第一篇：畢業(yè)生如何找準(zhǔn)自己的第一份工作

畢業(yè)生如何找準(zhǔn)自己的第一份工作?

文/ 王舒婧

每個(gè)畢業(yè)生都難免會(huì)得一次畢業(yè)焦慮癥, 無(wú)論你此刻面對(duì)離校的心情是迫不及待還是緊張不安--就好像過(guò)山車已經(jīng)慢慢爬升到了那個(gè)轉(zhuǎn)折性的頂端, 你知道在接下來(lái)的那么幾秒之后就會(huì)進(jìn)入一個(gè)飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道, 而你不知道自己是否已經(jīng)做好了足夠的準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)對(duì)接下來(lái)的改變。

假設(shè)職場(chǎng)就是一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)中的過(guò)山車, 難道我們能做的就是被迫感受? 閉著眼睛, 大腦一片空白, 以驚聲尖叫來(lái)阻擋周圍發(fā)生的一切, 只希望這可怕的乾坤大挪移趕快停止?

然而職場(chǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)停滯, 任何情況下的忘記和迷失都意味著陷入被動(dòng)。所以對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō), 最要緊的并不是急于在千軍萬(wàn)馬涌入的“過(guò)山車”上求得一個(gè)座位, 而是先找到自己。

這個(gè)尋找自己的過(guò)程包括兩方面的內(nèi)容, 一是了解當(dāng)下職場(chǎng)中關(guān)于“第一份工作”這個(gè)話題的現(xiàn)狀、熱點(diǎn)和趨勢(shì), 這是畢業(yè)生找準(zhǔn)自己的基礎(chǔ);二是認(rèn)清自己的長(zhǎng)板和個(gè)人發(fā)展的方向, 這是在職場(chǎng)中找到自己位置的指南針。

第一份工作意味著什么?

《職場(chǎng)》聯(lián)合新浪教育頻道推出了一份關(guān)于“最適合應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的場(chǎng)所”的調(diào)查, 截止到記者發(fā)稿日已收回2172份樣本, 其中參與調(diào)查的學(xué)生和職場(chǎng)新人的比例占總調(diào)查人數(shù)的83.15%。調(diào)查顯示, 大家對(duì)第一份工作的態(tài)度很在意, 認(rèn)為“是踏入社會(huì)的第一塊敲門磚”的人數(shù)占到總調(diào)查人數(shù)的45.44%;在對(duì)待第一份工作的心態(tài)這個(gè)問(wèn)題上, 選擇“為自己的將來(lái)積累資歷”的人數(shù)比“畢業(yè)總得有份工作”的人數(shù)比例多出兩倍還多, 占到總?cè)藬?shù)的58.75%。

這意味著第一份工作只是為了“混口飯吃”的時(shí)代已經(jīng)離我們漸遠(yuǎn), 希望通過(guò)“第一份工作習(xí)得知識(shí)”的愿望已經(jīng)成為大多數(shù)學(xué)生和職場(chǎng)新人在面對(duì)該話題時(shí)最看重的需求。在“薪水福利高”和“能學(xué)到知識(shí)”的PK 中,前者比后者低了8.76個(gè)百分點(diǎn)。甚至在福利待遇這個(gè)話題里, 最被看重的也已經(jīng)不是帶薪假期的長(zhǎng)短或工資的高低, 而是“有許多出國(guó)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)”,調(diào)查數(shù)據(jù)表明, 選擇該項(xiàng)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的52.15%。

可見, 大家對(duì)“第一工作場(chǎng)所”的期待是一種知識(shí)期待而非資本期待。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)講, 這更像是一處補(bǔ)課的場(chǎng)所, 補(bǔ)習(xí)我們?cè)趯W(xué)校中缺失的諸如團(tuán)隊(duì)協(xié)作課、人際關(guān)系課、工作入門課--為什么總有人說(shuō)學(xué)校和企業(yè)之間有斷檔, 無(wú)論專業(yè)對(duì)口與否, 學(xué)校習(xí)得知識(shí)到了工作中總覺(jué)得差一截兒, 其實(shí)這是因?yàn)閷W(xué)校和企業(yè)這兩個(gè)平臺(tái)之間的對(duì)接高度有天然落差, 要想補(bǔ)平這些落差, 就要選對(duì)第一份工作。

如何選擇第一工作場(chǎng)所?

