第一篇：《離開公司你什么都不是》讀后感

《離開公司你什么都不是》讀后感

范文一：

感覺這本書不是寫給我看的 因為我不是領導 我在哪干都一樣 但如果不看 也許到了哪里我都只能是名最基層的員工這本書對我將來工作中的成長和發展很有幫助 通過簡單的實例讓我明白了很多道理 樸實的話語開導了我 讓我深刻的認識到作為一名員工 該做什么該怎么做 明確了自己的位置 我只不過是佛塔里的老鼠 懂得了公司與我的關系 以前總感覺自己有思想了不起 雖說是自信的表現 但對公司而言自己的聰明才智跟公司的發展和利潤根本毫無瓜葛 我就是知道的再多會的東西再多 沒有公司的平臺 根本就沒有展示的機會 公司沒有好的效益老板要吃不上肉 我根本連湯都喝不上身懷絕技 無所不能 也只能代表我是個強悍的猴子沒有公司我的法力根本就展示不出來 作者把一生中最寶貴的經驗和體會統統告知給我 我很感激 他變成了我的偶像 我決定沿著他成功的路走下去我堅信這條路就是走不通也不會讓我掉到河里 為自己也好 為公司和社會也好 都是為了最求更好改行就是浪費經驗 跳槽就是浪費基礎 蒙牛是一流的知名企業 蒙牛是我的第一份工作 我還年輕 我比別人更有資本只要我努力順著別人給我鋪好的成功路堅持走下去 夢想也許離我不遠了。

范文二：

“今天工作不努力明天努力找工作”。這句話應該大多數人耳熟能詳，現今社會找工作成了很多人頭疼的一件事。就拿我們身邊的人來說，有的或許有錢買到一份工作；有的有關系托人找到得也說的過去;有的即使有了工作也是覺得自己的工作不是自己想要的;有的沒有錢也沒有權還沒有工作在家待著，對于前三者我們今天的工作也還好，反過來相對于后者而言我們是幸運的，我們什么都沒有卻可以在這樣的環境中工作，有這么高的待遇已經很不錯了。我們還有什么理由不在自己的工作中多付出一些，在自己現在的工作中取得一定的成績呢？

公司已經給了我們一個很好的個人成長與發展的平臺，優秀的員工就不應該將薪資待遇看作唯一的標準。我們總是在抱怨我做了多少，又得到了多少，然而再反過來問問自己我做了什么，我們都想要工作中“事少點，錢多點”，但現實往往不盡人意，離夢想還很遙遠。

我們要學會在重復的工作當中為自己找到機會，不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。換個角度講，要為自己的工作做長遠的打算。不管何時何地，我們都應該認真的干好自己的本職工作，同時還可以學習人際交往,鍛煉自己的能力,使自己不斷提高。

我們每一個人都是在為自己工作，為了能有更好的生活而奔波，為了我們的理想目標而奮斗，無論是工作還是生活都布滿了荊棘，只要我們堅持不懈的努力，都會成功的。我們還要懷有一顆感恩的心，在我們工作生活中都會得到別人的幫助和關心，也許你不能一一的回報，但是對他們表示感恩是必須的，每天懷有感恩的說聲“謝謝”，不僅使自己有積極的想法，也使別人感到快樂，在別人需要幫助的時候，伸出援助之手，而當別人幫助自己的時候，以真誠的微笑表達感謝，當你悲傷時有人會抽出時間來安慰你，等等??這些小小的細節都是一顆感恩的心。

范文三：

離開了公司你什么都不是，看到這個標題的時候我還真的很意外，意外什么呢？離開公司我們什么都不是了嗎？在工作中有我們的工作崗位有們的辛勤勞動，離開了公司我就什么都不是了，我個人想我可以再找個工作啊，總部能我這個人都沒用價值了嗎？我心里很是不服氣，寫這本書的人到底想表達什么呢？我有繼續的往下看了看，看到后面的東西很讓我吃驚，也讓我對自己現在的工作有了新的認識，和新的態度去干好我的工作。

這本書也提到了我們在工作經常會遇到的一些問題，壓力大了，怎么辦？銷售不好怎么辦呢？等等！讓我在工作中有時候會感到煩悶和不解，我在這里工作到底是為了誰？讀了這本書才讓我知道，我們的工作原來是在為自己，不是為公司也不是為老板。公司給了我們一個施展能力和鍛煉自已的平臺，沒有了這個平臺，就算你有再大的能力，充其量只能是紙上談兵。有了沙場，才能英雄輩出，英雄才能馳騁縱橫；沒有戰場，你只能怨天尢人，感嘆生不逢時、懷才不遇，別

