處也都有自己的短處，虛心向他人學習，我們的長處就會變得越來越多，才能事業有成。

俗話說“金無足赤，人無完人”，我們每個人既有長處也都有自己的短處，虛心向他人學習，我們的長處就會變得越來越多，才能事業有成。向他人學習，必須樹立正確的觀念，這樣才能學得自覺，學得長久。提高能力素質，實踐告訴我們，善借外智，才能思路開闊；善借外力，才能攀上高峰，一個國家和民族才能興旺發達。否則，結果只能有一個：停滯不前。向他人學習，還必須保持謙虛謹慎的態度，“三人行，必有我師”，要善于取人之長，補己之短，不懂、不會，要不恥下問，切忌不懂裝懂，掩耳盜鈴，自欺欺人，待人接物要禮讓謙恭，用謙虛的態度博得他人的認可，在與人交往中不斷提升自己的水平。向他人學習，還必須有持之以恒的精神，三天打魚，兩天曬網、見異思遷的學習是不能產生令人滿意的效果的。向他人學習，必須從不自滿開始，無論取得多好的成績，也不能停頓。學貴在用，向他人學習，歸根到底是為了提高自己。學習他人的經驗，學習他人的智慧，學習他人的教訓，學習他人一切可以作為借鑒的東西。

走向成功的路其實很多，但是每條走向成功的路都沒有捷徑，必定要通過自己的不懈的努力、和認真的態度！低頭做人，抬頭做事，遇人謙卑為始，遇事當仁不讓，趁著自己年輕，多學多練，鎖定目標，一步一步扎扎實實走下去，成功并不復雜??

芊玫

2010年10月17日

第四篇：著名演講大師李強《同心無敵》演講稿(六)

著名演講大師李強《同心無敵》演講稿

（金夜星根據錄音整理）

（六）我們在職場當中給自己拉出來中長期目標、短期目標，我在一周之內要改變什么，我的考勤、工作狀態、為人處世；在第二周從我的客服、從我的銷售、從我的專業技能要提升到什么程度。我的中期目標，一年之內要達到什么，達到什么職稱，要做到我這個行業、在我所有同事當中，我做到什么。大家都在努力，我們在行業當中就超過了別人。

我會做什么？一個人了解自己。有句話叫知彼知己方可百戰不殆，為什么有人會失敗，因為他只知己，不知彼，所以勝負各占一半。有人說我了解對方。了解對方并不算厲害，你是否了解自己？知彼不知己，勝負也各一半。為什么有人會失敗，因為他連自己都不了解自己，不知道自己會干什么，適合干什么，能干什么。

人什么叫痛苦？痛苦就是會做得不想做，想做得不會做，該愛的你不愛，不該愛的亂愛就是痛苦。所有的痛苦都是在不適合的時間做了不適合的事，這個時候就會是痛苦。如邁克爾喬丹打籃球一年掙四千萬，我也要去打籃球，可是我個子才1.58米，那么一輩子也出不了頭，你蹦起來還沒有人家站著高，你怎么跟人家去競爭。任何東西好與不好，事情的本身不是這樣子，看它適合不適合你。有句話：垃圾都是放錯了地方的寶貝。這是為什么呢。到了電力發電廠，垃圾就是能源。垃圾對于很多動物、昆蟲來講就是他的飼料。所以，任何一片垃圾放到適合它的地方，都會成為寶貝。人，走錯了工作崗位，找不著自己，不了解自己，1

就會變成行業的垃圾。明明是個結巴嘴，非要去學演講，還要超過李強，這怎么可能呢。明明一天學都沒有上過，非要去當一個一流的老師，不可能。所以，人貴在有自知之明

別人愛聽的話，說一萬遍，還可以說一萬零一遍。君子勸人其一，莫勸其二，若勸其二，莫勸其三，若必勸其三，一定傷人傷己。我們為什么有人把朋友得罪了，就是你太好了，比君子還君子，勸人五六次都勸成敵人了。任何事情都有一個度，叫適可而止。這些東西運用到我們人生當中，是非常有必要的，當我們懂得這些道理，你會發現節省了太多的時間，這些事件可以干正事，什么是正事，就是讓自己的人生更加升華，讓自己生活的更加富饒，讓自己的家人更加榮耀。