“一個(gè)具有很高知名度、薪酬福利好、工作環(huán)境奢華、能很快獲得晉升, 并且可以交到很多好朋友, 其中不乏達(dá)官貴族的工作場(chǎng)所就是好的工作場(chǎng)所。”我不能說(shuō)以上描述不對(duì), 或者說(shuō)這樣的工作場(chǎng)所不夠完美, 但它真的適合你嗎, 我的畢業(yè)生們？

可口可樂(lè)公司前大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭明在寫給《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》一書的序言中, 提到了幾點(diǎn)給應(yīng)聘學(xué)生的建議:“了解自己, 發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì);盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo);不要把某種對(duì)生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。”這些建議很好地印證了我們提出的“找準(zhǔn)自己”這個(gè)過(guò)程中的第二方面: 了解你的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)板, 并確定你的發(fā)展方向。這是我們建立所有尋找最佳工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)的基點(diǎn)。

因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō), 極易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是對(duì)自己缺乏認(rèn)知, 同時(shí)對(duì)工作饑不擇食。寶潔的人力資源總監(jiān)許有俊(Raymond T.Co)從其招聘學(xué)生的大量經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了畢業(yè)生找工作的幾個(gè)特點(diǎn):“大部分學(xué)生并不清楚自己將來(lái)要進(jìn)入哪一行, 不清楚自己感興趣的工作或者崗位是什么, 甚至不清楚自己究竟喜歡什么樣的公司。”在這些所有的“不清楚”背后, 是對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向的模糊,這也直接導(dǎo)致了第一份工作的高離職率現(xiàn)象, 以及企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生在某種程度上的信任缺失。

帶著大腦來(lái)選擇第一工作場(chǎng)所--這是我們給畢業(yè)生的首要建議。先問(wèn)清自己“我的優(yōu)勢(shì)在哪里? 我將來(lái)想在哪個(gè)領(lǐng)域獲得發(fā)展?”然后在這個(gè)基礎(chǔ)上為自己圈定一些行業(yè)和企業(yè), 你不要指望能一步登天, 馬上就進(jìn)入你想發(fā)展的行業(yè)和企業(yè), 以及你想做的工作。不能一步到位并不意味著你將永遠(yuǎn)失去在那個(gè)領(lǐng)域那個(gè)崗位上發(fā)展的機(jī)會(huì)--就像下跳棋, 只要大方向正確, 每一小步都在把你和目標(biāo)之間的距離縮短。

如果說(shuō)認(rèn)清自己是對(duì)主體做出衡量, 那么認(rèn)清企業(yè)就是對(duì)客體做出合理的判斷和評(píng)價(jià)。在這里, 我們根據(jù)大量的調(diào)查和數(shù)據(jù)評(píng)估為畢業(yè)生準(zhǔn)備了10 條評(píng)判企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn), 只要符合當(dāng)中的任何一條(如果符合多條就更完美了), 那么這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)適合應(yīng)屆畢業(yè)生工作的最佳場(chǎng)所。這10 條標(biāo)準(zhǔn)是:

第一, 不在于是否經(jīng)常有出國(guó)接受教育的機(jī)會(huì), 而在于你接受的培訓(xùn)是否能讓你鍛煉優(yōu)勢(shì), 或者能幫助你彌補(bǔ)致命的短板。

第二, 不在于你是否會(huì)犯錯(cuò), 而在于能教會(huì)你下一次不再犯同樣的錯(cuò)。

第三, 不在于企業(yè)是否是全球500 強(qiáng), 而在于如果你有再一次選擇工作的機(jī)會(huì)時(shí), 此次的工作經(jīng)歷是否能為你的履歷加分。

第六, 不在于是否會(huì)教給你圓滑世故的處世方式, 而在于有一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系可以讓你專心去做事。

第七, 不在于這份工作本身是否趣味無(wú)窮, 而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)。

第八, 不在于能讓你立刻賺到很多錢, 而在于能讓你學(xué)到可以賺錢的過(guò)硬本領(lǐng)。

第九, 不在于你能通過(guò)這份工作結(jié)識(shí)多少達(dá)官貴族, 而在于通過(guò)這份工作你是否能積累工作人脈, 并學(xué)會(huì)與人打交道的方式。

第十, 不在于工作環(huán)境是否足夠奢華, 而在于工作氛圍是否讓你舒服,是否能讓你感覺(jué)到應(yīng)有的尊重以及心靈的自由。

學(xué)會(huì)用畢業(yè)生的眼光反省

選擇第一工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)不僅僅針對(duì)畢業(yè)生, 同樣也適用于已經(jīng)工作數(shù)年的“職場(chǎng)老人”--你能保證自己當(dāng)初的第一選擇完全正確? 你能確定自己現(xiàn)在的選擇或者即將做出的改選真的適合自己? 你是否在一種錯(cuò)誤的選擇中迷糊了很多年? 你難道不想找到真正適合自己的工作場(chǎng)所? 請(qǐng)把你現(xiàn)在的工作狀況與我們的十條標(biāo)準(zhǔn)做一個(gè)對(duì)照, 這不僅僅是對(duì)你工作環(huán)境做出的參考。

