第一篇：應聘報告（精選）

應聘報告

尊敬的競聘上崗工作組領導：

首先，感謝您們給了我這次應聘的機會。這對于我來說，是十分難得和極為珍貴的！以此，我將會去努力把握住這次機會，請領導們對我的個人簡歷、應聘后的工作態度予以審查。

本人黃新愉，男，一九六五年十月九日出生于江西南昌，一九八三年十月高中畢業于南昌縣蓮塘一中，一九八四年十一月積極響應黨的號召應征入伍，服役期間光榮加入中國共產黨(1987)，****年一月退伍分配到江西省路橋局（原江西省路橋公司）工作。期間分別在南高公路（1989.1-1990.3）、昌九公路(1990.4-1992.1)、廣深珠高速(1992.2-1993.12)、昌樟高速(1996.7-1998.8)、昌廈高速(1998.9-2000.1)、田樂線(2000.1-2000.12)、溫厚高速公路養護處(2001.1-2003.1)、四方四公司機關（2005.3-2007.6）、大萬一級公路改造工程（2007.7-2008.6）等地工作。分別做過機務、駕駛員、行政、政工、材料、宣傳、綜治安全等工作，現在在江西省路橋局石吉高速公路AP3標擔任政監室主任。

本人參加工作以來能較好地完成本職工作和上級交辦的一切工作。有較強的工作能力和組織能力，由于工作突出，2005年、2006年被局評為工會積極分子和綜治先進個人，2007年，被公司評為優秀中層，在公司任綜合部長期間，公司綜治工作連年被局評為先進單位。

本人競聘的崗位是分管機務、材料、行政協調、宣傳和綜治安全的副經理，接下來談談我對這些崗位的一些看法和認識。本人認為材料控制管理和安全生產是項目產生效益的直接因素，是項目管理中的關健，要做好這方便的工作要有很強原則性的人才能勝任；機務管理和行政協調工作的好壞直接影響工程的進度，在整個項目管理中也起著舉足輕重的保障作用，要做好這二個方面的工作我認為機務管理要有業務專長的人才能做好，而行政協調工作則要公關能力強有親和力的人來完成；綜治和宣傳工作直接影響企業形象，要做好這項工作要求工作者有

敏銳的眼光、政策頭腦和開拓、創新精神。

本人認為本人競聘這個崗位主要有三方面的優勢。

1、作風正派，本人是一個經過部隊這個革命大熔爐鍛煉出來的一員，在四年多的部隊生活養成我令行禁止和雷力風行的工作作風、吃苦耐勞的精神和強烈的上進心，培養了我高度的責任感和集體觀念。

2、經驗豐富，參加工作這些年來，該崗位所管的各個部門工作本人都負責過，南高公路負責機務和政工工作；昌樟、昌廈和田樂線負責行政、后勤、宣傳、安全工作；溫厚養護處負責行政和政工工作；四方四公司分管行政、物機、綜治安全工作；大萬前期分管過材料工作，在這些工作中，積累了一些工作經驗，也取得了一些成績。