環境支持或允許我們做什么？我們的職業與生活規劃是什么？這些問句給你帶來什么？帶來的是你自己從中受益的東西，尤其問句會起到拋磚引玉，一智能解萬年愚，一燈能破千年暗，一個人如果在這一刻把自己問明白了，你就做人做明白了。如果你連自己都問不明白，你肯定做人做不明白。有人說我為什么問了那么多次路，還沒找到出路？因為你問的那些人全都是迷了路的人，他能告訴你該出去的路嗎。所以一燈能破千年暗，一智能解萬年愚。我們要從中真正領悟自己，“悟”字博大精深，有心便念悟，無心便是無。一個人以我字為中心，我我我，太自我了，就變成一個什么都不是的我，所以萬事在于領悟。

個人必備的工作能力。我們如何擁有個人核心競爭力，應具備執行能力、應變能力、專業能力、組織能力四種能力。什么是執行力？聽到了，想到了，馬上做到了就叫執行力。如果把一個執行力講三天，那就 2

不叫執行力，首先就是一個沒有時間觀念的，沒有執行力的。有人說自己執行力強，其實就擔心一點，之所以有時候執行力沒有那么強，是怕這個事情做錯。那就告訴大家一個方案，從此以后不用擔心，永遠不犯錯誤的方法，那就是不要做事了，只有不做事的人才不會做錯事。做事的人，做事越多，錯事越多，而做錯事越多的人，你記住他以后正確的事就越多。去拖延一個問題，遠比做錯事可能付出的代價更大，這是這么多年的經驗之談。

如果說李強在這13年職場中創造了他的輝煌，確切講我覺得李強最重要是他的執行力超強。如果今天我在一個會場聽了一場演講，我覺得好的馬上記下來，等到晚上我不回去，就會把它編成短信直接發到我的總經理，我的副總手上。只要我一回來，第一件事馬上要給底下的所有人員講課，我把這里學到的東西馬上給他們。我教給你們的東西就是你們的了？不，不是。我把所有的東西教給你，它還是我的，你只是一個倉庫，只有你把它拿出來給別人的時候，它才是你的。這就是執行力。

不要拖延，我們有很多說明天要做的事情，甚至有人到死都沒有做到，我從來不贊成拖延，因為拖延是最大的懈怠，拖延是沒有止境的。我在我的生命動力中寫了這樣一段話：當我們擁有人世的第一聲吶喊，雙腳落在地上，我們就面臨著無數條路，人生之路、愛情之路、事業之路、交友之路，路多了，十字路口也就多了，有人因為走錯了方向，一生未能到達彼岸，而有人因為太多次地選擇，沒有時間到達彼岸，更可悲的人，是停留在十字路口不敢選擇，最后變成了十字路口的塵埃。所以，執行力就是行動力。

無畏愚昧的執行是沒有意義的，要具備充分的應變能力。什么叫應變？適合環境和氛圍，對主體目標有意義、有幫助的來應變。很多的時候應變不是天生的，所有應變的人，他去所有的應變都是有一個參照或者有一個界河，他都是在見到了類似的東西才會產生這種靈感，如果說他從來沒有這些東西，他變不了的。他腦子里沒有第二條路怎么會變。我們開車的時候，遇到塞車，這個時候怎么辦？兩個選擇，一個是跟著慢慢走，一個是馬上換條路走。可是如果你不知道那條路，你就變不了。所以應變跟你所有的智慧、知識結構、環境都有著非常重要的聯系作用，這一切的聯系作用跟你的為人性格和你對事物的情趣也有著幫助和意義。同樣一個事物，有人能從中收獲東西，而有人卻視而不見，有人會如獲至寶，有人把它當作垃圾。所以一個具備應變能力的人，是一個善于吸取精髓的人，善于總結經驗的人，善于靜下心來為自己做盤點的人。

