第一篇:戶外素質拓展培訓總結
素質拓展培訓總結
2011年8月25日,中國銀行遼寧省分行入職培訓第三期學員在大連的素質拓展培訓基地開展了為期一天的素質拓展訓練活動。
早晨8點我們就到達了培訓基地。經過短暫的休息之后,我們被指導教練分成了5個小組,而我們原來各個行的員工編制也基本打亂,方便大家相互熟悉。我分到了第5小組,而小組內也大多是一些新鮮面孔。教練讓我們各個小組的人員做一下簡單的自我介紹,相互熟悉一下彼此。而后就是起小組名字,小組口號,設計小組隊旗等等。旨在通過一些基礎活動讓彼此更加熟悉。而真正拉近我們彼此距離的則是教練帶我們做的一些小游戲。
我們當天一共做了四個游戲。上午我們組做的游戲叫“穿越電網”。這是一個考驗團隊配合能力和相互信任能力的一個小游戲。16個人的小組需要在40分鐘內穿過大小不一的17個網口,每個網口只能只用一次,穿越途中,穿越者身體的任何部位包括衣服,褲子等不能碰觸電網,一但有觸網情況,先通過的電網的隊員都要返回原處。乍一聽任務規則,根本就是無法完成的任務。可是這個游戲既然設計出來,就是一定可以完成的。而我們通過團隊的合作也做到了。我們先分析隊員的身材情況,首先根據各位隊員的胖瘦程度安排不同的網口,其次我們決定通過順序,必須得有一名身強體壯的男隊員先通過,而網格有三層,不能把最高層的網格留給最后通過的隊員。基本情況分析完成后,我們就開始行動了。我作為隊內身材最高達,力氣最大的一位,首先穿越電網的人非我莫屬了。而我在順利穿越后也和隊友積極配合,將各位隊員一一送過了電網。我們的最終用時是29分38秒,比規定時間節約了足足10分鐘,而失誤情況則是神奇般的零次。分析這個游戲能順利通過的原因,還是隊員們的彼此相互信任,通力合作的結果。其實這個游戲在我們的工作中也會遇到。網格就代表著工作中所要面對的風險,而我們為何要根據隊員們的身材穿越相應的網格,就是要將風險的合理利用。如果我們給一個身材矮小的女生一個大網格,那么最后身材高大的人通過就會變得異常危險。而一旦失誤,代價是巨大的。此外,這個游戲還需要隊員的相互信任。工作中只有彼此相互信任才能最終完成一件事,彼此的猜疑只能導致失敗。隊員中如果有一個人不信任隊友,在穿越的時候碰到了電網,那么結果也只能是重新開始。此外,這個游戲還要求我們要集中注意力,工作中尤其應該如此。千里之堤,潰于蟻穴。一個無心之失造成的小失誤,結果可能導致整個工作的失敗。成功完成游戲之后的大家都很高興,而通過這個游戲,彼此之間的心也拉近了。
下午我們做了三個游戲,分別是“再造通天塔”,“撲克拼圖”和“游軌電車”。也是需要大家團結一致,相互信任才可以完成的小游戲。我們也都完成的很好。
當天的素質拓展訓練大家都玩得很愉快,也在體驗游戲的同時感悟出了很多人生的道理。而這些道理在我們的工作中同樣適用。培訓是短暫的,我們終要踏上彼此的工作崗位,而在工作中持有什么樣的工作態度直接決定了工作的好壞。我們雖然是剛畢業的學生,但是心理上必須有所轉變,不能再把自己當作學生看待,我們是成年人了。而我們需要為我們自己說過的每句話,做過的每件事負責。尤其是在銀行,這樣一個需要時刻保持謹慎的工作態度的地方,責任就顯得尤為重要了。此次戶外素質拓展訓練雖然很累。但是我已然有所收獲,而這份收獲,將伴隨我以后的工作。
