第一篇：黨政辦2012年上半年工作小結

2012年黨政辦上半年工作總結

在街道黨工委、辦事處的領導下，在分管領導的帶領下，黨政（人大）辦的全體同志，同心同德，齊心協力，較好地開展了辦公室的各項工作。

一、配合中心

積極做好街道級重大會議的會務工作，半年來，組織召開了蜀山街道2011年度總結表彰大會，村、社區聯評會議，重點企業迎春座談會議，中層干部競爭上崗演講會，進村入企大走訪活動動員會議，“三聯強責任、干部提素能”活動動員大會等會議，還召開了工會第二次代表大會，第三次婦女代表大會等條線重要會議。做好街道參加區人大、政協會議的代表后勤服務工作。

印發了2012年村、社區百分考核文件等一批街道級重要文件。辦公室人員在做好本職工作的同時，特別是調研員老領導，積極配合街道中心工作，在聯村、司法強拆及其后勤保障、重點工程項目推進，防汛抗臺后勤等中心工作上都能全身心的投入，招之即來，來之能戰，積極發揮作用。

二、服務機關

1、保證機關正常運行

按時接收上級文件，及時編號并交領導輪閱，累計收文326份。印發街道級文件106個，共計8000余份，工作提示六期。收發各類會議通知做到及時、準確、到位，累計發送521份。做好信息公開化工作，及時準確在區機關內部網和區機關辦公自動化系統兩個平臺上主動公開信息，累計36條。編寫街道信息，向區委辦、區府辦報送20多篇，被《蕭山信息》采用刊登10條：內容有街道開展重點工程建設情況，環境整治百日行動，安全生產工作，防汛工作，開展泥漿渣土專項整治活動，緊急信息，上級重要會議精神貫徹傳達信息等。匯編了出刊了街道2011年各辦科的總結材料和中層競爭上崗演講材料小冊子。

檔案工作上，對2011年文件資料匯編4類20多本，為各類人

員提供查閱檔案資料200多次，提供復印資料300多份，并舉辦了一期村、社區檔案員的專題業務培訓。

文印室在認真快捷做好各類材料的打印和復印資料之時，能認真執行保密制度，妥善保管文字材料的底稿，不泄露保密材料及文件的內容。

2、強化各項措施管理

如在印章管理上，確保每一次蓋章都有登記，使用時間、聯系人 批準人、辦理人簽字等都有記錄，并妥善保存，以供日后核查，即使出現違規操作，今后也可以倒查上去。在辦公耗材的使用情況上，厲行節約、杜絕浪費。嚴格管理好文印室里的計算機、復印機、掃描儀等設備，保證文印工作順利進行，并在工作中學會設備的簡單維修和保養。在各科室的電腦耗材領取和維修上，一般小的維修或耗材，由本人簽字接收，超過500元的由科長簽字接收，超過1000元，由分管領導簽字，超過2000元以上，則必須科室打申報報告，由主要領導同意后，方可進行購置或維修。

在節能減排工作，年初制定計劃，每月按時上報，增強節能減排的意識，督促工作人員從日常點滴中重視。進行了機關財產重新核實登記工作，與財統科一起，通過輸入電腦管理軟件中，方便今后的管理。根據區政府三公經費的文件精神，我們完善了食堂就餐制度，來客招待制度，酒水簽單制度，外出就餐審批制度。對每一筆領取的禮品都進行登記，對當時來不及審批的，也都注明是某某科室，什么來客，確保進出有明細帳。嚴格門衛保安制度，對經常遲到的一名保安進行辭退調整。重抓機關衛生保潔，保證機關的清潔和環境優美。

3、全力做好后勤保障

為領導和一般干部，為各科室搞好后勤服務，是辦公室的職責，我們的服務都一視同仁，努力做得更好，雖然做不到有求必應，但都最大限度地解決一些問題。

組織了機關干部外出學習考察接受紅色教育，學習緬懷革命先烈。完成一樓大會堂主席臺的裝修；通過大量的前期工作，促進了街道新辦事服務中心的動工興建。與區河道管理處一起，對機關河邊圍墻進行修繕。在強降雨使機關浸水后的積極開展了搶險自救，檢查并

測繪出機關內的排水溝系統，對門窗、墻壁、辦公器材等進行維修和保養，確保良好運行狀態。食堂管理上，對飯卡進行清理，剔除不能搭伙和已調離崗位同志的飯卡，同時采用二個窗口賣菜和錯時吃飯，基本解決機關干部中飯排隊時間長的缺點。

三、各線工作，各司其職

組織線：

1、認真做好機關事業單位工作人員工資調整工作；

2、圓滿完成中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作，機關23名同志參加了中層干部競爭上崗，通過公布職位，公開報名，資格審查，民主測評，競爭演講，審核聘任等程序，15名同志脫穎而出，擔任了新一任街道中層干部。

3、按時完成離任村干部的補助發放工作。經過近兩個月的工作，共469名離任村干部，每季度發放288840元。其中正職91人，副職378人。

4、開展事業單位工作人員績效工資實施工作。

5、開展“七一”系列紀念活動，啟動“三聯強責任，干部提素能”活動，開展黨性教育系列活動，48名黨員積極分子參加了培訓班，32名新黨員參加了入黨宣誓。

人大工作：完成區人大、街道黨工委交辦的各項任務。完成人大“代表之家”的重新布置。組織代表每季度一次的代表活動。完成街道代表小組會前視察和參加區法制講座3次。組織參與區重點工程推進建設活動1次。完成對區環保局關于大氣污染整治定向視察，并上交視察報告。完成人大宣傳報道4篇。

工會：

1、完善工會組織與工會制度建設。目前全街道有單建企業工會99家，聯合工會24家，工會小組495家，會員達到21631人，村社區基層工會聯合會9家，單建企業工會財務建賬57家，領出法人資格證85家。

