第一篇：辦公室主任總結發言

圍繞“滿意民政” 突出“五抓五保”

全力開創辦公室工作新局面

辦公室

辦公室是民政局的綜合部門，起著承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各方的獨特作用。在?建設人民滿意的服務型民政?過程中，我們將按照‘五抓五保’的要求，全力開創辦公室工作新局面。

一、抓制度創新，保工作活力。從建設高素質的辦公室隊伍出發，創新辦公室干部職工學習和工作管理制度；從當好參謀、規范管理出發，創新決策調研、綜合協調、辦文辦會、督促檢查、機要保密、工作報告、目標考核和責任追究等制度；從提供優質的后勤保障出發，創新接待管理、車輛使用、物資采購、材料印制等制度。通過創新各項工作制度，促進辦公室工作的制度化、科學化和規范化，努力做到文書校對準確、會議準備充分、保密嚴格規范、來訪接待熱情、監督落實到位、機關管理科學、后勤保障有力的良好工作局面。

二、抓督導督辦，保政令暢通。把督導督辦作為落實民生、改善民生、保障民生、服務民生的重要手段，認真去抓，1

強力推進。對年初市局部署的各項工作任務，特別是列入市政府和市民政局為民所辦的十件事實，半月一調度，一月一通報，確保工作有部署、有檢查、有落實。對上級業務部門和市委、市政府領導批辦的事項，盯住不放，限時辦理，確保民政部門已有的良好形象。對人大代表建議和政協委員提案，明確責任科室，逐件督導辦理，確保代表委員滿意。對黨組會議和局長辦公會研究確定的重點工作，形成紀要，明確時限，確保政令暢通、擲地有聲。對一些民生項目和重大工程，根據時間節點，倒排工期，加強督導，確保項目建設順利推進。對群眾關心的熱點難點問題，拉出條目，列入議程，逐條逐項督導落實。對群眾來信來訪，明確專人，限時辦結。通過督導，努力形成立說立行抓落實的良好工作作風。

三、抓提速提標，保水平提升。深刻把握黨和國家的方針政策，把握市委、市政府工作大局，想領導所想，急領導所急，幫領導所需，把辦公室工作的重點轉移到當好參謀助手這一更高層次的服務上。通過經常性的調查研究，及時、準確、全面地為領導決策提供科學的參考依據。強化效率觀念，努力形成求真務實、雷厲風行的工作作風。遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質保效地完成各項工作任務。始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協助領導做好協調工作，盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事、謀全局。在處理日常事務中，依規依理、中規中矩，攬事不攬

權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂，大事不誤、小事不漏，確保各項工作井井有條、穩步推進。

四、抓后勤保障，保服務到位。按照“熱情、節儉、優質、高效”的后勤接待原則，堅持以改革為動力，向管理要效益，把有限的資金用在刀刃上，努力降低后勤成本。重大會議、重大活動、重大接待，超前謀劃，精心準備，確保各個環節不出大的紕漏。增強服務工作的主動性、前瞻性，把對領導服務、對機關服務和對群眾服務有機結合起來，保證重點，兼顧全面；把常規服務與應急服務結合起來，既保證日常工作之需，又很好地應對緊急突發情況。做好政務值班工作，認真落實節假日和汛期值班制度，確保各項工作規范到位。

五、抓隊伍建設，保擔當重任。統一思想，切實提高辦公室工作人員的政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識。堅持理論學習和創新實踐相結合，努力提高辦公室工作人員的理論水平和駕馭各種復雜情況的能力，提筆能寫、開口能說、有事能干、干則干成。大力培養辦公室工作人員團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規范的工作作風，凡要求別人做到的，辦公室首先做到，凡要求別人不做的，辦公室堅決不為，通過隊伍建設，切實發揮辦公室在?建設人民滿意的服務型民政?中的積極作用。

第二篇：辦公室主任發言材料

篇一：競爭辦公室主任演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：

下面，我就對競職崗位的認識、自身優勢條件以及對工作的設想三個方面分別向大家作匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正！