我相信自己會在未來的工作中始終保持積極樂觀的工作態度和嚴謹的工作作風,將自己的本職工作做到最好。
總結人:陳
2011-9-2
第二篇:素質拓展戶外培訓策劃書
素質拓展戶外培訓策劃書
為了進一步提高學生干部的綜合素質,加強學生的自我科學管理,改善學生干部的工作作風,培養出社會所需的高素質人才,全面促進我校的健康發展,素質拓展部(以下簡稱素拓部)在院團委的指導下開展本次大型培訓。此次培訓將從自信提升、目標設定、責任誠信、自律自強、團結協作、行為習慣等方面出發,以戶外培訓的形式開展,現制定策劃如下:
一、活動目的促進溝通與交流,提高學生干部的團結協作能力,培養學生干部之間的相互信任、團隊合作精神,為以后更好的服務學生、組織活動奠定基礎。
二、活動對象法學院團總支全體干部
三、活動時間待定
四、活動地點新體育場
五、前期準備
1、宣傳:通過海報通知等形式,告知本次培訓的活動時間及地點。
2、關注天氣:及時了解活動舉行時的天氣狀況,選擇最佳時間。
3、確定人數:提前通知各部部長,確定參加本次活動的人數,以確定本次活動的規模。
5、安全措施:安排同學準備好必要的藥品,如創可貼,紅藥水等。以防止同學意外受傷。
六、活動步驟
名稱:挑戰180秒
時間:180秒
對象:法學院團總支全體干部
目的:增強團隊互助意識,協調團隊關系,讓參加此次活動的同學從活動中感受集體的力量。
道具:報紙若干,乒乓球16個,水桶8個,竹竿四個,筷子四雙(備用),排球16個。
步驟: 1.本活動大約80人,將參與活動的人分成四組,每組大約20人,每組有四個小球,兩人控制一個凹槽管(共8人)利用 凹槽把小球傳到8米遠的第一個水桶內(無水),開始時有一人負責放小球在凹槽管上,活動中所用的凹槽由參與控制凹槽的人員用報紙折疊,活動計時由助教擔任,從開始放球計時。
2.從每組中再抽兩人,當每組球傳到水桶內后,其中一人原地繞竿旋轉3周,然后用另一人迅速將兩份報紙卷成木筷狀,用來給繞圈的人夾乒乓球,當繞竹竿旋轉后,該名隊員用上述隊友卷成的筷狀報紙夾住小球跑向場地另一端,將球放在另一只水桶內(無水),兩人交替運球。
3.從剩下的人中選擇四人,每人分別拿一排球,當第一小球被運到另一只水桶內后,其中四人中一人站在5米外,向水桶(無水)投球,按順序依次投球。
4.活動中以水桶內小球數和大球的對數為評判結果,用時最短的為勝,最后一組要接受懲罰。
5.懲罰措施:最后一組隊員要表演兔子舞或由其中的一些隊員用臀
部寫字
(注:活動的具體開展方式到時候進行詳細講解,以上只是簡單的策劃。)
法學院素質拓展部
2011年11月15日
第三篇:戶外素質拓展活動總結模板[范文模版]
拓展訓練充分挖掘了自身潛力,達到了熔煉團隊,提升自我的活動目的,更是一次蕩氣回腸的團隊交響曲,體驗著團隊間說不盡的競爭與合作,下面就是小編給大家帶來的戶外素質拓展活動總結模板,希望能幫助到大家!
