第一篇：公司紀委2015年度工作總結

公司紀委2015年度工作總結

2015年12月

回顧一年來的工作，公司紀委在集團紀委、公司黨委的指導下，嚴格落實年度《黨風廉政建設責任書》規定內容，強化制度執行為保障，為維護和促進公司改革、發展和穩定起到了積極作用。現將一年的重點工作開展情況匯報如下：

1、年初，公司黨委擬定了新一年度《黨風廉政建設責任書》，對公司黨委成員、公司班子成員及分管工作范圍內的黨風廉政建設，以及各基層黨支部的年度黨風廉政建設工作目標進行了明確，并提出了具體工作要求。同時，各基層黨支部也分別結合本支部的具體情況制定了支部黨風廉政建設目標責任書，并與支部委員和黨員簽訂了目標責任書。2、3月底，集團黨委《2015年集團黨風廉政建設工作要點及責任分工》文件和集團紀委提供的國務院國資委“違反中央八項規定精神案件通報”下發后，公司黨委迅速結合所處的社會生活實際環境情況，采取一系列措施進行傳達學習，并通過一季度黨建工作考核加以落實。一是黨委成員和公司中層以上管理干部學通報自查自律。公司總經理在4月3日的經理辦公會上親自主持傳達了集團黨委“8號”文，并集中學習了“違規案件通報”，同時要求班子各成員嚴格遵守中央八項規定要求，“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”；黨委副書記在會上重申和學習了集團黨委、**市國資委和**省紀委《關于黨員干部大辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》的通知。二是根據本地大辦婚喪喜慶事項有所回潮的狀況，公司黨委審時度勢主動作為，安排各基層黨支部重申和學習了集團黨委、**市國資委和**省紀委《關于黨員干部大辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》等系列文件通知精神，明確要求黨員干部不參與、不接受請托、自己也做到按規定辦事。三是上述幾份重要通知同步轉發給基層各單位黨支部，要求在全體黨員中進行傳達學習、警示和監督；在4月7日全司經營分析會再次對全體中層以上管理干部進行了集中教育學習，進一步要求全體管理干部對照檢查，自查自糾，提高各級管理干部的政治敏銳性，堅決守住紅線、底線。

從4月上旬開展的季度支部黨建工作考評的情況來看，集團黨委、紀委以及公司的一系列文件、通知要求都能夠在基層單位得到認真落實和執行，時間及時、人員到位，且各單位也沒有出現違反黨風廉政建設工作要求的現象發生。

3、認真開展好第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動。一是5月份黨風廉政建設宣教月期間，本著“緊盯重點領域、重點部門（單位）、重點人員”的原則，按照工作計劃，公司黨委副書記、紀委書記就黨風廉政事宜親自約談采購部、市場部、工程部、機電設備部、物資集運中心等部門（單位）主要負責人，對他們提要求、敲警鐘。二是在5月17日組織公司全體黨員、干部集中觀看警示教育電教片，并邀請集團紀委主要領導進行了專題培訓；三是將市委書記***在4月7日全市黨員干部政治紀律和政治規矩集中教育培訓班上的講話稿提供給各黨支部，要求各支部組織班子成員、黨員干部集中學習討論。四是黨委副書記、紀委書記在5月9日的全司中層干部會上進行了以“守紀律、講規矩、做表率”為主題的黨風廉政建設宣講活動。五是各支部采取多種形式抓學習領會，抓宣傳教育，利用各種交接班會、部務會、培訓學習會等形式，在員工中進行廣泛宣傳、宣講，讓全體員工參與到本單位的黨風廉政建設活動中去。

4、堅持不懈抓好中心組（擴大）學習制度。一是公司黨委年初按照全年工作計劃與目標，結合公司生產經營和發展大計擬定季度研學主題，并將中心組學習制度擴大到全體中層管理人員，要求“人人參加、人人發言、共同商討、共同學習”，按計劃開展了四個專題的學習和研討，并舉辦了一次專題培訓。二是繼續推行中層干部“讀書講課寫文章”的學習活動，以此來達到提升管理人員綜合素質和工作能力的目的，累計發放學習書本37本，中層干部寫出讀書心得體會文章42篇，并在12月6日下午舉辦了一次中層干部讀書心得體會交流活動。

5、及時傳達、學習上級各類重要通知、文件等材料。今年以來，基本上在每月月初召開的經理辦公會、經營分析會上，黨風廉政建設都會納入傳達、討論、學習和要求的內容。一是在班子會上，公司黨委書記、紀委書記和總經理都會從不同角度對班子整體和班子各成員作出黨風廉政建設工作方面的要求、安排和提醒；二是通過經營分析會、季度政工例會等各種方式，要求各基層單位結合本單位具體情況，在黨員、干部群體中認真傳達上級相關文件、通知要求，確保黨風廉政建設工作要求在基層得到落實和執行；三是及時將中紀委網站、國資委網站、市紀委網站上發布的，以及集團紀委提供的案例通報、案例分析、節假日黨風廉政紀律要求、專項整治要求等各類材料及時、迅速傳達到公司班子成員及下屬各單位、各職能部門，要求通過實際案例警示身邊的黨員、干部。全年累計下發、傳達上述案例、通知等各類資料計35份，公司紀委辦公室工作人員通過短信方式作出警示提醒計560余人次。在8月中旬期間，公司紀委安排以支部為單位，集中一段時間對中紀委網站上刊發的5篇“推動國有企業從嚴治黨”系列文章進行了學習；11月份，公司紀委專門整理了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習輔導資料，分發到班子成員和各支部，要求組織全體黨員和干部學習，領會精神要義。

7、嚴格落實黨員干部大辦婚喪喜慶事宜問題專項整治活動。每年7、8月份是升學喜慶宴頻發的高峰階段，公司黨委紀委在這個期間持續要求各支部不間斷地在全體黨員和干部中組織學習、宣傳和貫徹《關于黨員干部大辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》、《關于開展黨員干部大辦婚喪喜慶事宜問題專項整治活動的實施方案》等，重申公司黨委紀委的規定，強調各黨支部宣貫和落實的責任主體，取得比較好的具體效果。另外，針對今年考學子女多的情況，公司黨委書記、紀委書記專門提前約談了班子成員，對“升學宴”事宜作出提醒、強調，要求“提前吹風、不越紅線”。今年共有7個家庭有子女考學，但每家都能按照喜慶宴規定要求執行。黨員干部一般做到不參加宴請、自己也不請客成為基本共識，并為絕大多數人接受；若家中一定要請客，則嚴格按規定申報備案、承諾、控制參加人員范圍；即或是參加一般人的普通宴請，也是本著還清個人情帳的最后一次；沒有和新增往來關系的宴請不赴宴已成為基本守則。**黨支部還將“簡辦喜宴”的要求延伸到普通職工、非黨員職工中去，得到了全體員工的認可和支持。

8、嚴格程序，抓好落實，確保“三重一大”事項決策的科學正確。一年來，公司班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風廉政建設的重點，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等，所有這些決策的事項都是嚴格按照“三重一大”制度進行討論決定的，并切實做到了討論前廣泛征求意見，討論時嚴格按照會議議事規則，集體決策后有監督落實。今年由于管理體制調整，因工作實際需要，我們在內部對個別部門和個別干部進行了適應性調整。在機構和人員的調整過程中，我們嚴格執行“集體決策機制”，從摸底、考察，到評價、商議、確定等每個環節，都通過經理辦公會和黨委會集體研究、綜合全面考量，確保人員質量。

9、其他具體工作方面，如物資采購、工程項目管理、廢舊物資處置等方面，公司均能嚴格執行集團管理制度，實行多部門參與全程、分管領導全程把關，每項具體工作均能按照事前集中商議方案、事中集體參與監督、事后共同分析總結，確保各項具體工作程序依法合規，經得起檢查。2015年全年累計工程項目招標47項，中標價格與中標單位報價相比累計節約資金118.57萬元；累計采購項目招標49項，最終采購價格與中標單位報價相比累計節約資金46.73萬元。

