第一篇：扎實抓好了反腐糾風各項工作

扎實抓好了反腐糾風各項工作

召開了會議研究部署2011年糾風工作，一是層層簽訂了糾風目標責任狀，對今年的糾風工作進行了安排部署。二是對今年的糾風工作在班子中進行了具體分工，三是針對水利建設項目點多面廣，為便于加強管理，成立了地區水利建設項目監督檢查領導小組，四是成立了水利局政務公開領導小組。同時，加強了調研工作，局領導多次親自帶隊到各縣（市）檢查農田水利基本建設和行業糾風工作落實情況。每到一個縣都采取看、召開座談會、走訪農戶的辦法進行調研。看灌渠運行狀況和配套設施的建設情況；召集鄉村干部和水管員一起座談，面對面地征求意見；走訪農戶，征求對供水量、澆地效果和征收水費的意見。通過及時的檢查、指導、把年初布置的各項工作落到了實處。

（一）繼續推行農民用水戶協會工作，切實減輕農牧民負擔。在繼續推行“供水到戶”工作的同時，積極開展農民用水戶協會組建運行工作，取得了明顯成效。截至目前，全地區共成立農民用水戶協會365個，其中141個協會在民政部門注冊登記。協會管理灌溉面積119.41萬畝。

（二）認真開展清理小金庫活動。高度重視“小金庫”長效機制的落實工作。單位領導負總責，做到親自安排部署，建立起一級抓一級，層層抓落實的責任體系，并安排專人填制治理“小金庫”長效機制檔案報表等工作。

（三）加強了行風建設工作。水管行業是直接面對農牧

民的行業，水管行業的作風建設的好壞，直接影響到水利行業的行風建設。為促進全地區水管行業先進單位和行風建設示范窗口的創建工作，加強水管行業的自身建設，提高服務質量和工作效率，將我區創建水管行業行風建設先進單位和行風建設示范窗口工作列入地區水利工作績效考核內容。為將此項工作落到實處，根據地區水管處2011年計劃完成行風建設先進單位或行風建設示范窗口自治區級1個、地區級5個、縣級11個，已上報自治區水利廳待批。

（四）繼續推行政務公開。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，創新公開形式，注重公開時效，認真落實了中央和自治區和地區政務公開的要求，切實加強了對水利干部職工的教育，依法行政，全面公開辦事制度、財務制度，規范行政審批和行政收費，對本行業收費和許可類項目的審批事項、批準條件、審批材料、批準期限、收費標準、進行了全面公開。積極參與自治區水利廳、地區糾風辦組織的“新廣行風熱線”節目，耐心解答聽眾提出的關于水利行業的各種問題，積極創建社會各階層了解水利，理解水利，支持水利的良好氛圍。

第二篇：反腐糾風工作計劃

XX衛生院

2011年黨風廉政建設，反腐糾風工作計劃

2011年全面實施“十二五”規劃的開局之年，也是深化醫藥衛生體制改革的重要一年。做好今年的反復倡廉工作任務繁重、責任重大。根據縣衛生局陽衛字（2011）20號文件精神特制定我院黨風廉政建設反腐糾風工作計劃：

總體要求：全面貫徹徹底全市黨風廉政建設干部大會和市紀委五屆六次全會會議及全國衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神及縣衛生局2011年黨風廉政建設，反腐糾風工作計劃文件精神，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，大力加強以保持黨和人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，著力解決損害群眾利益的突出問題，圍繞中心，服務大局，突出重點整體推進，開拓創新狠抓落實，努力取得我院黨風廉政建設和糾風工作的新成效，促進醫藥衛生體制改革的順利進行。

一推進黨的作風建設，加強反腐倡廉教育和領導干部廉政自律工作。

（一）嚴明黨的政治紀律，堅決維護黨的集中統一，深入開展政治紀律教育。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁編造，傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法活動，對違反黨的政治紀律的必須嚴肅處理。

（二）加強領導干部作風建設，嚴格執行財經制度和經濟工作紀

律，大力弘揚批評與自我批評的優良作風，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好，互相吹捧庸俗作風，始終保持共產黨人的彭勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

