第一篇：新聞傳媒行業(yè)面試策略與技巧

新聞傳媒行業(yè)面試策略與技巧

（一）面試從來就不是一件輕而易舉的事。媒體總是在尋找這樣的人——精通業(yè)務(wù)、充滿信心、能夠勇挑重?fù)?dān)，卷起袖子就干。但是，如果你不通過面試一關(guān)，你將無法證明你的這些優(yōu)點(diǎn)作”，你要在短短的時(shí)間里讓你的能力表現(xiàn)得光芒四射，而它的結(jié)果是可能在幾。面試的目標(biāo)是“擊中工秒的時(shí)間里使你得到工作機(jī)會(huì)，否則就會(huì)斷送工作的機(jī)會(huì)。

首先，面試考官在“拷問”你的時(shí)候都不是為了娛樂，而是為了迅速地獲得與你有關(guān)的信息，對(duì)照崗位的要求，從而幫助他們作出你是否合適這一工作的判斷。因此，你要清楚的是考官們尋求的是什么東西，然后有地放矢地準(zhǔn)備他們所需的信息，這樣能減輕你的恐懼感和焦慮感。

在面試前先問自己幾個(gè)問題：

1、我最強(qiáng)的技能是什么？我最精通的知識(shí)領(lǐng)域是什么？——這可能會(huì)影響到將派你到哪個(gè)口采訪；

2、我個(gè)人性格最優(yōu)秀的特點(diǎn)是什么？——這是一個(gè)新聞工作者的軟實(shí)力；我最重要的成就是什么？

把剛才哪幾個(gè)問題的答案與你所應(yīng)聘的新聞媒體的利益聯(lián)系起來，再想想以下問題：

1、我肚子里的貨有哪些能說服媒體讓我贏得申請(qǐng)的職位？哪些方面的實(shí)力、成就、技能和知識(shí)使我最符合申請(qǐng)的職位？

2、我具有什么樣的背景能使我在眾多競爭者中鶴立雞群、脫穎而出？另外，也需要掃描一下自己的缺點(diǎn)，可以問問自己：當(dāng)問到缺點(diǎn)時(shí)，我應(yīng)該承認(rèn)哪一條缺點(diǎn)？我應(yīng)該怎樣說明我采取的措施和我所取得的進(jìn)步？

根據(jù)傳媒單位的經(jīng)驗(yàn)，一般新聞媒體常見的面試題目及應(yīng)答方式如下：

1、談?wù)勀愕那闆r。要點(diǎn)是簡短，兩到三分鐘，突出你的關(guān)鍵成就，從這些成就中表白你的主要性格特點(diǎn)、個(gè)人魅力，你的個(gè)人特質(zhì)和所取得的成就對(duì)你未來工作單位的重要性。注意表達(dá)時(shí)要表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)闹t虛和謹(jǐn)慎。如：我一直就很喜歡和不同類型的人交往，我想這可能是因?yàn)槲疑糜谘哉劊?dāng)然更重要的是我是一個(gè)好的聆聽者（謙虛地介紹自己，同時(shí)開門見山地提到自己具有一個(gè)記者最重要的素質(zhì)）。

2、我為什么要認(rèn)為你是這個(gè)崗位的最佳候選人？首先澄清你頭腦中對(duì)該職位的各項(xiàng)特殊要求的認(rèn)識(shí)，然后再將你個(gè)人的長處以及你在以前的實(shí)習(xí)和工作中取得的成績與之相匹配即可。

3、在你的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)中，你經(jīng)歷的最大一次失敗是什么？你為此做了一些什么以保證這種情況的不再發(fā)生？這是一個(gè)問缺點(diǎn)的問題。向考官呈交一份關(guān)于自己的缺點(diǎn)的清單或者把自己標(biāo)榜成一個(gè)完美無缺的人，都不是好的選擇。最好的辦法是承認(rèn)一個(gè)缺點(diǎn)或一次失敗，而且是“好”的缺點(diǎn)，即這條缺點(diǎn)并不觸及

你所申請(qǐng)的工作的紅線，是過度正確的行為。如果你申請(qǐng)記者崗位，你就不能說自己的最大缺點(diǎn)就是做事拖拖拉拉，這就意味著你會(huì)被面試官認(rèn)定為你可能會(huì)經(jīng)常錯(cuò)過截稿時(shí)間。你可以說自己是一個(gè)工作狂，急性子等但你通過學(xué)習(xí)時(shí)間管理來改進(jìn)等等。

4、你在壓力之下，能保持良好的工作狀態(tài)嗎？請(qǐng)注意在你舉的例子中，工作壓力千萬不要是由于你的工作拖沓或沒有預(yù)見到問題而發(fā)生的。

5、你是喜歡單干呢？還是與人合作？答案取決于你所申請(qǐng)的職位。例如，你申請(qǐng)的是記者站的工作，你就不能說你喜歡和同事大力發(fā)展關(guān)系。一般來說，與其他工作一樣，新聞工作也還是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)做戰(zhàn)的工作，但是，采訪卻需要你有單槍突破的本領(lǐng)。