2、實施職工素質工程。

3、組織蜀山街道“安康杯”知識競賽活動。

4、大力弘揚勞模精神。

5、深入開展送溫暖工程和春風行動愛心捐款活動。

6、建立完善維權網絡，深化和諧勞動關系創建與認證工作。

婦聯：

1、經組織培訓為基礎，扎實推進婦聯自身建設。舉辦了街道“崇尚文明健康 打造時尚女性”的培訓班，做好第二輪一村一課教育活動指導工作，組建了街道“文明幸福”女子宣教隊。

2、以紀念日活動為載體，積極開展文明創建活動。積極開展“三八”節“六

個一”活動。以慶祝“母親節”和“六一”活動為契機，積極開展家庭教育。

3、以村社區為依托，積極開展“整潔庭院”活動。

團委：積極開展“五四”節系列活動，特別是舉辦了“文明幸福新蕭山”演講比賽，很有創意，富有實效。

老齡關工委工作：對街道60周歲以上老年人進行調查摸底。上門年檢公交卡500張。及時辦理老年優待卡200多張。“銀齡互助”活動為社區老年人提供多層次服務，推動社區老年活動室規范管理。積極做好關工委工作，“假日學校”等工作得到了區關工委的好評。

辦事服務中心：窗口辦事實行公開、公正、陽光操作，樹立政府的良好形象。對辦事群眾的疑難給予耐心的解決和答復，以便民、為民、服務于民做為工作的出發點和落腳點。完成受理服務3609件。

四、存在問題

上半年來，存在的問題有：文字材料寫作欠缺，拿不出好的文字材料。辦事不夠得力，離領導和同志們的要求還有很大距離。執行有關規章制度還不夠嚴格，怕得罪人，不敢管、不敢抓的現象時有發生。

服務沒有止境，只有更好，沒有最好，我們黨政（人大）辦真誠希望同志們多提出寶貴意見，以便我們更好地為大家服務。

五、下步工作

充分發揮辦公室綜合、服務、協調的作用，大膽開展工作。

1、積極配合中心工作，服務好機關，經辦好領導交辦的工作。

2、帶頭執行好機關各項規章制度。從小事做起，注重細節，一步一個腳印，敢抓敢管做“惡人”，守好第一道防線。

3、注重與各科室之間的協調配合，注重黨政（人大）辦各位同志的團結合作，多向老同志學習，多向兄弟鄉鎮學習，多向同志們學習。進一步加強學習，創新工作方法，立足新起點，努力提高自身的謀劃力、落實力、協調力、創新力，促進整個街道機關高效運行。

第二篇：黨政辦第一季度工作小結

黨政辦第一季度工作小結

2011年第一季度，黨政辦緊緊圍繞“工作創特色，業績爭一流”的目標任務，創新思路，積極進取，奮發作為，在人手偏緊、任務較重的情況下，圓滿地完成了上級交辦的各項任務，現將工作總結如下：

1、黨政服務。認真組織了10年年終總結會和11年經濟工作會，及時搞好來信來訪、文件收發、會議接待等日常工作。

2、組織人事。做好了村級黨組織換屆選舉的日常工作，按時完成事業單位年審，及時辦理黨員關系轉移、適時維護黨員管理信息系統和長沙遠程教育管理系統。

3、宣傳統戰。多次邀請報社電視臺對沙市進行報道，推出黃增科等兩位感動瀏陽人物。走訪了廟宇管理人員，進一步完善了重點人士臺帳，拓展了統戰工作的宣傳途徑。

4、機關管理。堅持工作督查、考勤和節假日輪流值班制度。

5、聯村工作。及時配合黃花、東門兩村抓好烤煙生產發動、村支“兩委”換屆工作。

2011年第二季度工作計劃

1、加強協調，做好黨政服務。注重服務，加強協調，規范日常辦事程序，提高辦文辦會質量，細化績效考核方案，加大工作督查力度，進一步提升工作效率和窗口形象。

2、創新思維，做特組織人事。一是啟動黨員集中輪訓。以理論學習為中心，強化黨員教育，推進學習型黨組織建設。二是加強遠教站點管理。對現有站點進行走訪調研，對開展工作存在困難的站點進行全面整改，大力夯實遠教工作基礎。三是深入創先爭優。以黨員公開承諾、領導點評為載體，進一步推動創先爭優活動縱深發展。四是加強流動黨員管理，完善流動黨員服務站，積極開展為流動黨員送課等活動。五是做好發展黨員工作。舉辦入黨積極分子培訓班，按要求按質量發展農村黨員。

3、整合資源，做實宣傳統戰。加大對外宣傳力度，爭取媒體正面報道不少于30次。加強宗教事務管理。深入開展創業富民，支持非公有制經濟發展。加強與社會各界人士的聯系，深度參與中心工作，圍繞“三建”把握職能，更好地發揮政治協商、民主監督、參政議政的作用。

4、豐富載體，做優團委婦聯。以基層團組織換屆為契機，進一步配強基層班子，為更好地開展工作創造條件。充分利用節日假日，以開展各類活動比賽為載體，強化團委婦聯凝聚力、號召力。

5、規范管理，做強機關后勤。完善并嚴格執行機關管理制度，加強機關安全衛生管理，及時搞好機關維修，嚴格執行厲行節約有關規定，切實降低用餐、用車、煙酒、打印等費用。

第三篇：黨政辦第四階段工作小結

XXX黨政辦民主評議政風行風第四階段

工 作 小 結

為使我辦民主評議工作開展取得實效，在深入發動、廣泛征求意見的基礎上，我辦認真研究，積極安排，切實找準存在問題，明確職責，抓好整改工作落實。現將我辦民主評議整改階段情況小結如下：

