第一篇：責任心培訓感想

培訓感想

通過培訓學習四個“心”責任心、主人心、學習心、感恩的心，令我最為深該的是------責任心“我是一切的根”的精點，也是作為對我今后工作的指導。

百分之百地負責任，需要對責任承諾的目標不是過程，而是結果，只有提交了結果，才能夠說是履行了承諾了承諾，而沒有結果責任就沒有價值，因此責任心是一切的根；而對責任心的承諾同時需要有一份真誠為企業負出的“主人心”，只有事事以自己是企業主人的方式去工作，才能事半功倍，而有責任心和主人心也是不能很好地做好工作，也需要持續有不斷的學習心，人們只有危機感才會使人進步，不學習跟不上時代的步伐，更談不上能做好工作、勝任工作提升能力。有了上述三個“心”還需要有“感恩的心”，在現實工作中有些人自我認為我有能力、有知識、有學習心、有責任心也有主人心，會認為企業欠了他的，只領這丁點兒工資，認為不公平對待自己，試想一下是誰給了你鍛練的機會？沒有企業對你的信任你有機會給你發揮的能力？久而久之工作放松了，思想也放不下自己心中的包袱。“上班不是你拿工資的理由”，“結果才是你拿工資的理由“。因此成功的人就是因為他們不懈的奮斗和努力，超越人生的低谷，抵達他們的人生目標，最后才能獲得成功。要想成功首先是具備了成功

者的物質：敢于負責和勇于擔當，成功源于責任，責任面前，事無大小。

老板只會信任百分百負責任的人，只有百分百負責任才能收獲百分百成果：加薪、重獎、升職。

一品湖山張素華

第二篇：員工責任心培訓

員工責任心培訓

員工的責任心，就是企業的防火墻。員工的感恩心，就是企業的助推器！員工責任心培訓可以有效的激勵員工，心態培新可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。

員工責任心培訓由徐清祥老師傾情演講，把責任心帶入每一位的心中。主要是通過后天的學習、培養和鍛煉，提升員工的責任心。

課程時間：1天

主講：徐清祥

課程預定 : 0371-88881671

課程背景：

隨著企業規模的不斷擴大，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力? 你是否曾因員工責任心不強導致企業損失而煩惱？

你是否曾因員工之間、上下級之間相互抱怨，推卸責任而嘆息？ 當你的企業（部門）遇到問題時，你希望員工去找方法還是找借口？ 希望他們勇于承擔責任，檢查錯誤并改進還是相互抱怨，相互推卸責任？ 希望他們積極主動為公司著想,為團隊付出還是希望他們做事斤斤計較,只顧個人得失？

學習目的通過本課程通常您將從以下方面得到收獲：

幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量,但是不知如何提升員工的責任，這里將給您實用的方法！

讓員工理解“責任”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。

責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。

培養員工感恩這種積極、樂觀的生活心態，從而感恩父母、老板、領導、同事和身邊的每一個人、每一件事。

意識到生存的危機和競爭的激烈，用感恩的心去面對所處的環境，努力改變自己，敢于承擔責任。

理解老板的艱辛和壓力，感恩老板提供的就業機會，讓自己把企業當家，做到自動自發！

課程大綱：

第一模塊：學會感恩

人因感恩而偉大，世界因為感恩而美麗！

1、感恩父母

2、感恩團隊

3、感恩身邊的每一個人、每一件事

4、孝可治家、治企、治國

5、感恩企業

6、感恩所擁有的平臺和周圍的環境

7、感恩者和抱怨者對待工作的態度和收獲

8、用感恩修復職業漏洞

9、感恩老板的苛刻要求和批評教誨

第二模塊：擔當責任

1、環境、責任與成就的關系

2、改變環境首先改變自己

3、沒有該不該承擔，只有要不要承擔

4、愛出者愛返，福往者福來

第三模塊：責任就是戰斗力，修煉責任落實力

1、成為、行為、變為的關系

2、成功者“手”快于“腦”

3、團隊成員清晨六問（自我認知）

4、成功五問（心靈探索）

5、團隊成員靜夜六思（認知提升）

6、用行動準備贏得一切

第四模塊：課程總結

員工具有一顆責任感的心，就會對企業對自己負責，一個負責的員工對企業是至關重要的，關心到企業的穩定性。本課程從三個方面講解了責任的重要性以及責任的作用，使責任感深入人心。