一、對競職崗位的認識

雖然我剛進入xx 這個隊伍，但我已經認識到：xx 一職是在工商聯工作和機關建設中起著舉足輕重的作用。一方面它是領導的參謀助手 ,擔負著為本屆領導機構服務和為基層工商聯服務的雙重職責;另一方面它起著溝通上下 ,協調各方的重要作用。可以說 ,秘書長工作是機關日常工作的組織者和實施者 ,機關建設搞得如何 ,工作開展的怎樣 ,在一定程度上取決于秘書長的工作質量,因此這就對秘書長工作提出了很高的要求。

至于對辦公室主任這一崗位的認識，我想用幾個同音不同調的字來解釋：第一個字是楔子的“楔”。不是蜇人的蝎子，是木匠用的楔子。做楔子用的都是最不起眼的木頭，但是它能夠用自己的鉆勁，把自己融入整體，上引下連，使整體更結實，更完整。我想楔子的作用和精神是值得辦公室主任學習的。第二個字是協調的“協”。辦公室主任要具備很強的協調能力，把各級領導以及其他科室、中心和全體同志的關系緊密聯系起來；要具備很強的協作精神，既要集中力量辦大事，又要從細節入手使工作滴水不漏，這就需要辦公室主任能夠調動所有可以調動的資源和力量，既做好行政和服務工作，更要做好領導的助手和參謀。第三個字是寫作的

“寫”。辦公室負責著大量的公文、報告、講話、檔案等文字材料，把好文字關，保證材料的準確、簡潔以及安全等，都要求辦公室主任對寫作和公文處理有著較高的水平。第四個字是發泄的“泄”。工作中如果遇到我們的服務對象對工作有誤解和意見，辦公室主任要站在為單位和領導負責的高度上，做好疏導和解釋工作，讓服務對象消消氣、泄泄火，把怨氣和誤解消除在辦公室的工作環節，在服務對象和領導之間搭建一個和諧友好的交流平臺。

辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。

二、自身具備的優勢條件

一是政治思想成熟可靠。平時工作中我已養成了自覺加強政治理論學習的習慣，具有一定的政治理論基礎。尤其xx xxxxxx更是讓我對黨的基本理論知識有了更深入的學習和實踐，自身的政治修養得到很大提升。獲得多個 獎勵：獲 xxxxxxxxxxxxxx 二是個人特長具備條件。具體表現在 “五會五能”：一會寫作、能表達。參加工作以來，我所從事的辦公室、宣傳教育以及黨建工作都與文字、語言結下了深厚的感情，先后多次擔任宣教活動的策劃及主持、參加各種知識競賽、講故事、演講比賽，具有較強的文字功底和語言表達能力。二會新聞、能調研。對于采寫新聞、信息、報道、通訊和調研材料都懂得如何收集素材，動筆就能寫；三會照相、能攝像。多年從事宣傳教育工作促使自己加強對宣傳設備應用技能

的學習和提高，熟悉如何現場采集圖片、影視資料；四會電腦，能編輯。對于電腦基本知識、文字、圖片、制作ppt都能進行基本編輯；五會網絡，能辦文。對于網上稿件傳輸，網站內容更新都已熟練掌握。熟悉機關公文寫作、發文流程，會整理檔案資料等。

三是綜合素質符合要求。首先從性格和做人上說，我性格開朗，為人直爽，喜歡宣傳工作，做事光明磊落，待人真誠友善，容易共事。其次從能力上而言，經過 年辦公室主任、年宣傳科科長、年機關黨支部書記崗位工作的鍛煉，具有較強的協調、組織、溝通、管理的能力，能夠最大限度的協調好各方力量，扎實有效地開展好工作。最后是從工作作風上而言，勤勤懇懇、踏踏實實、勇挑重擔、不計個人得失。同時也敢于打破常規，勇于創新，善于創造性的開展工作。

