第一篇：虞城縣供電公司把握四點 掌控全年

河南虞城縣供電公司把握“四點”掌舵全年

為了明確全年工作任務形勢，合理控制工程建設進度，確保各項工作有序高效推進，虞城縣供電公司未雨綢繆、超前部署，根據公司實際對所有工作進行甄別統籌，認真分析今年工作的重點、亮點、難點和節點，通過對“四點”的科學把握，全力推進各項工作高效開展。

一是明確重點。把握重點，有的放矢是今年工作的中心思路，虞城縣供電公司將35千伏變電站“五增、二改、一新建” 農網、度夏技改工程，300個臺區新建、改造，春季綜合檢修，10千伏迂回線路改造，110千伏Ⅰ、Ⅱ張虞線、孟虞線改造，產業集聚區930萬配網工程，電費管理和抄表中心建設，業擴報裝管理，反竊電以及農網升級和農田機井通電工程等10大項工作列為全年工作的中心，針對每項工作成立組織，科學分工，指定專人專管，細化工作措施落實，保證各項工作齊頭并進、不等不靠，實現電網安全可靠運行的既定目標。

二是突出亮點。根據工作開展情況和有利優勢，逐步樹立公司管理特色，培育新的工作亮點。虞城縣供電公司鼓勵獎勵工作創新，把變電站無人值守、臺區智能配電柜改造、農網線損輔助決策系統推廣應用和無功自動控制作為自身提升管理能力，爭創典型標桿單位的基礎，重點落實。特別是加快數字化營銷信息系統建設，完善GIS系統工作平臺，實現生產MIS系統、營銷系統、GIS系統、遠抄系統的多方位整合，構建統一互聯平臺，實現各類數據共享，盡快體現其經營管理效能。

三是解析難點。借鑒已有工作經驗，組織工作責任人員及早提出、分析重點、亮點每項工作中將可能面臨的工作死角和難點，提前籌備，超前落實，消矛盾，爭主動，竭力保證物資及時到位，人員思想穩定，工作高效推進。

四是控制節點。根據工作輕重緩急，科學合理安排各項工作計劃，制定工作時間節點，根據工程進度及時調整工作重心，保證每個環節、每個層次和每個工程項目的有效銜接，協調推進。并成立考核檢查小組，狠抓督查督辦工作，確保全年各項工作按時、高效完成。（李永勛）

第二篇：聽取意見把握“四點”

聽取意見把握“四點”

為確保意見聽得真、聽得實、聽得廣，真正反映實情、回應民聲、體現民意，為下一步對照檢查、開展批評和解決問題找準著力點、摸準突破口，筆者認為，必須把握好以下“四點”：重點要聚焦反對“四風”，不要分散主題；范圍要廣納群眾參與，不要“體內循環”；方式要堅持開門納諫，不要“閉門修煉”；態度要做到虛心真誠，不要敷衍了事。

聽取意見，是搞好黨的群眾路線教育實踐活動的基礎環節，這一環節抓好了，查擺問題才會有的放矢，整改落實才會更加自覺，人民群眾才會積極參與。當前，根據中央統一部署，作為第一批參加黨的群眾路線教育實踐活動的最高人民法院機關和全國各地高級法院已經或即將開展聽取意見的工作，為確保意見聽得真、聽得實、聽得廣，真正反映實情、回應民聲、體現民意，為下一步對照檢查、開展批評和解決問題找準著力點，摸準突破口，筆者認為，必須把握好以下“四點”：

第一，重點要聚焦反對“四風”，不要分散主題。

《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐

活動的意見》中明確，這次教育實踐活動以“為民務實清廉”為主題，緊扣“四風”種種不良表現，著重聽取人民群眾對領導機關、領導班子和領導干部在作風方面存在突出問題的反映，對貫徹落實中央八項規定和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。

