第一篇：克令鄉各級干部赴基層轉變作風服務群眾工作匯報上報223

克令鄉開展干部赴基層轉變作風服務群眾工作匯報

自開展干部赴基層轉變作風服務群眾工作以來，我鄉深入貫徹落實縣委關于“赴基層轉變作風服務群眾”工作安排部署，迅速行動，層層動員，赴基層轉變作風服務群眾工作有序開展。

一、基本情況：

克令鄉政府西距縣城13公里,全鄉總面積190.3萬畝。現有人口3542戶，13219人，主要居住著哈、漢、回、維等民族，利用草場面積142萬畝，耕地面積21558畝，下轄7個行政村，5所學校，14個黨支部，7座清真寺（5座回族清真寺、2座哈族清真寺），轄區有派出所、供電所、電信所、水管站、衛生院和信用社等駐鄉單位。2011年末全鄉牲畜存欄總數為12.11萬頭（只），2011年末全鄉人均收入7393元，較上年增長1200元。

二、開展的主要工作

1、加強組織領導，完善規章制度。迅速成立了以鄉黨委書記任組長的領導小組，制定了《赴基層轉變作風服務群眾工作實施方案》，召集第一書記、第一主任、縣派工作隊員、鄉領導、鄉干部、村支部書記、村干部和站所學校負責人共計150余人召開了動員大會，通報了當前面臨的維穩形勢，傳達學習了縣委的工作部署，進一步統一了思想。翻譯下發了動員大會講話和近期近期工作要點，制定了工作計劃。

2、合理劃分小組，加強后勤保障。我鄉共有赴基層轉變作風服務群眾工作隊員60名，其中，縣派工作隊員7名，科級干部5人，鄉派工作隊員34人，科級干部9人，站所干部10人；共劃分了7個工作隊，根據村人口數和村民小

組數確定工作隊的人數，基本原則是：每個工作隊不少于5人，每個工作隊員負責一個村民小組，民漢搭配，工作隊組長一般由鄉聯系點領導擔任，副組長由縣派工作隊員中的副科級領導擔任。接到上級關于開展此次活動的通知后，鄉黨委對工作隊員就近期工作重點、駐村工作隊員注意事項、聯系村基本情況、工作隊員職責等方面進行了簡短培訓，而后迅速將工作隊員安排到各村開展維穩工作，期間，相繼建立了工作隊員學習、例會、請銷假、入戶走訪、黨團日活動、“三情信息”收集、臺賬管理等制度。加強了后勤保障。工作隊員下村之前，鄉黨委就妥善安排了工作隊員的伙食問題，有效解決了工作隊員生活上的困難，讓工作隊員可以更安心的開展工作。

3、突出重點，步步推進。到村后，工作隊員在村干部的幫助下，迅速了解了聯系村的基本情況，有針對性的制定了工作方案和每周工作計劃，有步驟、有重點的推進各項工作。一是加強警務室建設，做好應急防范。加強了值班戒備，鄉機關全體干部堅持全員在崗，每個村委會保證不少于10名以上的民兵值班，學校及其他重點目標都分別加大了值班防范力度，鄉村認真實行24小時不間斷值班巡邏。二是深入田間地頭，開展入戶走訪。截止目前，已經入戶走訪12000余人次，覆蓋全鄉所有農戶；對重點關注人群一人不漏的摸排了一遍；調解信訪矛盾糾風21起，調解成功19起（2起正在調解中）；三是開展面對面宣講。以集中宣講、入戶宣講、宣傳文藝宣傳、觀看電教片等形式，重點做好未成年人、信教群眾、青年、婦女的宣傳教育，宣傳自治區第八次黨代會、縣委會議精神和黨的惠民政策宣傳到位，把反動分裂勢力的本質和險惡用心講清、把暴力恐怖事件的真相講清。宣講中充分發揮“四老人員”、愛國宗教人士和先進人物在宣傳教育群眾工作中的作用。截止目前，全鄉共開展集中宣講

15場次參與群眾13000余人次，對未到場參加集中宣講的農戶以面對面的形式宣講12000余人次,同時制作了為民服務手冊，為全鄉農牧民群眾發放了14000余冊；四是加強了督查。鄉里成立了督查工作小組，每天不定時地對各村工作隊員到位情況，工作開展情況督查不少于1次。夜間對各村值班情況進行檢查的同時，一并將工作隊員駐村情況進行檢查，并于周五在全鄉赴基層轉變作風服務群眾工作例會上予以通報批評。六是建立完善各類工作檔案。規章制度上墻、建立各類工作臺賬，記錄民情日記，每天對走訪的情況進行梳理匯總，上報駐村工作日報表，分類建立工作檔案，作為工作隊員考評的重要依據。

4、深化“五民”活動，確保服務群眾見實效。繼開展“五民”活動后，結合赴基層轉變作風服務群眾工作，深入推進干部作風轉變。一是進一步健全完善“五民”活動實施方案。深入推進“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動。二是開展結了對幫扶工作。鄉黨、政正職領導幫扶5戶貧困戶，班子成員幫扶3戶貧困戶，鄉機關干部和站所干部幫扶1戶貧困戶、聯系30戶基本群眾，結成幫扶對子，建立工作臺賬，進行公開承諾。目前已為群眾辦實事好事20余件。三是推進“四知四清四掌握”工作機制。明確責任分解，每名工作隊員負責一個村民小組，建立“四知四清四掌握”工作臺賬，由知人知面逐步向知根知底轉變。

三、好的做法：

一是在轉變作風服務群眾的同時，通過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，進一步密切了黨群干群關系。

