第一篇：街道辦公室主任在民主生活會發言

辦公室主任在街道民主生活會上的發言

2010年月日

各位領導、同志們：

按照街道黨工委、辦事處要求，我認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《干部選拔任用四項監督制度》等文件材料，與有關同志進行了談話談心，征詢了部分干部群眾的意見建議，緊密結合個人實際，進行了深入思考和認真總結。下面，我將自己的工作、思想和學習等情況向各位領導匯報如下。

今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各位領導同志的關心支持下，我立足于服務領導、服務科室、服務基層，扎實開展本職工作，盡力完成了組織和領導交辦的各項工作任務，為街道經濟社會發展搞好服務。主要負責辦公室、宣傳、群團等方面工作，組織開展了XXX節系列活動。取得了一定在成績，也存在著不少問題。從新形勢新任務的要求來看，對照街道黨工委提出的要求看，在責任意識、精神狀態、綜合能力、運轉節奏等方面還有較大差距。

一是對學習抓的還不夠緊。雖然能夠自覺參加理論中心組讀書會等學習活動，平時也能夠廣泛學習，領會上級精神，但總的看，沒有很好地處理好工學矛盾，有時以工作頭緒多，具體事務多，疏于擠時間學習，“知識恐慌、本領恐慌”的危機感和緊迫感還不夠強。

二是抓落實的力度還不夠大。有時對待單項工作滿足于領導的一般性要求，滿足于既有的工作標準。上水平、趕速度、爭位次的強烈愿望還需繼續強化，自我加壓、自我超越的理念還要進一步強化。

三是工作創新性還不夠好。領導的工作節拍在加快，工作推進的力度在加大，跟上形勢的要求、跟上發展的要求、跟上領導的要求，還需要不斷研究新情況，探索新方法，把工作提高到一個新水平。

下一步我將結合自身情況，深入貫徹落實《黨員領導干部廉 1

潔從政若干準則》，切實加強自身作風建設，繼續提升工作能力效率、改進工作方式方法，努力適應新的發展形勢和工作要求。具體來說，主要從以下四個方面著手。

一是切實加強理論學習。當前街道正處在全面突破今年任務的關鍵時期，為抓好主管、分管的工作，堅持在繁忙的日常事務中，擠出時間來學習市場經濟、科技文化、法律法規、管理科學等方面的知識，虛心向一線同志學，向行業專家學，當好全面手、操盤手，使自己的政策理論水平、專業知識水平、運作項目水平得到快速提升。

二是模范遵守規章制度。自覺遵守《廉政準則》、《四項監督制度》、《XXX市國家工作人員十個不準》和廉政承諾，認真參加民主生活會和述職述廉，開展批評和自我批評。堅持民主集中制原則，通過辦公例會研究部署工作，加強同志們之間的交流溝通，強化全體人員間的協作配合，形成了心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，風正氣順、團結和諧、干事創業的良好氛圍。

三是嚴格要求身邊同志。按照“一崗雙責”的要求，嚴格要求分管科室部門的黨員干部，定期組織工作人員學習各項紀律規定，對同志們做到愛護不袒護，寬容不縱容，體諒不原諒。促使同志們堅持事業第一，工作為重，光明磊落履職，勤勤懇懇做事，竭盡全力干好工作，展示街道工作人員的新形象。

四是自覺接受各方監督。及時向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受各個層面的監督。特別是在廉潔從政方面，黨員領導干部要帶頭執行黨風廉政建設責任制，形成領導帶頭、責任明確、互相監督的黨風廉政建設責任體系。

以上是個人在思想、工作、作風方面的簡要匯報，有些問題可能談得不準確、不深刻，或是沒有談到，請各位領導和同志們批評指正。

二、自身思想工作情況

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力

做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好后勤保障。當前企業一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，并根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創造一個良好、安全的環境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上

還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結合自身實際情況，特制（更多精彩文章來自“秘書不求人”）訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創造性地開展工作。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。

四、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

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第二篇：街道辦公室主任在民主生活會發言

辦公室主任在街道民主生活會上的發言

2010年 月 日

各位領導、同志們：

按照街道黨工委、辦事處要求，我認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《干部選拔任用四項監督制度》等文件材料，與有關同志進行了談話談心，征詢了部分干部群眾的意見建議，緊密結合個人實際，進行了深入思考和認真總結。下面，我將自己的工作、思想和學習等情況向各位領導匯報如下。

