第一篇：2009年我們供電公司將繼續(xù)堅持公司紀委的領導

2009年我們公司將繼續(xù)堅持公司紀委的領導，進一步提高對反腐倡廉工作重要性認識，正確處理好生產建設與反腐斗爭的關系，以思路創(chuàng)新引領工作方式和機制創(chuàng)新，戰(zhàn)略上定好位，策略上細選擇，方法上巧把握，注重從源頭上解決問題，著力點放在為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航上，促進黨風廉政建設工作上一個新臺階。2009年紀委工作的初步思路是：

1、要把貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》放在各項工作的突出位置來抓。

2、繼續(xù)抓好領導干部履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制工作。在具體落實此項工作中要重點做好以下幾方面：一是完善落實責任制工作的領導機構；二是在建章立制工作中要有新思路、新方法；三是在監(jiān)督和考核落實中要有新舉措，形成新機制，要充分運用考核結果開展工作；四是強化責任追究，切實維護落實責任制工作的嚴肅性。

3、深化廉政宣傳教育，總結經驗，繼續(xù)推進廉潔文化“四進”活動。一是完善領導 機構；二是要有新思路，要不斷創(chuàng)新廉潔文化的載體；三是要以點帶面，逐步推廣示范點的先進經驗。

4、要進一步加強監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察工作力度，對建設工程、物資采購、資金使用等熱點環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督。

5、積極開展警示訓誡防線工作，扎實推進和完善懲防體系建設。

6、深入一線，調查研究，采取措施，挖掘案件線索，拓寬案件線索來源渠道，保持案件查辦工作力度。

7、認真抓好領導干部廉潔自律工作，要把筑牢領導干部思想防線工作做為監(jiān)督檢查和學習教育的重點。

8、進一步完善紀檢監(jiān)察工作機構和人員設置，近年因工作崗位調整和人員變動，要調整和補充紀檢委員和黨風廉政監(jiān)督員。

9、強化隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察干部工作能力和執(zhí)紀水平。

第二篇：煤電公司領導廉政建設事跡材料

簡介：，男，1962年5月7日出生，江蘇人，研究生學歷，高級政工師。現任中國能源集團公司煤電（集團）有限責任公司黨委副書記、紀委書記。主持研究《企業(yè)廉潔文化建設管理模式的研究與探索》和《查辦案件治本功能作用的研究與應用》，分獲公司科技進步一等獎和三等獎，同年被江蘇省安全生產監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)察局聘請為特邀勤政廉政監(jiān)督員

。被國務院國資委評為中央企業(yè)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人。

“廉潔自律意志堅，默默無聞無怨言。忠誠滿懷唱慷慨，有威有為責任擔。”――這是同志的真實寫照。從事紀檢監(jiān)察工作以來，他對黨的事業(yè)赤膽忠誠，對企業(yè)無私奉獻，對紀檢工作盡職盡責，對職工深沉厚愛。一身正氣、嚴于律己、雷厲風行，敢于碰硬，用忠誠和實干書寫著一個共產黨員的崇高人格。

懲治腐惡敢于亮劍

同志嫉腐如仇，在人情、威協(xié)、利誘面前不為所動，對發(fā)生的貪污受賄、腐化墮落等現象敢于亮劍。幾年來，在的主持下，集團公司紀委共受理信訪舉報394件，初步核實違紀線索61件，立案查處違紀違法案件46件，給予黨政紀處分46人，移送司法機關追究刑事責任4人，為企業(yè)挽回經濟損失1500余萬元。

初查辦某礦原礦長李某、原副礦長姚某等人涉嫌利用職務便利，非法侵占單位銷售煤炭貨款及收受賄賂案件。該案涉案金額巨大，私設賬外資金高達6000多萬元，且涉案人員眾多、關系復雜、時間跨度較長，部分賬目已銷毀，給查證工作帶來相當難度。同志不畏艱難，頂住壓力，帶領辦案人員連續(xù)五個月奮戰(zhàn)在第一線，以礦次煤管理小組負責人為突破口，在涉案煤炭銷售有關收支憑證已被部分銷毀的情況下，根據其本人對煤炭銷售收入和使用支出情況的筆記本記錄及涉案人員所保留的對賬單和銷售月報表進行突破，為全案查結奠定了基礎。

嚴肅查處違紀案件的同時，以理服人，以德感人，引導違紀人員樹立正確的思想認識。在對張某侵犯黨員權利事件的初查中，發(fā)現被調查人有反常的舉動，經過細致的觀察，了解到張某由于認識問題片面，存在一定的思想障礙和誤區(qū)，自以為問題嚴重，“罪”不可赦，無顏見人，寫好遺書準備一死了之。發(fā)現后，為防止發(fā)生意外，主動找張某談心，減少張某的壓力和顧慮，打消其輕生的念頭，保證了案件的突破。

嫉腐如仇，心系職工。始終把職工的利益放在心目中，對侵犯職工群眾利益的害群之馬堅決從嚴懲處。他常說，作為一個擁有兩萬多人的大型中央企業(yè)，職工常年工作在煤炭開采、發(fā)電、鋁加工和鐵路運輸的第一線，工作條件非常艱苦，千萬不能再侵害職工利益、克扣截留職工工資。，他嚴肅查辦了一起某礦嚴某、董某濫用職權，違反財經紀律為病亡職工虛假考勤，套取工資和克扣截留，侵犯職工合法權益的案件，為職工和家屬申張了正義。

面對威協(xié)臨威不懼。在一起案件中，被違紀人員家屬圍在了辦公室，對方瘋狂叫囂要給好看。此時此刻，毫不退縮，無畏無懼地說道：“是你們的欲望讓他犯了罪，他犯罪，就要懲辦他……”面對同志的義正嚴辭，這些人最后自知理虧，灰溜溜地走了。

注重案例教育，擴大辦案效果。用身邊的典型案例對廣大黨員、干部進行教育，起到了較好的警示作用。同志用查辦某礦礦長等人貪污受賄、侵占公款這一案件，在公司黨委的支持下，組織兩級領導班子、人財物管理部門人員圍繞“案件給我們的深刻教訓是什么，領導干部如何樹立正確的權力觀、利益觀，如何強化廉潔自律意識”等問題進行了大討論。在黨員干部中開展了歷時數月、聲勢浩大的警示教育，收到了“查處一案，教育一片”的效果。

同志經常說，查辦案件只是手段，不是目的。案件查處不僅要起到教育作用，更重要的是維護正義，要為受到誣告的干部澄清事實。正確處理好勤政與廉政、反腐與發(fā)展、懲處與保護的關系。做到寬嚴相濟，區(qū)別對待，挽救失誤者，懲處腐敗者。

融入企業(yè)創(chuàng)新工作

認為，創(chuàng)新是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作不斷發(fā)展的源動力，是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的靈魂。創(chuàng)新帶動了發(fā)展，發(fā)展促進了創(chuàng)新。

