第一篇：HR面試話術

面試邀約話術

>喂，您好！是某先生/女士嗎？

>這里是精實萬維的人力資源部，我們招聘團隊已Review您的簡歷。（體現公司的專業度）

>在通知您來面試之前，我們有兩個問題需要和您確認一下。（eg.您是哪所學校什么專業畢業的？我們看到您應聘的職位是XX，您是如何理解這個崗位？就您所應聘的xx職位，請問您有哪些能力及相關經驗勝任此崗位？）（重點在于令應聘者感覺自己是在被審核，以提高其對公司的心理認可度）

>好的，那我這邊基本沒有問題了。我需要安排您在這兩天來參加面試，請問您未來兩天什么時間方便？（暗示我們是主導地位，不要給對方留下太大的余地）>好的，請您記下我們的地址：深圳市福田區車公廟天安數碼城天祥大廈CD座7D2（我們會發短信通知您）

>在來之前，我有兩件事情想要提醒您一下。第一，請著正裝；第二，請務必準時，因為我們面試官比較在意這點哦。（此處建議以比較輕松親切的語氣進行善意提醒的方式提出）

備注：對于應聘者在電話中提到的任何問題，均回復“針對你的問題，公司都有

相關規定的。面試時職能部門主管會具體向你解答”

一面話術及問題

你好！歡迎您來我公司參加面試。您面試的是我們的某某職位，對嗎？ ?工作動機、個人愿望

?請談談你自己的一些情況好嗎？

?你對我們公司有多少了解？ 為什么你想來工作？

?我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？

?你希望從事什么樣的工作？ 未來職業規劃是怎樣的？

?你為何要跳槽？

?請問你有什么樣的工作觀？?你是否可以接受加班？ 你愿意被外派工作嗎？你愿意經常出差嗎？?你對這個崗位的認識是怎樣的？你認為這份工作最重要的是什么？?工作經驗、工作態度?你有什么社會實踐經驗？?你為什么選擇現在的學校和專業？?你比較喜歡獨立工作還是集體工作？?請你談一下和本工作有關的工作經驗?你希望在本公司工作多長時間？?你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？?你為什么要離開前一家單位？?你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺你怎么看？能力表現?如果你被錄用，是否馬上就可來上班？?在工作中你怎樣看待錯誤？?你喜歡和何種人共事？?你喜歡什么樣的上司？?如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？?你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？

?你的計算機能力如何？?你的外語水平如何？?能否介紹一下你的社會活動能力?你今后打算是什么？?你為什么這么長時間沒有工作？?談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的?假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？?興趣、學業、優點、缺點?請談一談你的優點缺點?你所取得的最大成就是什么？?請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？?你的好朋友怎樣形容你？?你認為你的優勢在哪些方面？?薪資問題 ?你目前工作薪資多少？ ?你的期望薪資是多少？ ?這份工作起薪點不高，你不會介意吧？ ?你如何看待薪資，發展空間，學習機會等因素之間的關系

第二篇：HR面試話術、面試通知

HR面試話術：

XX您好，感謝您應征我公司的XX職位，由于您的學經理符合我司招聘要求，因此邀請您來進行面試。

面試安排如下：

? 面試者：

? 應征職位：

? 面試時間：

? 地點：

? 面試官：

請您務必準時來參加面試，并請攜帶您最新的簡歷過來。

期待您的到來。

謝謝。

公司名

日期

第三篇：hr電話邀約面試話術

hr電話邀約面試話術-

面試必須詢問的內容：

1、上一任職公司的基本情況

2、離職原因

3、上一任職公司個人薪資結構、是否包吃住、個人是否有年終獎、個人最低薪金要求

面試考察：

1、STAR原則：取得業績的背景、完成工作的任務、完成任務的行動、采取行動的結果

2、簡歷中硬性指標的檢查：學歷、資格證書、培訓資格

3、表達能力：流暢性、完整性、通俗性

4、影響力：外表、風度、語言

5、思維深度：深度、廣度、邏輯性、靈活性

6、自信心：過去三年你對自己有了怎樣的認識?

7、有效溝通技能：請說一下別人(領導)是怎么樣看你?

8、工作經驗：(原有知識技能轉換是否困難，是否需要較長時間學習和積累)

你認為你以往的工作經歷中那些經驗可以支持你的應聘資格?

你認為要勝任所聘職務你最欠缺的資格是什么，還需要提高和增加哪些方面的知識、經驗和技能?

談談你現任職務和所應聘職務之間的相同及不同之處，如果你被聘承擔該職務，你將如何盡快進入角色?