（三）加強反腐倡廉教育和領導干部廉政自律工作。一是治理利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂活動安排問題，二是認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，三是堅決整治領導干部違規收受禮金問題。發現問題要以紀依法嚴肅查處。

二、開展“三好一滿意”活動，推動衛生糾風工作新成效。

（一）按照衛生部決定，在我院廣泛深入開展服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動，使“三好一滿意”活動成為我院的品牌工程。

（二）制定醫德醫風考評標準，全面實施醫德醫風考評制度，行風建設考核方面按衛生局要求實行“一票否決”。

三加大治賄工作制度，嚴厲打擊醫藥購銷領域商業賄賂反彈的勢頭。

（一）加強治賄工作的組織領導，專人負責，進一步健全完善組織領導機制和工作機構，做到機構不撤，人員不散，工作力度不減。

（二）深入開展紀律法制教育和警示教育。認真組織觀看衛生部拍攝的《警鐘長鳴》警示教育片，教育覆蓋面達到100%，不留死角。

（三）加強長效機制建設。規范醫生用藥行為，加強醫藥代表管理方面的制度，著力抓好已出臺的各項制度的落實。

（四）加強對院領導班子和重點科室負責人的監管，合理確定職責分工，試行醫院一把手不得直接分管財務、基建、招投標和大額度資金使用事項，必須由領導班子集體討論決定，重點加強對財務、基建、藥劑、信息采購等部門負責人的監督，建立定期輪崗交流制度。

四、嚴肅懲處違紀違法行為

重點查辦違反規定亂收費、開單提成收受回扣、索要和收受“紅包”以及因工作不負責發生嚴重醫療安全事故的行風案件，利用審批權，執法權以權謀私，權錢交易的案件，以及違反政治紀律、財經紀律組織，人事紀律和外事紀律的案件，對有關責任人員嚴肅處理。并報上級有關部門。充分發揮查辦案件的震懾作用。

總之，我們要統一思想，振奮精神，真抓實干，開拓創新努力取得黨風廉政建設和糾風工作新成效，為促進我院衛生事業改革與發展做出新的貢獻。

第三篇：反腐糾風感想

學習反腐糾風文件感謝

通過對反腐糾風工作文件的學習，我從思想上對反腐糾風的重要性有了一個更為全面的認識。廉潔自律，以身作則，遵守公司的各項規章制度，時常做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴。下面，我就結合自身工作實際，談點自己粗淺的體會。

在工作中，要從反面教材中汲取教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲響警鐘。作為一名科室人員，要做好自己的本職工作，處在什么職位上，就要承擔相應的責任。對待客戶應該一視同仁，一把尺子衡量，一碗水端平。在工作崗位上，拒絕行賄受賄，提高服務意識，樹立窗口形象，在職權的范圍內為客戶提供便利和幫助，不刁難客戶，不對客戶有吃、拿、卡、要等惡劣行為，決不能以權謀私，以損害公司的利益、公司的形象來謀求自己的小恩小惠。要以身作則，嚴格要求，以公司利益為重，不搞團團伙伙，不拉幫結派，不搞“小團伙”利益。認真履行廉政建設責任，對同事有違法違紀行為及時指出并制止。提高自己的執行力，對公司指示，領導的安排要認真的貫徹落實，不推諉，不扯皮，保質、保量、按時完成上級領導交代的工作任務。通過學習，我深刻的認識到反腐倡廉要從小事做起，從自身做起。平時應該努力加強自身修養，提高職業道德水平，廉潔奉公，嚴于律己。始終保持清醒的頭腦，不斷增強廉潔從業意識，守得住“底線”，率先垂范，以身作則，要正確處理局部利益和全局利益的關系，增強法紀觀念，自覺維護集團公司的利益，做到規范管理，防止為了局部和小團體利益而損害集團公司利益的問題發生。發現類似事件，按照公司紀檢監察制度規定，堅決查處，決不姑息縱容，同時，堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，寬嚴相濟，區別對待，教育與懲處相結合，懲處極少數，教育大多數。