專業能力。任何人的一生當中，只要你具備一技之長，對于你的一生都會帶來無窮無盡的利益。所以一個人在企業中之所以沒有主權，是因為他沒有這個能力，你在你的專業上有多少能力就會有多少尊嚴，一個沒有專業技能的人永遠沒有尊嚴。在一個企業里面，什么都不是的人，永遠是一個棋子，是被人不重視的一個棋子，甚至于變成一個被拋棄的棋子、棄子。所以今天我們來考慮一下，沒有最好，只有更好。當我們的專業更好了，我們的收入也會更好，當你的收入更好了，你的價值觀就會和收入成正比。我給方太集團做培訓的時候，方太的品牌資產是38億，像奧康、保潔等知名企業都有品牌價值。人也有品牌價值，我教你們一個換算法則：你現在出去借錢，你能借到多少錢，你的個人品牌就 4

值多少錢。有人說別提了李老師，我還出去借錢，我現在欠別人的錢還沒有還呢，一推人找我要錢，這叫負資產品牌。你們記住一點，別人借給你的錢，永遠不會超過他對你的信任程度。我對你的信任就十萬塊錢，我覺得我借給你，即便你不還我也無所謂，咱們感情到這兒了，就是這樣，所以一看你這人一錢都不值，他就不會借給你。

還有就是你的社會價值觀，你的個人品牌也決定了你交的人脈，你的人脈也決定你的未來，你交的都是什么樣的人。我在美國龍泰的時候，我的人力資源部的部長，也是美資企業的培訓師，當我決定離開這個美資企業，決定自己出來做培訓的時候，我的老師把我帶到他的辦公室，告訴我一段人生的“葵花寶典”：你出去后給億萬富豪拎包會成為千萬富豪，你給千萬富翁開車會成為百萬富翁，而你身邊的朋友如果都是百萬富翁，你最少也會有十萬元，如果你身邊是一群討飯的，你混到頭是洪七公，丐幫幫主。我深信老師這一段名言，因為太正確了，因為物以類聚，人以群分，什么樣的人想什么樣的事情，一個人的思維格局有多大，做事就會有多大。我做奧康等集團的顧問，投資經常上億或者幾千萬，都已經習以為常，上次回老家后一個小時候的伙伴拿出十年的積蓄20000元投資一個小攤點，我覺得這是一件很好笑的事情，但對于他來說卻是一件非常認真的事。因此說明一個問題，事件本身并不重要，重要的是這個人的思想格局。所以任何的事情人的思維格局非常重要，人，格局決定著未來。我喜歡一段非常大氣的話：天做棋盤星做子，誰人能下，地做琵琶路當弦，誰人能談，唯我獨尊。這個人到今天為止，歐洲人最佩服他，為什么？因為華人當中，唯一鐵騎走進歐洲的就是他，一 5

代天驕成吉思汗。這格局夠大。

我給保潔做策劃的時候，在她的公司總部的屏風上寫著這樣一段話：諸位同仁，你我的相處應該像大海一樣融入，而不應該像沙灘的沙粒，彼此的撞擊和排斥。任何時候，團結團隊都是至關重要的，同心無敵，這句話至關經典，不同心不同德沒有辦法合作，沒有合作就創造不了奇跡。個人單打獨斗的時代已成為歷史，今天真正是團隊作戰的時刻，駱駝小羊各有所長，團隊是真正的以一個有號召力的人為核心，一群有耳朵的人圍在他身邊，這就是團隊。團字怎么寫的，一個“口”，里面加一個“才”字，口才；隊，一個耳朵一個人，意思就是告訴大家，團隊就是一個有口才的人，帶著一群有耳朵的人，就組成了團隊。為什么要聽清命令和指令，尋找方向。