回顧公司今年以來的紀檢監察工作的開展情況，我們從公司班子層面著手自身帶好頭，并將規范性要求和工作壓力一層一層傳導給中層干部，傳導給基層黨員干部，保證了各項工作的順利推進。今后，我們將進一步發揮上級各項制度和規范性工作要求，嚴格落實“黨委主體責任”和“紀委監督責任”，持續強化制度的監督和制約機制，確保公司和諧、穩定、協調發展。

在即將到來的2016年里，公司紀委工作將以黨的十八大以來關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭精神為指導，按照“黨委負主體責任、紀委負監督責任”的要求，結合集團黨委紀委工作要點，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，聚焦中心任務，緊緊融入公司發展建設的全過程。工作方法上，將以黨員群體、管理人員群體“守紀律、講規矩”為重點，采取措施不斷增強公司班子、中層團隊、班組長及黨員群體、全體員工的廉潔自律意識，加強監督，防止“崗位違紀違法”；同時，將進一步狠抓企業規章制度、工作流程的落實和執行力度，確保形成“班子影響中層、中層影響全員”的格局，保證公司年度安全生產、經營管理、經營任務目標的實現，促進公司和諧穩定，為公司發展保駕護航。【完】

第二篇：公司紀委工作總結

公司紀委工作總結篇

120XX年**公司紀檢工作，能認真貫徹落實黨的十八大關于紀檢監察工作的精神，落實糧食集團紀委的工作部署，圍繞糧食集團20XX“創新管理，服務市場”主題年活動，推動企業改革創新、轉型升級，為企業健康發展提供服務保障，取得一定的成效。現將主要工作總結如下：

一、責任明確，發揮了各層級抓黨風廉政建設的作用。

落實黨風廉政建設層級管理責任制，堅持“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的任務和要求，將廉潔要求納入商品供貨合同條款，規范商品采購人員廉政從業行為。強調依法經營，依法監督企業，審慎經營。通過實施黨風廉政責任制，增強了各級領導拒腐防變的能力，做到自覺遵守各項廉政自律規定，遵守財經紀律，沒有發現違規行為。

二、健全民主管理，加強對領導班子的監督。

1、完善“三重一大”的制度。我司建立了議事制度，明確重大問題的決策程序，重大項目投資進行可行性的研究和決策、干部選聘任用

格控制偏差，保障預算管理的落實。尤其是在控制費用方面取得了一定成績：一是制訂《直營店領用門店自用文具和日雜用品的管理規定》，增加了營運部審核管控的流程，防止浪費現發生。二是完善了直營店《熟食銷售獎勵方案》，提升毛利率，減少商品損耗。三是配送中心在不影響運輸的前提下，改用了較廉價的包裝箱封箱膠，節約包裝費;四是在保障安全的前提下，翻新和維修舊的設備，節省成本費用;五是錯峰配送，降低油耗，提高運輸效率。

三、加強對企業內重點部門、崗位、環節的內控管理。

我司按照精細化管理的要求，對流程進行過濾，加大了管控監督的力度。

1.梳理完善流程標準。包括：公司員工購買及部門領用配送中心商品的管理辦法、贈品管理、商品出入庫管理、固化嶺南食品專賣店裝修標準、供應商管理、合同管理、商品上架與下架標準、規范使用辦公電腦、保險柜管理辦法、商品退貨流程等10個制度流程。

2.加強設備、低值易耗品、以及門店、總倉盤點的管理。對盤點數據發生差異的門店，及時查找原因，完善倉庫貨品出入倉流程，門店領用設備，按流程填寫單據，經批準后發貨。新店運營前的經營設備，由開發部安裝后交由營運部驗收領用，納入財產管理。20XX年紀委參與盤點2次。

3.參與食品安全等責任事件的調查。針對嶺南集團通報某單位存在信用卡提現的問題，全面檢查了門店是否存在不正常的信用卡消費現象，并對有關人員進行處理。對發生叉燒包菌落總數超標的食品安全事件進行調查和責任認定，提出處理意見。

4.對生產廠商進行貨比三家，確保了“陽光”采購。對較重要和大批量的采購如門店冷柜、服裝等，公司紀委都參與對生產廠商的考察和價格洽商，按程序擇優選擇供應商。

20XX年公司紀委派員親自到華大等2個物流單位，重點對飲料、日用百貨、休閑食品等供應商進行了回訪交談，詳細了解品類經理在與供應商洽談業務過程中的工作及廉潔自律方面情況，對管理中存在問題提出了改進意見。

對品類經理、區域經理、店長、財務核算主管等關鍵部門、崗位人員實行輪崗培訓，讓管理人員熟悉各類業務流程知識和適應不同區域與銷售環境，拓寬業務管理能力。今年品類經理輪崗6人，區域經理輪崗5人，店長輪崗6人。

四、加強紀律教育，創建廉潔**

我司從7月下旬至9月開展以“嚴紀律、正作風、廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，活動緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，以加強作風建設為切入點，重點加強對黨員和管理人員的宗旨意識、大局意識和廉潔從業意識教育。抓好黨員和管理人員的廉潔自律和警示教育。

為提高教育的針對性、可操作性和實效性，確保紀律教育學習月活動到點、到位、到人，我司圍繞“如何提高熟食銷售，控制商品損耗”的階段性工作重點，建立公司領導聯系點，開展了公司中層以上領導和經營部門共28人駐店聯系群眾的活動，作為紀律教育月活動的自選動作。通過駐店活動，使各級領導了解實情，解決門店經營管理問題以及需要完善的經營管理制度，達到確保學習質量和促進經營管理工作的效果。

公司紀委工作總結篇

220XX年，金元集團公司各級紀檢監察部門緊緊圍繞企業的改革發展穩定這個大局，緊緊圍繞企業的中心工作，找準紀檢監察工作的著力點和切入點，堅持以人為本，以提升管理效能和改善各項生產經營指標為重點，建立規范化的管理流程為目標，突出“五抓”卓有實效地開展紀檢監察工作。

抓責任制落實。以進一步落實公司黨風廉政建設責任制為抓手，認真貫徹并嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業若干規定，努力落實國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”。公司與各子公司、電廠簽定了黨風廉政建設責任書。為強化責任制落實，公司出臺了黨風廉政責任制考評具體辦法，明確了考評內容、辦法及獎懲措施，一級抓一級、層層抓落實的責任體系進一步得到鞏固。

抓制度配套完善。針對過去工作中的經驗教訓，以規范權力運行、防范經營風險為目的，紀委牽頭起草修訂并提請公司討論通過了《“三重一大”集體決策制度》、修改完善領導人員違反黨紀國法經濟處罰辦法。為扎實推進效能監察，借鑒兄弟單位經驗，制定下發公司效能監察辦法。結合對標管理要求，各基層單位制度建設不斷加強，建立了《廉政舉報獎懲制度》、《燃煤管理“三保一防”體系管理制度》、《財經違規行為責任追究辦法》、《領導人員回避制度》等一系列規章制度，為紀檢監察的有效監督和企業健康發展提供了制度保證。

抓過程監督。公司紀委組成效能監察工作檢查組，從燃煤現場管理源頭入手，狠抓燃煤管理中的“軟點”。對系統8個火電廠的燃煤管理效能監察工作進行了專項檢查，并根據檢查中發現的問題，提出具體整改要求，各單位高度重視，反應迅速，整改認真，管理得到加強。

