第一篇：上半年分管工作開展情況匯報[紀檢監察]

文章標題：上半年分管工作開展情況匯報[紀檢監察]

上半年分管工作開展情況匯報

根據常委會分工，我分管辦公干教、案件審理、執法監察工作。今年來，緊緊圍繞目標任務，突出工作重點，創新工作舉措，創造性地開展分管工作，實現了時間過半任務超半的預期目標。現把上半年分管工作開展情況匯報如下：

一、辦公干教工作

今

年來，辦公干教室加大工作力度，強化工作措施，努力營造“大宣教”格局，實現了三項工作突破。

一是宣傳報道工作實現新突破。今年來，向上級紀檢監察機關報送新聞信息300余條，其中，被《**》采用1條，《**》采用1條，《*報》采用12條，《*》采用2條，《**》采用1條，省級其他刊物采用10條，《**日報》采用134條。并向**紀檢網、宿城在線提供了大量信息。與往年同期相比，新聞用稿數量和質量均有大幅度提升。

二是在主題教育工作上實現新突破。一是成功舉辦“做黨的忠誠衛士，當群眾貼心人”演講比賽活動，在社會上產生了一定反響。二是宣傳貫徹黨章，唱響“八榮八恥”。組織了全區黨員干部參加學習黨章知識競賽，參與率達98％，精心組織參加了市紀委廉政歌曲演唱比賽，獲得了組織獎。三是廉政文化“六進”工作繼續推進。深入推進廉政文化“六進”工程，重點開展了“遵守黨章、執政為民、樹立社會主義榮辱觀”主題教育，并在幸福、項里等四個街道辦建設了廉政文化示范點，以點促線，以線帶面，進一步增強了廉政文化建設的廣度和深度。四是廣泛進行反腐倡廉教育。分發了《治本之策》、《勤廉風采》、《大要案聚焦》等反腐倡廉電教片，要求全區黨員干部認真觀看。四是積極籌備黨風廉政建設成果展。按照市紀委要求認真組織省市黨風廉政建設成果展的展牌內容，報送圖片60張，選送廉政書畫45幅。

三是在干部培訓工作上實現新突破。積極選送紀檢監察干部參加中央紀委、省紀委的培訓。已選派4名同志到中紀委培訓，3名同志到省紀委培訓，28名同志到市紀委培訓。在5月份，由干教室組織了對全區紀檢監察干部集中進行了為期2天的培訓，集中對黨章知識和紀檢監察業務進行了輔導。

二、案件審理工作

（一）案件審理工作基本情況：

今年以來，全區紀檢監察組織共受理各類違紀案件69件，審結65件，其中，開除黨籍3人，留黨察看21人，黨內嚴重警告12人，黨內警告22人，行政撤職2人，行政記過2人，行政警告6件（含受黨政紀雙重處分3人）。區紀委案件審理室受理18件，審結14件，其中，開除黨籍3人，留黨察看2人，黨內警告6人，行政撤職1人，行政警告3人（含黨政紀雙重處分1人）。按錯誤性質分，貪污賄賂8人，失職17人，違反計劃生育政策22人，違反財經紀律4人，賭博2人，職務侵占6人，挪用單位資金1人，借機斂財2人，其他3人。涉及科級干部7人，一般干部19人，其他39人。今年以來無一例申訴或申請復審案件，案件準確率和處分決定執行到位率均為100％。

（二）加強案件審理工作，積極推進審理助辯、申訴聽證、公開審理制度。

穩步推進案件審理助辯制度。年初下發了《關于在全區紀檢監察機關推行案件審理助辯制度的通知》，對案件審理助辯工作作出具體部署和明確要求。今年以來，洋河鎮、耿車鎮、南蔡鄉、龍河鎮等4個鄉鎮進行了審理助辯嘗試，對4例案件進行審理助辯。

高度重視案件申訴工作。今年初，下發了《關于進一步做好黨政紀案件申訴工作的通知》，對全區案件申訴工作做出進一步規范和部署。6月份，又在全區基層黨支部配備了紀檢員，在基層紀委（紀工委）成立案件審理小組，使基層案件審理隊伍得到了加強。截止到目前，全區沒有出現一起申訴或申請復審案件，實現了查辦違紀案件連續五年“零申訴”。

