第一篇：縣開發區工作

樅陽縣經濟開發區建設發展情況

一、上半年工作成效

今年以來，縣開發區在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞科學發展、興縣富民主題主線，以加強基礎設施建設為重點，以承接產業轉移為抓手，取得了階段性成果，實現了“時間過半、任務過半”。1-6月份完成招商引資到位資金

4.86億元，占年度任務8.76億元的55.5%，同比增長17.80%；新開工項目23個，完成規模以上企業產值16.72億元，同比增長22.55%；完成固定資產投資8.47億元，同比增長10.59%。完成一般預算收入3685.8萬元，占年度任務7000萬元的52.65%，同比增長45.83%。

二、上半年工作舉措

我們主要抓了以下六個方面工作：

（一）著力創新工作機制。根據工作實際，推行了分工負責制和推進重點項目責任制，或組織專門的工作班子，或確定專人跟蹤服務，確保了各項工作順利推進。同時，實行定期會商制度，及時召開會議，總結分析前一階段工作，部署下一步工作，明確各項工作的責任人和時限要求，有力地促進了各項工作的落實。

（二）著力推進項目建設。針對項目建設的不斷進展情況，我們采取了不同的工作措施：對在建項目，加強工作調度，實行全程代理和跟蹤服務；對續建項目，加快完備手續和辦理速度；對新入園項目，積極幫助協調理順關系，解決項目開工過程中存在的困難問題，保證施工順利；對新簽約項目，加快項目前期工作，促使其早日開工建設；對在談項目，明確專人負責聯系，切實做好跟蹤服務工作。1-6月份，縣開發區開工建設項目23個，其中新簽約項目6個；新開工項目14個；新竣工投產項目3個。

（三）著力加強基礎設施建設。征地、拆遷、規劃、建設、管理等各項工作有序推進。一是完成征地105畝并上報審批，土地報批48畝，完成3宗國有商業用地使用權的競拍出讓工作。二是組織拆遷43戶，安置47戶，同時完成了1座加工廠的拆遷工作。三是完成場地平整370畝。完成新樓安置點內區間市政支路、排水工程500米；完成紡織園一期雨水泵站供電工程，并投入運行；完成了綜合園緯七路東段市政道路排水工程路基部分工程建設；泄洪排水涵箱工程、黃華安置點、連龍山莊安置點市政支路和排水等工程，正在緊張施工之中。

（五）著力強化財政收支管理。加大稅收征繳力度。1-6月份，完成一般預算收入3685.8萬元，占年度任務7000萬元的52.65%，同比增長45.83%，其中國稅完成1594.4萬元，同比增長136.49%；地稅完成961.2萬元，同比增長5.51%；財政完成1130.2萬元，同比增長19.97%。積極做好到期貸款的歸還工作。認真抓好建設資金的調度工作，為征地補償、重點建設提供資金保障。

（六）著力發展園區各項社會事業。一是民生工程建設加快推進。連湖、新樓兩所小學教學樓主體工程完工。惠及1602人的農村安全飲用水工程全面完成。長安水庫建設前期的準備工作基本完成。二是創森工作積極推進。三是制定出

臺了計生利益導向機制，開展了“婚育新風進萬家”活動和“關愛女孩”活動，計生工作步入“村為主”良性循環軌道。

（二）著力妥善解決歷史遺留問題。縣委、縣政府從縣直相關職能部門抽調10名負責同志，與開發區的同志組成了5個工作組，深入到新樓村10個重點村民組，積極做好新樓村征地補償款結算等遺留問題。我們按照堅持依法辦事和依靠群眾的原則，進一步宣傳政策，耐心細致地做好群眾思想工作，創造性地開展工作。目前，此項工作進展順利。

