第一篇：2013年廣西公務員面試真題及參考答案

博匯教育官網廣西人事考試網http://gx.bhexam.com

2013年廣西公務員面試真題及參考答案

5.（簡答題）

你單位組織志愿者在五一期間去養老院給老人做好事，突然有一位被多次服務的老人說你們的服務是走形式，打擾了他們的休息，表示不滿，你作為負責人該怎么辦?

參考答案:

1.平撫老人情緒，表示歉意。

2.征詢老人意見，弄明問題所在。

3.如果確實存在問題，要及時改進，把愛心落到實處，不走形式。

4.如果不存在問題，要溝通解釋。

5.吸取教訓，今后把工作弄得更精更細，不出現失誤和誤會。

6.（簡答題）已經下班了，你還在公司，你的弟弟來短信讓你回電話，正巧你的電話已余額不足，于是用了領導桌上的長途座機電話，恰領導前幾天說過不許用，此事被張姐看見，告知了領導，領導很生氣，你該怎么做?

參考答案:

1.主動接受批評，自我檢討。

2.適當說明情況，表明緊迫和偶然。

3.4.引以為戒。

7.?如何保證信息公開的范圍?

參考答案:

1.2.對財政狀況做到心中有數，跟各環節負責人溝通，8.（簡答題）五一節，組織城管部門去掃街，體驗一線環衛工人的辛勞，有媒體質疑此是作秀，城管掃大街是不務正業。城管手起泡了，有人說他們養尊處優。作為領導你怎樣向媒體解釋?

參考答案:

1.講明初衷：轉變工作作風、貼近群眾、為群眾服務。請群眾理解和信任。

2.匯報此次舉動的時效性，和城管對此的積極感受、對今后良好工作作風的承諾。

3.對于媒體和群眾的質疑表示理解，對此舉動有可能給群眾形成的誤解表示歉意。

4.下一步更加務實、更有時效性、規模更大的工作方式。

5.表明今后態度：一心為民，注意務實。

博匯教育官網廣西人事考試網http://gx.bhexam.com

9.（簡答題）一個風雨交加的晚上，你值班時村民的羊被鄰村偷了，村民要求你處理，你解析說在值班無法去解決，村民讓你必須馬上去，如果不去就去縣里反映，你怎么處理? 參考答案:

1.群眾利益無小事。必須高度重視，讓群眾感受自己處理問題的誠意，而非有意推諉。

2.能否協調公安部門和其他同志去處理失竊。

3.如果協調不開，找人替自己值班。

4.如果無人替自己值班，則聯系失竊地點治安部門。

5.跟進事態。

6.對這種尷尬場面要總結教訓，對突發狀況要做好充分的人力、流程應對準備。

10.（簡答題）召開一個專家座談會，會上單位領導與一位專家發生激烈爭辯，專家憤然離場，你作為座談會的組織者該怎么做？

參考答案:

其他同事與離開的專家取得聯系，請其諒解。

其次，在座談會繼續開展過程中，盡量避免討論比較尖銳的話題。座談會上已經發生了一次沖突，會議可能就無法繼續進行下去了。因

11.50人來你所在的中學進行為期一天的考察交流，領

參考答案:

如果我是這次交流活動的負責人，主要會做以下安排：

第一，與領導確認接待規格及經費預算情況，之后，與考察團聯絡員取得聯系，了解考察團的大致需求。主要是確認考察團成員的身份，根據其不同的文化、生活背景，提供適宜的計劃方案。同時，確認是否需要翻譯人員。

第二，根據溝通結果制定考察計劃初稿，并將初稿提交領導審核，待領導批示通過后，落實各分項工作的負責人，并準備考察當天需要的材料、器材。

第三，確認好各項細節安排后，及時與考察團聯絡員取得聯系，確定當天的具體考察、參觀流程。

第四，全程陪同考察，根據現場情況及時調整計劃，處理應急事件。

第五，考察結束后，及時撰寫考察活動簡報，并進行總結。

12.（簡答題）你單位有一個新同事，來自某名牌大學，平時工作比較差，辦事拖拉，做工作經常出錯，現在單位領導讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做？

博匯教育官網廣西人事考試網http://gx.bhexam.com

參考答案:

如果是我面對以上情況，首先，我會欣然接受領導指派的任務，并詢問工作中一些需要特別注意的事項，對整項工作內容心中有數。

其次，我會與該名同事進行溝通，針對工作細節安排進行協調、分工。尤其是明確每項小任務需要完成的時間點。由于該名同事有辦事拖拉的習慣，因此，在時間點控制上一定要預留充足的時間。這樣，即便該名同事不能順利完成，我也有時間自己趕上。

再次，在最短的時間內將工作開展起來，并根據完成情況隨時向領導匯報進度情況。

最后，待工作順利完成后，將工作成果提交領導，同時，對工作進展情況進行簡要匯報。其中，可以簡要介紹一下與該名同事的配合情況，如果他表現良好，一定要進行重點表揚。而如果其有較為嚴重的拖沓現象，也需要在事后指出，提醒這名新同事正確的做事態度，希望他今后能取得好的發展。

13.（簡答題）某社區的小商販自發形成了一個菜市場，有群眾舉報該菜市場影響了市容和交通，但有專家認為他們是弱勢群體，應該多關懷和幫助，你作為城管人員該怎么做？ 參考答案:

