第一篇：黨員黨風廉政建設糾風開展情況工作報告

黨員黨風廉政建設糾風開展情況工作報告

2011年，是深入推進城鎮建設“三年大變樣”活動的關鍵年，改革發展穩定的任務十分繁重，建設領域糾風工作也面臨著新的形勢和任務。《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和《政府信息公開條例》等一些列制度的頒布實施，為推進糾風的制度化和規范化提供了新契機。為此，我局把糾風作為推動系統整體工作開展的一項重要舉措，積極推行行政權力監督運行，創新機制，深化社會服務承諾，不斷機關效能建設，促進了機關作風的較大轉變和服務質量的提高，黨風廉政建設也取得了顯著成效，城市建設保持了穩步發展的趨勢，在群眾中建立了良好的信譽，樹立了建設部門新形象，為縣域經濟持續健康起到了很好的推動作用。

一、加強領導，糾建并舉，狠抓糾風責任制的落實

為確保黨風廉政建設取得實效，我局不斷完善監督約束機制，按照“從嚴治黨、著眼防范、綜合治理”的方針，從強化教育夯實管理入手，不斷把糾風工作引向深入。責任層層分解，狠抓工作落實，把糾風工作貫穿全年工作始終。按照縣委、縣政府和市建設局關于糾風工作的各項要求，成立了以局長為組長，黨組成員及各科室負責人為成員的糾風工作領導小組，實行領導負責的長效機制。采取定期聽取匯報，分析解決存在問題，對工作進行檢查督促和指導，并從規范從政行為、查處違法違紀問題、糾正行業不正之風及嚴格落實黨風廉政建設責任制等方面，制定切實可行的措施，進一步增強了城建干部自律、自省、自警、自重意識，使糾風工作與物質文明、政治文明、精神文明和城建本職工作緊密結合，做到了糾風工作與城建業務工作同安排、同檢查、同落實，上下形成“樹正氣、講團結、求發展”的執政操守。

二、內強素質，外樹形象，努力提高干部隊伍素養

為使我局糾風工作達到重點突出，整體推進的目標，我們把學習教育放在首位，加強干部職工理論教育。緊緊圍繞“為誰服務，怎樣服務”這一內容在黨員干部中開展了“干部作風建設年”立足崗位做貢獻的主題實踐活動，旨在解決公仆意識，廉政形象，機關作風，工作紀律，服務態度，辦事效率，切實使黨員干部牢記全心全意為人民服務這個宗旨，建立廉潔、勤政、務實、高效的執法隊伍。與此同時，加強學習是不斷提高干部隊伍素質的有效途徑。工作中，我局結合實際，充分利用周五集中學習日的時間，認真學習了《十七大報告學習百問》《科學發展觀》《張云川同志在全省干部作風建設年上的講話》以及《建筑法》、《招標投標法》、《建筑工程安全管理條例》及相關法律法規的學習，提高了干部法律意識，服務意識。

三、嚴于律己，規范管理，狠抓隊伍正規化建設

一是審批通報。對項目的申報審批采取科室集中會審，確認有關情況，實現審批與監管的對接，形成了審批與監管的結合，監管促審批，審批促發展，相互促進，相互提升的快捷高效工作局面。二是強化監管。緊密圍繞“權責明確，行為規范，監督有效，保障有力”的原則，全面落實行政審批后的職責和責任，加強對工程的監督檢查，將工程質量強制性規范標準落到實處，構建起各司其職、相互協調，監管銜接的工作格局。三是聯合審查。按照省建設廳關于提高行政效能若干規定要求，嚴格遵守房地嗚嗚嗚。產開發審批收費項目、收費標準、辦理時限“三條紅線”，嚴格落實并聯審批、限時辦結、一站式收費、全程代理服務、全程政務信息公開和審批申請材料及補正內容一次性告知制度，實行一個公章對外、一站式大廳審批。四是對取消項和停止的項目，該停止的堅決停止，該取消的堅決取消，由原來的20余項消減為6項，最大限度地保護投資商和企業利益，形成爭榮譽、講奉獻、團結向上、想事干事的良好局面。