三、下步工作安排

今年是“十二五”開局之年，做好今年的工作意義重大。我們一定要扎實工作，繼續克難奮進，確保圓滿完成全年各項目標任務。

（一）進一步加快基礎設施建設。一要加快征地工作進度，為入園企業建設和開發區基礎設施建設提供良好環境。二要加大拆遷安置工作力度。三要加快市政工程建設步伐。四要積極推進場地平整建設，確保年內完成場地平整面積1700畝。五要重點推進安置點建設。年內力爭完成綜合園新樓安置點、黃華安置點和紡織服裝園連龍山莊安置點內的亮化和美化工程。

（二）進一步加大園區招商力度。突出抓好以紡織服裝、汽車零配件以及機械制造為主的優勢產業招商。在抓單個企業、單個項目引進的同時，狠抓產業配套和生產性服務業的引進。本著“互惠互利、合作共贏”的原則，采取公司化管理和運作模式，多方尋求合作者，共建園中園、托管園和共管園。

（三）進一步抓好建設項目調度。一要緊緊抓住大項目和重點項目建設。狠抓項目的履約率和開工率，嚴格落實項目跟蹤服務制度、項目領辦制，對項目跟蹤洽談、開工建設、投產達效等進行全程督導和服務，及時分析解決項目開工過程中存在的問題，確保項目順利開工建設，促進協議項目早開工、續建項目早投產達效。二要進一步探索全程代理服務的新機制，更好地為入園項目提供快捷、高效的服務，謀求項目落地生根，推進企業快速發展。三要做好投產企業的指導工作。規范入園企業行為，定期匯總和分析企業的生產情況。對具備申報規模企業條件的企業及時幫助其組織申報，下半年力爭不少于申報4家。同時積極幫助企業申報科學技術獎，申報著名商標、專利等活動；幫助企業爭取各項政策性補助資金。

（四）進一步加強稅收征管。繼續加大稅收征管力度。建立稅收協調機制，全力支持稅收征管工作；建立信息互通、資源共享機制，以推進稅收征管相互聯動，應收盡收，確保以月保季、以季保年，確保全年財政收入任務的順利完成。全面落實財政資金管理制度。嚴格財政資金撥付程序，加強財政資金支出管理，進一步強化內部控制管理制度，確保各項財政資金的安全規范運行。

（五）進一步提升建設資金保障能力。認真抓好綜合園B—2地塊土地使用權抵押登記工作，積極開展紡織園A—1—6商居用地的土地推介工作，及時按法定程序組織好土地使用權競拍。同時積極拓寬融資渠道，加大融資工作力度，保證各項基礎設施建設的資金來源。

（六）進一步統籌發展各項社會事業。一要以園區建設為重點，協調推進新農村示范村建設工作。二要繼續加大計生利益導向機制宣傳工作力度，進一步推動“村為主”工作機制的落實，抓好計劃生育服務和管理工作，確保計生工作順利通過省、市、縣考核和驗收。三要繼續抓好各項民生工程建設，確保各項惠農政策的落實。四要做好村民委員會換屆選舉的指導工作。五要繼續抓好創森和園區綠化工作，積極探索園區環境衛生治理的長效機制。六要認真抓好安全生產、勞動監察工作，構建平安和諧園區。

第二篇：加強開發區招商引資工作

加強開發區招商引資工作

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【信息來源：中小企業山東兗州網】

十余年來，開發區始終把招商引資當作工作的重頭戲來抓，但局限于坐

等上門“守株待兔”式的招商方式，雖然“走出去”過，但收效甚微。招商落實的項目多數屬于第三產業，工業項目鳳毛麟角，如何扭轉目前這種局勢，值得開發區人深思和探討，作為分管開發區的招商工作的領導，我更應當義不容辭地沖鋒在前，打好這場攻堅戰。