今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各位領導同志的關心支持下，我立足于服務領導、服務科室、服務基層，扎實開展本職工作，盡力完成了組織和領導交辦的各項工作任務，為街道經濟社會發展搞好服務。主要負責辦公室、宣傳、群團等方面工作，組織開展了XXX節系列活動。取得了一定在成績，也存在著不少問題。從新形勢新任務的要求來看，對照街道黨工委提出的要求看，在責任意識、精神狀態、綜合能力、運轉節奏等方面還有較大差距。

一是對學習抓的還不夠緊。雖然能夠自覺參加理論中心組讀書會等學習活動，平時也能夠廣泛學習，領會上級精神，但總的看，沒有很好地處理好工學矛盾，有時以工作頭緒多，具體事務多，疏于擠時間學習，“知識恐慌、本領恐慌”的危機感和緊迫感還不夠強。

二是抓落實的力度還不夠大。有時對待單項工作滿足于領導的一般性要求，滿足于既有的工作標準。上水平、趕速度、爭位次的強烈愿望還需繼續強化，自我加壓、自我超越的理念還要進一步強化。

三是工作創新性還不夠好。領導的工作節拍在加快，工作推進的力度在加大，跟上形勢的要求、跟上發展的要求、跟上領導的要求，還需要不斷研究新情況，探索新方法，把工作提高到一個新水平。

下一步我將結合自身情況，深入貫徹落實《黨員領導干部廉 潔從政若干準則》，切實加強自身作風建設，繼續提升工作能力效率、改進工作方式方法，努力適應新的發展形勢和工作要求。具體來說，主要從以下四個方面著手。

一是切實加強理論學習。當前街道正處在全面突破今年任務的關鍵時期，為抓好主管、分管的工作，堅持在繁忙的日常事務中，擠出時間來學習市場經濟、科技文化、法律法規、管理科學等方面的知識，虛心向一線同志學，向行業專家學，當好全面手、操盤手，使自己的政策理論水平、專業知識水平、運作項目水平得到快速提升。

二是模范遵守規章制度。自覺遵守《廉政準則》、《四項監督制度》、《XXX市國家工作人員十個不準》和廉政承諾，認真參加民主生活會和述職述廉，開展批評和自我批評。堅持民主集中制原則，通過辦公例會研究部署工作，加強同志們之間的交流溝通，強化全體人員間的協作配合，形成了心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，風正氣順、團結和諧、干事創業的良好氛圍。

三是嚴格要求身邊同志。按照“一崗雙責”的要求，嚴格要求分管科室部門的黨員干部，定期組織工作人員學習各項紀律規定，對同志們做到愛護不袒護，寬容不縱容，體諒不原諒。促使同志們堅持事業第一，工作為重，光明磊落履職，勤勤懇懇做事，竭盡全力干好工作，展示街道工作人員的新形象。

四是自覺接受各方監督。及時向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受各個層面的監督。特別是在廉潔從政方面，黨員領導干部要帶頭執行黨風廉政建設責任制，形成領導帶頭、責任明確、互相監督的黨風廉政建設責任體系。

以上是個人在思想、工作、作風方面的簡要匯報，有些問題可能談得不準確、不深刻，或是沒有談到，請各位領導和同志們批評指正。

二、自身思想工作情況

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力 做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好后勤保障。當前企業一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，并根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創造一個良好、安全的環境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上 還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結合自身實際情況，特制（更多精彩文章來自“秘書不求人”）訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創造性地開展工作。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。

四、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

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第三篇：辦公室主任民主生活會發言材料

辦公室主任民主生活會發言材料

通過認真查找自身問題，結合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現在以下四個方面：

1、循規蹈矩，創新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現出來的就是，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務性工作非常繁重，有的節假日都得不到正常休息，精神經常處于緊張狀態，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關廉政規定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經常性地用《黨章》的規定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。受社會一切向錢看、講實惠風的影響，信念產生過動搖，對物欲、金錢的擁有者產生羨慕感；受朋友義氣影響，產生過重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時，有時想不開。