查辦案件突出強調治本功能作用。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力做到查處一起案件、完善一套制度、堵塞一些漏洞，挽救一批人員，維護內部安定，促進企業(yè)發(fā)展。積極推行“1+4”辦案工作法，嚴格依紀依法辦好每一起案件，同時抓好四個方面的工作：對涉案的輕微違紀人員進行誡勉談話；召開發(fā)案單位領導班子專題民主生活會；針對制度和管理上暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)建章立制；運用查辦案件對廣大黨員干部進行反腐倡廉警示教育。

企業(yè)效能監(jiān)察工作不斷深入。同志要求，企業(yè)效能監(jiān)察工作必須要有成效，要結合企業(yè)實際將國資委《中央企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》落到實處。在他的推動下，公司制訂了《公司效能監(jiān)察工作實施細則》和《公司效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評審辦法》，提出效能監(jiān)察工作原則和標準，明確效能監(jiān)察工作任務和權限，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序和方式，更好地發(fā)揮效能監(jiān)察在發(fā)現管理缺陷

第三篇：公司紀委工作制度

****有限公司紀委工作制度

第一章 總 則

第一條 為了進一步推進集團黨風廉政建設和反腐敗工作，強化監(jiān)督機制，促使黨員、干部提高自身修養(yǎng)和拒腐能力，促進集團健康持續(xù)發(fā)展，根據《中國共產黨章程》等黨內相關規(guī)定，結合集團實際，特制定本制度。

第二條 集團紀律檢查委員會受集團黨委和上級紀委雙重領導，主要任務是檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，協(xié)助公司黨委加強黨風廉政建設，進行企業(yè)黨內監(jiān)督，查處違紀案件，支持保護改革，做好員工的思想穩(wěn)定工作，促進公司各項工作順利進行。

第三條 集團紀律檢查委員會根據《黨章》的規(guī)定選舉產生，紀委委員人數5人，設書記1人。每屆任期五年，紀委對黨員代表大會負責報告工作。

第二章 工作職責

第四條 集團紀律檢查委員會的工作職責是：

一、監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、集團的決議決定和規(guī)章制度的情況。

二、協(xié)助抓好黨風廉政建設，督促檢查落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、受理對基層黨組織、黨員和領導干部違反黨紀、政紀行為舉報。

四、調查處理黨組織和黨員、干部違反黨紀政紀的行為或提出處理建議。

五、受理黨員、干部不服黨紀政紀處分的申訴。

六、做好黨風黨紀和廉潔從政的教育、宣傳、調研等工作。

七、參與重大經營管理活動，實行事前監(jiān)控。

八、承辦行政和上級紀檢監(jiān)察機關交辦的有關工作。

第五條 集團紀委書記職責

一、全面負責集團紀檢監(jiān)察工作，主持研究決定紀檢監(jiān)察重大工作事項。

二、全面負責黨風廉政日常教育工作，組織開展各類主題教育。

三、組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作；開展落實黨風廉政建設工作的監(jiān)督和檢查。

四、協(xié)助黨委全面負責集團及所屬單位紀檢組織架構的設置、健全、完善及紀檢干部的配備工作。

五、協(xié)調集團各職能部門合力開展黨風廉政建設工作。第六條 集團紀委委員職責

一、在集團黨委和紀委的領導下開展工作，參加紀委會議，研究紀委工作和對黨員違紀問題提出處理意見；對紀委工作計劃、總結和其他項工作提出意見和建議。

二、協(xié)助做好對黨員、干部的黨風黨紀、法律法規(guī)的教育。

三、受理黨內外群眾對黨員、干部違紀的檢舉、控告和申訴，協(xié)助查處案件。

四、及時反饋黨員、群眾對黨風廉政建設工作的意見和建議。

五、按時完成紀委交辦的工作任務。第七條 集團紀檢監(jiān)察室職責

一、在紀委書記領導下，全面履行紀檢各項職能，完成好領導交辦的各項任務。

二、協(xié)助紀委書記做好黨風黨紀、宣傳教育及制度建設工作，當好參謀，起好助手作用。

三、認真做好群眾來信來訪、案件檢查、案件審理工作，分工合作，協(xié)調配合，干好本職工作。

第三章 集團紀委議事制度

第八條 議事范圍

一、研究貫徹落實上級、集團黨委布置的重要工作。

二、討論、通過紀委工作計劃總結及上級紀委下發(fā)的重要文件。

三、討論黨風廉政建設的重要工作。

四、報告案件查處情況和進度；研究違紀案件的立案工作；研究對違紀案件的處理或處分決定。

第九條 議事規(guī)則

一、集團紀委會議一般每季度召開一次，如遇特殊情況可提前或推后召開。

二、集團紀委會議由紀委書記召集并主持，必要時，紀委會可通知集團黨委及有關人員列席會議。

三、集團紀委會議議題由紀委書記確定，紀委會議的召開時間和議題，一般應在會召開兩天前通知各位委員，會議有關材料由相關職能部門準備，可提前印發(fā)給各位委員。

四、紀委會議須有半數以上委員到會方能舉行，討論干部違紀案件時應有三分之二以上委員到方能舉行。

五、凡提交集團紀委會議討論的議題，有關部門或領導應于會前進行調查研究、分析討論并提出解決問題的意見、建議。各位委員對討論的問題應充分發(fā)表意見，按照民主集中制的原則作出會議決定。如對重大問題產生分歧，雙方人數較接近時，應暫緩作出決定，待進一步醞釀后再提交下一次紀委會議討論。

六、紀委會議對決定事項進行表決時，贊成者超過與會委員的半數以上為通過，會議決定多個事項時，應逐項表。

七、紀委會議記錄由集團紀檢監(jiān)察室整理、存檔。

第四篇：公司紀委工作總結

公司紀委工作總結篇

120XX年**公司紀檢工作，能認真貫徹落實黨的十八大關于紀檢監(jiān)察工作的精神，落實糧食集團紀委的工作部署，圍繞糧食集團20XX“創(chuàng)新管理，服務市場”主題年活動，推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉型升級，為企業(yè)健康發(fā)展提供服務保障，取得一定的成效。現將主要工作總結如下：

一、責任明確，發(fā)揮了各層級抓黨風廉政建設的作用。

落實黨風廉政建設層級管理責任制，堅持“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的任務和要求，將廉潔要求納入商品供貨合同條款，規(guī)范商品采購人員廉政從業(yè)行為。強調依法經營，依法監(jiān)督企業(yè)，審慎經營。通過實施黨風廉政責任制，增強了各級領導拒腐防變的能力，做到自覺遵守各項廉政自律規(guī)定，遵守財經紀律，沒有發(fā)現違規(guī)行為。

