第一篇：名企業家對80后的建議

一位名企HR寫給職場80后的建議(2009-03-18 16:04:26)“親愛的80后朋友，你們好！

目前，不管是打開電腦網絡，翻開報紙/雜志，還是從電視等新聞媒體，均可發現有長篇累牘關于你們的報道，如：如何管理職場“80后”；“80后”如何持家；“80后”如何在外企工作？；“80后”優缺點全集等。

通過與你們接觸，我真為你們高興，欣賞你們身上共同擁有的鮮明的個性。因為我常常被你們的良好行為所感染：你們率真、坦誠，敢做敢為；你們富有激情，思路開闊…… zd.54yjs.cn

在為你們擁有鮮明個性高興之余，也有些擔憂，因此，以下幾個問題是必須要引起注意和需拒絕的行為。zd.54yjs.cn

1． 自私虛榮，任性懶散

你們成長的家庭生活富裕，衣食無憂，你們又是獨生子女，或許是由于家庭原因，一般事情有別人做自己一定不會去做，凡是都要他人安排好，如果沒安排好就會等而不會主動去做，別人有的自己也要有，因引相互攀比，攀名牌攀虛榮。zd.54yjs.cn

2． 享樂孤獨，過于現實

你們整體上像是一個團體，但合作性不強，原因是每個人都很張揚，不能很好自控時，便出現我行我素，誰也不服誰，即使是一幅不修邊幅的樣兒，卻都覺得自己了不起。在高山上孤芳自賞不如下山腳踏實地，從頭做起。但卻不能從全局長遠考慮，哪兒有利就到哪里去，不是為他人而工作，而是為自己的職業生涯而工作，因而哪一天不爽，哪一天就辭職書一遞揚長而去。

我出生在60年代，九十年代初大學畢業，以一個見習生的身份進入一家大型企業，開始我的職場生涯。現在的我是一名人力資源管理工作者，結合自己的工作經歷和與你們接觸過的實際經驗，給你們一些建議，希望能與你們分享。zd.54yjs.cn

在職場上，你的同事將陪伴你完成整個職業期，直接上司主要負責你的工作指導，上司的性格不同，其語言的表達方式可能會有所不同，有的上司比較溫和，可有的上司會比較“兇”。在職場中要想脫穎而出，給你支幾招：

zd.54一． 全心投入，真心體會

職場上，你將面對的是陌生的面孔、現代化的機器設備和人際關系，這時你心理或許在想：“我如何開始工作啊？”手忙腳亂，大腦一片空白。正是由于這種原因，一般公司會進

行在崗培訓，由從事該崗位有豐富經驗的員工向你講解具體工作過程中注意的事情和如何才能度過試用期，因此，在職場上要全身心投入工作，仔細領會指導老師的每一句話，揣摩老師的每一動作，如果有不明白之處，你就需要進入下一步了。zd.54yjs.cn

二． 勤學多問，苦練本領 zd.54yjs.cn

通常來講，一個指導老師還有自己的本職工作需要完成，他教學的任務僅占他一天工作時間的20%左右，因此指導老師在講解時，一定要認真聽，聽不懂的內容，最好作好書面記錄，查找一些資料，確實還是不懂，這時就要向你的老師問了，同時若能與老師分享一下自己的嘗試解決此問題的方法，對你來說可能會錦上添花；把一個個工作問題解決了，這時就要練功夫，在工作崗位上嚴格要求自己，精益求精。請注意，在你周圍，每一個人都是你的教練，因而虛心請教每一個同事，你將會有意想不到的收獲。

三． 按章工作，細習琢磨

每一個工作崗位，均會有完成此崗位工作將遵循的工作流程，嚴格按照工作流程去完成本職工作是保證優質工作的首要前提，如若操作機械設備，將必須遵守設備安全操規程，在工作過程中所需要的勞保用品一定要認真使用，不要貪圖工作方便而大意失荊州；用心去工作，用心去體會每一個動作，用心去與你身邊的同事分享交流你的體會與你的所想，同時將你的同事與你的工作分享記錄下來，想想為什么你的同事的答案和你的答案不同之處是什么？將同事的好想法記下作出整理，形成自己的知識，知識在于不斷積累，相信長此下去，你一定會成該崗位上的老師。