我們來看看剛才我談到的，這就是組織能力。所以隨著規模的擴大，今天你可能是一個兵，明天就會是一個將，當你是一個將的時候，你一定要學會帶兵之道。

有人說最怕別人叫自己老主管、老主任、老科長，這一帶老字就完了，說明一個是人老，一個是在這個位置上坐的太久了。往往做一個職業，人生覺得最無聊的就是重復。可是你有沒有發現，我們一天85%在重復，重復的吃飯，重復的起床，重復的做一件事，重復的說了同樣的話。可是，重復上要升華，任何一個好的東西落實下來，你會發現他就在重復當中，任何的東西往下留傳，往下復制，都要說給對方聽，做給對方看，讓對讓在你面前做一遍，一遍又一遍直到養成好習慣。我們發現，今天我們首先要想說給別人聽，首先要懂得讓別人說給我們聽，要 6

想讓別人做給你看，你首先要懂得做給別人看，一遍一遍又一遍，直到養成好習慣。養成一個習慣，是要付出代價的，可是如果不養成這個好習慣，你的未來永遠不會改變。

怎樣才能獲得更多？心里想未必能有，但是不想一定沒有。不想當將軍的士兵永遠不是好士兵。

認真。認真的做一件事并不難，難得是認真做好每一件事。我們在自己的工作崗位上，在認真的情況下，只要把工作做到，可以不要形象。我們在單位要不要愛崗敬業？要。有人說憑什么要，老板又不是我，我愛什么崗，混一天算一天。人生最可怕的就是當一天和尚撞一天鐘都不干，當兩天和尚撞一天鐘，這就完了，要被淘汰。其實當一天和尚撞一天鐘的員工不是壞員工，當和尚就是撞鐘的，只要把鐘撞響了就是好和尚。

你為什么要愛崗？因為你愛崗才會敬業，敬業才會專業，專業才能成為專家，專家才是一技之長。你不愛崗就不會敬業，你不敬業就一定不會專業。熟能生巧，之所以你不巧，是因為你不夠熟悉，是因為你不夠愛它。

第五篇：著名演講大師李強《同心無敵》演講稿(五)

著名演講大師李強《同心無敵》演講稿

（金夜星根據錄音整理）

（五）人一定要有激情，任何時候都是這樣，做任何事情都是這樣，我的成功和激情是分不開的。十三年前我剛剛做培訓的時候，只有26歲，那個時候聽課的有很多白發人，大家給我的一個共同點就是：聽李強演講，感覺他不是在講課，而是在用心跟大家交流，李強講得東西很簡單，很膚淺，但人們非常容易理解，就是我們平常生活中所面對的一些事情。

如果一個人只為自己，你可以茍且偷生。但是當你想到人不是一個獨立體，而是一個聯合體，我們有父母、有兄弟、有愛人、有孩子，我們在這個世界上就不是一個獨立體。人，是從笑聲中來到這個世界，從哭聲中離開世界，這就是人的一生。而在這個過程中，你來的時候有多少人笑，證明你父輩人緣有多好，你走的時候有多少人哭，證明你這一輩子留下了多少人對你的牽掛。而在這個過程當中，其實人在不斷的繁衍生息，社會在不斷的歷史發展，一棵樹都比我們人的壽命要長得多得多。我們在這個世界上，停留的時間很短暫，但在這短暫的時間里，如何讓自己能夠溫暖，如何能溫暖自己的環境，如何把一種精神流傳給下一代，這將是留給下一代最大的財富。