四、嚴密部署，真抓實干，深入推進工作開展

第一，全面治理建設領域商業賄賂。運用教育、經濟、法律、行政等多種手段進行綜合治理，統籌考慮，抓好“五個結合”：一是整頓規范建筑市場、招標投標和房地產開發相結合；二是與黨風廉政建設和反腐敗工作相結合；三是與推進改革和建立監督機制相結合；四是與深化行政權力公開透明運行工作相結合；五是加強機關效能建設和行風建設相結合。堅持把握政策，維護大局的原則。從全縣經濟發展大局出發，堅持政治、經濟的統一，既要區分正常的商業交往與不正當的交易行為的政策界限，又要區分違紀違規行為與違法犯罪的界限；既要治理建設領域商業賄賂，又要促進建設事業健康發展，維護社會穩定。堅持形式多樣，廣泛參與的原則。在治理和預防建設領域商業賄賂工作中，我局加大工作力度，強化治理措施，采取舉辦知識講座，開設板報宣傳欄等方法進行警示教育，廣泛宣傳商業賄賂的危害性，引導廣大經營者合法經營、誠信經營，警示全體干部職工牢固樹立正確的權力觀、價值觀、宗旨觀。三個原則的堅持，從源頭上杜絕了建設領域商業賄賂行為的發生，完善市場競爭行為和懲治商業賄賂的措施，加快統一市場體系建設步伐，打破市場壟斷、行政壁壘和地區封鎖，實施企業誠信守法提醒制、警示制、公示制、備案制等一系列規章制度，建立了適合我縣實際的企業和個人信用管理制度，自覺抵制商業賄賂，治理和預防建設領域商業賄賂取得了預期成效。

第二，狠抓招投標規范運行。全面貫徹《招標投標法》，以完善有形市場體系為目標，以遏制“圍標”、“陪標”、“串標”為切入點，健全招標投標操作規程，著重從三個方面加以規范。一是嚴格執行招標投標管理。為了維護標底的公正性和嚴肅性，完善了標底編制管理辦法，同時全面推行工程量清單、低價中標和工程擔保三項制度，對公開招標項目全部在建設網予以公布，實施“陽光招標”。二是嚴格審查招標代理機構資質范圍。嚴把招標代理機構資質證書、營業執照、年檢等資質審查關，從源頭上杜絕超越資質承攬工程，變相出賣資質行為和掛靠行為。三是嚴格制度確保工作有章可循。我局在認真貫徹執行有關工程招標投標法律法規和規章制度的基礎上，結合縣域實際，不斷加強招標投標規范制度建設，完善了《建設工程招投標程序》、《工程報建制度》、《施工圖審查制度》等一系列規范性制度，增強了招投標監管力度，消除了工作中的薄弱環節，達到了有法可依、有章可循，營造了公開、公正、公平、有序競爭新平臺。

第三，不斷加強在建工程監管。多年來，我局組織并邀請縣紀檢、監察局、審計局參加全部建筑工程的招投標現場監督工作，全縣建筑工程報建率均保持100%。在現場監督、規范招投標行為的基礎上，督促所屬的城建股、規劃股、質檢站各

股室切實轉變職能，圍繞建筑市場規范運作，實行聯合辦公服務制度，從發包雙方獲取工程建設信息到辦理開工手續，一律在建筑市場內完成。此外，嚴肅查糾違法違紀問題，凈化建筑市場外部環境。幾年來，我們始終把建筑市場專項檢查作為執法監察的重中之重，堅持每年由紀委、監察局牽頭，組織建設、計劃等部門對年內竣工、在建工程進行全面檢查。建設主管部門依法行政、文明高效服務情況也作為專項檢查的重要內容。通過檢查，發現問題，糾正問題。同時，完善了對建筑領域違法違紀問題的信訪舉報制度，設立投訴意見箱，公布舉報電話，形成了監管長效體系。

五、強化意識、提高服務，全力抓好信訪穩定工作

“全心全意為人民服務”是我局在黨風建設工作中一條主線，“情為民所系、利為民所謀”的具體實踐。為解決好群眾信訪不暢、真正維護群眾切身利益，堅持開門納諫、傾聽群眾呼聲，從解決群眾最基本、最關注、最期盼的事情入手，取得了良好成效。一是積極探索新形勢下信訪工作的有效途徑，完善信訪流程示意圖，建立領導班子成員接訪、下訪的信訪接待制度，進一步拓寬群眾信訪渠道。堅持固定時間、固定地點、公開接待、敞開接待。二是開展“陽光投訴”活動，舉辦政策宣傳、群眾咨詢和受理群眾投訴活動，有效地提高了工作效率和服務意識，密切了黨群干群關系。三是變上訪為下訪。成立了下訪工作隊，走企業下工地，深入群眾，解決全縣在建工程施工中的難題，把矛盾糾紛和問題化解在基層、一線。四是實行班子成員包案制度。局班子成員按照分工，實行了分工對口管理，定人員、定時間、定質量，堅持全程參與，一包到底，真正做到了件件有答復，事事有回音。