全面推行案件協審工作。在抓好對基層紀委案件的100協審的同時，還注意做好個案指導和以審代訓工作，對個別疑難案件先行介入，全面提高基層紀委案件質量。今年來，共對基層紀（工）委協審案件80余件（次）。目前我區基層紀委、紀工委的案件質量和以前相比有明顯的提高。

推行案件公開審理，先后制定了《關于對黨政紀案件實行公開審理的試行辦法》等多個公開審理的相關文件，區紀委已于2005年10月28日對一起黨紀案件進行了公開審理。案件公開審理工作已在全區全面推開。今年又對案件公開審理制度、流程和有關環節進行進一步完善，同時把案件公開審理納入基層紀委目標考核范圍之內。目前，有關公開審理的案件已經在洋河等鄉鎮試行。

三、執法監察工作

對城區2006年春季綠化任務完成情況進行督查。協助市城管部門拆除違章建設15戶，對拆違不力的2名基層工作人員進行了紀律處分。協助市國土部門做好大潤發等項目的拆遷工作。參與對府前、新苑兩安置小區的宅基地清理工作，共發放土地使用證599戶，清理出違法用地31戶。

出臺了《關于2006年糾風工作的實施意見》，深入開展土地批租專項治理，嚴肅查處違法征用土地、侵害農民切身利益的行為。組織查結了屠園鄉外國語學校違法占地建校案件。認真開展農村公路建設巡查工作。4月份組織對農村公路建設資金的管理和使用情況進行一次專項審計，下發整改通知書8份

；6月份，對全區13個鄉鎮和1個街道辦事處2005年、2006年農村公路建設的計劃執行、質量控制、資金管理、工程招投標、“四合同、五公開”制度執行、資料歸檔等情況進行督促檢查。并對檢查情況下發了檢查通報。

制訂下發《2006年減輕農民負擔工作要點》，加大農民負擔案件查處力度。4月份，立案查處了龍河鎮龍集居委會組織小分隊到農戶家中強行催收欠款問題，相關責任人受到處理。

對公路河道“三亂”實行綜合治理，4月份，對區環衛局違反規定對過境船只收取垃圾費問題進行查處，收繳違規收入6.5萬元。

加大對《招標投標法》貫徹落實情況的監督檢查力度，研究出臺《關于加強工程建設招標投標管理的實施意見》。加大執法查處力度，4月份，對中揚鎮林柴場2005年10月對該場3600畝水面經營權的招投標活動中存在串標問題的信訪投訴進行調查處理，追回違紀款5000元。5月份，又對在農村公路投標中涉嫌串標的4個投標單位進行了調查處理，沒收投標保證金20萬元。

抓好宿城新區的重點工程執法監察。重點對**中學新校區建設、宿城新區建設中的行政辦公樓、通和桂園小區建設以及路橋涵閘等基礎設施建設項目開展執法檢查。

四、制度創新工作

加大制度創新力度，先后出臺了《宿城區機關事業單位熱點崗位廉政提醒談話制度》、《宿城區政府部門行政首長問責暫行辦法》、《公共經濟資源監督管理暫行辦法》、《關于在全區紀檢監察機關推行審理助辯制度的通知》、《關于實行處分決定執行內容告知制度的暫行辦法》等制度和辦法。重點針對滋生腐敗的深層次問題，堅持用改革的辦法來治理腐敗，用創新的舉措來推進工作，用健全的制度來抓好源頭，逐步鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。制定出臺了《關于加強建設工程招標投標管理的實施意見》，將分散、隱蔽、無序的招標投標行為變為集中、公開、有序的交易活動，實現了招投標的陽光操作。制定出臺了《宿城區公共經濟資源監督管理暫行辦法》，切實加強對建設工程、政府采購、單位改制、其他資產運行等四大方面的公共經濟資源交易行為加以監督管理，進一步規范公共經濟資源交易活動。出臺了《宿城區行政首長問責制》，加強了對行政首長的權力監督和制約。今年以來，先后有5名科級干部、8名事業單位“一把手”被問責，在機關中產生了較大的反響，收到了較好的成效。為了配合公共資源監督管理，即將出臺《宿城區限額以下工程監督管理暫行辦法》、《宿城區拆遷工程監督管理暫行辦法》。為了提高辦案質量，即將出臺《宿城區紀委、監察局辦案質量考評辦法》。