三、對工作的設想

如果我能競職成功，自己將和以前一樣堅持做以下“四者”：第一，做政治上的明白者。堅決執行局黨組的決定，做到服從領導、服從組織。第二，做事業上的創新者。全身心投入工作，多學習、多思考,靈活運用理論知識，在實踐中加以創新。第三，做工作上的帶頭者。在工作中，處處起模范帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，最大限度地調動辦公室人員的主觀能動性。第四，做團結上的協調者。遇事多商量、多溝通，做到有心懷能容納人，有誠心不猜疑人，有愛心不損害人，做人誠實，辦事誠懇，待人誠心。

對做好辦公室主任工作的設想，我想從兩個方面談談： 篇二：辦公室主任發言稿

辦公室主任發言稿

尊敬的首長、親愛的同志們：

大家好！

今天，我能站在這里進行表態發言，是首長對我的關心與厚愛，是招待所全體員工對我的信任。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界、進入新的角色。我將不辜負首長和同志們的期望，盡心盡力完成各項工作任務。在此，我作以下表態：

一、在工作、生活中樹好自我形象。

我能走在今天這個崗位上，是組織對我的培養，是各級領導的關心、厚愛，以及同志們支持幫助的結果。在工作中我將真抓實干、以身作則、模范帶頭。踏踏實實地干好每一件事，堅持求真務實，深入了解情況，認真匯總、整理，及時上傳下達，當好所長、書記的左右手，確保他們指揮順暢、各部門協同密切。在自身要求上，把“做事先做人，萬事德為先”作為行為準則，聽招呼、守紀律，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，加強自我約束，確保了思想道德上純潔。在生活中注重團結、愛護員工，維護單位形象，維護職工利益，客觀聽取員工呼聲和建議，站在全局角度思考和處理問題，為職工多辦事辦好事。

二、抓業務學習，努力提升履職盡責能力。

在軍區招待所工作近二十年來，我深感知識匱乏、缺少經驗。為提高自身能力素質，我在工作中要堅持學習，一是向書本學習酒店管理知識，學習科學統籌的方法；二是向身邊人學，學習所長、書記站在全局處理問題的方法，學習老同志們愛崗敬業，無私奉獻的敬業精神；三是向實踐學習，在工作中邊實踐邊總結，用所學理論指導辦公室工作的實踐。把學習心得帶到工作中深化，把工作難題帶到學習中思考，在干中學，在學中干，摸索總結工作中的經驗規律，揚長補短，努力提高自己能力素質。

我對擔當辦公室主任的職務充滿信心，我堅信在各級領導的關心、支持、同志們的幫助配合下，一定不會辜負大家的期望，把辦公室的工作做好。對于我個人存在一些缺點和不足，我將努力改正，也希望所領導和同志們及時批評幫助。今后，我將以一顆感恩之心對待招待所，以一顆進取之心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮學習，絕不辜負領導和員工對我的信任、希望和重托。

謝謝大家！

發言人：王睿 2012年3月10日 篇三：公司辦公室主任競聘演講稿

公司辦公室主任競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！

根據公司崗位競聘要求和條件，本人擬競聘總經理辦公室主任之職，現就本人工作簡歷及競聘述職陳述如下：

一、工作閱歷（略）本人1985年6月畢業于合肥聯合大學化學與環境工程系環境監測專業，大學本科，獲理學學士學位；1995－1997年在合肥工業大學計算機應用專業研究生班進修。自1985年參加工作以來，曾在國家級設計院、中外合資企業、國有企業等不同類型單位工作過。歷任項目負責人、工種設計負責人、工程師、辦公室主任、國際貿易部經理、電子廠廠長、機械廠廠長、賓館總經理、廣告公司經理、總經理助理。作為主要負責人制訂過國家行業標準、撰寫和參與過國內十多家大中型企業項目可行性研究報告書和工程設計；主持過合資企業戰略與發展的設計、制訂與實施，負責主持籌辦過中外合資企業和電子廠、機械廠、賓館、廣告公司（有廣告審查員證），主持過彩電、空調、音響、vcd、電飯煲等oem生產加工與銷售，商標注冊、品牌管理、用戶服務管理。負責過中外合資企業和國有公司的辦公、法律事務和對外投資與合作項目。所負責起草的企業標準（獲得專家評審通過并在省技術監督局備案實施）和主持編制過的iso9000質量報告書，獲省廣電廳科技進步二等獎。本人現為安徽省質量協會會員和安徽省iso9000的adsl。自工作以來獨自撰寫過上千萬字的各類報告和文件，獲得過三項省部級科技成果獎，在國內

