第一篇：關于公安廳3.19文件精神的匯報材料

關關于公安廳3.19文件精神的匯報材料

黃石新百百貨的安全保衛工作在公司領導的關心和支持下，取得了一定的成果。安保工作已步入正規化，發展趨勢良好。

新百百貨的時尚百貨店，集購物、餐飲、娛樂

商場現有重要安全部位包括：財務室、總收室、安全系統總控室（、計算機房、貴重物品庫、存放現金、票證、貴重商品（物品）的保險柜、收銀臺、金銀珠寶飾品 貴重商品柜臺（貨架）、收發貨區、生鮮食品飲品區、餐飲操作間、寄存處、電話總機室、廣播室等，我公司現配備了名安全保衛人員。

我公司領導對安全消防工作也給予了高度重視：

一、思想重視，公司領導清醒地認識到經濟工作與綜合治理工作相輔相成，緊密相連。綜合治理工作做得好，可以促進企業經營；反之，則會影響經營工作，最終影響經濟效益的提高。在處理經營工作與綜合治理工作的關系時，始終堅持這樣一個原則，即經營工作必須要以綜合治理工作作為前提和保證，在兩者發生矛盾時，經營工作應該服從綜合治理工作:：一是把社會治安綜合治理工作納入公司發展的總體規劃和年度工作計劃之中，與經營工作同部署、同檢查、同考核，真正做到

第二篇：落實上級文件精神匯報

樂興縣商貿局

關于開展認真貫徹落實中央紀委7號文件切實搞好對照

檢查和清理糾正的

情況匯報

按照縣紀委《關于貫徹落實〈中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定〉的實施方案》的通知要求，我局及時召開全體黨員干部大會，會議要求，局黨委要從政治和大局的高度充分認識、深刻理解貫徹落實《規定》的重要性，把貫徹執行《規定》作為當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，結合我縣糧食系統實際主要做了以下幾項工作：

一、認真研究，周密部署

在接到縣紀委《關于貫徹落實〈中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定〉的實施方案》的通知后，局黨委對貫徹落實《規定》的重要性高度重視，組織全體黨員干部認真學習文件精神，并按照上級的指示精神和我局黨委的研究進行周密布署，并結合我縣糧食系統的實際情況，認真組織召開全體黨員大會開展自查申報工作，制定出活動安排。

1、開展專項舉報活動

利用多種形式開展進行專項舉報。我局利用召開全體黨員干部大會、下基層監督檢查、設立舉報信箱等多種形式，將中央紀委《規定》中列舉的八個方面的禁止行為，向社會公布。為便于廣大群眾監督和舉報，局紀委設立舉報電話：9936361、9930900。安排監察科受理舉報。

2、開展專項談話工作

在認真學習領會《規定》精神的基礎上，局黨委書記、局長史文俊同志與局黨委領導干部進行了逐個談話；局領導班子成員根據工作責任分工同各企業負責人逐個進行談話；在局監察科的監督檢查下各企業負責人對本單位的黨員干部進行了逐個談話，要求談話對象按照《規定》所列禁止行為進行逐條對照，如實反映實際情況。

3、開展專項公示工作

我局把在這次自查自糾中報告無問題人員名單在公開欄中進行了全員公示，接受群眾監督。

4、開展專項督導工作

為把這項工作落到實處，局紀委組織力量，加強督查力量，加大督查力度，局紀委組成由辦公室、監察科組成檢查組，由郭平同志帶隊，按照縣紀委轉發的《規定》的實施方案精神，進行了專項督導，深入了解貫徹落實情況，及時發現和督促解決問題。