四． 積極奮進，盡善盡美 zd.54yjs.cn

當今社會是知識時代，不斷更新知識結構愈發顯得重要，在實際工作過程中需要的知識往往與你所學有所差異，這時你就要“充電”，可以上正規院校，也可通過短期課程培訓，或可通過網絡課程學習，總之，獲得知識的渠道有很多，但最主要的一點是你到底需要什么？一定要先回答清楚，亦可請周圍的朋友幫你出出主意。

五． 敢于創新，持續改進

在崗位上工作一段時間后，你會變得很熟練，這時需要冷靜地想想該工作的未來方向是怎樣的？有否挑戰性？同時，你可以現有工作崗位上的工作成績進行好好總結一番，找出可以完善的地方，勇敢地向你的上司提出來，不管采納與否，相信任何公司都需要你的種精神；在工作上上進，能夠不斷完善，不斷提高工作質量，你的績效指標不斷上升，這時你離升職的目標在時時接近。

古語有云：“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”只有德才兼備之人才是社會最優質人才，愿你們均能成為職場上的好的人力資源。

站主寄語：

5-10年后，80后將成為社會的新一代中堅力量。生活在市場經濟社會，80后走在社會的前沿，引導著新思想新潮流，如何正確分辨真善美，是80后面對的最大問題；在社會壓力與日聚增的今天，80后是否已做好成為明天主宰社會浮沉的主人？

80后是剛踏入職場或即將踏入職場的新生代，如何管理職場80后成為眾多企業關注的問題。在職場上不僅需要創造力，而且更需腳踏實地，要多向前輩們請教和學習，汲取經驗。對于人生觀、價值觀尚在形成中的“80后”來說，培養社會責任感，增強愛心，加強合作意識的培養，將會大有益處。相信80后的未來職場軌跡一定會畫得更加燦爛輝煌！

第二篇：關于對企業家問卷調查制度研提意見和建議的通知

關于對企業家問卷調查制度研提意見和建議的通知

各調查企業：

企業家問卷調查制度建立于1992年，運行至今已有二十余年，為中央銀行準確判斷宏觀經濟形勢，全面評估調控政策效應提供了有力的信息支持。隨著經濟形勢的發展變化，部分問卷內容已難以概括和代表企業實際經營狀況，亟需對其進行調整和修訂以適應新形勢下的宏觀經濟分析需求。

人民銀行擬在今年年底前完成企業家問卷的修訂和完善工作。請各調查企業就企業家問卷調查提出寶貴的意見和建議，可對調查制度、問卷整體框架、具體問題題干和選項提出修改意見，形式不限。并請于2012年7月2日下班前書面反饋至我處，非常感謝您的配合、幫助和支持！

聯系人： 劉新宇（67677752）范奇（67677753）

人民銀行重慶營管部調查統計處

二〇一二年六月二十六日

第三篇：關于加強新生代企業家隊伍建設的建議

關于加強新生代企業家隊伍建設的建議

實踐表明，一個地區的發展有沒有潛力、后勁和希望，主要看有沒有一批有眼光、懂經營、善管理、謀發展的企業家隊伍。據問卷調查，安徽民營企業家希望子女接班的比例近7成，子女明確表示愿意接班的僅占35%。未來五到十年，安徽省民營企業將迎來交接傳承的高峰期。民營企業能否順利交接，將在很大程度上影響我省經濟社會發展的后勁。

老一代民營企業家大都對黨和政府有著比較深的感情，而新生代企業家由于與父輩不同的成長背景，對黨的感情較淡薄。新生代企業家們走過的人生軌跡多數是“從家庭、到學校、到企業”三點連成的直線，個人管理公司的實踐經驗不夠豐富，企業經營管理當中規避市場風險能力相對欠缺。推動我省民營經濟的轉型升級、健康發展，必須加強新生代企業家隊伍建設。為此，建議：

1、重視對新生代企業家的政治關愛。民營企業代際傳承工作關系到企業發展和社會穩定，黨委政府應高度重視，切實把加強新生代企業家隊伍建設擺上重要議事日程。統戰部、工商聯等部門要加強對新生代企業家的教育引導工作，把培養造就一支數量充足、政治堅定、素質優良的民營企業接班人隊伍，作為促進民營經濟長遠發展的重要工作常抓不懈。要注重政治關愛，抓好制度安排，建立新生代企業家人才庫，將其納入非公經濟人士綜合評價體系，積極培育和發

