第一篇：辦公室主任民主生活會個人剖析材料

民主生活會個人剖析材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照全市開展干部作風(fēng)整頓活動的統(tǒng)一安排，通過學(xué)習(xí)《論語》、《弟子規(guī)》等國學(xué)經(jīng)典和深刻領(lǐng)會書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓大會上的講話精神，針對自己平時的工作情況，進行了認真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)就存在的問題、原因和整改措施向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志匯報如下，未盡之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志予以批評指正。

一、存在的問題和不足。

1、學(xué)習(xí)的主動性不強，系統(tǒng)性不夠。

由于自身主觀上存在惰性，辦公室工作頭緒又多，方方面面都不能出差錯，所以忙于其中，未能將主要精力放在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，只是將要求的學(xué)習(xí)任務(wù)完成了就行，平時也只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導(dǎo)思想，沒有仔細的研究，自然就學(xué)不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。

在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦筋想辦法怎樣將其做的更好。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

3、缺乏敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新精神。

對辦公室人員應(yīng)該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識，只知道大概，沒有搞精搞細，在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題、想事情。在工作中，立足實際、大膽探索的方式方法比較少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

五、存在問題的主要原因

以上問題的存在，是我的主觀原因造成。根子在思想上，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上還不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)，沒達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，而對政治理論學(xué)習(xí)缺乏更深入的了解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、宗旨觀念上有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，認為自己工作上已很努力，導(dǎo)

致工作有時不夠深入較滿足于現(xiàn)狀，致使創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作上的主動性和創(chuàng)造性。

3、自我約束有所放松，工作中有依賴思想，無形中降低了自我的工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成自己在工作上的被動，同時也增加了工作上的難度

二、整改措施和今后努力的方向

針對以上存在的問題，按照書記在講話中提到的大興“六風(fēng)”的具體要求，提出以下整改意見：

1、加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松，要通過多看、多讀、多思來提高自已各方面的素質(zhì)。一是看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學(xué)問，無論級別大小、年長年幼都是自己學(xué)習(xí)的對象，見多才能識廣，開闊視野，讓自己在今后的工作中少走彎路。二是把理論學(xué)習(xí)與讀書看報有機的結(jié)合起來。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓；同時對中外名著，黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關(guān)問題結(jié)合起來分析思考，活學(xué)活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。三是辦公室工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經(jīng)常思考，腦子靈活反應(yīng)迅速了，才能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng)。四是加

強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。做為一名食品藥品監(jiān)管部門的工作人員，深感責(zé)任重大，只有不斷學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平，才能做到強化監(jiān)管，才能為確保全市人民的飲食用藥安全做出自已應(yīng)有的貢獻。

2.切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。

辦公室工作紛繁復(fù)雜，不容許出現(xiàn)半點紕漏。在今后的工作中一定要加強責(zé)任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出錯識，不給工作帶來任何不利影響。在工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。

3、增強創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新是時代的要求，是發(fā)展的動力。首先在工作中要與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。克服“不求有功、但求無過”陳舊觀念，將創(chuàng)新貫穿到整個工作過程，善于把國家政策和上級文件精神與本職工作實際相結(jié)合，其次，學(xué)習(xí)掌握與食藥品安全監(jiān)管的相關(guān)知識，學(xué)會實踐和理論兩個角度審視工作，發(fā)現(xiàn)問題，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。再者，了解創(chuàng)新知識，掌握創(chuàng)新技能，進一步提高創(chuàng)造性解決新問題的水平和能力。

4、加強溝通協(xié)調(diào)。

在與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)作中要相互提醒，相互幫助，加強協(xié)作。思想有問題，要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動匯報自己的思想、想法。發(fā)現(xiàn)問題，堅持與同志們談心交流，主動誠懇的接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評幫助。

總之，在這次作風(fēng)整頓活動中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的食品藥品監(jiān)管工作人員。

第二篇：辦公室主任民主生活會剖析材料

“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”

專題民主生活會剖析材料

（2011年9月）

按照中省州紀委、組織部《關(guān)于開好2011縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，并聯(lián)系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現(xiàn)將自己在基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報，不妥之處謹請批評指正：

