第一篇：2012年黨風廉政建設和糾風工作方案

冷水溪鄉衛生院黨風廉政建設及糾風工作實施方案

黨風廉政建和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要

思想為指導，認真貫徹落實中央紀委五次全會精神和省紀委六次全會的部署，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，加大工作力度，著力建立與社會主義市場經濟體制適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為加強黨的執政能力建設、推動全面建設小康社會，提供堅強有力的政治保證。

一、堅決維護黨的紀律，促進領導干部廉潔從政

堅決維護黨的章程和其他黨內法規，維護黨的團結統一，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，切實解決黨風方面存在的突出問題，特別是領導干部頂風違紀的問題。

（一）嚴禁領導干部收、送現金、有價證券和支付憑證，強化監督檢查。

（二）堅決制止“跑官要官”。

（三）加強對領導干部配偶、子女和身邊工作人員的教育管理。嚴格執行領導干部配偶、子女從業情況早報制度。

（四）嚴肅查處黨員和干部參與賭博的行為。

（五）繼續抓好黨政機關干部住房、公務用車、機關及其工作人員占用下屬單位財物以及用公款為干部職工購買個人商業保險、領導干部拖欠公款等問題的檢查清理。

（六）嚴格執行公務用車、公務接待、通訊費用等職務消費規定。

二、切實糾正損害群眾利益的突出問題和不正之風，進一步加強行政監察工作

（一）堅決糾正拖欠農民工工資的問題。嚴格執行農民工工資支付保障等制度。維護農民工合法權益。

（二）嚴格執行收費有關規定，嚴禁亂收費。

（三）認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》和《監察法實施條例》，促進依法行政、從嚴治政，保證政令暢通。

三、深化改革，不斷推進治本抓源頭工作

（一）進一步深化干部人事制度改革。

1、完善干部考核、考察的制度和辦法。

2、建立健全干部選拔任用和管理監督機制。

3、擴大干部工作中的民主，嚴格執行公開選拔、競爭上崗、任前公示、考察預告等制度。

4、進一步加大干部交流的力度，落實輪崗和任中回避等制度。

（二）依法進行行政審批。認真執法行政許可法，防止行政審批中的不正之風和腐敗現象。

（三）進一步健全完善建設工程招標制度。加強對建設工程招標投標過程的監督，堅決查處招投標過程中的違法違紀行為。

（四）實行政務公開、推行黨務公開制度，增強黨組織工作的透明度。

四、加強和改進基層組織和國有企業黨風廉政建設工作

（一）以服務群眾為重點，切實加強基層黨風廉政建設。

1、加強基層干部作風建設，切實解決辦事不公、作風粗暴、損害群眾利益等問題。

2、落實執行好省委頒發的加強基層黨風廉政建設責任制的意見，進一步規范基層干部從政行為，促進廉政文化建設。

（二）圍繞國有企業改革和發展，進一步加強國有企業反腐倡廉工作。

1、結合企業特點，有針對性地開展遵紀守法和廉潔誠信教育。

2、堅持重要情況向職代會報告等制度，完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度。

3、督促《國有企業領導人員廉潔從業若干（試行）》的執行，強化對企業決策、經營關鍵環節的監督，健全內部制約機制。

4、結合建立現代企業制度，完善國有企業紀檢監察體制。

五、堅持教育、制度、監督并重，抓緊構建懲治和預防腐敗體系 認真學習宣傳貫徹黨中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，構建與社會主義市場經濟體制相適應的懲治與預防腐敗體系，全面推進反腐倡廉工作。

（一）加強教育，使領導干部自覺拒腐防變，真正做到為民、務實、清廉。

1、切實抓好深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變的能力。

2、深入開展兩個《條例》等黨紀政紀條例學習教育活動。綜合動用示范教育、警示教育、法制教育、黨紀條規教育等工形式，推動解決黨員干部特別是領導干部的思想、組織、作風及工作等方面的突出問題，進一步打牢領導干部拒腐防變的思想基礎。

3、大力倡導廉政文化教育，結合社會公德教育、職業道德教育和家庭美德教育，營造清正廉潔、公道正派的社會氛圍，建設社會主義先進文化。

（二）完善制度，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，真正形成用缺席規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