（6）你為什么想到我們這個(gè)報(bào)社（電臺(tái)、電視臺(tái)、雜志等）工作？這個(gè)問題的答案應(yīng)該根據(jù)你的實(shí)際情況而定。你可以回答說因?yàn)槟阆矚g傳媒行業(yè)，并且希望在這個(gè)行業(yè)內(nèi)成長，而這家報(bào)社是一個(gè)很好的起點(diǎn)。這時(shí)你應(yīng)該展現(xiàn)出對(duì)這個(gè)機(jī)構(gòu)的熟悉程度，最好詳細(xì)說出你比較喜歡它的哪些東西。如果對(duì)方是一家小型的新聞單位，你可以說記者在那里可能做各種各樣的工作，能盡快促成你成長；而如果對(duì)方是一家大型的新聞單位，你可以說自己被這家報(bào)紙或電視臺(tái)的名望所吸引，或者說你想得到一個(gè)從很有經(jīng)驗(yàn)的新聞工作者那里學(xué)到東西的機(jī)會(huì)。總之，如果你非常想工作，你愿意在這家媒體工作，那么把這種心情說出來就可以了，只要真誠就好。（夢想做一名新聞傳媒人，從小是聽著CRI的節(jié)目長大的，CRI是中國最大的對(duì)外媒體，擔(dān)負(fù)著中國外宣的神圣職責(zé)，我對(duì)于CRI心中充滿激情。）

（7）你為什么想要做一名記者？因?yàn)樽鲇浾弑茸鲣N售有意思；因?yàn)槟阆矚g語言文字工作；因?yàn)槟阆矚g和不同的人打交道??這些理由都可以。面試官問這個(gè)問題只是想知道你對(duì)新聞事業(yè)有多少感情，并且檢驗(yàn)?zāi)愫啔v中寫的東西是不是真實(shí)。

（8）你做記者的目標(biāo)是什么？這是在問你的職業(yè)規(guī)劃，回答時(shí)一定要比較謹(jǐn)慎。假如你面對(duì)一家地方報(bào)紙的提問時(shí)，卻回答你的目標(biāo)是到央視去，成為大腕記者，雖然是實(shí)話，卻比較危險(xiǎn)。保險(xiǎn)的做法是回答在這個(gè)媒體中你的目標(biāo)，如成為出色的社會(huì)新聞?dòng)浾撸瑢懗霆?dú)到的社會(huì)新聞等等。寫出令自己享受的新聞作品。

（9）你平時(shí)看什么書、雜志、報(bào)紙？或你有什么愛好？這是一個(gè)常見問題，面試官通過這個(gè)問題來看你的喜好。你可以如實(shí)回答，不要附庸風(fēng)雅。一位新聞學(xué)院的學(xué)生在回答這個(gè)問題時(shí)說自己喜歡看《華爾街日?qǐng)?bào)》，想顯得自己比較有水平，結(jié)果面試官追問了幾個(gè)問題就發(fā)現(xiàn)這是個(gè)謊言。

（10）你怎么評(píng)價(jià)我們這家報(bào)紙？如果你到這來工作，你能做什么？這個(gè)問題也需要認(rèn)真研究。不要說這家媒體很糟糕，你能拯救它。你可以先指出它的一些優(yōu)點(diǎn)，再指出一些弱點(diǎn)，或你認(rèn)為可以改進(jìn)的地方，如你覺得它可以多一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)報(bào)道或者人物專訪，并說出你的理由。如果你讀過它，你就有提出觀點(diǎn)的權(quán)利，但不要太直接，可以婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)兒。另外，在談到你能為這家媒體做些什么的時(shí)候，千萬不要說你能徹底改變它，或者說把它做得精彩十倍。你可以說一些你喜歡做、擅長做的工作，不要妄自菲薄，也不要傲慢自大。

（11）你寫過的報(bào)道當(dāng)中，你最喜歡哪一個(gè)？為什么要喜歡它？這是另一個(gè)能表現(xiàn)你的內(nèi)涵和洞察力的問題，同時(shí)也能檢驗(yàn)?zāi)阍诤啔v中提供的作品剪報(bào)是否真實(shí)。注意如實(shí)回答，并與剪報(bào)中所陳述的理由保持基本的一致。

（12）你將怎樣做一篇報(bào)道？面試官可能會(huì)讓你以一個(gè)當(dāng)前比較熱門的話題為例，讓你設(shè)想該怎樣報(bào)道。你要仔細(xì)思考，并盡可能地提出一些有意思的點(diǎn)子。

（13）你有哪些問題？這個(gè)問題通常結(jié)束問題，但同樣非常重要。一方面，這是你的一個(gè)機(jī)會(huì)去問問關(guān)于這家媒體和這項(xiàng)目工作的一些事情，另一方面，面試官可以通過它看出你作為記者會(huì)不會(huì)有效提問。你可以問問關(guān)于實(shí)習(xí)期的事，也可以問問整個(gè)招聘最后還需要什么程序，還可以問關(guān)于工資、待遇的問題。還可以問問自己就職以后有多大的發(fā)展空間，或者有沒有深造的機(jī)會(huì)，這樣顯得比較有上進(jìn)心。但一般情況下，工資不能成為你要問的第一個(gè)問題。

最后，你要感謝面試你的人，因?yàn)樗麨槟愕拿嬖嚫冻隽藭r(shí)間。

問題1：談?wù)勀氵^往工作中主要的業(yè)績和成就。

說實(shí)話這個(gè)問題我答得很臭，雖然已工作四年，但是有什么顯要的業(yè)績確實(shí)說不上，因?yàn)榭缧袠I(yè)三次，每個(gè)行業(yè)呆的時(shí)間都不長，業(yè)績有一些，成就就說不上了，自己發(fā)表的文章字?jǐn)?shù)都不好意思說，只能說些在哪個(gè)崗位都是兢兢業(yè)業(yè)，哪個(gè)崗位做了些什么工作，達(dá)到了什么效果等。