第三篇：員工責任心培訓心得體會

我們都知道要心存感激，心中有愛，可是現實生后讓我們麻痹了，于是我們總是一次次傷害著關心我們的人們。

感恩是這次培訓收獲之一，我們生來就是很善良的，因為人之初，性本善。而往往現實的社會，正慢慢吞噬者我們原本純潔的心靈。原本心中的愛被一點點磨沒，把一切父母對你的關心當做理所當然，孰不知，父母在沒有你之前，他們是不會像現在那么無聊，父母給予你第一次生命，甚至為了你放棄了太多太多。所以感謝父母，即使他們對你嘮叨，我也不能埋怨，因為我心中有愛，我要好好孝順父母。把每個月公司發給你的工資當做理所應得，孰不知在你沒有工作前，是誰給你工作的平臺，給予你溫飽，給予你機會？所以要感謝公司給予平臺，給予機會。即使被上司罵，我也要好好工作，因為我要成長，不要因為自己的過失讓別人來承擔。

其次，做事認真用心，100%負責任的心態，以往我們做事總是喜歡斤斤計較，抱怨這，抱怨那，孰不知我們正在失去的是一次次成長的機會，做事馬馬虎虎，要不找借口推脫，要不就全力應付，孰不知，我們正在浪費自己的寶貴時間，自己都不對自己負責，怎么可能為家人，為公司負責。？你是誰不重要，重要的是你能不能為公司創造什么？前天boss說過100%責任是自己對自己負責，心中有愛，必須要大愛，不能只有狹愛，不管做什么事情，只有本著自己對自己負責的態度才能把事情做到，因為最終我們要的是結果。商業社會，就是以結果為導向！！

第四篇：責任心決定執行力培訓

責任心決定執行力培訓

執行力課程有哪些？

執行力培訓講師有哪些？ 執行力內訓師哪位最權威？

執行力方面的培訓講師哪里找？

國內最知名的執行力培訓師是哪位？ 歡迎進入著名執行力專家譚小芳老師 課程《責任心決定執行力培訓》！

講師：譚小芳 助理：*** 官網www.tmdps.cn 培訓時間：2天

培訓地點：客戶自定

培訓對象：企業中高層管理者

培訓背景：

——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《責任心決定執行力培訓》主要有以下特色：闡述了一個人的責任心對做好工作的重要影響，深刻剖析了員工在工作中責任心不強、執 行力不夠的根本原因，并對如何增強員工責任心、提升執行力提出了正確、有效的解決方法，以幫助員工提升責任意識。

譚小芳老師的《責任心決定執行力培訓》課程主內容概括：

第一講 執行力的核心在于責任心 1 1.沒有責任心，哪來的執行力 3 2.執行力源于責任心 7 3.責任心是高效執行力的保證 10 4.執行力是靠高度的責任心干出來的 13 5.一流的執行必有一流的責任心把關 16 第二講 責任到位，執行才能到位 21 1.責任到位，執行到位才有保證 23 2.責任到位，永遠不做“差不多先生” 28 3.細節到位，才能確保執行到位 35 4.溝通到位，保證執行到位 41 第三講 鎖住責任，才能鎖住執行的結果 49 1.對結果負責，是有效執行的基本前提 51 2.執行要的是結果，完成任務≠結果 56 3.鎖定責任，才能保障執行的結果 60 4.對承諾負責就是對執行的結果負責 64 5.責任落實到位，結果才能有保障 69 第四講 責任心缺失導致執行力缺失的十大表現 73 1.被動執行——推一推，動一動，不推就不動，甚至推也不動 75