二、健全民主管理，加強對領導班子的監(jiān)督。

1、完善“三重一大”的制度。我司建立了議事制度，明確重大問題的決策程序，重大項目投資進行可行性的研究和決策、干部選聘任用

格控制偏差，保障預算管理的落實。尤其是在控制費用方面取得了一定成績：一是制訂《直營店領用門店自用文具和日雜用品的管理規(guī)定》，增加了營運部審核管控的流程，防止浪費現發(fā)生。二是完善了直營店《熟食銷售獎勵方案》，提升毛利率，減少商品損耗。三是配送中心在不影響運輸的前提下，改用了較廉價的包裝箱封箱膠，節(jié)約包裝費;四是在保障安全的前提下，翻新和維修舊的設備，節(jié)省成本費用;五是錯峰配送，降低油耗，提高運輸效率。

三、加強對企業(yè)內重點部門、崗位、環(huán)節(jié)的內控管理。

我司按照精細化管理的要求，對流程進行過濾，加大了管控監(jiān)督的力度。

1.梳理完善流程標準。包括：公司員工購買及部門領用配送中心商品的管理辦法、贈品管理、商品出入庫管理、固化嶺南食品專賣店裝修標準、供應商管理、合同管理、商品上架與下架標準、規(guī)范使用辦公電腦、保險柜管理辦法、商品退貨流程等10個制度流程。

2.加強設備、低值易耗品、以及門店、總倉盤點的管理。對盤點數據發(fā)生差異的門店，及時查找原因，完善倉庫貨品出入倉流程，門店領用設備，按流程填寫單據，經批準后發(fā)貨。新店運營前的經營設備，由開發(fā)部安裝后交由營運部驗收領用，納入財產管理。20XX年紀委參與盤點2次。

3.參與食品安全等責任事件的調查。針對嶺南集團通報某單位存在信用卡提現的問題，全面檢查了門店是否存在不正常的信用卡消費現象，并對有關人員進行處理。對發(fā)生叉燒包菌落總數超標的食品安全事件進行調查和責任認定，提出處理意見。

4.對生產廠商進行貨比三家，確保了“陽光”采購。對較重要和大批量的采購如門店冷柜、服裝等，公司紀委都參與對生產廠商的考察和價格洽商，按程序擇優(yōu)選擇供應商。

20XX年公司紀委派員親自到華大等2個物流單位，重點對飲料、日用百貨、休閑食品等供應商進行了回訪交談，詳細了解品類經理在與供應商洽談業(yè)務過程中的工作及廉潔自律方面情況，對管理中存在問題提出了改進意見。

對品類經理、區(qū)域經理、店長、財務核算主管等關鍵部門、崗位人員實行輪崗培訓，讓管理人員熟悉各類業(yè)務流程知識和適應不同區(qū)域與銷售環(huán)境，拓寬業(yè)務管理能力。今年品類經理輪崗6人，區(qū)域經理輪崗5人，店長輪崗6人。

四、加強紀律教育，創(chuàng)建廉潔**

我司從7月下旬至9月開展以“嚴紀律、正作風、廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，活動緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，以加強作風建設為切入點，重點加強對黨員和管理人員的宗旨意識、大局意識和廉潔從業(yè)意識教育。抓好黨員和管理人員的廉潔自律和警示教育。

為提高教育的針對性、可操作性和實效性，確保紀律教育學習月活動到點、到位、到人，我司圍繞“如何提高熟食銷售，控制商品損耗”的階段性工作重點，建立公司領導聯(lián)系點，開展了公司中層以上領導和經營部門共28人駐店聯(lián)系群眾的活動，作為紀律教育月活動的自選動作。通過駐店活動，使各級領導了解實情，解決門店經營管理問題以及需要完善的經營管理制度，達到確保學習質量和促進經營管理工作的效果。

公司紀委工作總結篇

220XX年，金元集團公司各級紀檢監(jiān)察部門緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，找準紀檢監(jiān)察工作的著力點和切入點，堅持以人為本，以提升管理效能和改善各項生產經營指標為重點，建立規(guī)范化的管理流程為目標，突出“五抓”卓有實效地開展紀檢監(jiān)察工作。

抓責任制落實。以進一步落實公司黨風廉政建設責任制為抓手，認真貫徹并嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，努力落實國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”。公司與各子公司、電廠簽定了黨風廉政建設責任書。為強化責任制落實，公司出臺了黨風廉政責任制考評具體辦法，明確了考評內容、辦法及獎懲措施，一級抓一級、層層抓落實的責任體系進一步得到鞏固。

抓制度配套完善。針對過去工作中的經驗教訓，以規(guī)范權力運行、防范經營風險為目的，紀委牽頭起草修訂并提請公司討論通過了《“三重一大”集體決策制度》、修改完善領導人員違反黨紀國法經濟處罰辦法。為扎實推進效能監(jiān)察，借鑒兄弟單位經驗，制定下發(fā)公司效能監(jiān)察辦法。結合對標管理要求，各基層單位制度建設不斷加強，建立了《廉政舉報獎懲制度》、《燃煤管理“三保一防”體系管理制度》、《財經違規(guī)行為責任追究辦法》、《領導人員回避制度》等一系列規(guī)章制度，為紀檢監(jiān)察的有效監(jiān)督和企業(yè)健康發(fā)展提供了制度保證。

抓過程監(jiān)督。公司紀委組成效能監(jiān)察工作檢查組，從燃煤現場管理源頭入手，狠抓燃煤管理中的“軟點”。對系統(tǒng)8個火電廠的燃煤管理效能監(jiān)察工作進行了專項檢查，并根據檢查中發(fā)現的問題，提出具體整改要求，各單位高度重視，反應迅速，整改認真，管理得到加強。

抓案件查辦。嚴肅查處系統(tǒng)電廠發(fā)生的燃煤管理案件和違紀案件，嚴肅處理了相關涉案人員。結合企業(yè)內外發(fā)生的案件開展警示教育，教育針對性更強，效果更好。

抓管理創(chuàng)新。公司紀檢監(jiān)察部門積極會同生產營運部門認真研究燃煤管理中存在的深層次問題，力求管理從治標向治本轉化，變被動監(jiān)督為主動防范，變傳統(tǒng)人盯人管理模式向依靠制度設計閉環(huán)和依靠科技手段提升管理水平。系統(tǒng)電廠多數已配備或更新了計算機監(jiān)控系統(tǒng)和機械化采樣等設備，并對管理流程進行再造。黔西電廠自我加壓，率先掛出“燃煤管理廉政安全運行”警示牌;各電廠通過舉辦廉政專題講座、開展廉潔承諾簽名、“手牽手、一幫一”廉潔幫扶、參觀司法機關警示教育基地等形式，使紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)生產經營緊密結合、與時俱進、常做常新。

20XX年，公司通過效能監(jiān)察，系統(tǒng)各單位在建章立制、發(fā)現和整改問題、實現經濟效益等方面都取得了明顯的成效。效能監(jiān)察工作服務于生產經營，發(fā)揮推進和保證作用得到具體體現，也充分顯示了效能監(jiān)察工作在公司行政和黨委的領導下，堵塞管理漏洞、治理管理薄弱環(huán)節(jié)、加強內部管理的決心和信心。

