第一篇：從本職工作做起

從本職工作做起，爭做一名好黨員

——《做最好的黨員》讀后感 算算自己入黨的時間不算短了，將近五年的時間，一直以來也算是以高標準嚴要求要求自己的，對于如何做一名好黨員倒也是沒認認真真的想過，踏入社會至今，仍舊有許多學生時的慣性遺留下來——服從命令、做好本職工作不拖集體后腿，組織需要時自己主動積極配合，覺得作為一名黨員在工作中做到至此至少是無過的，從沒有更進一步的去思考如何以一名黨員的角度去想、去說、去做、去學習，在閱讀《做最好的黨員》一書時越發的感到自己的不足也更加開闊了思路，明確了如何成為一名合格的好黨員。

翻開書，首先印入眼簾的便是主人翁精神，這是感覺離自己有點遠的名稱，仔細閱讀這一篇幅之后，讓我對它有了更進一步的認識：工作要以主人翁的精神去思考，去感受，做好本職工作。

在醫院里工作，特別從事的是護理行業，常常把自己放在一個“被”怎么樣的地位，比如病患及家屬對我們非專業領域的要求越來越高，外界依然把我們定位為沒什么技術含量的工種等等，我們在干到實際工作時，很難把自己放在一個主人的位置上去考慮事情如何去處理，很多時候是被動的，不情愿的，當我看到主人翁精神被慎重的提出時，給我很大的觸動——在心態上也要做好本職工作。

首先是責任，作為一名小小的護理人員，從整個醫院看來，我的工作是微不足道的，但不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，任何一個小的事情我們都應該認真完成，因為我們是病區的負責人，也是自己的負責人，任何工作的展開都是從明確自己的崗位職責和要求開始的，唯有清楚自己干什么，才能再進一步的知道怎么干，再思考如何干的更好，而不能被動的被上級要求做什么就去做什么，而不思考為什么這是要做的。再來是將事情做好，要盡責，在護理工作中的體現就好比進行無痛的靜脈穿刺，這就是盡責的一種表現——圓滿完成工作。然后是“不越位”，其實在我們工作中常常出現的問題就是護士的話多了，以自認為對的態勢對病人及家屬進行“好心”的解說，造成和醫生的說法不符，將小事搞成醫療糾紛，所以在工作中我們要謹言、慎行，嚴守紀律和程序也是必須的。最后就是“分外事”一說，很多時候工作中難免有出現可觀情況而相關責任人不在場的時候，一個科室一個醫院作為一個整體，團結協作，積極完成“分外事”也是主人翁精神的體現。

學習，是我關注本書的重點，作為一名共產黨員兼醫務工作者，需要我們不斷地學習，不斷的進步。工作的標準沒有止境，學習也同樣沒有止境。一名優秀的共產黨員，一定要“學到老、用到老、進步到老”。這不是一句空話，而是時代對共產黨員提出的要求。

“在戰爭中學習戰爭，在工作中學習工作”我非常喜愛這句話，因為我對它是深有體會的，知識不是學得越多越好、越雜越好，而高學歷、高文憑，也不等于有能力。如果知識不能和實際需要結合，創造不出價值，那就是沒有意義的死知識，這不能不讓我聯想到工作中的種種，我們往往太看重工作中的肢端末節而忽略了事物本身。而在工作中，對自己不熟悉、不擅長、不愿意做得方面進一步的學習，都能讓自己有更好的突破，同時也是對工作必須具備的一種態度，護理工作說難不難說簡單也不簡單，一切都是從細節上著手的，小到換一瓶補液大到配合醫生進行搶救，所有的一切都是從不會到會，從不熟練到熟練，這是一項

長期“工程”，要用一生去貫徹執行。

用幾天的時間細讀了本書一遍，獲益匪淺。以前不曾想到的問題，這里想到了；以前困惑迷茫的問題，這里給出了答案。本書以直白淺顯的語言具體講述了該如何去理解、如何去端正態度、如何去做。我感覺自己因此在本質上進步了，雖然僅僅是一點點。望以此一點點的進步作為一名普通的共產黨員獻給建黨90周年的禮物吧