戶外素質拓展活動總結模板【一】
六月,xxxxx科技有限公司研發部來到位于xxxx丹水坑風景區的xxx樂園進行團隊拓展訓練。一天短暫的體驗式拓展培訓讓我們體會到團隊利益無小事,團隊的利益高于個人的利益才是完美團隊。一天短暫的體驗式拓展培訓,大家把工作生活中習以為常、容易漠視的觀念和行為進行再認識,個人的智慧與團隊的合力是多么的重要。
團隊利益無小事,這是怎樣高度的一種定義啊!在成員分工協作、各盡其能、高度負責,牽一發而動全身的社會,對團隊是什么樣的要求?是要求個人激發自我潛力,超越團隊目標;是時刻認識到細節決定成敗;是始終堅持一切團隊利益高于個人利益。有了這些及共同目標,再加上充分的溝通和協作,才是完美的團隊。
首先是一個簡單的游戲:“慣性拍手”,游戲的規則簡單到我不想用文字去描述它,但游戲背后的意義卻遠非文字所能表達,教官給了我們一句點睛之筆的總結:“慣性是導致許多工作低效、不能如期完成、損失團隊利益的罪惡之手。”
在經歷了一場團隊認識的革命性洗禮后,接下來的“突擊障礙”、“信任橋”、“智力剪紙”,讓我們領悟到了“犧牲小我成就大我”的個人奉獻精神;感悟到了每個人都是渴望被信任的,有了別人的信任,身上便平添了責任感,在本著對自己對他人負責的態度,壓力才能轉化為不盡的動力;個人的智慧和團隊的決策是完成共同目標的重要推動力。同時,這些活動也培養了我們在管理工作中的許多必需特質:領導的決策力,快速反應的應變能力等。最后的“密碼傳遞”活動令我們參與其中的每一位隊員都終生難忘。活動前教官三番五令的游戲規則說明也許讓大家覺得太小瞧我們了。
高效團隊拓展培訓已落下帷幕,一天里隊員們在教官精心安排下體驗到了也許日常生活中從未正視過的亮點。我們生活在團隊中,每個人的激情、智慧和奉獻,才能成就團隊的驕傲。我們感謝教官的啟迪和引導,也感謝公司給我們這樣的學習機會。一天酷暑中的辛勞和汗水換來如此深刻的心靈震撼,我們每一個人都刻骨銘心。教官集合隊伍的講話還在耳邊響起,“今天的公平是對你的恩惠,不公平是對你的激勵;你期望的成功,只能靠你今天的努力付出,對自己付出,對團隊付出。”
戶外素質拓展活動總結模板【二】
拓展訓練做為人力資源培訓的一個方面讓我收益很多,我們知道拓展訓練做為體驗式培訓的一種,在今天已被眾多公司的人力資源部當做提高組織凝聚力,加強團隊內部溝通,提升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化創建活動中。
一、幫助我成長,提高了我的自信心,意志能力。在拓展的真人CS中,對于女孩而言,拿著從來沒有玩弄槍,在極其不熟悉的,惡劣的訓練場地中,我們努力按照教練宣布的游戲規則進行。第一局結束,10號,戰績3戰損2。自信心大增。所以在接下來的第二局,在已經 被樹枝傷到的情況下,我的戰績繼續增加。意志力得到了鍛煉。
二、拓展項目中培養合作意識,改善自我人際關系。在拓展訓練---穿電網項目中,有 80% 的時間都是處在團隊內部的相互交流和溝通中。經過大家共同的努力,我們在指定的時間里成功穿越。也通過這次的拓展,我和交大網絡校區的老師們更加的熟悉。因為我們曾經是“CS戰隊”的戰友們。
在整個訓練期間,我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持,同時,為了解決某一問題,甚至完成一個合作項目,我們每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享,討論,甚至相互質證,這是一個最易產生思想火花的時刻。在這里,每個人的性格優勢,能力優勢,都得到極大的發揮;同時,拓展項目中,我們的領導們也特意設置有培養團隊內部溝通、合作,以期達到改善和提高我們兩個校區的人際關系的項目.在體驗的過程中,團隊成員中相互關心,幫助的行為展現也會極大地改進我們兩個校區之間的人際。
那在訓練的過程中,也會有一些不和諧的情況的出現,那也因為這些不和諧現象的發生,也付出了“沉重的代價”那值得我們思考的是,這些不和諧情況的出現是什么原因。拓展訓練中,幾乎每一項都有過洗牌的過程。可是在咱們的現實生活中,任何事情都是沒有洗牌的機會啊。我們既然是一個團隊,那就讓我們通過共同努力把“代價”降低到最少,讓我們的利益變成最大。
戶外素質拓展活動總結模板【三】