五、黨政干部下訪工作

今年來，采用提前預告、收集意見、研究方案、組織實施、情況反饋“五步下訪工作法”，在全區范圍內開展了區四套班子和鄉鎮三套班子領導以及區直各部門領導參加的黨政領導干部下訪活動。全區領導干部共接待群眾648批1360人次，處理信訪問題526個，區會辦決策的重點信訪問題51個。其中區四套班子領導共接待群眾87批196人次，處理信訪問題73個；鄉鎮街道三套班子共接待群眾561批1164人次，已處理的信訪問題453個，從源頭上有效化解了矛盾，減少了信訪案件的發生，密切了黨群、政群、干群的關系，為全區改革發展穩定創造了寬松和諧的社會環境。

六、招商引資工作

積極開展招商引資活動，全委分成6個招商小組，由1名委（局）領導任組長，以全年任務數2倍的任務分解到各個小組。目前已有在手項目中外合資中州制衣有限公司，計劃投資額1800萬元，實際到位800萬元，該項目于今年7月初上馬，現有廠房2幢，建筑面積近3000平方米，辦公用房400平方米，機器設備200臺套，已招用工人80名。現已生產經營，目前正申請市考核辦驗收。**華晟塑業有限公司已通過市考核辦驗收，確認1000萬元。

七、存在問題

（一）辦公干教方面

（1）廉政文化建設上注重工作布置，缺少應有的及時指導。6月份布置四個街道辦建設廉政文化示范點，4個街道落實進度不一，項里、幸福兩個街道進展較好，行動迅速，古城和河濱兩個街道進展緩慢。干教室對這項工作指導較少，導致工作上沒有形成有力推動。（2）基層紀檢監察新聞報道和信息報送數量少、質量差。除教育局、衛生局、交通局、檢察院等單位報送及時、數量較多，其它單位報送數量少，有些鄉鎮至今一篇沒有報送。干教室在考核督促上沒有到位。（3）內部信息報送和采用成為空檔。截至目前，僅《紀檢監察動態》采用信息1條。被中紀委采用信息為零。與市紀委目標考核差距很大。

（二）案件審理方面

（1）案件公開審理目標沒有完成。（2）基層紀檢干部新手多、兼職多，審理業務水平和案件質量總體不高。（3）有部分案件是2005年遺留下來的，卷內紙張大小不一。卷宗封面、目錄不符合上級要求，需要重新調整的內容很多、工作量太大。

（三）執法監察方面

（1）履行行政監察職能的意識不強，大膽、主動考慮行政監察工作不夠。（2）對執法監察的職能和作用定位不準確，常常把執法監察和執法檢查混為一談，不管是否屬于執法監察的職能范圍，遇有檢查、整改任務或遇到推不動的事，或熱點、難點等問題，本來一些職能部門就能解決，卻讓監察機關介入，致使監察機關參與的活動多、掛名多、檢查多，往往使執法監察陷入忙亂被動或疲于應付的局面，弱化了執法監察職能，使執法監察工作中對深層次工作思考不到位、研究不到位、監督檢查也不到位。

八、第四季度工作打算及分管工作在全市的影響和預計位次

1、辦公干教上：（1）加強對基層紀檢監察工作的指導，在廉政文化示范點建設工作中多與市紀委宣教室聯系，請他們幫助指導。（2）加強對基層紀委、紀檢組新聞信息用稿情況的考核，每月對上報情況進行統計并形成統計表下發至各單位黨委和紀委負責人。（3）將新聞信息報道的重心轉向國家級報刊以及省級以上內部信息，爭取在年底前在內部信息采用上有一定突破。

2、案件審理上：（1）公開審理、審理助辯工作創新是我區特色工作，下一步加大審理助辯推進力度，重點推進鄉鎮街道公開審理助辯，不斷擴大在全市的影響。（2）重點包裝處分決定執行內容告知制度和對受處分人員回訪教育制度，爭取在年底獲得全市創新獎。

