第一篇：自我簡介：李凌峰

藥分專業優秀畢業生情況

05藥分的陸賢才，在校期間擔任班組織委員、外聯部干事，2007年7月在廣東思明藥業有限公司實習，共在倉庫、會務部、營銷部三個部門實習過，08年3月合格通過營銷部考核轉正。2008年7月擔任廣州市片區經理一職，團隊一共7人。2009年7月擔任廣州市、東莞市、深圳市、清遠市大區經理一職，管轄2個片區經理，團隊一共15人。2011年11月至今擔任營銷一部總經理（總監），管轄珠三角9市營銷業務工作，帶領團隊一共35人，其中片區經理3名，副片區經理5名，營銷顧問26名，助理一名。2012年目標發展2名片區經理，2名副經理，團隊發展到45名，收購佛山市康普醫藥有限公司德興分店，并在原有基礎上將業績提升200%。陸賢才堅定自己奮斗的目標，積累了人生最寶貴的經驗，考驗了自己的意志，總結出做營銷工作核心要領：膽大、心細。要變成美麗的蝴蝶就要忍受蛻變的痛苦。他總結出如何帶領整個團隊的成長，第一、海納百川；第二、永不言敗；第三、細節就定成敗；第四、規范化要求自己；第五、時刻保持積極的態度。

05藥分班肖勁光，男，中共黨員，07年7月在廣州至信藥業有限公司質量管理部實習，該生在實習單位謙虛謹慎，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，時刻保持著高昂的學習積極性，善于向周圍老同志取經，嚴格遵守公司的各項規章制度，工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，舉一反三，對于別人提出的工作建議，虛心聽取，能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務，得到實習單位的充分肯定。08年7月畢業后被公司正式留用，由于工作出色受到了公司領導的充分肯定，11年8月被提拔為質量管理部主管。

06藥分班李凌峰，男，中共黨員，2009年畢業后就職于廣州白云山制藥總廠。2009年7月至2011年5月在總廠口服固體車間片劑崗位，主要按照GMP要求進行各項工作。熟悉GZPK3000高速壓片機、ZP-35壓片機等設備的操作、維護和諸如吊沖，粘沖，片重差異大等一般故障處理。積極主動，能吃苦耐勞，與同事和睦相處，虛心向同事請教工作技能技巧，經常加班加點超額完成任務。由于工作出色，進步較快，在2011年6月被調到總廠質量管理部化測室擔任質檢員。主要工作是按照中國藥典規定，對原輔料、成品半成品、包裝材料、生產用 1

水的理化性質，單位評價高。

06藥分班霍淑霞，女，學生黨員，08年7月到廣東省藥檢所實習，工作刻苦認真，服從分配，一方面迅速熟悉實習職業技能，一方面將自身專業優勢，積極融入到工作中去。該生在實習工作中積極主動，能吃苦耐勞，與同事和睦相處，虛心向同事請教工作技能技巧，通過不懈努力，其業務能力突出，09年畢業后被藥檢所正式留用。現在在藥理毒理室擔任技術員，負責動物這一方面的實驗，該生目前正在攻讀學士學位。

其他的藥分專業優秀畢業生如下：

趙啟彥 88藥物分析 北京賽森醫療器械有限公司

柯治平88藥物分析 廣東食品藥品職業技術學校

鄭光祥 88藥物分析 廣東食品藥品監督管理局

肖祝存 88藥物分析 惠東縣食品藥品監督管理局

黃建平88藥物分析 九惠制藥股份有限公司

馮銅珍 89藥物分析 珠海麗珠集團深圳公司

李光球 88藥物分析 珠海市醫藥有限公司

陳煜堂 88藥物分析 廣州市揚帆藥業有限公司董事長 副校長 安監處副處長 副局長 生產制造中心主管 經理 總經理 總經理

第二篇：李凌峰 工作總結

工 作 總 結

來光合工作已經半年多，一個不算很長但也不算短的時間了，剛剛接觸這種工作，確實頂了很大的壓力，自己并不是水產專業畢業的，經過領導和店長的指導慢慢的懂得了一些基礎，經過半年多的時間和同事之間的磨合，我認為來光合工作這段時間，選擇是十分明智且正確的。