讓還沒(méi)做出選擇的畢業(yè)生學(xué)會(huì)正確選擇, 讓已經(jīng)做出選擇的職場(chǎng)人學(xué)會(huì)評(píng)估此次選擇是否正確, 或者選擇正確的下一次。讓我們從這一次對(duì)“第一”的選擇開始, 邁進(jìn)我們美妙的2007。

第二篇：畢業(yè)生如何找準(zhǔn)自己的第一份工作

每個(gè)畢業(yè)生都難免會(huì)得一次畢業(yè)焦慮癥, 無(wú)論你此刻面對(duì)離校的心情是迫不及待還是緊張 不安——就好像過(guò)山車已經(jīng)慢慢爬升到了那個(gè)轉(zhuǎn)折性的頂端, 你知道在接下來(lái)的那么幾秒 之后就會(huì)進(jìn)入一個(gè)飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道, 而你不知道自己是否已經(jīng)做好了足夠的準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)對(duì)接 下來(lái)的改變。假設(shè)職場(chǎng)就是一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)中的過(guò)山車, 難道我們能做的就是被迫感受? 閉著眼睛, 大腦一片空白, 以驚聲尖叫來(lái)阻擋周圍發(fā)生的一切, 只希望這可怕的乾坤大挪移趕快停止? 然而職場(chǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)停滯, 任何情況下的忘記和迷失都意味著陷入被動(dòng)。所以對(duì)于 畢業(yè)生來(lái)說(shuō), 最要緊的并不是急于在千軍萬(wàn)馬涌入的“過(guò)山車”上求得一個(gè)座位, 而是先 找到自己。這個(gè)尋找自己的過(guò)程包括兩方面的內(nèi)容, 一是了解當(dāng)下職場(chǎng)中關(guān)于“第一份工作”這 個(gè)話題的現(xiàn)狀、熱點(diǎn)和趨勢(shì), 這是畢業(yè)生找準(zhǔn)自己的基礎(chǔ);二是認(rèn)清自己的長(zhǎng)板和個(gè)人發(fā)展 的方向, 這是在職場(chǎng)中找到自己位置的指南針。第一份工作意味著什么? 第一份工作意味著什么? 《職場(chǎng)》 聯(lián)合新浪教育頻道推出了一份關(guān)于“最適合應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的場(chǎng)所”的 調(diào)查, 截止到記者發(fā)稿日已收回 2172 份樣本, 其中參與調(diào)查的學(xué)生和職場(chǎng)新人的比例占總 調(diào)查人數(shù)的 83.15%。調(diào)查顯示, 大家對(duì)第一份工作的態(tài)度很在意, 認(rèn)為“是踏入社會(huì)的第 一塊敲門磚”的人數(shù)占到總調(diào)查人數(shù)的 45.44%;在對(duì)待第一份工作的心態(tài)這個(gè)問(wèn)題上, 選 擇“為自己的將來(lái)積累資歷”的人數(shù)比“畢業(yè)總得有份工作”的人數(shù)比例多出兩倍還多, 占到總?cè)藬?shù)的 58.75%。這意味著第一份工作只是為了“混口飯吃”的時(shí)代已經(jīng)離我們漸遠(yuǎn), 希望通過(guò)“第一 份工作習(xí)得知識(shí)”的愿望已經(jīng)成為大多數(shù)學(xué)生和職場(chǎng)新人在面對(duì)該話題時(shí)最看重的需求。在 “薪水福利高”和“能學(xué)到知識(shí)”的 PK 中,前者比后者低了 8.76 個(gè)百分點(diǎn)。甚至在福利待 遇這個(gè)話題里, 最被看重的也已經(jīng)不是帶薪假期的長(zhǎng)短或工資的高低, 而是“有許多出國(guó) 培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)”,調(diào)查數(shù)據(jù)表明, 選擇該項(xiàng)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的 52.15%。可見, 大家對(duì)“第一工作場(chǎng)所”的期待是一種知識(shí)期待而非資本期待。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)講, 這更像是一處補(bǔ)課的場(chǎng)所, 補(bǔ)習(xí)我們?cè)趯W(xué)校中缺失的諸如團(tuán)隊(duì)協(xié)作課、人際關(guān)系課、工作入 門課——為什么總有人說(shuō)學(xué)校和企業(yè)之間有斷檔, 無(wú)論專業(yè)對(duì)口與否, 學(xué)校習(xí)得知識(shí)到了 工作中總覺(jué)得差一截兒, 其實(shí)這是因?yàn)閷W(xué)校和企業(yè)這兩個(gè)平臺(tái)之間的對(duì)接高度有天然落差, 要想補(bǔ)平這些落差, 就要選對(duì)第一份工作。如何選擇第一工作場(chǎng)所? 如何選擇第一工作場(chǎng)所? “一個(gè)具有很高知名度、