新的階段新的任務對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提出了更高的目標和要求。今年及今后一段時期，金元集團公司紀檢監(jiān)察工作要在認識上進一步統(tǒng)一，工作上進一步修補，流程上進一步再造，細節(jié)上進一步完善，管理上進一步加強;要綜合分析，確定方向、抓住重點，分層實施;要加強監(jiān)督檢查，嚴格考核獎懲;要完善規(guī)章制度，狠抓制度落實，建立長效管理機制;要依靠科技手段，推進管理創(chuàng)新，更有效地開展效能監(jiān)察工作;要整合企業(yè)內部的各種監(jiān)督力量，充分調動各相關方面的積極性，建立符合企業(yè)實際的有效監(jiān)督體系，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的保障作用。

公司紀委工作總結篇

3201*年紀委辦公室在紀委班子的正確領導下，紀委干部的相互協(xié)助下，本著實事求是、聯(lián)系實際的工作原則，嚴于律己、樂于奉獻，現將20XX年辦公室工作總結如下：

一、文秘工作

20XX年，辦公室積極配合單位信息編撰工作，結合業(yè)務工作撰寫紀檢監(jiān)察信息162篇;做好外宣信息的統(tǒng)計上報，截至目前，中國紀檢監(jiān)察報采用1篇，自治區(qū)網站122篇，巴州報采用36篇。

做好相關會務安排，與各部門協(xié)調配合籌備做好新一屆紀委全會的會務安排，完成組織各類紀委會議50余次，完成領導講話，工作總結，經驗材料等36份，并承擔會務文件材料的起草、審閱、印制，以及會場布置。

完成整理紀委20年志的起草編撰工作。查閱了1985-2005年紀委監(jiān)察局關于機構改革、領導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣志》中我單位20年發(fā)展歷程部分編撰。

做好文件收發(fā)、傳閱、歸檔，印章管理和發(fā)文工作的審核、登記，并完成整理2010年文件的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷毀工作，處理20XX年各類文件的閱辦400余份，傳達各類文件、會議精神，組織每周的政治學習材料。

負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發(fā)放，負責征訂各紀委《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》工作，發(fā)放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的后勤準備和活動任務。

處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態(tài)度和藹，高效處理，及時回復，保持紀檢委的良好形象。

做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉(xiāng)駐村、老干部、婦聯(lián)、保密、遠程教育、精神文明、州紀委干部管理和愛讀書活動近10項。

做好領導交辦的其他任務。例如完成信訪匿名信箱申請、15個單位責任書簽訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。

二、日常后勤工作

做好委局車輛的管理、維護及服務工作，及時完成車輛的加油，司機的調度管理，保證全單位工作用車及時周到。

負責單位的信息化配備，按照中央紀委2009年9、10號文件精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、打印機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衛(wèi)生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衛(wèi)生區(qū)的打掃等。

處理好上級檢查、部門來訪的接待任務，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯(lián)系電視臺，做好新聞報道信息發(fā)布。每逢節(jié)假日做好老干部和少數名族干部的慰問活動。

做好本單位外出活動的各項準備。201*年，紀委組織干部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結賬和人員回程安排。

三、干部室工作

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作監(jiān)督，轉發(fā)各級關于嚴肅換屆紀律的文件通知。上報州紀委干部室紀委班子換屆意見建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織專題調研報告和撰寫半月小結。

圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢干部與組織部配合完成對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委書記、副書記、紀檢干事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察對象的考察資料、個人基本情況等工作，聯(lián)合組織部下發(fā)對有關問題的批復。

做好今年干部培訓安排，聯(lián)系州紀委，及時上報人員信息，落實出差事宜，截至目前，6名干部參加中紀委培訓，1名干部參加自治區(qū)級培訓。

強化早操考勤制度，按照委局領導要求，記錄好早操考勤，強化干部紀律意識，杜絕上班遲到現象。下發(fā)尉犁縣紀委常委的職責分工，明確了各科室的職責，并在尉犁縣廉政網給予公示。

協(xié)助組織部開展對全縣干部的屆中考察和之前的干部考察。完成縣紀委11個科級干部照片、總結、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，并抽調組織部，完成全縣3個單位，27個干部的考察、匯報材料，完成全縣干部考核任務。

公司紀委工作總結范文篇

4XX年初以來，我局認真按照省、市、區(qū)委和紀委的決策部署，在省市衛(wèi)生主管部門的關心指導下，圍繞推動鼓樓跨越發(fā)展，打好“五大戰(zhàn)役”、改善和保障民生、維護社會和諧穩(wěn)定的目標，積極履行衛(wèi)生部門職能，狠抓落實懲治和預防腐敗體系建設各項措施，采取“關口前移、班子自律”的辦法，緊緊圍繞“嚴明黨的紀律、執(zhí)行各項規(guī)定、規(guī)范權力運行”這一反腐倡廉建設要求，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，持續(xù)推動各項反腐倡廉措施的落實。現將我局XX年紀檢監(jiān)察工作總結及2012年工作思路匯報如下：

一、抓宣教，筑防線，增強自律意識。

1、加強黨員干部的黨紀政紀和法律法規(guī)的學習教育，提高黨員干部思想境界和道德修養(yǎng)。組織全體黨員干部認真學習黨的xx屆五中、六中全會和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、市、區(qū)一系列重要文件和會議精神，注重加強和改進新形勢下黨的建設和黨風廉政建設。采取組織觀看有關廉政教育和行風建設的電教片、上廉政黨課等形式，對黨員和干部職工進行黨紀、政紀和警示等教育。

2、繼續(xù)加強與區(qū)檢察院交流溝通，積極拓展和延伸預防職務犯罪工作。5月上旬，區(qū)檢察院調研組一行來我局調研，就預防職務犯罪工作中心任務，圍繞行政執(zhí)法、宣傳教育等工作重點，開展共建協(xié)作達成共識，不斷促進衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設的開展。

3、緊扣“強化制度教育，規(guī)范從政行為”、“嚴守廉政規(guī)定、堅持執(zhí)政為民、服務跨越發(fā)展”等廉政主題教育，特別是以開展“三好一滿意”活動為載體，大力實行醫(yī)德醫(yī)風考評等制度，強化行業(yè)作風自律。一年來，我局先后召開學習傳達會16場次，開辟學習園地15期、開展理論宣講、黨課輔導5場，學習座談會6場，組織機關效能制度等理論考試5場，不斷增強領導班子成員和黨員干部自警、自省、自律意識，教育和引導干部職工牢固樹立“以人為本”的服務理念。

二、抓責任，促落實，堅持關口前移。

1、堅持黨風廉政和懲防體系建設“一把手”工程，堅持主要領導親自抓，負總責，與衛(wèi)生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進。

2、根據省市區(qū)關于黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系工作的部署要求，研究制定了《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨風廉政建設工作方案》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局XX年紀檢監(jiān)察和糾風工作要點》等文件，全面部署和推進黨風廉政建設各環(huán)節(jié)工作。

