第一篇：關于“兩節”期間做好信訪工作的情況匯報

區政府：

按照松寧辦發【XX年】27號文件關于做好2010年元旦、春節及“兩會”期間有關工作的緊急通知和尹德亞同志在全區維護穩定、安全生產暨城市管理工作會議上的講話精神，文化街道黨工委、辦事處高度重視、認真研究、周密部署，把穩定工作當作當前中的重中之重抓緊抓實。下面就我街如何開展信訪工作匯報如下。

一、高度重視，統籌安排，把信訪工作納入重要議事日程

文化街按照區委區政府文件的要求和尹區長的講話精神，街道領導高度重視、采取有效措施、統一思想、提高認識，確保把信訪工作當作兩節期間重要工作來抓。一是召開了黨委會，學習、傳達、貫徹了兩個文件精神，成立了文化街道開展兩節期間信訪工作領導組織，動員街道全體干部把此項工作抓實、抓好、抓出成效；二是召開了街社干部參加的專門會議。會上，傳達了文件精神，要求各社區認真領會會議精神實質，進一步統一思想、提高認識，切實把此項工作擺上重要議事日程；三是把抓好信訪工作與當前的維護穩定、安全生產、走訪慰問、社會救助和城區管理工作有機結合在一起，確保整體工作協調有效開展。

二、精心組織，周密安排，積極有效的開展信訪的各項工作

維護社會穩定是開展一切工作的前提，是當前工作的大局，也是街道目前工作的重中之重，文化街道積極采取有效措施開展了信訪工作。

一是加強領導，成立領導組織。根據街道工作實際，成立了由街道黨工委書記任組長，副書記、副主任、武裝部長、黨委委員任副組長，各科室站所長、各社區主任為成員的兩節期間開展信訪工作的領導組織，并下設辦公室，負責具體日常工作，建立健全了信訪工作責任制，完善了應急事故處置預案，為抓好信訪工作提供了組織保障；

二是加強值班值宿工作，保持兩節期間工作正常運轉。為了能夠及時妥善地處理各種突發事件，我們高度重視節日期間的值班工作，認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制。街道和社區做到了領導在崗帶班，干部堅持24小時值班，而且所有值班人員懂業務、熟知辦事程序，值班值宿做到了堅持崗位、盡職盡責、不擅離崗位，為遇有緊急、重要情況和重大、突發事件做好應急準備；

三是加大矛盾糾紛排查調處工作力度。兩節期間，各社區每周集中開展矛盾糾紛排查調處工作，社區按照工作分工及時排查，發現問題，及時化解矛盾，就地解決不穩定因素，把接訪變為下訪，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態之中；

四是掌握信訪動態，及時準確地了解信訪信息。要求各社區準確掌握真實情況，對電話來訪和直接到社區來訪的，要按政策及時辦理，不能辦理的要說明情況，并把情況報街道黨工委，黨工委派專人妥善處理；

五是上下協調一致、齊抓共管。我們每周周一下午例會一次，各社區根據實際工作情況以書面形式進行工作匯報，分管穩定工作的領導總結上一周工作，安排部署本周具體工作把責任落到各社區，各社區主任負總責，按工作分工落實到社區成員，總體上形成了一級抓一級、一級對一級負責、真抓實管、把問題解決在基層的良好局面。

以上是我們文化街道在兩節期間，根據街道實際開展信訪工作的部署和具體工作，可以說組織領導到位、安排部署到位、工作落實到位，但與區委區政府的要求還有一定差距，下一步我們進一步總結經驗，找出缺點和不足，創新工作方式方法，扎實有效的開展信訪工作，確保兩節期間轄區政治穩定，確保零上訪。

第二篇：兩節工作匯報

試驗室安排: 我室為了保障“兩節”工作緊而有序的開展，今后工作的積極、有序、務實地進行，我室作了以下安排，現向各位領導簡要作以下匯報：

一、“兩節”工作安排

1、內業資料：

嚴格按照駐地及中心地試驗室的要求，我室將盡快把欠缺的配合比進行上報，并針對有誤、缺失的原材料資料進行更正，缺失的進行補充并完成歸檔及簽字，完成年前最后一期計量資料的統計提供，站好年前最后一班崗。