人只會為你扼腕嘆息。

在工作中我們會實現自己的價值，如果沒有這個工作我們也不知道自己有多大能力，也是公司給我們這個學習和實踐的機會，讓我們更好的知道了自己也了解了一些以前不知道的東西，在工作中不斷的學習，全面發展、力爭上游。公司為我們提供了平臺，我們就要好好利用，讓自身的價值得到體現。不管在什么崗位，立足本職，富有責任感。在本職范圍內，誠心實干，盡力克服工作中的困難。或許做到的不能令自已或他人滿意，但在內心能夠理直氣壯的說出：“是我該做的，我已經盡力了，其他的因素不是我的職責，這就可以了。

以后我對工作有了新的看法，對我自己有很大的益處，我感謝工作給我提供了這次閱讀的機會，在閱讀書的同時，讓我們自己的學習方面有了更大的提升。也希望公司在這里給我們創造更多的學習機會，也讓我們的團隊成為一個強有力的團隊。

也希望在以后的工作中，各位領導多多的指導我的工作，我自己也想要得到不斷的提升。來迎接以后新的挑戰。在這里我感謝各位領導。望有空常來指導工作。

第二篇：《離開公司你什么都不是》讀后感

《離開公司你什么都不是》讀后感

《離開公司你什么都不是》這是一本值得所有職場中人學習的一本書，此書不僅闡述了職場規則，更多的是對人生的思考。

首先，作為一名出來的新員工應該迅速的融入公司的文化，融入自己的團隊。在文章中有一段話寫的雖然滑稽可笑但卻讓人深思其中的道理，“一頭獅子是獅子，一群獅子湊在一起就會變成獅子狗。忘掉自己曾經是頭獅子，做一只狼、一只蜜蜂、一只螞蟻。狼團隊、蜜蜂團隊和螞蟻團隊比獅子狗團隊更有戰斗力”做為一個團隊的成員要有很強的專業和工作能力，更重要的是要有團隊的協作能力，一個人的能力是有限的但集體的智慧則是無窮的。這就需要同事之間多溝通，多交流。溝通能消除一切障礙，是順利更好完成工作的保證。人生也是如此，多與人溝通消除彼此之間的不愉快、摩擦，溝通時很好的潤滑劑。是一種行為科學。

其次，作為公司的員工要不斷的學習，古語有言：三人行必有我師。圣人孔子都這么謙虛，更何況我們呢。首先向領導學習，就算她能力不如你學歷不如你，但畢竟做在了這個位子上就有值得學習的地方，要向身邊的同事虛心請教，畢竟你不是萬能的，需要不斷的進取，藝多不壓身，我們又懼怕什么？為工作辦事也好，與同事相處也好都要注意基本的道德底線，遵循平等、互愛的原則。學習的同時要善于抓住機會表現自己，得到上級領導的信任。

最后就是工作中的執行力的問題。文章中有句話說的非常好，就是執行沒有借口，領導下達任務或許過高或許不合理但作為員工的我們沒有借口和理由拒絕，只能接受并竭盡所能的完成任務。有一句話叫做，態度決定一切。富有激情的工作比當一天和尚撞一天鐘的混日子要有意義的多，不要可樂才工作，要工作才快樂。積極的心態決定你職業生涯的道路，更束縛你此生的成就。

不論是工作還是生活，我們都要設定遠大的目標，有理想。這是我們自小學、中學、大學設立的口號，知道今天你我在職場工作多年，又有幾人真正胸懷抱負呢，在此不如你我共勉，樹立長遠的目標，一步一步去實現。

第三篇：《離開公司你什么都不是》讀后感

《離開公司你什么都不是》讀后感

“日益嚴峻的就業形勢，日趨激烈的職場競爭，我們應該如何應對？

顯規則，潛規則，各行其道，我們到底何去何從？”

趙強這本《離開公司你什么都不是》給出了清晰答案，讓人醍醐灌頂。我深悟三點，共勉。

一、要學習。目前很多初入社會的大學生都眼高手低，認為自己畢業了，能力很強了，不用學習了，就可以藐視學歷比自己低的人了。有些老員工，認為自己有資歷，工作效率低下，辦事拖拉，倚老賣老。“努力比能力重要，文化比知識重要，業績比資歷重要，學習比文憑重要，情商比智商重要”深入職場的我們，既然選擇了，就應該明白，工作是為了自己。如果你明白了你并不是不可替代，那就一定要有危機感，用心工作，保持學習的姿態，否則你就容易被淘汰。