3、按照工作重點和局班子成員黨風廉政分工，黨組與局屬基層各單位簽定《黨風廉政建設和政(行)風建設責任書》，層層分解任務，落實人員和措施，明確目標和責任，使黨風廉政和懲防體系建設上下聯(lián)動、齊抓共管。年初以來，黨組班子認真執(zhí)行“七嚴禁、四不得”有關規(guī)定，嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作，發(fā)揮了較好的示范帶頭作用。

三、抓制度，建機制，源頭預防治理。

1、認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，認真執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用有關紀律規(guī)定，建立健全民主集中制的決策程序和議事規(guī)則，認真按照 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，落實領導班子“三重一大”集體決策制度，做到決策和議事規(guī)范有序，從而達到統(tǒng)一思想，增進團結，促進工作的目的。同時，過好“雙重”組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，班子成員能自覺遵守《領導干部廉潔從政若干準則》及《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員的加強管理的暫行規(guī)定》等，認真對照要求，開展黨政機關公務用車問題專項治理工作。經自查，全系統(tǒng)沒有發(fā)現違紀違規(guī)行為。

2、對衛(wèi)生部門的行政許可全部實行網上審批，并進一步簡化審批程序、規(guī)范審批標準、明確審批權限全部授權窗口審批;對藥品、器械采購、工程建設、店面出租等大的項目和容易產生不正之風的事項，全部由班子集體研究確定，并實行公開招標，陽光作業(yè)。我局貫徹執(zhí)行《鼓樓區(qū)關于規(guī)范城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務專項經費使用和管理的暫行辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關于進一步規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作的實施意見》等一系列規(guī)定措施，有效堵塞了以權謀私和權錢交易的漏洞。

3、繼續(xù)通過聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)干部群眾代表擔任黨風政風行風和效能建設監(jiān)督員的辦法，經常開展明察暗訪，堅持政風行風建設每半年通報制度，不斷查找政風行風建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并針對存在問題積極采取措施，認真整改落實。同時，我們積極拓展社會監(jiān)督渠道，配合市、區(qū)新聞媒體，開通“在線訪談”熱線平臺。2月17日，我局主要領導走進福州市“政風行風熱線”直播間，接受專訪，并與市民直接在線交流，傾聽群眾心聲，共接進網民咨詢10個、熱線電話9個，針對咨詢的問題，逐一進行答疑解惑，互動交流，強化了社會的監(jiān)督。

4、推進黨風政風行風建設“陽光工程”，提升機關效能建設。我局認真貫徹落實《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨務公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務公開評議制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信息公開目錄》等有關工作制度，積極落實黨務、政務、院務公開工作，特別是按照《黨務公開工作意見》的總體要求，圍繞衛(wèi)生中心任務、思想政治建設、組織建設、作風建設等方面的工作，按照公開、按時公開和長期公開三種方式，明確了重點公開的8點 19條49小項內容，切實做到公開與依法行政、與服務承諾、與電子政務相結合，按照廉政、效能的要求，做到嚴格程序、落實措施、記清臺帳、規(guī)范運作。目前，全系統(tǒng)各單位，按照工作進展情況有序推進黨務公開各項措施的落實。

5、加強信訪舉報和各類訴求問題的受理工作。我局《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信訪工作制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關于做好病人及相關人員投訴處理工作的實施意見》等規(guī)范性文件，進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制。特別是對來自12345政府呼叫熱線，先后受理12345訴求400多件，受理群眾來信來訪15件，針對咨詢和反映的問題，我局主要領導都堅持親自批辦，采取有效措施進行調處，并做到事事有回音，件件有著落，辦結反饋率100%。

四、抓督查，促糾建，落實“下管一級”。

1、強化了對行政許可審批的監(jiān)督檢查。進一步健全和規(guī)范網上受理審批服務環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批程序，簡化辦事手續(xù)，不斷規(guī)范衛(wèi)生行政許可和衛(wèi)生資源市場化配置等環(huán)節(jié)的“陽光運作”。同時，堅持日常督查與隨機抽查相結合的辦法，落實首問負責制，限時辦結制等服務承諾，促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明，防止行政審批過程中的不正之風。

2、加強督促檢查，規(guī)范院務公開措施，我們強化對單位店面租賃的公開招租，社區(qū)衛(wèi)生服務中心補充工作人員以及財務收支使用等情況進行公開，自覺接受社會和辦事群眾的監(jiān)督。繼續(xù)推行公共資源市場化配置。我局以解決公共資源配置領域的突出問題為重點，最大限度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，以規(guī)范運作為主線，以重點項目為抓手，以制度建設為根本，以強化監(jiān)督為保證，扎實推進衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置體系建設，重點對藥品和醫(yī)用一次性耗材等，實行由政府統(tǒng)一公開招標，通過堅持依法、公開、公平、高效、利民的原則，采取競價集中配送采購方式，保證了藥品的質量，降低了藥品價格，最大限度地惠及民生，想方設法解決群眾看病就醫(yī)難題。

3、深化糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作。通過對違規(guī)違紀的機構的檢查，及時提出整改意見，并予以相應的處罰及記分管理，有效地規(guī)范了轄區(qū)醫(yī)療機構管理力度。先后出動執(zhí)法人員995人次，出動車輛205輛次;受理群眾來信來訪和12345等群眾訴求件76件，打擊取締無證行醫(yī)機構8家，查處聘用非衛(wèi)技人員10家，查處違規(guī)跨科執(zhí)業(yè)2家責令停業(yè)整改3家，責令限期整改54家;沒收藥品、器械7件，行政處罰2.475萬元;查處違法醫(yī)療廣告 9家，并對醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)技人員及未及時辦理執(zhí)業(yè)注冊的行為進行檢查，做到發(fā)現一例，查處一例，進一步促進了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務市場的規(guī)范有序。

4、為了強化醫(yī)德醫(yī)風建設，落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作。年初以來，我局認真按照省、市衛(wèi)生主管部門的要求，組織實施《鼓樓區(qū)醫(yī)療機構醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關于醫(yī)師定期考核工作方案》、《社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核指導方案》等考核措施，并認真組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位貫徹實施。同時，加大了對醫(yī)德醫(yī)風建設的考評力度，在加強醫(yī)德醫(yī)風教育的基礎上，將醫(yī)德醫(yī)風考評工作納入每半年一次的社區(qū)衛(wèi)生服務中心考評內容。經自查，尚未發(fā)現醫(yī)務人員收受回扣、紅包等違紀違規(guī)行為。

XX年初以來，我局在紀檢監(jiān)察、糾風工作方面，做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，由于各社區(qū)衛(wèi)生服務中心下放所在街鎮(zhèn)監(jiān)管，紀檢監(jiān)察、行風建設工作開展得還不夠平衡，個別單位對的重要性認識不足，重視不夠，抓工作落實還缺乏主動性和連續(xù)性，“一崗雙責”要求還沒有抓得還不夠到位等，這些問題都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。

五、20XX年紀檢監(jiān)察工作思路

1、認真按照市衛(wèi)生局紀委和區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，以深化黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為動力，加強基層黨組織建設，建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防機制，狠抓“下管一級”目標責任制的落實。