六、存在的主要問題及明年打算

存在問題。一是宣傳教育抓得還不夠緊。工作與學習不能有機地結合起來，學習成效不是十分明顯，學習的計劃、檢查、督促等還要進一步加強。二是工作作風與群眾要求有差距。調查研究還不夠深入，抓工作部署后的落實力度不夠大，今后要進一步深入基層，切實為群眾辦更多好事、實事。三是對建設行業的管理組織指導水平有待提高。建設執法人員素質還不高，需要進一步加強培訓和提高服務意識。糾風專項治理工作力度還要進一步加大。

明年工作思路。以“三個代表”重要思想為指導，積極探索糾風工作新途徑，不斷增強黨員干部的執政責任意識，聽取各方意見，接受群眾評議，自覺履行廉潔自律的各項要求，打造廉政氛圍，逐步建立完善對權力運行監督制約的長效機制，樹立為民、求實、廉潔、高效的建設系統新形象。

保障措施。一是加強領導，主動協調，確保糾風工作深入開展。繼續落實“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作原則，確保明年糾風工作取得更大成效。嚴格落實糾風工作責任制，加強監督檢查。二是突出工作重點，強化監督檢查，確保糾風工作取得實效。按照地區糾風辦的工作部署與安排，明年繼續把治理整頓建筑市場秩序、清理拖欠工程款和民工工資及強化招投標監督管理等項工作作為重點，加強監督檢查，鞏固成果，擴大實效。三是緊緊圍繞建設行

業的中心工作和人民群眾反映的熱點、難點問題，結合糾風工作任務，繼續深入開展好民主評議行風活動，進一步推動全系統行風建設

今年是建國六十周年和改革開放三十年，黨風廉政建設工作也面臨著新的形勢和任務。《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的實施，為推進黨

風廉政建設的制度化和規范化提供了新契機。我局把黨風廉政建設作為推動系統整體工作開展的一項重要舉措，創新機制，深化社會服務承諾，大力推進機關效能建設，促進了機

關作風的較大轉變和服務質量的提高，黨風廉政建設取得了顯著成效，樹立了建設部門新形象，促進了城市建設事業新篇章。

一、完善機制，推進黨風廉政建設深入開展

為確保黨風廉政建設取得實效，我局不斷完善監督約束機制，按照“從嚴治黨、著眼防范、綜合治理”的方針，從強化教育夯實管理入手，認真貫徹“四大紀律、八項

要求”，不斷把黨風廉政建設引向深入。

責任層層分解，狠抓工作落實。我局把黨風廉政建設貫穿全年工作始終。按照縣委、縣政府和市建設局關于黨風廉政建設工作的各項要求，成立了以局長為組長，紀檢

組長為副組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，實行領導負責的長效機制。采取定期聽取匯報，分析解決存在問題，對工作進行檢查督促和指導，做到主要領

導親自抓，分管領導具體抓，精心部署，周密安排，一級抓一級，層層抓落實，切實抓出成效。

創新工作機制，提高工作實效。一是調整充實了黨風廉政建設領導小組，使黨風廉政建設工作領導體制及時進行轉換和順利交接，明確了職能，卡死了責任。二是嚴格

落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為硬措施、硬任務，始終放在心上，緊緊抓在手上，形成反腐倡廉的整體合力。三是嚴格獎懲和責任追究，我局把黨風廉政建設作為

促進行風建設的一項重要戰略工作長抓不懈，建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法，特別是對通過群眾打分、居民提意見、企業填問卷，存在突出問題和群眾反映強烈的科室，

第二篇：開展黨風廉政建設和糾風情況匯報

紀檢監察聯絡工作上半年總結及下半年計劃

上半年工作總結

階段來，我院黨支部全面貫徹區衛生工作會議精神，貫徹落實有關紀檢監察和黨風廉政建設配套文件精神，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，進一步加強了對黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作的開展和領導，促進了醫院的改革、發展和穩定大局，現將上半年工作總結如下：

一、抓好黨風廉政建設，樹立群眾觀念和全局觀念 階段來，院黨支部認真學習貫徹上級有關糾風文件精神，并通過從實踐“三個代表”重要思想，堅持以人為本，切實維護群眾切身利益的高度，提高對開展糾風專項治理工作重要性的認識，把它作為落實黨風廉政建設責任制和做好衛生工作的一項重要內容來抓。