3、愛好廣泛，本人愛好文體活動，活動能力較強，愛好書畫，有一技之長，這樣能在工作中帶來不少的方便，這此愛好和特長更能拉近和同仁們的距離，有一定的感招力。

下面談談我對應聘的崗位的工作的一些設想，不到之處還請各位領導多加指導。

1、完善和健全各部門的一些管理制度，做到以合理、完善的制度管人，本人認為以合理的制度來管理是最科學的管理模式。

2、明確分工，責任到人，通過與各部門的明確分工和與各部門簽訂責任狀，嚴厲杜絕責任不明產生的扯皮現象。

3、在管理中，允許下屬在允許的范圍內自由行動，充分發揮下屬的主觀能動性，調動下屬工作的積極性。

4、充分發揚團隊精神，加強各部門之間的通力合作。

如果我應聘成功，在整個管理的過程中，我將深入所屬各部門，加強與各個部門和各部門之間的勾通，掌握各部門的工作動態，發現問題，分析原因，及時解決，確保實現如下目標。

1、材料方面：嚴把質量關，嚴格控制材料成本，杜絕浪費和材料管理方面漏洞。

2、機務方面：在整個施工過程中嚴格保證設備完好率，合理調配設備，絕對保障施工中設備的需要。

3、行政、協調方面：做好各方面的協調工作，為順利施工創造良好的施工條件，努力做好后勤保障工作，想方設法讓大家吃飽吃好，以充沛的精力投入到工作中去。

4、綜治、安全方面：確保一方平安，保證把安全工作做細做實，做好安全生產的宣傳工作，盡力做到無安全事故發生。

5、宣傳方面：充分利用宣傳這個有力武器大力宏揚企業文化，樹立項目美好形象，表揚好人好事，抨擊不良行為。

如果任期結束未能達到目標要求，不能使大多數同志的滿意，我將認真總結經驗，查找原因，任由公司處理。

我這次應聘，抱著兩種態度。真正做到一顆紅心，兩種準備。如果我應聘上崗，我將盡心竭力為項目效力，為公司發展做出自己應有的貢獻。如這次競聘未成功，我將一如既往地在本職工作中繼續努力工作，為路橋建設添磚加瓦。

謝謝大家！

2008.11.28

第二篇：應聘報告

應聘報告

尊敬的XXX學校校領導：

您好！

感謝您在百忙之中啟閱此函。您的關注是我最好的開端，您的翻閱是對我的莫大的鼓勵，您的鼓勵將增強我面對未來的信心。

我在今年9月到11月有幸在貴校進行了為期40多天的教育實習，在這里，我第一次走上三尺講臺；在這里，我耳濡目染了眾多老師的奉獻精神；在這里，我體驗到了嚴格有序的學生管理制度……今天，在這所走出了毛澤東、陳賡、等中華民族的領袖人物和仁人志士的百年名校欲大展宏圖之際，我深切希望能加盟到這樣一個優秀的集體中來，為XXX學校的蒸蒸日上盡自己微薄之力。

我深知“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，這種信念指導了我的學習生活?，F在，我又將這信念付諸實踐，去信心百倍地迎接您的挑選。我的信心來自于：

①、具有深厚的專業知識，又選修了多門跨專業課程，成績優異。

②、師范素質高，教師基本技能深厚，特長突出。我曾代表班級參加“中文系講課比賽” 獲得第2名，評為“XXX學院十佳講課能手”。代表中文系參加“XXX大學師范生講課比賽”，獲“校文科十佳”。在XXX學校教育實習期間，作為實習生代表上實習匯報課，獲得老師較高評價。

③、常年擔任班長和實習分隊隊長，具有較強組織管理能力和團結協作精神。也許我還缺乏經驗，但我有激情、有干勁、有知識、有能力、有創新精神與吃苦耐勞的敬業愛崗精神。相信憑著這些，我一定能為XXX學校的發展添磚加瓦。同時，XXX學校團結的領導班子，嚴謹務實的工作作風，嚴格的管理制度和良好的發展前景，使我有理由相信能在這片亮麗的天空中博擊自己的風采。昨日我寒窗苦讀，今日我渴望學有所用?！奥松舐毬罚刖墝嵙Π刖壘?，如果您覺得“聽其言”不足為信，那么，就請給我一個“察其行”的機會。

最后，謹向您以及全體老師致以最誠摯的敬意！

此致

敬禮

求職者：XXX

第三篇：應聘報告

應聘報告

尊敬的各位領導：

大家好！

本人于****學院本科畢業，具有一定的文字功底，具備較好的語言表達能力和分析問題、處理問題能力。不足的是，我尚年輕，沒有足夠的工作經驗。但正是因為年輕，我喜愛有挑戰性的工作，接受新事物較快，可塑性較強?，F正式應聘文書一職，文書工作主要負責本單位黨務、行政、工會日常性事務工作，做好公司各項精神上傳下達、各類文件檔案的收集整理歸檔工作；負責公司各項管理制度、報告、總結等文書的擬定，協助領導督辦工作執行情況；做好本公司各類會議的組織工作。要做好文書工作必須具備：

