第一篇：做世界上最優秀的員工

成功，從最優秀的員工做起

—《做世界上最優秀的員工》讀后感

在很多公司大家會常常發出這樣的感慨：同在一個單位、同樣的學歷，為什么有的人總是業績更好、工資更高、待遇更優、進步更快、更能夠獲得領導的信任？為什么總有一部分人比別人優秀？優秀有什么特質？如何使自己成為一名優秀員工？這是許多公司員工都在思考的問題。

這里筆者結合自己的經歷和在企業管理實踐中的體會，發現無論在什么公司，也不管是什么行業和專業，優秀員工總是有著某些共同的特質，這些特質與他們從事的工作無關，完全體現在個人的工作態度上。因此，筆者認為要成為一名優秀員工，必須做到以下十個方面：

工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。一個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。而工作態度完全取決于自己。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。

如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。

一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。

做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，并能主動地看透細節背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。

敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什么工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。

不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。

優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領導賞識的、企業歡迎的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。

優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得干干凈凈，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生“怕擔責任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們經常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。

一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業拋棄。

一名優秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。公司里經常看到浪費的事情，比如下班后燈仍亮著、空調大開；打電話時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機；電腦配備一個部室有那么幾臺就可以了，非要人手一臺；耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優秀員工，一定要時刻心存品質的意識。所謂品質意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標準要求。要把工作品質放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業社會里，一定要嚴守公司機密。一個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。有目標是百米賽跑，無目標是飯后散步。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。在制定計劃時，你追求的是什么呢？以什么目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子里應該時刻存有工作。要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠癥。

做任何事情都要提前做好充分準備。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計劃，如果拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。因為那時又面臨新的工作壓力。頭一天做好準備工作，可以了解第二天工作可能發生的問題并能采取預防措施，防維杜漸。第一天準備第二的事，每一天的事都為將來做準備，當你做了準備，機會來到你就會抓住，否則，任何機會都不是你的。所以，機會永遠都是給有準備的人準備的。

在企業里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。優秀員工應做到：

1、一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退。

2、不要把請假當成小事，有些人一旦有什么事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態度。

3、見面

問聲“早上好”，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關系、給人留下好的印象的要素。

4、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。

5、和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機這是有教養的表現。

6、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。

人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。

優秀員工應做到：

1、發揮長處，改進短處，看到他人的短處，反省自已。

2、工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外。

3、過失不可一犯再犯。

4、工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人。

5、開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。

人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。

第二篇：做最優秀員工心態培訓教案

做最優秀的員工心態培訓教材

目 錄

第一節

心態的理解 第二節

執著心態 第三節

感恩心態 第四節

零度心態 第五節

陽光心態 第六節

共贏心態 第七節

老板心態 第八節

空杯心態 第九節

和諧心態

心態的理解

1、方法總比問題多(實際工作碰到太多問題!)

2、運隨心轉:心態決定事情的成敗！

3、思路決定出路---財路

心態的理解 什么是心態？

心態是人對事物所反映出來的一種態度。

什么是態度？

1、態度就是一個標準

由于我們每一個人生存的環境和文化背景的不同，從而導致人與人之間的差異，即使這種差異很微小，但往往造成巨大的反差，這種反差正是反應出一個人的心態。

2、態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將決定產生不同的驅動作用。

好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。同時，對待任何事物不是單純的一種態度，而是各種不同心態的綜合心態的理解

例：一個做鞋子的公司，兩個推銷員的不同報告。

一個裝了半杯酒的酒杯，你是盯著那香淳的下半杯，還是盯著那空空的上半杯?從籬笆望出去，你是看到了黃色的泥土還是滿天的星星? 這三個例子說明了，我們以不同的心態去看待身邊的事物，就會收到不同的效果

心態的理解

“所謂幸福，是有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心的工作，一位深愛你的愛人，一幫信賴的朋友。當你收到此信息一切隨之擁有”