1、立足于懲治和預防腐敗，在行為準則、道德規范、職責權限、工作程序、工作標準等方面，建立相應的法規制度。

2、改進和探索把權力運行置于有效制約和監督之下的各種制度，建立健全從決策到執行過程的科學決策和民主監督的程序、制度，充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度及廉潔從政的法律制度。

（三）強化監督，防止權力失控、決策失誤和行為失范。

1、按照權力制約的特點和決策、執行、監督相協調要求，把對權力的科學配置與對干部有效監督結合起來。

2、拓寬領導班子、領導干部接受黨員和群眾監督的渠道，把黨內監督與黨外監督結合起來。

3、在突出監督的重點環節、重點部位和完善監督程序上下功夫，把事前監督、事中監督、事后監督結合起來。

4、落實干部重大事項報告、述職廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和詢問、質詢、問責、新聞輿論監督等制度。

六、進一步落實黨廉政建設責任制，形成黨政齊抓共管、部門各負其責、全黨動手反腐的局面

（一）進一步完善領導責任制。在黨級書記石宗森、局長冉啟江的領導下。我院成立冷水溪鄉衛生院領導小組，分別對各項工作進行明確分工，各負其責，進一步落實2012年黨風廉政建設和糾風工作。

（二）逐級簽訂黨風廉政建設責任書，一級對一級負責。著眼防范，關口前移，切實履行對黨員干部教育、監督的責任和制度建設的責任、懲治腐敗的責任，把教育、制度、監督貫穿于落實責任制的各個環節。

（三）建立科學的責任考核體系的指標體系，把反腐倡廉工作成效作為考核評價領導班子和領導干部的一項重要內容，作為兌現獎懲、班子調整、干部使用的重要依據。

（四）責任追究要嚴肅有力，加大運用組織處理手段進行追究的力度，促進黨風廉政建設和反腐敗各項工作落到實處。

冷水溪鄉衛生院

二〇一二年〇三月十二日

第二篇：糾風工作方案

Xxx中學2013年糾風工作方案

為加強學校教育行風建設，規范學校辦學和教師從教行為，轉變工作作風，凈化育人環境，推動教育工作和諧發展。按照縣教育局的整體要求，結合我校工作實際，制定本工作方案。

一、目標要求

本我校糾風工作以十八大精神為指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真貫徹縣教育局關于加強行風建設工作要求，緊緊圍繞教育改革發展的中心工作和任務，堅持“標本兼治、糾建并舉、突出重點、務求實效”的方針和“誰主管誰負責”的原則，以加強師德建設、加強校務公開、規范辦學行為、規范收費行為為重點，以加強教育民生關懷，推進教育均衡發展，辦人民滿意教育為目標，以社會的廣泛參與為基礎，扎實開展學校行風建設活動。通過加強學習、分析檢查、糾風整改，切實轉變作風，改進工作，促進發展，維護良好的教育形象，提高群眾的滿意度。

二、組織機構

成立領導小組。學校行風建設工作領導小組，在縣教育局的統一領導下，開展學校行風建設工作。領導小組負責行風活動的組織、協調、督促、檢查等工作。

行風建設工作領導小組：

組長：

副組長：

組員：

三、活動內容

1、廉政建設

狠抓黨風廉政建設,認真學習和執行黨的紀律和條例。實施黨員領導干部廉潔自律的各項規定,全面增強拒腐防變的廉政意識。

2、收費管理

嚴格執行收費政策,堅決執行義務教育階段收費政策和執行收費規定,嚴格執行實施收費公示、招生分班公示。所有收費告知家長。不設“小金庫”,不違規收費,執行“收支兩條線”的管理規定。杜絕“三亂”現象出現。

3、師德師風建設

深化“廉潔文化進校園”活動,切實抓好師德建設,倡導“敬業愛崗,以生為本”的服務理念,全面關心學生,加強與學生及家長的溝通。堅持依法治校,依法從教,確立學校良好的社會形象。