一、認真梳理,找準存在問題

民主評議工作開展以來，我辦深入基層，面向群眾，通過召開座談會、下發意見征求表等各種形式，廣泛征求設臺單位和服務對象對我局政風行風建設的意見和建議。同時，為擴大意見征求范圍,還在辦公室設立了民主評議意見箱,通過發放調查問卷表，以及走訪征求意見，黨政辦有以下幾點需要提高：一是在實行辦事公開、接收社會監督等信息公開方面不夠；二是干部學習氣氛不濃，重業務學習、輕政治學習現象存在；三是干部綜合素質需要進一步加強，文字寫作能力和對外協調能力要進一步加強；四是工作要求不嚴，標準不高，進取精神不強；五是下基層調查研究少，尤其是到群眾中去得較少，同群眾聯系不夠。

二、原汁原味，抓好意見反饋

為了抓好意見反饋工作，組織全辦同志開展了討論，對每一個人思想、工作、作風上存在的問題進行一一點評，真刀見紅，不護短、不遮丑，并提出有關改進的意見。同志之

間也相互開展批評，自我檢查，自我剖析，不隱瞞、不回避，氣氛熱烈，情真意切。大家一致表示要求大家正確面對自身的缺點和不足，敢于面對各種存在的問題，積極搞好整改。

三、明確職責，建立長效機制

1、落實整改措施，明確整改責任。為抓好整改工作的落實，我辦堅持“以評促改”、“邊評邊改”的方針，把整改工作貫穿到整個評議工作中。對查找出來的每一個問題，“量體裁衣”，分別制定整改方案，落實整改責任人和整改時間，每個問題都有專人負責抓落實。對干部隊伍建設、工作作風、制度建設等方面的問題，我們立即進行整改，有的已經整改到位。利用群眾走訪工作，積極向群眾做好相關政策的宣傳工作，密切同群眾的聯系。

2、抓好制度建設，建立長效機制。評議工作的關鍵在整改，整改工作的關鍵在于建章立制。根據民主評議工作的要求，我局對梳理出來各種問題一一進行研究，從抓基礎、管長遠的角度，分別建立和完善以下制度：完善了《崗位責任制》、《首問責任制》、《服務承諾制》、《責任追究制》等相關制度。增強各項制度的操作性和執行力，使我辦民主評議工作長抓不懈、常抓常新。

XXX黨政辦

2012年9月25日

第四篇：黨政辦第一季度工作小結

黨政辦第一季度工作小結

2011年第一季度，黨政辦緊緊圍繞“工作創特色，業績爭一流”的目標任務，創新思路，積極進取，奮發作為，在人手偏緊、任務較重的情況下，圓滿地完成了上級交辦的各項任務，現將工作總結如下：

1、黨政服務。認真組織了10年年終總結會和11年經濟工作會，及時搞好來信來訪、文件收發、會議接待等日常工作。

2、組織人事。做好了村級黨組織換屆選舉的日常工作，按時完成事業單位年審，及時辦理黨員關系轉移、適時維護黨員管理信息系統和長沙遠程教育管理系統。

3、宣傳統戰。多次邀請報社電視臺對沙市進行報道，推出黃增科等兩位感動瀏陽人物。走訪了廟宇管理人員，進一步完善了重點人士臺帳，拓展了統戰工作的宣傳途徑。

4、機關管理。堅持工作督查、考勤和節假日輪流值班制度。

5、聯村工作。及時配合黃花、東門兩村抓好烤煙生產發動、村支“兩委”換屆工作。

2011年第二季度工作計劃

1、加強協調，做好黨政服務。注重服務，加強協調，規范日常辦事程序，提高辦文辦會質量，細化績效考核方案，加大工作督查力度，進一步提升工作效率和窗口形象。

2、創新思維，做特組織人事。一是啟動黨員集中輪訓。以理論學習為中心，強化黨員教育，推進學習型黨組織建設。二是加強遠教站點管理。對現有站點進行走訪調研，對開展工作存在困難的站點進行全面整改，大力夯實遠教工作基礎。三是深入創先爭優。以黨員公開承諾、領導點評為載體，進一步推動創先爭優活動縱深發展。四是加強流動黨員管理，完善流動黨員服務站，積極開展為流動黨員送課等活動。五是做好發展黨員工作。舉辦入黨積極分子培訓班，按要求按質量發展農村黨員。

3、整合資源，做實宣傳統戰。加大對外宣傳力度，爭取媒體正面報道不少于30次。加強宗教事務管理。深入開展創業富民，支持非公有制經濟發展。加強與社會各界人士的聯系，深度參與中心工作，圍繞“三建”把握職能，更好地發揮政治協商、民主監督、參政議政的作用。

4、豐富載體，做優團委婦聯。以基層團組織換屆為契機，進一步配強基層班子，為更好地開展工作創造條件。充分利用節日假日，以開展各類活動比賽為載體，強化團委婦

聯凝聚力、號召力。

5、規范管理，做強機關后勤。完善并嚴格執行機關管理制度，加強機關安全衛生管理，及時搞好機關維修，嚴格執行厲行節約有關規定，切實降低用餐、用車、煙酒、打印等費用。

第五篇：黨政辦工作主要職能

黨政辦工作主要職能：、全面了解全鎮總體情況和動態信息，為鎮領導科學決策提供服務。、負責監督檢查黨委、政府工作部署的貫徹落實情況。、負責上情下達、下情上報，部門協調。、負責機關事務、機關文秘、檔案、后勤管理等工作。、承辦黨委、政府、人大、政協交辦的其他事項。黨政辦各項工作流程

一、擬、發文件流程

原則上部門擬文（或黨政辦公室擬文）——分管領導審核——主要領導審批——黨政辦分管同志把關（陳建軍）——文印校對（王凱）——文印室打印（王銀燕）——用印（王凱）——辦公室人員按照文件要求發放（王軍挺）。