我們為什么要講同心無敵？實際上我們當談到同心無敵，有人會馬上問一句話，我憑什么要同心。因為你不跟別人同心，就叫背道而馳，順天意得民心者得天下。上一次說到，做事，先做人后做事，眼中有人，心中有事，萬事順人，方足必成大業。什么叫眼中有人？上要敬老，下要愛小，各領風騷三五載。你記住一個永恒不變的定律，昨天的弱即是明天的強，今天的強即是明天的弱。你發現就像人的一生，我們就是這樣看待我們的父親：在我們五歲的時候，父親頂天立地；在我們十歲的時候，父親無所不能；當我們二十歲的時候，覺得父親有些無知；當我們三十歲的時候，覺得父親已經過時；當我們四十歲的時候，覺得有些事情可以跟父親商量一下；當我們五十歲的時候，覺得父親說的很有道理；當我們七十歲的時候，說如果父親在這件事就好辦了。為什么會有這樣一個過程？因為在我們五歲的時候，我們的視線看到父親頂天立地、力大無窮；當我們十歲的時候，發現我們所有不懂的事情，父親都能夠告訴我們，父親無所不能；當我們二十歲的時候，發現父親有一些過時了，觀念上跟我們有一些代溝了；當我們三十歲的時候，覺得父親已經跟我們完全不是一個時代了，他讀不懂我們了，他們已經得了高科技恐懼癥了，我們送他一個電視，他告訴我們要用最簡單的，我們送他一個東西，他要告訴我們要操作最簡化的，所以我們覺得這個時候，父親已經被淘汰了；但當我 2 們到四十歲的時候，突然發現有些事情跟父親商量一下，會對我們來講，有一種清晰定向的幫助；當我們五十歲的時候，才忽然發現，有些事情跟父親商量一定沒有錯，我們終于才明白和理解了不聽老人言，吃虧在眼前，因為父親身上有太多的經驗，他見過了太多的歷史的各種問題，給我們起到了借鑒的作用；當我們七十歲的時候，茫然時候才說，如果父親在就好了，因為這個時候，我們找一個真正可以志同道合商量的人，可以值得我們信賴的人。這就是世界和人的一個成長過程。

而在當下，我們今天來看，對待一個事物，我們應該也是要去思考的。工作，今天工作不努力，明天努力找工作。附加一句話，一個人如果不去改變腦袋，就要去改變屁股。道理很簡單，一個人如果不改變腦袋，就跟不上時代的發展，有多少人能做到與時俱進？識時務者乃為俊杰，這句話古往今來有多少人能能夠真正做到？什么叫識時務？識時務就是務實，務實就是在當時、當下創造最好的成績，這就叫識時務，所以識時務者為俊杰。人為什么不改變腦袋就要改變屁股，比如我們到一個單位，剛去的時候所學到知識還能滿足單位的需要，但隨著單位的發展和新的需求，你不學習、不成長就要被淘汰。所以不能與時俱進，不改變腦袋就要改變屁股，不斷的換工作。

沒有人愿意做企業跳瘙，但是在無奈的情況下，一定要做跳瘙，因為你跟不上發展了。過去你是一蹬三輪的，拉著我到 3 處去，我覺得很滿意，但現在社會發展了，我買汽車了，可你不會開車，我只能換一個會開車的人來給我開車，你沒有辦法與我為伍了。所以，很簡單的一個道理，今天工作不努力，明天努力找工作。

天下沒有白吃的午餐。這句話擱到我們現實身上，我們都很清楚，任何東西沒有唾手可得，所有的你擁有的、得到的，都是你用失去換來的。今天擁有越多的人，他失去的一定越多。你會發現方方面面，精力、物力、財力、時間，只有付出越多的人，他的收獲才會越多。

成長，不滿足現狀，不斷的攀登。在我們的工作中，沒有最好只有更好，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟，世上無難事，只要肯登攀。這些話都非常經典，經典的話不要求會太多，兩句話、三句話真正能悟透、做到，人就不得了。今天百尺竿頭更進一步，如何在自己的工作崗位上、職場上、專業上再進一步提升？為什么要提升？因為你的競爭對手正在不斷地提升。我前兩天到深圳參加一個學習班，三天，你們知道我叫多少錢學費嗎？28000元錢。聽的是美國著名的銷售大師杰.亞伯拉罕在深圳的喜來登酒店舉辦的，參加這個學習班的有600多人。我們北方人占總人數不到10%，大部分都是江浙沿海的。所以他們的企業今天比我們發達，他們的企業今天做得好。各位都知道溫州人和潮州人被譽為中國猶太商人，可是看看過 4 去，第一浙江、廣東不是能源省，溫州、潮州都是很小的沿海城市，為什么這兩個州締造了中國猶太商人，因為窮則思變。人的一生當中永遠記住，讀萬卷書，行萬里路，閱人無數，名師開悟。為什么，就算是你讀萬卷書，還需要行萬里路，因為見多方可識廣。五年前從香港回到深圳后，我說深圳到處都是錢，一個朋友問我為什么，我說香港能掛廣告牌的地方都有廣告牌，而深圳還有很多地方能夠掛廣告牌，這個朋友立即開了一間傳媒公司，資產上千萬。泰康人壽保險的老總還沒有創立保險公司的時候，有一次坐船去日本，看到日本的樓上到處都寫著“著火，著火”，因為日本字和中國字有很多是同樣的，但是叫法不一樣，他就問導游怎么到處都寫著著火，導游告訴他這不是著火而是保險。當時中國大陸只有平安、人壽兩家公司，他回國后立即申辦了泰康保險公司，2004年泰康已經擁有600億資產。這就是行萬里路。