問題2：在過往工作中給你印象最深或感受最深的是什么？

把自認(rèn)為大件事的扯了一通，現(xiàn)在想起來好剌稚。

問題3：上一份工作的離職原因？為什么只干了幾個(gè)月就要辭職？

俄的神！雖然每次面試都要被問到這樣同一個(gè)問題，但是每次我都答不好！難道我能告訴他我辭職的真實(shí)原因嗎？原來做的那份雜志，老板長期拖欠作者稿費(fèi)，不正規(guī)操作，不尊重員工，隨意克扣員工工資，隨自己心情好壞責(zé)罵員工！說出來似乎很不妥當(dāng)，于是我說老板的決策改變很突然啦，丟掉自己的專業(yè)很可惜啦，尋求更大的發(fā)展啦等等。問題4：你對(duì)XX報(bào)了解嗎？了解多少？

說實(shí)話，雖然經(jīng)常聽它的名字，但因?yàn)槭切袠I(yè)媒體，在接到面試通知前，我甚至都沒看過那份報(bào)紙。

我老實(shí)告訴他，我很不了解，接到面試通知后才上了他們的網(wǎng)站，看了過往的內(nèi)容，紙質(zhì)的曾到行業(yè)內(nèi)去要，沒有要到，不過如果有機(jī)會(huì)，我會(huì)認(rèn)真了解并熟悉它。問題5：你會(huì)不會(huì)一直堅(jiān)持媒體這個(gè)行業(yè)？

當(dāng)然啦。

然后他讓我問他2～3個(gè)問題，下班時(shí)間都過了，他也顯得比較疲累，我還是忍不住問了他差不多4，5個(gè)問題，呵呵。沒有問薪酬，只是問了一些工作上的事。最后他說，你不是做過策劃案子嗎？怎么沒有作品？我才跟他說我沒有帶來，在信箱發(fā)給他吧。

盡管他看起來很疲憊，還是一直送我到坐電梯的地方，告訴我下樓后如何出去，出門后，我想這次面試完了，感覺很糟糕。

回家后立即寫了一封感謝信，連同作品發(fā)過去。過了兩天，我打他留給我的電話（我以為是HR，沒想到是那位面我的人接的，有點(diǎn)緊張哦，支支吾吾地問面試結(jié)果，呵呵，他告訴我周六或節(jié)后會(huì)有通知。）

很多過來人說面試過后最好不要電話去詢問結(jié)果，我個(gè)人認(rèn)為，打電話給HR問一下結(jié)果是可以的，但如果是你以后工作的上級(jí)，正是他忙或比較煩時(shí)，可能會(huì)引起反感。所以打完后相當(dāng)后悔呀！

沒想到當(dāng)天下午（周五），在去其他地方面試的路上，就接到了HR要我8號(hào)去見社長的電話！到現(xiàn)在還很興奮呢！

請(qǐng)牛人點(diǎn)評(píng)一下我在面試中的失敗之處，還有，下周去見他們的頭兒，我應(yīng)該準(zhǔn)備些什么呢？社長一定是寸時(shí)寸金的，不可能和我談很久，那么第一印象就非常重要羅？我以什么樣的狀態(tài)出現(xiàn)好呢，穿套裝還是平常的休閑裝？謝謝～！

如果社長大人又要問我離職原因，俄的神！我該怎樣回答才好？

第二篇：傳媒行業(yè)面試方法指導(dǎo)

傳媒行業(yè)面試方法指導(dǎo)

面試指南：傳媒行業(yè)面試指導(dǎo)

傳媒行業(yè)作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和國家先導(dǎo)性行業(yè)，創(chuàng)新是它的本質(zhì)屬性和應(yīng)有之義。傳媒行業(yè)作為先導(dǎo)性行業(yè)，不僅在提高國家整體的營銷水平和創(chuàng)意水平上發(fā)揮著極其重要的作用，而且在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)優(yōu)化以及國民經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展中也起著發(fā)動(dòng)機(jī)的作用。當(dāng)前我國的傳媒行業(yè)正面臨著商業(yè)化的重大轉(zhuǎn)折，人才需求出現(xiàn)了巨大增長，很多求職者都將目光瞄向了這一領(lǐng)域。

傳媒行業(yè)人才需求的形勢

新時(shí)期我國傳媒行業(yè)的角色定位呈現(xiàn)多重特征，這也在一定程度上導(dǎo)致了傳媒業(yè)人才需求的多樣性。新形勢下行業(yè)所需要的傳媒人才大致可以歸納為四種類型：

傳統(tǒng)的專業(yè)型傳媒人：即記者、編輯、主持人等傳統(tǒng)意義上的一線采編人員，他們是傳媒業(yè)的中堅(jiān)力量，其專業(yè)能力直接決定著傳媒產(chǎn)品的質(zhì)量水平，決定著傳媒組織的興盛與榮譽(yù)。但隨著近幾年來傳媒行業(yè)的走俏，各高校相關(guān)專業(yè)紛紛上馬，此類人才的供應(yīng)比較旺盛，幾近飽和。

58同城人事經(jīng)理說過：“新聞媒體不再喜歡萬金油式的新聞專業(yè)畢業(yè)生，而需要各種人文社科、自然科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，著力培養(yǎng)專家型記者。”新型傳媒人應(yīng)同時(shí)掌握新聞專業(yè)知識(shí)和另一門學(xué)科基本知識(shí)如金融、體育、軍事等，做復(fù)合型的專業(yè)人才。

職能管理類人才：即市場、策劃、發(fā)行、廣告、人力資源管理、品牌運(yùn)營等職能人員。據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，在幾類傳媒人才中，“市場、廣告、公關(guān)”類人才需求占傳媒產(chǎn)業(yè)人才需求總量的39.74%，其后依次為“創(chuàng)意、策劃、設(shè)計(jì)”類、“文案、編輯、記者”類、“影視、制作”類。