二、收文流程

當班人員受到的紙質文件或者計算機操作人員網上收文（洪汪俊）——來文登記（洪汪俊）——辦公室主任批擬辦意見——收文工作人員送主要領導審批（洪汪俊）——呈送相關分管領導并簽收——收文工作人員催辦(洪汪俊)。

三、來客招待流程

主要領導或各分管領導通知主任或分管主任來客（程剛）——辦公室報請主要領導批準（程剛）——填寫來客就餐審批通知單(程剛)——通知食堂安排工作餐（程剛）——報鎮長審批（月清月結）。

四、工作用車流程

工作用車報請主要領導批準并說明事由——通知辦公室分管同志（陳建軍）——填寫審批單——主要領導審批——辦公室分管同志填寫派車單（陳建軍）

五、計算機收文流程

上午 9： 00—— 11： 00和下午 3： 00—— 5： 00微機操作人員上機查收文件——交給文件收理人員（洪汪俊）。黨政辦各項工作流程

一、擬、發文件流程

原則上部門擬文（或黨政辦公室擬文）——分管領導審核——主要領導審批——黨政辦分管同志把關（陳建軍）——文印校對（王凱）——文印室打印（王銀燕）——用印（王凱）——辦公室人員按照文件要求發放（王軍挺）。

二、收文流程

當班人員受到的紙質文件或者計算機操作人員網上收文（洪汪俊）——來文登記（洪汪俊）——辦公室主任批擬辦意見——收文工作人員送主要領導審批（洪汪俊）——呈送相關分管領導并簽收——收文工作人員催辦(洪汪俊)。

三、來客招待流程

主要領導或各分管領導通知主任或分管主任來客（程剛）——辦公室報請主要領導批準（程剛）——填寫來客就餐審批通知單(程剛)——通知食堂安排工作餐（程剛）——報鎮長審批（月清月結）。

四、工作用車流程

工作用車報請主要領導批準并說明事由——通知辦公室分管同志（陳建軍）——填寫審批單——主要領導審批——辦公室分管同志填寫派車單（陳建軍）

五、計算機收文流程

上午 9： 00—— 11： 00和下午 3： 00—— 5： 00微機操作人員上機查收文件——交給文件收理人員（洪汪俊）。

一、值班制度

l、推行輪周值班制度。值班期間，值班主任必須堅守崗位，上班時間不許關門和鎖門，嚴禁出現值班不見人現象，下班及時鎖門，雙休日值班主任必須在值班室住宿，非值周的周一和周二為休息日，其他時間照常上班。

2、值周主任要做好電話記錄(必須注明記錄時間、記錄人姓名和會議通知情況)，對于上級通知的會議，凡領導參加的報書記同意；干部參加的，報主管領導同意；涉及經濟的報請鎮長同意。

3、值班主任負責辦理文印通知單和派餐單及接待工作，書記或鎮長作陪由辦公室主任和通訊員服務；其他領導作陪由值周主任服務；對于來訪的群眾和賓客值周主任必須熱情接待，介紹到相關領導辦公室處理。

4、值班主任負責處理本周會務和信息反饋工作。對于突發性事件，書記或鎮長安排的工作，縣委、政府的重要通知，鎮政府的重要會議，要及時向主管領導和辦公室主任通報相關情況；對于各口上報的書面材料要經主管辦公室領導和分管領導審核后方可辦理。

二、印章管理制度

1、黨委、政府印章由黨政辦負責統一管理，公文、介紹信、證明，由主管領導簽字；合同、協議等涉及經濟、人事等重大問題必須由鎮長或書記簽字，辦公室主任負責辦理。

2、特殊情況需要攜帶公章外出辦事，必須經書記、鎮長同意，并與黨政辦辦理印章交接手續，保證用后及時帶回，不出差錯，否則，由當事人承擔一切責任。

3、對所用印章的公文、材料或表格，由主管領導或黨政辦公室審閱，方可蓋章，確保審批內容與用印要求一致，對不符合用印規定的，監印者有權不予蓋印。

4、各用印單位要認真填寫用印登記簿，包括用印時間、份數、事由、審批人等。

三、文印管理制度

1、一般性文件，由主管副職簽發蓋章，并憑原始文件，經黨政辦主任審核。

2、值班主任辦理《文印通知單》、《派餐單》月底經辦公室主任審核辦理有關手續。

3、凡涉及政策、人事和重大決策等文件，一律報經黨政一把手簽發蓋章。

4、文印費用，原則上歸口負擔。組織、人大、紀檢、信訪、綜治、農業、安監、統計、黨政辦工作人員必須持公文(初稿)經主管領導審核簽字后，到黨政辦辦理《文印通知單》，文印部見《文印通知單》后方可打印公文(正稿)，否則，費用自理。

四、生活制度

1、政府大門早上5點半開門、晚10點鎖門，非機關工作人員及外單位車輛進出，必須在門衛室登記，發現可疑人員要上前盤問，尤其借酒鬧事的要堅決拒之門外。

2、嚴禁在院內高聲喧嘩或放過量音響。垃圾或臟水應到指定地點倒放，凡亂倒、亂潑、亂扔者，違者通報批評。

3、通訊員要保證給書記、鎮長和來客及時提供開水，打掃會議室、接待室和書記、鎮長辦公室衛生。

4、愛護花木草坪。機關花木草坪，責任到人，做好管護工作，出現損壞，照價賠償。同時，嚴禁在機關院內養家禽、牲畜，違者通報批評。

五、招待制度

1、實行對口接待，歸口開支。縣級以上領導來鎮，主要領導作陪，縣職能單位來鎮政府，按工作分工和級別，主要領導或主管副職作陪。

2、嚴格執行標準。一般來客按來客數每人一個菜(中低檔)；副局級的，6—8個菜；正局級的，八菜一湯。嚴禁干部職工工作日中午喝酒，特殊情況報經書記、鎮長批準。

3、實行派餐單制度。屬于政府招待的范圍，根據接待層次和鎮主要領導要求，辦公室事先填發派餐單，注明來客單位、招待標準，蓋章簽字后生效。食堂無單招待或超標準招待，不予認可。主陪領導不得擅自提高標準。