一、基本工作情況

今年以來，我在本職工作崗位上注重政治理論學(xué)習(xí)，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉潔勤政，各項工作不斷取得新的進展。

（一）注重理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。始終把學(xué)習(xí)作為強化素質(zhì)、提高水平的有效途徑，在積極參加州委中心組學(xué)習(xí)的同時，采取辦公室集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合、領(lǐng)會精神實質(zhì)和撰寫體會文章相結(jié)合的方法，重點學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告、胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要批示、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)

節(jié)奏。工作中我始終堅持抓早、抓細、抓實，既注意統(tǒng)籌兼顧，又注重把握重點，確保大事不誤，小事不漏，為州委工作的正常有序運轉(zhuǎn)提供及時高效服務(wù)，得到了州委班子成員和各工作部門的充分肯定。四是把握重點搞好協(xié)調(diào)。為確保州委決策落到實處，工作中注重發(fā)揮協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下的紐帶作用，主動加強和州四套班子及其辦公室、鎮(zhèn)、部門和基層群眾等方方面面的聯(lián)系，及時溝通情況，理順情緒，既增進和維護了各方面的團結(jié)，也使州委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮，州委班子的公信力、戰(zhàn)斗力得到進一步提升。在做好分管工作的同時，嚴格按照州級領(lǐng)導(dǎo)包抓“五個一”工作責(zé)任制，深入包抓鎮(zhèn)、企業(yè)、重點項目、重點工作一線指導(dǎo)工作開展，解決存在問題，加大招商引資工作力度，促進了各項工作有序推進。同時，認真開展困難黨員幫扶聯(lián)系工作，不定期到青羊驛鎮(zhèn)和幫扶聯(lián)系黨員座談，進行走訪慰問，幫助解決實際困難，密切了黨群干群關(guān)系。

（三）嚴守換屆紀律，維護風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。今年是換屆之年，作為州委班子成員，我時時處處以工作大局為重，堅決貫徹州委決定決議，切實維護班子權(quán)威，自覺接受各方監(jiān)督。在原則面前不亂開口子，秉公辦事，不循私情，在換屆工作中嚴格遵守中紀委、中組部關(guān)于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”要求。目前，我州鎮(zhèn)黨委換屆工作已圓滿完成，下一步，我將嚴格按州委統(tǒng)一部署，

節(jié)的現(xiàn)象。

（二）思想解放的還不夠徹底。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動上與州委保持高度一致。同時能充分為州委領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠，工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。

（三）深入基層調(diào)研少。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間少，和群眾溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題；日常工作中對部門單位過問少，關(guān)心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。在學(xué)習(xí)了楊善洲同志先進事跡之后，深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

（四）工作方式方法有待提高。堅持在貫徹州委的決策中當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)，抓好落實，確保州委的各項決策部署落到實處。但由于工作原因，接待應(yīng)酬等事務(wù)相對較多，客觀上分散了抓大事，抓落實，以及對影響全州經(jīng)濟社會發(fā)展深層次矛盾思考的時間和精力。對干部提要求、壓擔(dān)子多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù)，容易犯急躁情緒，考慮工作力度時候多，考慮干部的承受能力和實際

傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。要注重及時與州委各部門、政府各部門以及人大、政協(xié)辦公室等部門和州級幾大班子領(lǐng)導(dǎo)的溝通聯(lián)系，堅持以誠懇的態(tài)度，務(wù)實的作風(fēng)，高效的服務(wù)，贏得他們對州委辦公室工作的理解、支持、配合和幫助。

（三）提高黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。在黨委換屆中嚴格按照胡錦濤總書記要求，認真學(xué)習(xí)中省市州有關(guān)換屆工作的講話精神，模范遵守“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”的紀律要求，堅決貫徹州委各項決策部署，秉公辦事，不循私情，不打招呼，對分管部門、親屬和身邊工作人員嚴格紀律要求，確保不出現(xiàn)任何違紀違法行為，樹立黨員干部的良好形象。堅持以黨和人民事業(yè)為重，加強黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。

