第一篇：我為自己的靈魂工作演講稿

我為誰工作

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我是來自 的，很榮幸能站在這里和大家交流“我為誰工作”這個話題。剛看到這個題目的時候，我曾茫然困惑，因為這看似一個簡單的問題，卻引人深思。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，我想在座的每位心里肯定也有一個屬于你們自己的答案，那我為誰工作呢，首先我想說的是我為自己工作，為我自己的靈魂工作。

工作就像人生舞臺，我們能在這個舞臺上演出一場戲劇還是悲劇，自己既是演員又是編劇。還記得我剛來到這個公司的時候，一副怯弱、害羞的樣子，甚至跟顧客、跟同事說話都會臉紅，但是這份工作卻教會了我自信、勇敢、執著。也許這份工作在白領眼里看來是卑微、低下的工作，但在我眼里，她就是一份讓我收獲快樂、收獲自信的神圣的工作。每個人的工作內容都有差異，但是，每一個崗位都有它存在的價值和意義。如果說職場是人生舞臺，那么崗位就是人生道具！如果你把崗位當兒戲，那么生活天天跟你“做游戲”，如果你把崗位當武器，那你在工作中練就的“獨門絕技”，一定會讓你在這個領域所向披靡！所以說，不一樣的態度肯定有不一樣的結局。

工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。有的人把工作視為生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，但也有人把工作看作是發展人格、完善自我的工具！不管你所從事的工作高貴、神圣與否，只要你有一顆火熱的滾燙的心，就一定會在工作付出中收獲快樂。

“如果你能換一種眼光來看待你的工作，你的感受可能就會發生變化。”這是一位好友對我說的，是啊，能不能從工作中感受到樂趣，關鍵不在于心態嗎？為什么有些同事就天天工作得樂呵呵地呢？那就是興趣和熱愛。

工作質量決定生活質量。在工作中盡心盡力、積極進取，能使自己真正得到內心的安寧與滿足！即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。“通過工作獲得能量”的秘訣就蘊藏在其中。即使環境迫使我們不得不做一些令人乏味的工作，我們也應該以“為自己工作”的心態，認真挖掘工作的意義和價值，在工作中享受滿足，在工作中實現價值。這種積極的態度，不僅會讓我們的工作，也會讓我們的人生充滿樂趣。

因此，當有人再問我“你為誰工作”時，我依然會響亮地、自豪地、驕傲地回答：我為自己工作！因為我深深的熱愛自己的工作。

工作是謀生的手段之一，所以為了生存，為了養家糊口，我也為了我的小家而工作，為了父母老有所養，老有所依，也為了不讓父母失望，我也為我親愛的父母工作。當然，自從我來到這個世界，我就向社會分享藍天、白云、資源等一切，我隨時都為社會在消耗，白白向社會索取。因此，我也為這個社會而工作。

總之，我為誰在工作之個問題發人深省，內涵深遠，值得深思，在此，我僅以我個人的知識見解，淺顯表達自己的觀點。同事們，振奮精神吧！為了今天這份承諾，為了明天有所收獲，珍惜自己的崗位，善待每一份工作，打造一個優秀自己，凝聚成一個堅強的團體，好撐得起 這面迎風招展的旗！

第二篇：優秀員工演講稿：為自己工作

有這么兩句話，想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢？

“別干那么死，反正領導看不見。”

“今天領導出差，終于可以歇歇了。”

似乎我們只是在為領導工作，其實不然，工作是為了我們自己，只有當我們全力以赴完成一項工作時，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能贏得別人的尊重，我們的價值才會實現。只有我們用心的做好工作時，才會有更多更好的機會主動找到我們，我們才能提升的更快。如此，我們的家人才會為我們感到驕傲，我們才能擁有幸福。其實，工作是為我們自己。

在陸德的六個月里，我深有體會。

初入陸德，在車間的實習經歷，是我感觸最深，收獲最多的一段經歷。沒有假期、沒有周末，每天11個小時的重體力活，我從未遲到，更沒有缺過勤。雖然累的渾身疼痛，但每天早上我都告訴自己：“別人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙堅持，苦了，我暗自鼓勁，我知道，我是為自己工作的。我要證明我可以，我要用我的雙手掙得這個機會。陸德給我了這個機會，我就要絕對的把握住了。

