第一篇：機關干部作風自查、自糾報告

個人查擺問 題及自評意見

自開展“轉作風 優環境”活動以來，認真學習實施方案，深刻領會活動的重大意義和必要性，使自己的工作作風、精神狀態、服務態度、工作紀律等方面有了顯著提高，通過對照檢查和領導、同志們的幫助，查找了個人存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

一、理論學習主動性不夠，自覺性不高。

自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間比較少，利用工作空閑和業務之外的時間學習也比較少，理論功底還不夠扎實需提高自身整體業務素質。

二、創新精神還需不斷提高，缺乏爭先創優的精神。

在工作中只注重自己本崗位的工作，只完成份內的事。在對外宣傳工作中，辦法不多，思路不寬，只完成領導交辦的各項任務，缺乏創新精神，工作缺乏亮點，按部就班，缺乏爭創一流工作業績的信心。

通過這次整風活動，使我充分認識到，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好契機，通過學習、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，為我及時敲響了警鐘，我要與優秀同志找差距，在今后的學習工作中，爭取自我完善，改正不足，特制定如下整改方案：

一、堅定理想信念，牢固樹立黨的宗旨觀念。

進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三

個代表”重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提

高自己的政治覺悟，牢記黨的宗旨，嚴格遵守黨的章程，認真履

行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形

象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。

二、持之以恒、堅持不懈地加強對政治理論、黨的路線、方

針政策以及市場經濟、科學管理、信息技術等先進科學文化知識的學習，全面提高自身整體素質，不斷適應時代發展的要求，更

好地為各單位提供優質的服務。

三、堅持黨性原則，大膽開展批評與自我批評。以黨員的標準嚴

格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達

到改正錯誤、共同提高的目的。

四、不斷加強創新精神，增強爭創一流工作業績的信心。在工作中進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，虛心向領導和同志

們學習，爭取做勤學致用、用有所成的模范。

第二篇：鄉鎮機關干部作風整頓自糾自查階段總結

鳳和鄉機關干部作風整頓建設活動

第二階段工作總結

按照鄉開展機關干部作風整頓建設活動實施方案的安排，根據活動的方法步驟和目標要求。第二階段自查自糾從十個方面認真開展自查自糾。通過發放征求意見函、設立征求意見箱及召開征求意見座談會，廣泛征求各部門、各行各業的意見和建議，查擺存在的問題。

現將自查自糾情況總結如下：

一、鄉黨委認真貫徹縣委縣政府的各項工作部署，積極主動的完成各項工作任務，能夠創造性的開展工作。

二、近兩年鄉不斷完善各項規章制度，嚴格按照用制度管人、用制度辦事的原則，扎實推進各項工作，落實了村級一事一議，即：凡是村里的重大事項及重大決策，都先由村黨支部提議，再交村“兩委”班子子商議，然后交村黨員大會審議，最后由村民代表會議或村民大會決議的“思議制”。凡是村里的重大決定或重大活動，必須在實施前進行公示，廣泛征求群眾意見，實施后公示，接受群眾監督的“二公示”，要求村“兩委”成員要入戶家訪，定期接訪，集中約訪的“三必訪”和定期給群眾反饋工作內容和群眾工作內容和群眾意見辦理結果的“一反饋”；村干部“坐班制”，即：實行村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任、計生村長、會計、監委會主任值班制，每天上午九點到下午五點到村辦公室上班，實行“早九晚五制”；鄉、村干部“五不出口制”，即:絕不容許鄉村干部口中說出“我不管、你愛找誰找誰”；“不服、愿哪告哪告去”；“沒辦法、等著去”；“我不知道、你找別人去。”；“活該自找的，哪來哪去”;下發了《關于加強干部管理的通知》。通過制度建設來規范鄉村干部的工作行為。

三、通過活動我鄉對鄉、村干部在各方面存在的問題，通過發放征求意見函、召開座談會、個別談話等形式進行深刻剖析。部分鄉、村干部存在事業心、責任心不強，工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮、推拉低效，精神狀態不振的現象，我們正在通過紀律作風整頓活動并結合創先爭優活動逐步加快解決。

