第一篇：區(qū)委辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

在區(qū)民主生活會上的發(fā)言提綱

按照區(qū)委關于貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設的有關要求，我認真學習了有關文件、制度和領導的重要講話，結合辦公室工作特點和自身職責分工，在思想、工作、生活等方面進行了對照檢查，并認真剖析原因，制定改進措施，明確了下一步的努力方向。借區(qū)委辦民主生活會的機會，我將有關情況向各位領導和同志做個簡要的匯報。

一、強化學習，提升思想認識

今年以來，中央密集出臺一系列反腐舉措，保持對腐敗的高壓態(tài)勢。這充分表明了中央從嚴治黨、懲治腐敗的決心和信心。當前，我區(qū)正處在發(fā)展的關鍵時期，近期出現了涉嫌腐敗案件，產生了嚴重的負面影響，這說明我區(qū)反腐敗斗爭形勢嚴峻、環(huán)境復雜、任務艱巨。在這種形勢下，作為區(qū)委辦公室的領導干部，必須進一步增強責任感和緊迫感，把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，自覺加強學習，自覺加強管理，從源頭上預防腐敗的發(fā)生。通過深入學xxx市委、區(qū)委關于加強黨風廉政建設和領導干部作風建設的規(guī)定和要求，我主要有以下幾點體會： 一是對法規(guī)要有“敬畏之心”。《廉政準則》等黨紀條規(guī)涵蓋了權力行使過程中容易滋生腐敗的各個領域。黨員領導干部有任何的違法違紀行為，都會受到黨紀國法的嚴厲懲處。區(qū)委辦公室雖然沒有行政審批權，但我們是區(qū)委機關的綜合協調部門，處在承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐地位。作為區(qū)委辦公室的領導干部，在廉政問題上，不能有任何松懈思想，不能有任何僥幸心理，必須對法規(guī)心存敬畏，把各項黨紀條規(guī)熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，自覺筑牢拒腐防

變的思想防線。

二是對權力要有“平靜之心”。《廉政準則》等黨紀條規(guī)約束的主要對象是黨員領導干部，規(guī)范的是領導干部的從政行為。領導干部要規(guī)范、正確地履行職責，就必須平靜看待自己手中的權力。區(qū)委辦公室代表區(qū)委的形象，區(qū)委辦的領導干部素質的高低、作風建設的好壞在一定程度上影響著區(qū)委在人民群眾中的地位和威信。應該認識到權力來自人民，權力要為人民群眾服務這些基本道理；應該認識到權力是柄“雙刃劍”。正確行使權力，則利民興業(yè)；錯誤行使權力，甚至濫用權力，則損民害己，甚至成為群眾的罪人。

三是對誘惑要有“戒備之心”。面對誘惑，如果唯利是圖、見利忘義，勢必走上腐敗的邪路。作為區(qū)委辦公室的領導干部，必須在強化自律意識和樹立良好形象上狠下功夫，應該充分認識到廉潔自律對于做好辦公室工作的極端重要性，必須把《廉政準則》等黨紀條規(guī)作為抵制腐敗的“防火墻”，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹。不該想的不想，不該看的不看，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。時刻自重、自省、自警、自勵，做到利益面前不徇私、誘惑面前不變節(jié)。

二、深刻總結，查找自身不足

對照加強領導干部作風建設、廉潔從政的規(guī)定和要求，結合區(qū)委辦公室承擔的任務越來越重、領導的要求越來越高、工作節(jié)奏越來越快的實際情況，通過認真查找和剖析自身問題，我認為自己在還存在以下幾點不足：

一是全局意識有待進一步提高。辦公室作為區(qū)委的綜合協調部門，肩負著服務領導、服務部門、服務基層和群眾的重要職責。我必須發(fā)揮自身的主觀能動性，自覺地在大局中定位、在大局內服務，時時關心大局，了解大局，把握大局，緊緊圍繞大局開展

工作。但是，在對三個層次服務對象的具體工作，特別是為區(qū)委領導的服務中，統籌考慮、綜合把握的還不夠。

二是超前工作還有待進一步完善。區(qū)委領導綜合素質高，能力水平強，專業(yè)知識豐富，對辦公室工作提出了新的更高的要求。我必須及時調整工作思路，改進服務方式，提高服務超前性，以靈敏的思維，對周圍發(fā)生的事情能見微知著，在復雜的環(huán)境中能把握事物的本質特征，從苗頭性、傾向性問題和種種現象當中探索規(guī)律性的東西，為領導科學決策提供有益參考。但是，在實際的工作中，服務的超前性還有待完善，分析、綜合的能力素質還不夠，提供對當前和將來工作具有指導意義的建議或方案還不多。