在黨風廉政建設中，院領導班子成員能樹立全局觀念，奉行身在其位、正人先正已的宗旨，堅持嚴于律已、以身作則的從嚴要求，切實負起領導責任。并主動深入所管線條與科室調查、研究，與醫務人員溝通思想，了解病人治療情況，共同研究在工作中碰到的困難和存在的問題，查找原因，協調解決，努力提高醫務人員思想政治素質和醫療服務質量，帶領全院干部職工共同樹立“白衣天使”的良好整體形象。

二、認真制訂落實糾風工作各項措施，做到規范落實。

1、從貫徹《執行醫師法》、《藥品管理法》和《醫療機構管理條例》等法律法規活動入手，增強我院醫務人員遵紀守法、廉潔誠信服務的意識，并成立了黨風廉政建設領導小組，制訂出臺了《醫院黨風廉政建設實施方案》，要求各科組認真學習，自查自擺，及時糾正不良作風和存在問題，切實加強職業道德、職業責任、職業紀律的教育和堅持“以病人為中心”的服務理念。通過改進服務態度，嚴格實行全員、全面、全程質量管理，規范醫務人員的醫療行為。

2、做好藥品、醫療器械的購銷及管理工作。醫院藥品采購以經國家批準合格的“三證”齊全的藥品公司為渠道。藥品的購進是由藥政組根據臨床用藥的需要而提出購銷意向，由藥庫作出采購計劃，經藥事委員會領導批準后購進，其他業務科室及個人一律不準許私自采購、推銷和代銷藥品。藥品入庫驗收時規定要有藥品公司的正式發票，數量與貨物相符，藥物質量符合標準才能驗收入庫以保證無過期或質量低劣的藥品流入藥房。

3、加大計劃生育工作管理力度，成立計劃生育管理領導小組，指定專干負責。堅決執行計劃生育法和潮南區有關規定，執行一票否決制，制訂落實計劃生育和有關措施，建立育齡夫 2

婦檔案，育齡對象名單上墻，并落實院科兩級責任制。規定了沒有計劃生育部門發給的準生證明的，不管是當年結婚或歷年結婚孕婦一律不準強行出生。如果強行出生一律不批產假，缺勤按曠工處理。計劃外的懷孕不管中月大月一律要進行引產、流產。新婚夫婦及育齡對象女方在我院工作的一律不準停薪留職。在職職工一律執行一孩化，產假期滿立即辦理獨生子女證。由于管理到位、措施落實，我院沒有違犯計生等違規違紀現象。

4、我院財經管理工作實行院科兩級管理方案，貫徹效益工資制，實行獎金調節，年終考核掛勾和按勞分配、多勞多得的原則。院長與科、組、站長簽訂綜合管理目標責任書。嚴格執行各項獎懲措施，制訂了約束亂收費、私收費的措施，及時糾正不良傾向，執行物價規范管理，并做到經常檢查督促，發現問題及時處理。

認真執行物價政策和收費標準，執行醫藥分開核算，堅持逐日清單制，執行財務收支兩條線管理的規定，并將院財務收支情況公布張貼于公示欄。對資產歸口管理做到帳、卡、物相符并建立了固定資產管理檔案。

三、嚴肅行業紀律、堅持查處違規違紀行為。

1、以醫院各項管理制度及《廉潔行醫公約》、《醫院規范化管理措施》為原則，將醫德醫風貫穿到考核中，用德、能、勤、績四方面條件，病人評價，住院病人出院回訪情況結合贈送錦旗、感謝信以及完成經濟任務的情況來評定年終優、良、3

中、差的等級。對醫德好，貢獻大的醫務人員給予特別獎勵，對違反職業道德規范行為的年終考核不得評為優秀，不得晉升職稱、職務。受到投訴，經查屬實的給予處罰或降級以示恁戒，情節嚴重、影響極壞的取消醫師執業資格。

2、認真查擺私收費、亂收費、接受“紅包”、回扣、以及“開單提成”的開大處方等違紀現象，經查屬實的要堅決給予處理，決不手軟。查擺服務態度粗暴，推諉病人以及不負責任的現象要實行醫德醫風一票否決制（即在當年不評為優秀、不給獎勵、不升職、碰到當年增資的不提工資）。

3、增強醫療收費公開透明度，建立規范的監督體系。一是院務對外公開，特別是對社會普遍關注的收費標準、藥品價格、服務內容、服務承諾等內容都在醫院大廳顯眼處公開。二是工作人員佩證上崗。醫院統一制作了工作人員證件，并規定必須佩證上崗，同時將像片姓名公布上墻，接受群眾監督。三是對住院病人發放“醫患雙向承諾書”和落實住院病人出院回訪制度，跟蹤了解病人的治療康復情況。四是長期把“醫務人員醫德規范七項規定”、“廉潔行醫公約”、“文明服務五不準”等張掛于各個科室中，在大廳顯眼處掛出“告病人書”及“汕頭市衛生局公告”，并設立舉報箱和投訴電話，接受群眾監督。