“經歷就是財富”，只要是自己親身體驗的，只要是自己的真情實感，那它就一定有價值。當我把自己的實習感悟，化成《用心去做》這篇稿件，主動出擊送給張經理和王主任時，我就知道它一定會登上《陸德人報》，我就知道第一次機會我把握住了，這是我用努力掙得，這是我用汗水拼的。

40多天的車間生活結束了，我來到行政樓，又是一個新的開始。

大家都知道，“尊重”是陸德的核心價值觀之一，但我深知，這個尊重，絕不僅僅是讓別人尊重你，而是自己要去贏得別人的尊重。作為陸德新人，我們必須要努力，用勤奮、踏實去贏得別人的尊重。每天我是辦公室來的最早的，辦公室、會議室，我盡力打掃每一個角落；整理資料、打印文件、我盡力做的完美。我是陸德新人，我需要了解的更多、學習的更多。只有我做好了這些小事，才能為大家創造一個良好的工作環境，讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養我更多的新能力。而我自己也才會進步的更快。

只有用心的勤奮、才能贏得同事的尊重，別人才會傾囊相教，自己才會提升更快。

我們年輕、有精力、多干一點、多承擔一點，只會有好處，絕對沒有壞處。我一直記得這句話：“承擔的越多、才會成功的越大”。不做小事的人、永遠成不了大事。

徐老師教我策劃管理、王主任教我公司制度、指導我寫稿件。我用自己的努力贏得尊重，用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做著。

雖然，我寫了幾篇文章，有所進步，但我同樣看到了自己的差距，張經理對《陸德人》的掌控排版力，是我遠不及的；王姐、張姐的組織考核能力也是我所欠缺的，陸德所有老員工經驗的積累同樣是我需要學習的。我清楚，這僅僅只是一個開始，我要走的路還很漫長。我仍然需要努力，需要學習。

同時，我也充滿了希望，因為在陸德的六個月里，我深切感受到了陸德“誠信、尊重、創新”的企業文化。在車間最苦最累的40多天里，王主任、張經理先后三次看望我，給我莫大的鼓勵和支持。來辦公室后，王主任又不止一次告訴我：“陸德是一個創新的集體，在陸德條條框框很少，只要你敢想敢干，就放開手腳去干，我們都會大力支持。”

在財智人生節目現場，張總也說過在陸德“人人是人才”，我們必須學得更快、更多。找準自己的定位，用心全力以赴做一名真正的優秀的陸德人。

工作是為了我們自己，為我們的成長，為我們的收獲。工作沒有捷徑，追求技巧只能成就一時，只有靠踏實、勤奮，靠自己的雙手，用心和自己的頭腦，才會成就一世。

（只要你不斷創新，就注定會輝煌；只要你追求卓越，成功便會悄然而至）

第三篇：愛崗敬業演講稿——為自己工作

作者：戰小東

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：

大家好！

我是來自運營管理部的戰小東，很榮幸能站在這里和大家交流為自己工作這個話題。剛看到這個題目的時候，我曾茫然困惑，作者為什么要把這么實在的話說的這么直白呢？記得小時候，老師說要為中華之崛起而讀書，長大后老爸說要為社會主義建設努力工作，工作了很多年以后，董事長給我們每人發了一本書，告訴我們要為自己工作。我在想，怎么隨著閱歷增長，理想反而還在縮水？為了得到真正的答案，我把《為你自己工作》這本書又翻了一遍。掩卷沉思，自覺頗有收獲，為自己工作，就是要珍惜工作機會，善待自己的崗位，在工作中不斷改造自己、提升自己，其實是把我們當年的遠大報復闡述的更加具體。