抓案件查辦。嚴肅查處系統電廠發生的燃煤管理案件和違紀案件，嚴肅處理了相關涉案人員。結合企業內外發生的案件開展警示教育，教育針對性更強，效果更好。

抓管理創新。公司紀檢監察部門積極會同生產營運部門認真研究燃煤管理中存在的深層次問題，力求管理從治標向治本轉化，變被動監督為主動防范，變傳統人盯人管理模式向依靠制度設計閉環和依靠科技手段提升管理水平。系統電廠多數已配備或更新了計算機監控系統和機械化采樣等設備，并對管理流程進行再造。黔西電廠自我加壓，率先掛出“燃煤管理廉政安全運行”警示牌;各電廠通過舉辦廉政專題講座、開展廉潔承諾簽名、“手牽手、一幫一”廉潔幫扶、參觀司法機關警示教育基地等形式，使紀檢監察工作與企業生產經營緊密結合、與時俱進、常做常新。

20XX年，公司通過效能監察，系統各單位在建章立制、發現和整改問題、實現經濟效益等方面都取得了明顯的成效。效能監察工作服務于生產經營，發揮推進和保證作用得到具體體現，也充分顯示了效能監察工作在公司行政和黨委的領導下，堵塞管理漏洞、治理管理薄弱環節、加強內部管理的決心和信心。

新的階段新的任務對企業紀檢監察工作提出了更高的目標和要求。今年及今后一段時期，金元集團公司紀檢監察工作要在認識上進一步統一，工作上進一步修補，流程上進一步再造，細節上進一步完善，管理上進一步加強;要綜合分析，確定方向、抓住重點，分層實施;要加強監督檢查，嚴格考核獎懲;要完善規章制度，狠抓制度落實，建立長效管理機制;要依靠科技手段，推進管理創新，更有效地開展效能監察工作;要整合企業內部的各種監督力量，充分調動各相關方面的積極性，建立符合企業實際的有效監督體系，為企業持續健康發展提供有力的保障作用。

公司紀委工作總結篇

3201*年紀委辦公室在紀委班子的正確領導下，紀委干部的相互協助下，本著實事求是、聯系實際的工作原則，嚴于律己、樂于奉獻，現將20XX年辦公室工作總結如下：

一、文秘工作

20XX年，辦公室積極配合單位信息編撰工作，結合業務工作撰寫紀檢監察信息162篇;做好外宣信息的統計上報，截至目前，中國紀檢監察報采用1篇，自治區網站122篇，巴州報采用36篇。

做好相關會務安排，與各部門協調配合籌備做好新一屆紀委全會的會務安排，完成組織各類紀委會議50余次，完成領導講話，工作總結，經驗材料等36份，并承擔會務文件材料的起草、審閱、印制，以及會場布置。

完成整理紀委20年志的起草編撰工作。查閱了1985-2005年紀委監察局關于機構改革、領導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣志》中我單位20年發展歷程部分編撰。

做好文件收發、傳閱、歸檔，印章管理和發文工作的審核、登記，并完成整理2010年文件的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷毀工作，處理20XX年各類文件的閱辦400余份，傳達各類文件、會議精神，組織每周的政治學習材料。

負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發放，負責征訂各紀委《中國紀檢監察報》、《中國監察》工作，發放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的后勤準備和活動任務。

處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態度和藹，高效處理，及時回復，保持紀檢委的良好形象。

做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉駐村、老干部、婦聯、保密、遠程教育、精神文明、州紀委干部管理和愛讀書活動近10項。

做好領導交辦的其他任務。例如完成信訪匿名信箱申請、15個單位責任書簽訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。

二、日常后勤工作

做好委局車輛的管理、維護及服務工作，及時完成車輛的加油，司機的調度管理，保證全單位工作用車及時周到。

負責單位的信息化配備，按照中央紀委2009年9、10號文件精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、打印機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衛生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衛生區的打掃等。

處理好上級檢查、部門來訪的接待任務，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯系電視臺，做好新聞報道信息發布。每逢節假日做好老干部和少數名族干部的慰問活動。

做好本單位外出活動的各項準備。201*年，紀委組織干部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結賬和人員回程安排。

三、干部室工作

做好鄉鎮換屆工作監督，轉發各級關于嚴肅換屆紀律的文件通知。上報州紀委干部室紀委班子換屆意見建議，鄉鎮紀檢組織專題調研報告和撰寫半月小結。

圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢干部與組織部配合完成對全縣8個鄉鎮的紀委書記、副書記、紀檢干事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察對象的考察資料、個人基本情況等工作，聯合組織部下發對有關問題的批復。

做好今年干部培訓安排，聯系州紀委，及時上報人員信息，落實出差事宜，截至目前，6名干部參加中紀委培訓，1名干部參加自治區級培訓。

強化早操考勤制度，按照委局領導要求，記錄好早操考勤，強化干部紀律意識，杜絕上班遲到現象。下發尉犁縣紀委常委的職責分工，明確了各科室的職責，并在尉犁縣廉政網給予公示。

協助組織部開展對全縣干部的屆中考察和之前的干部考察。完成縣紀委11個科級干部照片、總結、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，并抽調組織部，完成全縣3個單位，27個干部的考察、匯報材料，完成全縣干部考核任務。

公司紀委工作總結范文篇

4XX年初以來，我局認真按照省、市、區委和紀委的決策部署，在省市衛生主管部門的關心指導下，圍繞推動鼓樓跨越發展，打好“五大戰役”、改善和保障民生、維護社會和諧穩定的目標，積極履行衛生部門職能，狠抓落實懲治和預防腐敗體系建設各項措施，采取“關口前移、班子自律”的辦法，緊緊圍繞“嚴明黨的紀律、執行各項規定、規范權力運行”這一反腐倡廉建設要求，不斷健全和完善各項規章制度，持續推動各項反腐倡廉措施的落實。現將我局XX年紀檢監察工作總結及2012年工作思路匯報如下：

一、抓宣教，筑防線，增強自律意識。

1、加強黨員干部的黨紀政紀和法律法規的學習教育，提高黨員干部思想境界和道德修養。組織全體黨員干部認真學習黨的xx屆五中、六中全會和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、市、區一系列重要文件和會議精神，注重加強和改進新形勢下黨的建設和黨風廉政建設。采取組織觀看有關廉政教育和行風建設的電教片、上廉政黨課等形式，對黨員和干部職工進行黨紀、政紀和警示等教育。

2、繼續加強與區檢察院交流溝通，積極拓展和延伸預防職務犯罪工作。5月上旬，區檢察院調研組一行來我局調研，就預防職務犯罪工作中心任務，圍繞行政執法、宣傳教育等工作重點，開展共建協作達成共識，不斷促進衛生系統懲防體系建設的開展。

3、緊扣“強化制度教育，規范從政行為”、“嚴守廉政規定、堅持執政為民、服務跨越發展”等廉政主題教育，特別是以開展“三好一滿意”活動為載體，大力實行醫德醫風考評等制度，強化行業作風自律。一年來，我局先后召開學習傳達會16場次，開辟學習園地15期、開展理論宣講、黨課輔導5場，學習座談會6場，組織機關效能制度等理論考試5場，不斷增強領導班子成員和黨員干部自警、自省、自律意識，教育和引導干部職工牢固樹立“以人為本”的服務理念。

二、抓責任，促落實，堅持關口前移。

1、堅持黨風廉政和懲防體系建設“一把手”工程，堅持主要領導親自抓，負總責，與衛生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進。

2、根據省市區關于黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系工作的部署要求，研究制定了《鼓樓區衛生局黨風廉政建設工作方案》、《鼓樓區衛生局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》、《鼓樓區衛生局XX年紀檢監察和糾風工作要點》等文件，全面部署和推進黨風廉政建設各環節工作。

3、按照工作重點和局班子成員黨風廉政分工，黨組與局屬基層各單位簽定《黨風廉政建設和政(行)風建設責任書》，層層分解任務，落實人員和措施，明確目標和責任，使黨風廉政和懲防體系建設上下聯動、齊抓共管。年初以來，黨組班子認真執行“七嚴禁、四不得”有關規定，嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作，發揮了較好的示范帶頭作用。