人生的最高境界就是快樂，要樂在工作與生存！你作為倉管員怎樣給自己創造一個快樂與輕松的工作環境呢？

怎樣在工作中去享受人生！怎樣在工作中享受與創造快樂！

心態的理解

快樂的心態：

是一種積極的處世態度。

是以寬容、接納、豁達、愉悅的心態去看待周邊的世界。

生命就像回聲—樣，你播種了什么就收獲了什么，你給予了什么就得到了什么。例：有一次，蘇格拉底跟妻子吵架后，剛走出屋子，他的妻子就把一桶水澆在他頭上，弄得他全身盡濕，蘇格拉底于是自我解嘲地說：“雷聲過后，雨便來了”一個樂觀的人，當他面臨苦難和不幸時，絕不自怨自悲．而以一種幽默的態度，豁達、寬恕的胸懷來承納。樂觀的心態是痛苦時的解脫，是反抗的微笑，笑是一種心情，時時有好心情是一種境界。“一個人若能將個人的生命與人類的生命激流深刻地交觸在一起，便能歡暢地享受人生至高無上的快樂。”

飛翔之歌-------執著心態 什么是執著心態

1、執著是非凡的意志力。意志力有多強，成就就有多高。

2、執著是一定程度上對理想和生命意義追尋的偏執。

3、執著就是專注和獨特

4、執著就是一種信念，是一種忘情和忘我的投入

飛翔之歌-------執著心態

怎樣塑造執著心態?

1、時刻牢記自己的使命和目標

誠信和善良是我們永不變異的基因；自強不息，厚德載物是永動的力量之源。

2、確立自己的人生信條

世界因我們而精彩，我們因精彩而成功！

3、養成良好的職業成功習慣

成功的人并不是有非凡的才能和基因，而是具有成功的習慣。

4、大舍才能大得，大賭才能大贏。

不管多么強大，只要不能戰勝自我，就不能保持真正的強大。

5、不為各種誘惑所動——執著同時也是一種美麗的放棄

請記住：上帝為你關了一扇門，同時也為你打開了一扇窗子

6、學習阿甘的執著與投入

按照自己樸素的愿望行事，不要計較別人對你的評價，任何成就都不能成為前進的阻礙。

7、培養非凡的意志力

執著的心態和頑強的意志力，是人類最大的奇跡，它可以堅強到比鋼鐵還堅硬，幫助你挑戰超越極限的偉大目標，忍受別人所不能忍受的橫逆，讓你在絕對劣勢下反敗為勝。

感動之海——感恩心態

什么是感恩心態？

1、感恩是是一種追求幸福的過程和生活方式。

2、感恩是一種利人利己的責任

3、感恩是一種不求回報的自覺和奉獻。

4、感恩是一種對自然、社會、他人的尊重，是對自然規律、社會規律和生命價值的敬畏與崇拜

5、感恩是人生的一堂必修課。

6、感恩讓我們心中多了一份難得的快樂和寧靜。

7、感恩讓我們坦然面對人生的起伏、挫折和不幸

8、感恩讓我們獲得更多。、感動之海——感恩心態

感恩的心，永遠年輕！感恩的人，永遠快樂！感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人、事、物；感恩，讓我們在漸漸平淡麻木了的日子里，發現生活本是如此豐厚而富有；

感恩，讓我們領悟和品味命運的饋贈與生命的激情。感謝天地，感謝命運，天地寬闊，道路坎坷，但只要心中有愛，心存感恩，我們就會努力，我們就可以前行。

感動之海——感恩心態 怎么塑造感恩心態？

1、從感恩父母開始

2、感恩你的妻子（丈夫）和孩子，細心經營家庭的港灣

3、感恩你的公司和老板

4、感恩你的所有“顧客”

5、敬人者人恒敬之

感動之海——感恩心態

心之春城——零度心態

什么是零度心態

1、零度心態是一種對心靈燥熱的自覺的遠離，也是對因不幸、挫折、痛苦、郁悶、失敗而導致的心灰意冷的果斷的揚棄。它不以物喜，不以己悲，以一種恒定的心溫為生命的價值注入更多理性的因素，從而顯得大氣從容，深沉豁達，寵辱不驚。