2、現場控制

春節將至，我室并不會松懈對混凝土及砂漿試件質量的控制，除了每次澆筑結構物的時候，有試驗人員旁站外，標養室也有專門的技術人員控制，針對于春節，我室也會留守值班人員一名、管理人員一名。完成對到期的砼、砂漿試件進行檢測，對不合格的結構物進行復測，務求保證施工零風險。

二、今后的工作計劃和安排

試驗檢測工作是否正常開展是確保施工質量的重要手段，要從開始籌建至投入正常運轉，我們都要嚴肅工作態度，使試驗檢測工作的深度和力度不斷擴大，嚴格按照現行的試驗規程和施工規范進行試驗檢測，一切工程質量都要以試驗數據來說話。為確保工程質量，實現總體質量目標，在今后的工作中從以下幾方面開展：

1、強化內部管理，充分調動大家積極性

為貫徹項目部的管理理念，強化質量責任意識，提高部門整體工作效率，滿足質量管理的需要，并制定了嚴明的制度，明確了各專業小組責任分工，作到了層層有目標、人人肩上有擔子、崗崗有專責。對于駐地及中心試驗室下發的各項規定令行禁止，充分領會和落實。每周召開一次工作例會，主要總結上周工作中出現的問題以及針對下周工作的安排重點進行溝通交流，制定明確的工作計劃。每月月底召開月總結會議，針對本月工作進行總結，及時提出下月工作重點及質量檢測計劃。針對工程不同時期的質量控制重點和難點，大家出智出謀提出相應質量檢測管理辦法，同時關心同事們的工作和生活，調動大家的積極性，使每個人都以主人翁的姿態投入到質量檢測管理工作中，從而緊而有序的完成試驗檢測工作。

2、加強原材料控制，確保工程質量

原材料質量是確保工程質量的前提條件，只有合格的材料，才能建出合格的工程。將規范原材料的質量管理，要求原材料檢驗項目及檢測頻率按規范進行檢測和主要外購材料的外委試驗。在工程進展的不同階段適時組織對各工區原材料、各拌和場、料場進行專項抽查，嚴格拌和站及原材料的抽檢，為確保工程質量從源頭上打下了堅實的基礎。

3、采取動態管理，加強施工過程檢測控制

為加強工程質量檢測控制能力，結合不同階段的施工特點，有針對性的對隱蔽工程、重點部位、關鍵工序加大巡查、抽查力度和頻率。同時采取“差別化”管理模式，對質量差的施工班組實行重點監督、抽檢，對不合格的立即上報項目部，并全程參與處理過程，使其達到資料閉合和確保工程質量。

4、嚴格試驗資料管理，規范試驗資料

試驗資料是工程的重要組成部分，同時也是指導施工、進行質量評定和計量支付的依據，我們將按照駐地及中心試驗室的要求規范試驗資料，如從試驗報告和原始記錄表格的統一和完整性，儀器使用記錄以及來樣登記等。將定期對試驗資料進行檢查，對檢查中發現的問題，及時整改。

總之，我室將按照省公路局對高速公路工地試驗室的要求，同時按照現行試驗規程、標準、規范嚴格檢測，確保試驗數據真實、可靠、有效為工程施工提供基礎數據，確保工程質量。

畢威五標工地試驗室 2011年12月26日

第三篇：信訪工作匯報

信訪工作匯報

6月28日全省信訪穩定工作會議召開以后，我們xx鄉黨委、政府高度重視，結合我鄉實際，及時對各類特殊利益群體人員進行摸排，全部登記在冊，及時錄入信息數據庫。對特殊利益群體的組織人、重點人建立了管理檔案和臺賬。現將具體工作匯報如下：