2、以強化班子建設為核心，積極開展創(chuàng)建學習型、廉潔型、效能型、務實型、節(jié)約型機關的活動。加強黨風廉政教育，促進全體黨員干部自覺運用黨紀國法來規(guī)范自己的行為，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

3、在加快衛(wèi)生體制改革步伐的同時，繼續(xù)推進“三優(yōu)一誠信”創(chuàng)建活動。以“情暖醫(yī)院，優(yōu)質服務”創(chuàng)建活動為載體，大力推進院務公開，強化醫(yī)德醫(yī)風教育和整頓，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作，促進民主評議行風工作再上新水平。

4、強化源頭治理。堅持黨務公開工作長效管理，狠抓落實制度管人、管事、管錢環(huán)節(jié)工作，強化防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制，落實衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作，推行“陽光工程”，加強事前、事中、事后的全程公開和監(jiān)督，杜絕各項暗箱操作，預防各類職務違規(guī)行為。

5、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，積極參加各級紀檢監(jiān)察部門組織的教育培訓活動，并充分利用紀檢監(jiān)察報刊的導向作用，努力提高基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平。同時，加強紀檢監(jiān)察的信息收集和報送工作。

6、積極開展調查研究，深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2012年工作規(guī)劃》，進一步探索黨風廉政建設工作與建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的新路子。認真總結黨風廉政建設和反腐敗工作的基本經驗，分析黨風廉政建設工作現狀，并結合工作實際，深入基層，開展專題調研，使反腐倡廉工作更有針對性、實效性。

第五篇：公司2014紀委工作總結

篇一：2014xx公司紀檢監(jiān)察工作總結 2014年xx公司紀檢監(jiān)察工作總結 2014年，在xx集團公司黨委領導和關懷下，xx公司按照上級紀檢監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署和相關部門協(xié)調下，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，團結帶領全體干部職工，腳踏實地，盡職盡責，各級做好分管事務、新址搬遷工作，同時抓好黨風廉政建設和組織部門開展的各項黨建活動，取得一定的工作業(yè)績，圓滿地完成了上級組織交辦的各項任務和工作計劃。現將黨風廉政建設主要工作情況報告如下：

一、堅持教育學習，提高自身素質

及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學習貫徹中央、中紀委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結xx公司懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設、監(jiān)督檢查和糾風治理上，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實。圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學習《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等；開展會議講廉，培養(yǎng)廉潔意識；讀書思廉，注重自我教育；活動促廉，增強廉潔文化的滲透；文化倡廉，營造反腐良好氛圍；制度保廉，夯實廉潔文化基礎，大力營造依法經營、廉潔從業(yè)、遵守法律、法規(guī)、制度的良好氛圍；召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，經受住權力、金錢的考驗。

二、加強制度建設，推進責任制和懲防體系建設的落實

堅持把建立健全各項規(guī)章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認真落實《懲治和預防腐敗體系建設2008--2015年工作細則》。

1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實。借助中紀委開展的黨風廉政建設“兩個責任”活動，使責任制工作有效開展。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經營管理制度結合起來，與本單位的業(yè)務工作結合起來，細化本單位廉潔從業(yè)風險防控點，完善本單位內部廉潔從業(yè)機制，針對生產經營管理的高風險重點環(huán)節(jié)，針對制度建設薄弱區(qū)域，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、有效的原則，繼續(xù)修訂細化內部管理制度，完善創(chuàng)新內控制度，加強運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。管理干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規(guī)定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。

三、強化黨的建設，推進反腐倡廉建設

1、高度重視對黨風廉政建設工作。始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，與生產經營工作同考慮、同部署、同落實，并把黨風廉政建設納入領導干部工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期組織開展紀檢監(jiān)察專項檢查工作和審計工作。

2、抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領導各負其責的要求，把黨風廉政建設貫穿到黨務工作、經營管理、業(yè)務工作中，抓好本單位的黨風廉政建設。2014年重點針對九灌塘搬遷項目有關的設備采購、設備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領導班子成員事先對資金預算、使用、結算等環(huán)節(jié)進行集體討論，具體設備采購，采用招投標制，并有紀委介入、監(jiān)督，使整個過程在陽光下操作；在安裝驗收方面，規(guī)定必須由我方檢驗人員試運行正常后簽收；在超預算方面，拿出具體的超預算項目、超預算原因，并有主管領導簽字確認，經領導班子論證、審議后方能執(zhí)行；在廢舊設備處理方面，著重關注整個處理過程，先成立設備處理工作小組，并有紀委參與評估，按招投標工作程序進行，簽訂合約，相關過程文件封存?zhèn)洳椋龅饺f無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風廉政責任制落實，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀案件。

3、狠抓黨員領導干部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業(yè)黨員領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對標解決領導干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設方面，健全完善了各項規(guī)章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調好班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為企業(yè)、為職工服務的領導班子；在理論學習方面，堅持中心組學習制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗；在用人方面，堅持發(fā)揮個人的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實踐活動，轉變工作作風，xx公司從整體上比以前有明顯改觀。

4、在落實“兩個責任”和“三轉”工作方面，我們根據集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真落實“一崗雙責”，明確黨風廉政第一責任人。“三轉”工作正在按集團公司要求，聚焦企業(yè)中心任務，突出紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督履職能力，強化制度保障，把主要精力用于“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”三大主要職責和作風建設、懲治腐敗、預防腐敗三大主要任務上來，結合本單位“三轉”工作實施方案有序推進。

四、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能

2、抓基層黨建工作制度建設。依靠制度，抓好班子建設和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結是一個單位的第一要務，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環(huán)節(jié)。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監(jiān)督，增強班子的凝聚力，發(fā)揮班子的整體效能；以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為著眼點，帶領全體黨員干部用他們的實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現在與以前的不一樣；不斷完善學習制度、檢查制度，黨務工作重點是促進生產經營，踏踏實實地干好工作，為職工謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展。

3、加強效能監(jiān)察工作。對經營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

4、建立健全設備采購、廢舊物資處理項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范經營業(yè)務，督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作。

五、存在的主要問題及工作方向

今年來，紀檢監(jiān)察部門把抓監(jiān)督作為第一位的職責，強化履職能力，加強自身業(yè)務學習，促進黨風廉政建設各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產經營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領導思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現令人尷尬的局面，應該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經營空間內如何調整才能有利于企業(yè)健康快速發(fā)展等問題，這些具體問題都需要紀檢監(jiān)察部門改變以往的工作慣例，轉換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當中要繼續(xù)努力研究的重要問題。2015年xx公司紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照上級的安排部署，結合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，繼續(xù)加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實好“兩個責任”的工作要求，為企業(yè)經營發(fā)展提供保障。xx有限公司