二是科級干部包村、普通干部包村民小組，與貧困戶結成幫扶對子，與10個戶普通戶建立聯系，給貧困戶捐款捐物，幫助農民理清發展思路，化解矛盾糾紛，維護社會穩定；

三是給重點管控人員、不放心人員、刑事解教人員、宗教意識特別濃厚人員、有極端傾思想向人員、有越級上訪意向人員分類建檔，明確責任，分別實行一對一幫教和責任管控。

四是將駐村工作隊員納入村黨支部管理，在所負責的聯系村參加黨團日活動，既就近參加了黨組活動，又可以很好的督促村里落實黨團日活動制度。

第二篇：各級干部赴基層轉變作風服務群眾匯報材料

柯坪鎮開展“干部作風建設年”暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動工作匯報

尊敬的各位領導：

你們好，首先我代表柯坪鎮黨委、政府對地區各位領導一行的到來表示熱烈的歡迎！2012年2月，我鎮按照縣委、政府的工作要求，認真抓好上級有關文件會議精神的貫徹落實，著力改進工作作風，提高辦事效率，以“干部作風建設年”暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾重大活動為契機，大力改進我鎮干部作風建設，不斷夯實黨的基層組織建設，切實改善黨群、干群關系，現將工作開展情況匯報如下：

一、強化組織領導 安排部署迅速

我鎮分別于2012年2月20日和2月29日組織召開了“干部作風建設年”和XX鎮各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動動員大會，鎮黨委書記在會上強調此次活動的重要性和必要性并對工作開展的各個環節進行了周密部署，提出了工作要求、工作方法、工作目的，細化了工作任務，要求赴基層包片幫扶領導干部要站在全縣和全鎮的發展高度，主動排查化解矛盾，解決難題。一是成立組織機構，制定工作方案。鎮黨委成立了以鎮黨委書記為組長的活動領導小組，并根據人員變動和分

工調整予以及時調整；制訂出臺了《XX鎮干部作風建設年活動實施方案》、《XX鎮各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動實施方案》，組建了工作機制，落實了黨建辦人員為專職辦公人員。二是領導率先垂范，帶頭開展包聯工作。縣活動領導小組和我鎮在開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動中尤其注重強化領導的帶頭作用，縣下派工作隊由1名縣委常委、2名縣級領導帶領10個縣直機關單位，共有領導干部59人組成，對我鎮實行全覆蓋式包聯工作；我鎮黨政領導班子成員分別帶領相關分管科室，包村、駐村，開展民意調查和群眾幫扶，組織全鎮黨政領導16人、下派包片干部26人組成工作隊赴各村、場、社區開展活動。

二、強化制度建設 夯實為民工作基礎

成立領導小組后，根據要求及時擬定工作方案和指導工作提綱，明確了活動的目標任務，強化對工作的指導性，便于村、場、社區在開展工作時結合實際，突出特色，深化落實。全鎮黨員干部積極行動起來，掀起了“干部作風建設”年暨赴基層轉變作風服務群眾工作的熱潮。

主要開展工作：建立和完善考核及目標管理制度。為健全鎮、村干部考核管理工作，我鎮根據“干部作風

年”活動要求結合工作實際，本著從工作制度中查找問題的原則出發，先后經修改出臺了《xxx機關績效考核辦法》、《xxx干部請銷假制度制度》、《村（社區）干部效績考核辦法》、《干部分工責任制》，并將現階段開展的“干部作風建設年”暨赴基層轉變作風服務群眾活動結合前期開展的“長治久安大宣教”活動制定出臺了我鎮《XX鎮下派包聯干部管理辦法》，實行縣鎮下派包村（社區）干部與村干部同考勤、同考核、同獎懲；為進一步規范赴基層轉變作風服務群眾活動自上而下的干部管理工作，我鎮黨委結合“干部作風建設年”活動六個方面主要問題（即：“學風不濃”的問題、“干勁不足”的問題、“落實不力”的問題、“聯系不緊”的問題、“原則不強”的問題、“形象不佳”的問題）制定出臺了《xx鎮干部十條禁令》、《xx鎮干部八項制度》，向干部作風中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題亮劍，明確制度，不斷完善效能建設制度體系，把為民辦事、為民服務做實做牢。

三、強化措施 努力爭取工作實效。

在工作中，全鎮領導干部深化認識，強化措施，有效推進了“干部作風建設年”暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾工作的落實。一是進村（社區）入戶訪民

情。下派包片工作組通過與居民、農牧民群眾廣泛座談交流，圍繞“民生建設、基層黨組織發展、民族宗教事務管理、社會穩定”，廣泛征求意見建議，對群眾反映的主要問題和矛盾，及時積極協調解決；二是宣講政策釋民惑。采取集中上黨課，上門宣講、農村大喇叭、張貼宣傳標語、電視臺新聞報道等形式，結合“長治久安大宣教”活動宣講內容，重點宣講黨的路線、方針、政策及縣地區、縣“三級干部”會議精神，有關經濟發展、城鎮建設、民生建設的發展思路；另外，鎮黨委根據我鎮轄區域情民情，幫助轄區居民群眾學法、知法、守法，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，學會用法律手段維護自身的合法權益；宣講自治區、地區惠農支農政策，讓廣大群眾更加積極地投身新農村建設,得到了大多數農牧民群眾的支持；三是服務發展聚民力。柯坪鎮黨委、政府結合農村幫扶小額擔保貸款工作努力為群眾提供信息、資金、技術、物資等支持，據統計現已有197名農牧民、居民群眾填報擔保小額貸款，考慮到此項工作仍在統計中所以貸款金額還未下發的原因，我鎮黨委、政府安排下派包聯干部積極幫助村民理清發展思路，謀劃發展項目，倡導農牧民群眾積極協助好本村重大工程、重點項目，為全鎮、全村發展筑好了基石；