4、有經濟收入的鄉內部單位來客，統一由各單位自行安排。

鄉鎮政府規章制度

值 班 制 度

一、機關工作人員每周晚上輪流值班，節假日由專人值班。

值班人員安排2名帶班領導，10名鎮機關干部，1名炊事員，1名司機，辦公室人員在值班室住宿值班。

二、值班時間為當日8：30至次日8：30，值班人員負責記載值班情況，并將值班記錄本向下班進行交接。

三、值班職責：

1、負責處置當天的突發事件（節、假日期間負責政府機關日常事務）。

2、做好電話等信息傳達工作，如遇緊急情況及時向鎮主要領導匯報。

3、遇到突發事件時，負責調度處置應急事件的人員和車輛。

4、負責政府宿舍、食堂、地稅宿舍、前院綜治辦、計生辦、廣場及后院的安全。

四、責任措施：

1、鎮黨政辦公室將不定期抽查值班情況，凡值班未在崗的，領導干部一次罰款20元，一般干部一次罰款10元。遲到、早退的一次罰款10元。

2、值班期間內出現政府機關被盜案件的，除通報批評外，值班人員按有關規定共同承擔經濟損失。

3、凡值班時間信息傳達有誤或處置突發事件不力，造成不良影響的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節嚴重的移交司法機關追究其法律責任。

4、涉及經濟處罰的，由個人直接向辦公室主管領導交納。來客招待、外出考察管理制度

一、來客招待：

1、凡來客招待一律實行來客部門先申報后進餐，由接待部門向辦公室管理人員報告來客人數及要求陪客的領導規格，辦公室負責核定招待標準，填寫進餐單，并通知食堂準備伙食，用完餐陪客人必須在進餐單上簽名，否則辦公室不予結帳。凡未填寫進餐單的，食堂有權拒絕招待。

2、嚴格控制招待標準和陪客人數，一般來客（不含酒類）控制在3—4人四菜一湯80元，4—6人六菜一湯100元，6—8人八菜一湯130元，8—10人十菜一湯，160元，飲用酒類統一為內優酒，市級以上領導由辦公室請示鎮主要領導確定招待標準。陪客人數原則上每桌不超過3人。

3、確需外出招待或饋贈土特產時，必須事先告知辦公室，經請示主要領導批準由政府辦開出外出招待單和土特產饋贈單，陪客人在招待（饋贈）單上簽名后，方可外出招待和饋贈。報銷發票時，先由辦公室主任核定，再由鎮長簽字后，方可報銷（入帳）。

4、辦公室、小伙房負責對鎮機關其它辦公室的來客進餐（含香煙）招待以及土特產饋贈等進行分類登記，月終匯總公布。

二、外出考察：

除非確需工作需要，一般不安排鎮干部外出考察。因工作需要須安排鎮干部外出考察的，由鎮班子會集體研究決定。車輛管理制度

一、政府工作車：

1、政府辦管理的工作車，必須優先保證會議用車，各部門接到上級會議通知后，要在用車的前一天持書面通知（電話記錄）報辦公室，濾布 會后要按預定時間返回，對當天提出會議用車及其它非緊急情況用車（除特殊情況外），辦公室一律不予安排。

2、工作車必須做到隨時待命，未經辦公室派遣，不準私自出車，發現私自出車一次，處罰當事人50元，兩次100元，三次將采取組織措施予以辭退，并由當事人承擔一切出車費用。

3、政府小車司機必須做到所駕駛的汽車經常地進行自查與保養，若發現確需修理，必須報請辦公室登記，然后由辦公室指派一名工作人員隨同到指定的檢修點檢修，否則私自檢修費用一律不予報銷。

4、小車必須到鎮統一指定地點加油、清洗（特殊情況除外），加油實行月卡制，憑卡到指定地點簽字加油，洗車實行月包干制。

5、對小車各項費用實行分車登記，一月一公布。

6、計生面包車,確因政府工作需要時，必須服從辦公室統一調度。

7、注意愛惜、保護車輛,經常對車況進行檢修,確保行車安全。

二、外出租車：

1、嚴格控制外出租車，下鄉工作（除特殊情況外）一律不允許租車。

2、確因緊要工作，而辦公室又無車輛安排的，經主要領導批準由辦公室開出派車單，方可租車，租車情況進行分類登記，月終匯總公布。租車費按辦公室統一規定價格標準執行。干部、職工工作考勤制度

一、上下班考勤：鎮機關干部、職工必須按有關規定嚴格遵守夏、冬兩季作息時間，依照規定按時上下班。上下班考勤工作由鎮黨政辦指派一名負責人進行考勤登記,每周一將上周考勤表掛黑板公布核對后按時送交鎮長審批并交財政所留存備查。

二、工作考勤：凡因工作、開會、出差等外出的，要及時向主管領導報告工作去向,并將外出去向通知鎮辦公室，否則按缺勤處理。

三、會議考勤：凡黨委、政府召開的干部職工大會，須按時到會，不得缺席。會議考勤采取會前和會后雙考勤制度，防止出現會議早退現象。

四、住宿考勤：凡晚上值班的干部、職工，每周住宿時間不得少于2個晚上，并由鎮黨政辦考勤，考勤結果直接報告給鎮主要領導。

五、考勤分為曠工、缺勤、遲到、早退四類，凡曠工、缺勤、遲到、早退一次，扣除當月補助10元，由鎮黨政辦公室通知并執行。干部、職工工作目標及考核制度

一、鎮機關干部、職工年初要根據黨委的工作安排，對照自己的崗位職責，制訂出具體工作目標。

二、對干部、職工的工作目標實行百分制量質化考核，本文來自http://www.tmdps.cn每年年中和年末考核兩次，并將考核工作同半年總結、年終總結、公務員考核結合起來，考核結果記入個人檔案。