二、要激情。激情是事業成功的一個基本前提。激情能提升能力、成就責任、鍛煉執行力。激情是事業前進的動力。有了激情，我們才會享受工作的樂趣和價值；有了激情，我們才會尋求進步，不斷提升；有了激情，我們才會任勞任怨，追求完美。這種積極向上的精神力量會成就偉大的事業，讓我們更加熱愛工作，熱愛生活，成就精彩人生，成為對社會有價值的人，獲得物

質和精神上的雙重滿足。

三、要感恩。感謝父母給予我們生命，感謝公司給我們舞臺，感謝領導的諄諄教導，感謝同事的關心支持，感謝身邊所有的朋友。公司給我們的財富不只是工資，更為我們提供人生經驗，閱歷和知識。帶著一雙感恩的心，老板就會變得仁慈，同事就會變得友善，成功就會變得容易。感謝公司提供了發展平臺，我們應該帶著感恩的心做好工作中的每一件事情。

“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。”我們應該時刻把現在的工作當做事業來經營，并對自己所做的工作保持使命感和成就感，那么我們就能成就一份輝煌。

第四篇：離開公司你什么都不是讀后感

剛拿到這本書的時，我眼前一亮，再通過后來的細讀，我學到了很多，也體會到了很多，通過對這本書的學習，我明白了激情是事業成功的一個基本前提，激情能提升能力、成就責任、錘煉執行力，離開公司你什么都不是讀后感。激情是優秀員工的核心競爭力。激情也是一種昂揚的情緒，是一種積極的態度，是一種高貴的精神。激情是我們對工作、對公司始終保持熱衷、執著和熱愛，是我們事業前進的動力。有了激情，我們對工作的目標才會更加堅定，才不會熬時間、躲檢查、混飯吃、蹭工資、安于現狀；有了激情，我們才不會厭煩我們同事、指責我們的老板、抱怨我們的公司、計較我們的薪水，才能一掃愁容，重新考量我們所從事工作的神圣和偉大；有了激情，才會享受到工作的樂趣和價值。這種積極向上的力量會成就偉大的事業，如那些偉大的畫家、音樂家一樣，他們那種震撼人心的精神力量將他們推向了事業的頂峰。正如“80/20”法則，成功的人往往是將80%或100%的精力投入到那20%自身優勢上的人。

在平時工作中光有激情是不夠，還要有積極的心態。面對一件事，我們不能總是悲觀的看問題，比如有人覺得工作那么多怎么干都干不完，人活著真累，這樣悲觀只會讓他的心更累；我們為什么不想想，我干這么多活，每天我都很充實，能把這些活給我，說明我有能力，領導覺得我可以勝任，這樣的心態焉有不成功的道理，至少人可以活的很輕松、沒有太大壓力負擔，工作也自然完成的圓滿，讀后感《離開公司你什么都不是讀后感》。遺忘那些不快樂的事，原諒那些令我們不快樂的人，當我們發自內心的微笑和別人打招呼時，也會得到同樣的回報。

以上是我在讀這本書中的感悟，而讓我更感興趣的是一個問題和二個觀點。“如果你是老板，你會聘用你自己嗎？”這個覺得這個問題提得很有想法，不僅僅局限于我們的工作。在結交朋友時，我們可以問自己“如果你是對方，你會與自己成為朋友嗎？”；在婚姻中，我們可以問自己“如果你是女孩，你會嫁給自己嗎？”僅從工作的角度來講，我與幾個同事談論過這個問題，我的答案是會。我列出自己的優點和缺點，并進行比較，但綜合來看，至少我能夠為公司創造比我所得的收益（單指經濟方面）更高價值。有意思的是，這個問題的潛臺詞是你是否了解并能清醒的認識自己。一直以來，我告訴自己，決不能自視清高，也不要妄自菲薄。可能在工作中，我的能力、態度、思想等方面還沒有達到公司和自己的要求，但人不可能一步登天，這需要一個過程，而且要真正的認清自己，其實是很難的，或許窮其一生都無法實現，但我覺得自己會一直努力。

這本書的結尾說到，在命運面前，在人生之中，沒有糟糕的過去，也沒有美好的未來，只有真實的當下。是的，很多時候，珍惜眼前才是最重要的，而這也是往往我們最容易忽視的。

第五篇：離開公司你什么都不是讀后感

讀《離開公司你什么都不是》有感

趙強先生所著的《離開公司你什么都不是》一書，在很早以前就聽說過，也在網上大致的瀏覽過，但一直未曾靜下心來細細研讀。今年春節前，公司領導安排采購此書給班組長以上領導配發并展開學習，才有機會進行了詳細的研讀。