四是設法幫扶解民憂。積極謀劃，真心實意幫助解決生產發展，技能培訓、就業就醫、教育學習等生產生活方面的實際問題和困難。積極為種養殖大戶、創業能手在生產發展過程中提供技術、信息、市場、資金等方面的服務和幫助，積極為村（社區）特困戶、弱勢群體在、衣、食、住、行、就醫、子女上學和就業等方面幫助解決實際困難；與對農村政策法規理解不透，對鎮村（社區）工作支持不夠，與村干部矛盾較深的隔閡戶通過上門談心，幫助化解思想上的疑癥，引導他們支持鎮、村（社區）干部的工作，把主要精力投入到發展柯坪經濟中去；五是化解矛盾安民心。通過深入村組農戶排查矛盾糾紛和不穩定因素，重點排查土地征用，社會保障，地林權屬引起的有關糾紛等，以及在重點領域中存在的突出問題和不穩定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問題。

四、強化行為規范 樹立良好形象

柯坪鎮在開展活動的過程中從有利于工作的角度，強化工作要求，嚴格工作程序，突出工作行為規范，錘煉工作品質，切實推進“干部作風建設年”暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾工作落到實處。一是記好民情日記，體現工作內容。要求所有包聯領導干部及工作人

員深入基層結合“四清四知四掌握”工作機制，認真為民辦事，千方百計解決群眾反映的問題和訴求，認真記錄好民情日記。民情日記內容體現下基層的具體工作情況，包括到了哪些村、組、居民點，走訪了哪些群眾，如何排查矛盾糾紛，解決了哪些實際問題，開展了哪些人員參加的座談會內容等。鎮活動領導小組會每月負責對干部民情日記的記錄情況進行不定期檢查和通報。二是嚴格工作程序，規范工作行為。在開展“干部作風建設年”暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動過程中，要求下派包聯人員必須服從制度規定，不得借下基層借口私自外出，各機關辦公室、村、場、社區及包聯個人要定期做出相關工作總結并向鎮“作風建設年”活動辦公室匯報，真正做到用好權、履好責、服好務。三是暢通信息渠道，加強信息報送。明確要求黨員干部及各駐村（社區）包聯干部，及時向縣活動領導小組辦公室報送有關走訪群眾意見建議和信息、材料，做到了重要活動和緊急情況要隨時報送；現已上報各類文字信息7篇。

五、解決意見建議情況

通過近期的座談、走訪、宣講工作開展，赴基層工作組走訪2個村2個社區8個村民小組2697戶6100余人，組織召開了排查總結會1次，共排查各類意見建設31件；村（社區）本級解決群眾困難2件；上報鎮黨委、政府解決14件；上報縣級解決15件；排解矛盾10起，為民辦好事實事28件。其中，3月10號書記在xxxx村x小隊走訪過程中，了解到村民艾來提〃馬不來提的女兒長期患有結膜炎，但由于家庭經濟困難，一直未得到有效的治療，艾來提〃馬不來提希望能得到鎮政府的幫助，在書記具體了解情況后，迅速給予了答復，并安排鎮民政辦領導從扶貧救助資金里撥出一部分錢來幫助艾來提的女兒治病；現在艾來提〃馬不來提的女兒已經拿到救助款并去市醫院接受有效的治療；在全鎮開展赴基層轉變作風服務群眾活動中，由于全鎮領導干部誠心辦實事，一心做好事，得到了廣大群眾的衷心擁擴，贏得了廣大群眾的贊揚，改善了黨群干群關系。

六、存在的問題

1、村（社區）發展愿望強烈，對鎮黨委、政府的期望值過高；

2、少數包聯干部和村（社區）干部的思想認識和自身素質有待進一步提高，工作作風有待進一步加強；

3、縣下派少數包聯干部缺乏全面做好走訪面對面交流的工作經驗；

4、少數包村（社區）干部對所包的村（社區）的經濟發展思路尚未理清。

六、下步打算

繼續加強在縣、鎮下派包聯干部和機關、村（社區）干部的工作經驗和加強工作作風建設方面的提高，對存在的問題有待于我們進一步在工作實踐中加以克服，對活動開展實質深化認識仍需不斷提高。

第三篇：XXX鄉在全鄉開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾工作匯報(上傳文檔)

XXX鄉在全鄉開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾

工作匯報

XXX鄉黨委（2012年3月14日）

為深入貫徹落實縣委關于“赴基層轉變作風服務群眾”工作安排部署，高標準、高質量、高效率完成好赴基層轉變作風服務群眾工作，鄉黨委迅速行動，層層動員，赴基層轉變作風服務群眾工作有序開展。

一、基本情況：

XXX鄉位于澤普縣城西5.5公里處，北傍葉爾羌河與XX縣相對，南靠白什干渠與XX鄉相望，西鄰XX鄉，東接XXX鄉，全鄉總面積80.24平方公里（含3萬畝草場），耕地總面積4.3萬畝。轄14個行政村，69個村民小組，總人口12803人，農業人口9402人，非農人口3401人。2011年，全年生產總值14637.9萬元，農民人均收入7555元。現有X個黨支部，XX名黨員，鄉機關核定編制人數50人，實編50人，鄉領導15人，漢族7名，少數民族8名。全鄉現有警務室XX個，鄉應急民兵分隊XX人，警務室民兵XXX人，十戶聯防小組XX個，清真寺XX座，宗教人士XX人，刑事解教人員XX人，外來流動人口378人。

二、開展的主要工作

1、加強組織領導，完善規章制度。迅速成立了以鄉黨委書記任組長的領導小組，制定了《赴基層轉變作風服務群眾工作實施方案》，3月4日下午，召集縣派工作隊員、鄉領導、鄉干部、村支部書記、第一副村長和站所學校負責人共計150余人召開了動員大會，通報了當前面臨的維穩形勢，傳達學習了縣委的工作部署，進一步統一了思想。翻譯下發了動員大會講話和近期近期工作要點，制定了工作計劃。