三、抓制度，建機制，源頭預防治理。

1、認真貫徹執行領導干部廉潔從政有關規定，認真執行民主集中制和干部選拔任用有關紀律規定，建立健全民主集中制的決策程序和議事規則，認真按照 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，落實領導班子“三重一大”集體決策制度，做到決策和議事規范有序，從而達到統一思想，增進團結，促進工作的目的。同時，過好“雙重”組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，班子成員能自覺遵守《領導干部廉潔從政若干準則》及《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員的加強管理的暫行規定》等，認真對照要求，開展黨政機關公務用車問題專項治理工作。經自查，全系統沒有發現違紀違規行為。

2、對衛生部門的行政許可全部實行網上審批，并進一步簡化審批程序、規范審批標準、明確審批權限全部授權窗口審批;對藥品、器械采購、工程建設、店面出租等大的項目和容易產生不正之風的事項，全部由班子集體研究確定，并實行公開招標，陽光作業。我局貫徹執行《鼓樓區關于規范城市社區公共衛生服務專項經費使用和管理的暫行辦法》、《鼓樓區衛生局關于進一步規范衛生系統公共資源市場化配置工作的實施意見》等一系列規定措施，有效堵塞了以權謀私和權錢交易的漏洞。

3、繼續通過聘請人大代表、政協委員以及社區干部群眾代表擔任黨風政風行風和效能建設監督員的辦法，經常開展明察暗訪，堅持政風行風建設每半年通報制度，不斷查找政風行風建設中存在的問題和薄弱環節，并針對存在問題積極采取措施，認真整改落實。同時，我們積極拓展社會監督渠道，配合市、區新聞媒體，開通“在線訪談”熱線平臺。2月17日，我局主要領導走進福州市“政風行風熱線”直播間，接受專訪，并與市民直接在線交流，傾聽群眾心聲，共接進網民咨詢10個、熱線電話9個，針對咨詢的問題，逐一進行答疑解惑，互動交流，強化了社會的監督。

4、推進黨風政風行風建設“陽光工程”，提升機關效能建設。我局認真貫徹落實《鼓樓區衛生局黨務公開責任制度》、《鼓樓區衛生局政務公開責任制度》、《鼓樓區衛生局政務公開評議制度》、《鼓樓區衛生局信息公開目錄》等有關工作制度，積極落實黨務、政務、院務公開工作，特別是按照《黨務公開工作意見》的總體要求，圍繞衛生中心任務、思想政治建設、組織建設、作風建設等方面的工作，按照公開、按時公開和長期公開三種方式，明確了重點公開的8點 19條49小項內容，切實做到公開與依法行政、與服務承諾、與電子政務相結合，按照廉政、效能的要求，做到嚴格程序、落實措施、記清臺帳、規范運作。目前，全系統各單位，按照工作進展情況有序推進黨務公開各項措施的落實。

5、加強信訪舉報和各類訴求問題的受理工作。我局《鼓樓區衛生局信訪工作制度》、《鼓樓區衛生局關于做好病人及相關人員投訴處理工作的實施意見》等規范性文件，進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制。特別是對來自12345政府呼叫熱線，先后受理12345訴求400多件，受理群眾來信來訪15件，針對咨詢和反映的問題，我局主要領導都堅持親自批辦，采取有效措施進行調處，并做到事事有回音，件件有著落，辦結反饋率100%。

四、抓督查，促糾建，落實“下管一級”。

1、強化了對行政許可審批的監督檢查。進一步健全和規范網上受理審批服務環節，優化審批程序，簡化辦事手續，不斷規范衛生行政許可和衛生資源市場化配置等環節的“陽光運作”。同時，堅持日常督查與隨機抽查相結合的辦法，落實首問負責制，限時辦結制等服務承諾，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明，防止行政審批過程中的不正之風。

2、加強督促檢查，規范院務公開措施，我們強化對單位店面租賃的公開招租，社區衛生服務中心補充工作人員以及財務收支使用等情況進行公開，自覺接受社會和辦事群眾的監督。繼續推行公共資源市場化配置。我局以解決公共資源配置領域的突出問題為重點，最大限度地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，以規范運作為主線，以重點項目為抓手，以制度建設為根本，以強化監督為保證，扎實推進衛生系統公共資源市場化配置體系建設，重點對藥品和醫用一次性耗材等，實行由政府統一公開招標，通過堅持依法、公開、公平、高效、利民的原則，采取競價集中配送采購方式，保證了藥品的質量，降低了藥品價格，最大限度地惠及民生，想方設法解決群眾看病就醫難題。

3、深化糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作。通過對違規違紀的機構的檢查，及時提出整改意見，并予以相應的處罰及記分管理，有效地規范了轄區醫療機構管理力度。先后出動執法人員995人次，出動車輛205輛次;受理群眾來信來訪和12345等群眾訴求件76件，打擊取締無證行醫機構8家，查處聘用非衛技人員10家，查處違規跨科執業2家責令停業整改3家，責令限期整改54家;沒收藥品、器械7件，行政處罰2.475萬元;查處違法醫療廣告 9家，并對醫療機構聘用非衛技人員及未及時辦理執業注冊的行為進行檢查，做到發現一例，查處一例，進一步促進了我區醫療衛生服務市場的規范有序。

4、為了強化醫德醫風建設，落實醫務人員醫德考評工作。年初以來，我局認真按照省、市衛生主管部門的要求，組織實施《鼓樓區醫療機構醫務人員醫德考評實施辦法》、《鼓樓區衛生局關于醫師定期考核工作方案》、《社區衛生服務機構績效考核指導方案》等考核措施，并認真組織各醫療衛生單位貫徹實施。同時，加大了對醫德醫風建設的考評力度，在加強醫德醫風教育的基礎上，將醫德醫風考評工作納入每半年一次的社區衛生服務中心考評內容。經自查，尚未發現醫務人員收受回扣、紅包等違紀違規行為。

XX年初以來，我局在紀檢監察、糾風工作方面，做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，由于各社區衛生服務中心下放所在街鎮監管，紀檢監察、行風建設工作開展得還不夠平衡，個別單位對的重要性認識不足，重視不夠，抓工作落實還缺乏主動性和連續性，“一崗雙責”要求還沒有抓得還不夠到位等，這些問題都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。

五、20XX年紀檢監察工作思路

1、認真按照市衛生局紀委和區紀委、區監察局關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，以深化黨建工作“三級聯創”活動為動力，加強基層黨組織建設，建立和完善教育、制度、監督并重的懲治和預防機制，狠抓“下管一級”目標責任制的落實。

2、以強化班子建設為核心，積極開展創建學習型、廉潔型、效能型、務實型、節約型機關的活動。加強黨風廉政教育，促進全體黨員干部自覺運用黨紀國法來規范自己的行為，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

3、在加快衛生體制改革步伐的同時，繼續推進“三優一誠信”創建活動。以“情暖醫院，優質服務”創建活動為載體，大力推進院務公開，強化醫德醫風教育和整頓，糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作，促進民主評議行風工作再上新水平。

4、強化源頭治理。堅持黨務公開工作長效管理，狠抓落實制度管人、管事、管錢環節工作，強化防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制，落實衛生系統公共資源市場化配置工作，推行“陽光工程”，加強事前、事中、事后的全程公開和監督，杜絕各項暗箱操作，預防各類職務違規行為。

5、加強紀檢監察干部隊伍建設，積極參加各級紀檢監察部門組織的教育培訓活動，并充分利用紀檢監察報刊的導向作用，努力提高基層紀檢監察干部的業務水平。同時，加強紀檢監察的信息收集和報送工作。