作為普通的民眾，菜難的問題，會對其持歡迎態度。亂問題而產生反感，便有了題中提到的舉報做法。提出自己的觀點正性，行使我們的職權才是最重要的。

執法人員可以在心底同情他們，但至少在現行制度下，14.參考答案:

第一，保證領導在國外的工作能

第二，在出國之前，我會提前準備好領導出國考察所需要的各種材料，做好充足的準備工作。及時接待單位取得聯系，落實好考察行程、接待陪同人員以及接送車輛等的安排，記錄清楚當地使館電話必備不時之需，準備好應急方案。

第三，在陪同領導考察期間，及時了解領導需求，保持通訊設備通暢，隨時與接待單位保持聯系，保證考察工作順利進行。

第四，考察結束回來，做好此次陪同考察工作的總結，總結經驗和教訓，為今后工作的開展積累經驗。

15.（簡答題）你正在開會，突然有突發事件怎么辦？

參考答案:

第一，在我們日常的工作中，不可避免的會發生一些突發事件。如果遇到題目中出現的情況，博匯教育官網廣西人事考試網http://gx.bhexam.com

我首先要保持鎮靜，不慌不亂，這樣才能夠及時的把問題妥善解決。

第二，我會穩定會場秩序，保證會議能夠順利開展，并及時聯系其他工作人員了解突發事件的具體情況，查找原因并尋求解決對策。

第三，問題結束之后我會給予會場相關人員發布問題處理結果，解除與會人員的疑惑。第四，在今后的工作中，尤其是會議主持工作，應提前做好準備工作，考慮全面，以免會議中出現其他意外情況。

第二篇：2013年廣西公務員面試真題及答案

2013年廣西公務員面試真題及答案

（一）一.（簡答題）對政府公開領導干部電話，你怎么看?

參考答案:

這種做法是符合法律規定和打造服務型政府的要求的。今年頒布實施《中華人民共和國政府信息公開條例》規定政府部門要公開業務聯系方式，方便企業及群眾與政府工作部門的緊密聯系。

《條例》就是否公開領導干部個人電話方面沒有明確規定，但我們看到最近一些地方都公開了一些主要領導干部的電話，并非所有公務員電話。一個地方的主要領導干部本身肩負當地經濟社會發展的領導工作，公開其電話無可厚非。

對于公開領導干部辦公電話的舉動，加強對接聽情況的監督。

對長期不接聽電話或者服務態度差、如果一些領導干部

3.（簡答題）他說用電腦種不出水稻，你怎么看?

參考答案:

由此我看到袁隆平身上的科學精神是一種以實踐為本的精神?？茖W家應該具備 求真務實的科學態度和扎扎實實的工作作風。袁隆平說得好：“真正的權威永遠來自實踐”，他堅信 “書本上種不出小麥，電腦里種不出水稻”。正因為如此，在雜交水稻研究的關鍵時期，他每天或者頭頂烈 日、腳踩爛泥，或者櫛風沐雨、渾身濕透，用自己的黝黑換來稻米的潔白，用自己的消瘦換來稻種的飽滿。此外，袁隆平還經常到各地實地考察，了解情況，研究問題。正是他“知識加汗水”的務實精神，讓他不 斷找到新思路，育出好品種。

我從袁隆平的身上學到了創新和務實。建設創新型國家，既需要勇于探索、敢于創新，又需 要腳踏實地、埋頭苦干的精神。

電腦作為現代科技的產物成為許多科學研究的必備品，但有時也會成為我們工作的負擔。電更多資料分享地址：http://gx.bhexam.com

腦只是工具和載體而不是工作。袁隆平的精神和行動再次給我們敲響了警鐘：多到實踐中去，實踐是我們獲得真理源泉、檢驗真理的標準。

4.（簡答題）汶川地震時一名醫生沒有請假就奔赴災區，被醫院開除，你怎么看?

參考答案:

醫生奔赴災區的心情值得理解和贊揚，但單位的規章制度也絕不能等同兒戲。

首先，我贊同醫院的做法。制度面前人人平等，只有在制度面前平等了，我們的制度才具有約束力，成為大家共同遵守的工作準則。好的愿望不能成為破壞制度的理由，我們可以假設，如果這名醫生奔赴災區導致他負責管理的病人出現問題，這名醫生的行為是救災還是害人?

其次，醫生的組織紀律觀念淡泊，醫院方面也要進行反思。是否存在平時對醫生的遵章守紀情況缺乏管理和獎懲，以致最后醫生未經請假就到災區去。

第三，我們由此也要加強這方面的組織觀念培養，只要是破壞制度的行為都不能冠以高尚的理由。

5.?

參考答案:

發揮其積極向上的一面，以共同愛好來加強同事

其次，搞不正當的人際關系，那么自己首先不參與，不利于單位的團結。小群體有可能

最后，個單位應該是一個集體，大家要樹立集體的觀念。

6.（簡答題）有的人說年輕人當公務員應當從基層做起，鍛煉自己，而不是只想著當官；但也有人說。不想當將軍的士兵不是好士兵。你怎么看?