因為以前沒有從事過這種工作，所以剛來公司，我不知道自己未來的方向，叫我做什么我就完成什么，測水，熟悉藥品，很感謝公司對我的重視，這些事都讓我去參與、聯系客戶、去實踐，我也從中學到了很多。

在銷售的團隊中業務人員永遠是沖在第一線的，我深知作為一名銷售員，不僅需要有耐心、細致的工作態度，還要具有較強的責任心，并在工作中不斷進取，提高自己的業務水平和專業素質。

公司發展的速度和美好的前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，體現自己的價值，和公司一起成長。當我收到申請轉正單的時候，心情是激動的，領導給我繼續鍛煉自己、實現自己價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值。

在王家呆的這半年多里，對促銷可以說是深有體會，于是總結后寫了下來。

親和力;親和力就是給人一種親切的感覺，顧客一接觸到這種促銷員就似乎接觸到老朋友，有了親和力就有了抓住每一個過往顧客的機會。所有人都不可否認微笑是拉近促銷員和顧客距離的有力武器，引導力;似乎每一位顧客對促銷員的講解有著抵觸心理，這是和人的本性有關的，取消顧客抵觸心理的捷徑就是使顧客的思維跟著促銷員的思維運轉；看起來比較難，因為似乎每個人的意識不可能在短時間內受第二個人的影響；實際上有一個技巧，就是當顧客提出某種觀點并不利于促銷員的介紹時，可以先在一定程度上給予肯定，然后把顧客引導到另外一個角度去思考。著想力：主要是指導養殖戶把水質調控好，怎么防止魚病，如何越冬，凡事想在客戶的前面，為客戶的利益著想。

還有就是庫存管理問題是很重要的，如果對自己的庫存掌握的不是了如指掌的話那么你就不會是一個合格的銷售人員，庫存決定銷售量，決定一個人銷售人員的成敗，就好比你一年銷售一百萬，但是貨對不上差了一萬多那就什么意義都沒有了。、對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這七個月來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。

最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態度和心態很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！

銷售部

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李凌峰

第三篇：凌仕峰思想匯報

思想匯報

敬愛的黨組織：

時間過的飛快，轉眼間就離我們的畢業時間還有不到3個多月的時間了。由于沒有課

程的事情，我們也就早早的出來開始我們的實習生活。

對于我的實習過程有點戲劇化，從剛開始的研究所工作，到現在的海信電視股份有限

公司。從中的變化過程，讓我明白做什么工作真的與自己的個性和興趣有非常大的關系。可能是自己家里的原因，從小就不是一個忍受的了安靜的人。所以在研究所里的安靜生活不是我想要的結果。馬上的我就選擇了現在的公司，在海信公司里由于以前的關系和自己的努力，很快我就習慣了在公司里跑來跑去的生活。不過或許是對應了古人的一句老話：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。

12月12日那天，由于一場事故我的腳骨折了，這就是粗心大意的后果。出事后我并沒

有非常失落，可能是自我安慰，心里總是想或許這是我人生的又有一次改變，剛好如果我一直都在海信工作下去，可能我就沒有什么時間去寫論文，這樣說不定又是急急忙忙的做了，而且這次由于要長時間的休息，所以我就開始了公務員的考試準備，說不定經過自己的努力，或許可以考上。不論以后的生活會怎樣，這次的教育對我的一生都有著重大的影響。所以之后的生活不管是好是壞，我都回更加努力的去學習，去完成我所有的夢想。

此致

敬禮

匯報人：凌仕峰

2012年3月7日

第四篇：凌山小學簡介

東阿縣大橋鎮凌山小學簡介

大橋鎮凌山小學位于大橋鎮政府駐地西南10華里處，始建于1968年10月，是一所管理規范，環境優雅，布局合理，設施齊備的花園式學校。

學校現占地5699平方米，2001年借危改東風，新建磚混結構樓板房24間，建筑面積853平方米。2013年在建教室12間，建筑面積356余平方米。操場面積2761平方米，花池占地面積659平方米。學校配有實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、音體美器材室、門衛室等。固定資產達80余萬元。