階段來，我院在區衛生局的領導下，通過落實各項有效措施、制定各項規章制度，并加大管理力度，醫院的黨風廉政建設和行業作風有著根本性的好轉，上級和群眾對我院的醫德醫 4

風和醫療服務質量有著較好的評價和贊揚，但對照上級的要求還存在一些不足和差距。今后，我們要理清思路，進一步加強對黨員干部和醫務人員的思想教育，努力提高職業道德素質，筑固拒腐防變的思想道德防線。

第三篇：黨風廉政建設及糾風工作總結

公司糾風工作總結

中心紀委：

一年來，公司黨委和公司高度重視行風建設，為確保行風建設工作能夠深入有序地開展，我們結合“雙促”“兩講”主題系列活動的開展，根據公司的實際運行情況，在公司行風建設領導小組的領導下，構建了多層次的監督考核體系，通過抓行風建設的督導考核，全面促進了工作質量的提高。

一、抓好日常政治學習，實現上下步調一致。為了把廣大干部職工統一到一個步調中來，公司黨委抓好干部職工的日常政治學習。我們認真編制全年政治學習計劃，及時轉發管理局和社區文件，下發形勢任務教育材料，認真開展每月兩次的職工政治學習活動。針對管理局和社區號召開展的主題活動、事關和諧穩定的指示精神等重要內容，我們不僅組織干部職工多次學習，還要進一步開展座談討論，力求把上級組織的指示精神傳達到位、讓職工群眾理解到位、在工作中能夠落實到位。

二、依托“三想三比”大討論，強素質正行風。今年來，我們針對職工隊伍思想不穩的現狀，在干部職工中開展了三個“想一想、比一比”大討論活動。活動分為“學精神，查思想，寫心得”三個階段。學精神階段，公司轉發和印發了8個必學文件和材料，為全體黨員干部統一制作了學習記錄本，組織黨員干部和職工認真學習領導講話和上級文件精神。第二階段，公司組織140余名黨員干部，通過召開座談會、黨團課、個別談心等多種形式，就自己的工作、生活和思想狀況進行了反思查擺。今年2月份，我們組織黨員干部認真總結前期的學習討論和自查反思的體會，并認真撰寫了心得體會。公司領導對分管單位黨員干部的心得體會進行了認真的閱讀，并給予了書面講評。其后，我們以板報的形式在公司進行了集中展覽。截至今年3月，歷時四個月，公司三個“想一想、比一比”大討論活動三階段工作全部順利完成，干部職工的精神面貌和思想素質得到明顯提高，促進了物業服務質量的進一步提升。

三、依托“雙促”“兩講”，增強干部職工干事創業精神。今年來，公司黨委把“雙促”“兩講”當成是錘煉隊伍、轉變作風、凝聚力量的有效載體。一是加強了干部隊伍的群眾觀教育，公司班子成員和基層班子成員，在自己的責任區內，深入一線、深入職工群眾，開展了覆蓋全員的談心交流活動，使領導班子成員作決策、干工作的出發點進一步轉移到職工群眾的所盼所想中。二是養成了發展依靠廣大干部群眾的民主管理生產方式，圍繞著“雙促”活動，今年我們加大了合理化建議征集力度，在“雙促”活動的第二階段，我們開展了“合理化建議征集月”活動，從物業管理到小區建設，共收集合理化建議40余條，凝聚了干部職工的智慧，創新了公司的發展思路。三是在“兩講”活動的鼓舞下，增強了物業人的勞動風險意識，我們通過觀看“兩講”專題講座、開展“兩講”進基層系列報告會，社區豪邁的創業史激發了廣大干部職工的勞動自豪感和責任使命感，帶出了優質精細的服務新局面。

四、依托“抓源頭，促清廉”活動，強化了黨風廉政建設。為使活動見到成效，真正樹立“官廉、風清、氣正”的班子形象和公司形象，公司黨委和各黨支部通過召開專門的黨員干部廉政座談會和民主生活會，對關鍵崗位和管理人員，尤其是主要行政一把手進行了問題查擺座談，保證了關鍵崗位、重點部門不出問題、不出紕漏。

“源頭清廉”就是思想清廉。在活動開展中，公司黨委加大源頭治理力度，將“抓源頭、促清廉”活動同“雙促”活動、同公司開展的“三個想一想、比一比”大討論活動相結合，通過思想作建設的持續開展，實現了班子隊伍思想作風和物業行風的雙向提升。