外期刊雜志和全國學術會議上發表了四十多篇論文，出版了兩本專著。本人自1995年進入廣電系統工作，2000年取得廣電工程系列高級工程師資格。2001年10月進入安廣網絡公司，自2002年元月開始在安廣網絡公司擔任公司總經理助理、企劃部經理至今。

二、職位認識與本人的專業能力、組織能力 本人認為作為總經理辦公室主任的職位要求和本人已具備的專業與組織能力表述如下：

1、要有較高的政策理論水平和敏銳的政治洞察力，要熟悉廣播電視行業和有線電視產業化和數字化發展的整體進程，了解與之相關的各項配套改革政策現狀及趨勢。基于此，才能準確地理解上級文件精神，把握好有線電視數字化和產業化的改革與發展的政策尺度，處理好企業轉型期所面臨的各類問題。本人在廣播電視系統已工作11個年頭，尤其是在安廣網絡公司擔任總經理助理和作為有線電視網絡整合工作組成員的五年來，更是直接親歷了我省有線電視改革的一幕幕。所以，對中央、國家廣電總局、省委、省政府、省國資委、省發改委、省財政廳、省廣電局的各項方針政策十分熟悉，辦理了眾多轉型期具體事務，撰寫了一系列網絡整合宣講材料和工作報告。尤其是在公司各位領導的主持下，在處理公司從事業到企業的轉型期所涉及到的一系列新問題中，積累了寶貴的經驗教訓。

2、要有較強的文字功底和扎實細致的工作作風，熟悉公文、來函、回復、發文等一整套辦公文書工作程式和文檔印章保管及保密制度。本人從事科研和文字工作20個年頭，撰寫各類辦公性文稿上百萬字。擔任過中外合資和國有企業辦公室主任歷時6年，雜志主編3年，有過辦理省政府、省

國資委、省廣電局、省工商局、省新聞出版局等各類公文及報告的實踐經驗。養成了扎實細致嚴謹的工作習慣，熟悉辦公文件的處理步驟及文秘工作程序。

3、應具有較強的事務處理能力和統籌組織實施能力，要有對內對外、對上對下的縱向與橫向的組織協調能力，要具有團隊意識和合作精神，尤其要具有任勞任怨、忍辱負重和老黃牛的工作精神。本人在公司增資擴股可行性項目和章程起草報批、股東大會的籌備組織和協調及工商登記注冊過程中，為了搶抓時間，確保評估資產時效，團結總經辦其他員工一道，連續奮戰幾晝夜，終于確保按時完成任務；另外，在與工商、物價局、法院、國資委、出版局、科委、信息產業廳及各地政府和相關領導的對外協調方面；在數字電視物價政策和全省數字電視正式開播與公司四周年慶典的策劃宣傳及現場組織協調工作等均取得了預期效果，圓滿地完成了公司領導交辦的任務。本人在工作中兢兢業業，從不計較個人得失。

4、要有高度的服務意識和時間觀念。不論是對上還是對下的服務都要做好，總經理辦公室是一個承上啟下、內外流轉的事務與信息流的中轉分流樞紐，也是一個按照事務輕重緩急和先后次序的分檢分發部門，所以樹立及時準確高效的時間控制觀念就顯得非常重要，這也是分公司對總公司的期望。而本人擔任過賓館總經理的服務實踐和計算機應用專業的研究生知識與公司優越的自動化網絡辦公條件相結合，加上過去電腦辦公的十多年實踐，自覺可以勝任并實現這一目標。