二○一四年十一月十九日篇二：公司2014年紀檢監(jiān)察工作總結和2015年工作思路 公司2014年紀檢監(jiān)察工作總結和 2015年工作思路

2014年以來,我司紀檢監(jiān)察工作在上級黨委及公司黨總支的正確領導下，按照市國資委、市旅游集團有限公司的工作部署和全市國資監(jiān)管會議精神，以黨的十八大、黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持以監(jiān)管制約權力為中心，強化制度執(zhí)行為保障，標本兼治，為維護和促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極作用。現將我司2014年紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、抓好黨風廉政建設責任制落實。

2014年以來，公司黨總支把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年黨建工作要點之中，加強領導，狠抓落實，堅持一把手負總責和班子成員分工負責的工作機制，確保各項工作順利開展。

（一）明確責任，堅持齊抓共管，嚴格執(zhí)行班子成員“一崗雙責”制度。

公司領導班子始終把黨風廉政建設工作擺在重要位置，并把抓班子建設作為黨風廉政建設的重要內容常抓不懈。堅持抓關鍵，重實效，強調班子成員“一崗雙責”，在抓好本職所分管的業(yè)務工作的同時抓好所屬黨風廉政建設工作，實行黨總支統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各部門各負其責，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管工作格局。一是年初公司黨總支對黨風廉政建設及反腐敗工作進

行了全面安排部署，明確了黨風廉政建設工作的整體目標和任務。二是強化考核措施，抓好廉政責任制考核，從實際出發(fā)，將責任制考核與年終考核同步進行評議。三是堅持把黨風廉政建設工作和業(yè)務工作一起落實、一起檢查、一起考核，把反腐倡廉建設貫穿于每項工作的始終。

（二）建立責任機制，簽訂責任書

一是公司黨總支書記與司屬4個黨支部、11個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設內容納入目標管理考核；二是明確工作任務和責任，深化目標責任制。根據目標任務，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門負責人具體落實的有機體系，真正做到有組織領導、有安排部署，有檢查落實，有工作計劃，從而為認真落實黨風廉政建設的各項目標和任務提供了組織保障。

二、充分發(fā)揮公司監(jiān)察室職能作用。為更好地開展公司紀檢監(jiān)察工作，2013年7月份我司正式成立了監(jiān)察室，以加強公司制度建設、績效考核獎懲為重點，嚴格工作紀律，參與、列席企業(yè)重大事項的研究和決策，確保上級部署的各項工作任務得到有效落實，為加強公司紀檢監(jiān)察工作、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提供了組織保障。

三、加強制度建設，落實中央“八項規(guī)定”。

一是為貫徹落實總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對

鋪張浪費的重要批示精神、中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”精神，我司今年以來共組織了5次針對中央“八項規(guī)定”等廉政文件精神的學習，要求全體黨員職工時刻繃緊廉政這根弦，切實加強了廉潔從業(yè)學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；二是領導干部做到以身作則，率先垂范，帶頭改進作風，嚴格管理，從我做起，真抓實干，形成一級帶一級，層層抓落實的局面。做到帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，帶頭深入群眾、帶頭改進作風、帶頭密切聯(lián)系群眾等方面見行動、動真格、求實效。做到克服官僚主義和形式主義，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己首先不做；三是公司從三公經費入手，崇尚勤儉節(jié)約，積極強化水電、車輛、考察學習、接待制度，嚴格按中央“八項規(guī)定”標準執(zhí)行，公司減少接待次數，降低招待標準，減少接待人數和陪客人數，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。四是以黨風廉政責任制為抓手，以節(jié)假日宣傳教育為重點，營造文明和諧、廉潔健康的氛圍。以春節(jié)等重大節(jié)日為重點，認真落實上級黨委關于厲行節(jié)約的各項要求，按照簡樸、節(jié)約、務實的原則安排好節(jié)假日期間的各項活動，大力倡導勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。公司領導干部都能夠嚴格遵守和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、《廉政準則》各項規(guī)定要求，自覺抵制不良風氣，切實營造了廉潔、文明的節(jié)假日氛圍。

四、深化廉政風險防控管理工作。

一是認真貫徹落實上級黨委的總體部署，結合我司實際，按照《廉政風險防控管理工作實施方案》，安排部署了2014年廉政防控工作。我司結合各崗位職責，全面排查可能存在的職權風險點，切實加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管；二是完善制度，狠抓落實，增強黨員干部自律能力，公司始終把制度建設的重點放在提前預防上，健全監(jiān)督制約機制，強化內部管理，從源頭上預防和治理腐敗，以提高干部隊伍素質為核心，以落實各項制度為重點，提高工作效率，健全了崗位職責，把廉政風險防范覆蓋到工作方方面面，自覺接受社會各界和職工群眾監(jiān)督，把服務觀念貫穿于業(yè)務工作始終，用制度保證各項工作的落實，從根本上筑牢廣大黨員干部廉潔從政制度防線，樹立黨員干部良好隊伍形象。

五、認真組織開展廉潔國企活動。

為扎實推進我司建設廉潔國企活動，進一步統(tǒng)一思想，深入推進廉潔文化建設，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，我司根據市旅游集團有限公司《關于建設廉潔國企活動實施方案的通知》精神，成立了廉潔國企活動領導小組，制定了廉潔國企活動方案，倡導了廉榮貪恥的理念，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想道德防線，使廉潔文化深入人心。

五、信訪舉報及案件查處工作有序開展

公司通過設立舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待工作制度，暢通了信訪舉報渠道。對涉及面廣、問題復雜的舉報信件、上級轉辦件及重要案件做到及時向黨總支報告。2014年，公司監(jiān)察室共接到舉報月兩、三起，舉報內容主要涉及駕駛員不按站停靠、拒載甩客、超速行駛、中途加油、服務態(tài)度差的問題，舉報案件初核律100%，經調查、核實后，對違規(guī)駕駛員處以向乘客賠禮道歉、書面檢討、扣發(fā)績效工資、停職反省等處理；針對公交晚點、拒載，安全行車、規(guī)范停靠、車容車貌等市民投訴和舉報較多的突出問題以及管理漏洞，提出監(jiān)察建議，發(fā)揮了查辦案件的治本功能。公司還每月定期組織各相關部門負責人深入生產營運第一線開展調研，聽取一線員工對公司發(fā)展的意見和建議，促進公司及時采取有效措施改進不足，增強發(fā)展活力。

六、嚴格程序，抓好落實，確保“三重一大”事項決策的科學正確。

自三重一大集體決策制度實施以來，我司領導班子高度篇三：xxx公司2014年上半年紀檢工作總結

xxx公司2014年上半年紀檢工作總結

2014年，在兩級公司紀委的正確領導下，xxx公司緊緊圍繞礦的中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推進懲防體系建設，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高管技人員的責任意識、協(xié)調能力和法律制度的執(zhí)行力，把權力運行監(jiān)控和落實黨風廉政建設責任制相結合，進一步強化領導干部和責權部門的廉潔從業(yè)意識，將反腐倡廉建設納入礦黨政總體工作意見，做到了同部署、同檢查、同考核，切實發(fā)揮其預防腐敗、提升企業(yè)管理水平的實際效應，為xxx公司全年發(fā)展目標提供堅強的保障。