5、實行一日一報告制度

為掌握自查自糾工作的落實及進度情況，局紀委實行一日一報告制度，及時掌握了解自查人員的思想動態，以便及時指導這項工作的順利進行。

二、對照檢查，認真梳理

通過組織全體黨員干部進行認真的反思和自我剖析，并依照《規定》、黨的監督條例和紀律處分條例以及有關的法律法規進行對照檢查，通過普遍的自查自糾活動在系統內沒有發現違規違紀問題。雖然通過這次自查申報工作并沒有發現什么問題，但我們不認為不存在著問題發生的因素，因此，我局黨委要求在全系統要堅持以預防為主，以清除“病源”為根本，以保持清潔干凈的“肌體”為目的，長抓不懈。在今后的工作中，我們要堅持把學習教育、制度建設、監督檢查貫穿到工作中去，落實到實踐中，從根本上改變工作作風，努力作好本行業、本系統的工作，積極為優化經濟環境，發展行業經濟，深入推進反腐倡廉工作，維護廣大人民群眾的根本利益，促進本行業、本系統的經濟得以健康發展，為加快構建“和諧社會”作出新的貢獻。

2010年7月10日

第三篇：貫徹文件精神的匯報

納雍縣良子田煤礦

關于全面貫徹落實“納府辦通[2012]53號、納安監管煤字[2012]17號”文件精神的工 作 報 告

縣安監局：

2012年3月29日19時左右，黔西縣大關鎮貴州林東煤

業發展有限責任公司陽和煤礦發生一起一氧化碳中毒事故，造成6人死亡、5人受傷的事故。事故的發生給人民群眾生命財產造成重大損失，給安全穩定的大局帶來極其惡劣的影響。

就在人們正在沉痛吸取“3.29”事故血的教訓，嚴格按

照縣政府辦公室以納府辦通[2012]53號文轉發《畢節市安全生產委員會關于對黔西縣大關鎮貴州林東煤業發展有限責任公司陽和煤礦處理情況的通報》（畢市安委[2012]5號）文件精神，全面開展事故警示教育活動，認真開展自查自糾的時候，4月2日，水城礦業集團公司下屬的納雍縣幺公營煤礦又發生了煤巷掘進工作面事故，造成4人死亡。事故發生后，納雍縣安全生產監督管理局又及時下發《關于轉發畢節市人民政府關于加強煤礦安全生產工作的緊急通知的通知》

（納安監管煤字[2012]17號）文。為全面貫徹執行上級領導部門文件、會議精神，我礦立

即成立：警示教育活動領導組，組織全礦職工深入開展警示教育學習活動，舉一反三，面對血的教訓，深刻進行心靈深處的安全意識剖析活動。主要活動內容：

一、成立警示教育活動領導組

組長：于敬國（礦長）

副組長：李劉兵（總工程師）

成員：張國忠、胡建國、李成志、孟海河、王文明、劉寶貴、王建平、鄭鎖林、朱兵兵、賈小麥、連全剛、郭平新、武文龍、王凱、武憨杏、成小軍

領導組下設警示教育活動辦公室，辦公室設在通風科，由通風科科長王建平擔任“警示教育活動”辦公室主任。

二、扎實有效的開展警示教育活動

1、深刻吸取血的教訓，時刻做到警鐘長鳴。面對血的教訓，我們教育全體員工深刻進行心靈深處的安全意識剖析活動，反思自己在日常工作中是否存在過“三違”,日常工作中是否反過“三違”。對照有關標準，自己存在哪些差距與不足，今后如何杜絕“三違”，如何反“三違”，如何減少差距，成為上至礦委，下至工人等每一位員工的行動準則。

2、廣泛利用板報、標語以及專題培訓及安全知識資料等，采取多種渠道、多種方式對工人進行全面培訓，努力提高全體員工的整體素質。在警示教育活動中，我礦先后舉辦培訓講座6期，發放安全知識培訓資料200余套。