一、基本情況

經排查我鄉共有四類特殊利益群體人員，分別是對越自衛反擊戰退伍士兵、援巴退伍戰士、青海支邊人員和原民辦教師。其中對越自衛反擊戰退伍士兵xx人，涉及x個行政村；援巴退伍戰士xx人，涉及xx個行政村；青海支邊人員xx人，涉及xx個行政村；原民辦教師xx人，涉及xx個行政村。

二、穩控措施

為做好穩控工作，我們采取如下措施：一是成立穩控工作組。穩控工作組由主管副職為組長，包區領導為副組長，包村干部、各行政村負責人為成員。二是加強思想教育。從正面做其思想工作，勸其不再上訪，把心思和精力放在如何改善自己的生產和生活上。三是從生活上對其幫助照顧，及時兌現上級有關政策，使其切實感受到黨和政府的溫暖。

三、嚴格落實“四個一”化解措施

我鄉特殊利益群體中的重點人員有兩名，分別是青海支邊人員xxx和援巴退伍戰士xxx。我們嚴格落實“一人一案、一人一檔、一人一組、一人一策”的管控措施，把每一名重點人員的化解穩控工作都作為一起重點案件來對待，并逐人建立了管理檔案和臺賬，動態掌握其活動軌跡。針對兩名重點人員，成立了以常務副鄉長xxx為組長、包區領導xxx為副組長、包村干部和村支部書記為成員的穩控工作組，具體負責對該重點人員的教育管控工作，嚴防失控漏管，并針對兩名重點人員，制定應對策略，做到因人施策、因時制宜，務求工作實效。

第四篇：信訪工作匯報

匯源辦事處信訪工作匯報

今年以來，我辦事處根據上級指示征用土地300余畝，協調南水北調、新興路、振興路等重點項目12個，由此引發大量信訪事項，社會穩定面臨嚴峻挑戰。我街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導和親切關懷下，迎難而上、克難攻堅，舉全辦事處之力，確保了社會大局穩定。元-----八月份，我們共接待來訪群眾138起，675人次，成功化解130起，化解率94.2%；發生縣訪3起,辦結1起，發生市訪3起，省訪1起。均比上年同期有所下降。

工作方法和措施

一是實行領導干部包抓制度。黨工委、辦事處主要領導是信訪工作第一責任人，分管信訪工作的領導抓具體工作的落實，其他領導成員按照“一崗雙責”要求抓好分管領域及所包村的信訪工作。形成“各負其責、齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作領導責任體系”。今年以來，先后召開6次黨政聯席會議、8次信訪工作例會，研究部署信訪工作，有力推動了全街道信訪工作扎實開展。

二是深入推進領導干部公開接訪。信訪工作是最直接、最現實的群眾工作，我們把解決信訪問題當做一項重要的民生工程。每天明確一名領導輪流到信訪服務大廳接待群眾來訪（節假日照常），所有接訪領導的姓名、職務、接訪時間，均通過告示牌進行

公示；接訪領導對在接訪日所接待的案件要做到“四包”，即包接待、包調查、包處理、包息訴罷訪，直至案結事了。

三是選派優秀干部輪流接訪。信訪部門是傾聽群眾呼聲、體察社情民意、維護群眾合法權益的重要窗口，是培養鍛煉干部的一個重要平臺。今年，辦事處采取組織安排和單位推薦相結合的方式，將各中心（辦）中綜合素質高、工作能力強、善于化解矛盾的優秀青年干部，選派到信訪服務大廳培養鍛煉，鍛煉結束后，由信訪辦組織對選派干部進行全面考核鑒定，并將鑒定結果呈送黨政辦，作為年終評先的重要依據。通過這種方式，不僅增強了被選派干部的群眾觀念，提高了其處理復雜問題的能力，更密切了干群關系。