5、要能準確理解領導意圖，把握好各項事務處理的尺度；嚴格遵照公司領導指示，及時準確適時適度地安排好交辦的各項具體事務。這些年的工作實踐

已經表明：本人基本上都能完成了總經理和分管領導交辦的各項工作。

6、總經理辦公室工作千頭萬緒，具有繁雜、瑣碎、面寬的特點，要做好公司在房屋、車輛、辦公設備等固定資產管理以及各類辦公用品、宣傳品、禮品等物品的物資管理和后勤保障、安全保衛、消防安全、環境衛生等工作，須實行分類管理，熟悉各類物資和后勤事務的管理特點。本人在中外合資企業擔任辦公室主任和總經理助理時期就實行過分類管理，責任到人，并取得了良好的效果。本人在設計院曾負責過消防安全、環境保護、勞動保護的專題設計與實施。

7、要做好公司領導日程安排和事務性接待工作，在確保工作目標實現的前提下，要強化成本意識，應有一套嚴格控制各項辦公經費的辦法和手段，力爭把辦公費用控制在預算范圍內，但也不能因小失大。本人有過省部級領導干部和外事接待工作實踐；在過去的工作中，曾對各項費用采取目標與總量控制管理，都取得了良好效果。

8、要有較強的法律意識和危機應對能力。本人有過在企業處理復雜和棘手事務的實踐，負責企業法律事務也有11個年頭，自學了全國司法考試的各個科目，參加了全國《公司法》修訂高級研討班并獲證書。至于危機應對能力可通過本人對懷寧光纜維護打人案和查封泗縣賬戶案的處理事例得到映證。

9、要有高度的責任感和嚴謹的工作態度及保密意識，來不得辦點虛假。本人對領導交辦的工作歷來不挑肥揀瘦，總是盡自己最大努力加以完成，盡心盡力；對超出職責范圍的事，都及時匯報請示。對所提交的文本和下發文件的審核一絲不茍，嚴格把關；對機要保密文件能嚴守機密。

10、應具有調查研究的能力和較強的文獻情報收

集能力以及綜合分析能力，及時提供領導所需的各類資訊和情況分析報告，做好公司領導的參謀和助手。本人20年的學術經歷早已熟練掌握這一技能，并發表過實證分析論文。加上運用計算機辦公自動化技術應能及時準確做好。

11、由于該崗位涉及工作內容繁多，十分重要，故要有不斷學習新知識的能力和意識，要向書本和專家學習，向領導學習，向周圍的同事學習，不斷積累，豐富自己的學識，不斷錘煉自己的組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力、語言表達能力和從容地處理日常工作及危機問題的處理能力，運用系統論、圖論、優化論和控制論知識，以達到應對自如的境界，這是構建高效辦公運轉機構所必須的根基。本人在研究生學習中就有管理控制論課程，還有很強的自學能力和勤奮好學的習慣，相信在領導的幫助下，一定能勝任此項工作。

三、工作思路設想與舉措 辦公室是公司的綜合管理機構，它是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度。如能競聘擔任辦公室主任之職，承諾在任期內完成以下各主要事項：

1、擬在公司規定的期限內在雙向選擇中完成部門的組建。完善部門工作職責和工作制度，制訂有效的崗位流程，合理分工，明確內外上下前后工作的對口部門，建立合理高效低成本的辦公流程和時效管理制度，通過業務流程優化和建立有效的獎懲激勵機制，保證部門各項工作的高效運轉。

2、通過提前準備、事前安排和現場檢查，篇四：競選辦公室主任演講稿

競選辦公室主任演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天，我能有幸站在這個演講臺，以無比激動的心情、飽滿的熱情、堅定的信心競爭辦公室主任的職位，首先要感謝局領導多年來對我的細心栽培和殷切關懷，也要感謝各位同事們一直以來對我工作的信任和支持，讓我得以在營銷部默默無聞的辛勤工作中不斷磨礪成長。

辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務性、瑣碎性于一體，是連接上下、溝通內外的橋梁和紐帶。辦公室主任作為局機關活動的中間樞紐，不僅要有實干精神，還要有創新精神，不僅要熟悉本單位的業務，還要熟悉外部事務，不僅要有高超的管理水平，還要有良好的溝通能力。我之所以敢于競爭這個崗位，之所以有信心爭取到這個崗位，是因為我認為自己完全有能力勝任這個崗位。相比之下，我覺得自己有以下幾方面的突出優勢：

一、長期從事客戶經理崗位，通過鍛煉，使我更具強烈的事業心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，這是我擔任本職務所具備的首要條件。

二、我有較為豐富的工作經驗和相關知識。我在局里從事過專管所的內勤工作，在營銷部客戶經理崗位與各種各樣形形色色的客戶打交道，對電腦操作比較熟悉，對我局各項業務工作較為了解，使我能夠更好的為領導當好助手、為同事服好務。

三、具有良好的學習習慣。知識是向上的階梯，只有不斷學習才能不斷進步。良好的學習習慣使我能夠不斷充實自己、提高自己，使我能更好的為全局工作貢獻力量。

四、多年的客戶經理崗位培頭養了我的大局意識與團隊協作精神，遇事能以大局為重、不斤斤計較個人利益，團結同事，能尊敬領導。

五、經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。

六、我還年輕，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

如果各位領導同志相信我，愿意給我這樣一個展現能力的舞臺，我將嚴格按照縣局領導的要求，竭盡所能將辦公室工作推向深入，努力把縣局辦公室客

項工作提高到一個新的高度。

一、科學統籌安排，確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協調部門，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協助領導處理機關日常事務，又要負責重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作；既要落實縣委政府和上級部門的有關規定、辦法，又要做好后勤管理工作，還要完成領導交辦的其它工作。我將根據實際情況，進行統籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

二、當好參謀助手，為領導決策提供科學依據。及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。

三、搞好綜合協調，妥善處理方方面面關系。及時傳達貫徹局領導的決策，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地做好領導與職工、科室與科室之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力。

四、打牢工作基礎，不斷加強科室自身建設。一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平；二是要加強業務學習，提高辦公室人員的業務素質；三是要改進工作作風，提高辦公室人員工作效率，做到工作上兢兢業業、任勞任怨，按時完成上級交辦的各項任務。

總而言之，辦公室負責人的職責就是要在工作中突出協調能力，強化服務意識，確保各項工作落到實處。如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持；我將不會辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事滿意。如果我競聘落選說明我還的差距，我決不氣度餒。因為從事何中工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點，我還會一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。更好為全局的發展盡自己的一份力量。

謝謝大家。篇五：辦公室主任民主生活會發言材料

辦公室主任民主生活會發言材料

1、循規蹈矩，創新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現出來的就是，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務性工作非常繁重，有的節假日都得不到正常休息，精神經常處于緊張狀態，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關廉政規定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經常性地用《黨章》的規定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。受社會一切向錢看、講實惠風的影響，信念產生過動搖，對物欲、金錢的擁有者產生羨慕感；受朋友義氣影響，產生過重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時，有時想不開。

3、上進思想不夠強烈。

我是從農民家庭走出來的，參加工作以來，在鄉鎮干過，當過普通領導，再到科級干部，與同學相比，覺得自己比上不足比下有有余了，認為這樣的生活和事業已經不錯了，產生了一種滿足感，失去了上進心，自己不用再象以前那么努力，到了該歇歇的時候，只要做好本職工作，維持現狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢、新的任務的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關業務知識、經濟知識、法律法規的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務水平和服務能力，增強創新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創新，開拓進取；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務，勤于奉獻，努力將人大機關各項工作做好。