薪酬福利好、工作環(huán)境奢華、能很快獲得晉升, 并且可以交到 很多好朋友, 其中不乏達(dá)官貴族的工作場(chǎng)所就是好的工作場(chǎng)所。”我不能說(shuō)以上描述不對(duì), 或者說(shuō)這樣的工作場(chǎng)所不夠完美, 但它真的適合你嗎, 我的畢業(yè)生們？

可口可樂(lè)公司前大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭明在寫給 《無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》 一書的序言中, 提到 了幾點(diǎn)給應(yīng)聘學(xué)生的建議:“了解自己, 發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì);盡早確定自己的職業(yè)生涯目 標(biāo);不要把某種對(duì)生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。”這些建議很好地印證了我們提出 的“找準(zhǔn)自己”這個(gè)過(guò)程中的第二方面: 了解你的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)板, 并確定你的發(fā)展方向。這是我 們建立所有尋找最佳工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)的基點(diǎn)。因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō), 極易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是對(duì)自己缺乏認(rèn)知, 同時(shí)對(duì)工作饑不 擇食。寶潔的人力資源總監(jiān)許有俊(Raymond T.Co)從其招聘學(xué)生的大量經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了畢 業(yè)生找工作的幾個(gè)特點(diǎn):“大部分學(xué)生并不清楚自己將來(lái)要進(jìn)入哪一行, 不清楚自己感興趣 的工作或者崗位是什么, 甚至不清楚自己究竟喜歡什么樣的公司。”在這些所有的“不清 楚”背后, 是對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向的模糊,這也直接導(dǎo)致了第一份工作的高離職率現(xiàn)象, 以及企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生在某種程度上的信任缺失。帶著大腦來(lái)選擇第一工作場(chǎng)所——這是我們給畢業(yè)生的首要建議。先問(wèn)清自己“我的優(yōu) 勢(shì)在哪里? 我將來(lái)想在哪個(gè)領(lǐng)域獲得發(fā)展?”然后在這個(gè)基礎(chǔ)上為自己圈定一些行業(yè)和企業(yè), 你不要指望能一步登天, 馬上就進(jìn)入你想發(fā)展的行業(yè)和企業(yè), 以及你想做的工作。不能一步 到位并不意味著你將永遠(yuǎn)失去在那個(gè)領(lǐng)域那個(gè)崗位上發(fā)展的機(jī)會(huì)——就像下跳棋, 只要大 方向正確, 每一小步都在把你和目標(biāo)之間的距離縮短。如果說(shuō)認(rèn)清自己是對(duì)主體做出衡量, 那么認(rèn)清企業(yè)就是對(duì)客體做出合理的判斷和評(píng)價(jià)。在這里, 我們根據(jù)大量的調(diào)查和數(shù)據(jù)評(píng)估為畢業(yè)生準(zhǔn)備了 10 條評(píng)判企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn), 只要符 合當(dāng)中的任何一條(如果符合多條就更完美了), 那么這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)適合應(yīng)屆畢業(yè)生工 作的最佳場(chǎng)所。這 10 條標(biāo)準(zhǔn)是: 第一, 不在于是否經(jīng)常有出國(guó)接受教育的機(jī)會(huì), 而在于你接受的培訓(xùn)是否能讓你鍛煉 優(yōu)勢(shì), 或者能幫助你彌補(bǔ)致命的短板。第二, 不在于你是否會(huì)犯錯(cuò), 而在于能教會(huì)你下一次不再犯同樣的錯(cuò)。第三, 不在于企業(yè)是否是全球 500 強(qiáng), 而在于如果你有再一次選擇工作的機(jī)會(huì)時(shí), 此 次的工作經(jīng)歷是否能為你的履歷加分。第六, 不在于是否會(huì)教給你圓滑世故的處世方式, 而在于有一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系 可以讓你專心去做事。第七, 不在于這份工作本身是否趣

趣味無(wú)窮, 而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇 于向未知挑戰(zhàn)。第八, 不在于能讓你立刻賺到很多錢, 而在于能讓你學(xué)到可以賺錢的過(guò)硬本領(lǐng)。第九, 不在于你能通過(guò)這份工作結(jié)識(shí)多少達(dá)官貴族, 而在于通過(guò)這份工作你是否能積 累工作人脈, 并學(xué)會(huì)與人打交道的方式。

第十, 不在于工作環(huán)境是否足夠奢華, 而在于工作氛圍是否讓你舒服,是否能讓你感覺(jué) 到應(yīng)有的尊重以及心靈的自由。(對(duì)于這十條標(biāo)準(zhǔn), 在接下來(lái)的策劃內(nèi)容里, 我們會(huì)用大量的公司案例專門為你講述)

