第一篇：2010年新職工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流材料

2010年新職工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、一〇年的新同事們：

你們好！

首先，歡迎各位朝氣蓬勃的2010年新同事加入我們路橋集團(tuán)，你們光輝的前途與美好的夢想將在這里邁開第一步！同時(shí)，也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)與新入職員工面對面交流與學(xué)習(xí)。

我叫叢炳剛，來自鐵路工程公司，目前在青島海灣大橋十合同項(xiàng)目部工作，從事過計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、結(jié)算、計(jì)量、成本核算、方案、勞務(wù)成本控制、工程變更等方面的工作。我是2007年畢業(yè)，比各位新同事早入職三年，談不上什么豐富的經(jīng)驗(yàn)，就將自己這三年來工作的歷程和幾點(diǎn)體會(huì)和大家做個(gè)交流。三年前的今天，我也是在這里聽著前輩們振奮人心的演講踏入職場。說實(shí)話，第一年感覺自己被現(xiàn)實(shí)狠狠的敲詐了一筆！主要因?yàn)樗哪臧惨莸拇髮W(xué)生活讓自己變得眼高手低，讓自己的性格變得浮躁、輕狂，工作后，特別是我們路橋行業(yè)，艱苦的環(huán)境讓自己無法接受，現(xiàn)實(shí)與大學(xué)時(shí)幻想的差距讓自己迷惘。其實(shí)，我身邊很多同事幾乎都有和我相似的心態(tài)與遭遇。學(xué)校學(xué)的專業(yè)知識(shí)在實(shí)際工作中應(yīng)用總是不系統(tǒng)，而且自己大部分工作內(nèi)容與本身學(xué)的專業(yè)有比較大的差距，大多數(shù)工作都是一點(diǎn)思路都沒有。那時(shí)候特別害怕有工

作，而且形成了一種毛病，我自己總結(jié)為“手機(jī)鈴聲厭惡癥”，特別怕自己的手機(jī)響，因?yàn)橐豁懢涂赡軙?huì)有工作，工作就又是一頭霧水……。不過，慶幸的是咱們路橋的領(lǐng)導(dǎo)和同事們都非常平易近人，都非常愿意給予指導(dǎo)與幫助。

現(xiàn)在想來，工作之初無論多酸楚、多動(dòng)蕩、多辛苦，其實(shí)那些都是自己人生寶貴的經(jīng)歷，都是在磨礪自己的品質(zhì)，當(dāng)你走過那段時(shí)光后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己更加堅(jiān)韌了。其實(shí)那段時(shí)光最需要做的就是“勤”和“持”。

09年初，我們鐵路工程公司成立，此后我個(gè)人成長的步伐加快。公司領(lǐng)導(dǎo)特別注重員工能力與素質(zhì)的培養(yǎng)，我們公司經(jīng)理史金泉這樣說過：“我們的任務(wù)是培養(yǎng)人才，順便把活干好”！公司內(nèi)部實(shí)行“1+N幫扶活動(dòng)”和“傳、幫、帶”學(xué)習(xí)制度等，在補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)、傳授工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，會(huì)給我們灌輸一套很明確的學(xué)習(xí)、管理、經(jīng)營思路。當(dāng)自己的思路清晰了，工作就會(huì)更有動(dòng)力。

起初，自己有這樣的感覺，有比我先工作兩三年的同事，工作經(jīng)驗(yàn)比我多，人際關(guān)系比我熟，職位提升肯定比我快。但后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，早工作不一定會(huì)有快發(fā)展。工作好與否，關(guān)鍵在于是否用心。09年，我那時(shí)參加工作不足兩年，我在工程部，部長02年入職，另一個(gè)同事04年入職，還有兩個(gè)女孩07年畢業(yè)。當(dāng)時(shí)正值公司成立前期，各方面工作很多，而且有很多新工作或者夾在部門之間的工作，這些工作雖然