四、目前農村各項稅費已經取消，村集體耕地已經又分配入戶。現我鄉收費部門只涉及禁牧罰款、宅基地審批，均按縣有關部門政策收取，不存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的問題。

五、由于在農村工作的特殊性，我鄉部分領導干部存在駕駛公車現象，鄉里已經多次開會進行了強調，要求杜絕此類現象的發生。

六、從以來我鄉就落實了領導干部帶班值班制，要求每天必須有一名科級領導帶班，每天不少于8個人在鄉實行24小時值班制，除處理正常公務外，切實做好群眾的來信來訪工作。整頓活動開展前存在部分干部工作期間玩撲克、打游戲現象，現已落實了制度，進行嚴格約束。

七、通過幾年努力創建服務型黨委政府，工作方法簡單粗暴，門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權謀私、吃拿卡要以及“不作為、亂作為、慢作為”的現象已經基本得到轉變。

八、我鄉黨委政府認真貫徹落實《領導干部廉潔自律若干規定》精神，不存在廉潔意識不強，不能帶頭嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，鋪張浪費、借舉辦生日宴會、升學宴、開業慶典、婚喪嫁娶等喜慶之機斂財的現象。

針對以上梳理出來的問題與不足，我鄉已通過落實支部，下發有關文件，努力推進整頓月活動的開展，并結合創先爭優活動，予以大力推進，確保“作風整頓建設活動”抓出實效，形成專效機制，推進全鄉各項事業的健康發展。

第三篇：自查、自糾報告

自查、自糾報告

思明區衛生局：

廈門廈工服務有限公司衛生所，位于廈門市思明區廈禾路509號二樓，現將醫療廢物管理、治療室、注射室、換藥室、口腔診療器械消毒、消毒供應室等規章制度和自查、自糾報告如下：

1.各科室的醫療廢物都按醫療廢物管理辦法執行、分類包

裝、集中處置，醫療廢物不流失、不泄露、不擴散。

2.治療室、注射室、換藥室，嚴格執行無菌操作，無菌區、清潔區、污染區按規定排放、設置，注射、針灸采用一人一針一管、一用一滅菌、滅菌物品標明消毒日期、失效日期、按滅菌日期依次存放、消毒劑按規定時間使用。

3.口腔診療都按規章制度管理，按時紫外線燈照射、工作人

員嚴格執行無菌操作及做好個人防護措施，器械消毒按流程先洗滌、烘干、包裝消毒。

4.消毒供應室，按消毒供應管理制度執行，消毒與污染物品、消毒與來消毒物品嚴格分開放置：無菌物品、均須標明、滅菌日期、消毒人員還沒有規范系統培訓。若衛生主管部有規范培訓，我們會及時安排人員培訓。

報告人：呂揚斌廈門廈工服務有限公司2011.8.25

第四篇：整頓機關干部作風自查材料

整頓機關干部作風自查材料

根據區委和區政府的部署，我區在干部中開展轉變干部作風提高行政效能建設活動。本人通過參加學校組織的學習及個人在工作中的實踐學習，使自己對轉變干部作風提高行政效能建設的重要性有了深刻的認識。轉變干部作風，加強機關行政效能建設，不僅是改善環境的需要，也是構建和諧社會的需要。在構建和諧社會的歷史進程中，堅持以人為本，本質上是要把關注的目光從片面追求物質的增長和財富的積累，逐漸轉移到促進人的全面發展上來。轉變干部作風，加強機關行政效能建設，也是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的現實需要。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

一、存在問題

主要是理論學習不深入、工作作風不夠深入扎實、缺乏開拓創新意識、工作效率不高等問題。

二、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

三、今后的整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。

認真學習和深刻理解區委有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。

通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

今后，通過這次轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，我一

定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極為學生服務，做一個合格的、稱職的好教師。

整頓機關干部作風自查材料

楊永秀

第五篇：機關干部作風問題自查整改報告

干部作風問題自查整改報告

8月22日以來，辦村兩級干部持續開展干部作風問題自查整改，作為黨工委組織委員，我第一時間把黨工委的此項工作安排部署傳達到政務大廳，傳達到所包聯的***村，認真組織學習139號文件，要求辦所干部、村兩委成員對照四方面問題，自查自糾，要求辦所主任、村總支書記負責，每人寫一份自查報告，同時把落實好三變改革、脫貧攻堅推進、環保排查等重點任務當做檢驗貫徹執行黨工委決策的“試金石”。現將個人自查情況報告如下：