工作就像人生舞臺，我們能在這個舞臺上演出一場戲劇還是悲劇，自己既是演員又是編劇。初入職場，大家都在一個起跑線上，看不出誰是騾子誰是馬。然而，不同的工作態度，不同的工作激情，不同的工作目的，會隨著職業生涯的延續，逐漸逐漸拉開距離，多年以后，有的人只能以各種借口來幽怨懷才不遇，感嘆英雄無用武之地，而有的人正在職場中如魚得水，春風得意！前者一直到退休也沒弄明白到底哪里出了問題，因為當別人在苦練業務技能的時候，他正捧著工資條算這個月比別人少了多少錢，當別人在鉆研業務理論的時候，他正捧著工資條算這個月比別人少了多少錢，當別人在崗位上揮汗如雨埋頭苦干的時候，他正捧著工資條算這個月比別人少了多少錢……他的人生被消極和抱怨占用了大量時間。

工作的確是謀生的手段之一，但為了大把大把地賺錢絕不是工作真正的目的，工作是為了自己的人生更加多彩！讓自己的生命更有意義！如果您還在為個人待遇不高，別人評價不公，工作不夠風光而傷感，那是因為您還沒有找到工作的真正目的。或許平凡的崗位無法讓我們名垂清史，流芳百世，但我們同樣可以在成功中收獲喜悅，在付出中厚積薄發。每個人的工作內容都有差異，但是，每一個崗位都有它存在的價值和意義。如果說職場是人生舞臺，那么崗位就是人生道具！如果你把崗位當兒戲，那么生活天天跟你做游戲，如果你把崗位當武器，那你在工作中練就的獨門絕技，一定會讓你在這個領域所向披靡！所以說，不一樣的態度肯定有不一樣的結局。

干啥呢？

上班去！：（高興的）

干啥呢？

唉~！上班去……（哀怨的）

那一天的收獲肯定是不一樣地！給自己一個快樂工作的心情，工作將還咱一個意想不到的驚喜！個人的價值，就是來源于在工作中積累的點點滴滴。

這個世界上，如果神馬都能成為浮云，那么只有知識、技術、經驗、資歷永遠屬于自己，這就是為什么有真才實學、身懷絕技的人到哪都受到尊重的道理！也許有人說，俺只是一個普通工人，俺知只道掙錢就是硬道理。沒錯！我們可以把收入作為工作的動力，但決不能放棄實現自己人生價值的精神格局。一頭牛，如果喪失了拼搏進取的本質，就不可能被塑立在華爾街頭，成為人的精神圖騰。一只猴子，如果放棄了降妖除魔求取真經的理想追求，就不可能造化成斗戰勝佛，演繹出一段千古傳奇！人要是只為了自己的工資條工作，充其量是一臺智能一點的機器，為實現自己的人生價值工作，才能把人生的樂章演奏地優美華麗！

也許你的專業不能讓你擁有榮耀的職位，但是精湛的專業技術會讓你在大伙心中占據很高的地位！也許你的崗位不能讓你看起來那么神氣，但是勤懇的敬業精神一定會給你樹立很高的威信！也許你的付出不能讓你享盡榮華富貴，但你在工作中積累的豐富經驗就是最大財富！幸福的意義不僅僅是狗吃肉貓吃魚，幸福是在一個團隊中的價值不能被輕易代替！

說到這里，我由衷地敬佩奮戰在生產一線的礦工兄弟，每天都面對堅硬的掌子面，扶著笨重的鑿巖機，克服近40度的高溫，在煙霧彌漫的采場揮汗如雨…… 鉆頭敲擊石壁產生的刺耳嘶鳴和高頻共振讓他們耳鳴頭昏、腰酸手麻，一個班下來渾身濕透、一身油泥……如果說工作僅僅是為了錢，我相信有大部分人會選擇放棄！那是為了什么？他們雖然不說，但是我們都明白，超產是我們的奮斗目標，奉獻是對礦工最大的贊譽！說白了，我們都是在為自己工作，為了能超額完成生產任務！為了無愧于礦工那至高無上的榮譽！

同事們，振奮精神吧！為了今天這份承諾，為了明天有所收獲，珍惜自己的崗位，善待每一份工作，打造一個優秀自己，凝聚成一個堅強的團體，好撐得起山東黃金這面迎風招展的旗！

第四篇：為自己工作

《為自己工作》——李強精典語錄

為自己工作，要有一顆感恩的心。

（一）感恩

——感恩父母，感恩企業，感恩社會。人類因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續，愛是生命的動力；愛是一切動力的源泉。