2、零度心態是一種心靈的安詳之美。安詳之于心靈，是雨露對草木的滋潤，是果實對花的回報。是對失敗的蔑視，對人生繁累的減除，常于淡泊，遠離冷漠，慎始克終，親近寬容。

3、零度心態是一種心靈的修煉。這種修煉決定人生的修養，修養又決定人的生命路向。

4、零度心態是一種近乎“邊緣”的合理與中庸，它意味著簡單、平凡、休閑，意味著對自然情趣與心靈空間的延展。

5、零度心態是自我溝通的和諧平臺，是心靈的自我經營。它是對心

靈雜草的鏟除，對心靈越冬的備案，或者為心靈點一盞不滅的明燈。

心之春城——零度心態

“每天都忙碌于工作和家庭，每天都穿梭于這個鋼筋水泥的城市，行色匆匆漸漸代替了心底的那抹溫柔，原本那些純真、青澀的回憶漸漸褪色、淡去，仿佛從來就不曾發生，仿佛從來就只是一個夢……”

——這是一個職業人的日記摘抄。

心之春城——零度心態

怎樣塑造零度心態？

1、給燥熱的心靈酷暑降溫。

2、追求安詳之美——“為而不有，善而不居。

3、善于回首凝望，提煉人生精華

4、融入綠色休閑

5、學會輕松，享受從容

6、不要過分追求完美

7、穿越心靈的寒冬。

太陽島上——陽光心態

什么是陽光心態？

1、快樂生活每一天。

亞里士多德說，生命的本質在于追求快樂，使得生命快樂的途徑有兩條：第一，發現使你快樂的時光，增加它；第二，發現使你不快樂的時光，減少它。

2、工作著并快樂著。

把工作當成自我實現的樂趣，把工作當作愉快的帶薪學習。而不僅僅是在為老板而工作，為賺錢而工作。

3、積極的思維對待人和事，凡事多往好處想。

4、充滿熱情和朝氣，真心地、習慣性地幫助別人。

5、迅速轉變和控制消極情緒。

太陽島上——陽光心態 怎樣塑造陽光心態？

1、如果改變不了事情就改變對這個事情的態度；如果改變不了別人就改變自己

2、享受過程，活在當下，精彩每一天。

3、沉沒你的消極成本，隨手關上你身后的門 4,“要爭取做到把工作當成一種‘帶薪的愉快學習過程’。只有善于學習的人，才能化壓力為動力；也只有善于學習的人，才有不斷追求進步的愿望，才能承擔更大的責任，才會獲得比別人更多的成功機會。”

5、你并不是天底下最倒霉的人——驅除“黑點思維”

6、壓力太大的時候要學會彎曲

7、養成善于發現生活美好方面的習慣

8、學會一些簡單的減壓方法

太陽島上——陽光心態 有一個笑話說：

雞跟牛發牢騷，“人讓我們多下蛋，自己卻計劃生育，太不公平了。”牛說：“你那點委屈算什么，那么多人吃我的奶，誰管我叫過媽？”

太陽島上——陽光心態 怎樣塑造陽光心態？

1、一讀解千愁

在書的世界遨游時，一切憂愁悲傷便付諸腦后，煙消云散。讀書可以使一個人在潛移默化中逐漸變得心胸開闊，氣量豁達，不懼壓力。

2、擁抱大樹

在澳大利亞的一些公園里，每天早晨都會看到不少人擁抱大樹。這是他們用來減輕心理壓力的一種方法。據稱：擁抱大樹可以釋放體內的快樂激素，令人精神爽朗。而與之對立的腎上腺素，即壓抑激素則消失。