職能人員一方面管理內(nèi)部業(yè)務(wù)，人、財(cái)、物等資源，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)理念使傳媒管理企業(yè)化、規(guī)范化;另一方面，他們行使經(jīng)營職能，策劃、包裝、宣傳和運(yùn)作傳媒市場，利用有效資源追逐組織收益最大化。其中，傳媒人力資源總監(jiān)是目前國內(nèi)傳媒業(yè)最緊缺的人才之一，因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)沒有人真正精通傳媒人力資源的職業(yè)內(nèi)容。所以真正需要的傳媒人力資源人才是那些有人力資源專業(yè)基礎(chǔ)，又有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力的人，他們能夠通過學(xué)習(xí)和熟悉傳媒人進(jìn)而管理傳媒人。

職業(yè)經(jīng)理人：就是傳媒業(yè)務(wù)經(jīng)理人，傳媒管理者的高層代表。包括電影、電視、廣播節(jié)目制片人，報(bào)業(yè)傳播業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理，出版界項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

這類人才與職能人員、專業(yè)人員最大的區(qū)別在于其綜合性，突出的職業(yè)特征是能夠融媒體傳播與經(jīng)營管理的知識(shí)和能力為一體，是高層次的復(fù)合型人才。專業(yè)人員精通傳媒業(yè)務(wù)，職能人員精通傳媒管理。而他們卻既懂傳媒、又懂管理。理論上學(xué)有專長、實(shí)踐中經(jīng)驗(yàn)豐富。

國際型傳媒人：即那些能夠?qū)髅綐I(yè)務(wù)能力擴(kuò)大到國際領(lǐng)域里的從業(yè)人員，他們行使國際傳媒功能，是另一個(gè)層面的復(fù)合人才。這部分人不僅需要精通外語更重要的是需要熟悉國際傳媒的運(yùn)營和操作，包括國際化的傳播者與經(jīng)營者兩類人才。傳播者必須要了解海外受眾的文化特色，熟悉跨國際文化傳播，制作出既能體現(xiàn)中國特色、又能為外海外受眾接受的文化產(chǎn)品。經(jīng)營者則需要熟悉國際傳媒規(guī)則，了解海外傳媒市場和資本運(yùn)作，采用與國際接軌的手段將我們的產(chǎn)品推向世界，擴(kuò)大宣傳力度，進(jìn)而增強(qiáng)國際影響。

面試指南：面試五大問！教你如何拆招！

問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致； ②盡量口語化；③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；④條理清晰，層次分明；⑤事先最好先背熟。

點(diǎn)評(píng)：很多HR在面試中都喜歡用這個(gè)作開場白，這個(gè)問題其實(shí)大家已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對(duì)閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，面試官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。編造的經(jīng)歷此時(shí)就容易“穿幫”。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

常規(guī)思路：①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；②簡單地羅列家庭人口；③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視；⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持；⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題一般很少問，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺€(gè)人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會(huì)關(guān)系。而不是上述的回答。

問題三：“你的業(yè)余愛好是什么？”

常規(guī)思路：①業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位提問的主要原因；②最好不要說自己沒有業(yè)余愛好；③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題一般也問的不多，在面試大學(xué)生時(shí)提問的概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗(yàn)人士的時(shí)候，主要目的是為了消除緊張感，使對(duì)方放松，這個(gè)問題本身沒有什么特別意義。

問題四：“你有崇拜的人嗎？”

常規(guī)思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官的主要目的；②不宜說自己誰都不崇拜；③不宜說崇拜自己；④不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人；⑤不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人；⑥所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系；⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)也最多使面試應(yīng)屆生時(shí)候的問題，對(duì)經(jīng)驗(yàn)人士從來不用，否則會(huì)顯得考官比較傻。

問題五：“你的座右銘是什么？”

常規(guī)思路：①座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因；②不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘；③不宜說那些太抽象的座右銘；④不宜說太長的座右銘；⑤座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)；⑥參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

點(diǎn)評(píng)：此問題回答同上。

面試指南：主動(dòng)打電話問出面試結(jié)果

面試結(jié)束后，公司一般不會(huì)馬上給出是否錄用的答復(fù)，而是需要求職者等候通知。可是等到臨近或過了等候期限，通知卻遲遲不來，這個(gè)時(shí)候，求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關(guān)面試結(jié)果的情況?

宜：打電話提高面試成功率

打個(gè)電話的成本極低，但有可能贏得一個(gè)你心儀的工作機(jī)會(huì)，所以這個(gè)電話值得應(yīng)該去打。

首先，打電話的時(shí)機(jī)最好選在等候期限前后一兩天(如果HR給的等候期限是一周內(nèi))，太早打的話，HR會(huì)覺得你過于急躁，何況對(duì)于有些公司來說，決定錄用員工的流程也是需要一定時(shí)間來處理的，你過早打過去，也得不到準(zhǔn)確的回復(fù)。太晚打的話，HR可能早已忘了你面試這回事，就算記得你，但是你所應(yīng)聘的崗位可能早已確定好人選，打電話也是無功而返。

其次，打電話詢問時(shí)的措辭和內(nèi)容也應(yīng)注意。多問些開放性問題，而不是直接了斷地問，如“想了解下貴公司對(duì)我是否滿意?”而不是“貴公司什么時(shí)候給我錄用通知?”;記得一定要誠懇表達(dá)你對(duì)公司給予的面試機(jī)會(huì)的感謝，以及你非常愿意加入貴公司的心情。

忌：詢問電話一次即可

俗話說事不過三，打電話問過一次、兩次即可，沒必要再繼續(xù)打過去。否則會(huì)讓對(duì)方覺得你很難纏，情商低。原本對(duì)方還對(duì)你很滿意，只是不符合所應(yīng)聘職位的要求，說不定下次公司有合適崗位會(huì)再次通知你。但如果一味糾纏，連以后的機(jī)會(huì)也會(huì)失去。有時(shí)候并不是你優(yōu)秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所應(yīng)聘職位的要求相匹配才行。別想著你做錯(cuò)了什么，只是無緣。

面試指南：向面試官“提問”的面試技巧

一些適合問招聘經(jīng)理的問題：

對(duì)這份工作來說最重要的能力是什么?