參考答案:

我認為這兩句都有道理，只是問題的不同方面而已，二者是統一的而不是對立的。

首先，年輕的公務員由于工作經驗不足，辦事情可能會出現這樣那樣的問題，所以要有眼光向下的態度，虛心學習，從基層做起，打牢基礎，深入實踐。只有這樣才能成為一名合格的公務員。同時還要樹立遠大的理想，樹立正確的權力觀和政績觀，想人民之所想，急人

民之所急，把為人民服務的宗旨牢牢地放在心里。

其次，公務員除了做好自己的本職工作，還要有理想，還要有向前看的政治抱負。如果我們有領導能力，我們可以通過組織的考察鍛煉，通過自己的學習成長走上領導崗位，為人民作出更大的貢獻。

最后，作為一名公務員，我們必須牢記自己的宗旨，從基層做起，一步一個腳印地實現自己的理想抱負。只要我們踏踏實實做事，規規矩矩做人，無論身居何職，都以人民的利益為重，只有這樣我們才能成長為一名優秀的國家領導干部。

7.（簡答題）演講題，以領導的身份對“說和做的關系”發表演講。

參考答案:

題目：“言必行，行必果”

同志們：

大家好!

我們在公務員日常工作中經常會遇到這樣的事情：有很強的說服能力。

這對于宣傳我們國家的法規、這樣的同志在我們工作中有很多，而是放在了其他不當的當然我們同志中還有一批任勞任怨的同志，但是做事情那是當仁不讓。

而且還要有做的精神，只說不做，那是水中撈，不僅要對老百姓承諾，而且要兌

8.參考答案:

2008年9月底，教育部、國家體育總局、共青團中央聯合推出了冬季長跑活動，我對中小學的冬季長跑是這樣看的：

首先，冬季長跑的目的是為了提高中小學生的身體素質，這個主旨是不容質疑的。如果說這是一個政績工程，那么也是以提升所有學生健康為目標的政績。

其次，對于這次活動，我們還應該注意以下幾個問題：

第一，規定的長跑強度要符合中小學生的身體狀況，不能搞“一刀切”。

第二，學校要為中小學開展的長跑創造條件，否則這個規定就是一紙空談。

第三，要保證長跑的時間安排，避免侵占孩子的休息和學習時間。

第四，學生冬季長跑不應該僅僅是一個形式，應該以制度的方式確定下來，并注意保證長跑的安全。

第五，長跑只是鍛煉身體的一個方面，我們還應該有其他的鍛煉方式，靈活加以實施。

最后，我們國家開展的這項活動的主題是“與祖國同行”，主題不是活動的最終目的，只是吸引學生參加長跑的手段。所以我們要看到其本意而不能對此產生誤解，要把這項活動長久地抓下去，切實成為中小學生鍛煉身體的一個可行的方式。

9.（簡答題）重慶豐都修建“鬼城”，有人說是封建迷信，你怎么看?

參考答案:

對于重慶用7億元修建“鬼城”，我是這樣來看的：

首先，其次，做好建設之前

再次，特別是一些老年人，防止對修

最后，10.?

參考答案:

我們必須承認這種現象的存在，但是不能孤立地片面地看待這種現象，這種現象的存在是有多方面原因的。

一方面，隨著社會的發展，對綜合性人才的需求量越來越大，大學生在學校期間就應注意自己綜合素質的發展，很多學生有這種行為，也說明如今的大學生也注意到了社會需求的變化，而在不斷地調整自己，以求在大學畢業后能夠更快地適應社會，從而發揮自己各方面的才能。

另一方面現在大學生就業難，學生的學習受就業的影響很大。很多企業招聘時證書是首要條件，所以各種證書成了求職應聘的敲門磚，正是看到了這一社會現象，很多學生才會盲

目地去考各種證件，而忽視專業知識的學習。我們應看到很多學生在這方面的認識上存在誤區，以為有了各種證書就可以毫無顧慮的面向社會，因而盲目地去考證，甚至有些人不惜花錢去買假證，而不注重專業知識的學習，其實這種方法是不可取的，應引起學生們的認真反思與警醒。雖然很多大學生畢業時拿到了各種證書、文憑，但專業知識的掌握仍然不夠系統、專業，以至于遇到與專業直接關聯的工作也勝任不了而出現失業現象。因此，我們應清醒地認識到資格證書并非萬能的通行證，關鍵還得看實際的工作能力，這與我們的專業知識是息息相關的。而目前很多用人單位招聘也從單位實際出發更注重招用人員的專業能力，因為能力高低才真正代表一個人的價值。

因此，我個人認為，學校和社會都應該給予學生正確的積極的引導，讓學生認識到在校期間，首先應立足于專業知識的學習，在掌握扎實的專業知識的基礎上，根據個人的未來的工作目標、發展方向和興趣，選擇合適自己的證書來考。同時多參加社會實踐，理論與實踐相結合，從而來不斷提高自已適應社會的能力。

第三篇：歷年廣西公務員面試真題及答案精選

歷年廣西公務員面試真題及答案精選

中公教育研發團隊

1.有人說，“單位的老專家應延長退休年齡”，有人說，“應該多給年輕人機會，提拔年輕干部”，你怎么看?