一、作風自查自糾情況

作為一名專職黨務工作者，我在思想和行動上始終與以總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終與街道黨工委同心同向；在日常工作中，始終堅持為人民服務宗旨，堅持黨的路線方針和政策，把群眾的事情放在第一位，急群眾所急，想群眾所需，符合政策的立即辦，不合政策的耐心給群眾解釋，爭取理解和支持，從不以個人意志辦事，不憑好惡決策，能做到為民務實清廉，不走過場，不流于形式。

一是講政治，服從黨工委領導，堅決執行黨工委決策，工作不管份內份外，不管周末節假，接到通知立即行動，不打折扣、不推諉、不扯皮。

二是講團結，充分發揮團結協作精神，不利于團結的事 不做，不利團結的話不說，維護黨員干部的形象。

三是講紀律，個人一直做得比較好，十分注意工作紀律。自從參加工作以來，大多數時間從事黨政工作，養成了來得早、走得遲的習慣。

四是講責任，對待任何工作，都能以認真的態度、負責的精神，擔起來，不失職失責；千方百計、克服困難，完成好。

五是講學習，在工作和生活中，能堅持親自學習，努力使自己不掉隊，努力提高工作技能和效率。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。

(一)學習上還存在應付思想。主要表現在精準扶貧以來，“八個一批” 政策知識面比較廣，個人以時間有限、能力有限為由，只注重了黨建方面的學習，其他業務盡是蜻蜓點水式的學法，認為應該由主管領導、專門辦所學習指導就好了，再就是被群眾問住的時候才趕緊回去補課，自己不全面、不主動、缺乏系統性。

(二)作風還不夠硬。在工作中有些膚淺，會議上強調部署落實下去，可在實施過程中基層仍有不到位或完成不好、落實不夠，不能按期推進的情況，作風還不夠硬。有時在工作上不能夠嚴格落實，工作時緊時松，不能保持經常性。

(三)服務群眾還不夠。主要表現在：近期臨近開學，前 來大廳辦理困難證明業務的學生和群眾增多，不僅有建檔立卡貧困戶和城市低保戶，這類人群查詢檔案即可辦理，但還有很大一部分不屬于建檔立卡類別，缺乏蓋章依據，群眾就很惱火，產生一定的對立情緒。這方面，我們做的還不夠，一是政策把握不夠，有待了解溝通；二是部門之間聯動不夠，各級各部門發放困難表格不精準，我們應及時向上級匯報，確定一個可行方案，及時向群眾告知。

二、下一步整改措施

1.加強理論學習，堅定理想信念。進一步加強學習，以作風問題自查整改活動為契機，學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，扎扎實實學習公務員自修課程，學習精準脫貧基本知識，學習《梁家河》，堅持“兩學一做”，把學習作為提升素養和提高能力的重要手段，加強理論修養，做一名優秀的共產黨員，爭當為人民服務的好“公仆”。

2.優化工作作風，堅定“四個意識”。認真貫徹落實中央八項規定的要求，自查自糾遵守政治紀律方面問題、慢作為不作為亂作為問題、慵懶散慢虛問題、“四風”隱形變異問題，逐一提出整改措施，進一步優化工作作風。圍繞這次作風整治，教育和引導基層干部進一步增強“四個意識”，積極主動，愛崗敬業，用情、用心、用力去解決工作中遇到的困難和問題，用“做”的成效來體現工作態度、工作作風，檢驗“四個意識”。

3.樹立群眾觀點，堅定清廉為民理念。堅持把清廉為民 理念貫穿工作全過程，始終堅持群眾路線，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，具體到實踐中就是以脫貧攻堅為統攬，努力推進集體產權制度改革，不斷壯大集體經濟，增強黨組織的凝聚力。