第二篇：從本職工作做起愛崗敬業

從本職工作做起愛崗敬業

上午我參加了公司組織的每日例會，分享了張老師的學習心得，在聆聽后我也總結了自己心得體會。

① 做事要有原則。公司制定了各項規章制度，我們在工作中，要嚴格執行的同時，在處理問題的時候，也要有自己的處事原則。哪些事可為，哪些事不可為，都要經過思考，衡量后作出判斷，堅持自己的原則，形成自己的做事風格。

② 做事要有激情。每天懷著一份好心情來工作，不僅能促進辦公室和諧向上的氛圍，還能給每一個走進公司的客人展示一個良好的工作面貌，無形中提高了我們的辦事效率。

③ 時刻保持愛崗敬業的工作態度。能夠擁有一份自己喜愛的事業，是最值得慶幸的事情。因為喜歡，你才會發自內心的熱愛；因為熱愛，你才會由衷產生敬仰之情。只有在工作中，始終保持愛崗敬業的工作態度，你才能把工作做好，成為行業專家。

④ 自我歸零。工作中最禁忌的事情就是傲慢，浮躁，什么事情都以自我為中心，不尊重別人提出的建議和意見，要把自我心態歸零，用謙虛，端正的態度去學習，接受別人的批評指正，你才能不斷進步，收獲更多。

接下來，我們與老員工們一起學習了李強老師《為自己工作》的講座視頻，其中一點我感受頗深。李強老師講到“心動不如行動，行動才會有收獲”、“能做到就是能做到，做不到就是做不到”。

我想到了一句至理名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”。每個人事業初期，都是對自己期望很高，相信自己肯定能成就一番豐功偉績。可是在實踐的道路上，不是每個人都能成為將軍。可我認為，即使努力后成為不了將軍，因為盡力嘗試，我已無憾，那么我要做的就是從自己的本職工作開始做起，踏踏實實，勤勤懇懇，就好比一個汽車上的螺絲釘，它需要做的就是牢牢固定于它所被固定的地方、想著如何更牢固，如果這顆螺絲釘每天想著發動機的工作，試想它還能釘的牢嗎？想必是松松垮垮，這樣的螺絲釘肯定會成為整個汽車的隱患。由此可以看出，在樹立自己人生目標初期，一定得從最本職的工作開始做起。只有把自己本職工作做得非常出色了，你才能得到領導的賞識，大家的認可，你才能擁有走上成功的第一步。

光陰荏苒，時不我待。行遠必自邇，登高必自卑。在這高速發展的社會，我們一定要有時間觀，我們一定得利用這有限的時間，由淺入深，一步步前進。而我此時正是公司的一個新兵，我時刻告誡自己，每天一定要給自己制定一個計劃，每天一定要給自己沖沖電，每天一定要讓自己再進步一點點。只有這樣，我們才能給自己長學問，長見識,我們才能擔當大任。

第三篇：雙聯富民從本職工作做起

“雙聯富民”從本職工作做起

雜木河一干管理站：趙冬英

“聯村聯戶、為民富民”行動。這是一次解放思想、轉變作風、鍛煉干部的創新之舉，是一項固本強基、促進發展、造福群眾的務實之策。我要加強學習，充分認識“聯村聯戶、為民富民”行動的必要性，增強工作的責任感和緊迫感，充分認識雜木灌區農戶用水實際情況，使自己的思想認識和工作能力進一步提高，與用水群眾的關系更加密切。作為具體實施者，必須要嚴格要求自己，虛心向群眾學習，拉近與群眾的距離，把群眾當作自己的親人，把群眾的事當作自己的事。嚴以律己，深刻反思自己，及時完善工作中存在的問題和不足。做到聯村聯戶又聯心，要時刻反思自己，在工作中是否存在耐心不足、辦事浮躁的現象；是否存在不細致調查研究、作風飄浮的現象。要時刻牢記全心全意為人民服務這個宗旨，從群眾中來，到群眾中去，時刻提醒自己不忘一個水利工作者的本色，在工作中不斷學習，完善工作中的缺點和不足，確保各項工作目標落到實處。