三是工作方法還有待進一步創(chuàng)新。全區(qū)各項事業(yè)跨越式發(fā)展的全新形勢，為辦公室的服務內容賦予了顯著的時代特性，既為辦公室工作拓展了新的天地，也提出了新的要求。為此，辦公室工作必須進一步破除按部就班、因循守舊、安于現狀等舊思想、舊觀念，積極進行創(chuàng)造性思維，大膽采用更有效率的、更見效果的創(chuàng)新的工作方法。但是，目前對一些不適宜的規(guī)章制度調整修改的還不夠，對一些沒有意義的工作步驟淘汰精簡的還不多，工作方法還有待進一步創(chuàng)新。

三、細化措施，明確努力方向

隨著對《廉政準則》等各項黨紀條規(guī)學習的不斷深入，我更加清醒地認識到自己在改進工作作風、提升服務水平方面存在的差距和不足。在今后的工作中，我決心增強以下四種修養(yǎng)，提升自己的綜合素質和服務水平：

一是勤學而不守舊，切實增強理論修養(yǎng)。理論修養(yǎng)是共產黨員黨性修養(yǎng)的基礎，理論上清醒是政治上堅定的前提。只有提高理論水平才能在千頭萬緒的工作中牢牢抓住根本，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力。必須努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習黨的十七大精神五中全會精神，把思想統一到中央、市委、區(qū)委的決策部署上來。要堅持理論聯系實際，以科學的理論推動工作創(chuàng)新，增強工作的預見性和前瞻性，不斷提高服務工作水平，始終保持辦公室工作的旺盛生機和活力。

二是博學而不滿足，切實增強知識修養(yǎng)。在當今以變革、調整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，增強知識修養(yǎng)對黨員干部至關重要。首先要在由單一知識向復合知識跨越上下功夫。把學習當作工作和追求，牢固樹立終身學習的理念，爭當學習型干部。抓住機會加強學習，努力提高各方面的素質。在學好政治理論和業(yè)務知識的同時，還要努力學習經濟、管理、科技、金融、法律、歷史等各種知識，開闊視野，拓寬思路，成為一專多能的復合型人才，成為做好辦公室工作的行家里手。其次要在由儲備知識向運用知識跨越上下功夫。通過學習，把知識轉化為研究新情況，解決新問題，探索新方法，總結新經驗的素質和能力，促進各項工作的順利進行。

三是高尚而不庸俗，切實增強道德修養(yǎng)。思想道德修養(yǎng)是黨性修養(yǎng)的根本。做人須講人品，為政應有“官”德。黨員干部尤其是領導干部必須切實強化自身的道德修養(yǎng)，帶頭講政治紀律，帶頭講組織紀律，帶頭講廉政紀律。做到權為民用，利為民謀，清正廉潔，光明磊落，一身正氣，在各種誘惑和考驗面前耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。要始終保持公道正派的辦事作風和樸實健康的生活情趣，時刻增強自律意識和自我約束能力；要加強團結協作，同事之間要相互信任、相互諒解、相互支持、密切協作，不斷提高區(qū)委辦公室的整體效能；要注意自己的一言一行、一舉一動，做到時時樹好形象，處處做好表率，提高區(qū)委辦公室在基層和群眾中的美譽度和公信力。

四是實干而不漂浮，切實增強作風修養(yǎng)。作風修養(yǎng)是增強黨性修養(yǎng)的關鍵。求真務實的工作作風是黨員干部必備的基本素養(yǎng)。區(qū)委辦公室領導干部作為黨委政府“門面中的門面”，應立足“實”字，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要堅持實事求是的作風，說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不做表面文章；要堅持腳踏實地的作風，工作一項一項地抓、一件一件地干，使每件事情都能落到實處；要堅持雷厲風行的作風，講求時效，立說立行，高效率、快節(jié)奏，各個環(huán)節(jié)緊密銜接，時刻保持工作系統的高效運轉；要堅持精確無誤的作風，認真抓好事前、事中和事后各個環(huán)節(jié)，對各個細節(jié)進行周密細致的考慮和準確無誤的安排，保證工作質量，為領導、基層和群眾提供最佳服務。

總之，我將緊緊圍繞大局，按照領導干部加強作風建設和廉潔從政的規(guī)定嚴格要求自己，認真整改問題和不足，深入踐行辦公室“科學服務觀”，努力在攻堅中加快自身發(fā)展，在克難中提升服務水平，用扎實的工作更好地為區(qū)域經濟社會科學發(fā)展服好務。

第二篇：辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

通過認真查找自身問題，結合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現在以下四個方面：

1、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現出來的就是，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務性工作非常繁重，有的節(jié)假日都得不到正常休息，精神經常處于緊張狀態(tài)，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關廉政規(guī)定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。受社會一切向錢看、講實惠風的影響，信念產生過動搖，對物欲、金錢的擁有者產生羨慕感；受朋友義氣影響，產生過重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時，有時想不開。