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制 年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，制定了《關于印發(fā)2014年xxx公司黨風廉政建設責任分工的通知》。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、強化“兩節(jié)”教育，注重活動效果

為切實加強“兩節(jié)”期間的黨風廉政建設，防止各種不正之風和違紀行為的發(fā)生，xxx公司領導班子針對兩節(jié)期間的黨風廉政建設工作特點，迅速部署“兩節(jié)”期間黨風廉政建設工作，制定了《關于2014年“兩節(jié)”期間加強黨風廉政教育的安排意見》，組織干部職工認真學習《中央紀委關于嚴格禁止利用職務之便利謀取不當利益的若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、企業(yè)規(guī)章制度、崗位守則等文件，并組織中層以上管理干部及關鍵崗位人員觀看廉潔警示紀錄片3場，96人次。在兩節(jié)期間，利用業(yè)余時間，共送（貼）了86幅廉潔主題春聯(lián)，在礦區(qū)渲染了廉潔氣氛。春節(jié)期間利用手機向全礦中級以上領導干部發(fā)送廉潔短信65余條，送去春節(jié)問候和祝福的同時也提醒了廉潔從業(yè)的必要性。

三、積極開展廉潔從業(yè)對照檢查活動和警示教育活動，進一步教育各級領導人員樹立清廉從業(yè)、廉潔履職的思想和理念

為進一步規(guī)范管理人員的廉潔自律行為，組織了全礦中高級管理人員和關鍵崗位人員根據自己的崗位實際制定了2014年廉潔從業(yè)承諾書，并上局域網公布。其中高級管理人員2名，中級管理人員和關鍵崗位人員29名。在開展廉潔從業(yè)對照檢查活動中，組織廉潔從業(yè)教育活動1次，43人參加；參加廉潔從業(yè)對照檢查領導人員31人，其中領導班子成員10人；召開礦領導班子民主生活會1次，8人參加；在活動中查找出5條問題，并進行了整改，完善規(guī)章制度1項。

四、積極開展“樹正氣 轉作風 促發(fā)展”主題教育。在初期的動員階段，認真?zhèn)鬟_文件精神，及時制定《關于開展“樹正氣 轉作風 促發(fā)展”主題教育的安排意見》并上網公布，使領導人員深刻認識開展“樹正氣 轉作風 促發(fā)展”主題教育的重要性和必要性，明確活動指導思想、工作目標、治理重點和實施步驟，加強宣傳報道，營造良好的活動氛圍。在學習階段主要采取集中學習、自學、中心組學習、黨課等形式，共組織了7次集中學習、2次學習座談、2次經驗交流。在學習中，全體黨員和管技人員始終保持端正的學習態(tài)度，按時參加學習，認真作好學習筆記，每天還堅持一小時的自學。堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密結合自身的思想、工作、作風，抓好理論學習，著眼于運用理論解決實際問題，做到學有所得、學有所悟、學以致用、學用結合、邊學邊改。每名參學者還根據自身學習情況，結合自己的思想和工作實際，擬定發(fā)言提綱，積極參加討論，并組織了針對主題教育學習內容的集中考試，中層以上領導干部共計31人，全部參加了考試。

五、前半年權力運行監(jiān)控機制建設落實運轉情況 優(yōu)化權力結構配置，完善企業(yè)治理結構。健全完善企業(yè)治理結構，形成權責明確、運轉協(xié)調、制衡有效的治理機制。嚴格堅持決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調，遵循內部制衡、崗位分離的原則，首先對領導班子成員之間、部門之間、崗位之間的權力進行優(yōu)化配置。并在繼續(xù)加強現有權力運行監(jiān)控機制有效運轉的基礎上，結合機構調整和崗位職責的變化，對我礦現有的權力運行監(jiān)控機制及其運轉情況進行分析匯總，明確責任主體、執(zhí)行主體和監(jiān)督主體，確保權力運行監(jiān)控機制與企業(yè)管理體制和機制制度相統(tǒng)一。

六、效能監(jiān)察開展情況 2014年3月，開展了對xxx公司降本增效的實施情況和xxx公司對外物資采購的管理情況開展效能監(jiān)察工作，在此次工作中，項目組采取召開經審委員會人員、經營管理工作人員、財務管理人員、職工代表等人員參加的座談會議，聽取財務管理環(huán)節(jié)中的制度建設、各程序的執(zhí)行情況。并為下一步的工作打好基礎，做好鋪墊。

七、黨務公開落實情況

前半年，按照《xxx公司關于推進黨務公開工作的實施辦法》要求，對本單位黨建宣傳思想工作的安排、礦中心組學習材料、預備黨員的轉正、領導班子建設情況、黨組織的管理情況和制度的執(zhí)行情況、重點工作的推進等情況，采取相適應的公開形式進行了公開和公示。半年來，按照《黨風廉政建設責任制實施細則》的規(guī)定，及時傳達貫徹集團公司、上級公司黨風廉政建設會議精神和工作部署，堅持礦領導班子的中心組學習，按時組織召開礦黨風廉政建設專題會議，召開領導班子民主生活會。礦領導班子成員認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗兩責”，時刻把企業(yè)利益放在首位，確保懲防體系建設的穩(wěn)步推進，為xxx公司的發(fā)展提供有力保證。

xxx公司2014年下半年紀檢工作部署

根據兩級公司反腐倡廉建設和公司黨政及公司紀委下班年工作要求，結合本礦實際，制定下半年工作安排。

繼續(xù)推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固和深化治理“庸懶散奢”專題活動成果，進一步轉變作風、提振精神、凝心聚力，進一步深入開展“樹正氣 轉作風 促發(fā)展”主題教育。

一、為增強班子的凝聚力，認真學習黨的十八大精神，落實到行動上。認真開好半年一次的民主生活會、黨風廉政建設狀況專題分析會，進一步查找問題，簽訂整改措施。

二、進一步加快權利運行監(jiān)控機制建設創(chuàng)新工作進度，積極開發(fā)和探索對關鍵崗位人員的科技監(jiān)控手段，采取單項重點職權專項軟件監(jiān)控、業(yè)務流程關鍵環(huán)節(jié)科技監(jiān)控等多種監(jiān)控方法，逐步提高權力監(jiān)控的科技防范水平。

三、堅持紀檢教育工作創(chuàng)新，進一步深化廉潔文化建設，利用辦公區(qū)建筑，內外宣傳平臺，進一步強化宣傳，特別是“兩節(jié)期間”要營造廉潔文化氛圍。

四、權力運行監(jiān)控機制運轉工作，不斷完善制度，拓寬權力界定項目，做好記錄備案，確保領導班子遵守決策程序和議事規(guī)則、嚴格按用權流程運作。進一步對關鍵崗位的職權職責進行梳理界定，制定和完善關鍵崗位的崗位職責和工作標準。

五、繼續(xù)深入開展廉潔從業(yè)等各項廉潔教育活動。加強管理人員的自身學習。進一步增強監(jiān)督及效能監(jiān)察的能力和力度。2014年5月27日