在物欲橫流的世界里，派頭和虛榮攀比之心常常作祟，很多人為了好面子，終難擋迎面襲來的糖衣炮彈，從而喪失了自我的原則和道德的陣地。作為自己，如何在喧囂的氛圍中保持一份心靈的寧靜，維護好道德的芳草地，不受物欲所害，不為名利所累，是每個人員必須思考的問題，這種基本操守和素養必須具備，其實也是每個必備的基本操守和素養。在自己的工作崗位上，更應加強廉政建設。在日常工作中，我一直用一個黨員的標準嚴格要求自己，并高度重視企業的反腐倡廉工作，今后我將以此警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為人之德，充分發揮部門領導的先鋒模范作用。

總之，反腐倡廉要從小事做起，從自身做起。我們應該潔身自律，做好自己的本職工作，保障公司平穩安全和健康運行。

第四篇：反腐糾風心得體會

反腐糾風心得體會

反腐對公司、對每一個人都是一個很堅決嚴肅的課題。錢是好東西，但拿自己的錢是陽光雨露，拿不該屬于自己的錢就是血雨腥風。所以，通過對“深入開展反腐糾風工作”的學習，我從思想上對反腐糾風的重要性有了一個更為全面的認識。廉潔自律，以身作則，遵守公司的各項規章制度，時常做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴。下面，我就結合自身工作實際，談點自己粗淺的體會。

首先，在工作中，要從反面教材中汲取教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲響警鐘。作為一名科室的管理者，要做好自己的本職工作，處在什么職位上，就要承擔相應的責任。對待客戶應該一視同仁，一把尺子衡量，一碗水端平。在工作崗位上，拒絕行賄受賄，提高服務意識，在職權的范圍內為客戶提供便利和幫助，不刁難客戶，不對客戶有吃、拿、卡、要等惡劣行為，決不能以權謀私，以損害公司的利益、公司的形象來謀求自己的小恩小惠。對待下屬要以身作則，嚴格要求，以公司利益為重，不搞團團伙伙，不拉幫結派，不搞“小團伙”利益。認真履行廉政建設責任，對下屬有違法違紀行為及時指出并制止。提高自己的執行力，對集團指示，領導的安排要認真的貫徹落實，不扯皮，保質、保量、按時完成上級領導交代的工作任務。反腐倡廉要從小事做起，從自身做起。平時應該努力加強自身修養，提高職業道德水平，廉潔奉公，嚴于律己。始終保持清醒的頭腦，不斷增強廉潔從業意識，守得住“底線”，率先垂范，以身作則，而且要帶好隊伍，自覺維護集團公司的利益，做到規范管理，防止為了局部和小團體利益而損害集團公司利益的問題發生。

其次，在科室建設方面，以身作則，身先士卒。作為科室領導者要率先垂范，為員工做好表率。通過自身的模范帶頭作用，自覺遵守公司和中心的規章制度，并且加強培養員工的廉政意識和敬業精神，努力形成一種良好的工作風氣，員工遵守企業規章制度，遵守職業道德，一舉一動符合公司文明生產的行為規范，不做有損企業形象和利益的事，不違反企業的各項制度，做一個誠信、自律、有素養的員工。開展科室成員廉潔互保活動，就是通過形成科室內員工之間相互監督，相互提醒，有效執行公司規章制度，確保科室成員不發生違法違紀違規行為，最終實現廉潔班組的目標。

總之，反腐糾風工作是是一項長期堅持的工作，是一項異常堅決的任務，要從小事做起，從自身做起，潔身自律，做好自己的本職工作，做一名遵紀守法、廉潔文明的好干部、好職工。

生產技術科

2012.03.08

第五篇：黨風廉政建設及反腐糾風工作總結

2012年黨風廉政建設及反腐糾風工作總結

2012年，我站黨風廉政建設和反腐糾風工作，在市委、市政府和市紀委、市衛生局的統一領導下，認真貫徹落實中、省、市黨風廉政建設有關精神，緊緊圍繞建設“四個廣安”總目標和“服務好三次創業”中心工作，全面落實《實施綱要》，切實加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，有力保證了全市無償獻血工作健康高效開展。現就我站2012黨風廉政建設和反腐糾風工作總結如下：