1.我們原本可以讓我們的父母過得更好，我們有嗎？

2.企業是沒有圍墻的大學，企業家就是我們的院長，我們的主管就是我們的導師，我們學到的每一項技能就是我們生存的專業。

3.讓員工自動自發工作，讓員工永葆工作激情，讓員工心存感恩； 4.激發員工士氣，增強團隊凝聚力；

5.我不會讓我自己每天都活在自卑的環境當中，充滿激情，積極認真地去做每一件事情，我們可以把事情做到最好；

6.努力只能把事情做對，用心才能把事情做好； 7.學歷不代表能力，文憑不代表水平；

8.對世界充滿了仇視，這種仇視會變成積怨，積怨太深會讓人變得很負面，很消極，很痛苦，性格也變得很孤獨，而性格的孤獨，導致人脈的渙散，但當我們懂得感恩，我們會有一種原動力，感恩隨著人，人就會很快樂，感恩隨著人，人就會變得精神，感恩隨著人，人人便會充滿愛，有愛，就有一切。

9.人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數，名師開路。學會和人打交道，學會尊重別人，學會從身邊的人身上學到他們的長處。你要尊重別人，一直到別人開始尊重你為止。

10.感恩社會，實現我們的夢想；正是有了大家的奉獻，才使得這個社會更加美麗；假設你不感謝它，它就會拋棄你。

11.事在人為，休言萬般皆是命，境由心造，退后一步自然寬； 12.人人都需要一個集體榮譽感；只有A級企業才能打造A級員工，只有好萊塢才可以發奧斯卡獎；

13.老板好說，好寫，不好做；

14.學會愛自己，愛自己的身體，愛自己的行為；如果你真正出現不幸，你傷害最多的是最愛你的人；

15.永遠不會背判你、不會拋棄你的，唯有自己的父母。16.一技只能養家，而一技之長卻能致富。

（二）自動自發——員工必修的第一堂課 1.成功一定有方法，失敗一定有原因；

2.一個人要善于總結，如何在有限的生命中創造無限的精彩； 3.走進一家企業，要知道如何規劃自己的未來，給自己在企業中正確定位——第一，歸零——放棄過去（榮譽、失敗、成績、學歷），實際上這些曾經已成為過去；面對現實，才能找到自己準確的定位；歸零的真正目的是讓我們把心靜下來，真正吸納一些新的東西；作為新人（企業的新鮮血液），我們要主動去適應企業，首先是適應企業的人文（理念、文化、制度、人群等）環境；在一個企業里生存能力的大小取決于我們適應速度的快慢；懂得謙虛——海納百川，才波瀾壯闊；學歷固然重要，但它不能代表能力；文憑固然重要，但它不能代表水平；水滿自溢，當一個人謙虛的時候，他的心就靜下來了，自然就能裝進去新的東西了。第二，區分對自己有利的條件，更好地把握自己，養成良好的工作習慣，自己對自己習慣的一種預先的預定；天下爹娘都喜歡勤的，喜歡積極上進的，中國人好為人師。人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我師；很多壞事情發生，未必就會得到壞結果；

4.沒有不賺錢的行業，只有不賺錢的人。5.嚴格的制度是幫助我們的工具；

（三）人脈就是資源

1.問自己一句話：我想從企業得到什么？1）良好的薪酬福利；2）廣泛的人脈資源；成功是靠別人加自己的努力；3）豐富的工作經驗；

2.不要總是自以為是，坐下來仔細想一想，也許他說的是對的。3.江山一定是打下來的，事業一定是做出來的。

4.改變不了風的方向，學會改變帆的方向；山不過來我過去。5.當一件事情我們不能改變結果的時候，我們要學會改變心態。6.一個人到了反思自己的時候，他將步入一個偉大的起點。7.別人對你的所有方式，都是你教給他的。8.沒有風，畢竟樹不會響。

（四）感恩父母、感恩企業、感恩社會

9.我們珍惜和贊美我們的工作，從中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞持之恒久的價值的美；