3、執法監察上：（1）繼續深入開展對重點工程的監督檢查，全面推行工程質量終身負責制，保證政府重大投資項目的順利實施。（2）加大對損害群眾利益不正之風的查處力度、執法監察工作的創新力度和行政效能監察工作力度，同時要注重總結，擴大成果，使全區執法監察工作再上新臺階。（3）繼續加強對公共資源監管，爭取在年底獲得創新獎。

分管工作在全市預計位次為保三爭二，力爭在去年的基礎上有所突破。

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第二篇：XX年分管工作總結教育

XX年分管工作總結教育-

一、政工人事工作

1、對全鎮538名教職工續聘工作，簽訂了一年一度的工作責任書，發放了教職工崗位聘書，極大地調動了廣大教師的工作積極性，增強了教師的工作責任感。

2、按上級精神和教育局要求，對我鎮教育戰線的三名退伍軍人，進行了一次性的補償安置，沒有出現一件上訪事情，得到了上級的好評。

3、利用暑期教師集訓表彰了100名中小學教師，弘揚了我鎮優秀教師、模范班主任和先進工作者的感人事跡，對全鎮教師終身執教、愛崗敬業是一個極大的鼓舞。

4、對全鎮100名退休教師進行了分流，辦理了11名教師的退休手續，為全鎮22名教師進行了正常調動。

二、教育督導工作

1、上學期末，對全鎮八所中心完小的“三滿意”活動開展情況進行了一次全面的檢查，對檢查項目進行量化打分，對檢查結果進行了通報，對學校存在的問題進行了限期整改。

2、在縣教育局組織的督導評估中，我鎮一中被評為全縣“十佳人民滿意學校”，羅店二中、羅店三中、羅店鎮小、馬店小學被評為全縣“人民滿意學校”；羅店一中校長張四海被評為全縣“十佳人民滿意校長”，謝正文、徐生陽、徐公明、徐富浩被評為全縣“人民滿意學校”；一中劉必文被評為全縣“十佳人民滿意教師”。田明等27名同志被評為全縣“人民滿意教師”。

三、工會工作

1、全鎮各工會組織能按教育局工會和督學辦工會工作要點開展工作，對全鎮23名特困教師進行了慰問，“教師節”、“重陽節”都召開了老干部座談會、茶話會，開展了豐富多彩的文藝活動、歌詠寒、籃球賽、乒乓球賽、象棋賽等。

2、在荊門市教育工會組織的女教職工書畫大賽中，羅店一中女教師周瓊，羅店鎮小女教師周功蘭獲得市級銀獎，張艷紅等9名教師獲得市級銅獎。

3、在XX年至XX縣工會組織的考核中，我鎮一中工會、鎮小工會、馬店小學工會、仁和小學工會被評為京山縣教育先進工會組織，程愛武等6名工會干部被評為京山縣教育工會先進工作者。

四、教科研工作

1、各校認真開展了教研月活動，方案切實可行，措施得力，活動開展有程序、效果明顯。

2、教科研論文選送篇數多、質量高。縣級論文153篇，一等獎91篇，二等獎62篇，市級論文37篇，一等獎12篇，二等獎25篇。

3、教學競講獲獎級別高。羅店鎮小的陳霞教師在省組織的新教材說課競賽中獲省二等獎，仁和小學李彩紅教師在縣組織的新課程下小學語文研究課競賽中獲縣二等獎。

4、在教科所組織的教科研工作考核評估中，羅店一中袁兆軍、羅店二中周大軍、羅店三中鄧先明、羅店鎮小李天軍榮獲“京山縣教育科研骨干教師”稱號，羅店鎮小被評為京山縣教育科研先進單位，羅店一中劉仁宏，羅店二中黃世容，羅店三中鄧先明，仁和小學李發文被評為京山縣教育科研先進工作者。