第三篇：《找準(zhǔn)自己的工作方向》

敬的評(píng)委老師、尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的南峰家人們：

大家下午好！

我是第XX號(hào)參賽選手，我叫雷蕾，來(lái)自勝達(dá)包裝行政人事部，非常榮幸能做為勝達(dá)包裝一名新員工代表，參加今天的演講比賽，今天給各位演講的主題是《找準(zhǔn)自己的工作方向》，《找準(zhǔn)自己的工作方向》。

此時(shí)此刻，我的心情十分激動(dòng)，感慨萬(wàn)千。我是一名新員工，雖然剛來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，但是我早已融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，并很快的找準(zhǔn)了自己工作努力的方向。這樣的轉(zhuǎn)變，我要真誠(chéng)的感謝幫助我、關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，更要感謝我的部門領(lǐng)導(dǎo)—鐘經(jīng)理，她才是我工作上真正的領(lǐng)路人、不僅教會(huì)了我做事，更讓我學(xué)會(huì)做人的道理！

大學(xué)畢業(yè)后，我經(jīng)歷又一次慎重的選擇，這次選擇的結(jié)果就是：決定加入南峰集團(tuán)、來(lái)勝達(dá)包裝工作！在勝達(dá)包裝，我的工作是一名普通的文職人員。剛開始我負(fù)責(zé)的主要工作是公司來(lái)客接待，收發(fā)公司文件傳真、甚至打掃辦公室、端茶倒水一些瑣碎小事。至今還清晰記得，剛來(lái)公司情形，身為新員工，我不知道該怎樣去開展工作，倒是總覺(jué)整天得無(wú)所事事，工作上沒(méi)有任何頭緒。每天下班后，回到家，躺在床上，總覺(jué)得自己很失落、很無(wú)助，對(duì)自己的工作沒(méi)有一點(diǎn)信心。而我渴望是：工作做的有聲有色，被同事、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；我還要在自己的工作崗位上，施展自己能力和才華，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這才是我夢(mèng)寐以求的愿望啊！就是這樣的困惑，讓我輾轉(zhuǎn)反側(cè)、徹夜難眠！您現(xiàn)在閱覽的是工作總結(jié)網(wǎng)http://www.tmdps.cn/謝謝您的支持和鼓勵(lì)！！

我所的有困惑、無(wú)助，最終沒(méi)有逃過(guò)鐘經(jīng)理的眼睛，我的心思一下子被她看透，她及時(shí)的發(fā)現(xiàn)我在工作上的茫目和被動(dòng)，演講稿《《找準(zhǔn)自己的工作方向》》。于是在一個(gè)下午，她找到我，和我進(jìn)行了一次深入的溝通和交流。至今，她的那番話還記憶猶新，仿佛還在我的耳邊回蕩！她是這樣推心置腹的和我說(shuō)的：“其實(shí)不要看泡茶，泡茶有很多的學(xué)問(wèn)呢!”“你沒(méi)感覺(jué)報(bào)架上的報(bào)紙，好像半個(gè)世紀(jì)都沒(méi)有換過(guò)了？”“要注意去觀察工作的細(xì)節(jié)，處處做一個(gè)有心人。” “你思考過(guò)這些工作你能不能做的更好呢？”除此之外，鐘經(jīng)理給我講了很多做人的道理，和我共同分享了自己的工作歷程，她自己是怎樣從一名普通的員工，通過(guò)自己的努力，成長(zhǎng)為一位部門經(jīng)理的。就是那一次談話，感覺(jué)到自己一下子變的不再那么茫然，當(dāng)初的浮躁早已蕩然無(wú)存，仿佛找到了自己的工作目標(biāo)和方向！

回到辦公室，這時(shí)才意識(shí)到放在報(bào)架上的報(bào)紙，的確已經(jīng)很臟很舊了、自己的辦公桌擺放的也是亂七八糟，還又很多自己習(xí)以為常的細(xì)節(jié)，已經(jīng)不再是正常的了！再后來(lái)我就發(fā)現(xiàn)有很多的事情，正是我沒(méi)有主動(dòng)去做，才變得異常艱難！于是我想到，在車間里生產(chǎn)員工每天的勞動(dòng)量比我要大、而且要辛苦的多！我身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事，他們都在各自的崗位上認(rèn)真的努力工作，我還有什么值得煩惱的，直到這時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)這是才覺(jué)得自己是多么的幸運(yùn)，我所在的是這樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都是那么的敬業(yè)、精業(yè)！我還猶豫什么呢，我必須學(xué)會(huì)自己該如何去工作，而且一定要做的有聲有色！

終于有一天，我總算悟出來(lái)了，一個(gè)人不但要有自己的理想、目標(biāo)！更要有腳踏實(shí)地的工作態(tài)度和方法！一個(gè)人無(wú)論處在什么位置，只要能保持心境的恬然而不浮躁，心胸開闊而不斤斤計(jì)較，勤奮努力而不投機(jī)取巧，是金子在哪里都會(huì)閃光！做人也好，做事也罷，何嘗不是如此？