2、合理劃分小組，加強后勤保障。我鄉共有赴基層轉變作風服務群眾工作隊員60名，其中，縣派工作隊員16名，科級干部5人，鄉派工作隊員34人，科級干部9人，站所社干部10人；共劃分了14個工作隊，根據村人口數和村民小組數確定工作隊的人數，基本原則是：每個工作隊不少于5人，每個工作隊員負責一個村民小組，民漢搭配，工作隊組長一般由鄉聯系點領導擔任，副組長由縣派工作隊員中的副科級領導擔任。接到上級關于開展此次活動的通知后，鄉黨委對工作隊員就近期工作重點、駐村工作隊員注意事項、聯系村基本情況、工作隊員職責等方面進行了簡短培訓，而后迅速將工作隊員安排到各村開展維穩工作，期間，相繼建立了工作隊員學習、例會、請銷假、入戶走訪、黨團日活動、“三情信息”收集、臺賬管理等制度。加強了后勤保障。工作隊員下村之前，鄉黨委就妥善安排了工作隊員的食宿問題，為充分保障工作隊員的人身安全，我鄉把工作隊員安排在村委會集中居住，在農戶家中集中就餐，定期給農戶繳納伙食費和勞動報酬，給每個工作隊送去了1袋大米、2袋面粉、1桶清油等必需品，給鄉派工作隊員每人每天補貼10元錢的伙食費，每月總費用近2萬元，有效解決了工作隊員生活上的困難，讓工作隊員可以更安心的開展工作。

3、突出重點，步步推進。到村后，工作隊員在村干部的幫助下，迅速了解了聯系村的基本情況，有針對性的制定了工作方案和每周工作計劃，有步驟、有重點的推進各項工作。一是加強警務室建設，做好應急防范。加強了值班戒備，鄉機關全體干部堅持全員在崗，每個村委會保證不少于10名以上的民兵值班，學校、漢族群眾居住地和其他重點目標都分別加大了值班防范力度，鄉村認真開展以二級、三級網格化交叉巡邏，實行24小時不間斷值班巡邏。在重要路段增設了2個值班卡點，嚴格盤查過往人員車輛。重點村和中心村的維穩力量按照“一村多警”要求，重點村、中心村配備1名民警，5名協警、10名以上民兵，其他

各村也保證了“一三六”的配置（1名民警、3名協警、6名民兵）。二是深入田間地頭，開展入戶走訪。截止目前，已經入戶走訪2800戶，覆蓋全鄉所有農戶；對重點關注人群一人不漏的摸排了一遍；摸清去向不明人員3人，調解信訪矛盾12起，調解各類糾紛25起；收集“三情信息”78條，整理上報縣政法委19條。三是開展面對面宣講。以集中宣講、入戶宣講、宣傳文藝宣傳、觀看電教片等形式，重點做好未成年人、信教群眾、青年、婦女的宣傳教育，宣傳自治區第八次黨代會、地委、縣委（擴大）會議精神和黨的惠民政策宣傳到位，把反動分裂勢力的本質和險惡用心講清、把暴力恐怖事件的真相講清。宣講中充分發揮“四老人員”、愛國宗教人士和先進人物在宣傳教育群眾工作中的作用。截止目前，全鄉共開展集中宣講28場次參與群眾13000余人次，對未到場參加集中宣講的農戶以面對面的形式宣講1120戶，占全鄉農戶總數的40.2%。四是加強了督查。鄉里成立了督查工作小組，每天不定時地對各村工作隊員到位情況，工作開展情況督查不少于1次。夜間對各村值班情況進行檢查的同時，一并將工作隊員駐村情況進行檢查，并于周五在全鄉赴基層轉變作風服務群眾工作例會上予以通報批評。六是建立完善各類工作檔案。規章制度上墻、建立各類工作臺賬，記錄民情日記，每天對走訪的情況進行梳理匯總，上報駐村工作日報表，分類建立工作檔案，作為工作隊員考評的重要依據。

4、深化“五民”活動，確保服務群眾見實效。繼春節期間開展的“五民”活動，結合赴基層轉變作風服務群眾工作，深入推進干部作風轉變。一是進一步健全完善“五民”活動實施方案。深入推進“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動。二是開展結了對幫扶工作。鄉機關干部和站所社干部幫扶2戶貧困戶、聯系10戶基本群眾，結成幫扶對子，建立工作臺賬，進行公開承諾。三是推進“四知四清四掌握”工作機制。明確責任分解，每名工作隊員負責一個村民小組，建立“四知四清四掌握”

工作臺賬，由知人知面逐步向知根知底轉變。

三、好的做法：

一是把赴基層轉變作風服務群眾工作與前期開展的“五民”活動結合起來，在轉變作風服務群眾的同時，通過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，進一步密切了黨群干群關系。

二是科級干部包村、普通干部包村民小組，與貧困戶結成幫扶對子，與10個戶普通戶建立聯系，給貧困戶捐款捐物，幫助農民理清發展思路，化解矛盾糾紛，維護社會穩定；

三是給重點管控人員、不放心人員、刑事解教人員、宗教意識特別濃厚人員、有極端傾思想向人員、有越級上訪意向人員分類建檔，明確責任，分別實行一對一幫教和責任管控。

四是將駐村工作隊員納入村黨支部管理，在所負責的聯系村參加周五黨團日活動，既就近參加了黨組活動，又可以很好的督促村里落實黨團日活動制度。

建議：

1、工作隊員在村委會擔任職務，以便于更好地協助“村兩委”開展各項工作，讓群眾和村干部盡快地把工作隊員當成“自家人”看待。

2、此次活動時間跨度較長，涉及干部多，建議充分考慮干部的個人與家庭問題，適當安排干部輪體。

3、工作隊員長期在基層一線工作，干部的就餐、交通補貼問題建議給予補貼，就補貼標準和資金開支渠道給予政策上的明確。

第四篇：鄉各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動調研匯報材料

開展“各級干部赴基層轉變作風服務 群眾”活動暨基層組織建設年活動調研匯報

尊敬的 書記，各位領導：

（2012年5月30日）

大家上午好！首先，我代表鄉黨委、政府對葉伯軍副書記及各位領導蒞臨我鄉調研指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