你怎樣描述理想中的候選人呢?

公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景是什么樣的?

高級(jí)主管：行業(yè)專家

高管可能是對(duì)全行業(yè)的動(dòng)態(tài)最了解的人。如果你將和一位高管一起工作，你可以問他們一些關(guān)于工作的具體問題。但是你的問題應(yīng)該更多著眼于公司和全行業(yè)的發(fā)展前途。這是一個(gè)讓你炫耀你的行業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)。

一些適合問高管的問題：

你覺得這個(gè)行業(yè)在未來五年會(huì)發(fā)生什么樣的變化?

你覺得公司和其他競爭者相比有什么優(yōu)勢? 公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?公司有什么計(jì)劃迎接這些挑戰(zhàn)嗎?

同事：有話直說的人

有時(shí)候面試管中可能會(huì)有一位未來的同事--這樣的面試官最有可能有一說一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人，關(guān)于工作中的挑戰(zhàn)和工作環(huán)境等。但是，別期待內(nèi)部消息，也別打聽。

一些適合問未來同事的問題：

在這個(gè)部門最典型的一天是怎么過的?

你覺得公司里的工作環(huán)境是什么樣的?

你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑戰(zhàn)的又是什么?

招聘人員：統(tǒng)觀大局的人

招聘人員的工作就是識(shí)別那些強(qiáng)有力的求職者，通過招聘程序給他們一些引導(dǎo)。把這些人當(dāng)作統(tǒng)觀大局的人。他們可以給你一個(gè)對(duì)全公司和整個(gè)部門的總的看法(把那些具體的問題留給招聘經(jīng)歷吧)，招聘人員還是回答招聘程序的最佳人選。

面試指南：面試前應(yīng)做好四件事

1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

求職者在投寄出簡歷后，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時(shí)應(yīng)重溫當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡歷，應(yīng)了解寄出的是哪一種，做到心中有數(shù)。

2.查找交通路線，以免面試遲到。

接到面試通知后，應(yīng)搞清楚乘車路線，并要留出充裕的時(shí)間去乘車。如對(duì)交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。

3.整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應(yīng)把文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。此外，應(yīng)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需，有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。

4.準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。

參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請(qǐng)的職位相符。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。

面試指南：面試技巧：職場人要學(xué)會(huì)評(píng)估自己

不少求職者都有這樣的體驗(yàn)——人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問：“說說你最突出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？”很多人此時(shí)措手不及，不知應(yīng)該如何回答。職場專家告訴我們，懂得適當(dāng)評(píng)估自己很重要，這在面試之前就應(yīng)做好準(zhǔn)備。

優(yōu)點(diǎn)評(píng)估需要你列出自己具備的技術(shù)能力，把它們分成三類：一是以知識(shí)為基礎(chǔ)的技能，即通過教育和經(jīng)驗(yàn)獲得的能力(如電腦技術(shù)、語言、學(xué)歷、培訓(xùn)和技術(shù)能力)；二是可轉(zhuǎn)讓技能，即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力)；三是個(gè)人特點(diǎn)，也就是你的特質(zhì)(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現(xiàn)力、穩(wěn)重、守時(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神等等)。在面試時(shí)選擇3~5個(gè)符合雇主需要、招聘標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)，還要確保你能給出具體的例子，來進(jìn)一步證明你的優(yōu)點(diǎn)。

至于缺點(diǎn)評(píng)估，最好是工作、職業(yè)方面的，與個(gè)人性格特征無關(guān)。盡量淡化這一特點(diǎn)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)積極的方面。你可以在心里先為自己的答案寫好腳本，面對(duì)類似問題時(shí)，記住面試官是想要一個(gè)適合的人選，他會(huì)根據(jù)你的答案形成一個(gè)對(duì)你的整體印象。把重心放在表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)上，就是你能夠做些什么。然后，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變?nèi)秉c(diǎn)而努力。

[傳媒行業(yè)面試方法指導(dǎo)]

第三篇：傳媒行業(yè)面試招聘流程

一． 代表性企業(yè)：

新華社，南方報(bào)業(yè)，CCTV，奧美廣告公司等等二． 一般招聘流程：

媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時(shí)事上的問題，接著面試決定實(shí)習(xí)名額，最后依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)錄用。三． 奧美廣告公司的招聘流程（以招聘創(chuàng)意部職員為例）

1．篩選簡歷。由人事部門負(fù)責(zé)，選中的參加筆試。

2．筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度，以及對(duì)廣告的感受是否靈敏。例如：A、你如何評(píng)價(jià)一個(gè)廣告的好壞，試舉例說明。B、最近看過的好廣告有哪些。在三則廣告中挑一個(gè)你認(rèn)為可以做得更好的，并修改好它。

3．第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的工作熱情有多大；事業(yè)心是否強(qiáng)；對(duì)自己的要求是否高；對(duì)廣告的感受力如何。

4．第二次面試。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的為人和對(duì)公司的要求（如工資、福利）