【中公名師分析】本題為綜合分析類試題，考察考生的綜合分析能力。關于延長退休年齡的話題曾經在社會上引起熱議，此題在此基礎上限定了“單位老專家”、“年輕干部”的特定對象，并且以“有人說”的口吻為考生提供了答題方向，即使對此話題沒有思考，也可根據提示打開思路。注意題目提問形式“你怎么看”，即要求考生進行綜合評述，并不需要進行兩種觀點“非此即彼”的博弈。

【解題思路點撥】首先明確表態，重視老專家的重要價值，同時鼓勵年輕干部承擔更多的責任；其次，對延長老專家退休年齡和提拔年輕干部兩種觀點分別展開論述，說明理由，從社會大環境和單位小環境兩個角度進行分析；最后，總結二者應統一于單位的科學人才政策。

【中公教育參考答案】

老專家是單位的寶貴財富，年輕人則是單位的新鮮血液，因此我認為，要維持一個單位的穩定發展，保持其創新活力，必須做到既重視老專家的重要價值，同時注意提拔年輕干部承擔更多的責任。

關于延長退休年齡的話題曾經在社會上引起熱議。這是因為，一方面，在我國人口老齡化加速的環境下，適當延長退休年齡有助于緩解養老壓力。另一方面，目前我國每年新增勞動力城鄉加起來超過2000萬人，全社會的就業形勢十分嚴峻，如果延長退休年齡，必然會進一步減少就業崗位，對社會的就業是不利的。

對一個單位來說，老專家擁有豐富的實戰經驗和過硬的能力，能夠保證單位工作的順利穩定進行，因此需要格外重視。與此同時，年輕人精力充沛、富有創新精神對單位的發展也意義重大，是促進單位可持續發展，保持創新活力的重要推動力量，為年輕干部提供施展才華的機會也體現了一個單位開放的人才政策。

因此，我認為，延長老專家的退休年齡與提拔年輕干部并不是“非此即彼”的對立關系，二者應該統一于整個社會和具體單位的科學人才策略，既重視老專家的價值，又注意提拔年輕干部。老專家雖然退休了，但仍可以將他們請為技術指導或者顧問，請他們對年輕干部進行培訓，使優良的品質和寶貴的經驗得以傳承；同時大力提拔有潛力、有創新精神的年輕干部，為單位注入新鮮的血液，在單位興起創新的風潮。兩相結合，促進單位工作的高效開展，推動單位的創新改革和可持續發展。

2.領導讓你組織全縣救災捐款活動，你如何規劃?

【中公名師分析】這是道典型的計劃組織協調類試題，很容易陷入套路。因此除了必不可少的準備、實施、總結等階段外，還需要結合“救災捐款”這一活動的特殊性采取一些措施，如宣傳、口號等，為答題增添亮點。

【解題思路點撥】明確這次活動的意義，做好前期準備工作，包括時間、場所的安排，宣傳工作的開展等；其次，按計劃實施，并強調活動過程中的注意事項；最后，按法定程序捐贈款項，并做好活動的總結工作。

【中公教育參考答案】

一方有難，八方支援，組織救災捐款活動具有非常重要的積極意義，向災區伸出自己的援助之手，給災區人民募捐資金和物資，是我縣人民社會責任感的體現。所以我一定會高度重視，認真開展此項活動。

為確保此次捐款活動順利開展，我要精心策劃，周密部署，從細處著手，做到有備無患。成立領導小組，明確分工，責任到人。積極聽取同事的意見和建議，群策群力。

首先，要結合災情和我縣工作實際，選擇好募捐的主題、時間、地點。確定通俗易懂、易于記憶、具有較強感召力的募捐主題。根據募捐的預估規模和期望效果選擇合適的活動舉辦地點和活動時間。其次，要做好宣傳工作，訪問災民及救災英雄、錄制宣傳短片、編寫宣傳資料，盡可能號召更多的人關注災情、獻出愛心。再次，要準備好募捐箱、桌子及音響等設備，編寫一些具有號召力的宣傳標語，如“一雙手，一份力量”、“眾志成城，善行天下”、“捐出一份愛心，留下一片希望”等，并做成橫幅以便在活動現場張掛。這些準備工作做好后，制定一份書面計劃，報領導審批。

募捐實施階段要注意以下幾點：第一，要完善場地設置，提前到達募捐地，掛好橫幅擺好桌子、募捐箱、音響等設備；第二，注意募捐活動不能影響了正常的工作生活秩序，并根據天氣情況及時采取措施；第三，在現場播放宣傳短片，發放有關災情的資料，宣揚救災口號，調動現場的氣氛以感染更多的人參與到活動中來。第四，專門安排人員對每筆捐款的數額都做好登記，以便核對。第五，加強人力管理調配，維護好現場秩序。同時，務必做好募捐活動的全程監督工作，形成透明、公開、高效的工作機制，讓每一筆善款都能完完整整送到災民手中、用到災民身上。

活動結束后，清點款項統計募捐的具體數額，與災區相關組織聯系按照法定程序進行捐贈，最后總結這次募捐活動的不足和經驗，形成文字報告相關領導。

3.領導叫小王打印一份同事制作的文件并叫他簽名，領導過目后發現該文件有文字表述錯誤及數據不實，然后，當面嚴厲批評小王，如果你是小王，你該怎么做?