自今年3月開展“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”活動暨基層組織建設年活動以來，排先拜巴扎鄉緊密結合實際，嚴格按照縣委、政府的統一安排部署及工作要求，以“創先爭優”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等各項活動為契機，突出主題、創新形式、真抓實干，切實加強基層組織建設，不斷提高服務群眾的能力和水平，取得了顯著成效。現將“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”活動暨基層組織建設年活動開展情況匯報如下：

一、基本情況

排先拜巴扎鄉位于新和縣城以南直線距離8公里處，東與新和縣依其艾日克鄉接壤，南與沙雅縣英買里鄉毗鄰，西至新和縣塔什艾日克鄉，北與新和鎮托克蘇社區相連，總面積126.6平方公里，耕地面積82550畝。下轄15個行政村，2個農場，53個村民小組，共5066戶，17838人。鄉黨委轄黨總支1個，黨支部25個，黨員717名。2011年，全鄉實現經濟總收入2.6億元，較上年增長18％；完成農民人均收入7157元，較上年增長18％。

二、“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”活動暨基層組織建設年活動開展情況

（一）建機制，抓落實，班子建設聚活力

鄉黨委在班子建設中，確立了四個方向作為轉變作風服務群眾活動暨基層組織建設年活動的準則。一是強化學習，塑造“學習型”的班子。鄉黨委班子成員通過中心組學習，夜讀、周四理論學習日以及自學等方式帶頭學政治、學理論、學農業、學市場經濟、學法律、學中央的重要文件、學“雙語”，不斷提升班子成員整體素質和工作能力，目前共召開黨委中心組學習7次。二是優化服務，塑造“服務型”的班子。建立了16個領導干部學習聯系點，每個領導干部定期深入聯系點開展講黨課、作輔導、走訪調研等聯系工作，幫助指導村組開展工作；健全了領導干部蹲點調研制度、定期接訪制度以及首問負責、限時辦結等各項制度，班子成員每月至少15天深入村、組、戶，全面掌握和了解基層組織和群眾的真實情況，廣泛收集整理意見和建議，幫助基層和群眾解決一些實際困難和問題。三是注重溝通，塑造“民主型”的班子，把經常性聽取群眾意見、查擺自身存在的問題、認真整改落實作為制度長期堅持，不斷健全完善鄉黨委工作規則，規范議事程序，保證重大問題集體研究，科學決策，充分體現群眾意愿。四是務實清廉，塑造“廉潔型”的班子。從貫徹落實《領導干部廉潔從政準則》抓起，認真執行黨風廉政建設責任制，建立健全了領導干部廉潔自律各項配套制度和規定，經常開展警示教育活動，加強對干部的監督管理，提高拒腐防變能力。班子成員嚴格按照廉潔自律的規定要求自己，及時克服和糾正不廉潔行為，堅決杜絕腐敗現象，黨委一班人用實際行動在群眾心中樹立起了廉潔奉公、一身正氣的良好形象。

（二）搭平臺，建載體，先鋒工程強推進

鄉黨委始終把實施“雙培雙帶”工程作為轉變作風服務群眾活動暨基層組織建設年活動的有效載體，以支部創五好、黨員爭標兵、黨群共發展、建設新農村為目標，切實發揮農村黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，注重在“培”字上下功夫，在“帶”字上求突破，圍繞黨的先進性建設、支柱產業發展、新農 村建設，狠抓了黨員隊伍、致富能人和入黨積極分子“三支隊伍”建設。認真落實黨內幫扶關愛機制，按照鄉村黨員干部幫扶、黨員致富能手幫助等“2+1” 幫帶模式，采取“一對策、一走訪、一救助、一座談”的“四個一”幫扶形式，確定了79戶貧困黨員，安排領導班子成員、駐村干部、機關站所黨員干部、村干部進行結對幫扶，確保幫扶工作取得成效。共為群眾辦實事、辦好事240余件，幫扶資金（含物品折合資金）達6.7萬元，提供致富信息32條。嚴格落實各項便民措施，制作了群眾事務服務（代辦）點公示牌并進行了掛牌，公布了12項群眾服務（代辦）事項、代辦員姓名、聯系電話以及監督員姓名、監督電話，簡化群眾辦事程序，有效解決群眾“辦事難、辦事慢”的問題，進一步密切了黨群、干群關系。目前，共為群眾代辦事務254件329人次。不斷建立完善村級組織建設相關制度，堅持基層黨組織書記履行基層黨建工作責任制專項述職制度，嚴格落實“三會一課”、群眾事務代辦等制度、“四議兩公開”、“四知四清四掌握”等工作機制，穩步推進“一事一議”基層民主建設，使黨的建設走上了制度化、規范化的軌道，有效地增強了黨員的組織觀念，提高了黨組織的戰斗力。以加強黨的先進性建設為目的，以先鋒工程為載體，堅持開展爭創黨員先鋒崗、無職黨員設崗定責、設立黨員示范戶和黨員承諾制等各項活動，把黨員身份亮出來，促使黨員發揮先鋒模范作用，在本職崗位上做貢獻，為全鄉黨員發揮先鋒模范作用搭建了廣闊的平臺。結合實際，分別組織鄉黨政班子成員、機關站所干部、村干部、農村“四老”人員、宗教人士等對農村“四老”人員喪葬管理辦法、宗教人士生活補貼費發放管理辦法和在宗教活動場所升掛國旗管理辦法進行了學習培訓，并加大宣傳教育工作力度，組織相關部門人員組成督查組進行監督檢查，確保各項工作的扎實有序開展。在對各基層黨組織調查摸 底的基礎上，結合實際認真開展了分類定級工作，確定了先進基層黨組織2個，一般基層黨組織11個，后進基層黨組織2個，對2個后進基層黨組織和1個一般基層黨組織分別選派了第一書記，第一書記均為黨政班子成員或后備干部，并制定了晉位升級方案和措施。在全鄉15個行政村設立了村級警務室，各村級警務室凈面積均達到了80平方米以上，設臵了辦公場所、宿舍及相應配套設施。同時，外觀標識，警務公開欄等警用裝備和設施已配備完畢。按照“136”工作機制的要求及時配備了工作人員，目前，各村1民警3協警6民兵已經全部到位。