2.盲目執行——唯命是從，不管上級的指示、命令是否正確，都盲目執行 80 3.4.5.6.機械執行——照抄照搬，機械地執行上級的命令 83 逃避執行——在困難面前找借口消極逃避，因怕承擔責任拒絕接受任務 87 敷衍執行——敷衍塞責，應付了事，只求“過得去” 94 打折執行——執行過程中層層打折扣，導致責任鏈斷裂 99 7.低效執行——效率低下、落實緩慢、工作質量不高 106 8.越位執行——越俎代庖，喜歡做超出自己工作范圍的事情 115 9.表面執行——表面上執行到位了，實際上執行并不到位 118 10.推諉執行——執行過程中出現問題時互相推諉、扯皮 122 第五講 高效執行，把責任落實到快速行動上 129 1.成功始于心動，成于行動 131 2.只說不做，執行力永遠是零 135 3.接到任務立即執行，一分鐘也不拖延 138 4.日事日畢，今天的工作絕不留給明天 145 5.把責任落實到快速行動上，為高效執行提供最有力的保證 149 第六講 增強責任心，提升執行力 155 1.服從是一種責任，是有效執行的保證 157 2.與其找借口抱怨，不如竭盡全力去執行 161 3.戰勝一切困難，百分之百完成任務 165 4.主動執行，更要創造性執行 168 5.做個勇于擔當責任的執行者 171

責任心決定執行力培訓總結

第五篇：信用社培訓心得 責任心

責任心決定成敗

窗外，寒風瑟瑟，室內，熱情似火。X月X日，聯社為全轄員工舉辦的“說到不如做到”專題培訓會在林城賓館激情開講，主講梁老師以其幽默詼諧、激情四溢的授課風格，感染了在場的每一位信合員工，使聽者 “如坐春風般聽課，潤物無聲時獲益”。

講座中，X老師講到了態度的重要性，講到了一個人在面對自己、家庭、面對單位有那些責任義務，闡述了一個人在集體、在工作中責職責盡，也是對他自己和他的家庭負責觀點。老師的講解讓我深刻認識到愛崗敬業含義。正所謂 “位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業才行。” “愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。愛崗敬業是金融職業道德的基礎，愛崗敬業的表現就在于對事業的責任心。良好的責任心能夠促使員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督，只有這樣的員工才能進步，受到領導的重任。雖然每一個人在不同的崗位中扮演不同的角色，但信用社對每一個人都有“規定”，有“使命”，有“任務”，而這種規定、使命和任務其實就是做為員工應做應盡的責任。能夠領會到這一點，那他離成功就不遠了。俗話說，沒有規矩不成方園，規矩來源于各行各業的勞動特點，是對各行各業的從業人員都具

有規范和約束的功能。而對于農村信用社而言合規經營更長足發展的基石。

在工作，每個人不僅有向他人和企業索取的權利，還有向他人和企業付出的義務。事實上，權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候，就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。對于銀行業來說，員工的責任心更是有著重要的意義，一但我們的責任心缺失，那么后果將不堪設想，它不僅會影響到一個人的前途、一家人的命運，甚至會損害國家的利益。例如，XXXX農村信用社內部資料中所介紹的案例，那些觸目精心的犯罪事實，很值得我們員工沉思。案例中，一些人利用職務之便謀一己之利，他們能夠得逞，主要的原因就在于這個企業的監管不嚴、內部紀律松散、違規操作問題嚴重、監管人員責任心不到位所致。特別是一些高層管理者對重要憑證的管理、大小額支付等業務操作環節審核時沒能盡職盡責，正是這些違規操作的隱患給心存僥幸的人留下了做案的動機。所以說一個人如果責任心強，工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去人們的信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說責任心是個人必備的道德修養，是促使我們進步的動力。

在我看來責任心還是一種主動積極的態度。是每一個員工對自己所從事的工作、與之相處的人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態度處理權利與義務，也懂得索取與奉獻，更能夠很好的處理人際關系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領導在時努力工作，領導不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業業，集體工作時依然勤勤懇懇；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做——在勞動過程中，表現出積極主動的態度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。

一場培訓會下來，讓我深刻體會到，責任心就是衡量我們自身素質高低標尺，因為它無時無刻都伴隨著你，表現著你。也讓我清醒的認識到，一個人想要成功，他首先要做到的就是具備超強的責任心，只有這樣他才能做什么像什么，做什么都能做。

雖然我是一名剛剛步入信合的新人，但我要用我的實際行動來證明我對這份職業珍惜和熱愛。在今后的工作中我會更加熱愛自己的崗位，認真嚴肅對待自己的職業，忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，更要將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現于行動，伴隨于身邊,在本職崗位中竭盡心力，做一個平凡而優秀的信合人。