這次拓展訓練,讓我思考了很多不曾考慮過的問題,除非親身經歷,否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人。沒有完美的個人只有完美的團隊。個人的成功不能算成功,團隊的成功才是真正的成功。當《團結就是力量》的歌聲響徹天空的時候,我感覺到眼眶濕潤了,那種發自內心深處的自豪感油然而生。良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,拓展訓練不僅能夠磨練意志,融合人與人之間的關系,而且,還給了我們很多快樂。
而一個團隊無論是做什么事,都要具體問題具體分析,要做好充分的預案,然后再分工明確,責任到人,同時要嚴明組織紀律,任務分配到人,每個人都要有強烈的責任心,完成任務時要勇于承擔責任,要有奉獻精神,還要加強雙贏意識,突破常規性的思維方式,具有開拓創新的意識,大家要發揚團結協作的精神,認真做好身邊的每一件事(小事更應細做),完成任務后和大家共同分享快樂,鼓舞團隊士氣,這樣才能成為一支過硬的隊伍,優秀的團隊。
通過這次訓練我最大的感想就是:拓展訓練的一個目的,就是要在訓練中讓隊員意識到:有競爭力的團隊。團隊精神是一股無形的動力,它激勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己,推動著每項任務的完成。
“沒有做不到,只有想不到”這句很經典的話通過這一天的拓展訓練中讓我充分感受到了。拓展訓練結束了,帶給我疲憊的同時,更讓我興奮和深深的思考:溫暖的團隊,合作的力量,創新的魅力,開放的思維,所有的這些都將陪伴我們的每一個隊員去打造以后更加精彩的每一天。
xxx拓展培訓教練帶領我們用做集體游戲的方式,開導我們多向思維的能力,用游戲來體現日常工作中會出現的問題,完成一個游戲后一般都會做一個總結,總結我們成功和失敗的關鍵點。在此次的眾多游戲中,最讓我不能忘記的是:在“巧過電網”的項目中,教練的要求十分嚴格,不許觸網,不許借助外物,否則全部退回重來。整個團隊在這個時候顯示了無窮的力量,相互信任,總結經驗,不斷挑戰,永不言棄。還合理運用了課堂上所講到管理中的PDCA循環法則。這項活動中我體會到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務。在工作當中,難免會有不盡如意的時候,或者是不可預料的意外,這個時候只要團隊團結一致,積極地去尋找更佳的解決方法,幸運就會為你打開一扇機會的窗口。到了最后,輸贏已經不重要了,整個團隊齊心協力的拼搏才是最重要的。
通過此次xxx樂園拓展訓練,使我明白了到,工作中不要因為不可知而畏懼;不要因從未嘗試過而輕言放棄,只要堅持到底,成功終會屬于堅強的人。每一次齊心協力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,讓我們的距離越來越近,彼此之間多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情。個人的力量那么渺小,而團隊的力量多么強大。所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中每個個體相互團結,相互幫助才能共同完成團體的目標。
戶外素質拓展活動總結模板【四】
為了慶祝公司銷量業績的突飛猛進,增強團隊凝聚力,增進交流溝通和友誼,公司人事部部組織全體員工、部分經銷商及家人前往黃埔重點旅游風景區xxx樂園進行戶外拓展訓練活動。當天的縮小包圍圈、沖出亞馬遜、畢業墻等項目活動,寓教于樂,夜晚舉行的燒烤晚會,熱鬧無比。
“貢獻的是個人,展現的是整個團隊”。在拓展訓練中,精英學員們無不表現出貢獻精神。發揮自身優勢,學習他人之長,共同完成目標任務,真實地體現了一個團隊的團結與協作,溝通與協調,真誠與信賴,激情與挑戰,勇氣與信心,素質與心態,見解與共識的完美統一。在此過程中,也鍛煉和提升了精英學員們制定目的、策劃方案、組織指揮、統一執行的綜合能力。
通過此次的拓展訓練不僅拓展了精英學員們的體能和智力,更重要的是它改變了精英學員們的某些思維模式,已沉睡的一些潛能被喚醒了.它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中,讓精英學員們自己去理解,自己去提煉.當高強度的訓練與汗水交織在一起時,深刻體驗到了一個團隊的成長要經過千百次的錘煉才能獲得成功的喜悅!