（三）抓經濟，促發展，強基富民出實效

鄉黨委始終把發展經濟作為開展轉變作風服務群眾活動暨基層組織建設年活動的著力點和落腳點，圍繞糧、棉、果、畜、設施農業基地建設，保證糧食安全，注重在用良種、上滴灌、降成本、攻單產、提效益上下功夫。林果業發展按照“高起點、高標準、高投入、高產出、高效益”的標準和綠色有機果品的生產要求，通過行政推動、宣傳發動、調引帶動、政策促動、規模引動、科技拉動等各項措施，深化“林果業管理增效年”活動，促進了支柱產業的大發展。今年全鄉種植小麥1.72萬畝，正播玉米種植面積925畝，新增棉花膜下滴灌面積7778畝，完成經濟林造林面積680畝，其中：核桃230畝，酸棗直播面積450畝；完成紅棗植苗造林3000畝，紅棗補苗1600畝。完成果樹施肥42.3萬畝;果樹修剪5.1萬畝,灌水4.23萬畝;噴施石硫合劑防治面積3.9,萬畝，建設核桃標準化示范基地6200畝。不斷優化畜種畜群結構，加強畜牧養殖示范村和示范戶建設扶持、整頓力度，積極開展肉羊改良工作，全面落實重大動物疫病防控目標責任制，不斷推進畜牧業健康發展。全鄉家禽存欄18萬羽，牲畜存欄1.4萬頭只。全面落實溫室大棚各項技術措施，完善相應的配套設施 投入，提高設施農業和常規蔬菜生產效益，全鄉設施農業面積達到2762畝，拱棚面積2210畝。大力引導農村富余勞動力有組織的輸出，拓寬非農增收空間，完成勞動力轉移就業694人，農業勞動力轉移技能培訓654人，農業勞動力致富技能培訓723人。同時加快實施安居富民、“三區分離”和庭院改造等工作，全力打造宜居新環境。嚴格落實黨政科技進步目標責任制，通過開展培訓教育、下村技術指導、召開現場會等方式，大力推廣落實免耕播種、精量播種等種植方式以及棉花膜下節水滴灌項目和測土配方施肥等技術，使農產品的科技含量得到有效提高，并充分發揮各類專業合作社的服務功能，大力推行農戶與合作社之間風險共擔、利益共享機制，為農民增收致富創造有利條件。

（四）抓機遇，夯基礎，社會事業上水平

自轉變作風服務群眾活動暨基層組織建設年活動開展以來，鄉黨委堅持以“保增長、保民生、保穩定”為謀劃和檢驗轉變作風服務群眾活動暨基層組織建設年活動成效的總方向，統籌協調各項工作，著力解決了教育、文體、保障等一系列民生問題，推動發展促進穩定取信于民，黨組織的核心領導作用不斷增強。鄉黨委多方籌措資金為全鄉15個村建設文化室，全力實施“東風工程”、“農家書屋”等惠民工程，以公民道德建設教育月、民族團結教育月活動為契機，開展文藝匯演及實質性創建活動，使各族干部群眾普遍受惠。加大文化宣傳領域幫扶力度，積極動員12個縣直單位（部門）為各村（場）購臵20W調頻音響，使黨的聲音傳到千家萬戶。深入開展新型農村合作醫療工作，參合率達97%以上，結合脊髓灰質炎強化免疫活動，不斷加強艾滋病、結核病等重點傳染病的宣傳、防控，確保農村醫療衛生條件得到較大改觀，疫病防治體系不斷健全，防控能力進一步加強，計生工作整體穩步推進。認真落實農村九年制義務教育管理體制，扎實推進 素質教育和“雙語”教學進程，按時按標準完成高中生學費補助任務。抓好基本養老、基本醫療、最低生活保障體系建設，切實做好對困難群眾的司法援助、醫療援助和扶貧濟困等工作。

（五）知民情，解民憂，重點項目惠民生

排先拜巴扎鄉開展“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動以來，鄉黨委、政府牢固樹立“民生優先、群眾第一、基層重要”的理念，按照“惠民政策不變、支持力度增強、科學謀劃，統籌兼顧，扎實推進，務求實效”的總體要求，深入基層、貼近群眾，從群眾最關心、同群眾利益最密切的問題入手，扎實推進重點民生工程建設項目，為全面落實2012年“民生建設年”目標任務打下堅實基礎。今年以來，我鄉在6個村高標準建設安居富民房510套，目前已開工建設299戶，危舊房拆除301戶，發放建房補助磚1083萬塊，水泥1450噸；投資400余萬元新建的干部周轉房即將投入使用；在6個村集中連片實施道路硬化、綠化、亮化工程；修建防滲渠6.5公里；完成4800畝高效節水滴灌項目；高標準平整土地5000余畝；3個新建的村級陣地已開始施工建設；截至目前，全鄉在重點民生工程建設項目中累計投入資金4000余萬元。通過這些重點民生工程的實施，讓各族人民群眾生活更幸福，在全社會形成了感恩、互助的良好氛圍，使全鄉1.7萬各族群眾共享改革發展成果。