第四篇：從點滴做起,干好本職工作

從點滴做起，干好本職工作

每一份工作都是由眾多小事組成，小事如滴水，積多成汪洋。但凡成功者，無不以小事做起，積跬步至千里，善小事成大器。

要登山至頂，就要堅實地邁好每一步，山不拒細壤方能成其高，海不擇細流固能成其大。從我做起，從小事做起，從現在做起，把差距看做潛力，把壓力變成動力，用不甘落后、拼命干事的精神，用攻堅破難、高度負責的態度，用鍥而不舍、堅持到底的信念，認真干好每件一小事，激情干好每一件小事，我們就會像鷹隼那樣展翅翱翔，青春試芒；我們就會像潛龍騰淵，翱翔九

天；我們的事業就會像紅日當升，其道大光！

一、干好本職工作，每件小事都值得做到最好 工作本無小事，態度決定大小。對于企業來說每件小事都是影響企業效益增長的大事，而對于員工來說工作態度決定了他如何做好本職工作和每件小事。在工作中沉得住氣，做事情不貪大的員工，會把工作中的每一件小事都當成大事來做，那么，最終他成就的將是自己的大事業。123456．將

二、落實崗位職責，須從身邊小事做起把工作做好是每一個人的職責所在，然而在實際工作中，往往存在責任落實不到位的現象，這是因為許多人都會忽視細節和小事。落實崗位職責，必須從自己身邊的每一件小事做起，不輕視小事，對待小事不馬虎，認真細致，不找任何無法執行的借口，從小處著眼，從細節處尋求突破，更能找到解決問題的方法，從而不斷地提升自己。1234．認真負責567

三、干好本職工作，就是將每件事做到位工作重在執行，執行重在小事。我們身在企業，執行任務是干好本職工作的表現，也是作為企業一份子最基本的義務和責任。工作從小事做起，把小事做到位，不拖拉，不懈怠，才稱得上是高效的執行。另外，在小事上還要自動自發，有策略地做到位，執行才更有效。做一個優秀的執行者，小事成就的就是大機遇！12．拒456

四、將本職工作做精，將每項任務做細。在工作中不斷地追求卓越、不斷地挑戰自我，是員工把工作做得越來越好的關鍵。而員工在工作中做出卓越的工作業績的另外一個關鍵，就是將工作做精細的同時，將大事做小，將小事做好。當我們在長期的工作積累中，懂得把平凡的小事做得不平凡時，我們也將在工作中越來越卓越，越來越具備優秀員工的品質。1234567

第五篇：從優秀員工做起 文檔

一、成功-從優秀員工做起: 改變思維最快方法—學心

二、人活著到底為了什么? 1.為了健康：（鍛煉身體作為工作的部分：運動、均衡的營養、充足的睡眠、平常的心態）2.為了財富 3.為了自由：（身體的自由、心靈的自由）4.為了快樂：（你所浪費的今天，是昨天死去的人所希望的明天；你所厭惡在是你未來無法加去的曾經。把每一天當做生命的最后一天。）

三、生命中五要：一生和追求（人生就是一次修行;成功從下定決心開始，行動決定成結果，成功需要決心、行動、堅持、找到對的方向。）

1.成長的需要的2.健康是重要的3.修行是必要的4.成功是想要的5.快樂是我要的

四、失敗的原因：

1．自我辯解。（*我今天可以改變的是什么。*我可以給大家什么的支持.）2.自我設限

3.沒有設立明確的目標。（目標決定策略）

啟示：1.難倒你的有時并不是問題本身，而是思維模式。

2.過去的經驗影響你對新事物的判斷。

3.不受以往經驗的過度影響，將提高行動效率。

五、優秀員工的標準：

1.心態好 2.能力好 3.品格好 4.執行好

5.目標明確（一日之計在于昨夜，一年之計在去年的冬天。）

六、優秀員工應該了解的知識： 1.公司 2.行業 3.專業

4.客戶（1.家人2.頂頭上司3.企業客戶4.下屬，安內才染外）

自已（了解自己：我是一個提供服務的人，我所提供的服務與我的生活質量成正比。）

七、經常要問自己的三個問題： 1.我為何可以拿到這個數額的薪水？ 2.我可不可以拿到更高數額的薪水？ 3.我該如何拿到更高數額的薪水？

命運掌握在哪里？