最后感謝xxx樂園的教官,是在教練的帶領下,我們才共同面對了疲憊、壓力、艱險和恐懼的挑戰,共同完成了一系列看似很難完成的任務,享受了歷經艱辛之后的成功喜悅,增進了交流溝通和友誼,大大增強了團隊凝聚力、戰斗力!
第四篇:戶外素質拓展訓練總結
素質拓展訓練總結
人的一生中會有很多的收獲和體驗,而這些都是從工作,生活中的點點滴滴中獲得的,有些來的快,有些來的慢。以前只是聽說“素質拓展”,但并未親身體驗過,也不知道其中有什么。參與過后,才知道這樣的訓練可以鍛煉意志,挖掘潛能,培養團隊協作能力,凝聚團隊力量,挑戰自我,超越自我…在這次短短兩天的素質拓展訓練中,我收獲了踏入社會后的第一筆寶貴的財富,收獲了很多的體會和感動!
2012年7月14日早上,我抱著對素質拓展訓練的好奇和期待,和團隊一起奔赴訓練基地,一個小時候后,我們來到了位于佛山的金沙灘訓練基地。教練和我們進行了簡短的介紹后就給我們分發了訓練服,并規定我們7分鐘內必須完成,不然整個團隊會接受懲罰。得到任務后,我們迅速開始換裝,但由于大家意識不夠,還是未能在規定的時間內完成任務。教練很嚴肅的批評了我們,并罰每人做90多個俯臥撐。很少做俯臥撐的我,感覺很艱難。因為不準時,第一次感受到了什么是團隊。
隨后我們來到訓練場地,做了一些小游戲,“阿Q說”“心口不一”,這些小游戲,都是在挑戰我們的慣性,當我們在改變我們一直以來的一個習慣的時候,就會覺得很別扭,但是在工作中,我們必須改變一些長久以來的習慣,來更好的完成工作。
小游戲過后,我們已經從早上不清醒的狀態中清醒了過來,并漸漸進入了訓練狀態。隨后,我們分了小組,共3隊,我分在了第3隊,我們13個隊員在規定的時間內一起為團隊起好了隊名,叫“高山隊”,團徽由高山和太陽組成,口號是“勇往直前,三軍無敵”,意為在以后的路上,不管山有多高,我們都會勇往直前,挑戰自我,所有隊員一起努力,向著山頂最高的太陽前進。組隊完成后,我們展示了我們互相介紹了我們的團隊并展示了我們的團隊風采。有些組的人因為沒有積極參與活動,所以在團隊的風采中,表現得不太好,教練讓我們好好思考為什么會這樣。當團隊中的所有人團結起來,并認可和支持團隊的時候,團隊力量才會大。
下午我們的訓練項目是“信任背摔”和“挑戰99”。這兩個項目對我來說是一個質的突破。開始看著隊友一個個挑戰成功,我以為“信任背摔”很簡單,但是當我站到高臺的那一刻,我心里很忐忑,背對著大家,從高處倒下,心里就開始害怕,但是,我相信隊友,相信團隊的力量,相信大家會接住我,當我喊出“我相信你們,你們準備好了嗎?”的時候,隊友用響亮的聲音,齊聲回答我“我們準備好了,來吧!”那一刻,我告訴自己“一定要超越自己心里的障礙,相信隊友,戰勝恐懼”。當隊友穩穩的接住我的時候,我大腦一片空白,但我知道我成功了,我戰勝了心里的恐懼,是我的隊友給了我力量,撐起了我!真的很感謝隊友,這就是團隊的力量。