3、上進思想不夠強烈。

我是從農民家庭走出來的，參加工作以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干過，當過普通領導，再到科級干部，與同學相比，覺得自己比上不足比下有有余了，認為這樣的生活和事業(yè)已經不錯了，產生了一種滿足感，失去了上進心，自己不用再象以前那么努力，到了該歇歇的時候，只要做好本職工作，維持現狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢、新的任務的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關業(yè)務知識、經濟知識、法律法規(guī)的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務水平和服務能力，增強創(chuàng)新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進取；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務，勤于奉獻，努力將人大機關各項工作做好。

3、強化自律意識，提高拒腐能力。

對自身嚴格要求，注重自身修養(yǎng)，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，在思想上牢固樹立反腐防線，進一步增強執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵。嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，堅決做到違規(guī)的事不做，違規(guī)的話不說，違規(guī)的活動不參加。把“慎獨”作為防腐的關鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊的事做起，從手中的權力做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

第三篇：辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料

曹洪娟

根據縣委組織部文件精神，并聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己在基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風等方面的情況向大家作以匯報，不妥之處謹請批評指正。

一、存在的問題

1、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。

由于辦公室工作紛繁復雜，本人逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解，沒有深刻認識其精神實質和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和

價值觀，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。

3、上進思想不夠強烈。

工作中失去了上進心，自己認為只要做好本職工作，維持現狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢、新的任務的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關業(yè)務知識、經濟知識、法律法規(guī)的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務水平和服務能力，增強創(chuàng)新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進取；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務，勤于奉獻，努力將各項工作做好。

第四篇：辦公室主任民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

一年來，在常委會領導的關心關懷下，在各委室和同志們的大力支持下，可以說較為圓滿的完成了辦公室的各項工作，我本人在辦文、辦會、辦事，服務領導、服務機關、服務群眾等方方面面都取得了一定成績。但離領導的要求和工作的需要也存在很多不足和差距：

一、存在的不足和差距

按照“…….”的會議主題要求，本人通過會前的學習文件精神、征求意見和交心談心，聯系思想和工作實際，存在的不足和差距主要表現在以下幾個方面：

一是理論學習不夠深入。客觀上看，辦公室事多事雜，擠時間學習的意識比較淡，加上主觀因素的影響，導致自己在學習上缺乏深度和廣度，缺乏系統性和科學性，存在“三多三少”的問題，即經濟方面研究多一些，理論問題探討少一些；業(yè)務知識學習多，事關改革發(fā)展的東西學習少；自己感興趣的東西學習多，不感興趣的東西學習少。

二是深入基層調研不夠。從我本人看，由于辦公室工作的特殊性，整天忙于抓工作部署，抓任務落實，抓問題處理等日常事務，很難抽出時間到基層進行調研。從整個辦公室看，大下基層也不夠，即使下去了，由于時間倉促，調查不夠深入，研究不夠透徹，沒有真正沉下身子吧情況弄準吃透，難于洞悉事務本質，沒有提出解決問題的良策。對經濟社會發(fā)展中的新情況、新問題，尤其是群眾普遍關心的熱點、難 —1—

點問題，關注不夠，鉆研不透，沒有給常委會領導提出有價值的意見和建議，參謀助手作用發(fā)揮得不到位。

三是工作創(chuàng)新力度還不夠大。大部分工作都是按照領導的決策和部署不折不扣地抓落實，為領導提出創(chuàng)新性的意見比較少。同時，在抓落實中遇到棘手問題顧慮較多，求穩(wěn)怕亂，不敢創(chuàng)新，過多地依賴常委會領導，工作缺乏創(chuàng)新，缺乏亮點。

四是工作作風還不夠扎實。一方面在“深”在上沒有下“真”功夫。深入實際，深入一線，有針對性進行調查研究工作較少，平時與基層干部、群眾聯系較少，掌握第一手資料少，一定程度上影響了參謀助手作用的發(fā)揮。另一方面是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于辦公室內部，有時認為同志們很辛苦，經常需要加班加點，壓擔子、磨性子做得不夠；對于其他委室，存在怕影響關系的想法，存在說多了怕越位，管多了怕越權的心理。三是在“實”字上沒有下苦功夫。特別是一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。

二、今后的努力方向

經過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產生問題的原因，自己的思想認識有了新提高，推動科學發(fā)展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。

一是刻苦勤奮，強化學習意識。認真學習研讀黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，努力提高思想政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系

和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。

二是務實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創(chuàng)新思路，進一步提高工作質量和服務水平。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就第一流服務的本領；二是真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓上級領導滿意，讓本級領導滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協調能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。