展符合入黨條件的優秀新生代企業家加入黨組織，在各類政治安排中予以優先考慮、積極推薦，逐步增加各級黨代表、人大代表、政協委員、工商聯執常委、共青團、青聯組織中新生代企業家的比例。

2、加強對新生代企業家的教育培養。將新生代企業家教育培訓工作納入全省人才工作規劃，有計劃、有組織地做好培訓工作。一是強化政治導向，用中國特色社會主義理論體系武裝他們的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的財富觀和義利觀，增強他們的責任意識和道德觀念。二是提高經營能力，通過組成父子班、繼承人班等方法，對新生代企業家進行企業管理理論、實戰等綜合培訓，提高理論水平與實踐經驗，增強民營企業的傳承成功率。三是建立導師制度，組建由優秀企業家、相關部門負責人及金融、法律等專業人士參加的創業導師團，與新生代企業家結對，進行經驗傳授、方法指導、人生引導等全方位的輔導，著力解決新生代企業家實踐經驗不豐富、閱歷不足、思路視野不夠開闊長遠等問題。四是開展掛職鍛煉。除安排優秀的新生代企業家到省內外知名企業掛職鍛煉、開闊視野外，有計劃地選派新生代企業家、企業經營管理人員到政府有關部門和重點園區掛職鍛煉，以熟悉有關政策法規，提高政策把握能力。

3、打造新生代企業家健康成長的服務平臺。一是打造交流平臺，如省工商聯成立的徽商新星聯誼會，促使新生代企業家之間相互學習、相互交流、相互合作、共謀發展。二

是打造指導平臺，為企業創始人離職后繼續發揮余熱創造條件，積極調動其主觀能動性，消除離職后失落、焦灼等復雜心態，積極參與培養繼承人的各項事業。三是打造經理人平臺。建立高級經理人才市場，培養壯大職業經理人隊伍，建立健全職業經理人評價標準、激勵機制、誠信檔案，為民營企業代際傳承搜尋人才。四是打造宣傳平臺。要充分發揮新聞媒體的正確輿論導向作用，發現、培養和樹立一批新生代企業家先進典型，對其創業歷程和先進事跡進行宣傳，進一步激發新生代企業家自身的社會責任感和歷史使命感，促進企業健康快速發展。

第四篇：公司取名的建議名

關于西部地理信息科技產業園公司取名的建議名

1、西部地理信息科技產業園開發有限公司 概述： 90分

陰陽和合，生意興隆，名利雙收，后福重重。（吉）

詳細寓意：

房地產、建筑、土產、畜牧、飼料、機械買賣、中介、秘書、農作物經銷、建材、瓷器、古董鑒定、醫療器材、銀行證券、汽車、投資顧問、軟件設計、網站經營、電子商務、保險、礦產、武術搏擊等相關行業類別。

2、西部地理信息科技產業園管理有限公司 概述： 85分

獨營生意，和氣吉祥，排除萬難，必獲成功。（吉）

詳細寓意：

金屬建材、醫療器材、銀行證券、汽車、投資顧問、軟件設計、網站經營、電子商務、保險等相關行業類別。

3、西部地理信息科技產業園股份有限公司 概述： 70分

先苦后甘，先甜后苦，如能守成，不致失敗。（吉帶兇）

詳細寓意：

相對而言此數較適合：加工制造、教育、鋼鐵類相關行業。

4、西部地理信息科技產業園經貿有限公司 概述： 92分

萬寶集門，天降幸運，立志奮發，得成大功。（吉）

詳細寓意：

房地產、建筑、土產、畜牧、飼料、機械買賣、中介、秘書、農作物經銷商、建材、瓷器、古董鑒定、醫療器材、銀行證券、汽車、投資顧問、軟件設計、網站經營、電子商務、保險、進出口貿易、汽車維修、管理顧問、超市、運輸、網站美編、特技表演、導游、旅行等相關行業類別。