4、校務公開

認真執行校務公開制度,通過公示欄、教工大會、教代會、家長會等途徑及時公開學校有關信息,廣泛聽取群眾意見,接受廣大教職

工和社會的監督。校務公開工作實行專人負責,條塊分工,做到內容全面、程序規范、公開及時,材料完整。同時積極做好來信來訪工作,及時溝通疏導、化解矛盾。

5、安全工作

加強安全工作領導,建立安全防范體系,完善安全工作網絡,責任到人。定期開展安全教育及安全檢查工作,規章制度上墻,技防設施到位,杜絕各類傷亡事故及責任事故的發生。

6、辦學質量

優化辦學質量,注重內涵提高。強化德育滲透,培養學生綜合素質。積極推進教育改革,深入開展教科研活動,著力提高教育教學質量,創教育品牌。

四、工作步驟和時間

糾風工作分四個階段進行:

(一)宣傳發動階段:(4月-5月中旬)

1、制訂糾風工作方案。

2、成立行風建設工作領導小組,明確分工，加強協作,共同做好行風建設工作。

3、召開黨支部、行政人員會議,學習討論糾風工作方案,進一步明確任務。

4、召開全校教職工動員大會,傳達、宣傳上級有關各種精神,公布工作計劃,統一思想、提高認識。

5、利用公示欄及家長會向社會及師生公布糾風工作方案,廣泛宣

傳糾風工作意義、辦法、措施。爭取全社會的支持,營造良好的工作氛圍。

6、公布行風舉報電話:8461621

(二)調查摸底、自查自評階段(5月中旬-7月底)

1、通過召開各類座談會,上門征求意見,發放調查問卷等形式,聽取學生家長、社會各界人士對學校建設的意見和建議,主動接受咨詢和投訴。

2、匯總各方面的意見和建議,形成本校糾風工作自查報告。著重解決1-2個突出問題,邊評邊改。

3、通過公示欄等向社會公示整改計劃和措施,公開承諾政風行風建設中在規范權力運行、招生分班、貧困寄宿生補助等方面準備采取的措施和工作目標等內容。公布舉報電話,自覺接受社會公眾監督和投訴。

4、7月25日前將上半年工作進展情況報教育局廉控辦公室。

(三)監督檢查階段(9-12月)

1、主動接受縣教育局廉控辦公室對我校糾風工作方案實施的監督指導。(9月)

2、向家長、社會各界反饋行風政改計劃,并接受他們的監督。(10月)

3、認真做好社會測評工作。(11月)

4、12月15日前將全年工作總結報教育局廉控辦公室。

(四)建章立制,全面提高

1、根據社會各界反饋及縣教育局廉控辦公室意見研究制訂完善的規章制度,落實行風建設的長效管理機制。

2、以“辦人民滿意的學校為宗旨”,總結行風建設中的成績與不足,不斷提高人民群眾的滿意率和學校的社會地位。

xxxx

2013年3月18日

第三篇：糾風工作方案

南昌康健生殖醫院

糾風工作專項治理工作實施方案

為進一步優化醫院發展環境，切實規范醫療服務行為、踐行科學發展理念，深化提升服務水平，強化行風建設，以“堅持服務大局、標本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重預防”為主題，全力促進我院又好又快的發展。根據市衛生和計劃生育委員《關于印發衛生計生系統2016年糾風工作專項治理行動實施方案的通知》精神，結合我院工作實際，制定糾風工作專項治理實施方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，認真貫徹落實南昌市衛計委2016年糾風工作專項治理行動實施方案的有關精神，立足醫院工作實際，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”關鍵環節，深入開展專項治理，醫院全面動員，社會各界廣泛參與，以加強政風行風建設為核心，以人民群眾滿意為標準，樹立“忠于職守、執業為民、樂于奉獻、廉潔行醫”的衛生行業新風尚，進一步強化服務意識，改進服務質量，優化服務流程，提高服務水平，切實解決群眾看病就醫問題，維護人民群眾的健康權益，促進醫院全面、穩定、持續、健康發展。