（四）轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。堅持求真務(wù)實、真抓實干，增強工作的責(zé)任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經(jīng)常深入調(diào)

第三篇：銀行辦公室主任個人剖析材料

銀行辦公室主任個人剖析材料

提高認識

轉(zhuǎn)變作風(fēng)

全面提升辦公室服務(wù)水平

對于一個單位來說，辦公室好比一個交通樞紐，擔(dān)負著上傳下達、溝通左右、協(xié)調(diào)各方、傳遞信息、出謀劃策等重要職能，是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。而對于農(nóng)發(fā)行來說，辦公室工作開展得如何，直接影響和制約著全行工作的開展和任務(wù)的完成。尤其是在農(nóng)發(fā)行進入全方位、寬領(lǐng)域的支農(nóng)新階段后，對辦公室的工作提出了新的要求。

一、充分認識辦公室工作的重要性辦公室的工作瑣碎而繁雜，千頭萬緒，但并不是無章可循，是具有一定的特點。

從辦公室的工作性質(zhì)看，具有明顯的綜合性、政治性、從屬性和服務(wù)性。首先，它不同于一個主管某一方面的業(yè)務(wù)部門，其工作范圍很廣，像文書處理、會務(wù)工作、督查調(diào)研、機要保密、檔案管理等工作都要由辦公室來承擔(dān)。同時，對政府的方針、政策，上級行的指示，本行的規(guī)劃、決策，以及各部室和下級行對相關(guān)政策貫徹實施的情況，都需要辦公室來匯集、掌握、分析、處理。這種多方面工作和信息的組合，清楚地體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。第二，辦公室工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的，在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹黨和國家的路線、方針、政策方面負有重要的責(zé)任，政治性強，稍有疏忽就可能給工作造成重大損失。第三，辦公室工作是從屬于領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分，是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，它不能自身獨立存在，有明顯的從屬性。第四是它的服務(wù)性，它的一項重要職能就是直接為本行領(lǐng)導(dǎo)、各行部和各部室服務(wù)。這些特性，決定了辦公室在本行部門中的重要地位。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的直接服務(wù)機構(gòu)，承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料、信息和建議，對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)，處于參謀和助手的地位；同時，由于它在本行各部門中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系的作用。因此，它又處于中心樞紐的地位；另外，辦公室要承擔(dān)接收、接待上級、下級和兄弟單位的來文、來函、來人任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。所以說，它又處于

門面

和

窗口的地位。辦公室的特性和地位，充分說明了其工作的重要性。

二、當(dāng)前辦公室工作存在的問題及其原因辦公室作為全行工作的中樞機構(gòu)，有力地保證了機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、上下左右聯(lián)系暢通，較好地發(fā)揮了辦公室服務(wù)職能的作用。

但是，目前辦公室工作仍存在一些問題，在一定程度上影響了辦公室職能的有效發(fā)揮。

（一）主動性發(fā)揮得不夠。

當(dāng)前辦公室主要是做日常性、事務(wù)性工作和行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對于領(lǐng)導(dǎo)未安排部署的工作缺乏主動思考，對工作滯后反映得多，預(yù)見性和前瞻性不強，參謀作用沒有充分發(fā)揮。

（二）開拓創(chuàng)新精神不強。

主要表現(xiàn)在信息采編上，缺乏深度分析和建設(shè)性意見，信息的數(shù)量和質(zhì)量有待進一步提高。在綜合材料的擬寫上，尤其是涉及同類材料時，思維上仍未脫離定式，沒有經(jīng)常變換角度思考，部分形式陳舊、單調(diào)，缺乏新意，（三）綜合性調(diào)研不夠。

調(diào)研工作未引起重視，深入基層調(diào)研時間太少。日常工作中，雖從各行部、各部室報送的各類材料中可以了解一些情況，但內(nèi)容掌握僅停留在表面，缺乏認真核實，也沒有及時綜合整理，對一般性、普遍性問題抓得多，而對全局性、宏觀性、傾向性問題抓得不夠。

第四篇：辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

通過認真查找自身問題，結(jié)合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。

我做了多年的機關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責(zé)任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，甚至產(chǎn)生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現(xiàn)出來的就是，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