3、強化自律意識，提高拒腐能力。

對自身嚴格要求，注重自身修養，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，在思想上牢固樹立反腐防線，進一步增強執行廉潔自律各項規定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵。嚴格執行廉政建設各項規定，堅決做到違規的事不做，違規的話不說，違規的活動不參加。把“慎獨”作為防腐的關鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊的事做起，從手中的權力做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

第三篇：辦公室主任發言

按照中省市紀委、組織部《關于開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真系統地學習了有關文件精神，并聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己在基本工作情況、發揚黨的優良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報，不妥之處謹請批評指正：

一、基本工作情況

今年以來，我在本職工作崗位上注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉潔勤政，各項工作不斷取得新的進展。

（一）注重理論學習，提高政治素質。始終把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑，在積極參加縣委中心組學習的同時，采取辦公室集體學習和個人自學相結合、理論學習和實踐學習相結合、領會精神實質和撰寫體會文章相結合的方法，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要批示、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和中省市關于嚴肅換屆工作紀律有關文件，大量閱讀了現代管理、市場經濟和法律知識。學習中，注意把學習積累與服務全縣發展相結合，與總結經驗規律相結合，與開展調查研究相結合，通過真學真用、學以致用，強化了黨性修養，牢固樹立了以人為本執政為民理念，鍛煉了駕馭復雜局面、處置突發事件的能力，提高了決策和領導水平。

（二）強化職能職責，提高服務水平。作為縣委常委、縣委辦公室主任，既是縣委班子成員，也是縣委班子的參謀助手；既要參與縣委的集體決策，又要為集體決策和決策實施服好務；既要抓面上的工作，也要抓具體事務。對此，我始終把維護縣委的權威、當好參謀、出好主意、搞好服務作為履職的基本要求，貫穿于工作的全過程，統籌安排，突出重點，抓好落實。一是保持同縣委的高度一致。堅決維護縣委的權威，不折不扣的把縣委常委會的決定貫徹落實到位，對縣委的決策，不爭論、不議論、不懈怠，一以貫之地抓好落實。二是立足全局當好“參謀”。堅持把發展作為第一要務，圍繞縣委各個階段的工作重點，自覺著眼全局看問題、出主意、想辦法、抓落實，盡力把工作謀劃在前、準備在先，及時為縣委提出合理化建議，為縣委決策創造條件、提供依據，營造氛圍。三是抓住細節當好“助手”。縣委機關日常工作頭緒多，涉及面廣，必須做到早思考、多商量，善謀劃、快節奏。工作中我始終堅持抓早、抓細、抓實，既注意統籌兼顧，又注重把握重點，確保大事不誤，小事不漏，為縣委工作的正常有序運轉提供及時高效服務，得到了縣委班子成員和各工作部門的充分肯定。四是把握重點搞好協調。為確保縣委決策落到實處，工作中注重發揮協調左右、聯系內外、溝通上下的紐帶作用，主動加強和縣四套班子及其辦公室、鎮、部門和基層群眾等方方面面的聯系，及時溝通情況，理順情緒，既增進和維護了各方面的團結，也使縣委的領導核心作用得到充分發揮，縣委班子的公信力、戰斗力得到進一步提升。在做好分管工作的同時，嚴格按照縣級領導包抓“五個一”工作責任制，深入包抓鎮、企業、重點項目、重點工作一線指導工作開展，解決存在問題，加大招商引資工作力度，促進了各項工作有序推進。同時，認真開展困難黨員幫扶聯系工作，不定期到青羊驛鎮和幫扶聯系黨員座談，進行走訪慰問，幫助解決實際困難，密切了黨群干群關系。

（三）嚴守換屆紀律，維護風清氣正換屆環境。今年是縣鎮換屆之年，作為縣委班子成員，我時時處處以工作大局為重，堅決貫徹縣委決定決議，切實維護班子權威，自覺接受各方監督。在原則面前不亂開口子，秉公辦事，不循私情，在換屆工作中嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”要求。目前，我縣鎮黨委換屆工作已圓滿完成，下一步，我將嚴格按縣委統一部署，切實做好縣黨代會的各項前期籌備工作，確保縣十四次黨代會成功召開。