（二）基本原則

1、堅持分級負責，突出一線科室。工作重點是抓好各職能科室的行政作風和業務科室的醫德醫風。

2、堅持依靠群眾，服務群眾。以群眾滿意為根本目的，各科室要積極主動地接受群眾評議，虛心聽取群眾意見，廣泛采納群眾建議。

3、堅持邊建設邊自查邊整改，建、查、改相結合。以解決實際問題，促進政風行風建設為目的，將建設、自查、整改貫穿于行風工作的全過程。

二、工作內容

主要針對促進發展、執行力建設、公開透明、服務和效率、全面加強醫院糾風工作專項治理行動等方面的內容，突出行業特色，貼近實際、貼近基層、貼近群眾。通過深入扎實的工作，不斷規范服務流程、改善服務質量、提高服務效率，促進我院糾風工作專項治理行動進一步提高。

1、強化糾風工作專項治理行動思想教育。以醫務人員廉潔行醫的各項規定，全面落實醫療衛生行風 “九不準”的要求、通過醫德醫風教育、衛生法律法規宣傳教育，增強醫務人員職業道德和遵紀守法意識，樹立廉潔從醫、依法執業良好風氣，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

2、規范醫療收費行為。利用電子顯示屏、公示欄等途徑對外向社會及患者公開與群眾利益密切相關的政策、法規、制度、醫療服務信息、便民措施、醫療收費項目及標準、藥品價格等基本情況；主動接受群眾監督，真正做到取信于民，使人民群眾的知情權、參與權、監督權得到保證和落實。

3、加強醫療質量管理。一是嚴格遵守衛生法律、法規、規章、診療護理規范、常規以及管理制度，認真抓好首診負責制、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、查對制度、危重患者搶救

制度、術前討論制度、技術準入制度等醫療質量和醫療安全核心制度的落實。二是加強醫務人員“三基三嚴”訓練，完善病歷書寫和處方規范化管理，提升基礎醫療護理質量。三是成立醫院質量控制辦公室。主要負責對每月的醫療質量管理進行總結、分析，將結果形成文字，以醫院通報的形式發至全院各科室，用于全院各科室和職工的質量考核和績效考核的獎懲。

4、嚴格規范診療服務行為。認真落實臨床路徑、《臨床技術操作規范》、《臨床診療指南》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章、規范，開展抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格規范醫師處方行為，建立同級醫療機構檢查、檢驗結果互認制度，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。促進醫療質量管理向科學化、規范化、專業化、精細化發展。

5、規范藥品耗材臨床應用。加強臨床藥師專業技術人員隊伍建設，推進臨床合理用藥，認真實施處方公示點評制度，規范臨床用藥和門診輸液行為。執行抗菌藥物分級管理，醫師抗菌藥物處方權限管理。

三、組織領導

專項治理行動工作采取統一組織、分級實施、條塊結合、以塊為主、上下聯動的方法進行。由院長負總責，班子成員分工負責，其他科室各負其責，精心組織，層層實施，確保醫院糾風專項治理行動落到實處。為此，成立醫院糾風專項治理行動工作領導小組：

組 長：

副組長： 成 員：

領導小組下設辦公室在院辦，辦公室主任由兼任，具體負責糾風專項治理行動的日常工作。

各科室主任為本科室糾風專項治理工作的第一責任人，負責本科室糾風工作的開展和落實。

醫院糾風專項治理行動工作投訴電話:

醫院 年月日

第四篇：黨風廉政建設及糾風工作總結

公司糾風工作總結

中心紀委：

一年來，公司黨委和公司高度重視行風建設，為確保行風建設工作能夠深入有序地開展，我們結合“雙促”“兩講”主題系列活動的開展，根據公司的實際運行情況，在公司行風建設領導小組的領導下，構建了多層次的監督考核體系，通過抓行風建設的督導考核，全面促進了工作質量的提高。

一、抓好日常政治學習，實現上下步調一致。為了把廣大干部職工統一到一個步調中來，公司黨委抓好干部職工的日常政治學習。我們認真編制全年政治學習計劃，及時轉發管理局和社區文件，下發形勢任務教育材料，認真開展每月兩次的職工政治學習活動。針對管理局和社區號召開展的主題活動、事關和諧穩定的指示精神等重要內容，我們不僅組織干部職工多次學習，還要進一步開展座談討論，力求把上級組織的指示精神傳達到位、讓職工群眾理解到位、在工作中能夠落實到位。