【中公名師分析】此題為人際交往意識與技巧類試題，具體為與多重關系的人際交往。重點考查考生能否正確對待領導的批評，以及在工作中正常處理與同事的關系。此題有一陷阱——“同事制作的文件”，考生在答題過程中一定不要把責任全盤推到同事身上，而是要勇于承擔責任。

【解題思路點撥】首先，表明自己處理這一事件的基本態度；其次，重點闡述積極處理措施，注意做到思維縝密、邏輯清晰；最后，進行反思和總結，爭取做到讓領導放心、讓同事信任。

【中公教育參考答案】

領導批評我是對我工作的教導和督促，不管文件中的錯誤是不是由于我的原因導致的，我都不能當面頂撞領導，更不能有任何抵觸情緒而影響正常工作。因此，在這件事上，我要主動承認錯誤，積極補救；還要做到尊重領導，服從領導安排，多向領導學習請教，不斷提高、完善自我。

首先，面對領導的批評，先立即向領導道歉，承認錯誤，請求領導原諒，并說明自己現在立即就去打印一份新的文件，保證以后不再犯錯。

其次，在離開后，立即將打印的文件與原文件進行核實，看是不是在打印的過程中出現讀取錯誤而導致的文字丟失等情況，如果是的話我要重新打印一次，與原文件核實無誤后再交給領導；如果原文件本身就存在錯誤，那我就要找到制作該文件的同事，請其重新進行核對并改正文字表述和數據上的錯誤，畢竟文件內容是他制作的，相關情況還是他最了解，這樣可以節省修改時間，在改正無誤后再打印出來交給領導。

最后，認真進行的反思和總結，在以后的工作中更加嚴格要求自己，樹立更加認真負責的工作態度，改進以往的思維方法和工作方式，爭取不再犯類似的錯誤，努力做到讓領導放心、讓同事信任。

4．你檔案內記錄了你曾經不良的一面，近期不知為何在單位曝光，同事們紛紛議論你，你該如何做?

【中公名師分析】本題是一道情景處理類試題，考查考生的應變能力。本題設置的情景是你以前不良記錄被曝光，陷入了一個尷尬的境地，如何化解這個尷尬，需要的是坦然和自己實事求是的工作。

【解題思路點撥】首先，就這個事件進行表態；其次，具體說自己該如何做；最后，總結升華。

【中公教育參考答案】

我曾經記錄在檔案中不良的一面在單位曝光，引起同事們對我的議論紛紛，出現這種情況我一開始可能會感到驚訝或者不悅，因為這畢竟是我的隱私，突然曝光出來還是難以適應。但是我曾經確實是有過不良的一面，所以在一時的激動過后，我要坦然接受同事們的議論，以友好的姿態來面對。

首先，要保持自己良好的心態。古語云：“朝聞道，夕死可矣。”曾經不良的一面我已經改掉了，所以在我自己心里不能有太大的負擔，而這件事的突然曝光，可以當做是我反思的一個機會，我要再次反思我是不是真的已經改掉了我不良的一面，把此事當作是對我的鞭策和督促。

其次，對于同事們的議論紛紛我要表現得很坦然，坦然指的是兩層意思：一是坦然承認自己以前不良的一面，并對自己曾經有這么不良的一面表示歉意；二是坦然接受大家的議論，不因為同事們的議論而有情緒化的表現，依然要友好地對待大家。

“路遙知馬力，日久見人心”，我不但要從心里面改掉不良的一面，還要通過實踐證明、勤奮的工作和友好的溝通來證明自己已經是一個全新的自己，也通過這個契機來提高與同事們的交流。

總之，隨著時間的流逝，同事們也一定能夠感覺到我的改變，一定能夠發現我的勤奮工作和友好禮貌，認識到曾經的不良一面已經不在我身上了，也因此而重新認識我，從而將這個尷尬順利地化解。

第四篇：2010廣西公務員面試真題

2010年7月24日廣西公務員面試真題

你好，祝賀你進入面試。今天的面試我們會問你四個問題，希望你實事求是地回答，以增加對你的了解。面試的時間為16分鐘，在回答問題前，允許你先用2分鐘時間審題思考，請注意把握好時間。回答完每個問題后要說“回答完畢”。（計時員發題）……好，2分鐘時間到，現在開始面試。

第一題 某地教育部門出出臺了一項規定，要求重點中學與普通中學的教師要定期交流。有人認為這種交流有利于教育的均衡發展，也有人認為此項規定對重點中學的學生不公平。對此，你怎么看？（時間4分鐘）

主要測評要素：綜合分析能力

觀察要點：

1、能從宏觀角度認識到這是一個教育公平的問題。

2、能從微觀角度分析這一規定出臺的原因、利弊、并針對這一規定的可操作性提出評價和建議。

3、分析深刻、有條理、邏輯性強，有一定的辯證思維能力。

第二題 一批大學生志愿者到你社區聯系開展一對一“助老”接力行動，領導讓你負責接待并協助落實相關工作，你打算怎么做，使這項工作順利進行？（時間3分鐘）

主要測評要素：計劃組織與協調

觀察要點：

1、摸清社區情況，與志愿者溝通，形成一對一的助老方案。

2、根據接力行動的要求，提出相關工作

機制，并報領導審定。

3、為志愿者提供方便，能再志愿者和受助者之間起到橋梁作用。

4、考慮問題比較細致，方案比較周密，不僅能夠考慮到活動的可行性，還能考慮到活動的延續性。

第三題 你作為部門負責人出席一個表彰大會，當主持人宣布由你宣讀表彰決定時你發現材料拿錯了，臺上的其他同志也沒帶，這時你該怎么辦？（時間4分鐘）

主要測評要素：應變能力

觀察要點：

1、保持冷靜，采取措施，如與組織者商議休會，調整大會議程，爭取出拿回材料的時間，妥善完成大會規定的議程。

2、事后，認真總結教訓，找出問題的根源，避免再發生類似的問題。

第四題 你認為從事公務員工作應具備哪些素質，你目前是否具備這些素質，請舉例說明。（時間3分鐘）

主要測評要素：求職動機與擬任職位匹配性

觀察要點：

1、對自身能力、素質、動機、興趣等方面有客觀準確的認識。

2、對公務員的素質要求、工作性質有客觀全面的認識。

3、意識到個人在能力素質等方面與公務員要求的符合程度。

如果有時間，對前面回答的問題你還有什么要補充的嗎？好，今天的面試到此結束，謝謝！

2010年7月25日廣西公務員面試真題

第一題 有兩組最新調查數據：一是八成以上的大學畢業生將北京、上海等大城市作為就業地首選；另一組數據顯示，目前在北京、上海等大城市工作的公司白領中，有六成表示有離開這些城市的打算。對著兩種調查結果你怎么看？（時間4分鐘）