學校現有9個教學班，輻射周邊11個自然村，在校生400余人，其中幼兒園三個教學班在園人數140人，小學部有6個教學班在校生260人，在校教職工21人，其中門衛2人，小學部教師14人，幼兒園教師5人。小學部教師學歷達標率100%，本科學歷10人，大專學歷4人。一級教師7人，二級教師7人。

學校堅持以“三個面向”為指針，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，確立不形成了具有該校辦學特色的教育理念和校園文化。

學校的辦學指導思想：以人為本，以德治校，發展特色，全面育人 辦學宗旨：爭一流，創名校，規范加特色

校訓：團結奮進，求真務實

校風：文明活潑，勤奮創新

教風：敬業愛崗，嚴謹文明：

學風：勤奮好學，不斷進取

學校擁有一支團結實干教師隊伍，形成了良好的校風，教風，學風。2001年學校被評為“縣級規范化學校”，先后連年被鎮黨委政府評為“平安和諧示范單位”。2011年學校被評為“縣級平安和諧校園”現在的凌山小學正迎著教育改革的春風大踏步地向“市級規范化學校”邁進。

第五篇：李峰先進事跡 文檔

投身煤海 青春亮麗

——記王村煤礦綜采二隊星級班組長李峰 王村煤礦綜采二隊生產二班班長李峰同志，現年37歲，1998年7月澄合技校畢業分配到王村礦參加工作。近年來，他利用自己的業余時間堅持自學業務知識，刻苦鉆研、不斷進取，已經成為煤礦安全生產的技術過硬的好手，2008年參加王村礦采煤司機技術比武競賽獲得技術狀元稱號，2009年我代表王村礦參加公司（局）舉辦的采煤司機比武大賽，取得了第三名的優異成績，并獲得技術能手稱號。工作中他扎扎實實抓安全，狠抓薄弱環節，緊盯現場操作，善于管理，敢于問責，充分發揮了一個基層班組長的兵頭將尾作用，在他任職班組長時間里，憑著“勤、細、理、嚴”的工作作風，詮釋了一名煤礦一線班組長的神圣使命。

一、放心家長，以話教人

現年37歲的李峰認為，合格的班組長必須具備“眼、嘴、手、腿”勤，他把嘴勤放在第一位，不論是在班前、班中都能聽到一張婆婆嘴在不停的嘮叨；一例例死亡案例，一起起事故教訓在全班工友的腦海中灌輸。在李峰無止盡的嘮叨下，全班職工的安全素質在提高，全組未發生一起重傷以上事故，成了全隊最放心的安全班組。2008年4月份工作面剛搬過家，他們正在13504運輸巷搞標準化，當清理到距巷口480米處，行人側有一塊300cm的炸幫煤離層，隨時都有傷及行人的事故發生，當時跟班干部和現場的人員認為當班工作量只是清理道心和運輸皮帶周圍的大塊煤，對片幫煤未作任何處理。李峰當即制止作業，并指出了上崗干部違章指揮的錯誤性，和他們講：安全質量標準化工作就是清除工作現場一切不安全隱患，要從每一個細節，每一道工序，嚴格把關，處處防范，才能真正實現創建“零事故環境”，打造“零事故”現場，保證全隊的安全生產。在他的說服動員下，現場人員找來了長柄工具和大錘，很快隱患消除了。由不理解到理解和支持，現在職工對他這種嚴格做法開始打心眼里佩服起來了。