都是第一次接觸，但我從不推辭。那時(shí)候幾乎把每個(gè)部門都跑遍了，經(jīng)常拉著我們總工、有經(jīng)驗(yàn)的前輩和各部室負(fù)責(zé)人詢問、學(xué)習(xí)。因?yàn)槲乙龊眠@件事情必須得懂其中的原理或者道理，必須把工作的來龍去脈抓住，總結(jié)做這項(xiàng)工作的目的何在，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)想表達(dá)的意思，而且自己一定要有自己的思路，否則根本不會(huì)學(xué)到東西，我做的比較出色，領(lǐng)導(dǎo)對我也開始關(guān)注。

當(dāng)然，有些工作會(huì)做錯(cuò)或者做得不好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不滿意，這個(gè)時(shí)候首先自己要承認(rèn)錯(cuò)誤，然后找出現(xiàn)問題的根源，是低級(jí)失誤還是自己思路與領(lǐng)導(dǎo)不一致。找到原因了，以后自然會(huì)注意，避免再出錯(cuò)，這就是提高。逐漸的，領(lǐng)導(dǎo)給我分配的工作越來越多，自己當(dāng)然也有忙的吃不上飯的時(shí)候，對于自己比別人忙，自己很想得開，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)分配給你工作越多，說明你能力強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ螅翌I(lǐng)導(dǎo)特別信任你，更是自己鍛煉的大好機(jī)會(huì)。

在項(xiàng)目上，工程預(yù)算對于變更有很大的幫助，于是我用晚上時(shí)間來學(xué)習(xí)，不懂的地方向總工詢問或網(wǎng)上咨詢，自己主動(dòng)承攬一些預(yù)算工作，不到十天時(shí)間已基本掌握了預(yù)算原理，而且學(xué)會(huì)了一款預(yù)算軟件。

逐漸的，我從以前單一的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，接手了計(jì)量、結(jié)算、成本核算、技術(shù)方案、工程變更等，工作涉及面也從單一的工程部內(nèi)業(yè)擴(kuò)展到機(jī)料、財(cái)務(wù)、辦公室、施工處等。

工程部也由我來負(fù)責(zé)，自己也慢慢的成長起來。

我們鐵路工程公司很善于啟用新生力量，年輕的員工學(xué)習(xí)與成長很快。就我所在的項(xiàng)目部而言，我原來的工程部長，80年出生，現(xiàn)已成為項(xiàng)目經(jīng)理；我們項(xiàng)目副經(jīng)理06年畢業(yè)；和我同一年畢業(yè)的同事，現(xiàn)在是處長、部室負(fù)責(zé)人的不在少數(shù)。總起來說，現(xiàn)在06年至08年入職的已成為公司的中堅(jiān)力量，我相信，三年后，你們將同樣能夠挑起大梁，而且會(huì)比我們更強(qiáng)。

在這里，我也想借此機(jī)會(huì)為大家提幾點(diǎn)工作上的建議，希望對大家今后的工作與學(xué)習(xí)能有所幫助：

1、永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí)

學(xué)無止境！這句話不用多說，相信大家都很清楚。這個(gè)世界發(fā)展更新的太快，現(xiàn)在的先進(jìn)就是將來的落后，不學(xué)習(xí)，那就只有被淘汰。

2、做事要踏實(shí)，不要急功近利

工作中注重平常的點(diǎn)滴積累，要腳踏實(shí)地，不斷把簡單的工作精化細(xì)化，這樣才能培養(yǎng)能力，砥礪品質(zhì)。“簡單的招式練到極至就是絕招。”做事情最忌諱不在乎這些簡單的事情，而是總想做大事，結(jié)果卻是一事無成。

3、珍惜你每一次工作的機(jī)會(huì)

你們工作后，有些人工作會(huì)相對輕松，而有些人又會(huì)很繁重。我希望你們不要太多抱怨，而是珍惜你的每一次工作

機(jī)會(huì)，因?yàn)槊恳淮喂ぷ鞑粏渭兪窃阱憻捘悖枪净蝾I(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)展的一個(gè)機(jī)遇！