5、按縣教育局要求，高標準地完成了京山教育《十五回眸》的編寫工作，羅店教育志的撰寫已形成初稿，十二月底全部結稿。

五、紀檢監察工作

1、督學辦與全鎮各中小學校長簽訂了本黨風廉政建設和制止學校亂收費工作責任書，將黨風廉政建設和學校收費工作納入了校長工作考核中，直接與校長的工作績效掛鉤。

2、在全鎮各中小學開展了治理商業賄賂活動，通過一段時間的自查自糾和群眾檢舉，對少數學校及個人代銷資料的事件，進行了督辦，徹底清退了所有的資料和經費，對當事人進行了嚴厲的批評教育，并寫出了深刻檢討，教育了廣大的黨員干部和教師。

3、對全鎮各中小學教師的來信來訪工作，做到認真的調查處理，做到件件有回復，事事有答復。徐店小學、大力小學教師發生糾紛的事，通過反復的調查，做耐心細致的工作，終于化解了矛盾，達成了共識。一年來全鎮沒有發生一件群體上訪事件。

第三篇：XX年分管工作總結教育

XX年分管工作總結教育

一、政工人事工作

1、對全鎮538名教職工續聘工作，簽訂了一年一度的工作責任書，發放了教職工崗位聘書，極大地調動了廣大教師的工作積極性，增強了教師的工作責任感。

2、按上級精神和教育局要求，對我鎮教育戰線的三名退伍軍人，進行了一次性的補償安置，沒有出現一件上訪事情，得到了上級的好評。

3、利用暑期教師集訓表彰了100名中小學教師，弘揚了我鎮優秀教師、模范班主任和先進工作者的感人事跡，對全鎮教師終身執教、愛崗敬業是一個極大的鼓舞。

4、對全鎮100名退休教師進行了分流，辦理了11名教師的退休手續，為全鎮22名教師進行了正常調動。

二、教育督導工作

1、上學期末，對全鎮八所中心完小的“三滿意”活動開展情況進行了一次全面的檢查，對檢查項目進行量化打分，對檢查結果進行了通報，對學校存在的問題進行了限期整改。

2、在縣教育局組織的督導評估中，我鎮一中被評為全縣“十佳人民滿意學校”，羅店二中、羅店三中、羅店鎮小、馬店小學被評為全縣“人民滿意學校”；羅店一中校長張四海被評為全縣“十佳人民滿意校長”，謝正文、徐生陽、徐公明、徐富浩被評

為全縣“人民滿意學校”；一中劉必文被評為全縣“十佳人民滿意教師”。田明等27名同志被評為全縣“人民滿意教師”。

三、工會工作

1、全鎮各工會組織能按教育局工會和督學辦工會工作要點開展工作，對全鎮23名特困教師進行了慰問，“教師節”、“重陽節”都召開了老干部座談會、茶話會，開展了豐富多彩的文藝活動、歌詠寒、籃球賽、乒乓球賽、象棋賽等。

2、在荊門市教育工會組織的女教職工書畫大賽中，羅店一中女教師周瓊，羅店鎮小女教師周功蘭獲得市級銀獎，張艷紅等9名教師獲得市級銅獎。

3、在XX年至XX縣工會組織的考核中，我鎮一中工會、鎮小工會、馬店小學工會、仁和小學工會被評為京山縣教育先進工會組織，程愛武等6名工會干部被評為京山縣教育工會先進工作者。

四、教科研工作

1、各校認真開展了教研月活動，方案切實可行，措施得力，活動開展有程序、效果明顯。

2、教科研論文選送篇數多、質量高。縣級論文153篇，一等獎91篇，二等獎62篇，市級論文37篇，一等獎12篇，二等獎25篇。

3、教學競講獲獎級別高。羅店鎮小的陳霞教師在省組織的新教材說課競賽中獲省二等獎，仁和小學李彩紅教師在縣組織的新

課程下小學語文研究課競賽中獲縣二等獎。

4、在教科所組織的教科研工作考核評估中，羅店一中袁兆軍、羅店二中周大軍、羅店三中鄧先明、羅店鎮小李天軍榮獲“京山縣教育科研骨干教師”稱號，羅店鎮小被評為京山縣教育科研先進單位，羅店一中劉仁宏，羅店二中黃世容，羅店三中鄧先明，仁和小學李發文被評為京山縣教育科研先進工作者。