1、具有辦文、辦事、辦會、調查研究能力；

2、具有較強的語言表達、組織協調、溝通能力；

3、具有較強的計劃、控制、執行能力；

4、具有較強的公文寫作能力；

5、能熟練操作現代化辦公設備的能力。

這些能力經過前期不斷的學習和總結，經上級領導對我的細心教導和培養，本人已基本具備了。非常渴望公司能繼續給我這個平臺，讓我有一個展示自己、回報社會的機會。感謝各位領導給我的信任和指導，對我工作能力上的肯定，這將不斷的激勵著我在工作中不斷學習與完善；我將一如既往，滿腔熱情的做好文書工作。

****2013-12-24

第四篇：主管應聘報告

市場二部中心二組主管競聘報告

各位領導：

首先，感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會。同時，借此之機向半年來給我幫助和關懷的領導、同志們表示真誠的謝意！正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺?！肮_、平等、競爭、擇優”，這是社會的必然，也是公司發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰。我競聘的職位是市場二部中心二組的主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講：

一、個人簡介。我07年畢業于河南商業高等專科學校。在校

時曾任班級組織委員，校足球協會網絡部部長，并多次被評為“模范團干”。08年5月加入美巢，在田以新經理和曾憲浩主管的精心栽培和鼓勵下，由一個連與陌生人說話都害怕的涉世不深的大學生，變為一個與人交談鎮定自若、談笑自如的業務員。6月份簽單12.5萬，獲得小組第一；8月份簽單39.07.萬,9月份簽單2.5萬，獲得公司第一,并得到孫總的表彰,這是對我實力的肯定,說明我可以勝任這份工作。

二、對職位的認識。市場部是一個機遇與挑戰同在，壓力與動

力并存的大舞臺，它是塑造和代表企業形象的大使，是溝

通和聯系社會公眾的橋梁，工作強度和工作難度都很高。我認為在這樣的環境中工作，能夠學到一新知識、開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的全面發展。我認為自己已經具備了從事市場業務員所必須的個人素養：首先，我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優秀品質；其二，我比較年輕，興趣廣泛、思想活潑，適應新環境的能力比較強，接受新事物的速度也比較快；第三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。經過半年的鍛煉，我也慢慢積累了一些與人交談、演講演說的語言藝術，具備了較好的語言表達能力和組織協調能力，這便于我將心比心，聯絡感情，與人和諧共處。

三、上任后的工作思路。要做到四個字：“深”、“實”、“準”、“快”。即學知識要“深”，我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，以及互連網為師，自我加壓，勤奮上進。言行一致，形成合力，我還要盡快的轉換角色，更新與他們建立起志同道合的良好關系，形成觀念，調整好自己的心態和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從體現部門的工作性質出發，從適應部門的人文環境出發，從彰顯部門的辦事風格出發?；A工作要“實”，市場部的部門性質決定了一切工作的出發點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會多深入市場，貼近客戶，采集和整理第一手有用資料，盡可能多地掌握分類別、分層次的情況，便于科學的分析、研究和預測；提供信息要“準”，要在務實平時工作的基礎上，提高資料分析的準確性和可行性，為領導的科學決策提供事實依據。行動速度要“快”，速度大于完美，做事講究的是效率，特別是現在的信息社會，為了應對現實殘酷的競爭，“快”是克敵制勝的關鍵。