三、扎實有效的開展“安全隱患大排查、大整治”活動 嚴格對照煤礦安全規程有關法律、法規、規程；認真執行煤礦安全生產“一禁令、四規定”；扎實履行安全生產主體責任制,加強煤礦企業安全管理機構建設；強化企業安全管理，加大全員安全培訓教育力度，提高從業人員的安全意識和素質；突出重點環節和關鍵部位，尤其是要抓好瓦斯治理和水害防治等工作；全面加強通風系統管理，認真做好有毒有害氣體的檢測監控工作；強化現場管理，進一步嚴格執行“四個100%”的要求，強化應急保障能力建設，全面提升煤礦安全生產水平。

通過深入學習貫徹縣人民政府辦公室以納府辦通

[2012]53號文轉發《畢節市安全生產委員會關于對黔西縣大關鎮貴州林東煤業發展有限責任公司陽和煤礦處理情況的通報》（畢市安委[2012]5號）文件及納雍縣安全生產監督管理局又及時下發《關于轉發畢節市人民政府關于加強煤礦安全生產工作的緊急通知的通知》（納安監管煤字[2012]17號）文件精神，使我們更加清醒的認識到我們在安全生產工作中確實存在薄弱環節，嚴重存在麻痹大意、盲目樂觀的僥幸心理。因此，我們必須深刻汲取事故教訓，牢固樹立一切事故都是可防可控的理念，以“零事故、零死亡”為目標。堅決做到：“不安全、不生產”。

二0一二年四月五日

納雍縣良子田煤礦

關于全面貫徹落實“納府辦通[2012]53號、納安監管煤字[2012]17號”文件精神的工 作 報 告

二0一二年四月五日

第四篇：公安廳

2012年貴州省公安廳所屬事業單位公開招聘專業技術人員方案

因工作需要，現貴州省公安廳所屬事業單位需面向社會公開招聘專業技術人員，根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精 神，結合實際，經省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

根據工作需要，公開招聘專業技術人員43名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省公安廳所屬事業單位公開招聘專業技術人員崗位及要求一覽表》（附件1），可通過貴州人力資源社會保障網（）查詢。

三、招聘條件

（一）報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月31日以后出生）。具有博士學位或副高級專業技術職務的年齡放寬到40周歲（1972年1月31日以后出生）。以上日期均含當日。

6、身體健康，符合應聘崗位的身體要求。

7、2011年12月31日前取得相關學歷畢業證書或學位證書。

8、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名方式：報名采取網上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網”(網址)報名。網上報名按以下程序進行：

提交報名申請。報考人員登錄“貴州人事考試信息網”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善保管。

2、報名時間：2012年2月20日9:00至2月24日17:003、網上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、68106764、網上資格初審：資格初審由省公安廳具體實施。省公安廳根據報考人員填寫的個人信息，對照本方案和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的在24小時內予以確認。資格初審時間為2012年2月20日9:00至2月25日18:00。

資格初審結果查詢。報考人員可于2012年2月20日9:00至2月25日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考本方案其他職位。

截止2012年2月26日18:00，已提交報名申請，但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，又未修改、補報信息達到要求的視為報名失敗。

5、報名確認及繳費：報考人員登錄“貴州人事考試信息網”進行報名確認后，于2月26日18:00前按每人90元繳納報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。不符合招考條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員的考試成績作無效處理。

6、網上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于3月12日9:00至3月16日17:00登錄“貴州人事考試信息網”下載并打印準考證。

7、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

（二）資格復審

由省公安廳實施，資格復審工作人員按照本方案、職位所需資格和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，資格復審采取現場審查方式進行。依據筆試成績從高到低按職位招錄計劃數與資格復審人數1:3比例確定資格復審人員；達不到1：3比例的按資格審查合格的實際人數確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

資格復審人員名單及時間將在“貴州人力資源社會保障網”予以公告。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

資格審查時需提供下列材料：

（1）個人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件各3份。

（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件進行審核，并分別提交復印件3份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片8張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

（6）應聘崗位設置條件中如需相關工作經驗的，需提供相關單位證明材料；應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供；