主要測評要素：綜合分析能力

觀察要點：

1、能夠從宏觀角度認識到這是一個就業觀念和工作、生活壞境等方面的問題。

2、能夠從微觀角度分析城市工作的優勢和不足以及不同群體就業觀念差異的原因、現狀和未來發展的建議。

3、分析深刻、有條理、邏輯性強，有一定的辯證思維能力。

第二題 你單位要組織全體人員進行一次拓展訓練，目的是增進溝通，培養團隊精神，但參與的人員年齡差異很大。如果你是組織者，將如何策劃這次活動？（時間3分鐘）

主要測評要素：計劃組織與協調能力

觀察要點：

1、緊扣活動主題，根據參與人員的特點選擇適合的拓展項目。

2、計劃周密，能夠注意到活動達到的效果。

3、方案策劃可行、新穎，能考慮到相應的應急預案。

第三題 有人假借你所在單位領導的名義向社會推銷商品，給你們單位造成了不良影響。領導讓你全面、妥善地處理這個問題，你會怎么辦？（時間4分鐘）

主要測評要素：應變能力

觀察要點：

1、盡快調查事情的來龍去脈。

2、制定處理措施及執行方案。

3、協調有關部門追究責任。

4、通過適當途徑，盡量降低此時給單位造成的不良影響。

第四題 結合你自身的基本狀況以及對未來發展的預期，談談你對報考的部門有哪些期望。（時間3分鐘）

主要測評要素：求職動機與擬任職位匹配性

觀察要點：

1、對自身的能力、素質、動機、興趣等方面有客觀準確的認識。

2、對目標職位有客觀全面的認識。

3、意識到目標職位對個人的現實需要、成就動機的滿足度。

第五篇：廣西歷年公務員面試真題

廣 西

2006年公務員考試面試真題

1、如果你被提拔了，有一個同事對你言聽計從，有一個對你不冷不熱，有一個對你冷言冷語，你該怎么辦?

2、組織一個公務員的培訓。

3、政府鼓勵農民賣西瓜，但西瓜賣不出去，農民*要求政府賠償損失

4、對現在的“學歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”你怎樣看

5.看圖說話 6.用：人民、奮發、掃描、增長率、普通話、編一個故事。

1、介紹一下自己的學習和工作經歷。

2、廣州市委副書記張桂芳要求，干警要敢于履行職責，用法律武器打擊犯罪。尤其是在執勤中面對砍手黨等嚴重威脅群眾和干警安全時，干警要敢于開槍，否則，“那是民警的悲哀”。法學界認為，開不開槍應當由法律說了算。你認為呢?

3、領導給你打了一個電話，你因為當時手頭又工作沒處理完所以沒接。接著，你出門就碰到給你打電話的領導，問你為何不接電話，你如何解釋?

4、單位新錄用的公務員要進行培訓，單位打算請一些老同志和業務骨干來說說經驗，由你來組織，應該怎能做?

5、你的領導欣賞“水滴石穿，勤能補拙”的工作精神，你在工作中應當注意些什么?

2006年10月15日廣西玉林市的面試真題

1、請介紹自己的基本情況和工作經歷 ?M $16g#y

2、山西省公安廳廳長楊安和特別對贊助800萬元購建警務飛機的代縣興旺礦業有限責任公司董事長劉眉壽表示感謝。因為他對警務航空隊的成立及這次首航做出了巨大貢獻。問看法和感想。

3、你是單位里一名經驗豐富的工作人員，現在擬由你來組織幾名有經驗的同志對新來的公務員進行培訓，你打算怎么辦?

4、目前100%的公務員對自己的經濟收入不滿意，但只19%左右愿意選擇下海，其他的寧愿在公務員的崗位上熬，請你從求職動機的角度分析這種情況。

2007年公務員考試面試真題

7月29日面試題

1.自我介紹 2.是一幅漫畫--當兩個工作人員在擺放一張“為人民服務”牌匾的時候，一老百姓來辦急事，兩個工作人員以這張匾沒有擺好為由不予辦理。請你由此聯想開來，聯系實際，說說看法。3.一個同事打你的小報告，領導因此而不再信任你，你怎么辦? 4.領導安排你到外出差辦事，另一位領導卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦?5.一句古語，總之大概是能吃苦就成就大事業的意思，讓你聯系實際，說說感受。

2008年公務員考試面試真題解析

1、你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報考我們單位?