10.法律是道德的底線，制度是自律的底線；好的制度會保護和激勵員工；

11.做事的四種境界：認真、務實、求新、合作。12.一個人忘記了過去，就意味著背叛；

13.優秀的產品是優秀的人干出來的，優秀的人是優秀的干部帶出來的。

14.人不可有傲氣，但不能沒有傲骨。

15.有人信任自己，給自己工作的平臺；有人提拔自己當干部，栽培自己，這是千載難逢的幸運。

16.加倍工作，教順父母；提升自己，證明給別人看，自己是值得培養的。

17.讓我貧窮，我不愿意，讓我平庸，我不愿意，讓我孤獨，我不愿意；讓我不如別人，我更不愿意。

18.別人愛聽的話，說了一萬遍，還要再說一萬零一遍；難聽的話，傷害人的話，打死咱都不說，打不死還不說。

19.創新來自于用心。

20.君子愛財，取之有道，朋友不擋財路；

21.老板說，我不能去改變我的規則，你已經不再適合我們的規則，我們的合作終止；有好的建議，希望你能帶回來，你走了，我們還是朋友；

22.人才不流動，企業就像一潭死水，今天，你走出去未必是壞事，轉了一圈再回來，那更是好事；

23.你沒有的給不了別人，你不會的永遠教不了別人； 24.所有的規章制度都是保護我們的工具；

25.在你人生路上幫助你創造輝煌的第一位人是父母，第二是學校的老師，第三位是企業的領導和人生中的老師；

26.感謝你的競爭對手，是他們讓你變得更加堅強；感謝那些鄙視你的人，是他們讓你知道了自強不息；感謝生命中的磨難，這些才會讓你茁壯成長；感謝那些欺騙你的人，讓你真正增長了智慧；批評你的人，才是你生命中的貴人；批評你的人，才是你的指路人；

27.先做人，后做事，眼中有人，心中有事，萬事順人，方足，必成大事。

28.圣人和魔鬼就是一念之間；

29.人生的價值就在于被利用，人生最大的悲哀，莫過于沒人利用；沒用的就是廢物。

30.企業家是千辛萬苦、千峰萬險；

31.自個境界：自我滿足階段；家族式滿足階段；滿足追隨者的 階段；社會責任感和使命感；

32.不管是對是錯，當我看到我認為是不妥的，我都會給他們糾正；

33.小企業是個人的，大企業是大家的； 34.企業家的慷慨是建立在企業的效益上。

35.為官不可貪，經商莫要奸，為人多行善，行善先有錢； 36.當你有愛，你就快樂了，當你快樂了，你工作就輕松了，當你輕松了，你離成功就不遠了。

37.今天你所擁有的一切，都是你昨天用你的失去換回來的；

為自己工作——怎樣才能獲得更多

1.工作是我們要用生命去做的事情；人人都是老板，以老板的心態去對待公司；今天工作不努力，明天努力找工作；

2.當你把你的工作當作生命一樣去摯愛的話，你會從中得到快樂；

3.我們究竟該做什么才是企業需要我們做的？ 4.我們到底從企業得到了什么？良好的薪酬福利；廣泛的人脈資源；

5.路是走出來的。學會抱團打天下。6.木不修不會成材，人不教不會成才；

7.誰的同事最好，我的；誰的老板最好，我的；誰的企業最好，我的；

為自己工作——學會推崇

1.一是推崇。推崇別人，就是推崇自己；推崇企業，就是推崇自己；推崇家鄉，就是抬高自己；推崇別人，給自己表現的機會；二是原則。沒有規矩不成方圓。人在任何時候都要有原則，人沒有原則就會亂了方寸；有情的管理，無情的制度，絕情的處理；三是承擔責任。人只有知道說錯了話，才知道什么話是對的；四是要有信仰。人沒有信仰就可怕。我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有得更多；不要想錢的事，只要把做干得比別人好就夠了。2.態度決定成敗。態度=報酬=態度 3.行為→習慣→性格→命運