3、運動消氣

法國出現了一種新興的行業：運動消氣中心。中心均有專業教練指導，教人們如何大喊大叫，扭毛巾，打枕頭，捶沙發等，做一種運動量頗大的“減壓消氣操”。

太陽島上——陽光心態 一個陽光心態的故事測試：

一個人被老虎追趕，他拼命地跑，一不小心掉下懸崖，他眼疾手快抓住了一根藤條，身體懸掛在空中。他抬頭向上看，老虎在上邊盯著他；他往下看，萬丈深淵在等著他；他往中間看，突然發現藤條旁有一個熟透了的草莓。現在這個人有上去、下去、懸掛在空中和吃草莓四種選擇，你說他干嗎？——吃草莓。

他吃草莓這種心態就是活在當下。你現在能把握的只有那顆草莓，就要把它吃了。

你把這個問題問幼兒園的孩子，孩子一定毫不猶豫回答，吃草莓。孩子比我們大人快樂，因為他們活在當下。

同濟之舟——共贏心態

如果你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們交換一下，一人還是一個蘋果；你有一個思想，我有一個思想，我們交換一下，一人就有兩個思想。

--------肖伯納

同濟之舟——共贏心態

什么是共贏心態？

1、合作共贏是我們倉管員工作的必由之路。

2、共贏理念是我們倉管員工作的必備心態。

3、共贏是一種整合思想和智慧資源的態度。

4、共贏心態是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，目的是更豐盛的機會、財富及資源，而非患不足的敵對式競爭。

5、共贏心態強調發揮優勢，尊重差異，合作互補

6、共贏心態提倡團隊的成功。

同濟之舟——共贏心態

怎樣塑造共贏心態？

1、差異是一種美。尊重自己體貼對方，相處才沒有負擔。

2、互相幫助，互補共贏。

3、競爭與合作

饑渴的兩只獅子同時到達它們平日喝水的地方。兩只獅子誰也不肯退讓，誰都想喝上第一口水。沖突很快升級，兩只獅子終于大打出手。突然，這兩只爭斗的獅子發現，有一群土狼正圍著它們，等著失敗者跌倒。于是，兩只獅子忽然醒悟，停止了爭斗，各自走開。

4、發揮團隊的智慧和力量。要學會欣賞人/團結人/尊重人、理解人，這既是一種品德、一種境界，也是一種責任。

5、發現別人的優點，學會換位思考。

6、寬容是共贏的基礎。

開天辟地——老板心態

像老板那樣思考，像老板那樣追求，像老板那樣執著，像老板那樣奉獻，像老板那樣行動，你盡管現在不是老板，但你已具備了老板的素質和能力，只要你想，你總有一天會成為名副其實的成功的老板。

----------智者

開天辟地——老板心態

什么是老板心態？

1、把老板的錢當成自己的錢，把老板的事當成自己的事。

2、“以公司為家”——就是老板心態

3、”為社會創造財富“-------李嘉誠的老板心態

4、”節約的習慣“--------王永慶的老板心態

5、” 事業第一“--------就是老板心態

大家都知道野田圣子以前做過洗廁所的工作，后來做了日本郵政大臣，一顆正在冉冉升起的政治新星。沒錯，就是當年在帝國酒店發誓當一名出色的刷廁所工人的女孩。

開天辟地——老板心態

怎樣塑造老板心態？

1、承擔責任——陳義紅的職業生涯

2、做企業的主人——像老板那樣思考和行動

3、為自己打工的心態

4、換位思考——理解老板

5、把老板的事業當成自己的事業

6、能力比薪酬重要的心態

7、擯棄打工心態

開天辟地——老板心態

“任何停止學習的人都已經進入老年，無論他在20歲還是80歲；堅持學習的人

則

永

葆

青

春。

”

——亨利·福特

空靈世界——空杯心態

什么是空杯心態?