【參考答案一】

首先，我并不認為我的條件有什么特別好的地方，我認為在以后的工作中還有很多需要學習的地方。對于工作崗位不能過于挑三揀四，要充分珍惜身邊的每一個機會，為社會作出自己的貢獻。

其次，之所以報考這個崗位，很大一部分原因是出于我對政法工作的熱愛。我出生于一個政法家庭，我爺爺、爸爸都曾有過在政法部門工作的經歷，我從小就受到他們的熏陶，他們威嚴正義的偉大形象讓我從小就立志從事政法工作。

再次，我覺得我的性格和人生準則更適合做一名政法人員。我是個比較有社會責任心和正義感的人，非?？床粦T社會上的各種黑惡勢力以及違法違規行為，對于有損于人民群眾利益的人和事更是深惡痛絕。

我認為從事基層政法干警這個光輝而又充滿正義感的職業的人就應該是有強烈正義感和高度社會責任心的人，只有這樣才能維護好基層政法干警的光輝職業形象，才能更好地除暴安良、打擊犯罪，守護一方安寧，保護一方平安。

最后，我認為越是艱苦的地方就越能夠鍛煉人。我認為基層政法的艱苦條件正是鍛煉我意志力的最佳環境。要擔負起祖國發展的重任就應當在青年階段不斷地磨煉自己，在艱苦的基層環境中不斷地提高自己的工作能力和意志力，我們的社會需要這種敢于付出、樂于奉獻的基層工作人員。

【參考答案二】

第一，我之所以報考這個職位，關鍵是因為我喜歡這個工作。

基層政法是維護法律權威、懲治違法犯罪、保障人民群眾生命財產安全的重要力量。正是由于對這一崇高職業的認識，我報考了這個職位。如果能夠成為一名政法工作人員，我會更加激勵自己時時刻刻維護好這個職業的光輝形象，遵守基層政法干警的職業道德。

第二，我是一個敢于迎接挑戰、敢于突破自我的人，我喜歡這項工作給我帶來的挑戰和磨煉。

人們常說，基層政法干警工作危險、待遇低、工作繁雜，但是我認為越是這樣艱苦的工作環境就越能激發出人的活力和干勁，更能磨煉出鋼鐵般的意志。作為年輕人，要想承擔起祖國賦予的重任就要不斷地錘煉自己，讓自己早日成為社會主義事業的建設者和接班人。抱著錘煉自我以及為社會主義正義事業做貢獻的目的，我毫不猶豫地報考了基層政法干警這個職位。

第三，我的組織紀律性比較強，富有強烈的社會責任心和正義感，我認為這正是作為一名政法干警所必須具備的素質。也只有這樣，才能夠更好地履行作為一名基層政法干警的光輝職責，維護人民群眾的生命財產安全。

總之，我認為，我一直在向一名優秀的政法干警的要求靠攏，并深知自身還有很多不足的地方，在以后的學習和工作中我會努力改進，隨時準備為這個職業奉獻自己的青春。

2、如果你本身的工作負擔已經很重，領導又突然安排你完成一項緊急的中心任務，你不能和領導正面沖突，你會怎么辦?

【參考答案一】

針對這一問題，我會根據具體情況加以靈活處理：

首先，綜合衡量我的手頭任務與領導交派的這項任務的主次輕重。

如果領導交代的這項任務十分緊急而又重大，且如果不能夠及時地予以處理很有可能給單位造成較大的損失，而此時我手中的工作雖然很重但是又不是那么緊急，我會積極地服從領導的安排，從整個單位的大局出發，爭取保質保量地完成這一任務。

其次，我會根據我實際能力考量一下自己能否勝任領導交派的這項重要任務，如果我缺乏解決這項工作所需要的實際工作能力和工作經驗，我會如實地向領導說明情況，以免因為我工作的失誤給單位造成損失。并且，我會積極地向領導推薦合適的人選，幫助領導分擔工作壓力。

此外，如果我手頭的這項工作同樣比較緊急，而且要盡快地完成任務，我會如實地向領導說明具體情況，請求領導的諒解。我相信領導肯定會體諒下屬的難處的。

【參考答案二】

首先，領導之所以緊急任命我負責這項重要任務，是對我的工作能力、工作態度以及效率的肯定和認可。如果沒有特殊的原因，我會積極地服從領導的這一安排，暫時放下手中的工作，全身心地投入到領導交代的這項任務中去，爭取保質保量地按時完成任務。

其次，如果存在特殊的情況，我會根據不同的情況加以靈活處理：

如果我現在手頭的工作也是一些十分重大而又緊急的任務，我會如實地向領導說明原因，并給領導推薦合適人選。

如果我綜合衡量這項工作的各方面要求之后，發現我不能夠完全勝任這項工作，即使完成了也很可能會對工作效率和質量產生影響。我會就這種情況征求領導的意見，如果領導一時沒有合適的人選，我會服從領導的安排，盡自己的全力去完成。

如果我手頭的工作與領導交派的這項工作都十分重要，可能憑借我自身的能力很難按時完成，我會積極地請求其他同事幫助，通過同事之間的合作保證任務的順利完成。

3、領導派你去參加一個聯合調查小組，里面你的年齡最小、資質最淺，你如何盡快和大家熟悉起來?