6、積極開展調查研究，深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2012年工作規劃》，進一步探索黨風廉政建設工作與建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的新路子。認真總結黨風廉政建設和反腐敗工作的基本經驗，分析黨風廉政建設工作現狀，并結合工作實際，深入基層，開展專題調研，使反腐倡廉工作更有針對性、實效性。

第三篇：公司2014紀委工作總結

篇一：2014xx公司紀檢監察工作總結 2014年xx公司紀檢監察工作總結 2014年，在xx集團公司黨委領導和關懷下，xx公司按照上級紀檢監察部門的統一部署和相關部門協調下，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，團結帶領全體干部職工，腳踏實地，盡職盡責，各級做好分管事務、新址搬遷工作，同時抓好黨風廉政建設和組織部門開展的各項黨建活動，取得一定的工作業績，圓滿地完成了上級組織交辦的各項任務和工作計劃。現將黨風廉政建設主要工作情況報告如下：

一、堅持教育學習，提高自身素質

及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學習貫徹中央、中紀委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結xx公司懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設、監督檢查和糾風治理上，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實。圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學習《關于領導干部報告個人有關事項》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》等；開展會議講廉，培養廉潔意識；讀書思廉，注重自我教育；活動促廉，增強廉潔文化的滲透；文化倡廉，營造反腐良好氛圍；制度保廉，夯實廉潔文化基礎，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守法律、法規、制度的良好氛圍；召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業這根弦，經受住權力、金錢的考驗。

二、加強制度建設，推進責任制和懲防體系建設的落實

堅持把建立健全各項規章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認真落實《懲治和預防腐敗體系建設2008--2015年工作細則》。

1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。借助中紀委開展的黨風廉政建設“兩個責任”活動，使責任制工作有效開展。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位的業務工作結合起來，細化本單位廉潔從業風險防控點，完善本單位內部廉潔從業機制，針對生產經營管理的高風險重點環節，針對制度建設薄弱區域，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、有效的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，加強運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執行意識。管理干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。

三、強化黨的建設，推進反腐倡廉建設

1、高度重視對黨風廉政建設工作。始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，與生產經營工作同考慮、同部署、同落實，并把黨風廉政建設納入領導干部工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期組織開展紀檢監察專項檢查工作和審計工作。

2、抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領導各負其責的要求，把黨風廉政建設貫穿到黨務工作、經營管理、業務工作中，抓好本單位的黨風廉政建設。2014年重點針對九灌塘搬遷項目有關的設備采購、設備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領導班子成員事先對資金預算、使用、結算等環節進行集體討論，具體設備采購，采用招投標制，并有紀委介入、監督，使整個過程在陽光下操作；在安裝驗收方面，規定必須由我方檢驗人員試運行正常后簽收；在超預算方面，拿出具體的超預算項目、超預算原因，并有主管領導簽字確認，經領導班子論證、審議后方能執行；在廢舊設備處理方面，著重關注整個處理過程，先成立設備處理工作小組，并有紀委參與評估，按招投標工作程序進行，簽訂合約，相關過程文件封存備查，做到萬無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風廉政責任制落實，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀案件。

3、狠抓黨員領導干部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業黨員領導干部廉潔從業若干規定》和認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對標解決領導干部廉潔從業方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設方面，健全完善了各項規章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰斗力的、能夠切實為企業、為職工服務的領導班子；在理論學習方面，堅持中心組學習制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗；在用人方面，堅持發揮個人的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實踐活動，轉變工作作風，xx公司從整體上比以前有明顯改觀。

4、在落實“兩個責任”和“三轉”工作方面，我們根據集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真落實“一崗雙責”，明確黨風廉政第一責任人。“三轉”工作正在按集團公司要求，聚焦企業中心任務，突出紀檢監察部門監督履職能力，強化制度保障，把主要精力用于“監督、執紀、問責”三大主要職責和作風建設、懲治腐敗、預防腐敗三大主要任務上來，結合本單位“三轉”工作實施方案有序推進。

四、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能

2、抓基層黨建工作制度建設。依靠制度，抓好班子建設和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結是一個單位的第一要務，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環節。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監督，增強班子的凝聚力，發揮班子的整體效能；以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為著眼點，帶領全體黨員干部用他們的實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現在與以前的不一樣；不斷完善學習制度、檢查制度，黨務工作重點是促進生產經營，踏踏實實地干好工作，為職工謀利益、為企業謀發展。

3、加強效能監察工作。對經營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監察，采取事前參與、事中監督的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

4、建立健全設備采購、廢舊物資處理項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規范經營業務，督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規范操作。

五、存在的主要問題及工作方向

今年來，紀檢監察部門把抓監督作為第一位的職責，強化履職能力，加強自身業務學習，促進黨風廉政建設各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產經營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領導思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現令人尷尬的局面，應該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經營空間內如何調整才能有利于企業健康快速發展等問題，這些具體問題都需要紀檢監察部門改變以往的工作慣例，轉換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當中要繼續努力研究的重要問題。2015年xx公司紀檢監察工作將繼續按照上級的安排部署，結合企業實際，圍繞企業發展大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，落實好“兩個責任”的工作要求，為企業經營發展提供保障。xx有限公司

二○一四年十一月十九日篇二：公司2014年紀檢監察工作總結和2015年工作思路 公司2014年紀檢監察工作總結和 2015年工作思路

2014年以來,我司紀檢監察工作在上級黨委及公司黨總支的正確領導下，按照市國資委、市旅游集團有限公司的工作部署和全市國資監管會議精神，以黨的十八大、黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持以監管制約權力為中心，強化制度執行為保障，標本兼治，為維護和促進公司改革、發展和穩定起到了積極作用。現將我司2014年紀檢監察工作總結如下：

一、抓好黨風廉政建設責任制落實。

2014年以來，公司黨總支把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年黨建工作要點之中，加強領導，狠抓落實，堅持一把手負總責和班子成員分工負責的工作機制，確保各項工作順利開展。

（一）明確責任，堅持齊抓共管，嚴格執行班子成員“一崗雙責”制度。

公司領導班子始終把黨風廉政建設工作擺在重要位置，并把抓班子建設作為黨風廉政建設的重要內容常抓不懈。堅持抓關鍵，重實效，強調班子成員“一崗雙責”，在抓好本職所分管的業務工作的同時抓好所屬黨風廉政建設工作，實行黨總支統一領導，黨政齊抓共管，各部門各負其責，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管工作格局。一是年初公司黨總支對黨風廉政建設及反腐敗工作進

行了全面安排部署，明確了黨風廉政建設工作的整體目標和任務。二是強化考核措施，抓好廉政責任制考核，從實際出發，將責任制考核與年終考核同步進行評議。三是堅持把黨風廉政建設工作和業務工作一起落實、一起檢查、一起考核，把反腐倡廉建設貫穿于每項工作的始終。

（二）建立責任機制，簽訂責任書

一是公司黨總支書記與司屬4個黨支部、11個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設內容納入目標管理考核；二是明確工作任務和責任，深化目標責任制。根據目標任務，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門負責人具體落實的有機體系，真正做到有組織領導、有安排部署，有檢查落實，有工作計劃，從而為認真落實黨風廉政建設的各項目標和任務提供了組織保障。

二、充分發揮公司監察室職能作用。為更好地開展公司紀檢監察工作，2013年7月份我司正式成立了監察室，以加強公司制度建設、績效考核獎懲為重點，嚴格工作紀律，參與、列席企業重大事項的研究和決策，確保上級部署的各項工作任務得到有效落實，為加強公司紀檢監察工作、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提供了組織保障。