一、抓廉政教育，黨員干部拒腐防變能力明顯增強

內結合市紀委、市衛生局及全省醫藥衛生系統黨風廉政建設等會議精神和我站工作實際，一是抓好學習。認真組織黨員干部學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次會議的重要講話精神，抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》學習，抓好全市懲防體系建設現場工作會議精神傳達。通過學習，進一步提高了干部職工防腐反腐的意識，增強拒腐防變的自覺性和使命感，依法管理、廉政執業意識明顯增強。二是抓好警示教育。以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全站開展《高墻內的懺悔》讀書活動、開展《醫者仁心》看片活動，充分運用警示教育片等載體，同時結合“學楊勇比貢獻”等先進典型以及先進事跡開展正反典型教育。三是抓好風險教育。與市衛生局廉政風險防控機制建設工作同步推進，出臺了工作方案，精心組織，巧設載體，在全站范圍內開展理想信念教育、思想道德教育、崗位職責教育和廉潔從業教育。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，構建懲防體系網絡平臺，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證了各項廉潔自律規定的落實。

二、抓黨內監督，確保了黨員干部廉潔從政

堅持把監督工作貫穿于各項工作的全過程，確保權力運行到哪里就監督到哪里。一是抓好領導干部廉潔自律工作。認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和其它有關廉潔自律規定，進一步鞏固“領導干部違反規定收送禮金、有價證券和支付憑證；領導干部配偶、子女違規經商辦企業”等專項治理成果，全年無領導干部違反規定。二是抓好各項規章制度的健全落實。根據《XXXXXXXXXX懲防體系建設實施方案》，進一步完善了首問責任制、站務黨務公開制、失職瀆職責任追查制、財經管理等相關制度以及物資采購程序、進貨驗證程序等。堅持了重大事項集體研究決定、個人重大事項報告、述職述廉、民主評廉和廉政誡勉談話等制度。三是切實加強行風建設。加大社會監督力度。按照相關工作部署要求，站領導和科級干部就作風建設和廉潔從業向干部職工和服務對象作出許諾，簽訂承諾書。并在現場和網上開通監督平臺，發放滿意度測評卡，公示監督舉報電話，廣泛接受社會群眾的監督。四是抓好支部好民主生活會。嚴格按照市紀委和市委組織部的要求，過好站支部干部民主生活會，并加強與市衛生局紀檢組、市直工委的聯系指導，保證了民主生活會的質量。

三、抓制度建設，扎實開展廉政風險防控體系建設

全年按照市紀委、市衛生局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案的要求，有條理分步驟的完善了懲防體系建設。一是清理明晰職權。組織召開專題會議，對存在職能交叉的科室，調整劃分職責，界定工作權限，細化崗位職責，確保每個工作環節責任到人，每個崗位職責明確，使廉政風險排查有據可依，廉政風險防控不留死角。二是抓好風險排查，對每項權力易發的風險點進行梳理、研判，有針對性地建立個性防控措施。如在“物資采購”、“無償獻血紀念品發放”、“血液退費”等重要崗位梳理中，梳理出5個風險環點，研究、制定防控措施5條。三是抓好制度機制建設。首先健全了廉政教育制度。將廉政教育融入到各項教育、培訓之中，保證了廉政教育工作常態化、規范化。其次是構建起了廉政防控機制。向全站干部職工公開了《權力運行及風險防控流程圖》。廣泛征求意見和建議，出臺了相關防控管理考核辦法，使廉政風險防控延伸到了血站工作各個環節和崗位。在此基礎上規范了責任追究制度。結合醫藥衛生系統糾風專項治理，修訂完善了血站B/2版血站工作管理制度。

四、抓責任落實，有力推進了黨風廉政建設

堅持支部統一領導，紀檢小組協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實的“一崗雙責”的工作機制，做到了黨風廉政責任制與行業中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。一是將黨風廉政責任細化分解，納入日常工作部署，與主要責任人簽訂了黨風廉政建設工作責任書。二是將醫德醫風建設與效能作風建設整合，重點整治“慵、懶、軟、散、浮、貪、梗”等苗頭隱患，逗硬獎懲考核。三是將黨務