（六）強意識，顧大局，維護穩定促和諧

鄉黨委始終把維護社會穩定作為轉變作風服務群眾活動暨基層組織建設年活動的重要內容，認真落實維護社會穩定領導責任制，加大對非法宗教活動、三股勢力和違法犯罪的打擊力度，努力維護社會穩定。結合實際，成立了鄉社會管理綜合治理工作巡視組、陽光家園直通車服務隊和黨的政策宣講隊，抽調23名宣講員分3個片區，每周利用星期三和星期日晚上召集村民進行 學習，大力宣傳黨的民族宗教政策法律法規知識、國家一系列強農惠農政策、計劃生育在內的基本國策、國情、區情和縣情的宣傳教育。堅持對著奇裝異服專項摸排登記人員組織集中學習、進行批評教育、責令立即整改，真正使人人從思想上、行動上重視維護社會穩定工作。積極推進社會管理創新，重點做好流動人口、重點人口的排查、登記和管理，對重點幫教對象，做到一周一見面、一月一座談、一季一回訪，明確了他們在什么地方、在干什么、想什么，做到了心中有數，全面推行重點人員“四位一體、五個一樣、六步解除”工作模式。進一步優化鄉、村兩級調解委員會，選好配強調解員95名，發動村干部、無職黨員、“四老”人員擔任義務矛盾糾紛調解員，發揮民間調解優勢，協助調解員解決民間矛盾糾紛。目前，共排查矛盾糾紛94件，已化解矛盾糾紛94件，受理信訪案件18件，解決17件，1件目前正在解決中。

三、存在的主要問題

一是目前仍有個別縣直單位（部門）未下派干部入村開展工作；二是個別干部職工對轉變作風服務群眾工作在思想上不夠重視、在認識上不夠深入、在行動上落實不力，這在一定程度上影響了活動的開展；三是個別干部對黨和國家的各項強農惠農政策和法律法規知識掌握不夠全面、深入，在進村入戶開展工作中存在一定困難。四是目前在設臵村警務室時占用村級陣地較多，導致一些村級陣地的辦公室、活動室等被擠占，影響了村兩委班子工作的正常開展。五是村干部平時工作任務繁重、業務繁忙，工資卻比村民警、協警員低，影響了部分村干部工作的積極性。

四、下一步工作打算

一是繼續加大選派第一書記工作力度，對篩選出的其他一般基層黨組織也陸續選派第一書記。二是扎實有效地開展村級組織建設、政策法規宣傳、基層矛盾化解和重點人員轉化等工作，做實群眾工作，進一步增強基層群眾對黨和政府的認同感恩之情，不斷提升村級黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是對查找出來的問題進行整改。逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，掛號督辦，銷號落實，查找的問題和整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織、群眾和各方面的監督。

四是注重做好信訪工作，做到“辦好初訪、解決重訪、調控纏訪、避免越訪”，切實將矛盾化解在基層，解決在一線。

五是全面開展集中整治工作。把深入摸排貫穿始終，開展反恐嚴打斗爭，嚴厲打擊三股勢力，創造和諧穩定的社會環境。加強重點人員、閑散人員和“三無”人員的教育管理工作，落實管理責任。進一步做好對著奇裝異服人員的專項摸排登記，通過組織集中學習和批評教育，責令立即整改。

六是繼續做好各項重點民生工程建設工作，從群眾最關心、同群眾利益最密切的問題入手，扎實推進重點民生工程建設項目。

第五篇：132465各級干部赴基層轉變作風服務群眾匯報材料

123456各級干部赴基層轉變作風服務群眾

工作匯報

為深入貫徹落實縣委關于“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”工作安排部署，高標準、高質量、高效率完成好赴基層轉變作風服務群眾工作，鄉黨委迅速行動，層層動員，赴基層轉變作風服務群眾工作有序開展，現將活動開展情況總結如下：

一、基本情況

13456地處天山山脈南麓、托木爾峰自然保護區境內，全鄉總面積1178.2平方公里，現有耕地面積1.34萬畝，人均占有耕地面積3.2畝，自然草場130萬畝；鄉轄5個行政村，1個社區，全鄉總人口1167戶4568人，其中農業戶口1003戶，4225人，非農業戶口164戶，343人。主要由柯爾克孜、維吾爾、漢、回等4個民族組成。

二、開展的主要工作

（一）加強組織領導，完善規章制度。

在縣委召開“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”活動動員會后，我鄉迅速成立了以鄉黨委書記任組長的領導小組，制定了《123456各級赴基層轉變作風服務群眾工作實施方案》，3 月8日下午，召集縣下派工作隊員、鄉機關站所、學校負責人和村干部召開了動員大會，傳達學習了縣委關于此次活動的工作部署，進一步統一了思想。翻譯下發了動員大會講話和近期工作要點，制定了工作計劃。明確了各階段工作分工，細化了服務內容，讓干部從小事做起、從群眾最關心的事做起，使全鄉干部真正投入到深入基層、服務群眾活動中，當好政策宣傳員、問題調查員、矛盾調解員、發展幫扶員、穩定維護員，著力解決群眾困難、妥善化解矛盾糾紛。

（二）合理劃分小組，加強后勤保障。

1、合理劃分領導小組。

我鄉共有赴基層轉變作風服務群眾工作隊員34名，其中，縣派工作隊員4名，科級干部1人，鄉派工作隊員30人，科級干部10人，站所干部20人；共劃分了5 個工作隊，根據村人口數和村民小組數確定工作隊的人數。基本原則是：每個工作隊不少于 5 人，每個工作隊員負責一個村民小組，工作隊組長一般由鄉聯系點領導擔任，副組長由縣派工作隊員中的副科級領導擔任。接到上級關于開展此次活動的通知后，鄉黨委對工作隊員就近期工作重點、駐村工作隊員注意事項、聯系村基本情況、工作隊員職責等方面進行了簡短培訓，而后迅速將工作隊員安排到各村開展維穩工作，期間，相繼建立了工作隊員學習、例會、請銷假、入戶走訪、黨團日活動、臺賬管理等制度。

2、加強后勤保障。

縣下派工作隊員下來之前，鄉黨委就開會研究了下派工作隊員的食宿問題，為充分保障下派工作隊員的生活。我鄉把下派工作隊員安排在鄉政府集中居住，在鄉政府食堂集中就餐，有效解

