第一篇：從領導干部做起

從領導干部做起 軍委領導最近指出，貫徹落實胡主席關于加強作風建設的重要指示，一定要從領導干部做起，從自己做起，從本單位做起，從現在做起。這四個方面相輔相成，都是改進作風的重要切入點，其中第一位的是從領導干部做起。

從領導干部做起，是基本的工作方法和領導方法，也是加強作風建設的一條重要經驗。無論是我黨我軍優良傳統和作風的發揚光大，還是黨的路線方針政策的貫徹落實，都與領導干部的模范帶頭作用密不可分?！坝罢叨似浔恚铝呦攘⑸怼薄７彩秋L氣好、士氣高的單位，必有一個作風正的領導集體；凡是問題多、作風差的單位，往往就差在領導干部身上。領導好大喜功，下面就急功近利；領導熱衷形式主義，下面就做表面文章。所謂“屋漏在下，止之在上；上漏不止，下不可居”，講的就是這個道理。

作風就是形象。領導干部帶頭轉變作風，具有權力因素無法替代的感召力和影響力，等于立起一個標桿，樹起一面旗幟，可以倡導一種精神，弘揚一種風氣。領導干部光說不做，甚至說一套做一套，結果就會“臺上你說，臺下說你”，怎能讓人信服？領導干部是要教育別人的，正如馬克思所說，教育者首先要受教育。領導干部只有率先轉變作風，才能肩負起教育群眾的重任。對領導干部來說，現在缺少的不是慷慨激昂的議論，而是腳踏實地的行動。有人說，目前群眾中存在一種“信任危機”。其實這種“危機”很大程度上是對極少數領導干部的不信任。何以不信任？就是因為他們知與行、說與做不一致。我們常講一級抓一級、一級帶一級，具體到作風建設上，領導干部的帶就是最有力的抓。

從領導干部做起，關鍵是從主要領導做起。強調這一點，不僅因為主要領導是本單位作風建設的“第一責任人”，而且因為現實生活中確有一些同志自覺不自覺地忽視這個問題。一講改進作風，不是議論上面如何如何，就是指責下面怎么不好，惟獨把自己畫在圈外。這樣的態度怎么能抓好作風建設？實踐證明，千難萬難，從領導干部做起就不難。主要領導以身作則，用好的作風抓作風建設，形成八個方面的良好風氣才有可靠保證。

第二篇：反對浪費從領導干部做起

反對浪費從領導干部做起

連日來，“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的討論在全社會引起強烈反響。因為鋪張浪費，它不僅脫離了我國基本國情、背離優良傳統文化，而且敗壞黨風、政風和社會風氣，其中，公款浪費更是危害巨大、影響惡劣，所以厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，需要領導干部以身作則、率先垂范，才能有效剎住浪費之風，樹立節儉新風。

鋪張浪費、奢侈揮霍為何屢禁不止？這與一些領導干部的奢靡習氣不無關系。一些領導干部黨性觀念薄弱，身上存在“比闊斗富”心理，他們心里不是想著怎么為百姓干實事，而是沉迷于要待遇、比規格、圖享受，把各項規定拋諸腦后。正所謂“上有所好，下必甚焉”，浪費陋習一級一級傳染下去，必然是有禁不止、有令不行，使得一些地方樓堂館所何其豪華，迎來送往何其熱鬧，觥籌交錯何其鋪張。正如俗話所說，房檐下的冰溜子——根子在上頭。另外在鋪張浪費的背后，存在的觀念誤區也是導致鋪張浪費屢禁不止的重要原因。一些領導干部以為，現在經濟發展了、收入增加了，吃點、喝點、玩點、用點，不過是“牛身上拔根毛”。殊不知，推杯換盞之間，喝壞了黨風政風；高樓華宇之中，日益疏遠了群眾。浪費之風不僅揮霍了公款和公共資源，也在損害黨的威信和政府的公信力。

面對觸目驚心的公款浪費，領導干部該如何

厲行勤儉節約、抵制鋪張浪費?首先,各級干部要轉變觀念，深刻認識到“浪費也是腐敗，節約也是政績”，把勤儉節約作為政德標準?！吧平?，先禁其身而后人”，領導干部要從我做起，自己首先不搞排場、不破標準、不要超標配置，事事簡樸、處處節約，一級做給一級看，一級跟著一級學，就會聚合崇儉抑奢的正能量。其次把“反浪費”當成一項政治任務，既要讓人們看到立見成效的變化，更要研究長期有效的機制。一方面，作為轉變作風重要內容，“反浪費”等不得慢不得，必須以今年“兩會”為契機、從現在抓起，讓人民群眾看到新氣象新風尚。另一方面，要避免一陣風、走過場，要制定針對性、操作性更強的約束和懲戒措施，建立健全相關制度，加強監督檢查，對存在鋪張浪費行為的單位和個人，按照有關規定嚴肅查處，責令限期整改。嚴格落實責任追究制度，充分體現獎懲原則，追究直接責任人及有關領導的責任，進一步形成反對鋪張浪費的長效機制，把根治公款浪費“頑疾”作為衡量執政能力的重要標尺。

艱苦奮斗是共產黨人的政治本色，我們的國家越發展，黨員干部就越要艱苦創業，堅持勤儉辦一切事業。只要領導干部下大決心、以身作則、率先垂范，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，就能抵制鋪張浪費,樹立厲行勤儉節約的社會新風。