最后，我把我們鐵路工程公司優(yōu)秀的理念與大家一同分享，這些理念一直在幫助著我和我的同事們不斷成長與進(jìn)步，相信對你們也是大有幫助。

（1）思想決定命運(yùn)，態(tài)度決定一切；

（2）百善孝為先；

（3）格物致知、誠意、正心、修身、齊家、治企；

（4）團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、盡責(zé)、感恩；

（5）樹立正見、正思維、正語、正精進(jìn)；

（6）贏在執(zhí)行，決不放棄；

（7）隨時(shí)隨地隨人隨事的教育；

（8）周密計(jì)劃，細(xì)節(jié)決定成敗；

（9）有效溝通；

（10）主動(dòng)工作，毫無怨言的接受任務(wù)；

（11）舍與得；

（12）我永不說我不知道；

（13）自省；

（14）人生方程式：人生（工作成果）=思維方式×熱情×能力；

（15）持續(xù)擁有強(qiáng)烈的成本意識(shí)、效益愿望；

（16）用心從自我做起；

（17）沒有任何借口；

（18）唯變所適；

（19）擺正位臵，換位思考；

（20）有作為才能有地位；

（21）善待批評與罰款；

（22）勇于承擔(dān)責(zé)任；

（23）增強(qiáng)自己的判斷力。

祝你們在各自的工作崗位上蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。謝謝大家！

路橋集團(tuán)鐵路工程公司

叢炳剛

2010年7月18日

第二篇：新入職職工培訓(xùn)心得體會(huì)

作為剛剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，我很榮幸能夠成為華勘二四七中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更好更快的融入工作，局隊(duì)為我們精心準(zhǔn)備了為期一周的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，對我們新員工有很好的促進(jìn)意義，主要有以下內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)二四

七、華堪的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)、現(xiàn)狀與未來及企業(yè)文化

各位領(lǐng)導(dǎo)介紹的很詳細(xì)也很動(dòng)聽，仿佛帶領(lǐng)我們重走過單位這些年的風(fēng)雨歷程，見證單位的發(fā)展，也讓我們了解到了其中的艱辛。因此，我們更全面、更深刻地了解了華堪歷史現(xiàn)狀、未來發(fā)展和企業(yè)文化，增強(qiáng)了我們對華勘的認(rèn)同感、榮譽(yù)感、責(zé)任感和主人翁意識(shí)。這使我們意識(shí)到應(yīng)該更加珍惜來之不易的今天和在華堪發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，華堪員工的精神也會(huì)激勵(lì)我們更加努力的去建設(shè)輝煌的明天。

2、迎新晚會(huì)

在這次晚會(huì)中我看到了新職工之間的和諧和華勘領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛及寄予的期望，讓我感受到了家的溫暖。我們二四七的同事們彼此更是加深了了解，增進(jìn)了友誼，在晚會(huì)上表現(xiàn)出了很強(qiáng)的凝聚力。雖然我們是新員工但我們以二四七為家，大膽展示自己的才藝，以二四七爭光為榮，我相信我們這批新血液一定都會(huì)努力奮斗，為二四七再鑄輝煌而拼搏。

3、安全培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)

通過對安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們在交通、生產(chǎn)、后勤等方面的安全問題上有了高度認(rèn)識(shí)，樹立安全意識(shí)，注意外出交通安全及生產(chǎn)施工安全，安全第一是永恒不變的話題，在學(xué)習(xí)中我收獲頗豐。

從職業(yè)規(guī)劃中，我們對職業(yè)有了更好的理解和定位，也讓我們明確了人生目標(biāo)，規(guī)范了自己的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。通過對這些的學(xué)習(xí)為以后我們建設(shè)和諧華勘打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、人事制度的學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)的工程中，我們掌握了人事管理辦法、工時(shí)、工資制度及各種保險(xiǎn)制度，深刻了解了單位的規(guī)章制度，達(dá)到了完美樹立遵章守紀(jì)觀念的效果。

5、體育競技及戶外拓展活動(dòng)

在籃球比賽中，二四七的新員工勁往一處使、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、不斷拼搏，最終拿下冠軍。通過這次比賽，讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，也更好的展示了二四七員工之間的默契和強(qiáng)大的凝聚力。在這里我要為二四七大隊(duì)點(diǎn)贊，而且我也為能夠成為其中的一員而感到驕傲和自豪，我堅(jiān)信二四七未來一定會(huì)綻放出耀眼的光芒。