3、上進思想不夠強烈。

我是從農民家庭走出來的，參加工作以來，在鄉鎮干過，當過普通領導，再到科級干部，與同學相比，覺得自己比上不足比下有有余了，認為這樣的生活和事業已經不錯了，產生了一種滿足感，失去了上進心，自己不用再象以前那么努力，到了該歇歇的時候，只要做好本職工作，維持現狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢、新的任務的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關業務知識、經濟知識、法律法規的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務水平和服務能力，增強創新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創新，開拓進取；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務，勤于奉獻，努力將人大機關各項工作做好。

3、強化自律意識，提高拒腐能力。

對自身嚴格要求，注重自身修養，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，在思想上牢固樹立反腐防線，進一步增強執行廉潔自律各項規定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵。嚴格執行廉政建設各項規定，堅決做到違規的事不做，違規的話不說，違規的活動不參加。把“慎獨”作為防腐的關鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊的事做起，從手中的權力做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

第四篇：辦公室主任民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

曹洪娟

根據縣委組織部文件精神，并聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己在基本工作情況、發揚黨的優良作風等方面的情況向大家作以匯報，不妥之處謹請批評指正。

一、存在的問題

1、循規蹈矩，創新意識不強。

由于辦公室工作紛繁復雜，本人逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解，沒有深刻認識其精神實質和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經常性地用《黨章》的規定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和

價值觀，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。

3、上進思想不夠強烈。

工作中失去了上進心，自己認為只要做好本職工作，維持現狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢、新的任務的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關業務知識、經濟知識、法律法規的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務水平和服務能力，增強創新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創新，開拓進取；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務，勤于奉獻，努力將各項工作做好。

第五篇：辦公室主任在民主生活會發言提綱

黨組民主生活會上的發言提綱

各位領導：

根據會議安排，圍繞“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”這一主題，結合辦公室工作實際，現就本人一年來學習、履職等情況作簡要匯報。

一、學習情況

一年來，我始終把學習放在重要位置，堅持學習實踐相結合，通過中心組集體學習和個人自學，深入學習了黨的十七大、十七屆五中、六中全會和自治區、市、旗黨代會精神，仔細研讀了領會胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，學習胡錦濤總書記關于向楊善洲同志學習的重要指示以及黨的群眾工作的有關路線方針政策，對如何學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，樹立執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風有了更深的認識，主要有以下幾點：

一是堅持以人為本、執政為民，要時刻把群眾利益放在首位。要始終樹立正確的政績觀，強化制度意識、責任意識、公仆意識、服務意識，堅持群眾工作路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務，不能因為政績需要而損害人民群眾的利益。要堅持把以人為本作為做決策、干工作的出發點和落腳點，堅持問政于民、問需于民、問計于民，從群眾中來，到群眾中去，做群眾的貼心人。要善于從群眾的角度思考問

題，站在群眾的立場處理問題，不斷實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。

二是堅持以人為本、執政為民，要敢于接受群眾監督和批評。從有利于干部的健康成長來說，監督是一種培養，是一種支持，是一種約束；從有利于事業的正常發展來說，監督是一種保障，是一種動力。事實證明，缺乏接受群眾批評和監督的態度，也就不可能具備全心全意為人民服務、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公等素質。因此，我始終堅持把自己的一言一行、一舉一動都置于組織和群眾的監督之下，充分發揚民主，廣開言路，多形式、多渠道聽取各方面意見和建議，切實做到集思廣益，取長補短。

三是堅持以人為本、執政為民，要堅持廉潔奉公，發揮好黨員表率作用。要嚴于律己，身體力行，率先垂范，堅持從小事做起，從小節抓起，牢記《廉政準則》中的5個“必須”、8大“禁止”、52種“不準”行為及領導干部應報告的個人有關事項的要求，切實做到警鐘長鳴，爭做先鋒模范。要時刻把人民群眾的利益放在心上，時刻保持艱苦奮斗的作風，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，切實做到自重、自省、自警、自勵。

四是堅持以人為本、執政為民，要以楊善洲同志為學習榜樣。要堅持執政為民，密切聯系群眾，牢固樹立群眾觀點，認真傾聽 群眾呼聲，始終把工作的著力點放在基層，切實解決好群眾反映的困難和問題。要堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，以實際行動取信于民。