三是勇于開拓，強化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流股室，搞一流服務，做一流奉獻。二要刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手，努力把爭創(chuàng)“第一等工作”作為修身立業(yè)的目

標追求。

四是嚴于律己，強化廉政意識。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，對照中央“四項監(jiān)督制度”制度，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

第五篇：街道辦公室主任在民主生活會發(fā)言

辦公室主任在街道民主生活會上的發(fā)言

2010年 月 日

各位領導、同志們：

按照街道黨工委、辦事處要求，我認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《干部選拔任用四項監(jiān)督制度》等文件材料，與有關同志進行了談話談心，征詢了部分干部群眾的意見建議，緊密結合個人實際，進行了深入思考和認真總結。下面，我將自己的工作、思想和學習等情況向各位領導匯報如下。

今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各位領導同志的關心支持下，我立足于服務領導、服務科室、服務基層，扎實開展本職工作，盡力完成了組織和領導交辦的各項工作任務，為街道經濟社會發(fā)展搞好服務。主要負責辦公室、宣傳、群團等方面工作，組織開展了XXX節(jié)系列活動。取得了一定在成績，也存在著不少問題。從新形勢新任務的要求來看，對照街道黨工委提出的要求看，在責任意識、精神狀態(tài)、綜合能力、運轉節(jié)奏等方面還有較大差距。

一是對學習抓的還不夠緊。雖然能夠自覺參加理論中心組讀書會等學習活動，平時也能夠廣泛學習，領會上級精神，但總的看，沒有很好地處理好工學矛盾，有時以工作頭緒多，具體事務多，疏于擠時間學習，“知識恐慌、本領恐慌”的危機感和緊迫感還不夠強。

二是抓落實的力度還不夠大。有時對待單項工作滿足于領導的一般性要求，滿足于既有的工作標準。上水平、趕速度、爭位次的強烈愿望還需繼續(xù)強化，自我加壓、自我超越的理念還要進一步強化。

三是工作創(chuàng)新性還不夠好。領導的工作節(jié)拍在加快，工作推進的力度在加大，跟上形勢的要求、跟上發(fā)展的要求、跟上領導的要求，還需要不斷研究新情況，探索新方法，把工作提高到一個新水平。

下一步我將結合自身情況，深入貫徹落實《黨員領導干部廉 潔從政若干準則》，切實加強自身作風建設，繼續(xù)提升工作能力效率、改進工作方式方法，努力適應新的發(fā)展形勢和工作要求。具體來說，主要從以下四個方面著手。

一是切實加強理論學習。當前街道正處在全面突破今年任務的關鍵時期，為抓好主管、分管的工作，堅持在繁忙的日常事務中，擠出時間來學習市場經濟、科技文化、法律法規(guī)、管理科學等方面的知識，虛心向一線同志學，向行業(yè)專家學，當好全面手、操盤手，使自己的政策理論水平、專業(yè)知識水平、運作項目水平得到快速提升。

二是模范遵守規(guī)章制度。自覺遵守《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》、《XXX市國家工作人員十個不準》和廉政承諾，認真參加民主生活會和述職述廉，開展批評和自我批評。堅持民主集中制原則，通過辦公例會研究部署工作，加強同志們之間的交流溝通，強化全體人員間的協作配合，形成了心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，風正氣順、團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三是嚴格要求身邊同志。按照“一崗雙責”的要求，嚴格要求分管科室部門的黨員干部，定期組織工作人員學習各項紀律規(guī)定，對同志們做到愛護不袒護，寬容不縱容，體諒不原諒。促使同志們堅持事業(yè)第一，工作為重，光明磊落履職，勤勤懇懇做事，竭盡全力干好工作，展示街道工作人員的新形象。

四是自覺接受各方監(jiān)督。及時向黨組織如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受各個層面的監(jiān)督。特別是在廉潔從政方面，黨員領導干部要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成領導帶頭、責任明確、互相監(jiān)督的黨風廉政建設責任體系。

以上是個人在思想、工作、作風方面的簡要匯報，有些問題可能談得不準確、不深刻，或是沒有談到，請各位領導和同志們批評指正。

二、自身思想工作情況

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力 做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好后勤保障。當前企業(yè)一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以企業(yè)利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業(yè)利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，并根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因為安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創(chuàng)造一個良好、安全的環(huán)境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創(chuàng)新意識較差。通過與班子成員談心，發(fā)現思想缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節(jié)上 還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結合自身實際情況，特制（更多精彩文章來自“秘書不求人”）訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系群眾的基礎上創(chuàng)造性地開展工作。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規(guī)范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續(xù)；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。

四、制訂學習計劃，養(yǎng)成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業(yè)的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養(yǎng)，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

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