在戶外拓展活動(dòng)中，大家都表現(xiàn)出無限活力和激情，團(tuán)結(jié)合作、互幫互助、共同進(jìn)退等精神的發(fā)揚(yáng)，讓教練對華勘人員的凝聚力、拼搏的盡頭和從不放棄的精神贊不絕口。同時(shí)，我也意識(shí)到自己的不足，在以后的工作中，我要多動(dòng)腦筋、多向他人請教、學(xué)會(huì)變通，更要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

6、入職演講

通過這次演講比賽，我發(fā)現(xiàn)了自己與他人的差距。在交流、發(fā)言等方面還有很多值得向他人學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)盡量完善自己，不斷提升自己。多跟他人交流溝通，找到交流的技巧，我相信我以后一定會(huì)不斷進(jìn)步。

七天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，這次培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但我的收獲卻是滿滿的。在新的崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位，更快更好地融入新的環(huán)境。我們要著力培養(yǎng)忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí)、要謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉和掌握本職工作。

第三篇：醫(yī)院新職工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

醫(yī)院新職工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

醫(yī)院新職工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

盧曉菲

7.13日，我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅(jiān)定的步伐走入八院這個(gè)大家庭，這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力，我不禁滿懷憧憬，心潮澎湃。

伊始，我們在人事科老師的帶領(lǐng)下與醫(yī)院簽訂了勞動(dòng)合同，正式成為了八院的一份子，當(dāng)我在合同書上簽下自己名字的那一刻起，內(nèi)心突然涌現(xiàn)出一份強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不單單是作為社會(huì)勞動(dòng)者的一份子，更是要以自身的努力和學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)讓更多的患者恢復(fù)健康，我第一次預(yù)感到了未來工作的任重道遠(yuǎn)。

第二天，秦院長幽默而又深刻的講話把我們?nèi)级盒α耍ㄟ^講述自身的學(xué)習(xí)和工作歷程教導(dǎo)我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個(gè)人他能走多遠(yuǎn)，首先在于他想走多遠(yuǎn)，學(xué)無止境，這僅僅只是個(gè)開始，我們?nèi)孕枰粩嗟靥嵘晟谱约海瑸閷?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值付諸努力。

在這之后，各科室的護(hù)士長從護(hù)理工作的不同方面切入，向我們訴說了平時(shí)工作中可能遇到的問題，指導(dǎo)我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘢瑢捜轀嘏膽B(tài)度對待病患，同時(shí)也要加強(qiáng)對自己的保護(hù)。我從中也大約了解了每個(gè)科室的工作任務(wù)和性質(zhì)，明確了護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德，吸取了前輩們所犯下錯(cuò)的教訓(xùn)。盡管每位老師上臺(tái)的時(shí)間不長，但從她們身上學(xué)習(xí)到的臨床經(jīng)驗(yàn)卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的，其中的深刻含義值得我們?nèi)セ匚峨h永。

在這幾天里，我們也重新拾起了荒廢了兩個(gè)多月的操作，并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強(qiáng)練習(xí)，終于也都練的有模有樣。更可貴的是，通過這短短幾天的相處，我們21位新朋友，新同事迅速的認(rèn)識(shí)并融入到了一起，大家互相了解、暢談，建立了深厚的情誼。

可能剛開始到一個(gè)陌生的環(huán)境多少會(huì)有些不適應(yīng)，所以我感謝這個(gè)入職培訓(xùn)讓我擁有一個(gè)熟悉，漸入的過程。不管是親切的老師們還是有愛的伙伴們，都讓我感到了來自八院這個(gè)大家庭所給予的溫暖，我將一直銘記于心。

第四篇：新職工入職培訓(xùn)合同

新職工入職培訓(xùn)合同

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：

身份證號(hào)碼：

為了保證甲方的不斷發(fā)展壯大，同時(shí)進(jìn)一步提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，明確乙方在參加甲方所安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，保證甲方培訓(xùn)的技術(shù)人員不致流失。根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方為了給員工創(chuàng)造更好的自身發(fā)展的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)，安排乙方