閱人無數。閱就是讀，就是要接觸無數的人，因為在你接觸無數人的時候，就會發現人無非就是幾種。我到任何地方演講，從來沒有陌生感，我走到哪里看誰都眼熟，我走到大街上，只要人家跟我點頭，我一定會說你好。因為你會發現，天天和人打交道，天天見人，人無非就這幾種：男人、女人、老的、少的、中年的、寬臉的、窄臉的、大眼睛的、小眼睛的、性格外向的、性格內向的，人就是分這么幾類、幾種。你跟他一接 5 觸，就會發現都能歸到一類上去。凡說另類的，他沒有在另類的圈里，在另類的圈里發現他們的同類。所以你天天看人，看誰都眼熟，因為長相差不多的人，你肯定見過，所以你就沒有陌生感。在閱人無數中還有一點更重要，就是在和不同的人思想交流的時候，你會了解很多的東西和咨詢，在了解咨詢的時候，就會把握咨詢的準確度。

為什么還需要名師開悟呢？因為名師有一個最大的優點，就是專業。就像我十三年前做演講，就在和所有的企業家溝通，我就在做學習交流，這是我的專業。好比是下棋，你用一年中的一點點時間學習，而我一年365天學習，這就是我的工作，這等于你是業余，我是職業。所以說下圍棋業余的九段下不過職業的一段，真正的專業和業余選手差距很大，這不足為奇。名師并不是他這人有多厲害，是他接觸的人多，他的行業、他的環境就是這樣的，他一定有很多你先所未知的資訊。

最好的東西不是你認為好的，而是別人覺得好的，溝通當中所有的障礙，來源于你不了解對方的需求。交往當中所有的障礙是什么，是你不了解對方的需求，只要你了解對方的需求，大家一定能夠在一起溝通交流。你是種花的，我跟你交流花，只要一打開話匣子就沒完沒了，因為這是你的愛好。碰到了詩人，只要一談到唐詩宋詞，談到現代詩人，他就會眉飛色舞。一個人在你所有的人際當中遇到的障礙，都是因為你涉足了未 6 知的環境。隔行如隔山，志不同道不和不相為謀，你對他的環境未知，你跟他在一交流，就會遇到障礙。我們要從我們的專業，從我們的職業到我們的為人，都應該不滿足現狀，不斷的攀登高峰。

快樂，一切行為最終的目標。我們能達到這個目標，所有的過程都應該是快樂的，如果過程不快樂，達到了毫無意義。有一對夫妻在“十一”黃金周的時候，因為旅游發生了矛盾，一個要去東北，一個要去貴州看黃果樹瀑布，兩人爭論不休，最終妻子占了上風，老公隨著妻子去貴州看黃果樹瀑布，結果到了那里，大家都去了，她丈夫卻不下車。妻子說你到了還不下來，丈夫說壓根就不想來，整個過程我都不快樂，下來看一眼也不會快樂。所以，我們要有目標，如果沒有目標，人會失去動力。有一個游泳健將非常厲害，幾次遨游英吉利海峽，隨著年齡增長他依然要挑戰，有一次他又去挑戰英吉利海峽，可這次趕上了大霧，他游啊游啊最后感覺自己筋疲力盡了，馬上向追隨船發出求救，追隨船把他接上船，走了還沒有五分鐘就到了對岸，原來距離海岸只有一海里，只不過由于大霧看不到而已。如果他能看到這個海岸線，別說一海里，就是兩海里他也一定不會放棄。所以說人的目標很重要。