5、按縣教育局要求，高標準地完成了京山教育《十五回眸》的編寫工作，羅店教育志的撰寫已形成初稿，十二月底全部結稿。

五、紀檢監察工作

1、督學辦與全鎮各中小學校長簽訂了本黨風廉政建設和制止學校亂收費工作責任書，將黨風廉政建設和學校收費工作納入了校長工作考核中，直接與校長的工作績效掛鉤。

2、在全鎮各中小學開展了治理商業賄賂活動，通過一段時間的自查自糾和群眾檢舉，對少數學校及個人代銷資料的事件，進行了督辦，徹底清退了所有的資料和經費，對當事人進行了嚴厲的批評教育，并寫出了深刻檢討，教育了廣大的黨員干部和教師。

3、對全鎮各中小學教師的來信來訪工作，做到認真的調查處理，做到件件有回復，事事有答復。徐店小學、大力小學教師發生糾紛的事，通過反復的調查，做耐心細致的工作，終于化解了矛盾，達成了共識。一年來全鎮沒有發生一件群體上訪事件。

第四篇：XX年分管工作總結教育-

一、政工人事工作

1、對全鎮538名教職工續聘工作，簽訂了一年一度的工作責任書，發放了教職工崗位聘書，極大地調動了廣大教師的工作積極性，增強了教師的工作責任感。

2、按上級精神和教育局要求，對我鎮教育戰線的三名退伍軍人，進行了一次性的補償安置，沒有出現一件上訪事情，得到了上級的好評。

3、利用暑期教師集訓表彰了100名中小學教師，弘揚了我鎮優秀教師、模范班主任和先進工作者的感人事跡，對全鎮教師終身執教、愛崗敬業是一個極大的鼓舞。

二、教育督導工作

1、上學期末，對全鎮八所中心完小的“三滿意”活動開展情況進行了一次全面的檢查，對檢查項目進行量化打分，對檢查結果進行了通報，對學校存在的問題進行了限期整改。

2、在縣教育局組織的督導評估中，我鎮一中被評為全縣“十佳人民滿意學校”，羅店二中、羅店三中、羅店鎮小、馬店小學被評為全縣“人民滿意學校”；羅店一中校長張四海被評為全縣“十佳人民滿意校長”，謝正文、徐生陽、徐公明、徐富浩被評為全縣“人民滿意學校”；一中劉必文被評為全縣“十佳人民滿意教師”。田明等27名同志被評為全縣“人民滿意教師”。

三、工會工作

2、在荊門市教育工會組織的女教職工書畫大賽中，羅店一中女教師周瓊，羅店鎮小女教師周功蘭獲得市級銀獎，張艷紅等9名教師獲得市級銅獎。

3、在xx年至xx縣工會組織的考核中，我鎮一中工會、鎮小工會、馬店小學工會、仁和小學工會被評為京山縣教育先進工會組織，程愛武等6名工會干部被評為京山縣教育工會先進工作者。

四、教科研工作

1、各校認真開展了教研月活動，方案切實可行，措施得力，活動開展有程序、效果明顯。

3、教學競講獲獎級別高。羅店鎮小的陳霞教師在省組織的新教材說課競賽中獲省二等獎，仁和小學李彩紅教師在縣組織的新課程下小學語文研究課競賽中獲縣二等獎。

4、在教科所組織的教科研工作考核評估中，羅店一中袁兆軍、羅店二中周大軍、羅店三中鄧先明、羅店鎮小李天軍榮獲“京山縣教育科研骨干教師”稱號，羅店鎮小被評為京山縣教育科研先進單位，羅店一中劉仁宏，羅店二中黃世容，羅店三中鄧先明，仁和小學李發文被評為京山縣教育科研先進工作者。

5、按縣教育局要求，高標準地完成了京山教育《十五回眸》的編寫工作，羅店教育志的撰寫已形成初稿，十二月底全部結稿。

五、紀檢監察工作

1、督學辦與全鎮各中小學校長簽訂了本黨風廉政建設和制止學校亂收費工作責任書，將黨風廉政建設和學校收費工作納入了校長工作考核中，直接與校長的工作績效掛鉤。

2、在全鎮各中小學開展了治理商業賄賂活動，通過一段時間的自查自糾和群眾檢舉，對少數學校及個人代銷資料的事件，進行了督辦，徹底清退了所有的資料和經費，對當事人進行了嚴厲的批評教育，并寫出了深刻檢討，教育了廣大的黨員干部和教師。