【參考答案一】

第一，我會在平時的工作中主動創造與同事交流溝通的機會，盡快地讓他們對我熟悉起來，拉近彼此之間的距離。

第二，加強與同事的交流，多就工作上的問題與周圍同事交流，在自己力所能及的范圍之內，主動幫助周圍的同事，減輕同事的工作負擔，贏得他們對我的認可。

第三，在與同事的相處中坦誠相待，我相信真誠的心是最能打動人的，也是最能夠贏得周圍人的好感的，同時也能夠讓大家盡快對我有一個比較恰當的定位。

第四，年齡的差距是客觀的、不能改變的，作為這個小集體里的年齡最小者，我要尊重年長者，同時要意識到自身同他們的差距，在平時的工作中加強學習，虛心向有資歷的老同志請教。

第五，在工作中，團結同事，關心集體，不拉幫結派，不搞宗派主義，建立一種和諧、融洽的人際關系。

【參考答案二】

第一，我會擺正自己的心態，不單純地為了跟大家熟悉而熟悉，也不會為了贏得大家的好感而過于分散自己的精力，從而影響自己的工作，更不能太過于鉆營而影響整個小集體人際關系的和諧。

第二，我會充分利用工作中的機會，加強與同事的溝通交流，在工作中盡量就一些同事能力范圍內的問題進行咨詢，在工作中結成親密的同事關系。

第三，在工作中我要勤懇熱心，主動幫助同事做一些自己力所能及的事情，在幫扶的過程中深化同事對我的了解。

第四，我要抓住公共活動的機會，比如同事的生日等，此外，還有單位組織的各種活動比如足球、籃球比賽、爬山等，在活動中增進與他們的感情。

第五，我會在平時的工作中用心觀察不同同事的性格特點、處世風格，注意不同同事的不同交往方式，避免因不夠了解造成人際交往上不必要的麻煩。

第六，我會先結交同事中交際范圍比較廣的同事，通過這位同事的廣泛的交際進一步加強與其他同事的交流。

5月31日面試題

一、請你用3分鐘的時間簡單介紹一下你的基本情況或者工作經歷。(時間3分鐘)

二、請你仔細觀察一幅題為《替罪》的漫畫，可以大膽地聯想，然后說說漫畫反映了什么現象?說明了什么問題?并就該問題說說你個人的看法。(時間4分鐘)漫畫的場景：立在左旁的一個稻草人，頭上戴著一項帽子，帽子上寫著“值班”二字，一位職員指著稻草人轉頭向領導匯報說：“東西被盜的原因找到了，都是它(稻草人)值班不負責”，站在辦公桌旁的領導一手撓著頭，神情很疑惑的看著職員。

三、俗話說：“謠言的產生需要有兩個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友?！蹦闶侨绾卫斫膺@句話的?說說今后如果在工作中遇到有關你的謠言，你會如何處理?(時間3分鐘)

四、古人云：“待人要和中有介，處事要方中有圓，行事要精中有果，認理要正中有通。”請你說出這句古文的含義?這句古言對你今后做人做事有什么啟示?(時間4分鐘)

五、談談你在過去的工作、生活和學習中最大的壓力是什么?你是怎么消除這些壓力的?它對你產生了怎樣的影響?(時間3分鐘)

2009年5月23日廣西公務員錄用考試面試真題

有題本，有草稿紙和筆，三分鐘思考時間，14分鐘答題

1、你對“我對別人好，別人就會對我好”，“別人對我好，我也會對別人好”，你怎么看?

2、你下鄉執行任務，如果群眾不配和你會怎么辦?

3、有個故事，就是哈佛大學的圖書館被燒毀，里面都是非常珍貴的書，一般都不會給拿出來的。有個學生曾經偷書保存了一本下來，哈佛大學表揚了他，卻又開除掉他，你怎么看這個問題?

4、現在流利社會潛規則，如果是你自己遇上了，你會怎么處理?

2009年5月24日廣西公務員錄用考試面試真題

1、漫畫：一記者采訪一官員時問道他為什么這么清廉，官員說，我一沒權二沒錢，想不清廉都難啊，你怎么理解這幅漫畫?

2、你工作表現突出，但跟你一同進入單位的同事認為你愛出風頭，看不爽你，怎么辦?

3、三件事：(1)寫份報告，下午開會要用;(2)群眾上門來訪，而你還不清楚是什么事;(3)小李要提升，組織部要找你了解有關事情;你怎么處理這三件事情?

4、孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話?

5月23號面試題

第一道是關于哈佛著火，書本被燒完。唯一剩下的一本是一個學生偷出來的，上交后學校先表揚后開除他。如何看待? 第二道是關于潛規則的，你不懂潛規則，如何處理? 第三道、你認為你對人家好，人家也應該對你好，如何處理人與人之間的關系? 第四道、領導派你去執行工作，群眾不理解，你如何處理?

5月24號面試題

第一題漫畫、一記者采訪一官員,問為什么這么清廉,官員說,我一沒權二沒錢,想不清廉都難啊.問怎么理解這漫畫.第二題、你工作表現突出,但跟你一同進入單位的同事認為你愛出風頭,看不爽你,怎么辦.第三題、三件事,一:寫份報告,下午開會要用;二:群眾上門來方,而你還不清楚是什么事;三:小李要升干,組織部要找你談論有關事情,問你怎么處理這三件事情;第四題、孫中山說“要想著做大事,不要想著做大官”,拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話.5月30號地稅題目

第一題：目前社會上假證泛濫，你怎么看這個問題?第二題：領導有一個方案，但你覺得你的方案比領導的好，你會怎么辦?第三題：在你主持的會議上，某同志有一個提議，但引發眾人反對，他拍桌而出，你怎么辦?第四題：領導交由你組織一次文藝晚會，你會怎么做?