一、正確認識當前招商引資面臨的競爭形勢

從開發區的現狀來看，由于特定和歷史原因的形成，開發區在產業結構

上比例嚴重失調，目前二產和三產比例為8:92，這一比例說明開發區工業基礎相對薄弱，流通貿易在經濟結構中占有較大比重。

從周邊地區來看，都憑著土地價格優惠、水、電、路基礎設施配套能力

強、經營成本低等各自的區位優勢大搞招商引資，與我們開發區形成了激烈的競爭態勢。

從全省來看，我們開發區在綜合經濟指標情況、投資軟、硬環境情況、技術創新環境情況、自身建設指標情況、經濟增長和效益指標情況六個方面的綜合投資環境總分值排名不高，與省級兄弟開發區相比差距明顯。

從全國來看，國內32個省及直轄市，640多座城市，3000多個縣、區，5000多個城鎮和近2000多個各級開發區，它們無論是經濟發達地區，還是經濟欠發達地區，都在把握千載難逢的發展機遇，都把招商引資作為加快區域經濟發展的根本途徑和重要手段，都在招商和爭奪資金，不斷掀起招商引資新熱潮。

二、正確把握面臨的新機遇

我們的招商引資工作應抓住以下五方面新機遇：

（一）特色產業成為引資亮點

我們開發區應立足當地自有的自然資源、礦產資源、旅游資源以及特色農業、優勢產業等作為招商重點，向外商大力推介。目前中西部各地建立了許多特色產業園區，就是突出了各自的特色，獲得了外資的青睞。

（二）做強優勢產業吸引外資

我們開發區應通過對自身產業的全面分析，找出產業發展優勢，把出版印刷產業、專用汽車產業、醫藥業、紡織產業、畜牧和農產品深加工業等作為招商重點，從而有效延長產業鏈條，打造出具有開發區特色的優勢產業。

（三）大型跨國公司西進趨勢增強

近年來大型跨國公司進軍中西部地區，它們不僅帶來了資金、先進的生產技術和治理模式，還使中西部地區企業進入了全球化的營銷網絡。目前，中西部地區的制造業、服務貿易業、基礎設施配套業等成為其投資的重要領域，開發區應從以上幾方面加強與外商的合作，共同開發收益。

（四）服務貿易業成為外資進入新領域

我國加入世貿組織后，第三產業開放領域逐漸擴大，外商亦向如金融、保險、電信、商業物流、旅游、醫療、教育、法律、中介服務等領域擴展。我們開發區必須充分利用已有的“三產”優勢，如目前正在全面籌建的集會展、博覽、交易、倉儲、物流為一體的中西部國際商品博覽城項目，該項目落戶開發區，有力地促進了我們的招商引資工作，而其招商工作正面向國際展開，為外資大規模進入開發區創造了優良條件。

（五）“貿易探路、投資跟進”風漸強

在過去的招商工作中，我們將貿易與投資截然分開，投資洽談會只談投資，貿易洽談會只談貿易，兩者互不搭界。近年來招商工作給我們啟示：許多外資是通過貿易互相了解，從而產生投資意向的，因而將貿易與投資逐漸結合起來，通過“貿易探路、投資跟進”的方式應廣泛開展。

三、進一步加強招商引資工作的建議

面對新的機遇，新的形勢，開發區的招商引資工作應著重在投資環境、制度建設等方面下功夫，把招商引資當成經濟工作中的重中之重，一把手親自抓，層層抓落實，形成人人肩上擔責任，各個頭上分任務，發揮每個人的社會關系，充分調動起所有企業、商戶的招商積極性，只要不違反國家法律，就可以采取靈活的招商策略，想方設法促使項目入區，為開發區多引進科技含量高、附加價值大的工業項目，進而開創開發區招商引資工作新局面，不斷推動開發區經濟持續、快速、協調、健康發展，我們建議：

（一）進一步解放思想，提高認識，形成共識

一是要樹立大發展、快發展的觀念。這就要求我們必須進一步對招商引

資的作用、意義和地位有一個全面、清楚的認識，樹立加快發展緊迫感和招商引資的使命感﹔二是要加大宣傳力度，要充分利用英特網和各種新聞媒體，大造招商引資的輿論，在開發區上下形成共識，并在開發區形成一個全民參與的招商引資良好氛圍。