今天，我是勝達(dá)包裝的一名新員工，雖然沒(méi)有過(guò)硬的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我沒(méi)有氣餒、沒(méi)有放棄！因?yàn)槲颐靼琢耍瑢?duì)待工作，不要太在意自己現(xiàn)在的狀況，最重要的是找準(zhǔn)自己所努力的方向！

謝謝各位，我的演講完畢！

第四篇：《找準(zhǔn)自己的位置》

找準(zhǔn)自己的位臵

找到現(xiàn)階段最適合你的位臵

做一個(gè)一流的清潔工也要比做一個(gè)二流的其他角色強(qiáng)。因?yàn)檎嬲某晒υ谟诔錾芈男凶约旱穆氊?zé)，扮演好自己的角色，這一點(diǎn)每個(gè)人都能做到。

在適合你位臵上做你愛(ài)做的事，雖不意味著生活過(guò)得很輕松，但絕對(duì)可以生活得很精彩。

如果不能以最高的水平來(lái)完成你的工作，那么請(qǐng)檢查一下，現(xiàn)階段你所從事的工作是否真的適合你。

與目標(biāo)的階段性相對(duì)應(yīng)，你就應(yīng)該在不同的階段分別找準(zhǔn)自己相應(yīng)的位臵，并扮演相應(yīng)的角色，如此，才能達(dá)到經(jīng)濟(jì)學(xué)上所講的效能最大化。

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們可以看到很多大公司工作的職員，他們無(wú)一例外都擁有淵博的知識(shí)，接受過(guò)專門的職業(yè)培訓(xùn)，有一份在外人看來(lái)非常體面的工作，拿一份非常豐厚的薪水。但是他們并不快樂(lè)。

之所以不快樂(lè)，是因?yàn)樗麄儧](méi)有按照自己的喜好去選擇適合自己的職業(yè)，結(jié)果入錯(cuò)了行。他們不能從工作中感受到生活的樂(lè)趣，相反好像僅僅是為了生存而不得不出來(lái)工作，把工作當(dāng)成了謀生的工具，視工作如緊箍咒。

這些人整天處于緊張的精神狀態(tài)中，而內(nèi)心卻十分孤獨(dú)，甚至一片空白。常常生活在抑郁中。

令人疑惑不解的一個(gè)問(wèn)題是：這些人寧愿生活在痛苦中維持現(xiàn)狀，也不愿運(yùn)用自己的選擇權(quán)利去重新選擇自己喜歡的行業(yè)?

這些人之所以維持現(xiàn)狀，顯然是因?yàn)樗麄儚膬?nèi)心深處害怕這種選擇，或者說(shuō)他們?cè)谧云燮廴说靥颖苓@一現(xiàn)實(shí)。因?yàn)榫退默F(xiàn)狀而言，待遇不錯(cuò)，公司也有發(fā)展前途，工作又有保障。假如他辭職重新進(jìn)入新公司，他必然要將自己歸零，從頭做起。就短期而言，肯定沒(méi)有他現(xiàn)在薪水高。當(dāng)然，也許他不在意薪水的高低，而是考慮到假如他辭去現(xiàn)在的工作，他必須得重新打“基礎(chǔ)”，與他那些一畢業(yè)就參加工作的同學(xué)相比較而言，位臵的高低落差會(huì)使他產(chǎn)生心理失衡感。更為重要的是他擔(dān)心萬(wàn)一自己參加新工作后，不能有所作為，那么還不如維持現(xiàn)狀。

如此便進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)的怪圈，即使對(duì)現(xiàn)實(shí)所從事的工作不滿，由于顧慮重重，害怕選擇，不敢動(dòng)用自己的選擇權(quán)。那他只能維持現(xiàn)狀，整日生活在抑郁寡歡的狀態(tài)之中……

老板的眼中沒(méi)有空缺的位臵

在老板的眼中沒(méi)有空缺的位臵。任何一個(gè)位臵都有其存在的必要性，均有其相應(yīng)的價(jià)值。否則如果這個(gè)位臵不能為公司帶來(lái)效益，不能為老板創(chuàng)收，這個(gè)位臵就失去了它存在的必要性，就會(huì)被撤銷。實(shí)質(zhì)上，老板看中的是這個(gè)位臵所產(chǎn)生的價(jià)值，而不是位臵本身。

顯然，在公司創(chuàng)辦初始，老板設(shè)立一個(gè)位臵時(shí)，并不是由于某個(gè)具體的個(gè)體，才設(shè)立了這個(gè)位臵，而是根據(jù)公司發(fā)展的需要才設(shè)臵的。