第四篇：新聞與傳媒類專業(yè)分析

新聞與傳媒類專業(yè)分析

--摘自澳洲留學(xué)網(wǎng)首席咨詢顧問宋凡澳洲考察札記

一、什么樣的學(xué)生可以學(xué)習(xí)新聞

很多學(xué)生在無專業(yè)可選時(shí)，朦朧的認(rèn)為對(duì)寫作還有些興趣，寫了一些好文章、老師表揚(yáng)過我、能不能當(dāng)記者？其實(shí)若要成為一個(gè)出色的新聞?dòng)浾撸绕涫菄H新聞?dòng)浾撸司邆浠镜膶懽髂芰χ膺€應(yīng)考慮諸多其它的因素：

第一，你是否是一個(gè)性格開朗、容易與人溝通的人？作采訪首先應(yīng)該讓交流對(duì)象愿意向你敞開心扉，告訴你想知道的事情，若能做到更進(jìn)一步的只愿與你敞開心扉，那獨(dú)家新聞也就由此而來了；

第二，你是否有冒險(xiǎn)及不怕苦的精神？傳媒職業(yè)一致被列在全世界最危險(xiǎn)的專業(yè)之一，無論是國際記者還是國內(nèi)記者，總是出現(xiàn)在危險(xiǎn)與復(fù)雜的環(huán)境中，若膽小怕事，則不會(huì)有任何建樹；

第三，你是否天性敏感、目光獨(dú)到、有自我獨(dú)立的思想？很多新聞?lì)}材的發(fā)掘，并不來自于命題與經(jīng)歷，而是需要憑借記者對(duì)問題獨(dú)到的分析、判斷與敏感，這也是作為一個(gè)記者的基本素質(zhì)，若不具備這種素質(zhì)，將來的職業(yè)生涯將困難重重；

第四，文筆是否流暢，有沒有基本的文學(xué)功底？聯(lián)系到出國留學(xué)在文字要求中包括了英文寫作能力必須是要強(qiáng)于一般專業(yè)的學(xué)生；

第五，專業(yè)的選擇與個(gè)人興趣也相當(dāng)重要，熱愛是最好的老師，只有熱愛，只有喜歡，才能干得好，干得長。

二、傳媒專業(yè)的具體分類及就業(yè)前景

傳媒專業(yè)分類廣泛，大致包括了以下幾大類及延伸的分支：

第一、營銷廣告類（如廣告、市場營銷、文化政策、文化研究）

廣告和營銷專業(yè)的畢業(yè)生即可以在政府部門，也可以在私人企業(yè)從事工作，其工作內(nèi)容包括消費(fèi)者營銷、銷售、品牌經(jīng)理、廣告設(shè)計(jì)、廣告執(zhí)行、營銷咨詢等。目前這類畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)在銀行、保險(xiǎn)和旅游等行業(yè)都起著重要的作用。第二、媒體發(fā)布類（如桌面發(fā)布、媒體產(chǎn)品、電影與媒體研究）

本專業(yè)畢業(yè)生將具備專業(yè)的創(chuàng)造才能和技能，具備一些藝術(shù)天斌，未來的職業(yè)方向包括攝影、編輯、數(shù)碼編輯、音效處理、互動(dòng)游戲設(shè)計(jì)、光盤媒體制作、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等。

第三、創(chuàng)作表演類（如創(chuàng)作性寫作、表演藝術(shù)、劇院藝術(shù)等）

此專業(yè)畢業(yè)生將具備專業(yè)的創(chuàng)作才能和技能，未來的職業(yè)方向包括創(chuàng)作性導(dǎo)演、藝術(shù)導(dǎo)演、導(dǎo)演腳本寫作、攝影、編輯等

第四、大眾傳媒類（如大眾傳媒、公共關(guān)系）

傳媒和公關(guān)類專業(yè)畢業(yè)生可以成為一個(gè)專業(yè)的公關(guān)人員，在企業(yè)、政府、社區(qū)、教育機(jī)構(gòu)、酒店、醫(yī)療福利機(jī)構(gòu)、文化交流組織等行業(yè)找到理想的工作。與此專業(yè)相關(guān)的稱呼有：公共事物、企業(yè)事物、消費(fèi)者關(guān)系、投資者關(guān)系、雇傭者關(guān)系、政府關(guān)系、媒體關(guān)系、常務(wù)處理等。

第五、新聞?lì)悾ㄈ鐐鹘y(tǒng)新聞、網(wǎng)絡(luò)新聞、新聞攝影）

新聞?lì)悓I(yè)學(xué)生畢業(yè)后，可以進(jìn)入各大中小型報(bào)紙和新聞出版社工作，也可以從事廣播、電視媒體的新聞工作。此外，還可以在廣告、公關(guān)、出版等領(lǐng)域工作。

三、選擇傳媒新聞專業(yè)學(xué)習(xí)的問題：

1．對(duì)語言要求很高

2．對(duì)個(gè)性方面的要求較高

3．就業(yè)情況無論是國內(nèi)還是國外壓力還是不小

4．某些傳媒專業(yè)需要理科的基礎(chǔ)工作支持，比如：互動(dòng)游戲設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等