五、依托考核措施，提升服務質量。今年，公司全面建立完善了“公司月檢、基層隊周檢、班組日檢、督查組巡檢”的檢查考核體系，細化了檢查標準和操作程序，堅持嚴檢查、嚴考核、嚴兌現，將考核發現的各類問題擺上桌面、講明原因、記錄在案、反饋到人、限期整改，將檢查結果進行公示并與效益工資和年底的雙文明評比掛鉤，通過考核在崗點工資發放上拉開檔次，以此調動廣大干部職工的工作積極性。截至目前，已印發《督查通報》24期，各單位對查出的問題都進行了認真的落實，有力推動了物業服務工作的有序開展。同社區的周考核相結合，我們各相關單位也針對問題及時認真進行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司

第四篇：黨風廉政建設及糾風工作總結

在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢監察等部門的指導監督下，教育系統黨委帶領全縣中小學認真學習貫徹中共中央紀委六中全會精神，狠抓黨風廉政及糾風工作目標的落實，把責任分解到學校，分解到每個教職工。現將教育系統上半年黨風廉政建設的糾風工作情況總結如下：

一、加強領導，認真部署

教育系統黨委在思想上一直高度重視黨風廉政建設和糾風工作，黨政主要領導把加強和改進黨的作風建設納入了各自的工作日程之中，成立了教育系統黨風廉政建設和糾風工作領導小組，黨政一把手親自掛帥，加強對此項工作的領導，于年初與各鄉教育黨總支和縣直各學校黨支部簽訂了《黨風廉政建設和糾風工作責任書》，明確規定學校書記、校長為本單位黨風廉政建設和糾風工作第一責任人。各基層支部按照教育系統黨委的具體要求，結合實際，把糾風工作目標分解到每個教職員工，并組織全體教職工認真實施，對督查時發現的問題及時給予處理。

二、工作開展情況

1、規范中小學收費行為，嚴禁亂收費

xx年，享受“一補”學生806人，助學金共計20.1萬元。

2、保障公用經費的正常運轉

為認真落實我縣農村義務教育經費保障機制下撥的公用經費，教育局及時成立了農村義務教育經費保障機制改革領導小組，為加強對資金的管理、監督、安全和有效，在教育局設立教育經費核算中心，在全縣統一實行了“校財局管校用”的管理模式，同時要求各中小學管好、用好預算外收入，做到“收支兩條線”，嚴格執行審批制度。

3、積極開展治理商業賄賂專項工作

縣委關于開展治理商業賄賂專項工作會議召開后來，教育系統黨委及時成立了相關機構，并于4月25日召開全系統中小學書記、校長會議，安排部署教育系統治理商業賄賂專項工作，并結合實際，指出了教輔教材的征訂、學生校服的統一訂購、學校各類項目、工程建設等方面工作中的商業賄賂的主要表現和制定了相關措施。

4、做好教師職稱評定工作

在教師職稱評定工作中，教育系統黨委嚴格按照上級文件要求辦理，以制度為準繩，不唯親、不唯上、只唯實，實行政策，規定公開、人員公開、審批公開，各環節進行公示，自覺接受群眾監督。今年晉升專業技術職務中學高級職稱22人，中學一級職稱41人，小學高級職稱59人。

5、實行財務公開，公開招投標

教育局財務支出實行集體研究，局長審批，嚴格按照財務管理要求，做到“收支兩條線”，力求節支經費。學校凡千元以上的開支必須經教育局審批后方可使用，并定期公布學校財務收支情況，接受群眾監督。同時教育系統加大對學校財務審計力度，及時發現問題，及時給予解決處理。教育局對學校的固定資產，如微機、課桌椅，教學樓等，都報經縣招標辦，政府采購辦，通過嚴格的議標，招投標程序，不搞暗箱操作，個人說了算。

6、嚴肅考風考紀

在今年高考、會考、區內初中班統考中，我們宣傳到位，嚴格管理，強調考風、考紀，安排周密，使各類考試正常有序的開展。

7、教育局率先做表率，發揮窗口作用

為做好教育系統反腐糾風工作，系統黨委領導帶頭執行反腐糾風有關規定，做到廉潔自律，并嚴格要求下屬和身邊工作人員，下鄉只吃工作餐，接待上級領導不超標，對于群眾關注的職稱評定、人員調動、入黨提干、評先、評優、退休、病事假等，做到一視同仁，秉公辦事，不徇私情。