“挑戰99”,共有5個項目,要在99秒內完成。開始,我們所有人都認為不可能在99秒內完成,難度太大了,教練說“給你們20分鐘的準備時間,再告訴我,你們能不能完成。”每一個項目都看似很難,但又都有方法,都要依靠團隊,依靠隊友的力量。8人背對背勾臂,坐下起來,開始的時候大家都起不來,可是當大家把背靠緊,借助隊友的力量的時候,很輕易的就會站起來。顛球和移動竹竿,只有當大家力量均勻,方向一致的時候,才能完成。呼啦圈傳遞和拍手,考驗的是速度。這幾個項目告訴我們的道理有一點差別,但都是在培養我們的團隊協作能力,只有當大家心往一處走,力往一處使,互相幫助的時候,才能完成。一開始,我們連第一項移動竹竿都很困難,花了很長時間都沒有完成,教練很生氣的讓我們回去反省,并準備重新挑戰,大家都有點泄氣,可是看到別的團隊在很努力的練習,我們也總結教訓,抓緊時間練習。第二次我們完成了所有項目,可是用時300多秒,任務并沒有完成,這一次,我們有了點信心。當教練問道“你們能不能在99秒內完成”的時候,我們仍舊很沒有信心的說不可能完成,可是教練沒有放棄,而是更見嚴厲的要求我們,我們一次次的失敗,卻一次比一次成功,最后當我們以98秒,其他2對也以90多,80多的成績取得成功的時候,我們都不可置信,被我們所有人認為不可能完成的任務,最后,我卻完成了。教練告訴我們,人的潛力是很大的,你不逼自己,怎么知道自己的潛力有多大,然后又讓我們做了個小游戲,一分鐘能拍多少次手,我們有的人說80,有的人說150,有的人說300,我們都認為300是不可能的,教練讓我們試試,計時開始后,我們都用最快的速度拍手,當教練喊停的時候,我拍了160多下,二大家也都在100多,教練說,時間是36秒,我們驚呆了,以為難以完成的事,卻出乎所有人的意料。“挑戰99”告訴我們,任何時候,不要輕易的否定自己,只要相信自己,再加上團隊的力量就能夠戰勝困難,讓不可能變成可能。
“高空挑戰”挑戰的是自己心里的恐懼感,當我一步步的爬到4米高時,我不敢看地面,甚至不敢挪動腳步,站在不停晃動的繩索上,我雙腿在顫抖,這時候,隊友的手緊緊的抓著我,告訴我“別怕,有我在”,我也緊緊的抓著隊友的手,深吸一口氣,跟著隊友,挪動腳步,一步步的走在繩索上。我不敢低頭看地面,但我我知道,地面上有隊友緊緊的抓著保護繩,在保護著我的生命安全,我想,地面上有隊友的保護,繩索上有隊友的幫助,我只要大膽的往前走就好,我要突破的是我自己心里對高空的恐懼,我一定要超越自己。當我的手觸摸到終點的時候,雖然我的腿還在顫抖,但是我心里真的很開心,我又一次成功的超越了自我,挑戰了自我,長呼一口氣,心里無比的開心。和感謝隊友在我害怕的時候,給予我的信心和保護,你們是我走向成功的堅實后盾。
“搶灘登陸”也是鍛煉團隊協作能力的,我們能在最短的時間內,用塑料桶和木棍繩子扎出船,并第一個拿回我們隊的隊旗,完全是靠大家一起的力量,所以,團隊的力量很大,只有大家一起努力,才能完成任務。
最讓我感悟深的是“畢業墻”,這是一個4米高的墻,教練告訴我們,我們是在逃生,我們的目標是所有人在規定的最短的時間內翻越過墻,不能落下一個隊友,否則,我們將被敵人殺死。2層人梯為我們搭起生命的希望,一雙雙手為我們撐起保護的屏障,這就是團隊,我們同患難,共進退,要生全部生,要死全部死。我踩著隊友的肩膀,頭頂的隊友緊抓著我的手不松開,腳下的隊友,不管有多累,都堅持著,不倒下,因為我們是一個團隊,我們是隊友生的希望。最后我們在最短的時間內,完成了畢業墻,所有隊員全部翻越成功,并比預期的時間還要短,當歡呼聲響起,成功的喜悅在每個人臉上蕩漾著,我們流著汗,流著淚,感動著!我們以堅定的信念和不拋棄不放棄的精神,成功翻越畢業墻,成功逃脫敵人,這是我們所有人的成功,是我們所有人一起努力的結果,缺一不可,這就是團隊,這就是隊友,這就是凝聚力,這就是信任!