三、加強制度建設，落實中央“八項規定”。

一是為貫徹落實總書記關于厲行勤儉節約、反對

鋪張浪費的重要批示精神、中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”精神，我司今年以來共組織了5次針對中央“八項規定”等廉政文件精神的學習，要求全體黨員職工時刻繃緊廉政這根弦，切實加強了廉潔從業學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；二是領導干部做到以身作則，率先垂范，帶頭改進作風，嚴格管理，從我做起，真抓實干，形成一級帶一級，層層抓落實的局面。做到帶頭執行八項規定，帶頭深入群眾、帶頭改進作風、帶頭密切聯系群眾等方面見行動、動真格、求實效。做到克服官僚主義和形式主義，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己首先不做；三是公司從三公經費入手，崇尚勤儉節約，積極強化水電、車輛、考察學習、接待制度，嚴格按中央“八項規定”標準執行，公司減少接待次數，降低招待標準，減少接待人數和陪客人數，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。四是以黨風廉政責任制為抓手，以節假日宣傳教育為重點，營造文明和諧、廉潔健康的氛圍。以春節等重大節日為重點，認真落實上級黨委關于厲行節約的各項要求，按照簡樸、節約、務實的原則安排好節假日期間的各項活動，大力倡導勤儉節約、文明過節理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。公司領導干部都能夠嚴格遵守和執行中央“八項規定”、《廉政準則》各項規定要求，自覺抵制不良風氣，切實營造了廉潔、文明的節假日氛圍。

四、深化廉政風險防控管理工作。

一是認真貫徹落實上級黨委的總體部署，結合我司實際，按照《廉政風險防控管理工作實施方案》，安排部署了2014年廉政防控工作。我司結合各崗位職責，全面排查可能存在的職權風險點，切實加強對重點崗位、關鍵環節的監管；二是完善制度，狠抓落實，增強黨員干部自律能力，公司始終把制度建設的重點放在提前預防上，健全監督制約機制，強化內部管理，從源頭上預防和治理腐敗，以提高干部隊伍素質為核心，以落實各項制度為重點，提高工作效率，健全了崗位職責，把廉政風險防范覆蓋到工作方方面面，自覺接受社會各界和職工群眾監督，把服務觀念貫穿于業務工作始終，用制度保證各項工作的落實，從根本上筑牢廣大黨員干部廉潔從政制度防線，樹立黨員干部良好隊伍形象。

五、認真組織開展廉潔國企活動。

為扎實推進我司建設廉潔國企活動，進一步統一思想，深入推進廉潔文化建設，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，我司根據市旅游集團有限公司《關于建設廉潔國企活動實施方案的通知》精神，成立了廉潔國企活動領導小組，制定了廉潔國企活動方案，倡導了廉榮貪恥的理念，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識，筑牢了廉潔從業的思想道德防線，使廉潔文化深入人心。

五、信訪舉報及案件查處工作有序開展

公司通過設立舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待工作制度，暢通了信訪舉報渠道。對涉及面廣、問題復雜的舉報信件、上級轉辦件及重要案件做到及時向黨總支報告。2014年，公司監察室共接到舉報月兩、三起，舉報內容主要涉及駕駛員不按站停靠、拒載甩客、超速行駛、中途加油、服務態度差的問題，舉報案件初核律100%，經調查、核實后，對違規駕駛員處以向乘客賠禮道歉、書面檢討、扣發績效工資、停職反省等處理；針對公交晚點、拒載，安全行車、規范停靠、車容車貌等市民投訴和舉報較多的突出問題以及管理漏洞，提出監察建議，發揮了查辦案件的治本功能。公司還每月定期組織各相關部門負責人深入生產營運第一線開展調研，聽取一線員工對公司發展的意見和建議，促進公司及時采取有效措施改進不足，增強發展活力。

六、嚴格程序，抓好落實，確保“三重一大”事項決策的科學正確。

自三重一大集體決策制度實施以來，我司領導班子高度篇三：xxx公司2014年上半年紀檢工作總結

xxx公司2014年上半年紀檢工作總結

2014年，在兩級公司紀委的正確領導下，xxx公司緊緊圍繞礦的中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推進懲防體系建設，規范企業管理行為，提高管技人員的責任意識、協調能力和法律制度的執行力，把權力運行監控和落實黨風廉政建設責任制相結合，進一步強化領導干部和責權部門的廉潔從業意識，將反腐倡廉建設納入礦黨政總體工作意見，做到了同部署、同檢查、同考核，切實發揮其預防腐敗、提升企業管理水平的實際效應，為xxx公司全年發展目標提供堅強的保障。

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制 年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，制定了《關于印發2014年xxx公司黨風廉政建設責任分工的通知》。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、強化“兩節”教育，注重活動效果

為切實加強“兩節”期間的黨風廉政建設，防止各種不正之風和違紀行為的發生，xxx公司領導班子針對兩節期間的黨風廉政建設工作特點，迅速部署“兩節”期間黨風廉政建設工作，制定了《關于2014年“兩節”期間加強黨風廉政教育的安排意見》，組織干部職工認真學習《中央紀委關于嚴格禁止利用職務之便利謀取不當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、企業規章制度、崗位守則等文件，并組織中層以上管理干部及關鍵崗位人員觀看廉潔警示紀錄片3場，96人次。在兩節期間，利用業余時間，共送（貼）了86幅廉潔主題春聯，在礦區渲染了廉潔氣氛。春節期間利用手機向全礦中級以上領導干部發送廉潔短信65余條，送去春節問候和祝福的同時也提醒了廉潔從業的必要性。

三、積極開展廉潔從業對照檢查活動和警示教育活動，進一步教育各級領導人員樹立清廉從業、廉潔履職的思想和理念

為進一步規范管理人員的廉潔自律行為，組織了全礦中高級管理人員和關鍵崗位人員根據自己的崗位實際制定了2014年廉潔從業承諾書，并上局域網公布。其中高級管理人員2名，中級管理人員和關鍵崗位人員29名。在開展廉潔從業對照檢查活動中，組織廉潔從業教育活動1次，43人參加；參加廉潔從業對照檢查領導人員31人，其中領導班子成員10人；召開礦領導班子民主生活會1次，8人參加；在活動中查找出5條問題，并進行了整改，完善規章制度1項。

四、積極開展“樹正氣 轉作風 促發展”主題教育。在初期的動員階段，認真傳達文件精神，及時制定《關于開展“樹正氣 轉作風 促發展”主題教育的安排意見》并上網公布，使領導人員深刻認識開展“樹正氣 轉作風 促發展”主題教育的重要性和必要性，明確活動指導思想、工作目標、治理重點和實施步驟，加強宣傳報道，營造良好的活動氛圍。在學習階段主要采取集中學習、自學、中心組學習、黨課等形式，共組織了7次集中學習、2次學習座談、2次經驗交流。在學習中，全體黨員和管技人員始終保持端正的學習態度，按時參加學習，認真作好學習筆記，每天還堅持一小時的自學。堅持理論聯系實際的學風，緊密結合自身的思想、工作、作風，抓好理論學習，著眼于運用理論解決實際問題，做到學有所得、學有所悟、學以致用、學用結合、邊學邊改。每名參學者還根據自身學習情況，結合自己的思想和工作實際，擬定發言提綱，積極參加討論，并組織了針對主題教育學習內容的集中考試，中層以上領導干部共計31人，全部參加了考試。

五、前半年權力運行監控機制建設落實運轉情況 優化權力結構配置，完善企業治理結構。健全完善企業治理結構，形成權責明確、運轉協調、制衡有效的治理機制。嚴格堅持決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，遵循內部制衡、崗位分離的原則，首先對領導班子成員之間、部門之間、崗位之間的權力進行優化配置。并在繼續加強現有權力運行監控機制有效運轉的基礎上，結合機構調整和崗位職責的變化，對我礦現有的權力運行監控機制及其運轉情況進行分析匯總，明確責任主體、執行主體和監督主體，確保權力運行監控機制與企業管理體制和機制制度相統一。