因此，在聽取意見過程中，各級法院必須始終聚焦反對“四風”，重點要結合人民法院實際，圍繞文風會風學風是否端正，抓工作是否存在習慣于文來文往、滿足于出臺了幾個文件、制定了幾項制度，而忽視貫徹落實，不講審判質量和效率；執法辦案中是否存有冷硬橫推、吃拿卡要、庸懶散奢、辦案拖拉、隨意變更審判時限；平時工作中是否存有精神懈怠、不思進取，追逐名利、貪圖享受；日常生活中是否存有違反八項規定和五個嚴禁，搞大吃大喝、鋪張浪費、超標準接待和不正當交往等種種問題，廣泛聽取廣大人民群眾和基層法院的意見。同時，在聽取意見過程中，要求每個提意見者一定以嚴肅的態度、負責的心態、整風的精神，始終圍繞“四風”這個中心，切忌分散主題，不要更多地表述“四風”之外話題，甚至只對上級領導和機關提出表揚，而對存在不足只字不講。必須直面問題、不留情面，真正把作風之弊說充分，把行為之垢講透徹，觸及思想深處，觸及問題實質。

第二，范圍要廣納群眾參與，不要“體內循環”。

讓群眾參與，讓群眾來監督、來評判是這次教育實踐活動的一個重要要求。“四風”方面存在哪些具體突出問題？為民務實清廉方面有哪些做得不到位？執法辦案中群眾有哪些不滿意？群眾心里最清楚。近日，總書記在河北調研指導時強調，教育實踐活動要調動廣大群眾積極性，“引導群眾履行監督責任，多提意見建議”。

各級法院必須認真貫徹落實總書記這一重要指示，聽取意見時一定要以對黨和人民高度負責的精神，抱著真聽、真問的態度，走出去、沉下來，深入基層一線，發動群眾積極參與，廣泛聽取基層法院干警、基層黨員干部對司法作風方面存在突出問題的真實反映。要力戒形式主義，搞內部消化或體內循環。要不回避問題，敢于讓別人揭短亮丑，尤其要注意傾聽老同志和“兩代表一委員”的意見，開誠布公地接受他們的批評和建議。領導、機關要切實帶好頭，從上到下逐級展開。各級法院主要領導干部要重點聽取班子成員、下級法院和機關各單位負責人的意見，也要聽取其他同志的意見。領導班子成員要注意聽取分管部門和單位的意見，也要聽取地方相關部門和基層法院干警的意見。窗口單位更要把聽取服務對象的意見作為重要內容之一。力求通過

聽取不同人群的意見，及時有效地把問題找準、找實。

第三，方式要堅持開門納諫，不要“閉門修煉”。

中央《意見》中強調，這次教育實踐一定要堅持開門搞活動，采取不同方式方法，接受群眾評議，切忌“自說自話、自彈自唱”，搞“閉門修煉”。

各級法院要嚴格按照中央要求，在聽取意見中要始終秉持開門納諫原則，努力拓寬聽取意見渠道，注重在傾聽基層群眾意見中收集真想法、發現真問題。特別是各級領導班子要根據分管部門的職能任務和服務對象，及時分頭帶領有關單位人員圍繞“四風”問題，深入聯系點法院和駐地人民群眾當中，加強調查研究。也可邀請部分人大代表、政協委員、人民陪審員、人民調解員、律師或記者舉行面對面座談，向他們通報本單位教育實踐活動內容步驟、關鍵環節和重點解決的問題，誠請他們評議。相關職能部門還可采取發函問卷、設置意見箱、開通專線電話以及設立網上郵箱等，及時收集下級法院干警和社會各界對本單位教育實踐活動開展的不同反映，并進行總結梳理，對有關內容步驟做進一步修改完善，力使通過聽取采納各方面好的意見，促進教育實踐活動有序順利開展。

第四，態度要做到虛心真誠，不要敷衍了事。

人民群眾滿意不滿意、認同不認同，是衡量教育實踐活動的一個重要標準。想聽真問題、好意見，各級法院必須滿懷真誠虛心的態度，做到“禮賢下士”、“不恥下問”。切忌搞形式主義，做表面文章，只把聽取意見當做一種過程、一個樣子，講起來虛心誠懇，實則聽不進去；或下基層就是為了出鏡頭、露露臉，只在車上轉、隔著玻璃看，敷衍了事不以為然；或專揀好聽的問、對己有用的記，而對群眾真正關心的問題、反映的情況卻充耳不聞，甚至有條件地選擇聽取意見對象。結果可想而知，人民群眾怎能與你說實話、講實情。