1、空杯心態是一種挑戰自我的永不滿足

2、空杯心態是對自我的不斷揚棄和否定

3、空杯心態就是忘卻過去，特別是忘卻成功。

4、空杯心態就是不斷清洗自己的大腦和心靈

5、空杯心態就是不斷學習，與時俱進。

空靈世界——空杯心態

怎樣塑造空杯心態？

1、學習的三境界。

第一種境界是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”；第二種境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”；第三種境界是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。

2、永不自滿。

3、嘗試歸零的感受。

4、不停地倒掉大腦中的渾水。

“人要有空杯心態和海綿心態，讓自己從學徒的心態開始前行”。

6、不斷地挑戰自我

7、創造充滿鉆石的未來。

空靈世界——空杯心態

人最大的悲哀在于總是活在過去，在回憶中生活的人面對現狀只能選擇無休止的報怨與牢騷。一個人若要學不會忘記過去，那么他也不可能創造將來。

我們只有一個最佳選擇——將過去全部釋放，以一種空杯心態面對現實挑戰與機遇。忘記過去，留個“空杯”給-------智者

天籟之音——和諧心態

“只有和諧平靜的心靈才能造出準確度最高的鐘表”。

--------瑞士的鐘表行原則 天籟之音——和諧心態

明天。

什么是和諧心態

1、和諧心態是一種積極的人生觀！

2、自我的和諧是一門生存藝術 《菜根譚》上有這樣一段話:天運之寒暑易避,人世之炎涼難除；人世之炎涼易除，而心之冰炭難去。去得心中之冰炭，則滿腔皆和氣,自隨地有春風矣！”

3、人際的和諧是一門生存科學

要想安身立命，必須要依靠一定的人緣，有了這些特定的人情關系，內心才能平穩，生活才能正常進行。

4、和諧之美,和諧是一種協調的氛圍,和諧是力量，是智慧。和諧是人際交往的潤滑劑

天籟之音——和諧心態

怎樣塑造和諧心態？

1、警惕成為“高壓族”

2、警惕陷入“優秀”圈套

3、建立和諧的、可持續發展的人生目標體系

4、平衡人際交往中的角色心態

即家長心態、成人心態和孩童心態。

5、種瓜得瓜，種豆得豆——營造和諧的人際環境

6、處理好工作和事業中的三大關鍵人際關系

上司---同事—下屬

關于交易的理解：

交易不是知識的學習，交易永遠是修煉場，人性的一切弱點在這里暴露無遺。成功的交易者是技巧、心態和德行的統一，三者不可分離。交易的最高境界是無我，無欲、無喜、無憂、無恐懼。成功的交易者總是張著兩只眼，一只望著市場，一只永遠望著自己。任

何時候，最大的敵人，就是你自己。校正自己，永遠比觀察市場重要。

——摘自一位股民的帖子

“一個人最幸福的事是什么？

一是能把自己的興趣愛好變成職業；

二是通過對職業規律的掌握、控制而實現人生的理想。

這兩點我們都擁有了，我們就是最幸福的人。”

《大學》說：

“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”

--------倉管員一定要做一個誠信的人！

人生悠悠，從容如煙，無憂無慮無求。

清風明月隨意取，半畝桑田隨緣。

一壺酒，竟忘年。

半人半佛半仙，青山綠水談笑間

---------人生最高境界

《幽窗小記》對聯：

寵辱不驚，看庭前花開花落；

去留無意，望天空云卷云舒。《中庸》說：

“誠者自成也，而道自道也。誠者物之終始，不誠無物，是故君子誠之為貴。”

人生如水

有物名曰水，至柔有大能。山泉露頭角，立志向海行。坎坷等閑過，奔流步不停。執著不執著，無往而不勝。巨石阻前路，轉頭繞道行。懸崖臨絕壁，呼嘯跳澗中。遇沙滲地下，暗行不逞能。驕陽似火蒸，變云學龍騰。聚團化作雨，遇冷凝作冰。春融入江河，滔滔仍向東。萬難終歸海，浩瀚波濤涌。世人嘆偉大，一笑又升空。轉身歸山去，泉聲常叮咚

第三篇：世界上最美的東西

《最美麗的東西》 世界上最美麗的東西，在一個永遠都無法觸及的場所。你問： 那是云嗎？ 浮在天框上的，宛如角落中支頤凝坐的少女臉上的霧霜。我回答說： 即使是云，充滿希翼的螺旋槳，也終將抵達云的彼端。你又問我： 那是珊瑚礁嗎？ 縈繞在海際的，宛如波端浪尾中一首首默無聲息的詠嘆曲。我回答說：