六、效能監察開展情況 2014年3月，開展了對xxx公司降本增效的實施情況和xxx公司對外物資采購的管理情況開展效能監察工作，在此次工作中，項目組采取召開經審委員會人員、經營管理工作人員、財務管理人員、職工代表等人員參加的座談會議，聽取財務管理環節中的制度建設、各程序的執行情況。并為下一步的工作打好基礎，做好鋪墊。

七、黨務公開落實情況

前半年，按照《xxx公司關于推進黨務公開工作的實施辦法》要求，對本單位黨建宣傳思想工作的安排、礦中心組學習材料、預備黨員的轉正、領導班子建設情況、黨組織的管理情況和制度的執行情況、重點工作的推進等情況，采取相適應的公開形式進行了公開和公示。半年來，按照《黨風廉政建設責任制實施細則》的規定，及時傳達貫徹集團公司、上級公司黨風廉政建設會議精神和工作部署，堅持礦領導班子的中心組學習，按時組織召開礦黨風廉政建設專題會議，召開領導班子民主生活會。礦領導班子成員認真執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗兩責”，時刻把企業利益放在首位，確保懲防體系建設的穩步推進，為xxx公司的發展提供有力保證。

xxx公司2014年下半年紀檢工作部署

根據兩級公司反腐倡廉建設和公司黨政及公司紀委下班年工作要求，結合本礦實際，制定下半年工作安排。

繼續推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固和深化治理“庸懶散奢”專題活動成果，進一步轉變作風、提振精神、凝心聚力，進一步深入開展“樹正氣 轉作風 促發展”主題教育。

一、為增強班子的凝聚力，認真學習黨的十八大精神，落實到行動上。認真開好半年一次的民主生活會、黨風廉政建設狀況專題分析會，進一步查找問題，簽訂整改措施。

二、進一步加快權利運行監控機制建設創新工作進度，積極開發和探索對關鍵崗位人員的科技監控手段，采取單項重點職權專項軟件監控、業務流程關鍵環節科技監控等多種監控方法，逐步提高權力監控的科技防范水平。

三、堅持紀檢教育工作創新，進一步深化廉潔文化建設，利用辦公區建筑，內外宣傳平臺，進一步強化宣傳，特別是“兩節期間”要營造廉潔文化氛圍。

四、權力運行監控機制運轉工作，不斷完善制度，拓寬權力界定項目，做好記錄備案，確保領導班子遵守決策程序和議事規則、嚴格按用權流程運作。進一步對關鍵崗位的職權職責進行梳理界定，制定和完善關鍵崗位的崗位職責和工作標準。

五、繼續深入開展廉潔從業等各項廉潔教育活動。加強管理人員的自身學習。進一步增強監督及效能監察的能力和力度。2014年5月27日

第四篇：公司紀委工作總結

****公司2011年紀委工作總結

2011年****公司黨委堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐倡廉專項工作與公司中心業務工作相結合，注重創新工作思路和工作機制，積極構建懲防體系，落實黨風廉政建設責任制、加強效能建設、強化內部管理等活動，在強化源頭治理、加大治本力度上使實招，求實效，為實現公司各項工作全面健康發展提供了有力保證。現將2011年紀委工作總結如下：

一、加強黨風廉政教育，認真落實企業領導人員廉潔從業各項規定

****公司黨委十分重視黨風廉政建設和反腐倡廉建設的學習，通過每月一次的中心組學習，主要學習內容有《委職務犯罪預防領導小組》、《中國共產黨紀律處分條例》、《****公司保密管理辦法》、《公司違規違紀員工處理辦法》、《****公司職能部門主要職責》等。按照省紀委、省委組織部《關于轉發<關于印發中央紀委、中央組織部關于進一步做好兩項法規貫徹實施工作的意見的通知>的通知》要求，對****公司副調研員以上領導干部進行《領導干部個人有關事項報告表》的申報、填報工作，并在****公司中心組學習的同時進行兩項法規的學習和宣傳。公司黨委對所有管理人員提出要求，要求掌管人、財、物、采購、銷售、工程項目以及分子公司、駐外銷售公司等重要部門、重點環節、重要崗位人員要深入學習，廉潔自律，查找隱患，有效監管，不斷加強黨風廉政建設從源頭上預防職務犯罪，促進企業健康、有序發展。

二、加強監督檢查，進一步落實黨風廉政建設責任制

年初，****公司在工作會上把黨風廉政建工作列入重要議事日程，放到工作突出位置。公司領導在認真學習的基礎上，深入研究我公司黨風廉政建設工作的現狀，及時召開會議，制定工作目標。進一步落實黨風廉政建設工作的職責，將黨風廉政工作做為整體工作的重中之重來抓，做到與公司的生產建設工作、黨建工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保將黨風廉政各項工作措施及時落到實處。

明確責任范圍，制定****公司2011年領導干部黨風廉政承諾書和黨風廉政承包責任書。并于2011年1月29日****公司職代會暨

2009-2011總結表彰大會上，由****公司黨委書記與各分子公司支部書記簽訂2011年黨員領導干部黨風廉政建設責任書。公司黨委書記為第一責任人，對領導班子負直接領導責任，各分子公司的黨政領導為第二責任人，對分管的單位負直接領導責任，各部部長為第三責任人，對本部門的工作人員負直接領導責任，做到各級責任范圍、對象分工明確。在任務分解方面，根據黨風廉政建設的具體要求，具體明確2011年黨風廉政的工作任務，并按照各部門的工作職責分別落實到責任部門，由此形成了統一領導，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

明確管理范圍，實現監督的全面覆蓋。公司黨委通過內外兩方面切實加強監督。從內部，通過黨支部民主生活會、工會代表大會等多種途徑，向黨支部提出各種意見和建議，黨支部在一定時間內給予明確答復。在基建、維修和采購工作開展過程中，監督人員全程介入，對招投標、設備采購、驗收等環節實施嚴格監督，防止商業賄賂、貪

污受賄等不正當交易行為的發生。從外部，通過參加民主評議活動、召開廉政監督會議、職工代表座談會、政策宣傳會以及走訪重點崗位等各種方式和途徑，向農戶、施工單位宣傳我公司黨風廉政的政策法規，并聽取他們對我公司工作的意見和建議。

三、圍繞公司的中心任務，進一步深化效能監察工作

根據總公司紀委監察處關于做好2011年效能監察項目的立項工作安排，于1月15日上報****公司討論并確定的效能監察項目立項表。本次上報的效能監察立項項目****公司黨委、紀委圍繞企業存在的效益、效率、質量、服務、安全等方面的重大問題，進行效能監察。一是要將效能監察融入企業的經營管理，堵塞管理漏洞，糾正行為偏差，規范管理行為；二是要選擇監察人員能夠融入的項目，避免監察項目實施過程與監察人員脫節；三是效能監察不可能囊括生產經營的所有方面，著眼點應重點放在管理方面的問題上，結合本單位的實際情況，對各類招投標、基建工程、采購供應、節能降耗、增收節支等預期效益顯著的項目進行仔細甄選，確保效能監察工作成效；四是要拓展領域。不僅要滲透到企業生產經營管理的各個領域，還要對各級機關管理人員工作作風和正確履職方面實行有效監督。使效能監察深入到企業管理的具體行為中去，滲透到企業運作流程的各個環節，相輔相成，互相促進。

要求****公司各單位要進一步提高認識，加強對效能監察工作的組織領導，重視和支持效能監察工作。要進一步細化工作程序，健全責任體系，完善工作資料，促進效能監察的制度化和標準化。各單位要制定出本單位的效能監察實施方案，對各單位2011年制定的效能監

察項目的工作質量、工作成果及基礎資料進行檢查，并對效能監察工作的推進進度每季度要進行總結。

四、認真貫徹總公司紀委的重要部署，切實抓好各種專項治理工作

1、根據總公司紀委近期安排的2011下半年領導干部黨風廉政自查自糾總結統一要手寫，而且必須是領導干部本人親自寫，如發現有抄襲或者代寫現象，我們將報請公司黨委予以通報或考核的要求，上報****公司現有6名副調研員以上領導的2011年下半年領導干部黨風廉政自查自糾總結。