9、繼續學習能力：你認為這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什么，你是

如何應對未來的變化的?

10、自我評估：前任工作中你的哪些素質使你成為公司很有價值的員工?

11、目標定位：哪些原因導致你考慮離開目前的公司?

12、時間觀念：請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的?

13、管理能力：過去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?

14、服從意識：你喜歡被人管著嗎?

15、價值觀：你的管理理念是什么，這些理念是如何引導你以前的工作的?

16、SWOT分析(優勢、劣勢、機會、挑戰)

面試自我介紹：

你好，首先介紹一下我自己，我叫XX，是XX人力資源部HR主管，歡迎你今天準時過來面試。

電話通知面試：

先生你好!我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎，是這樣的，我們XX公司現正招聘*****，網上仔細閱讀了你的簡歷，想約你來公司作進一步的了解和溝通，不知你*****有空嗎?待會我會把公司的面試指引發到你郵箱里，請你查收，謝謝。

1、針對主管級以下的人員：

;;;

先生或小姐你好，我們是XX股份人力資源部的，在公司招聘網上收到你投遞的應聘我公司;;;的簡歷，您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容/來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天;;;可以嗎?****過一會，我會把公司的面試指引發到你郵箱里，請你查收，謝謝.2、主管級以上職位：

;;;

經理或;;;總.，你好，我們是XX股份人力資源部的，現在方便聽電話嗎?如果是自動投遞的，可以說：在公司招聘網上收到你投遞的簡歷，我們招聘的職位是;;;，方便和你聊聊嗎?得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你;;;時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發到你郵箱里，請您查收，謝謝。

3.如果是下載的簡歷：

您好，是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎?得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話，就說：想約你;;;時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎?如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，如果對方說方便，那么，過一會，我會把公司的面試指引發到你郵箱里，請您查收，謝謝。

4、如果搜到的簡歷是在職的：

您好，是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的，方便聽電話嗎?如果對方有不耐煩的意思，你可以說，不好意思這么打擾你，但我從你的簡歷中感覺你的能力確實很不錯，我們聊聊，可以嗎?;

第四篇：面試話術

面試話術邀請面試首先要用普通話您好這里是濟寧萬里車飾汽車服務有限公司，我們在趕集網上看到你投遞的簡歷，請問您現在還在找工作嗎？

（一）對方：找到了（好的，謝謝，打擾您了，再見）

（二）還在找工作恩，好的1：請問您現在在濟寧嗎？

2：那您之前是否知道萬里車飾呢

3：那您準備什么時間過來面試一下呢？我們的面試時間是上午9：00—11：00到下午2：00——3：00

4：那您到公司時候撥打我們的這個固定電話2372768聯系我就行，希望您能準時到達，如有什么問題，請提前撥打我們的電話

恩，好的 再見

第五篇：面試話術

移動客服呼叫基地面試

求職者進來首先填好簡歷,然后進行面試,首先讓求職者進行一段自我介紹,在他自我介紹的同時,你要注意他的言行舉止,看他是否真正認真對待這份工作,如果是吊兒郎當的直接取消他的面試；等他自我介紹完，然后詢問你之前的工作為什么不做了，什么原因呢（根據他的回答你在作出判斷這個人是否工作是否穩定），等詢問他的情況后在把公司的崗位，薪資待遇及福利進行一個講解，然后問他是否能夠接受，可以接受的話我們要向他們收取100塊錢的入職材料費（包括胸卡，工作服及培訓材料），也許會問為什么要收取這個費用，因為我們是客服呼叫中心，蘇州所有的客服招聘都是我們公司直接面試報道，因為我們就是人事部，所以在我們這里辦好入職材料然后體檢就可以去公司報道上班了，我們每天都是今天辦好材料明天早上體檢好直接去公司報道就可以上班分配了，工作地點蘇州的園區，新區，市區都可以就進分配，所有的客服崗位均包食宿，月薪都不會低于2500元，而且有很大的發展空間；我們的客服呼叫中心是蘇州市政府引進的項目，是和蘇州市政府合作的，所以這個是很有權威性的，而且在我們公司上班工作環境好，工作也很輕松，是白領的工作環境，這個在工廠是不可能有的，但是在我們公司就是給你們提供一個良好的平臺，看你們自己的一個發展，你越努力工資就越高，在我們公司有的人2000多，有的人4000多，有的上萬，根據你的能力不同，工資也就不一樣，所以只要你努力，肯定會得到你想要的，我們的崗位有 客服文員，物流部文員，話務員，助理，儲備干部等