3、對全鎮各中小學教師的來信來訪工作，做到認真的調查處理，做到件件有回復，事事有答復。徐店小學、大力小學教師發生糾紛的事，通過反復的調查，做耐心細致的工作，終于化解了矛盾，達成了共識。一年來全鎮沒有發生一件群體上訪事件。

第五篇：紀檢監察工作調度會匯報材料

中共化稍營鎮紀律檢查委員會

2007年工作總結及2008年工作謀劃

一、2007年工作情況和主要做法

2007年，我們化稍營鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律，維護黨的團結統一，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全鎮各項事業健康發展提供了堅強的保證。

1、堅持不懈抓好“兩提一優”、不斷強化機關效能建設鎮黨委制定印發了化稍營鎮“兩提一優”工作實施意見。成立了黨委書記任組長，鎮長和黨委副書記任副組長，紀檢、組織、宣傳、農經、“兩辦”負責人為成員的領導小組，領導小組下設三個專門工作小組，即提高工作水平組，提升服務質量組和優化發展環境組。同時制定了周督促、月調度、半年總結制度。

（1）在逢會必學的同時舉辦副科以上領導培訓班12次，一般干部和駐鎮單位負責人培訓班6次，培訓人數180多人，參訓率95%。培訓內容主要為“三個代表”重要思想，胡錦濤關于“八榮八恥”“八個良好風氣”的論述。

（2）組織鎮村干部到懷安縣左衛鎮、下花園區花園鄉等先進鄉鎮參觀學習2次，從而大大提高了鎮村干部的工作水平。二村黨支部書記張彥明在鎮黨委、政府的扶持下，投資38萬元在奶牛場建起了奶站，成為蒙牛集團奶站收購點，奶牛由2006年的200頭發展到278頭，使奶牛場成為科學完整配套的生產線；土洞村投資32萬元建起了占地50畝的蘑菇大棚，成為陽原東部最大的 1

食用菌栽培中心。

（3）建立健全了首問責任制，推出民政、土地、城建、有線電視、信訪服務中心全天候接待群眾制度，并設立舉報箱，定期開啟，對于群眾不滿意的單位負責人和工作人員，要根據情節輕重給予曝光，直至黨政紀處理。經調查測評，群眾對鎮直各有關部門的滿意率為98%，無一因工作態度和服務質量問題引起上訪的。

（4）鎮黨委政府出臺了《化稍營鎮招商引資獎勵辦法》和《化稍營鎮外商投資興業優惠辦法》，不斷優化發展環境。全年共引進外資300多萬元，其中市外資金1450萬元，招商項目22個。

2、行政權力公開透明運行進一步規范

一是在去年全面清理行政權力的基礎上，對職權目錄編制和流程圖制定情況進行了一次全面的清理，對涉及人員調動、新增項目、不適應的或重疊的項目進行了重新梳理和整合，制作成1.5米×4米的4塊大展牌。做到了橫向到邊，縱向到底。

二是對與群眾切身利益密切相關的種糧直補、農村低保、合作醫療、公益事業投資、人事變動等熱點、難點問題實行動態管理，在黨務政務公開欄上隨時公開。

三是制定了化稍營鎮行政權力公開透明運行預先審查制度、響應制度、考核評議制度和責任追究制度，使全鎮行政權力公開透明運行工作逐步走上了自我檢驗、持續改進、不斷完善、良性循環的軌道。

3、大力強化主題教育

根據陽辦字（2007）20號文件《關于開展“為民、務實、清廉”主題教育》的通知，結合全鎮開展的“兩提一優”活動，我們一是進行了為期兩天的副科以上領導干部專題集中學習，內