8、嚴格控制會議，嚴格車輛、電話管理，嚴格控制出差。教育局嚴格控制會議次數，轉變會風，可開可不開的會議堅決不開，短會絕不拖成長會。嚴格車輛管理，開會出差盡量做到少派車，不派車，節省開支，杜絕公車私用。對到內地，烏魯木齊出差嚴格把關，對外出培訓期間的參觀學習要求報銷一半出差費，私宅電話，手機費均由使用者自己支付，嚴禁私事用單位電話。

9、加強師德師風教育

教師過硬的政治思想品德是對學生進行德育教育的關鍵。為此，系統黨委大力加強教師隊伍的政治思想工作，以先進性教育活動為契機，在全縣教職工開展師德師風教育活動，組織學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規，進一步提高全縣教師依法執教意識，培養教師勤于教書、樂于育人、無私奉獻的良好品德。

10、做好群眾來信來訪工作

教育系統黨委領導非常重視群眾來信、來訪工作，對反映的問題，能當時解決的就當時解決，當時無法解決的，安排專人調查、了解予以解決。

今年上半年我局共接待了來信、來訪人員24件，并當時解決了他們的要求和問題。

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第五篇：局糾風工作報告

**縣**局關于開展民主評議政風行風工作的情況報告

縣政府糾風辦：

根據《**縣人民政府辦公室關于印發縣政府糾風辦 縣監察局2011 年民主評議政風行風工作實施方案的通知》（**政辦發〔2011〕 號）文件要求，結合****工作特點，我局將政風行風建設與黨風廉政建設、作風建設、事業建設、思想道德建設、隊伍建設密切結合起來，并納入單位的日常工作之中，實現了行業作風有明顯好轉、行業形象有明顯改觀、隊伍素質有明顯提高、依法行政水平有明顯提升、**工作有明顯成效。下面，將我局開展民主評議政風行風工作的情況報告如下：

一、加強組織機構建設，確保工作取得成效

民主評議政風行風工作是一項徹底改變行政機關衙門作風的有效措施，涉及到日常工作的方方面面，必須切實加強領導、落實責任才能抓出成效。為此，我局將民主評議政風行風工作融入局機關各項工作之中，貫穿于**工作的方方面面。及時成立了由局長為組長、班子成員為副組長、各股室負責人為成員的民主評議政風行風工作領導小組，下設辦公室，負責對民主評議政風行風工作的組織、領導、監督和

實施。并按照誰主管誰負責的領導體制，明確各股室在民主評議政風行風工作中的具體責任，實行工作目標責任制。責任到人，一級抓一級，確保了民主評議政風行風工作健康有序的開展，為我局民主評議政風行風工作的有序開展奠定了良好的基礎。

二、加強行風廉政建設，樹立良好**形象

在評議工作中我們切實把廉政建設作為糾風工作的風向標，并作為檢驗工作開展的一項重要內容。一是加強領導，齊抓共管，從機制上加強行風廉政建設。不斷修改完善**縣**局內部管理辦法，在原有制度的基礎上又進一步建立健全各項制度，使反腐倡廉工作關口前移，從機制上，源頭上防治腐敗，糾正政風行風，使**工作達到了預期的目的，不斷得到社會各界的肯定和好評；二是加強教育，狠抓學習，切實增強**干部反腐倡廉的自覺性。以提高黨員干部的思想道德素質為根本，以增強黨員干部拒腐防變能力為目的，結合正在開展的創先爭優、學習型黨組織建設、學習楊善洲等活動，廣泛開展黨風廉政建設，推進政風行風評議活動深入開展。一是利用周一學習日組織干部職工學習**法律法規及警示錄，使大家受到深刻的世界觀、人生觀和價值觀教育，增強了反腐倡廉的責任感和緊迫感，筑牢了拒腐防變的思想基礎，深刻認識到**工作者的職業道德是自我約束的“警戒線”，法紀法規是人生道路上的“高壓線”；三是加強監督，強化措施，將民主評議政風行風工作貫穿到**工作中去。我局在行風建設上堅持標本兼治、注重治本、立足教育、突出重點，圍繞**機關可能產生腐敗問題的環節，強化對**權力行使過程的監督制約，進一步加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度。同時嚴格執行**紀律，堅持把好審前教育、審中監督、審后檢查“三關”。做到“三管”齊下，即管住自己嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己腿，不該去的地方不去，更不準以**之名在被**單位吃、拿、卡、要，不準做有損**人員形象的事。用制度規范約束**人員的行為，促進了**人員廉潔從審。