（7）戶籍所在地公安派出所出具的個人無犯罪記錄證明。

（三）考試

1、筆試

筆試時間:2012年3月18日9:00至12:00

筆試地點：詳見《準考證》。

筆試科目:《綜合知識》，主要內容為行政職業能力測驗、申論、公共基礎知識等。筆試成績按照百分制評分，并按40%計入考生總成績。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。筆試不指定參考書，考試為閉卷。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證進入考場考試。筆試成績在貴州人力資源社會保障網上公布。

2、面試

筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象，同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。

面試方式：現場技能實務操作。

面試內容：依據職位確定。

面試時間、地點：另行通知。

面試成績按照百分制評分，并按60%計入考生總成績。應聘人員面試成績須達到折算前百分制評分的60分以上，才能進入下一環節。

面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節；未參加面試或面試成績折算前未達到60分的取消進入下一環節的資格。

面試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。

3、總成績計算

總成績按筆試成績占40%面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績分別按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字后再折算總成績，總成績也按照“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績在貴州人力資源社會保障網上公示。

（四）體檢

面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）的規定執行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由省公安廳對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3、現役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

5、被開除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7、截止體檢結果公布后7天(含公布當日)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

10、有法律、法規規定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。超過報到時間7天仍未報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）本次招聘中所涉及的學歷專業名稱見附件3《2010博士碩士本科代碼》、學歷中計算機、會計及相關專業的限定范圍見附件4《計算機、會計及相關專業》。另，通信工程相關專業是指：通信工程、通信技術、通信設備運用與維修、信息及通信網絡應用技術、寬帶通信網絡技術、郵政通信管理、計算機通信、移動通信、光纖通信、通信線路、衛星通信、數據與圖文通信、通信與可視技術。

（二）本方案所招聘的專業技術人員將按照本人所報考職位及省公安廳工作需要，在省公安廳所屬各事業單位內具體分配工作單位。

（三）第34、35、36、37職位，因工作環境、工作對象特殊，故本次招聘中若報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，可直接開展招聘相關工作，但筆試及面試分數均需在60分以上，其他各項要求沿用本招聘辦法其他規定。

（四）政策咨詢電話： 5904025、5904036、5904018

六、未盡事宜，由貴州省公安廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

附表：

4、《計算機、會計及相關專業》

第五篇：貫徹落實“八項規定”文件精神匯報材料

貫徹落實“八項規定”文件精神匯報材料

尊敬的各位領導：

為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，我村委會按照中央“八項規定”、“六項禁令”和縣紀委《關于干部改進工作作風和廉潔自律情況加強監督檢查的通知》要求，用實際行動將“八項規定”落到實處。

一是加強學習造氛圍。組織村兩委黨員干部集中學習中央“八項規定”及縣紀委《關于干部改進工作作風和廉潔自律情況加強監督檢查的通知》的相關文件精神。把干部作風改進、廉潔自律工作作為當前重點工作來抓，要求村兩委黨員干部保持清醒的政治頭腦，營造以勤儉節約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍。

二是干部帶頭做表率。中央“八項規定”出臺后，村委會要求村兩委黨員干部特別是黨政班子成員嚴格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。不接受可能影響公正執行公務的各種娛樂、宴請等活動安排；不參與賭博或變相賭博。

三是結合工作抓落實。一是結合當前我村委會農村危房改造、精準扶貧、環境衛生整治、新農村建設等民生工作，要求村兩委干部要多聽群眾意見，總結經驗、研究問題、創新思路、解決工作中的實際難題。二是規范支出，嚴格控制村兩委費用開支，最大限度的壓縮支出。

四是完善機制促長效。把學習貫徹中央“八項規定”融入到黨風廉政建設之中，進一步完善靠制度管人、按制度辦事。建立和完善村干部工作目標責任制考核制度，將考核結果與村干部年終考核、個人評優評先等掛鉤；健全了對工作作風監督機制，對存在問題加大懲處力度。