4.改變態度：做事勇敢向前，凡事積極主動，遇事非常樂觀； 5.厚德載物：干好了你能干的，再摸索你想干的； 6.一切從零開始。聽不進去話，怎么能學到東西？ 7.5

第五篇：關于為自己工作

關于為自己工作感悟

曾有朋友抱怨自己工作太辛苦，賺錢少，公司不行等。試問下你曾經換位思考過嗎？

你是從何而來，是誰不厭其煩地教會你吃飯，說話，走路等生存的基本技能？誰不斷督促你提升個人技能，讓你能找到一份穩定的工作？又是誰給你發工資，讓你有生存下去？

第一個是我們的父母，因為父母十月懷胎才得以讓我們降臨到這個世界上，而又是他們不厭其煩地教會你自己吃飯，說話，穿衣，走路等最基本的生產技能。第二個是我們的老師，只有老師才會想著讓自己的學生都能出人頭地，個個都比自己過的強，第三個是我們的老板，因為你為他工作，如果生存都保證不了，如何有精力去為他好好工作。

憑心而論，我們真的應該感謝上面這幾位，正是因為他們我們才存在，發展，成長甚至是成功。對于父母，我們應該怎么做呢？這個為了自己操碎了心的老人，錢？是的，錢能保證他們衣食無憂，但卻不能讓他們真正的快樂，因為只有你個人的成功，才是對他們最好的報答。

如何成功？這個定義或許很廣泛，但對于剛剛畢業的學生而言，或許找份穩定的工作，不斷自我提升和發展，才能讓父母覺得安心和自豪吧！但實際事情卻是我們習慣抱怨自己老板如何苛刻，如何不講人情，事實果真如此嗎？換個角度來說，你是老板你會不會也會采取同樣的行動呢？你工作可以是僅僅為了自己的溫飽，但老板卻是要對整個公司的員工負責，如果他管理不好，所有跟著他的員工便只有失業，再去找工作！所以作為一名員工，我們如果想成功那應該如何做呢？

當我們在公司做為員工的時候，我們要認真踏實地將自己本職工作做好，這樣不僅僅是為了自己能取得更多的工資，更是為了鍛煉自己的能力，或許現在普遍存在著畢業生畢業后找不到工作，畢業即失業，但一些年齡大本該已經失去競爭力的人卻被高新請過去當專家顧問，為什么。因為他們有經驗，有能力。所以說你現在工作不僅僅是為了工資更是為了積累經驗和不斷提升自己的能力。有句話說的好：在人之上要把別人當人看，在人之下要把自己當人看，現在的我們在公司打工是因為我們不如別人，如果比別人強，那么我們早就可以當老板，公司的規章制度，是一個讓我們保持不越界人一道線，讓我們能在正確的道路上走的更遠。李強老師總結了人生四個境界： 第一個階段：自我滿足期 第二個階段：家族式滿足期 第三個階段：滿足追隨者期 第四階段：社會責任感和使命

對照自己，在職場奮斗的是屬于第一階段自我滿足期，甚至有些還不能達到自我滿足，那么這些如何能更好的達到下面三個階段呢？而做為你的老板肯定是已經過了第三個，最低也是第二個階段的時期，所以從現在開始不必抱怨自己工作辛苦，自己工資少，當你有能力的時候，錢自然不是問題了。

作為一名普通的員工，首要任務是什么？最基本的莫過于是做好自己本職工作。讓公司看到自己本身的優點和光芒，繼而進一步得到直接領導的賞識和推薦，繼而進一步成功。

所以不要抱怨現在上帝讓你太辛苦，因為人生四個階段你開剛剛走到第一階段，而且，每個階段都會淘汰一部分人，所以對照自己，如果還在第一階段，就努力務實地做好自己的分內工作，并在工作中不斷提升自己的能力。

是金子總是會發光的，就怕你是一粒沙子，還自以為自己就是黃金，而不肯踏踏實實，努力地走好自己的每一步。又有說：吃的苦中苦，方為人上人。你想要取得成就，就必須付出跟別人一樣的努力，甚至是更多才能比別人獲得的更好！可怕的是你不努力，最最可怕的是牛人還那么努力，所以如果你從現在不端正自己的態度，不肯認識到自己的責任，那么你憑什么會得到比別人更耀眼的光芒呢？