容是以文件中所列內容為主。二是抽調50名鎮干部深入22個村開展“訪民思勤廉，為民辦實事”活動，為60名生活特困戶辦理了農村低保，搶修防洪防汛工程16處，調解鄰里糾紛68件（起），為農民聯系優質化肥540噸，除草劑、農藥3600斤，咨詢農民生產中的技術難題268個。三是深入學習貫徹中紀委7號文件精神，不斷強化黨風廉政建設。五是自下而上開展了黨風廉政建設先進個人評選活動，評出鎮先進個人5人，上報縣級的1人。四是組織召開了鎮領導班子作風建設專題民主生活會。六是組織鎮領導班子成員觀看了《內蒙古第一貪》《居安思危》（蘇聯共產黨的歷史教訓）等警示教育片并召開了座談會，對領導干部開展了警示教育。

4、案件檢查工作

全年完成案件2件，四村黨員高德勇打架斗毆傷人意外致死觸犯刑律，被開除黨籍；泥河灣村黨員陳福海無證生育二胎，給予黨內警告處分。

5、信訪工作

進一步強化信訪接待制度，強化信訪服務中心建設，全年信訪案件共接待33件，完成33件，結案率為100%。

6、專項治理工作

為了形成專項治理工作的長效機制，我們專門成立了專項治理工作領導小組，組長由鎮長擔任，制定了黨委統一領導、政府主抓、群眾積極參與、紀檢監察機關牽頭組織的工作機制.2007年，共對農口扶貧資金、財政種糧直補資金、商業流通領域、中小學收費、農村低保五個主要項目進行檢查、審計。督促財政所真正建立專項資金專戶，專人負責封閉運行，從根源上杜絕了提現挪用等現象的發生。并紀正了個別村周轉畜不到位的現象。對

中小學收費問題，鎮組織有關部門組成活動團，采取不定期召開座談會、走訪學生家長等方式，建立教育明白收費政策提醒制度，進一步規范了各中小學的收費行為。

7、民主評議工作

2007年，我們圍繞經濟發展軟環境和群眾關心的熱點難點問題，主要對兩所中心校、一所中學、一所醫院和各村書記、主任的工作開展評議，評議方法主要是服務對象評議、暗訪評議、考核評議和公開評議。先后發放滿意度問卷1300多張，隨機打電話600多戶，召開群眾測評會3次，走訪學生家長300多戶，暗訪住院患者、門診患者、出院患者和有關農民群眾800多人次，評出優等服務人員28人，優等服務單位、村24個。化稍營醫院在建立農村醫保制度后，業務大增，但個別醫生為增加業務，給患者開好藥、貴藥，變相加重了患者負擔。為扭轉這一現象，我們督促醫院實行了患者用藥公開自愿制度、藥價公示制度、低保患者用藥不與業務掛鉤制度等。總之，通過評議，促進了各參評部門主動轉變職能、轉變作風。

二、存在的主要問題

1、“兩提一優”和“主題教育”活動需進一步加強和鞏固；

2、在農村真正形成教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體制；

3、行政權力公開透明運行需進一步科學化、實際化。

三、2008年工作計劃和主要措施

2008年，是全面貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀的重要一年，做好2008年的工作，用反腐倡廉的豐碩成果迎接奧運會的到來，意義重大而非凡。為此，我們的指導思想是以黨的十七大精神為指針，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注

重預防的方針，為全鎮各項事業健康發展提供了堅強的保證。

1、深入開展理想信念和廉潔從政教育。利用以會代訓、專門辦班等形式，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，在全鎮深入開展黨風黨紀教育，堅持優良傳統，弘揚新風正氣，切實做到為民、務實、清廉。

2、全面加強、領導干部和機關作風建設。要采取多種形式協助鎮黨委加強黨的作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，努力促進領導干部作風的進一步轉變。

3、切實解決損害群眾利益的突出問題。對與群眾切身利益密切相關的種糧直補、醫療保險、公益事業投資、人事變動等熱點、難點問題繼續實行動態管理，開通政風行風熱線，電話為7306380.4、繼續強化行政權力公開透明運行，加強對權力運行的制約和監督。

5、保持查辦案件的工作力度。要進一步加強信訪舉報工作，拓寬案件線索渠道，努力完成縣紀委指導任務。

總之，我們要以貫徹落實黨的十七大精神為契機，努力加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，深化源頭治理工作，力促全鎮經濟和社會各項事業實現又好又快發展。

2007年12月10日