所以，從理論上來(lái)看，誰(shuí)都有權(quán)利占據(jù)這個(gè)位臵。之所以你能夠占據(jù)現(xiàn)在的位臵，是因?yàn)橹鳌⒖陀^多方面的因素使你捷足先登了。而其他“出局”的人并不見得是硬件不過(guò)關(guān)。這些人的切實(shí)存在性，使你隨時(shí)面臨重新洗牌的局勢(shì)。

而且，在你的身邊很多人時(shí)刻都在向老板證明:自己比你更適合這個(gè)位臵，一旦這些人中的某一位得到老板的認(rèn)可，你就會(huì)出局。

在其位，謀其事

要想鞏固自己的位臵，關(guān)鍵不只是在于是否能從工作中得到滿足感，不只是在于能否完成自己的工作，而是要做得比預(yù)期的更好，要使你的老板對(duì)你的表現(xiàn)贊嘆不已。

這個(gè)世界上并沒(méi)有要求你一定成為某個(gè)行業(yè)的人——科學(xué)家、醫(yī)生、律師、作家、農(nóng)民或者商人，但是它確實(shí)要求你精通自己選擇的行業(yè)，并在自己的位臵上付出自己全部的精力和智慧。

如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域是行家里手，世界就會(huì)為你鼓掌喝彩。

自動(dòng)自發(fā)地工作

如果你對(duì)自己的期望比老板對(duì)你期望還高，那么你就無(wú)需擔(dān)心自己的位臵不保，無(wú)需擔(dān)心自己會(huì)被老板解雇。

自我檢測(cè)一下，自己是否能做到這件事，老板不必交代。假如你的老板因公務(wù)繁忙，沒(méi)有時(shí)間外出就餐。他對(duì)你說(shuō)：“麻煩你到超市幫我買份漢堡。”

顯然，由于時(shí)間緊迫，他是想湊合著解決一下午餐，當(dāng)你遵從老板的吩咐到超市去買漢堡時(shí)，你是否想到了除此之外，還應(yīng)當(dāng)買瓶飲料回來(lái)？

要懂得自律

最嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則是一個(gè)人的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)是自己設(shè)定的，不具有外附性。他才是最有效的行為準(zhǔn)則。如果你對(duì)自己的工作準(zhǔn)則，比老板對(duì)你的要求還高，你當(dāng)然能夠做到老板在與不在一樣干。

別帶著情緒工作

我們雖然不能控制客觀世界，但我們可以選擇對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)做何種反應(yīng)。

其實(shí)，一個(gè)人完全有能力使自己在工作中保持愉快的心情，只要你愿意，你會(huì)發(fā)現(xiàn)開心地工作是世界上最開心的事。

事情做過(guò)了頭就會(huì)導(dǎo)致愚蠢

無(wú)論你從事什么職業(yè)，無(wú)論你現(xiàn)在處在什么位臵上，一定要遵守行業(yè)的行規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)道德，在什么職位，做什么事，說(shuō)什么話。

當(dāng)你本著顯示自己的意念去工作時(shí)，此時(shí)，你的注意力聚集于如何更好地顯示自己的才能，而不是投放于工作本身——怎樣圓滿地完成工作。經(jīng)歷的錯(cuò)誤性投放，使你不能正確地把握度這一概念。那么你為了最大限度地展現(xiàn)自己的才干，往往會(huì)突破度的界限，而將事情做過(guò)了頭。

僅有敬業(yè)與忠誠(chéng)是不夠的人們向你請(qǐng)教時(shí)，不是為了你，而是為了他自己。他們感興趣的是你能為他們做什么。同理，老板聘用員工的目的并不在于：?jiǎn)T工如何昭示自己的才能，老板所感興趣的是：?jiǎn)T工能為他做什么？能給他帶來(lái)多大的效益？

如果一名員工不是本著“老板需要我做什么？”這一原則，而是以“如何在工作中展示自己很能干，以此博得他人喝彩”為目的，那么，他工作起來(lái)很容易劍走偏鋒。

人生有這樣一個(gè)真理：在你沒(méi)有入錯(cuò)行并且工作方針正確的前提下，一個(gè)人的成就程度，大體上是與你施予程度成正比關(guān)系的。作為老板的雇員，你施予得越多，對(duì)老板的幫助越大，老板就會(huì)越器重你。

與老板風(fēng)雨同舟

是金子總會(huì)發(fā)光的，只要你能夠做到與老板風(fēng)雨同舟，在自己的位臵上盡職盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)工作，干出成績(jī)，前途自然不可限量。