三、成立干部職工目標考核領導小組，具體負責干部、職工的工作目標考核工作。考核小組由分管組織的副書記牽頭，組織委員和黨政辦主任配合具體落實。

四、考核結果由鎮組織員辦公室匯總，報黨委會審定，并作為提拔任免、評模評先、發放年終目標責任獎等方面考評的重要依據。

五、干部、職工要正確對待考核結果，積極配合考核小組做好考核工作，做到揚長避短，促進工作。工作日志、民情日記管理規定

1、鎮全體機關干部職工都要堅持做好工作日志和民情日記，保證紀錄質量。

2、工作日志和民情日記分別使用統一制式的專用記錄本，由組織員辦統一定制。

3、工作日志每天紀錄，民情日記根據走訪情況定期記錄。

4、記錄必須翔實，要記清時間、地點和工作的具體內容，能量化的必須量化。工作日志記錄到半小時；民情日記要寫清被訪人的情況及要求，每名干部每周至少走訪3戶群眾。

5、班子成員工作日志和民情日記每月由書記檢查一次，一般干部由分管領導每月檢查一次，組織員辦不定期抽查。會議制度

一、大力精簡文山會海，提倡少開會、開短會、開“套餐會”，節約開支、避免浪費、集中時間、精力抓工作。

二、必須召開的會議要做到“四有”，即有重要的主題，有會前申請，有會議程序安排，有領導批示意見。否則，黨政辦公室不予安排會議場地，不予安排會議用餐。

三、班子成員例會每周一召開一次，特殊情況，由主要領導另行安排。

四、會議通知以黨政辦通知為準。

五、提倡樹立良好的會風，參加會議不準遲到、早退和開小會。每次會議將實行會前、會后雙考勤制度，對缺勤、遲到、早退的依照考勤、考核制度執行。工作落實定期匯報制度

一、堅持黨委決策、政府實施的原則，按照各自的職責和分工，強化責任抓好落實。

二、屬行政口和經濟方面重大事項，以及行政事務性工作，要按照分級把關的原則，逐級反映和匯報，最后按鎮長的意見抓落實。屬黨群口的工作，http://www.tmdps.cn 由財政部門發放。但收費金額必須定期入財政“籠子”。

3、凡屬政府撥款單位，每月月初需報本月所需資金及項目建設情況預算明細，報書記、鎮長審批后，再由財政所統一安排資金，無預算明細表，概不撥款。

4、任何單位不得以任何借口使用財政部門以外的收費收據，任何個人不得挪用公款，不能假公濟私，損公肥私將公款私存。否則，一經查出，由鎮紀委從嚴追究單位領導人及當事人的責任。

5、屬政府承擔的因公出差費用，先申請審批后再出差。回來后一律由經手人寫清用途、證明人簽字，再由書記、鎮長審批后，方可報銷，時間不能超過兩周，否則不予報銷。

6、屬政府支付的資金費用（含向下屬單位撥款、支助等）嚴格實行“聯簽”審批，由財政所統一支出。任何單位和個人不得以種種借口“先斬后奏”將資金支付他人或單位。否則，屬個人行為，鎮政府不予認可。

7、政府日常工作所需的必備物品，購買時必須本著“一人為私，多人為公”的原則，一次性購物在500至5000元以下的，至少要有2人負責采購；5000元以上的至少要有3人參加，并由鎮紀委派人參與。班子民主生活會制度

一、民主生活會全年召開兩次，時間分別為每半年召開一次，黨政班子全體成員參加。

二、會議由黨委書記或鎮長主持。會前，要廣泛征求黨內外干部群眾的意見，并將意見及時向黨委和班子成員反饋。

三、班子成員要對照《黨章》和有關規定，針對自己和他人的思想和工作、生活情況，交流思想，進行批評與自我批評。

四、會議遵循：“團結——批評——團結”的原則，堅持少講成績，多講問題，少講客觀，多講主觀，既講自己，也講別人。與會人員既要正視問題，敢于揭短，同時也要虛心接受別人的批評意見。做到會前有準備、會中有重點、會后有整改，真正解決問題。

五、做好考勤記載和會議記錄。班子集體和個人均要根據會議指出的問題，制定切實可行的整改方案和措施，并上報縣紀委和縣委組織部，以利及時落實整改。工程招投標制度

一、工程建設堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格實行招投標制度。

二、凡招投標過2萬元以上的工程建設，均要廣納社會項目業主參與工程招投標。招投標過10萬元以上的工程建設，委托縣招投標中心負責招投標。

三、對投資10萬元以下的工程，根據實際情況，適當考慮周邊關系和當地群眾的利益，可以以公平、公開、公正的形式簽訂協議，但必須經班子成員集中討論，形成統一意見后，簽訂正式合同，實行陽光操作。

四、工程建設招投標過程中，對工程標底嚴格執行封閉式管理，對每一項工程的開標、報價、投標、中標結果，都在招投標現場會公開宣布，保持工程招投標的公平公正性。

五、依法審定標底，對每一項招投標工程的標底，要聘請業務能力強的有關專業人員編制預審和集體評定，嚴格守密，最后公開，確保標底的準確性和嚴密性。

六、加強對工程建設招投標的監督，每項工程建設招投標過程中都要做到公平、公正、紀檢監察部門要始終參與監督，確保招投標程序的公平、公正、公開和符合法律規定。工程、項目建設審批監理制度