我們自己想一想，在職場當中有沒有自己的目標？做技術的要做到什么樣的職稱？要拿到在國內什么樣的水平？；做銷 7 售的，要做到什么樣的行業的頂尖？未來，真正占領舞臺的，真正的大師都是行業精英。因為行業精英去演講的時候，也許他們沒有華麗的詞匯，他們所有的實戰，都將是受群眾最歡迎的課程，因為他們具備實戰的經驗。其實很多老師不夸張地說，叫大姑娘講計劃生育，有理論沒實踐，所以導致今天這個市場疲軟也有情可原。未來，隨著聽眾的成熟，人們都會挑行業當中的頂尖者，所以你在任何一個領域，當你把實踐升華到一定程度時候，把它總結成理論去傳播，你就會發現這個時候你會影響和幫助更多的人。

還記得我說過的一句話嗎，一個人到了自我反省的時候，將步入一個偉大的起點。

歸零的思考。一個人為什么聽不進別人的話，因為太自滿了；一個人為什么在很多環境當中不能靜下心去思考，他認為他已經可以了。事實上不是這樣的，有一個學生問我：畢業后如何在職場上贏得別人的信賴？我就送他兩個字：謙虛。他說謙虛就可以了嗎，我說是的。大海之所以波瀾壯闊、海納百川，是因為它低于地平線。如果它在地平線上越高，那就是山峰，一滴水都留不住。所以人只有謙虛，才能海納百川，才能集各家之所長，融匯在他的身上，這樣他才能真正與眾不同。所以讓我們真正的歸零，像海綿一樣去吸收，這非常重要。人的一生當中，要記住這句話：知識，投資知識永遠是一比一百的回 8 報，思路決定了出路，腦袋決定了口袋。一個人的成敗，區分是在他的脖子以上和以下，用脖子以上去創造財富的人是勞心者治人，用脖子以下創造財富的人，往往是勞力者受治于人。

我們做的第一件事情，就是要知道“我是誰”。各位，知道盤點這個詞嗎？盤點，在商場里面最普遍，主要是清點自己倉庫里所有的庫存，清點自己現有的所有資源。人，首先要學會盤點，其法則為：回去以后拿一張紙，把你的名字寫下來，把你所有的特長，年齡、學歷、特長、人脈一項項的拉下來，1到10分給自己打分。當你在這個打分的過程當中，你會發現有的可能給自己打9分，甚至有的打10分，有的可能你給自己只打3分，比如說我的交際能力、表達能力、做時的穩定性、思考性、清晰性，有的打3分，有的打5分，當你打好分以后，把所有的分數線當成一塊塊的木板，拼湊一個圓木桶，你會發現這個木桶裝水障礙你的一定是短板。提升你的短板，就是提升你整體的能力。你說這個人哪里哪里都好，就一個缺點不愛說話，這就是障礙，不愛說話的人走不上領導崗位，不愛說話的人成不了一流的銷售員，不愛說話的人成不了教育家，不愛說話的人很難影響別人。丘吉爾有一句話，一個人的聲音能傳多遠，他的影響就會有多大。所以要通過這種清理，真正發現我們自己身上的不足，這對我們有很大的幫助。所以這就是“我是誰”。

我想做什么？你一定要在旁邊注明，我究竟在這里要什么，我要做成什么樣，你有了這個目標。亞洲曾出現一個連續兩屆馬拉松冠軍的日本人，這個日本人接受采訪的時候說：我每次在馬拉松試跑的時候，會把全程的路一段段設出目標來，我在奔跑的時候，從來不看終極目標，只看一個個分段目標，每跑一個分段目標就嘉許自己完成了，所以這樣我永遠在快樂當中，完成一個個小目標，自然就完成了我的大目標。