二、履職情況

緊緊圍繞旗委、政府中心工作和重大決策部署，充分發揮服務領導、服務基層、服務群眾的職能，內強素質，外樹形象，努力提升辦公室工作效能和服務水平。

㈠努力提升辦文辦會質量和水平。嚴格工作程序，改進工作方式，不斷提高辦文辦會效率，狠抓收發、呈閱、轉辦、處理、歸檔等各個環節，確保公文高質量運轉。一年來，累計處理各類公文2200余份，其中發文1023份。組織各類會議100余場次。認真做好文字材料起草工作，累計起草典型交流材料、匯報提綱、領導講話稿等各類材料270余篇、約60萬字。全力做好調研督查、考察接待等相關工作，累計接待各類調研、驗收、考察組71批次、2800余人次。

㈡全力做好信息調研督查工作。認真做好信息報送、調查

研究、督促檢查等工作，著力為領導提供決策依據和優質服務。全年，累計編報各類信息742條，信息工作走在了全市前列。緊緊圍繞黨委、政府決策部署和重點項目建設，認真開展調查研究，就關系人民群眾切身利益和經濟社會發展的重點課題進行深入調查研究，形成專題調研報告30篇，努力為領導科學決策提供有效依據。強化督促檢查，不定期就重點項目進展、重大會議貫徹落實等情況深入基層和各單位進行督促檢查，切實做好人大代表、政協委員的議案、意見和建議的答復說明和跟蹤督辦等工作。

㈢全面加強辦公室自身建設。以創建“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”機關為載體，深入開展創先爭優活動，引導全體辦公室工作人員牢固樹立學習意識、服務意識、創新意識和大局意識。狠抓黨員干部教育管理，推行周五集中學習制度，進一步健全規范值班、財務、接待、車輛管理等相關制度，積極探索辦公室長效管理機制。堅持民主集中制原則，強化責任落實，充分調動辦公室人員工作的主動性和積極性，形成了責任明確、各負其責、齊抓共管、協同配合的工作格局，努力提升辦公室創造力、凝聚力和戰斗力。

㈣努力為群眾辦實事、辦好事。堅持執政為民理念，密切

聯系群眾，深入開展“3+1”互助共建活動，協調有關部門幫助結對單位爭取惠民項目4個，落實幫扶資金和物資8萬余元。認真接待群眾來信來訪，千方百計為群眾解愁、分憂、辦事，配合相關部門，全力做好農民工工資支付協調等相關工作。

一年來，各項工作取得了一定成績，但與黨委、政府的要求和群眾的期盼相比，還有一定的差距。一是理論學習還沒有做到全面系統。學習的內容缺乏系統性、全面性，對新事物、新知識學習不夠透徹，不能充分掌握和運用所學知識。二是創新意識不夠強。工作缺乏開拓創新精神，認為只要工作按照上級部置的要求去做就行了，辦公室的各項工作中不同程度上存在循規蹈矩現象，突破性、創新性還不夠強。三是在深入基層解決群眾困難方面需進一步加強。平時忙于事務，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。四是開展批評與自我批評還不夠。自我批評在會上多，在會下少，對同志的批評也是會上批評的多，平時批評的少，批評多了怕傷害同志感情，不敢大膽

批評，不利于工作的順利開展。

三、整改措施和努力方向

按照本次民主生活會的要求，針對自身存在的不足，深入剖析原因，今后將著重在以下幾個方面加以努力：

一是進一步加強理論學習。堅持在學中干、在干中學，認真學習黨的理論創新成果，學習科學發展觀的精神內涵，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。不斷豐富業務知識，努力拓 寬知識面，邊學習邊思考，不斷提高做好本職工作的能力和水平。

二是進一步推進工作創新。深入貫徹落實省、市黨代會精神，把上級精神和要求與辦公室實際工作有機結合起來，創新方法、改進措施、完善制度，推進辦公室各項工作再上新臺階、取得新成效。

三是進一步改進工作作風。圍繞經濟社會發展中出現的重點和難點問題，深入開展調查研究，切實做到知實情、出實招、辦實事、求實效，更好地服務基層、服務群眾、服務大局，真心真意、竭盡所能地為群眾服務，為領導分憂。

四是進一步強化廉政、勤政意識。堅持廉潔自律，模范遵守黨紀國法，牢筑思想道德防線，自覺接受組織和群眾監督，始終保持清正廉潔的本色。全面落實黨風廉政建設責任制，盡職盡責抓好辦公室及相關部門黨風廉政建設，健全和完善各項廉政、勤政規章制度，扎實推進黨風廉政建設。

以上發言不妥之處，敬請各位領導批評指正。