珊瑚礁雖然無法觸及，但悠然自得的魚鰭，分明在海平面上反射著礁的耀芒。說到這里，你顯得有些兒不耐煩了，起身離開了我。于是，我對自己說，算了吧，世界上最美麗的東西，在一個永遠都無法觸及的場所

第四篇：世界上最美的情書

我最親愛的人：

我喜歡你送的卡片上的落款，那是不是意味著，從此以后，我對你有了所有權和獨占權呢？ 一直在想，對你該用什么樣的稱呼，但一直沒想到合適的，只好暫且借用你卡片上的落款。你對文字的擅長遠勝于我，你最好能給我一些建議。

這幾天的感覺，可以用三個詞來概括——神奇、感謝、珍惜。

神奇——

我們的相識真是神奇。也許是冥冥之中自有天意，兩撥完全無關聯的人，把我們兩次介紹到了一起，老天爺一而再，再而三的給我們機會，似乎我們不在一起就有違天意。我還有什么理由拒絕呢？

突然想起那首詩，“愛上一個人只需要一秒”，我不確定那是不是愛，因為我以前從來沒有過那種感覺，但可以確定的是，真的只是一秒。親愛的，我之于你，有過那樣的一秒嗎？ 感謝——

要感謝的人太多太多了！感謝老天爺，一次次給我們創造機會，讓我們相識、相戀。

感謝你的父母，他們給了你生命，更把你培養得出類撥萃，讓我傾心；你知道的，“欣賞”是我愛上對方的前提，我的“欣賞”極為吝嗇，而你有幸成為第一個享用這個詞的人。更要感謝你。感謝你的堅持，感謝你的等待，感謝你選擇了我。不然，“遇見渾然天成的交集錯過多可惜”。

珍惜——

對于婚姻，我一直抱著寧缺勿濫的想法在等待選擇。雖然有父母的壓力，但不足以影響我的這種堅持。不是沒有比你優秀的人，不是沒有比你體貼的人。可是，我不想再比較選擇了，我想在你身邊停下。我是一個認真做事的人，對待感情更是如此，既然做出了選擇，就會全心投入，認真面對。

為了你，我愿意試著去做些改變。如你所說，雙方在一起，不應該想怎樣改變對方，而應該想怎樣改變自己以適應對方。從今以后，我要習慣從兩個人的角度去思考問題，我要向媽媽學習操持家務，學習做飯，學習照顧人。雖然這些事情我以前從不認為自己會去做，但為了你，我愿意嘗試。守株待兔二十多年，終于有一只兔子自投羅網，偏巧這只兔子還很討我喜歡。所以，我會珍惜。

最后，提一些對你，亦是對我自己的要求：

一、彼此忠誠。這是維系所有的基礎。親愛的，如若有一天你厭倦了，或是感情有了其他依托，請在第一時間讓我知道。我會放你自由，亦是放我自己自由。不要害怕會傷害我，欺騙更傷人的。

二、相互坦誠。溝通是尤為重要且必要的。畢竟咱們的成長、生活、工作環境都不一樣，雙方的了解尚還有限，男女考慮問題的思路和角度也有差異。如若我考慮得不周全、做得不合適，或是你想要我怎么做，請明明白白告訴我。也請你多讓我了解一些你的情況，理解的前提必須得是了解。

三、被不愛的人牽掛是負擔，被所愛的人牽掛是幸福。我的要求不高，請讓我時刻能感覺到你在牽掛著我，你在關心著我。而我也會如此對你。我一直覺得，工作的目的是為了更好的生活。不僅僅是物質上的滿足，更是一種精神上的滿足。不能因為工作忙或是其他原因，而忽視另一半的感受。我們現在不再是一個人，我會多為你考慮，多包容你一些，也請你多體諒一下我的感受。