以上是對將來要做的工作的一個大的方面的分析，落到實出，其實也就是以下三個方面：

一、對個人及組員的基本要求

（1）對業務員的招聘條件要適當的提高，寧缺毋濫。對

于這一點，我感受頗深。列如，前一段在森林半島

小區守到一個別墅的業主，龍發、東易都能給他量

房。但是我從遞名片開始，就一直被客戶所排斥。

再三追問下，業主終于說出了原因。原來，我們公

司有一個女業務員以前給業主打電話的時候，說話

不禮貌，并且掛客戶電話。但就這一個不經意，導

致我們與一棟別墅的裝修擦肩而過。

（2）嚴抓紀律。為什么軍隊的凝聚力那么強？為什么軍

人是那么的團結？這是因為軍隊有一項嚴明的紀

律。同理，一個公司也是一樣。我們公司有很嚴的很完整的規章制度，但是卻沒有多少人能很好的遵

守，這樣就會導致現在的一些業務員非常的散漫，猶如一盤散沙，那么小組的凝聚力，小組的團結，從何談起呢？所以，我認為，紀律一定要落實到實

處。

（3）對業務員經常做一些思想工作，讓一些新來的業務

員以最快的速度調整好心態，用一種正確的方法積

極的去工作。

（4）加強自己的執行力，提高自己的辦事效率，堅決堅

持“今日事，今日畢”的原則。

二、電話營銷

我認為電話營銷這一塊，最重要的是數量，其次是

質量。同時，經過一段時間的觀察我也發現，在市場部所簽的單子中，有很大一部分是通過電話營銷開始的，基本上占總簽單的百分之60-70左右。從這個數字可以看得出，電話營銷是非常重要的。所以，想要取得一個好的成績，電話的數量一定得打上去。但是，要把這個工作做好，很難，讓所有的組員把這個工作都做好，更難！所以，主管就得付出更多的精力。如果有幸上任的話，我將為每位組員制定一個每天的電話數量。坐在電話旁邊，監督每一位組員，直到他們把任務完成為止。長此以往，想不出單都難！完成這個任務最大的關鍵就是————堅持??！

四、小區的開發

這一段，在曾憲浩主管的帶領下，我一直負責著森林

半島的后期開發和物業關系的維護。包括后期的虛擬店面的開設，店面日常的一些工作，對設計師值班的考勤，一直都是由我負責。在這一階段里，我又得到了很好的鍛煉，對小區的開發積累了一些寶貴的經驗，對公司也有了更深刻的了解。同時也有很多心得和體會。第一，我認為一個主管開發一個小區，不能只著眼于小區的業務，同時也得把本小區的工程質量、工地形象抓上去。雖然公司有專門的監理，但是由于他們一個人可能負責好幾個小區的工地，難免有些地方兼顧不到，這就需要我們及時的反映。只要把工地做好了，后期的開發相對而言就容易多了。在小區駐守的業務員，有很多時間是做無用功的。所以要把這個無用的時間給充分利用上，大體可以用在兩個方面：即工地形象、工程質量的監督和與別的公司業務員溝通這兩塊。工地形象做好，不但有助于提高公司的競爭力，而且又影響到我們自身的業務，公司競爭力提高了，業務肯定要好做的很多。和別的公司的業務員溝通，交朋友，這

樣可以讓我們的關系網更加的龐大，可以相互介紹客戶，相互幫助。拿我做個例子，我在森林半島駐守期間，和一個做中央空調的玩的特別好，平時我不在的時候，那邊一有客戶，我在第一時間就能接到他的電話通知。還有就是跟淮海燕談的那個客戶?？蛻綦m然在森林半島，而我在公司，但客戶身邊有哪幾個公司的業務員，哪個公司去給客戶量房了，客戶的動向我都掌握的一清二楚，就是因為有他在那幫我盯梢。朋友不在多，在好。

以上就是我對所應聘的職位的一些看法和個人觀點。

有什么不足之處，希望領導給予糾正。

如果這次我競聘失敗了，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學習，勤奮工作，一如既往地為公司發展添磚加瓦。

最后，我要說的是青春因理想而激昂

人生因執著而鏗鏘。

謝謝大家?。?/p>

第五篇：應聘報告11

應 聘 報 告

尊敬的各位領導：

我叫田鵬，現年36歲，大學文化程度，技術干部，物探工程師，中共黨員?，F為物探采集研究所解釋主辦。適逢今天招聘的機會，我走上應聘講臺接受考驗和評判，為的是能夠不斷超越自我，完善自我實現自己的人生價值。

我應聘的崗位是2235地震隊生產副隊長。

一、現將工作經歷向在做的各位領導匯報如下 ：

1991年7月畢業于石油物探學校地震勘探技術專業，同年7月被分配到河南油田地調處參加工作。2002年函授取得本科學歷。

2005年被聘為物探工程師；

1991年以來先后在2227地震隊、2225地震隊、2233地震隊、2235地震隊、2224地震隊、2229地震隊解釋組任技術員。其中在04—05三江盆地二維地震勘探采集項目和05—06孔雀河區塊二維地震勘探采集項目施工中任解釋組長?，F任地調處地震采集研究所解釋主辦，在一線地震隊從事地震采集工作。