為杜絕這一不良現象，聽取意見中各級法院要真正放下身子，做好紅紅臉、出出汗，或挨罵被批的思想準備，召開座談會時要態度真誠，以平等的姿態進行面對面談心，切實打破與群眾的隔膜，讓群眾看到我們敢于正視不足、聽取意見、解決問題的決心，看到拜群眾為師、向群眾求教的坦誠，看到領導干部以身作則、發揮帶頭作用的行動，力求讓群眾說出真心話、提出真問題。同時，要將各方面所提意見及時帶到學習討論中去，從思想深處弄清問題的根源，找到問題產生的癥結，制定有效整改措施，并在第一時間向有關部門、基層法院和廣大人民群眾反饋意見落實情況，力使聽取意見過程成為密切黨群關系、干群關系的動力，切實解決法院隊伍中存在的作風不正、紀律不嚴、行為不廉、司法不規范等突出問題，增強每位干警做好法院工作的責任感、使命感、緊迫感，牢牢堅持司法為民公正司法，不斷提升司法公信力，在新的起點上推動人民法院工作實現新的發展。

第三篇：把握時間,掌控未來

把握時間，掌控未來

人的一生到底有多長？有的人就會說，也就幾十年吧。真的有幾十年的光陰嗎？下面就讓我來計算一下：

1.80年－40年=40年按人的平均壽命為80歲計算，前20年一般人不會有什么成就，后20年也要享受一下生活。

2.40×365×24=350400（小時）人在40年內所擁有的時間

3.350400 ×70%=245280（小時）去掉30%的睡覺時間

4.245280×50%=126400（小時）去掉50%吃飯、等待、交通、閑聊、娛樂的時間

5.126400×80%=101120（小時）去掉20%由于各種錯誤而浪費的時間（許多人不只這個數字）101120 小時＝4213天≈11.54年，這就是一般人所擁有的有效時間，這就是我們能夠有所作為的時間。

真是不算不知道，一算嚇一跳啊。我的一生的事業就要用這是十一年半的時間來完成。

這就好比我們要用有限的建筑材料建造一有價值的偉大建筑一樣，材料就是時間，我們不能浪費一點材料。不然的話，我們的建筑就會大打折扣，不會有它應有的價值。所以我們要為建筑規劃，要用最少的材料去建更堅固的，更有審美價值的，更偉大的建筑。

時間就是未來，誰能把握住時間，誰就能把握住未來。如果你想把握住自己的人生，就要把握住自己的時間，做時間的主人。

現在坐下來回想一下，我們浪費時間的時候。當我們發呆的時候，時間已經從我們的手指間滑過；當我們沉迷于一部網絡游戲的時候，時間匆匆而過；當我們猶豫不定時，時間依然劃過；當我們……然而當我們老去的時候，我們再首往事，恐怕就要為一頭的白發、滿臉的滄桑懊悔不已。

也許，你會為上邊提到的浪費時間的方式說，這是你二十年以前的事，二十歲之后就會改。但是，事實恐怕不會像你想象的那么簡單。其實，珍惜時間是一種習慣；當然，浪費時間也是一種習慣。當習慣成為生活中理所當然的一部分，就很難改變了。所以，我們從現在就要養成珍惜時間的好習慣。

提高做事的效率。其實，短短十一年半，我們做的事也是有限的。只有提高做事的效率，我們才能事半功倍。在有限的時間里做更多的事，在有限的時間里讓自己發出最耀眼的光芒。

我們要的人生，就要像奧斯特洛夫斯基說的那樣：當我們回憶往事的時候，我們不致因虛度年華而悔恨，也不致因碌碌無為而羞愧。

第四篇：人大常委會把握“四點”突出宣傳成效

人大常委會把握“四點”突出宣傳成效

近年來，臨邑縣人大常委會堅持把加強新聞宣傳工作作為創新人大工作的重要組成部分，緊緊圍繞人大工作的性質和特點，積極研究和把握人大新聞宣傳規律，不斷創新宣傳方式，拓展宣傳渠道，形成了富有特色的新聞宣傳工作機制，推動了宣傳工作的縱深發展。在人大新聞宣傳內容上，注重把握“四點”，宣傳工作取得了明顯成效。