一、凡工程、項目建設嚴格實行論證、報審和工程質量監理制度。

二、凡重大工程、項目建設，必須聘請有關專家和技術人員論證、評審，經班子會或黨委會討論同意，鎮長、書記分別簽字后，方可進行工程項目建設。一般工程建設除沒有必要聘請專家評審、論證外，其余按重大項目建設報審程序審批后，方可建設。

三、堅決防止工程、項目建設過程中的隨意性，有效避免工程、項目建設過程中的人為、行政、人情的干擾。

四、工程、項目建設過程中，嚴格堅持“四不建”的原則，即工程、項目沒有規劃、論證不建，沒有審批不建，沒有建筑資質不建，沒有通過環評不建。

五、加強工程、項目建設質量監理，嚴格實行“六個一”制度。即一個工程、項目建設、一名責任領導、一套人馬、一名工程技術人員、一套規劃方案和一抓到底。工程、項目建設質量實行包保責任制和終身負責制。

六、工程、項目建設出現嚴重質量問題的，依照有關規定追究相關責任人的責任；造成嚴重后果的，將移送司法機關依法處理。

皂市鎮機關管理規章制度

為加強機關效能建設，創建學習型、和諧型、實干型、規范型、創新型機關，進一步轉變機關作風，提高工作效率，促進全鎮各項工作的順利開展，經鎮黨委、政府研究，對原有的規章制度重新進行了修訂和完善，制定十項規章制度，望全體機關干部嚴格執行。

一、學習制度

1、黨委中心組的學習。黨委成員要做學習的表率，堅持自學與集中學習相結合，學原文與聽輔導相結合，討論與交流實踐相結合。每次集中學習，都要確定專題，堅持做到“學習一個專題，調研一個課題，解決一個問題，推動一項工作”。黨委中心學習組集中學習的時間原則上要求每月一次，每次一至兩天。每個成員自學時間要求每周不少于一個晚上。學習筆記至少每年不少于2萬字。黨委成員的學習情況，年終

要經得起市委的檢查。

2、機關總支組織集中學習。機關總支每月要組織機關干部學習一次，機關總支組織機關干部集中學習要采取靈活多樣的形式，增強針對性，提高學習質量。要充分利用集中輔導、聽報告、看錄相、黨委委員

授課等形式，開展好各種學教活動。

3、辦公室組織學習。各辦公室每月組織一次集體學習，由分管領導負責召集。辦公室的學習要聯系各自線上的工作實際組織學習，一并總結上月工作，研究下月工作。

4、機關干部的學習。機關干部的學習要把集中學習與自學相結合。機關干部的學習以自學為主，學習要做到理論聯系實際，重點學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規、市場經濟理論以及自身業務密切相關的知識等內容。自學時間每周不少于4小時，學習筆記每年不得少于1.5萬字。要通過學習進一步強化公仆意識、群眾意識、求實意識、紀律意識，發揚艱苦創業、無私奉獻、求真務實、埋頭苦干的精神，扎扎實實地做好本職工作。

5、對干部的學習情況，機關總支每季度督查一次，半年組織一次初評，年終進行總評，并將學習情況

作為評先樹優的重要依據。

二、考勤制度

1、簽到。機關干部每周一早上到黨政辦公室簽到。其它時間實行戰線或者辦公室簽到制度。無故不簽到者，以曠工論處。機關總支平時不定期對簽到進行抽查。黨政辦公室負責將全體機關干部的出勤情況按月統計匯總，每月公布一次，年終張榜公布，并按崗位目標責任制規定的獎懲辦法予以獎懲。

2、請假。因特殊情況需要請假者，必須如實向領導講明請假事由。一天以內由分管領導批準；一天以上需報請主要領導批準；班子成員請假必須報請主要領導批準。所有請假經領導批準后一律到黨政辦備案。

3、為了便于上傳下達，聯系工作，凡領導干部外出要通知黨政辦公室去向；各辦公室工作人員外出要

向分管領導報告。

4、考勤結帳。嚴格考勤獎懲結帳。機關總支設立機關干部全勤獎。機關干部每遲到一次扣款5元，每曠工、缺會一次扣款10元。

三、辦公、辦文、辦會制度

1、例會。無特殊情況，每周一上午召開機關干部碰頭會議。有事不能按時參加的要向主要領導請假。

2、嚴格遵守工作時間。干部上班后，沒有外出任務的要堅守工作崗位，不早退。

3、工作人員上班要衣著得體，待人接物要熱情周到，舉止大方。對來辦事的群眾要熱情接待，認真辦理。對不屬辦公室職責范圍內的事務要耐心解釋并及時引領到有關部門處理，不得借故推諉、態度生硬。

處理公務要迅速及時。

4、機關干部講話辦事要從全局出發，自覺維護黨委、政府和機關干部的形象，不說不負責的話，不辦

違反原則的事。

5、辦文。收文：上級下發的各種文件，由黨政辦公室簽收后，拿出初步處理意見，經領導批示后，用文件處理簽交給分管領導落實處理。發文：各辦公室起草的各種文件，按權限由領導簽批后（黨政辦公室文件由分管領導簽批，黨委、政府文件由書記或常務副鎮長簽批）統一由黨政辦編號后打印下發。

6、辦會。各辦公室召開的線上的工作會議，由分管領導報請主要領導后組織召開。需要召開單位一把手或村支部書記、主任會議，必須報請主要領導研究同意后，由黨政辦公室通知組織召開。

四、衛生管理制度

1、各辦公室上班前清掃一次環境衛生，做到地面、門窗、桌椅整潔干凈，辦公用品整理有序。每周五下午集中組織一次大掃除，每周由機關總支對各衛生責任區全面檢查一次，并將結果予以通報。