二、依托“三想三比”大討論，強素質正行風。今年來，我們針對職工隊伍思想不穩的現狀，在干部職工中開展了三個“想一想、比一比”大討論活動。活動分為“學精神，查思想，寫心得”三個階段。學精神階段，公司轉發和印發了8個必學文件和材料，為全體黨員干部統一制作了學習記錄本，組織黨員干部和職工認真學習領導講話和上級文件精神。第二階段，公司組織140余名黨員干部，通過召開座談會、黨團課、個別談心等多種形式，就自己的工作、生活和思想狀況進行了反思查擺。今年2月份，我們組織黨員干部認真總結前期的學習討論和自查反思的體會，并認真撰寫了心得體會。公司領導對分管單位黨員干部的心得體會進行了認真的閱讀，并給予了書面講評。其后，我們以板報的形式在公司進行了集中展覽。截至今年3月，歷時四個月，公司三個“想一想、比一比”大討論活動三階段工作全部順利完成，干部職工的精神面貌和思想素質得到明顯提高，促進了物業服務質量的進一步提升。

三、依托“雙促”“兩講”，增強干部職工干事創業精神。今年來，公司黨委把“雙促”“兩講”當成是錘煉隊伍、轉變作風、凝聚力量的有效載體。一是加強了干部隊伍的群眾觀教育，公司班子成員和基層班子成員，在自己的責任區內，深入一線、深入職工群眾，開展了覆蓋全員的談心交流活動，使領導班子成員作決策、干工作的出發點進一步轉移到職工群眾的所盼所想中。二是養成了發展依靠廣大干部群眾的民主管理生產方式，圍繞著“雙促”活動，今年我們加大了合理化建議征集力度，在“雙促”活動的第二階段，我們開展了“合理化建議征集月”活動，從物業管理到小區建設，共收集合理化建議40余條，凝聚了干部職工的智慧，創新了公司的發展思路。三是在“兩講”活動的鼓舞下，增強了物業人的勞動風險意識，我們通過觀看“兩講”專題講座、開展“兩講”進基層系列報告會，社區豪邁的創業史激發了廣大干部職工的勞動自豪感和責任使命感，帶出了優質精細的服務新局面。

四、依托“抓源頭，促清廉”活動，強化了黨風廉政建設。為使活動見到成效，真正樹立“官廉、風清、氣正”的班子形象和公司形象，公司黨委和各黨支部通過召開專門的黨員干部廉政座談會和民主生活會，對關鍵崗位和管理人員，尤其是主要行政一把手進行了問題查擺座談，保證了關鍵崗位、重點部門不出問題、不出紕漏。

“源頭清廉”就是思想清廉。在活動開展中，公司黨委加大源頭治理力度，將“抓源頭、促清廉”活動同“雙促”活動、同公司開展的“三個想一想、比一比”大討論活動相結合，通過思想作建設的持續開展，實現了班子隊伍思想作風和物業行風的雙向提升。

五、依托考核措施，提升服務質量。今年，公司全面建立完善了“公司月檢、基層隊周檢、班組日檢、督查組巡檢”的檢查考核體系，細化了檢查標準和操作程序，堅持嚴檢查、嚴考核、嚴兌現，將考核發現的各類問題擺上桌面、講明原因、記錄在案、反饋到人、限期整改，將檢查結果進行公示并與效益工資和年底的雙文明評比掛鉤，通過考核在崗點工資發放上拉開檔次，以此調動廣大干部職工的工作積極性。截至目前，已印發《督查通報》24期，各單位對查出的問題都進行了認真的落實，有力推動了物業服務工作的有序開展。同社區的周考核相結合，我們各相關單位也針對問題及時認真進行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司

第五篇：黨風廉政建設及糾風工作總結

在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢監察等部門的指導監督下，教育系統黨委帶領全縣中小學認真學習貫徹中共中央紀委六中全會精神，狠抓黨風廉政及糾風工作目標的落實，把責任分解到學校，分解到每個教職工。現將教育系統上半年黨風廉政建設的糾風工作情況總結如下：