在職期間必須參加甲方所提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期為3-4天、培訓(xùn)結(jié)束公司安排統(tǒng)一考核、未達(dá)到公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的公司不予錄用。

二、甲方的義務(wù)：

1、不定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)（實(shí)操和理論），以提高一方的能力和素質(zhì)。

2、向乙方提高培訓(xùn)所需的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3、在乙方能力和素質(zhì)有所提高時(shí)，提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會(huì)（升級(jí)或加薪）。

三、乙方的義務(wù)：

1、乙方應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)公司不斷的發(fā)展。

2、乙方接受甲方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方的工作單位至少工作一年以上，否則視為毀

約。

3、由于乙方的原因，造成培訓(xùn)工作未能完成，乙方也應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

四、爭議的解決：甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)

商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

五、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)的處理：

1、新進(jìn)員工入職日期，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，為確保上述協(xié)議按規(guī)定執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)向公司

預(yù)先交付工資的20％的培訓(xùn)費(fèi)、人名幣：▁▁▁▁元。

2、受訓(xùn)員工從入職日起工作滿三個(gè)月，此培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，將乙方所交付的培訓(xùn)費(fèi)全額

返還給乙方。

3、受訓(xùn)員工考核成績不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的、培訓(xùn)期間礦工、遲到者、培訓(xùn)結(jié)束工作不滿六個(gè)

月者，此培訓(xùn)費(fèi)由乙方全額承擔(dān)。

六、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，具有同等的法律效力，遇到與本合同不一致的相關(guān)

協(xié)議，以本合同為準(zhǔn)。

七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

公司（簽章）受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日

第五篇：醫(yī)院新職工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

醫(yī)院新職工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

盧曉菲

7.13日，我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅(jiān)定的步伐走入八院這個(gè)大家庭，這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力，我不禁滿懷憧憬，心潮澎湃。

伊始，我們在人事科老師的帶領(lǐng)下與醫(yī)院簽訂了勞動(dòng)合同，正式成為了八院的一份子，當(dāng)我在合同書上簽下自己名字的那一刻起，內(nèi)心突然涌現(xiàn)出一份強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不單單是作為社會(huì)勞動(dòng)者的一份子，更是要以自身的努力和學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)讓更多的患者恢復(fù)健康，我第一次預(yù)感到了未來工作的任重道遠(yuǎn)。

第二天，秦院長幽默而又深刻的講話把我們?nèi)级盒α耍ㄟ^講述自身的學(xué)習(xí)和工作歷程教導(dǎo)我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個(gè)人他能走多遠(yuǎn)，首先在于他想走多遠(yuǎn)，學(xué)無止境，這僅僅只是個(gè)開始，我們?nèi)孕枰粩嗟靥嵘晟谱约海瑸閷?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值付諸努力。

在這之后，各科室的護(hù)士長從護(hù)理工作的不同方面切入，向我們訴說了平時(shí)工作中可能遇到的問題，指導(dǎo)我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘢瑢捜轀嘏膽B(tài)度對待病患，同時(shí)也要加強(qiáng)對自己的保護(hù)。我從中也大約了解了每個(gè)科室的工作任務(wù)和性質(zhì)，明確了護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德，吸取了前輩們所犯下錯(cuò)的教訓(xùn)。盡管每位老師上臺(tái)的時(shí)間不長，但從她們身上學(xué)習(xí)到的臨床經(jīng)驗(yàn)卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的，其中的深刻含義值得我們?nèi)セ匚峨h永。

在這幾天里，我們也重新拾起了荒廢了兩個(gè)多月的操作，并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強(qiáng)練習(xí)，終于也都練的有模有樣。更可貴的是，通過這短短幾天的相處，我們21位新朋友，新同事迅速的認(rèn)識(shí)并融入到了一起，大家互相了解、暢談，建立了深厚的情誼。

可能剛開始到一個(gè)陌生的環(huán)境多少會(huì)有些不適應(yīng)，所以我感謝這個(gè)入職培訓(xùn)讓我擁有一個(gè)熟悉，漸入的過程。不管是親切的老師們還是有愛的伙伴們，都讓我感到了來自八院這個(gè)大家庭所給予的溫暖，我將一直銘記于心。