（二）加強領導，建立全社會全面互動、協調配合的招商引資網絡體系

第三篇：開發區保安工作職責

1、保安人員在值班期間，須按規定著裝，做到整潔、規范，禮貌熱情待人、舉止大方、有問必答、語言文明。

2、保安人員24小時負責辦公樓內的保安、巡邏工作，維持正常秩序，及時制止工作人員及外來辦事人員在工作場所的違規現象。如遇重大事項及時向開發區分管領導或綜合辦公室匯報。

3、負責做好一樓大門口車輛停放、秩序維持工作；外來辦事及本單位工作人員的所有車輛一律不準停在門口前的通道上，通知其停到停車場或停車線內。

4、辦公樓工作人員下班后，及時關好門窗，切斷電源，做好相應的防火防盜等安全檢查，及時排解安全隱患。

5、值班期間不準打牌、賭博、下棋、酗酒等，白天不準在休息室看電視、看書報、睡覺。

6、嚴格執行請銷假制度，不得擅離工作崗位。

7、認真完成開發區領導和綜合辦公室交辦的其他任務。

8、對于違反上述規定未造成嚴重后果的，責任人每例每人酌情扣減當月工資。如措施不當造成嚴重后果、擅離工作崗位或違反第5、6條規定經發現，一律作辭退處理。

開發區綜合辦公室

第四篇：開發區黨建工作

一、明確目標，堅定信心要發揮黨的核心作用不動搖。全區經濟社會發展面臨嚴峻挑戰，能否推動開發區事業的新一輪發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在作風。越是處在關鍵時刻，我們就越需要把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的作風優勢充分運用起來，就越需要把科學理論的引領作用、領導干部的骨干作用、各類人才的支撐作用、基層黨組織和黨員的先進性作用充分發揮出來。黨建工作深入扎實開展，要為我們迎接挑戰、戰勝困難，勇于突破，再作推動經濟社會又好又快發展提供關鍵的支撐和可靠的政治保證。

要堅持全年發展目標任務不動搖。今年是昆山開發區納入國家級開發區方陣第十七個年頭。市委、市政府和開發區黨工委、管委會準確判斷形勢，及時調整應對危機的發展策略，出臺并實施了一系列保增長、促發展的政策措施，明確了“三保三促”的總體思路和穩中求快的目標任務，為開發區確定了發展方向，提供了發展動力。這一目標任務和部署，是開發區實現又好又快發展的迫切需要，也是落實區位功能定位，提升國際競爭能力的迫切需要。冷靜客觀地分析形勢，我們要堅信，開發區開放發展格局不會變，良好的發展趨勢不會變，全區經濟與社會事業協調發展的帶動作用不會變。因此，我們必須堅持目標任務不動搖，黨建工作要圍繞這一中心，要以更高的標準、更高的要求、更扎實的作風來組織開展。