經(jīng)典的新聞傳播專業(yè)高校排名

1，人民大學(xué)，〈盡管他比較黑，但你一只腳邁進(jìn)人大就等于踏進(jìn)了政府！錄取比例約50:1

錄取人數(shù)110人〉

2，中國傳媒大學(xué)，推薦報(bào)考〈學(xué)校雖小勢力卻強(qiáng)，看看央視有多少牛人是這兒畢業(yè)的？錄

取各個(gè)專業(yè)共有300多，比例15:1〉

3，清華大學(xué)，〈雖然新聞不怎么地，但憑他的名氣就牛死了。錄取比例約30:1錄取人數(shù)40

人〉

4。華中師大 < 已進(jìn)911，其實(shí)力和發(fā)展勢頭不可小視，在武漢僅次于武大，華科，招16，公費(fèi)60%，比例5:1>

5，北京大學(xué)，〈絕對(duì)是個(gè)做學(xué)問的好地方，也是許多考生一生的夢想，人生只為圓夢！值！

招40個(gè)，15個(gè)推免生，比例約30:1〉

6，浙江大學(xué)，〈有新聞宗師老邵在哪兒撐著，他的弟子也個(gè)個(gè)青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，錄取大

概30個(gè)左右吧，比例11:1〉

7，南京大學(xué)，〈絕對(duì)是中國最令人尊敬的大學(xué)，絕對(duì)是最能學(xué)到真東西的地方，錄取30人

左右，錄取絕對(duì)公平，比例15:1〉

8，華中科技大學(xué)，推薦報(bào)考〈有周濟(jì)在，值得去！這校有錢，人人都能得獎(jiǎng)學(xué)金，雖沒公

費(fèi)勝似公費(fèi)！錄取110人，錄取比例10:1〉

9，武漢大學(xué)，推薦報(bào)考〈研究生的加工廠，大批量生產(chǎn)，實(shí)力也不錯(cuò)，招190人，報(bào)考的大多是垃圾，上線率很低，別看報(bào)的人多，其實(shí)不難考，錄取比例9:1跨專業(yè)的學(xué)生很受歡

迎，〉

10，廈門大學(xué)，推薦報(bào)考〈廣告第一牛，城市好，壓力小，公費(fèi)多，難度小，招80人，公

費(fèi)1/:3，〉

11，暨男大學(xué)，推薦報(bào)考〈在廣州這塊傳媒高地很有前途，還可以去南方周末。招70人。

比例8；1〉

12，廣西大學(xué)，推薦報(bào)考，〈最被人忽視的新聞強(qiáng)校，實(shí)力不比武大差，就是沒人家名氣大，在業(yè)內(nèi)很有名氣，外行不知道而已，錄取65人，比例6:1，只要上線就很有希望〉12，北京印刷學(xué)院，〈出版行業(yè)的老大，很 容易靠，基本 沒什么淘汰，招30人吧，比例

4:1〉

13，南京師范大學(xué)，推薦報(bào)考〈美女多，學(xué)校漂亮，就業(yè)不錯(cuò)..最權(quán)威的大學(xué)新聞傳播學(xué)專業(yè)排名

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發(fā)言者 發(fā)表于 2004-12-06 20:45:00

1,中國人民大學(xué)

2,復(fù)旦大學(xué)

3,中國傳媒大學(xué)

4,武漢大學(xué)

5,清華大學(xué)

6,華中科技大學(xué)

7,北京大學(xué)

8,南京大學(xué)

9,四川大學(xué)

10,廈門大學(xué)

11,蘭州大學(xué)

12,河北大學(xué)

(以下排名略)

傳媒學(xué)(Media Studies)

課程介紹：

大眾傳媒專業(yè)是使學(xué)生了解傳媒業(yè)的主體，傳媒業(yè)的產(chǎn)品和運(yùn)用于傳媒業(yè)中的最新技術(shù)。英國和澳大利亞等國家的傳媒專業(yè)課程的主要目的便是通過傳媒業(yè)在社會(huì)特別是在文化

上的差異，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)本國乃至世界的電視、電影、廣播、新聞通訊等傳媒載體的逆向思維能力。盡管傳媒專業(yè)比較強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)，但是越來越多的大學(xué)也在強(qiáng)調(diào)學(xué)生在傳媒業(yè)中的實(shí)習(xí)，以及提供足夠的機(jī)會(huì)使學(xué)生了解最新的多媒體技術(shù)在傳媒業(yè)中的應(yīng)用。

在西方的傳媒學(xué)院，通常包括如下的專業(yè): 廣告學(xué)（Advertising）、電影和錄像（Film and Video）、多媒體技術(shù)（Interactive Multimedia Technologies）、新聞（Journalism）、大眾傳播（Mass Communications）、媒體（Media Studies）、影像媒體（Photomedia）、公共關(guān)系（Public Relations）、傳播與文化（Communications and Culture）、視覺藝術(shù)（Visual Arts）、數(shù)字媒體（Digital Media）等等。留學(xué)建議：

國外絕大部分綜合性大學(xué)都開設(shè)有相關(guān)專業(yè)，一般除技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)外，和傳媒有關(guān)的專業(yè)要求的英文水平比較高，很多大學(xué)傳媒專業(yè)的碩士要求雅思7分或者以上，同時(shí)類似新聞這些專業(yè)（journalism）對(duì)于英文的寫作等要求很高，很多學(xué)生反映學(xué)習(xí)起來比較吃力，但收獲甚豐。美國的傳媒專業(yè)畢業(yè)生很難找工作，而且往往資深的記者并不是學(xué)該專業(yè)的，所以如果想去美國讀傳媒要非常慎重。

在選擇大學(xué)和國家時(shí)要綜合考慮大學(xué)專業(yè)實(shí)力、課程設(shè)置、就業(yè)和移民前景等因素。傳媒專業(yè)比較出名的大學(xué)例如美國的哥倫比亞大學(xué)，英國的拉夫堡（Loughborough）等。

第五篇：新聞傳媒專業(yè)

新聞傳媒專業(yè)

一、專業(yè)簡介

多年以來，傳播媒體的不斷更新發(fā)展使得傳播(Communication)專業(yè)成為一種涵括廣泛而且不斷擴(kuò)張的熱門專業(yè)。在這個(gè)專業(yè)中各學(xué)科的交叉、融合、分離頻繁，往往使得專業(yè)的界定不清。