四是構筑平臺，暢通信訪渠道。我們積極構建街、村、組三級信訪服務網絡，健全完善利益訴求平臺，暢通群眾信訪渠道，使群眾有苦可訴、有憤可泄、有難可幫。在辦事處，按照“方便群眾、集中辦公”的原則，整合全辦事處力量，做實做強信訪服務大廳，各中心（辦）每天明確一名同志到信訪服務大廳值班，接待來訪群眾，實行信訪問題“一站式受理、一條龍服務、一攬子解決”。各村（居）成立群眾工作室，與辦事處信訪服務大廳相結合，由黨組織書記兼任負責人，聘請老黨員、老干部擔任工作人員，同時在各村民組設立信息員、調解員、陪訪員，把工作觸角延伸到群眾中去，做到橫向到邊，縱向到底，努力實現“小事不出村、大事不出街、難事不出縣、矛盾不上交”。— —

五是齊抓共管，形成工作合力。信訪工作不只是信訪部門的事，而是各部門的共同工作，必須形成黨委政府主導、部門共同參與、社會齊抓共管的工作合力。強化部門聯動協調機制。辦事處建立了由紀檢監察、國土、城建、農業、民政、社保、經管、計生、公安派出所等部門組成的重大信訪問題協調領導小組，主要研究、處理、解決重大信訪案件。

存在問題及努力方向

經過全街各級各部門的共同努力，匯源辦事處的信訪工作取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到，與上級的要求和兄弟鄉鎮相比還有一定差距。主要表現在：一是組織機構不健全，由于人力不足，兼職現象普遍，工作顧此失彼，制度沒有得到很好的堅持。在村組織班子中，村干部職數只有4-6人,由于村干部人數的減少，村干部交叉任職，村級信訪調解班子不能很好的發揮作用，出現了農村基層糾紛事項或遇到突發事項，無人敢管、無人接訪、無人調解，導致矛盾激化，造成越級上訪或集體越級上訪。二是村信訪調解存在“盲區”和“死角”，耳目不靈，因而發生的信訪突發性事項的苗頭沒有及時得到發現和制止，致使事態擴大惡化，導致大規模群眾集體越級上訪，影響社會大局穩定和經濟發展。三是一些村組干部素質不高，對村民上訪進行縱容甚至教唆，給問題的妥善解決設置障礙。

下一步，我們將從以下方面加強和改善信訪工作：一是按照《村民委員會組織法》的要求，按照自我管理、自我約束、自我

教育、自我服務的要求重新組建村級信訪組織和隊伍，并明確一名專職村信訪調解員具體負責。二是抓好村級人員業務素質培訓。要通過培訓，使廣大村級信訪調解人員了解到信訪工作的性質、任務、信訪工作條件、基本原則、工作方針、工作程序與方法、工作制度與紀律、工作地位等作用，如何做一名組織信任、群眾滿意的農村信訪調解員。要通過培訓提高信訪調解人員對新時期信訪工作的思想認識，調動他們主動做好信訪調解工作的積極性，使之成為合格堅強的戰斗集體。總之我們將進一步強化責任，創新工作，努力提升信訪工作水平，為維護經濟社會大局和諧穩定做出積極貢獻。— —

第五篇：信訪工作匯報

信訪工作匯報

信訪工作匯報

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在機關同志的共同努力下，堅持穩定壓倒一切的原則，突出抓好信訪工作，為我縣的社會穩定做出了積極的貢獻。

一、精心組織加強對信訪工作的領導 我局是信訪工作領導小組成員單位，處于信訪工作的第一線，為此局班子始終繃緊信訪這根弦，把加強信訪維護社會穩定工作做

為一項大事來抓。局信訪工作領導小組充分發揮職能作用，制定全年信訪工作目標，定期召開會議，進行安排調度。組織相關工作人員學習《信訪條例》知識，并依據《條例》規定，修訂完善了信訪案件的接待、登記、批示、傳遞、辦理、反饋一系列信訪工作流程，保證依法接訪、依法辦案。同時，堅持把信訪工作與各項業務有機結合起來，納入年初崗位目標責任制，作為年終考核各科室工作成績的一項重要內容。遇到重大信訪問題和事項由局班子成員召開專題會議進行研究解決方案，并由一名分管副局長進行督導和落實。通過不懈努力，我局信訪工作，有計劃、有檢查、有指導、有考核、有獎懲，穩步開展。