第三篇：人民日報評論員文章：反對浪費從領導干部做起

人民日報評論員文章：反對浪費從領導干部做起

2013-02-16 10:21:11貴網進入貴社區復制本文地址 824連日來，“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的討論在全社會引起強烈共鳴。一個普遍的共識是，領導干部以身作則、率先垂范，才能有效剎住浪費之風，樹立節儉新風。

鋪張浪費、奢侈揮霍為何屢禁不止?這與一些領導干部的奢靡習氣不無關系。一些人不是想著怎么為百姓干實事，而是沉迷于要待遇、比規格、圖享受，把各項規定拋諸腦后。正所謂“上有所好，下必甚焉”，浪費陋習一級一級傳染下去，必然是有禁不止、有令不行，使得一些地方樓堂館所何其豪華，迎來送往何其熱鬧，觥籌交錯何其鋪張。正如俗話所說，房檐下的冰溜子——根子在上頭。

鋪張浪費的背后，存在的觀念誤區更須警惕。一些人以為，現在經濟發展了、收入增加了，吃點、喝點、玩點、用點，不過是“牛身上拔根毛”。殊不知，推杯換盞之間，喝壞了黨風政風;高樓華宇之中，日益疏遠了群眾。浪費之風不僅揮霍了公款和公共資源，也在損害黨的威信和政府的公信力。

厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，首先要求各級干部轉變觀念，深刻認識到“浪費也是腐敗，節約也是政績”，把勤儉節約作為政德標準。“善禁者，先禁其身而后人”，領導干部要從我做起，自己首先不搞排場、不破標準、不要超標配置，事事簡樸、處處節約，一級做給一級看，一級跟著一級學，就會聚合崇儉抑奢的正能量。政風簡，民風淳，這對凈化社會風氣也有積極作用。

艱苦奮斗是共產黨人的政治本色，我們的國家越發展，黨員干部就越要艱苦創業，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。在群眾眼里，領導干部的公務消費，正是映照奢與儉的明鏡。當前，正值各地兩會召開，又值春節臨近，各級領導干部務必反對浪費、厲行節約，務實開會、簡樸過節。人民群眾在期盼，更在評判。

(相關報道見第九版)

第四篇：領導干部服務人民應該從小事做起

某市的一位市長剛上任不久，一天他步行上班經過一個十字路口，發現旁邊的一個大型社區居民出行經過該路口很困難，原因是這個路口車輛太多，車速又太快，還經常發生交通事故，于是他立即告知相關部門，并說，“群眾利益無小事，為人民服務要從點滴小事做起?！痹谒倪^問下，老百姓過此馬路路口難的問題很快得到解決，該路口裝上了紅綠燈，刷上了

人行橫道的斑馬線，群眾過馬路再也不用擔心吊膽了。而在這之前，這個看起來不大的過馬路問題已整整拖了三年多了?！叭罕娎鏌o小事，為人民服務要從點滴小事做起”，多么務實、多么感人的語言！這位新上任的市長之所以能很快解決了群眾過馬路的老大難問題，正是因為他心中想著老百姓，把群眾的事情當個事情，一心一意想著為群眾服務。而有些同志不善于發現問題，原因正是心中沒有想著老百姓，不把老百姓的事情當個事情，這又怎能做好為人民服務的工作呢？“不以善小而不為”，古人都知道這一道理。我們的干部要以上面這位市長為榜樣，心中想著群眾，真正把群眾的事情當個事情，主動體察民情，關心困難群眾，關心弱勢群體，踐行社會主義榮辱觀，從小事做起，做好為人民服務的工作，這樣人民群眾才會感受到黨和政府的溫暖，更加擁護我們的黨和政府。

第五篇：從優秀員工做起 文檔

一、成功-從優秀員工做起: 改變思維最快方法—學心

二、人活著到底為了什么? 1.為了健康：（鍛煉身體作為工作的部分：運動、均衡的營養、充足的睡眠、平常的心態）2.為了財富 3.為了自由：（身體的自由、心靈的自由）4.為了快樂：（你所浪費的今天，是昨天死去的人所希望的明天；你所厭惡在是你未來無法加去的曾經。把每一天當做生命的最后一天。）

三、生命中五要：一生和追求（人生就是一次修行;成功從下定決心開始，行動決定成結果，成功需要決心、行動、堅持、找到對的方向。）

1.成長的需要的2.健康是重要的3.修行是必要的4.成功是想要的5.快樂是我要的

四、失敗的原因：

1．自我辯解。（*我今天可以改變的是什么。*我可以給大家什么的支持.）2.自我設限

3.沒有設立明確的目標。（目標決定策略）

啟示：1.難倒你的有時并不是問題本身，而是思維模式。

2.過去的經驗影響你對新事物的判斷。

3.不受以往經驗的過度影響，將提高行動效率。

五、優秀員工的標準：

1.心態好 2.能力好 3.品格好 4.執行好

5.目標明確（一日之計在于昨夜，一年之計在去年的冬天。）

六、優秀員工應該了解的知識： 1.公司 2.行業 3.專業

4.客戶（1.家人2.頂頭上司3.企業客戶4.下屬，安內才染外）

自已（了解自己：我是一個提供服務的人，我所提供的服務與我的生活質量成正比。）

七、經常要問自己的三個問題： 1.我為何可以拿到這個數額的薪水？ 2.我可不可以拿到更高數額的薪水？ 3.我該如何拿到更高數額的薪水？

命運掌握在哪里？