從我97年參加工作以來，通過近二十年職業生涯的經歷，深深地贊同趙強先生在書中所列的八個章節：你在為誰工作、融入你的團隊、把老板當自己的第一顧客、用成績說話、把忠誠放在第幾位、職場沒有借口、工作是一種態度、感恩是生命的大智慧。本書深刻的分析了個人與團隊、下屬與上司、員工與公司之間的關系，闡述了職場中的生存博弈與智慧，揭示了一個職場人的成功秘訣。

通過此書的學習，使我認識到：員工和公司之間的關系永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司。一個人，即使你的專業知識如何的豐富，你的人脈如何的廣泛，但是沒有一個充分體現你價值的平臺，沒有一個能使你發揮出才能的機遇，你將什么也不是。而提供給你機遇和平臺的，就是我們自己的公司。

通過此書的學習，使我認識到：無論一個人有什么樣的能力和忠誠度，要想取得成功，都離不開一個前提，那就是千萬不要脫離團隊。一個人的力量再強大，能力再突出，沒有團隊的配合，沒有合作精神，他所做的事情將不會取得成功。一個不懂得配合，不懂得融入到團隊中，不會反省自己，不清楚該在團隊中扮演什么角色，從不在乎別人的想法與需求，這樣的員工是最容易被“炒”的員工。

通過此書的學習，使我認識到：作為一名員工，我們都知道老板不好當，而能當上老板的人，通常是職場上的成功者。因此，我們要珍惜與一個成功者相處的機會，用心體會他們的金玉良言，無論是平時的工作安排，或者是一個表揚，也或是一個嚴厲的批評，都是在用心良苦的幫助我們，是在關鍵時刻提醒我們。成功者的一句話，有時候就是照亮我們人生的一道光。

通過此書的學習，使我認識到：不要問公司給了你什么，先問問自己為公司創造了什么。員工的成績就體現在能為公司創造什么價值，無法創造價值，就千萬別把自己當人才。全世界的公司對人才的定義都是一樣的，即：“能為我所用者，能給我創造利潤者”，如果不能創造利潤，即使有再高的學歷、再淵博的知識和再豐富的經驗，也不會被公司青睞和重用。

通過此書的學習，使我認識到：每個公司的老總都希望擁有一支忠誠為公司服務，與公司榮辱與共的員工隊伍。但是在許多員工的眼里，公司的命運似乎和自己沒有關系，他們關心的只是薪水。因此，以公司目前面臨的市場形勢，就要求我們要牢固樹立魯碧“大船”的思想。大家都在一條船上，大家都是水手而不是乘客，公司的成功也就意味著員工的成功，一榮俱榮、一損俱損。忠于職業，就是要把每一份普通的工作都當成終生的事業來做，忠誠，是職場的一種生存方式。

通過此書的學習，使我認識到：公司人才濟濟，但是溝通不到位，結果舉步維艱。團隊兵強力狀，但是合作不到位，結果貌合神離。制度完整嚴謹，但是都相互推脫，結果效率低下。戰略天衣無縫，但是貫徹不到位，結果漏洞百出。理論完美不重要，關鍵是落實到行動上。系統嚴謹不重要，關鍵要體現在細節上。沒有任何借口是執行力最完美的體現，任何公司的老板都不喜歡牢騷滿腹，總是尋找借口推卸責任的員工。如果沒有執行力，所有的工作都會變成一紙空文或一場空談。

通過此書的學習，使我認識到：激情是事業成功的一個基本前提，激情能提升能力，成就責任，鍛煉執行力。指著

對工作的激情，要用心做事精益求精。將自己的愛好、真心、熱情注入工作之中。決心堅定，態度專注，有對工作目標的強烈渴望。

通過此書的學習，使我認識到：現今社會，許多年輕人對待工作態度極其的不端正。在一個企業工作沒有長久性，稍有不如意的地方就頻繁跳槽，不能常懷一顆感恩的心，認真工作，珍惜公司給我們施展才華的平臺。只有努力工作，才是對公司最好的回報。

以上是我讀完此書的一點體會，我將繼續認真的學習此書，深刻領會書中所說的每段內容，并落實到具體工作中，為魯碧的事業，貢獻自己微薄的力量。