二、安全標兵，以法治人

李峰善于從自身做起，狠抓安全生產現場各項制度落實。哪里臟、苦、累、險，他必定出現在哪里和工友一同并肩揮汗，用實際行動影響、帶動和規范了職工崗位操作行為。他率先在職工中實行了班前安全預想，班中安全走動式巡查，班后安全質量復查工作法。并注重督察職工的安全現場操作行為，發現職工有故意減少工作安全流程環節或“手指口述”不規范行為的，現場給予糾偏指正。他總結了“三鏡”管理法：排查安全隱患時用“顯微鏡”，不放過任何一個生產事故苗頭；處理問題時用“放大鏡”，對所有影響生產的任何環節都要追究到底，放大處理；班前會分派工作時用“望遠鏡”，做到心中有幅“活地圖”，超前部署。通過

創新安全管理，轉變了職工崗位操作中存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不規范操作行為，提高了職工安全操作的能力和業務技術素質，使安全事故率降到了零點。

三、安全顧問，以理服人

在班組長的隊伍中，李峰是出了名的犟脾氣，無論是上崗干部還是普通員工，只要出現了“三違”現象，他都毫不客氣嚴加制止，不留任何情面。

每一次上崗中，他都做到“走一路，查一路，細一路”。在一次臨近交班的割煤作業中，當采煤機行到13504工作面中部，各崗位員工都忙著搶時間、爭速度，采煤機割煤下至工作面尾部就可收工，此時他卻發現前運輸機鏈環有一處焊口拉開，隨時有“射箭”危險，他立即發信號，停機，一邊請示跟班干部，一邊組織人員更換受損的鏈環。雖然全班員工遲出班近2個小時，但卻避免了一起機電事故。事后工友們都說，如果當時隱患不排除，運輸機鏈射了箭，那影響正常生產的時間就不止2小時了。

四、貼心哥們，以情感人

遇到家庭有生活困難、夫妻關系不和、家人生病住院等極易產生安全隱患的職工，李峰總是幫助他們排除不良情緒的干擾，使之不帶思想情緒上班，以一種兄弟般尊重、理解的態度與他們相處，確保其安心工作。

針對全組30多名員工性情、特點，他采取不同的方式，做不放心人的安全跟蹤幫教工作，變枯燥無味的說教為推心置腹的交流，職工們因此都愿意把心窩里的話“掏”出來。去年十月夜班，班前會上，細心的他發現員工王念合瞇著眼睛，萎靡不振，便主動與其交談。得知他和妻子鬧別扭，女人丟下兩個孩子跑回渭南老家了。他喝了點悶酒便拖著醉熏熏的身體來上班。于是，李峰就勸他回宿舍休息一天再上班。起初，這名工友不想缺班。經李峰耐心做思想工作，同意了。接下來，李峰將他的兩個孩子接到他家，讓他們和他的孩子一同上下學、玩，使這位員工暫時無后顧之憂，安心的上起了班。

李峰的“以情感人”抓安全法，有效地避免了職工因思想情緒不穩定、工作時精力不集中而可能導致發生的各類安全事故隱患，從而有力地促進了礦上的安全生產。

目前，隨著用工制度改革，年輕農合工越來越多，這些同志的安全、技術素質相對來說較低，對區隊、班組各項工作的落實、完成起不到理想的作用，對此，李峰同志看在眼里急在心里，他一邊與區隊黨政領導建議利用班后時間組織本班組職工進行專業技術知識學習，受到區隊領導的大力支持，在他的帶領下，僅去年下半年組織班組職工安全、技術學習30余次，開展班組職工技術比武2次。除此，為了盡可能縮短占用職工班后休息時間，確保職工上班精力充沛，他大力提倡職工根據個人實際進行班后自學，班組統一引導的辦法，從而，不僅受到職工稱贊，而且贏得區隊領導的一致好評，使該班組技術人才不斷脫穎而出，為本班組提高安全生產和工程質量，確保原煤生產的快速、安全、高效的進行，受到全隊職工的一致好評。

李峰同志把自己所學到的知識與10多年來的工作實踐，完全應用到班組建設及班組安全基礎管理工作中，目前，該班組在李峰同志的帶領下，正以不斷提高班組職工整體綜合素質、求實進取、再創佳績，為本隊充分發揮安全高效的生產優勢，實現局、礦的目標，努力奮斗！