第五篇：房地產項目案名建議

對本項目樓盤名稱（案名）的思考

樓盤名稱（案名）是代表樓盤市場形象定位和高度概括樓盤綜合素質的集中體現與表達，也是一個樓盤的靈活所在，其在項目整個營銷推廣過程中有著非常重要的作用和推廣效果。根據本項目的情況和會寧縣房地產市場的狀況，尤其是本項目最大和最直接的競爭對手“西湖庭院”與“兆峰嘉園”，已搶先本項目在市場上亮相和銷售現狀，本項目必須在形象上、品質上和氣勢上要超越主要競爭對手，方可容易達到或實現我們預期的銷售目標。為此，想對本項目已起過的幾個樓盤名稱在此加以分析和探討，以使本項目樓盤名稱能起的比較到位和最佳，具有較強的感召力與影響力。

案名一：錦繡天地花園

釋義：錦繡，秀美、秀麗、美好之意---錦繡山河、錦繡前程。天地，一般意喻空間或場所比較博大和寬廣。花園，集美麗花色、萬花綠叢、園林景觀為一體之意，也意喻美麗的家園，現一般多用于有著較好綠化環境與美麗景觀的樓盤名稱。錦繡天地花園合起來用于樓盤名稱之意為：秀美的博大寬廣的美麗家園。但是，錦繡、天地、花園三個單詞連起來用作案名感覺整體意思不是很連貫，六個字也稍顯過長，不易記憶，讀起來也比較拗口和不順口,不利于傳播。此外，前兩字“錦繡”聽起來比不過隔壁競爭樓盤案名“西湖”叫的更具體和更響亮，名字也不夠大氣和缺乏現代感、時尚感。“天地”二字雖聽起來比較

有氣勢，但內涵比較空泛，沒有體現出樓盤的高品質、高檔次、高品味與高素質。而后面再綴上“花園”二字，顯得有些多余，如果去掉花園二字，案名為“錦繡天地”（意喻秀美的居所之地或秀麗的居住之地），簡潔、干凈，意喻清晰，感覺會好很多，“錦繡天地” 相對““錦繡天地”花園”讀起來比較上口和順口，也較易記憶和傳播。（備注：全國各地案名帶“天地”二字的樓盤很多，但一般都是叫“**天地”或“**新天地”的，極少見叫“**天地花園”的）。

案名二：金泰·國際花園

釋義：金，象征著尊貴、富貴之意，泰，象征著吉祥、平安、祥和之意，金泰合起來，意喻尊貴與吉祥（樓盤的身份或地位），讀起來也比較吉利、喜慶和順口。國際，現代、時尚之感，也有品質、檔次、品味之意，國際花園，意喻具有國際品質與高品味的高檔花園小區，國際花園聽起來比較洋氣和有氣勢，其檔次感、品質感等明顯高于“西湖庭院”和“兆峰嘉園”，讀起來也比較朗朗上口，好聽、好記、易于傳播。

案名三：凱旋名都 釋義：凱：是勝利的意思，旋：就是歸來；凱旋，泛指獲勝歸來。“凱旋名都”：

其一，寓意著新城區日后朝氣蓬勃的發展；

其二，本項目地塊與高速出入口近在咫尺，凱旋二字恰如其分的寓意了地塊的優勢和含義；

其三，凱旋名都，暗示“人生凱旋，榮歸名都”，對本項目高端的形象定位和客戶定位作為了一個很好的詮釋，并有效與周邊的競爭對手拉開了距離，有助于提升居住體驗，為新城市人居創造價值，樹立新城地標形象，促進新城發展，更容易得到當地政府部門的青睞和認可。

案名四：錦地華府

釋義：錦原為絲織物的種類名，花紋精致古雅。

“錦地華府”： 其一，寓意著在新城區的這片熱土上編織美麗華章，為會寧縣人民實現人居夢想；

其二，錦地華府，更能讓當地人理解和接受，“錦地+華府”的完美結合體現了項目自身的高貴形象，有利于項目后期的推廣和銷售。

總結建議

綜合以上分析，我們公司立足市場，結合公司策劃團隊20年的項目操盤實踐經驗，慎重并負責的建議選用“凱旋名都”和“錦地華府”兩者中的一個，其中我公司認為符合本項目的最佳案名為“凱旋名都”，希望我公司的建議得到貴公司的采納，最終為項目的成功添彩。

同輝地產投資咨詢有限公司

2013年12月18日