（四）認真履行職責，黨風廉政建設扎實推進。嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對家屬和工作人員嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職務上的便利為個人和親屬謀取私利。認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，在抓好自身建設的同時，把黨風廉政建設納入班委辦公室目標管理，層層分解，責任到人，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。堅持抓班子、帶隊伍，對干部職工從生活上多關心，工作上嚴要求，在千方百計解決干部職工生活和工作上的各種困難和問題的基礎上，不斷深化干部作風建設，進一步轉變作風、提升效能、提高質量、強化服務，樹立了規范有序、務實高效、敬業奉獻、紀律嚴明的機關形象。

二、存在問題與不足

（一）理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規方面的學習還不夠及時和全面。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

（二）思想解放的還不夠徹底。能夠認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動上與縣委保持高度一致。同時能充分為縣委領導班子服好務，積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠，工作四平八穩、因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造性。

（三）深入基層調研少。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間少，和群眾溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題；日常工作中對部門單位過問少，關心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

（四）工作方式方法有待提高。堅持在貫徹縣委的決策中當好參謀，搞好服務，抓好落實，確保縣委的各項決策部署落到實處。但由于工作原因，接待應酬等事務相對較多，客觀上分散了抓大事，抓落實，以及對影響全縣經濟社會發展深層次矛盾思考的時間和精力。對干部提要求、壓擔子多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易犯急躁情緒，考慮工作力度時候多，考慮干部的承受能力和實際情況少，在一定程度上傷害了個別同志的感情。

（五）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，在縣委班子和縣委辦公室干部隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。

三、整改措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓

第四篇：辦公室主任民主生活會發言材料

辦公室主任民主生活會發言材料

通過認真查找自身問題，結合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現在以下四個方面：

1、循規蹈矩，創新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現出來的就是，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務性工作非常繁重，有的節假日都得不到正常休息，精神經常處于緊張狀態，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關廉政規定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經常性地用《黨章》的規定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。受社會一切向錢看、講實惠風的影響，信念產生過動搖，對物欲、金錢的擁有者產生羨慕感；受朋友義氣影響，產生過重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時，有時想不開。

3、上進思想不夠強烈。

我是從農民家庭走出來的，參加工作以來，在鄉鎮干過，當過普通領導，再到科級干部，與同學相比，覺得自己比上不足比下有有余了，認為這樣的生活和事業已經不錯了，產生了一種滿足感，失去了上進心，自己不用再象以前那么努力，到了該歇歇的時候，只要做好本職工作，維持現狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢、新的任務的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關業務知識、經濟知識、法律法規的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務水平和服務能力，增強創新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創新，開拓進取；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務，勤于奉獻，努力將人大機關各項工作做好。

3、強化自律意識，提高拒腐能力。

對自身嚴格要求，注重自身修養，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，在思想上牢固樹立反腐防線，進一步增強執行廉潔自律各項規定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵。嚴格執行廉政建設各項規定，堅決做到違規的事不做，違規的話不說，違規的活動不參加。把“慎獨”作為防腐的關鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊的事做起，從手中的權力做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

第五篇：辦公室主任民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

曹洪娟

根據縣委組織部文件精神，并聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己在基本工作情況、發揚黨的優良作風等方面的情況向大家作以匯報，不妥之處謹請批評指正。

一、存在的問題

1、循規蹈矩，創新意識不強。

由于辦公室工作紛繁復雜，本人逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關。

雖然平時也學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，多是從字面上理解，沒有深刻認識其精神實質和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經常性地用《黨章》的規定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和

價值觀，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。

3、上進思想不夠強烈。

工作中失去了上進心，自己認為只要做好本職工作，維持現狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學習和鍛煉，努力提高服務能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習意識，提高思想認識。

學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢、新的任務的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關業務知識、經濟知識、法律法規的學習，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務水平和服務能力，增強創新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學習科學發展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創新，開拓進取；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務，勤于奉獻，努力將各項工作做好。