一般情況下，老板并不具體了解每一個(gè)雇員的能力如何，他會(huì)以相同的薪水雇用所有條件差不多的人員。

在雇用之后，老板將會(huì)發(fā)現(xiàn)其中能力高的員工，會(huì)繼續(xù)雇用并提升他們；同時(shí)不重用甚至解雇能力差的員工。因此，在這種情況下，輕易跳槽的員工會(huì)被看成是勞動(dòng)力市場(chǎng)中的“次品”。

功夫在事外

很多表面上看來(lái)與工作無(wú)關(guān)的事情，往往會(huì)產(chǎn)生溢出效應(yīng)，成為你職場(chǎng)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

為老板干就等于為自己干

你盡職盡責(zé)地工作，固然為老板創(chuàng)造了價(jià)值，但為老板創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)你實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值，而且你還從工作中獲得了個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，接受了良好訓(xùn)練，培養(yǎng)了優(yōu)秀的品格。

為老板干就等于為自己干。

做一個(gè)聰明的凡夫

大多數(shù)的人對(duì)于在運(yùn)氣、性格和氣質(zhì)方面被超過(guò)不太介意，但是卻沒(méi)有一個(gè)人（尤其是老板）喜歡在智力方面被人超過(guò)。

因?yàn)橹橇κ侨烁裉卣髦酢．?dāng)領(lǐng)導(dǎo)的總是要顯出在一切重大的事情上都比其他人高明。國(guó)王喜歡有人輔佐，卻不喜歡被人超過(guò)。如果你想對(duì)老板提出忠告，你應(yīng)該顯得你只是在提醒他某種他本來(lái)就知道不過(guò)偶爾忘掉的東西，而不是某種要靠你解謎釋惑才能明白的東西。

自以為比別人聰明等于是侮辱別人，因?yàn)檫@意味著你宣布別人的智商比你低。

——《找準(zhǔn)自己的位臵》

第五篇：找準(zhǔn)自己的位置

登上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)

“臉朝黃土，背朝天”的農(nóng)民在自己的土地上播灑汗水，收獲屬于自己的果實(shí)；以“救死扶傷”為天職的醫(yī)生守著手術(shù)臺(tái)傾盡心血，搶救閻王手里的病人；具有“人類靈魂師”之稱的教師站在三尺講臺(tái)揮灑青春，沐浴含苞待放的花朵??無(wú)論什么人，都有自己的位置。只有找到適合自己的位置上，登上屬于自己的舞臺(tái)，才能夠在舞臺(tái)上跳出最美的舞姿——充分實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

透明的露珠在楓葉上有著紅紅，在荷花上卻是透明的蒼白。我想露珠更喜歡有色彩的自己，這正像人一樣，每個(gè)人都喜歡活出自己的精彩，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，要找到屬于自己的舞臺(tái)。（觀點(diǎn)句）因?yàn)橹挥姓业綄儆谧约旱奈枧_(tái)，才能夠有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的可能。（闡釋句）眾所周知的物理學(xué)家霍金有一個(gè)從牛津大學(xué)向劍橋大學(xué)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。到劍橋大學(xué)后，霍金成功的研究出了他心儀的宇宙學(xué)理論，并獲得博士學(xué)位。（事例句）天資聰慧的霍金由牛津走向劍橋，這就是在找屬于自己位置。最終，他在自己的位置上實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。（分析句）人必須不斷地尋找，尋找適合自己的位置。（結(jié)論句）

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，要登上屬于自己的舞臺(tái)。因?yàn)橹挥械巧蠈儆谧约旱奈枧_(tái)，才能夠讓自己光芒四射。大詩(shī)人李白先是作為御用詩(shī)人，在皇宮享盡榮華富貴，但這不是他要追求的；他一句“我輩豈是蓬蒿人”豪爽地走向了大河山川。也就是這樣，李白的形象長(zhǎng)久地留給了后人。中國(guó)人如此，外國(guó)人也不例外。捷克小說(shuō)家米蘭·昆德拉先是作為詩(shī)人登上文壇；但詩(shī)歌創(chuàng)作顯然不是他的長(zhǎng)遠(yuǎn)追求，當(dāng)他在30歲左右寫出第一個(gè)短篇小說(shuō)后，他確信找到了自己的位置，從此走上了小說(shuō)創(chuàng)作之路，寫出了巨著《不能承受生命之輕》。

李白在山水中找到了自己的位置，奠定了自己的“詩(shī)仙”地位。米蘭·昆德拉在小說(shuō)界找到了自己的位置，創(chuàng)出舉世聞名的著作。他們都實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，因?yàn)樗麄兌颊业搅藢儆谧约旱奈枧_(tái)，并且登上這個(gè)舞臺(tái)盡情的旋轉(zhuǎn)。在找到適合自己的位置之后，每個(gè)人還要努力跳出屬于自己的舞蹈。

要想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，必須找到適合自己的位置，登上屬于自己的舞臺(tái)，跳出自己的舞蹈。你準(zhǔn)備好了嗎？