一、加強領導，認真部署

教育系統黨委在思想上一直高度重視黨風廉政建設和糾風工作，黨政主要領導把加強和改進黨的作風建設納入了各自的工作日程之中，成立了教育系統黨風廉政建設和糾風工作領導小組，黨政一把手親自掛帥，加強對此項工作的領導，于年初與各鄉教育黨總支和縣直各學校黨支部簽訂了《黨風廉政建設和糾風工作責任書》，明確規定學校書記、校長為本單位黨風廉政建設和糾風工作第一責任人。各基層支部按照教育系統黨委的具體要求，結合實際，把糾風工作目標分解到每個教職員工，并組織全體教職工認真實施，對督查時發現的問題及時給予處理。

二、工作開展情況

1、規范中小學收費行為，嚴禁亂收費

xx年，享受“一補”學生806人，助學金共計20.1萬元。

2、保障公用經費的正常運轉

為認真落實我縣農村義務教育經費保障機制下撥的公用經費，教育局及時成立了農村義務教育經費保障機制改革領導小組，為加強對資金的管理、監督、安全和有效，在教育局設立教育經費核算中心，在全縣統一實行了“校財局管校用”的管理模式，同時要求各中小學管好、用好預算外收入，做到“收支兩條線”，嚴格執行審批制度。

3、積極開展治理商業賄賂專項工作

縣委關于開展治理商業賄賂專項工作會議召開后來，教育系統黨委及時成立了相關機構，并于4月25日召開全系統中小學書記、校長會議，安排部署教育系統治理商業賄賂專項工作，并結合實際，指出了教輔教材的征訂、學生校服的統一訂購、學校各類項目、工程建設等方面工作中的商業賄賂的主要表現和制定了相關措施。

4、做好教師職稱評定工作

在教師職稱評定工作中，教育系統黨委嚴格按照上級文件要求辦理，以制度為準繩，不唯親、不唯上、只唯實，實行政策，規定公開、人員公開、審批公開，各環節進行公示，自覺接受群眾監督。今年晉升專業技術職務中學高級職稱22人，中學一級職稱41人，小學高級職稱59人。

5、實行財務公開，公開招投標

教育局財務支出實行集體研究，局長審批，嚴格按照財務管理要求，做到“收支兩條線”，力求節支經費。學校凡千元以上的開支必須經教育局審批后方可使用，并定期公布學校財務收支情況，接受群眾監督。同時教育系統加大對學校財務審計力度，及時發現問題，及時給予解決處理。教育局對學校的固定資產，如微機、課桌椅，教學樓等，都報經縣招標辦，政府采購辦，通過嚴格的議標，招投標程序，不搞暗箱操作，個人說了算。

6、嚴肅考風考紀

在今年高考、會考、區內初中班統考中，我們宣傳到位，嚴格管理，強調考風、考紀，安排周密，使各類考試正常有序的開展。

7、教育局率先做表率，發揮窗口作用

為做好教育系統反腐糾風工作，系統黨委領導帶頭執行反腐糾風有關規定，做到廉潔自律，并嚴格要求下屬和身邊工作人員，下鄉只吃工作餐，接待上級領導不超標，對于群眾關注的職稱評定、人員調動、入黨提干、評先、評優、退休、病事假等，做到一視同仁，秉公辦事，不徇私情。

8、嚴格控制會議，嚴格車輛、電話管理，嚴格控制出差。教育局嚴格控制會議次數，轉變會風，可開可不開的會議堅決不開，短會絕不拖成長會。嚴格車輛管理，開會出差盡量做到少派車，不派車，節省開支，杜絕公車私用。對到內地，烏魯木齊出差嚴格把關，對外出培訓期間的參觀學習要求報銷一半出差費，私宅電話，手機費均由使用者自己支付，嚴禁私事用單位電話。

9、加強師德師風教育

教師過硬的政治思想品德是對學生進行德育教育的關鍵。為此，系統黨委大力加強教師隊伍的政治思想工作，以先進性教育活動為契機，在全縣教職工開展師德師風教育活動，組織學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規，進一步提高全縣教師依法執教意識，培養教師勤于教書、樂于育人、無私奉獻的良好品德。

10、做好群眾來信來訪工作

教育系統黨委領導非常重視群眾來信、來訪工作，對反映的問題，能當時解決的就當時解決，當時無法解決的，安排專人調查、了解予以解決。

今年上半年我局共接待了來信、來訪人員24件，并當時解決了他們的要求和問題。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)