2、辦公樓走廊、廁所、會議室由工勤人員全天保潔。辦公室負責對保潔情況每天上、下午定時檢查督導一次。工勤人員實行上、下午簽到制，簽到按每缺一次扣5元納入月底的工資結帳。

五、車輛管理制度

1、機關的小車由黨政辦公室統一管理、統一調度，任何人不得私自調度車輛。

2、小車調度的原則：一是首先保證市以上召開的各種會議（以正式通知為準）。二是保證黨委、政府的中心工作和重點工作用車。三是保證領導干部因公用車。

3、干部開會用車，一律憑通知到黨政辦公室登記，辦公室盡量派機關小車。機關小車調度不過來時，原則上不允許租車。到天門辦事、開會一次報銷30元的差旅費，報銷手續必須在當周辦結。

4、領導干部用車，須提前半天通知辦公室，以便辦公室根據事情的多少和輕重緩急，適度調度車輛，以減少浪費，提高效率。

5、小車加油，統一由辦公室開具加油單，并由辦公室根據車況核定每百公里耗油量，每月月底按實際

行車里程和核定的耗油時進行核算。

6、小車維修或購件，先由司機如實向辦公室提出申請，經辦公室審核并出具維修單，報主要領導批準

后，由辦公室派人協同到修車點進行維修。

六、生活、接待管理制度

1、對上級及外賓的接待，既要熱情周到，又要厲行節約，避免鋪張浪費。對各辦公室和工作專班的進

餐費用實行總量控制。

2、對上級來人及外賓的招待，由經辦人報請分管領導批準后，在黨政辦公室登記，經辦公室審查后開具派餐單，機關食堂憑派餐單按標準安排就餐。原則上一律不允許在外進餐，特殊情況需外出進餐，必須報請主要領導批準。進餐條據按月結算，嚴禁跨月結算，無派餐單一律不予結算和報銷。機關總支每月公

布一次各辦公室的進餐情況。

3、機關干部調整工作或召開鎮內工作會議，不得動用公款互相吃請，不準以會議等作為借口巧立名目

用公款吃喝。

4、嚴格控制接待標準，嚴禁一客多陪。3人以下控制在100元以內，3人至5人控制在150元，超過

5人的控制在200元以內。

5、鎮機關總支具體負責對機關食堂的管理和監督工作。及時幫助食堂提高服務質量，定期組織有關人員對食堂的工作進行評議。機關食堂要以服務為宗旨，做到飯菜可口、價格合理、清潔衛生。要主動征求就餐人員的批評與建議，努力改進工作，并做到日清月結，每月公布一次帳目。

6、機關干部在食堂就餐，不得酗酒，耽誤工作，影響機關整體形象。因喝酒誤事、酗酒鬧事造成惡劣影響的，視情節輕重分別給予批評教育、經濟處罰、大會檢討直至紀律處分。

7、接待客人一般不發整包煙，原則上一桌一包公務接待用煙。

8、機關干部因工作在機關進工作餐，按每人每餐3元的標準結算，機關干部負擔1元，機關補貼2元，月底由財務室結算。

七、電話使用管理制度

1、機關所安電話主要承擔上下政令的暢通以及保證與其他單位正常的工作聯系。因工作打電話，要做到簡潔明了，節約時間，嚴禁長時間占線，嚴禁私人或外人打電話。

2、傳真電話是專門負責發送和接收傳真的，嚴禁用來接打電話。

3、機關干部上班時間必須開啟手機，黨委成員必須全天開啟手機，保持通訊暢通。嚴禁無故不接聽電話。凡因通訊不暢貽誤工作的，視情節予以處理。

八、值班制度

1、值班人員必須堅守工作崗位，認真履行職責，遇到問題及時向主要領導匯報，并通知有關人員。

2、夜間值班的人員以黨政辦公室安排的值班表為準，必須做好值班記錄，并由值班領導簽字，搞好交接。因特殊情況不能夜間值班者，須向值班領導請假并自己找人代替值班。若無故不值班或擅自離職守，而造成工作失誤或機關財產損失的，追究值班人員的責任。

3、經安排的夜間住宿人員，每班每人補助10元。

4、節假日、雙休日值班根據具體情況由黨政辦公室負責安排。

九、財務管理制度

1、嚴格執行財務、財經管理制度，財經工作人員要堅持按財經法律法規辦事。認真執行鎮黨委、政府規定的財務制度，開支由常務副鎮長“一支筆”簽批，杜絕一切不合理開支。正常開支1000元以內由常務副鎮長審批，1000元以上由常務副鎮長向書記匯報后審批，重大開支由書記辦公會或黨委會研究審批。

2、機關所需日常辦公用品由辦公室編制計劃，由機關總支匯總后報常務副鎮長批準，由黨政辦負責購買，各辦公室根據需要領用。黨政辦要建立嚴格的物品領用手續和分發記錄。未經批準，任何部門不得隨意購置物品，否則，不予報銷。使用清單原則上每月一次集中審核簽字。

3、各辦公室要妥善保管好室內的物品，各辦公室的物品要造表登記，一式三份，一份由各辦公室留底，另兩份分別交黨政辦公室和財務室存檔備查。

4、實行財務報告制度和審計制度。每月按規定時間由財務室將上月的財政收支情況向書記、常務副鎮長書面報表一次。每季度將財務收支情況通報一次。

十、信訪首問負責制度

1、來訪者首先詢問的本單位工作人員為首問責任人。

2、對到鎮機關辦事的，首先被問詢的工作人員必須負責解答來訪者提出的問題并一次性告知辦理的手

續及所需的材料。

3、凡屬于自身工作職責的要按章辦理；屬其他崗位職責的，要熱心介紹相關人員辦理；屬于外單位職

責的要耐心說明，并與有關部門聯系辦理。

4、對來訪人員要以誠相待，熱情周到。