一般說來，大眾傳播專業(yè)開設(shè)于大學(xué)的新聞與大眾傳播系或傳播學(xué)院之中。這個(gè)專業(yè)的學(xué)生專門學(xué)習(xí)如何利用大眾媒體(如報(bào)紙、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)等)傳播文字、聽覺和視覺信息的方法與技術(shù)，也包括廣告、公共關(guān)系、影視制作的方法與技術(shù)。近年來，大眾傳播媒介的發(fā)展日新月異，又出現(xiàn)了有線電視、衛(wèi)星電視、電腦萬維網(wǎng)等新的傳播手段，這個(gè)專業(yè)的涵蓋也隨之?dāng)U展。

一九零八年，世界上第一個(gè)專門的新聞傳播系——密蘇里大學(xué)新聞系成立。如今，美國有新聞與大眾傳播專業(yè)的學(xué)院與大學(xué)已達(dá)到四百五十余家。美國新聞與大眾傳播專業(yè)資格審查委員會(huì)核定了大約九十個(gè)教育項(xiàng)目。被審定合格的項(xiàng)目大多綜合了廣泛的文科教育與專業(yè)領(lǐng)域的特殊課程，如廣告、廣播、影視、報(bào)紙、雜志及公共關(guān)系等等。課程中大約有四分之三的文科和科學(xué)課程，包括心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、文學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科，以使學(xué)生對(duì)現(xiàn)代社會(huì)有更廣泛的理解。而各校的專業(yè)設(shè)置差異很大。有的學(xué)校開設(shè)包括各種大眾傳播媒介的課程，有的則只設(shè)置其中的一兩種。在西方的傳媒學(xué)院，通常包括如下的專業(yè)：廣告學(xué)(Advertising)、電影和錄像(Film and Video)、多媒體技術(shù)(Interactive Multimedia

Technologies)、新聞(Journalism)、大眾傳播(Mass Communications)、媒體(Media Studies)、影像媒體(Photo Media)、公共關(guān)系(Public

Relations)、傳播與文化(Communications and Culture)、視覺藝術(shù)(Visual Arts)、數(shù)字媒體(Digital Media)等等。

編輯本段

二、就業(yè)規(guī)劃

世界的傳媒熱造就了傳媒業(yè)的廣闊就業(yè)空間，也使擁有“海歸”背景的傳媒類優(yōu)秀人才的待遇水漲船高，甚至達(dá)到了年薪數(shù)十萬元以上的水平，成為“金領(lǐng)”階層。以傳媒類專業(yè)的五大類別劃分，畢業(yè)生的就業(yè)方向主要有：

· 新聞?lì)悅髅?/p>

如傳統(tǒng)新聞、網(wǎng)絡(luò)新聞、新聞攝影

職業(yè)方向：可以進(jìn)入各大中小型報(bào)紙和新聞出版社工作，也可以從事廣播、電視媒體的新聞工作。此外，還可以在廣告、公關(guān)、出版等領(lǐng)域工作。· 營銷廣告類傳媒：

如廣告、市場營銷、文化政策、文化研究

職業(yè)方向：既可以在政府部門也可以在私人企業(yè)從事工作，其從事的工作內(nèi)

容包括消費(fèi)者營銷、銷售、品牌經(jīng)理、廣告設(shè)計(jì)、廣告執(zhí)行、營銷咨詢等。

· 大眾傳媒類：

如大眾傳媒、公共關(guān)系

職業(yè)方向：可以成為一個(gè)專業(yè)的公關(guān)人員，在企業(yè)、政府、社區(qū)、教育機(jī)構(gòu)、酒店、醫(yī)療福利機(jī)構(gòu)、文化交流組織等行業(yè)找到理想的工作。· 媒體發(fā)布類：

如桌面發(fā)布、媒體產(chǎn)品、電影與媒體研究

職業(yè)方向：攝影、編輯、數(shù)碼編輯、音效處理、互動(dòng)游戲設(shè)計(jì)、光盤媒體制

作、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等。

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三、海外申請(qǐng)分析

美國傳媒專業(yè)對(duì)于GPA和語言要求比較高。通常而言，GPA至少要達(dá)到

3.4，托福105以上才可以滿足排名前二十學(xué)校的最低要求。從學(xué)校審核學(xué)生的步驟來看，GPA還是非常重要的。學(xué)校首先會(huì)先對(duì)成績進(jìn)行審核，把成績優(yōu)秀的學(xué)生列為第一選擇。如果成績夠了學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金的審核標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)直接進(jìn)入獎(jiǎng)學(xué)金的審核范圍。在成績不分高低的情況下，再看學(xué)生的專業(yè)背景。這時(shí)，專業(yè)背景優(yōu)秀的學(xué)生才能脫穎而出。因此，有個(gè)好的成績還是非常重要的。除了常規(guī)的GPA、GRE/TOEFL外，工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和將來的職業(yè)規(guī)劃也很重要。從專業(yè)背景來說，美國傳媒專業(yè)非常看重申請(qǐng)者在學(xué)校期間參與的研究和策劃等項(xiàng)目，從這些項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和理念中，可以看出申請(qǐng)者的潛在能力和創(chuàng)新等意識(shí)。通過實(shí)習(xí)與實(shí)際工作經(jīng)歷，可以了解申請(qǐng)人的職業(yè)規(guī)劃與感興趣的領(lǐng)域。很多學(xué)校在申請(qǐng)材料中都會(huì)對(duì)此作出明確的要求。