二、應聘地震隊生產副隊長我主要基于以下兩方面考慮：

1、在地調處工作十幾年中，一直奮戰在地震小隊一線的解釋組，使我深深地感受到，隨著物探技術的不斷發展和堪探精度要求不斷提高，再加上國內物探市場的不斷萎縮，地調處要想在目前物探市場中爭得一席之地，必須走靠質量生存的道路。因此地震隊伍的施工質量顯得更加重要。同時也給我們立志從事地震隊生產管理工作者提出了

嚴峻而富有挑戰性的課題。

2、作為地調處的一員，我覺得自己有必要到地震隊加強鍛煉，發揮自己的優勢和聰明才智，打造出一支施工質量過硬的地震隊伍。為地調處的生存和發展貢獻出一份力量。

三、竟聘地震隊生產副隊長的優勢

1、野外經驗豐富

十幾年來，本人作為地震隊的一名技術骨干，隨地震隊風餐露宿、南征北戰、足跡遍及南陽、泌陽、周口、宜陽、新疆、三江盆地等地，歷經平原、戈壁、沼澤、湖區、丘陵、山地、沙漠、冰川等多種不同類型地表條件的地震勘探施工，使我積累了豐富的野外工作經驗。同時也使我的綜合業務水平和實際工作能力得到了充分鍛煉，不僅培養了吃苦耐勞、虛心學習、堅忍不拔的性格，而且鑄就了愛崗精業、嚴于律己、求真務實的工作作風。

2、較高的綜合素質

物探專業畢業，物探工程師，又長期工作在地震小隊，有實際工作經驗；又是中共黨員，具有較高的文化素質和政治覺悟，熟悉現代企業管理知識。

3、有一定的管理能力。

近幾年來在施工中任解釋組長，直接參與地震隊的生產管理，熟悉地震隊的各個施工工序。

4、身體健康。

四、管理思路

如果我竟聘上地震隊生產副隊長，我將服從組織安排，全面履行自己的崗位職責，協助正職搞好各項生產工作，為此我將從以下幾個方面做好工作：

1、以經濟效益為中心，重點抓好質量、安全、進度三件大事，全面組織和協調生產。

質量是地震隊的生命，是參與市場競爭的準入證。因此我堅決要按照施工設計嚴格組織施工。堅決杜絕那種糊弄過關的僥幸心理。在抓好施工質量的同時，還要兼顧安全和進度，正確處理好質量與安全、進度的關系。如果質量、安全、進度全搞好了，才能實現企業效益最大化。這也是我們所追求的目標。因此我要發揚不怕吃苦的精神，深入基層，及時協調與解決生產現場各班組之間與生產有關的內外部各種矛盾，重大問題及時向隊長報告。協助安全副隊長抓好生產中的HSE管理工作。

2、增強市場意識、競爭意識、效益意識和創新意識，注重拓寬知識面，不斷提高自身管理水平和工作能力。地調處每個施工項目的獲得都是十分的來之不易，因此要增強大局意識，做市場的開拓者，不做地調處的罪人。

3、科學制定本隊生產經營目標和計劃，全面完成工作任務，科學利用人力、物力資源，實現人、財、物資源的最佳組合與配置，做到“人盡其才、物盡其用。特別要做好季節性民工的管理工作，要主動關心他們的生活，化解矛盾，確保正常的工作秩序，避免群訪事件的發生。

4、明確職責，完善制度。充分發揮班組長的模范帶頭作用，一級管理一級，一級服從一級，下級對上級負責。

5、執行國家政府的基本政策和行業、企業法規、標準、規定；參與制訂本隊規章制度并抓好落實；負責對生產班組長等技術骨干的考核，并提出聘用或獎懲建議。

6、協助隊長按市場需求抓好隊伍的基本建設，積極參與外部競爭；協助隊長組織做好各類信息、資料的收集、整理、傳遞、貯存和反饋工作。完成各項臨時性工作。

各位領導，請相信我吧，我一定不會讓你們失望的！

謝謝大家！2006、7、2