四、照顧好自己。盡量不讓自己生病，絕對不能讓自己發生意外。我們都是有責任感的人，既然選擇了對方，就有義務照顧對方，陪對方一輩子走下去，而“身體是革命的本錢”。在對的時間遇到對的人，是一生幸福。我希望我們就是如此。從今以后，你的身邊多了一個我。你的壓力請分給我一部分，你的不快樂請講給我聽，所有的問題請讓我和你一起面對。

而我，亦會全心地信任你、依賴你、關心你、理解你、支持你，陪在你身旁。希望今晚能夢到你！

心底最柔軟心中最有你的人

第五篇：世界上最美的是什么教案

教學目標：1正確、流利、有感情地朗讀課文，并且隨文識字、理解新詞。

2理解課文內容，體會和感悟為什么“一顆充滿友愛的心就是最美的”。

教學重、難點：1有感情地朗讀課文。

2體會和感悟“有一顆充滿友愛的心就是最美的”。

教學準備：小蜜蜂、小燕子、小鹿板貼圖；多媒體課件。

教學課時：2課時

第一課時

教學流程：

一、談話解題，導入新課。

師：孩子們，我們生活的世界是一個美麗的世界。那么，你認為世界上最美的是什么呢？（生各抒己見）

板書課題：世界上最美的是什么

現在，我們趕快走進課文，看看森林里的那場動物智力比賽中小動物們找到的答案吧！

二、初讀課文，整體感知。

1請同學們看課文，自由、輕聲地朗讀一遍課文，注意讀準字音，讀通句子，再標出自然段。

2接下來，老師想請幾名同學讀課文，注意聽要求：看誰能讀得正確、流利，而且聲音洪亮。誰有信心？（指名讀）

其他同學邊聽邊想一想：課文講了一件什么事？

全班交流：課文寫了一件什么事？都有誰參加了比賽？（生自由發言，師板貼小蜜蜂、小燕子、小鹿圖片）

三、研讀課文，讀中感悟。

過渡：（指板書）“孩子們，瞧，他們個個像賽場上的勇士，就要整裝出發了！那么，他們是怎樣尋找世界上最美的東西的？請大家自由地讀讀課文4、5、6自然段吧！”

學生匯報交流：

1誰能把小蜜蜂尋找美的那一段讀給大家聽一聽？

2小燕子是怎樣尋找美的，你找到了嗎？（第五自然段）

3接下來，讓我們看看小鹿在比賽中的表現。請大家帶著這兩個問題默讀第六自然段。（出示課件：讀一讀，體會一下小鹿的心情是什么樣的？你是從那些詞語中體會到的？動筆畫一畫。）

四角色朗讀，揭示中心。

1分角色朗讀。

2拓展練筆：

課文中“一顆充滿友愛的心就是，小鹿放棄比賽去就小刺猬；一顆充滿友愛的心就是，小伙伴哭鼻子時輕輕遞上一塊手帕；一顆充滿友愛的心，就是------”同學們，你愿意將這首傳遞愛的小詩繼續寫下去嗎？那就把它寫到今天的日記里。

五總結全文。

同學們，世界上有千千萬萬美好的事物，他們裝點了我們生活，讓這個世界變得多姿多彩。而這其中最美的是那看不見、聽不到，但它卻讓我們感受得最真切的—一顆美好的心靈。

第二課時

教學流程：

一、再讀課文

在理解的基礎上找同學朗讀全文，讀出感情。

二、積累內化

1、學生獨立完成“自選詞語”。

2、完成課后第三項練習。

三、遷移練習

1、認讀生字。

找出課文中含有生字的詞語或句子，多讀幾遍，鞏固識字。用同學互讀、小組賽讀等游戲方式鞏固識字。

2、學習新偏旁部首，指導書寫生字。

3、先引導學生觀察這些生字的字形特點，說說寫字時應該注意什么。

4、學生練寫。

四、實踐活動

你想對小鹿說些什么，寫到你的日記上。

板書設計：小蜜蜂顏色

小燕子聲音

小鹿心靈