緊扣“重點”，深化人大制度宣傳。一是深化對 “三會”的宣傳。每年人代會前夕，堅持在縣電視臺開設專欄，深入宣傳人民代表大會制度，為會議召開營造良好的氛圍；會中，強化對分組審議、代表訪談、深度延伸等綜合性報道；會后，對會議的各項決議、重點精神及貫徹落實情況進行持續宣傳報道。在常委會宣傳報道中，全面反映會議程序、議程和結果，注重反映在審議中提出的建議意見和審議意見的跟蹤督辦等，增強了會議透明度，收到了良好的社會效果。二是深化對常委會經常性活動的宣傳報道。在“閉會”期間，注重對常委會視察調查、執法檢查、代表履職、代表議案辦理的宣傳報道。在深入調研全縣畜牧發展現狀的基礎上，縣人大常委會總結的《“大龍頭、大基地、大產業、大服務”發展現代畜牧業的“臨邑模式”》，在德州市大力推廣。三是強化對人大法律、法規的宣傳。多年來，堅持每年組織代表學習《憲法》、《代表法》、《地方組織法》、《監督法》等相關知識，并由人大機關理論骨干組成集中學法宣講團，分赴全縣12個鄉鎮（街道）對代表進行培訓輔導。每年“國家憲法日”，縣人大都會組織相關部門集中開展以“弘揚憲法精神”為主題的法制宣傳活動，營造依法治縣的濃厚氛圍。2017年是臨邑縣第十七屆人大常委會換屆后的開局之年，于5月份集中開展了新一輪代表履職培訓，此次培訓班首次采取電視直播的方式，分為主會場和10個鄉鎮街分會場，全縣211名縣級人大代表和584名鄉鎮人大代表全部集中參加了培訓，達到很好的效果。

圍繞“熱點”，注重輿論監督實效。臨邑人大始終堅持以高度關注民生，促進熱點難點問題的實際解決為出發點，突出關注和改善民生，讓人大宣傳既要貼近群眾，又能通過輿論監督引導，促進工作落實。如：針對代表們廣泛關注的加強素質教育的問題，通過深入采訪，撰寫的《代表呼吁為學生“松綁”，落實“大課間”活動效果顯著》等稿件，針對群眾普遍關注的民生問題，采寫的《“票決”催生“民生工程”》、《臨邑人大：助推民生工程 群眾有了“幸福密碼”》，均在《人民權利報》、《中國人大新聞網》等多家新聞媒體發表，切實達到了以宣傳促工作創新、促監督實效的目的。在對全縣環境保護、安全生產、食藥安全等工作進行調研和審議時，通過電視報道、問卷調查、編發信息、邀請代表群眾參與等形式，進行廣泛宣傳，部門主動接受媒體和社會監督，積極改進工作，維護了群眾利益，促進了上述各項工作的開展。

聚焦“亮點”，全面提升人大形象。臨邑人大在改進和創新工作方法，提高工作水平方面進行了積極探索，在創新監督方式、增強監督實效等方面取得了顯著成效。圍繞全縣人大工作中的亮點，采寫的《一次票決 全年監督》、《臨邑推行“四步走一回訪”審判監督工作機制》等新聞稿件，在《人民權利報》、《中國人大新聞網》等多家媒體發表，先后有省內外十幾個市、縣人大前來參觀考察。中央電視臺《監督的力量》攝制組曾專門到臨邑就代表旁聽庭審工作進行采訪和錄制。省人大《人民權利報》曾在頭版連續刊登了《打造監督“升級版”》、《到位才能贏》、《“軟實力”鑄就“硬品牌”》三篇工作通訊，持續報道富有“臨邑特色”的人大工作機制和模式，并加“編者按”向全省推介，切實提升了臨邑人大的影響力。