三、加強思想道德建設，不斷增強干部素質

在民主評議政風行風工作中，一是多次組織參加上級舉辦的各項思想政治和業務技能的學習交流，全面提高我局干部的素質和業務技能。二是通過建立完善機關考核、考勤、會議、學習、廉政等制度，使干部按制度約束自己，勤奮工作。另外我局還注意加強工作督辦，經常深入被**單位了解情況，加強工作的指導、協調。這些措施辦法確保了**質量，加快了工作進度，使我們較好地完成了上級**機關和縣委、縣政府交辦的**工作任務。三是注意抓好制度貫徹落實，通過規定制度的實施，有效地硬化**職能，積極協調落實**決定，維護**執法的嚴肅性，并加強信息化建設，優化工作環境，擴大**工作的影響，樹立了**的權威性和嚴肅性。

四、加強內控制度建設，嚴格依法**

為進一步提高法制意識，依法履行**監督職能，一是根據《**法》及其實施條例和各項**準則的要求，堅持依法**，規范**行為，也促使被**單位嚴肅財經法紀，依法行政。二是不斷探索黨政領導干部經濟責任**工作，結合我縣實際，完善了具有可操作性和實用性的規范性文件，加大了**力度，防范了**風險。三是嚴格執行執法責任追究制度，對行政復議、認定、糾正和撤銷以及行政應訴等問題，依照有關法規嚴肅處理。同時，強化措施，創新**方法。一方面把貫徹落實**規范、建立完善內控制度和**業務質量控制體系，規范**執法行為等作為一項重要工作來抓，明確了從局長、分管局長、業務股長、**組長到**工作人員的工作目標、崗位職責、任務考核等內容，形成了操作性較強的內部控制體系，確保**工作質量。另一方面，注重在**方法上的創新與突破，精心搞好審前調查，對項目乃至整個行業情況做到胸中有數，把握**重點，找準**突破口，進一步制定好科學的**方案。

五、嚴格**查處力度，樹立**法嚴肅性

圍繞縣委、政府經濟建設的中心和重點投資項目、重點單位安排**項目計劃，今年，我局針對征求到的一些意見建議，采取有效措施加以落實。一是抓廣度，不留死角。在政府投資項目上，有重點、有計劃實施**，在**范圍上逐步拓展，不僅注重對掌管政府預算內資金或預算外資金較多的部

門、管理專項資金的部門的**監督、而且要抓好行政性收費和罰沒收入較多的部門的**監督；二是抓重點，審深審透。注重和紀檢、監察、組織部門的走訪、主動掌握信息，對在**中發現的問題，不隱不瞞，不姑息遷就，實事求是的評價，如實的向被審單位和有關部門遞送**報告。將**情況置于群眾監督之下，擴大了**影響，促進了工作深入開展。

六、充分發揚發主作風，積極實行政務公開

實行政務公開制度是加強民主政治建設、依法治審的切入點。根據**部門、工作特點，堅持民主、公開透明的方式，制定政務公開實施意見。一是**業務堅持局長、副局長、股長、主審、**員，分級把關，各負其責。二是行政工作堅持充分發揚發民主、廣泛聽取各方面的意見，每項重要工作，領導班子集體決策，從不個人獨斷專行。三是財務公開。大項支出、集體決策，小額支出堅持一支筆審批，半年，年終都向全局干部通報收支情況。

七、開展機關效能建設，不斷提高工作效率

按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，進一步加強了機關效能建設，完善運行程序，努力形成行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效的管理體制和運行機制，為實現**事業和跨越式發展、營造良好的發展環境。首先，對此項工作局領導重視，多次召開干部職工會議進行動員，分階段確定了工作重點，制定了**制度建設實施方案。其次，對過去工作效率、作風建設等方面存在的問題，開展了自查自糾，并進行認真的糾正和解決。同時量化了**報告的標準，一般**報告由分管局長負責，重要**報告由分管局長提議，經局長同意后定稿，**組長對**報告的完整性和真實性負責，**人員對自己所作的**工作承擔責任，要求每個**項目結束時，要及時向被**單位發送**結果，并根據實際情況，進行社會公告。

總之，2011年民主評議政風行風工作，我局通過精心組織、廣泛宣傳、科學實施，全局干部工作作風明顯轉變，工作效率大有提高。但我們也清醒地看到，今年“3.10”地震抗震救災恢復重建等工作，面臨艱巨的**任務、提高**工作質量、提高工作效率、特別是提高**干部的業務能力是**機關重點、長期解決的首要問題。我們將鼓起勇于創新的士氣，進一步弘揚積極進取的正氣，在下步的工作中采取新舉措、開創新局面、實現新突破，樹立**系統新形象，再創**事業新輝煌。