2、按照省紀委、省委組織部《關于轉發<關于印發中央紀委、中央組織部關于進一步做好兩項法規貫徹實施工作的意見的通知>的通知》要求，對****公司副調研員以上領導干部進行《領導干部個人有關事項報告表》的申報、填報工作，并在****公司中心組學習的同時進行兩項法規的學習和宣傳。

3、在大會議室舉辦職業道德及廉政警示教育培訓班，公司機關職能部門部長、分子公司領導班子、經營實體負責人、采購、銷售、質量檢驗、計量管理等關鍵崗位人員134人參加了培訓。組織培訓人員對公司的重點規章制度進行了學習。主要學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《****公司保密管理辦法》、《公司違規違紀員工處理辦法》、《****公司職能部門主要職責》以及財務、安全、質量計量、倉儲等方面公司的規章制度。進一步強化對規范經營極端重要性和違規經營管理極端危害性的認識，正確分析近年來規范經營管理秩序工作情況和存在的問題，真正使規范自律入耳、入腦、入心、入行；進

行工作規則和規章制度的學習、宣貫，力求達到應知應會的效果，促進制度的貫徹落實，進一步營造公司規范經營良好環境。邀請總公司紀委監察處副處長秦金祥對總公司近年來典型的貪污、受賄、瀆職案件進行了案例剖析，尤其對去年****公司發生的貪腐窩案進行了詳細的剖析，闡述了“手莫伸，伸手必被捉”是顛撲不破的真理，杜絕僥幸心理，干干凈凈做官，堂堂正正做人才是硬道理。希望****公司廣大黨員干部一定要從中吸取教訓、引起警醒，深刻認識違紀違法案件的教育和警示意義，充分利用身邊的反面典型事例深入扎實地開展警示教育活動，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，通過實干樹立好干部形象，努力為公司的改革和發展營造風清氣正的政治環境，不斷推進總公司廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

4、為深入貫徹落實黨中央、國務院和甘肅省繼續深化“小金庫”專項治理工作的精神，根據《2011年酒鋼（總）公司“小金庫”專項治理工作實施方案》的部署和要求，我公司制訂了“****公司2011年“小金庫”專項治理工作實施方案”結合公司的實際情況，公司“小金庫”專項治理工作領導小組，按照徹底清理“小金庫”的工作要求，對各分子公司、目部認真組織復查。在全面復查中，再次確認治理對象，以保證復查的全面覆蓋。各單位、各部門負責人要層層簽訂“小金庫”治理工作承諾書，一級對一級作出承諾；復查工作結束后，各單位應對本單位小金庫治理情況向全體干部職工進行內部公示，確保治理工作取得實效。并按照總公司“小金庫”專項治理領導小組辦公室的安排，組織我公司各位公司領導、中層以上管理人員、分子公司經營班子黨政領導、其它經營實體負責人、建設項目負責人、財務工

作人員參加防治“小金庫”知識有獎競答活動。

五、妥善處理來信來訪，維護****公司的和諧穩定

****公司認真完善了案件查處領導機制，形成了重大案件黨政主要領導協調指揮，重要案件成立專案組一查到底，一般案件定期研究、全程跟蹤督辦的工作機制，確保了案件查處過程的規范高效和案件查處結果的客觀公正。在案件查處的方法和手段上，通過多調查、多走訪、多了解等措施，進一步提高了信件處理效率，保證了信訪舉報件件有落實。通過加大與總公司紀委和公司內部各職能部門的協調配合，實現了優勢互補，增強了案件的查處能力。

六、存在問題

2011年，****公司紀委工作雖然取得了一定得成績，這是總公司黨委和紀委領導關心重視、各部門的大力協助、基層黨支部勇于創新，團結協作，努力付出的結果。在取得成績的同時，我們也清醒地意識到，公司紀委工作還存在一些問題：一是在干部作風上，少數領導干部政策法規意識不強，廉潔自律意識淡漠，保位思想嚴重，求真務實作風和艱苦奮斗思想有所減退，在業務交往和經營管理中奢侈浪費，管理簡單粗暴，執行規章制度“打擦邊球”等現象依然存在；二是監督制約上，對權利運行關鍵環節的監督管理沒有實現制度化、常態化、流程化，還存在“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督不敢”的現象，遠不能達到全過程、全方位、有效監督的要求，企業經營管理的體制機制漏洞和監督盲點依然存在；三是在自身建設上，黨風廉政教育還存在方法簡單、內容枯燥、缺乏創新的現象，一些基層單位監督管理比較滯后，反腐倡廉工作還停留在被動執行和淺層次的宣傳教

育上，缺乏主動性、計劃性和系統性。這些不足和問題，我們必須高度重視，采取有效措施加以改進和解決。

第五篇：公司紀委工作總結及計劃

公司紀委工作總結及計劃

公司紀委在地煤紀委和黨委的堅強領導下，堅持以科學發展觀重要思想統攬工作全局，全面落實上級紀檢工作會議的各項任務，突出重點，整體推進，狠抓落實，努力使黨風廉政建設取得新的成效，為全公司的發展穩定大局服務，促進黨的建設和黨政領導班子、領導干部自身管理、精神文明建設等緊密結合，狠抓全公司干部職工的政治理論學習、勤政廉政建設、群眾來信來訪等工作，干部職工工作作風得到明顯改變，求真務實精神進一步得到體現。現就1至10月份的工作情況總結如下：

一、工作情況

1、加強政治理論學習，對于我們深刻理解和貫徹黨重要思想，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，實現全面建設小康社會的宏偉目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。公司利用黨委中心組學習和“##大講堂”等學習陣地，努力構建和打造學習型單位和學習型隊伍，提高領導干部的執政領導能力和防腐拒變意識。

2、根據##紀發10號文件，組織實施了“廉潔從業從我做起”主題踐行活動。

3、積極組織參與了集團紀委組織的“清風頌”反腐倡廉書畫攝影作品展上交攝影作品兩幅。

4、組織實施了2011年效能監察工作。

5、認真做好來信來訪接待工作，群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。截止目前公司信訪工作穩定，無一人到我公司、赴省、進京上訪。

6、按按照##政府、紀委下達的關于煤礦整合“十嚴禁”“十嚴格”“八不準”從嚴管理并制定了相關措施，各有關單位和部門認真貫徹落實文件精神和規定，經過工作從頭看和嚴格自查自糾，我公司從關閉礦井、辦理證件到建設改造過程中，在項目決策、安全保障、建設施工、質量監督、招標采購、工程驗收和資金結算等工作中，一一對照“九條禁令”和公司有關規定進行落實檢查，公司領導干部、單位各部門在工作上沒有違規行為，完全符合省、市、#煤集團和#煤公司的工作和紀律要求。

二、下一步工作計劃

1、繼續堅持黨委中心學習組和“#大講堂”學習計劃，不適時機地將各階段涌現出的先進模范人物事跡、反腐電教片，警示教育讀本等教材擴大到學習中去，從正反兩面不斷拓寬教育范圍，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，以前車之覆作為后車之鑒，時刻保持清醒的頭腦，以“見賢思齊焉，見不賢而內省也”為一面鏡子，自覺增強拒腐防變能力。

2、繼續鞏固“廉政教育活動”成果，把優良的作風持續發揮到底。

3、抓黨風廉政建設促黨的建設。

4、認真開展黨風行政檢查。

5、繼續抓好對、的實施情況監督。

6、繼續抓好群眾來信來訪工作。

7、繼續貫徹落實“九條禁令”，嚴格管理、加強自控、筑牢防線，確保依法依紀做好建設和技改各項工作。