二、迎難而上認真做好各級政府交辦信訪案件的處理工作 我局工作涉及面較廣，信訪量在全縣信訪總量中占相當大的比重。面對繁重的信訪工作任務，我們在堅持“領導包案、歸口辦理、限期結案”的信訪工作制的基礎上，依據信訪條例規定，及時與信訪人簽訂雙向責任書，及時進行調查核實取證，并有理有據的按時出具答復意見書，及時向縣信訪局做好情況反饋。尤其是對于一些上訪老戶，不回避矛盾，敢于迎難而上，下大決心，花大力氣逐一妥善處理。做到了不積壓，不拖延，保證了辦案效果。今年全局共接待群眾的來信來訪就達1500多人次，我們嚴格按政策做好說服解釋工作，沒有一起因我們工作失誤而產生不良影響。截止到11月底，共承辦縣委、縣政府領導批辦和信訪局批轉的信訪案件124件，其中涉及職工退休方面的42件，醫療保險方面的23件，畢業生就業方面的22件，勞動關系方面的29件，其它方面的8件。現已全部高質量地辦結，其中屬于政策解釋性的答復占85。做到了事事有回音，件件有著落。

三、突出重點，做好縣領導分包案件的處理工作 為配合縣四大班子領導做好重點案件處理工作，局班子根據每季度的重點案件包案表，都進行重點研究和專題部署，責成相關科室重點進行解決。一是關于部分企業退休人員和津西鐵廠張金來等4人多次反映退休工資低、取暖費低的問題。企業退休人員工資低在全國是普遍現象。針對這一情況，我局依據政策在對上訪代表進行書面答復的基礎上，抽調人員專門到上訪人員中進行政策宣傳，并向每個上訪人員發放宣傳材料，使他們更加全面的掌握了國家的社會保險方針政策。并書面向市勞動和社會保障局呼吁企業退休人員工資較低，提請市業務主管部門引起重視。通過不懈努力，有效地穩定了他們的情緒，在較短的時間內穩妥地平息了事態。二是關于99屆衛校畢業生分配問題。我局配合衛生局在認真核清畢業生檔案的基礎上，對上訪人進行了答復，講明了政策，消除了誤解。三是畜牧局招聘動物防疫人員未按規定執行問題。我局配合畜牧局對上級相關政策進行詳細研究分析，認為我縣沒有違反政策規定，屬于上訪人員對文件精神領會理解不全面。為此對我局對上訪人做出了解釋性的答復意見。四是縣社系統毛翠英要求補發2001年1-7月份退休工資的問題。在對當時情況進行詳細調查的基礎上，我局責成相關工作人員對上訪人進行了多次政策解答，并向縣信訪局反饋了辦理結果。五是農排公司郭艷保等2人反映養老、醫療保險問題。上訪人一直未到我局來辦理相關的信訪工作手續，我局無法進行調查取證和做出相關的處理。

四、深入基層，定期開展矛盾糾紛排查

做好矛盾糾紛排查是加強信訪工作的一項重要措施，也是確保社會穩定的前提。今年我局結合工作實際，對我局對今年所處理過的信訪件，利用下鄉等機會，通過電話、座談等形式，定期進行回訪，查驗群眾滿意度。全年共進行回訪60余次，即密切了與群眾的關系，又有效地防止了重信重訪現象的發生。同時，在不同時期、不同季節分別圍繞追討農民工工資、職工退休、企業軍轉干部穩控、大中專畢業生就業等方面的各個關鍵環節，著力開展矛盾糾紛排查工作，找出可能發生不穩定因素的問題。如在重大節日前夕，我們都對企業軍轉干部情況做一次調查或召開座談會，了解他們的思想動態，防止出現不穩定因素。同時按照“分級負責，歸口辦理”、“誰主管、誰負責”的原則，對排查出的每個問題，由分管局長負責，成立相應的工作小組，進行專門攻關。特別是對要求合理但尚無政策規定的問題，扎實做好解惑釋疑工作；對要求不合理或過高的上訪人員，有針對性的做好思想轉化工作，防止12全文查看