素質拓展訓練結束了,但是我們的新生活卻剛剛開始。雖然2天的時間很短,但素質拓展訓練項目有效加強了同志們之間的溝通與合作,培養了大家相互間的信任和協作精神,提升了團隊凝聚力,激發了我們的潛能,使我們感受到了克服困難的愉悅,培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。
拓展訓練給了我很多啟發和收獲。當每一滴水凝聚起來,就會成為大海,當一滴水融入大海,就能擁有無窮的力量。我們每個人就像這一滴水,只有當我們凝聚在一起的時候,才能是一個強大的團隊,只有我們身處團隊中的時候,我們才能取得更大的成就,無論我們身處何種職位,只有擁有團隊精神,我們才能走的更高,看的更遠。
世上無難事,只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,相信自己,很多看似艱難的任務,也會完成,要不斷的超越自我,挑戰自我,激發自己的潛能。同時要相信隊友,支持隊友,欣賞隊友,也要勇于承擔責任,幫助隊友,只有大家相互協作,心往一處想,力往一處使,團隊協作,才能戰勝困難,超越自我。
在這次素質拓展訓練中,我還收到了一份意外的驚喜。公司以特別的方式,為我和另外2名同事慶生。當我們本來以為自己犯了錯誤,被教練懲罰,正努力的自我反省和忐忑不安時,同事和教練們卻緊張的為我們準備生日蛋糕。回到原地,摘下眼罩的那一刻,我驚呆了,緊接著是滿滿的感動和忍不住的淚水,聽著大家為我們唱起生日歌,看著蛋糕上的蠟燭,我抑制不住內心的感動和激動,淚水就像決堤一樣奪眶而出,我從來沒有收到過如此特別的生日禮物,大家一起為我們堆砌了一個難忘的回憶。真的很感謝公司在那個美好的夜晚給了我們如此一個特別的生日,給了我們如此特別的一份祝福!
再次感謝公司為我們提供了這么一個難得的培訓機會,這次培訓,讓我終身受益,我滿載而歸,收獲了很多,在回到工作崗位后,我要將這些收獲和體會融入到工作當中,指導我把工作做的更好,更好的為公司貢獻自己的力量,和公司一起成長。
第五篇:戶外素質拓展活動總結
活動主題:
戶外素質拓展活動總結大會
活動目的:
讓同學們對上次的活動有一個更加全面的鞏固,回憶大家在一起的快樂時光,給優勝者頒獎。
活動對象:
會計10級和人力10級
活動時間:
2011年6月20日晚6:30~~8:30
活動地點:
G棟505
活動內容:1、2、3、4、5、主持人發言; 播放活動過程中的視頻短片; 依次為三二一名的隊頒發獎品; 獲獎隊伍進行現場表演; 總策劃人對本次活動進行總結。
活動優缺點:
1、優點:a、同學到場積極,且出勤率高
b、現場同學們興致高,主動性好,積極配合c、同學間交流融洽,溝通性好
d、游戲有意義,致力于鍛煉同學間的協調性與團隊
精神,有利于培養會員的團隊意識
e、氛圍活躍輕松,有利于調節會員的疲勞感,放松身心
f、總結比較到位
2、缺點:場地較小,有點擁擠。
總體評價:
首先,此次活動人數多,出勤率較高;再者,同學們玩得盡興,交流成功,完成了活動預期目標。在此次活動內容的安排上,有鍛煉同學思考能力的,有促進同學放松身心的,也有鍛煉大家團隊意識的。活動的開展,從各方面對同學進行了鍛煉。讓同學們從切實的游戲中體會到一個組織團隊精神的重要性,增強了協會的凝聚力,從而有效地提升我們協會的戰斗力。此次總結,讓同學們了解了更多,更加團結,友好,使會計和人力兩個專業的人關系有了更好地發展,增強了大家的凝聚力,調動了大家的積極性。總的來說,此次活動很成功。
總結人:萬可