決了下派工作隊員生活上的困難，讓工作隊員可以更安心的開展工作。

（三）加強宣傳教育，做到家喻戶曉。

在“各級干部下基層轉變作風服務群眾”活動中，我鄉各村充分利用廣播、板報、標語、會議等多種形式，大力宣傳黨的惠民政策、民族宗教法律法規等。把“各級干部下基層轉變作風服務群眾”活動做到人人皆知，家喻戶曉。據統計，全鄉共懸掛橫幅11條、出版墻報、宣傳欄10多期，張貼標語300多條。

（四）加強學習，開展面對面宣講。

以集中宣講、入戶宣講、文藝宣傳、觀看電教片等形式，重點做好未成年人、信教群眾、青年、婦女的宣傳教育，宣傳自治區第八次黨代會、地委、縣委（擴大）會議精神和黨的惠民政策宣傳到位，把反動分裂勢力的本質和險惡用心講清、把暴力恐怖事件的真相講清。宣講中充分發揮 “四老人員、愛國宗教人士和先進人物在宣傳教育群眾工作中的作用。截止目前，全鄉共開展集中宣講12場次參與群眾 3000 余人次，對未到場參加集中宣講的農戶以面對面的形式宣125戶，占全鄉農戶總數的 12.6%。

（五）落實“四知四清四掌握”工作機制維護社會穩定。我鄉在開展“各級干部下基層轉變作風服務群眾”活動中將強對社情動態的摸底排查工作，及時入戶走訪掌握社區居民關注的熱點難點問題，并幫助居民解決難點問題。把深入開展社情動態摸排工作作為當前的首要任務，發揮好下派工作隊職責，按照

“四類管理”辦法要求，扎實做好入戶走訪工作，變“上訪”為“下訪”。集中工作隊力量，切實抓好重點片區集中整治工作，做好出租房、流動人口的動態管控，確保全鄉安定和諧，長治久安。

（六）發放民情聯系卡，進一步密切群眾。

為了拉近群眾與干部之間的距離，更進一步密切干群關系，鄉轉變作風活動領導小組為群眾印制了干群聯系卡1200余張，分發到群眾手中，使得群眾更加方便的與干部聯系。

（七）建立完善各類工作檔案。

建立了各類問題匯總臺賬，每周星期五統一進行梳理匯總后上報鄉轉變作風工作領導小組辦公室。在周五召開的工作例會上對梳理匯總的問題進行集中研判，采取有效措施加以解決。

（八）深入開展入戶走訪，主動梳理問題。

自活動開展以來，我鄉黨員干部先后入戶走訪300余戶次，走訪群眾2000千余人次，征求群眾意見建議60余條，其中可行性意見47條，經鄉黨委、各村黨支部已解決40條，需上級部門協調和申報項目解決的5條。如下：

1、需及時維修損壞的村級公路。

2、防洪壩加固。

3、我鄉農村剩余勞動力較多，希望縣里能夠組織剩余勞動力出門務工。

4、我鄉水利基礎設施落后，希望縣各部門給予解決。

5、村級衛生室條件較差、醫務人員專業素質不高。

（九）樹立民生至上理念，切實解決實際問題。

工作隊深入村組，采取召開村組干部座談會、黨員代表座談

會、群眾代表座談會和進村入戶走訪等方式，真正與群眾面對面、心連心、手拉手，深入了解群眾最關心、最直接、最迫切的問題和訴求，為群眾排憂解難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠贏得群眾信任，真正做到群眾上訪變領導干部下訪，深入細致地做好群眾工作。

1、每名干部扶持3名貧困戶，進行了走訪慰問，給予解決生產生活上的困難，送去慰問面粉、清油、碘鹽等生活必需品。

2、經濟發展辦全體干部職工為生病的阿里木〃別克捐款為其捐款1350元。

3、開展科技技術培訓，送技術。

4、林管站干部指導各村農民修剪果樹300余畝。

5、幫助農戶整理庭院103戶。

三、民生服務月活動開展情況

在鄉黨委、政府的統一安排下，各科室、站所結合當前工作情況開展了各項為民服務活動，鄉農技站、林管站在“十個一”村民小組學習時，對當前的小麥管理、玉米播種、果樹修剪、噴施農藥等進行培訓和指導。水管站對防洪渠和水利設施進行檢查，并組織農民拉運防洪石，清理渠道。獸醫站干部深入群眾家中，對全鄉家禽、牲畜逐一進行檢疫，目前共檢疫牲畜2000余頭，接種3000余頭，做到檢疫接種全覆蓋。農機站干部集中對全鄉農機設備進行檢修，共檢查農機具320余臺（架），維修農機32臺，為春耕工作順利開展提供了保障。黨建辦結合“十個一”村民小組學習，組織本村村干部、“四老”人員召開座談會，詳細了解聯系村（社區）基層組織建設中存在的問題，充分調動“四老”人員、黨員干部模范帶頭作用，積極投身到農業生產工作當中，帶

領群眾發展經濟。

四、存在的主要問題

干部轉變作風服務群眾活動的開展至今，我委然做了大量工作取得一定成績，但從目前情況看，仍然存在一些問題，一是宣傳不夠，集中學習和個人自學沒有有機結合，致使一些干部職工未能如期參加集體學習；二是一些干部職工自學主動性不強，學習筆記記得不夠扎實，心得寫得不夠扎實；三是一些干部職工思想認識提高的不夠快，距縣委要求還有很大的差距。所有這些問題，仍需我們在今后的工作中努力加以克服，迎頭趕上。進入第三階段后，力爭全面完成各項步驟、全力以赴整頓作風，確保全鄉工作水平的提高。

五、下步工作計劃

1.開展破解難題大調研。

2.完善聯系群眾制度。

3.開展各級下派工作隊員向群眾報告活動。

4.組織黨員干部到對口幫扶村過一次組織生活。

5.開展宗旨觀念教育。

6.強化服務群眾工作。

7.深入開展集中整治。

8.集中力量開展民生工程建設。

中共123456委員會

2012 年5月7日