辦公室的事務(wù)性工作非常繁重，有的節(jié)假日都得不到正常休息，精神經(jīng)常處于緊張狀態(tài)，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學(xué)、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關(guān)廉政規(guī)定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關(guān)。

雖然平時也學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，但學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，多是從字面上理解理論著作，沒有深刻認識其精神實質(zhì)和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經(jīng)常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產(chǎn)黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。受社會一切向錢看、講實惠風(fēng)的影響，信念產(chǎn)生過動搖，對物欲、金錢的擁有者產(chǎn)生羨慕感；受朋友義氣影響，產(chǎn)生過重義氣、輕原則的念頭；工作中被誤解、曲解時，有時想不開。

3、上進思想不夠強烈。

我是從農(nóng)民家庭走出來的，參加工作以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干過，當(dāng)過普通領(lǐng)導(dǎo)，再到科級干部，與同學(xué)相比，覺得自己比上不足比下有有余了，認為這樣的生活和事業(yè)已經(jīng)不錯了，產(chǎn)生了一種滿足感，失去了上進心，自己不用再象以前那么努力，到了該歇歇的時候，只要做好本職工作，維持現(xiàn)狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應(yīng)今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉，努力提高服務(wù)能力和水平，認真履行好自己的職責(zé)。

1、加強學(xué)習(xí)意識，提高思想認識。

學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務(wù)水平和服務(wù)能力，增強創(chuàng)新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進取；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務(wù)，勤于奉獻，努力將人大機關(guān)各項工作做好。

3、強化自律意識，提高拒腐能力。

對自身嚴格要求，注重自身修養(yǎng)，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，在思想上牢固樹立反腐防線，進一步增強執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性。堅持黨性原則，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵。嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅決做到違規(guī)的事不做，違規(guī)的話不說，違規(guī)的活動不參加。把“慎獨”作為防腐的關(guān)鍵，從眼前做起，從小事做起，從身邊的事做起，從手中的權(quán)力做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，“堂堂正正做人，清清白白做官”。

第五篇：辦公室主任民主生活會發(fā)言材料

民主生活會發(fā)言材料

曹洪娟

根據(jù)縣委組織部文件精神，并聯(lián)系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現(xiàn)將自己在基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)等方面的情況向大家作以匯報，不妥之處謹請批評指正。

一、存在的問題

1、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。

由于辦公室工作紛繁復(fù)雜，本人逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，責(zé)任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，進取意識淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。

二、思想根源

針對查找出的主要問題，我進行了深刻的反思，覺得這些問題存在的根源主要有三個方面：

1、黨性鍛煉不夠過關(guān)。

雖然平時也學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，多是從字面上理解，沒有深刻認識其精神實質(zhì)和思想精髓。認為自己過了拼搏的年齡，過了奮斗的時候，沒有了過去的激情，也沒有了干工作的動力。不能經(jīng)常性地用《黨章》的規(guī)定來對照檢查自己的理想信念、世界觀、人生觀和

價值觀，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，以致自身的政治覺悟和黨性沒有多大提高。

2、理想信念不夠堅定。

理想信念是管思想、管方向的，是一個共產(chǎn)黨員必須解決好的問題。自己在這方面也十分注意，但也時有不堅定的時候，顯得有些隨波逐流。

3、上進思想不夠強烈。

工作中失去了上進心，自己認為只要做好本職工作，維持現(xiàn)狀也就可以了。因此，對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。究其原因，是缺乏上進心，丟掉了做好工作的動力。

三、整改措施

為更好地適應(yīng)今后工作的需要，針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉，努力提高服務(wù)能力和水平，認真履行好自己的職責(zé)。

1、加強學(xué)習(xí)意識，提高思想認識。

學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)的需要。在今后的工作中，要加強對政治理論及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務(wù)水平和服務(wù)能力，增強創(chuàng)新能力，增強駕馭工作的能力。

2、樹立爭先意識，提高工作標準。

在今后的工作中，我將認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴格要求自己，解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進取；堅持原則，遵守法紀，克已奉公；心系群眾，強化服務(wù)，勤于奉獻，努力將各項工作做好。