突出“焦點”，展示代表履職風采。臨邑人大堅持把新聞宣傳作為加強代表工作的重要組成部分，不斷加強與代表的聯系溝通，全方位展示優秀代表風采。一方面，利用工作簡報、人大信息等機關刊物，多形式、多渠道讓代表知情知政。同時，聯合縣移動、聯通、電信等部門，開通了市、縣人大代表手機短信平臺，及時向代表通報相關工作動態，方便代表對縣人大和“一府兩院”工作的了解、參與和監督，進一步拓寬了政情民意上下通達的渠道。另一方面，加大對代表事跡的宣傳力度，展示代表履職為民的光輝形象。結合優秀人大代表評選活動，在縣電視臺、縣人大網站開設了“代表風采錄”、“代表事跡”兩個專欄，陸續播放和刊登人大代表的先進事跡。多次在《人民權利報》對代表的先進履職事跡進行宣傳報道，并將代表依法履職的典型事跡進行了匯總整理，編印了《臨邑率先崛起，人大代表在行動》、《一切為了人民》等書，全方位展現了全縣優秀人大代表的履職風采。

第五篇：做群眾工作要把握好四點

做群眾工作要把握好四“點”

高度重視群眾工作，是我們黨的一個優良傳統；善于做好群眾工作，是我們黨的一個政治優勢。在新的歷史條件下，面對經濟體制的深刻變革，社會結構的深刻變動，利益格局的深刻調整，思想觀念的深刻變化，群眾工作須臾不能放松，必須加強和改進。

要把深入群眾作為重要關鍵點。雖說網絡時代信息發達，人們足不出戶便可知天下事，但領導干部深入基層、深入群眾的好作風不能丟。要主動上門面對面交流。以“兩幫兩促”、“黨員志愿者服務”、“三官五員進社區”等活動為契機，深入企業、深入社區、深入家庭，讓群眾見到黨的干部、聽到黨的聲音、感受黨的溫暖。結對幫扶聯系困難群眾。采取機關黨員干部包戶的辦法，對困難戶、上訪戶、拆遷戶等實行上門走訪和結對幫扶。機關黨員干部要深入基層蹲點調研。因為沒有調查就沒有發言權。只有多到基層調查研究，問政于民、問需于民、問計于民，才能拿出切合實際的解決辦法。

要把創新方法作為重要突破點。要不斷創新方式方法，提高做群眾工作的水平。要通過法律手段，妥善解決社會中存在的“信訪不信法”、“信上不信下”、“信鬧不信訴”等問題，做到既不讓守法的人吃虧，又不讓違法的人得利。通過“民主懇談會”、“民主聽證會”等形式，對群眾一時不懂的政策問題、一時不通的“意氣”問題、一時不服的利益問題，要多向群眾請教，多聽群眾意見，多讓群眾評判，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。善用先進典型做群眾工作。要牢牢把握真實性、群眾性、多樣性、時代性的要求，使培養和選樹的典型植根于群眾之中，植根于現實之中，讓廣大群眾感到可信、可當、可比。

要把思想教育作為重要著力點。俗語說：“天地之中人為貴，萬物之中人為靈。”之所以為貴為靈，靠的就是思想。做好新形勢下的群眾思想教育工作，要善用群眾語言，使我們與群眾說話說得下去，做群眾思想工作做得上來，群眾的意見聽得進去。貼近實際講“群眾話”。有群眾說，“腳上不沾土，不是好干部”。只有經常接通“地氣”，和群眾打成一片，用群眾看得見的行動、聽得懂的語言、信得過的典型、貼得近的辦法來引導群眾、教育群眾，做群眾工作才有底氣，也才會真正有成效。要放下架子講“順氣話”。群眾服理不服人、認理不認官。要瞄準群眾所想、所盼、所憂，放下架子、俯下身子，講對群眾胃口的話，講讓群眾順氣的話，少點“官味”，多點“鄉土味”，以對群眾的尊重贏得群眾的好評。推心置腹講“心里話”。突出聽心聲、調心態、解心結、暖心窩，推心置腹講真話，情真意切解難題，群眾才會認。