要堅定發展信心不動搖。當前，國際、國內經濟環境發生了重大變化，美國、歐盟、日本等全球主要經濟體都陷入了衰退。最近，開發區在市委書記張國華同志的帶領下赴日韓招商，看到許多知名汽車、電氣制造企業大規模虧損，夏普、索尼耗資幾十億美元建成的八代線、十代線處于閑置狀態，韓國lg也遇到了經營困難，美國康寧公司全球裁員3500人，美國三大汽車廠商、歐洲很多大企業，經營情況都不好。從國內來看，全國一月份進出口、進口為負增長，昆山市和開發區的總體情況也是如此。雖然開發區電子信息產業還算是一枝獨秀，但其他行業都出現較大幅度萎縮，經發局匯報的開發區二月份經濟運行情況，總體來說還是不容樂觀。所以，我們面臨的經濟形勢仍然非常嚴峻，未來走勢是呈w形還是v形，目前仍難以預測。但是，我們既要看到當前國內外經濟形勢的嚴峻性和復雜性，又要看到我們克服困難、化解危機、逆勢勇進的歷史經驗和有利條件，更要看到危機中有機遇、困難中孕育著發展希望。昆山開發區在歷史上創造過很多危機中尋找機遇、逆勢發展的經驗，在歷次危機中我們都獲得了長足的發展。今年春節后開發區招商人員赴日韓、上海、深圳等地主動招商，了解到很多外資企業依然保持較好的發展勢頭，增資發展愿望強烈。韓國三星公司保持了液晶電視產量全球第一、手機全球第二的地位，琉明光電開發出新產品為三星、lg配套，發展形勢很好；日本企業越來越看好中國市場，加快向中國布局，尤其隨著日元升值波動，這種趨勢還在進一步加快；在歐美國家，雖然通用、福特等汽車業巨頭都陷入了瀕臨破產的困境，但布局在中國的企業還在加大投資；在臺灣，各大面板廠商，都看好中國市場。隨著國內消費、經濟的啟動，中國市場將提供巨大的發展空間。1月份全國汽車銷售量達到94萬輛，歷史上首次超過美國，列全球第一，就是很好的證明。

希望全區各級黨組織和廣大黨員、領導干部，要自覺地把思想認識和行動，統一到中央對經濟形勢的準確判斷上來，統一到市委市政府的一系列應對危機的決策和部署上來，統一到全面推進開發區各項工作的落實上來；要進一步增強政治意識和責任意識，扎實做好充分的思想準備和各項工作準備，以前瞻性的思維謀劃發展，想在先，干在前，采取積極應對措施，把不利影響降到最低程度，要在應對危機中把握機遇，在克服困難中奮發圖強，在挑戰和考驗中有所作為。

二、理清思路，狠抓落實

關于今年的工作，節前已作了具體部署。希望全區各級領導和廣大黨員干部，理清思路，狠抓落實，做到“抓早、抓緊、抓實”。春節以來，開發區管委會先后赴規劃建設局、招商局、出口加工區、創業園召開部門工作會議，對各部門工作責任、目標、措施、資金保障做了明確和安排，對考核辦法進行了細化。目前開發區各部門都在認真落實，各項工作都已迅速的開展，我們要把這個勢頭保持下去，要把開發區的優勢發揮出來，切實保障今年的發展目標。

要堅定抓項目就是抓增長、抓發展的理念。開發區自創辦以來，始終堅持項目就是發展生命線，這個理念要毫不動搖地堅持下去。具體來講，一是抓招商。今年我們的招商任務是注冊外資8.8億美元、實際到賬5.5億美元，民資13～15億美元，招商還是要加大力度，主動出擊。對在手的信息，要確保引資成功；對在手項目，要加快推進；對已有項目，要加強走訪，深入挖掘增資潛力。近期正在進行日韓、南方、歐美、臺灣地區外資招商。對開發區民資、服務業招商，我們也確定了目標：兩年之內也要在全市取得領先。開發區有這個基礎，民資企業與外資有配套優勢，服務業發展有區域優勢，昆山今后服務業發展的幾個重心，包括鐵南區、東新街、東部新城，都在我們開發區。二是抓項目落實。要加快推進在手項目，喬治費歇爾、太極、琉明、西鈦、厚生、三一重機、康佳開工投產，各相關部門要積極為企業做好服務，包括為企業減負，為企業開拓市場，增加訂單，促進項目建設加快推進。去年我們龍騰二期順利獲批并投產，今年龍飛項目要確保獲得批準，還要落實投資，盡快推進，因為我們的時間非常緊迫。近期，北京、深圳等地都加大投入發展光電產業，夏普一條六代線也將投到上海，因此昆山開發區光電產業發展方面已經沒有退路，要在五代線取得全國領先的基礎上，在更高世代線建設上也要保持全國領先。三是要抓服務。要通過加強服務，增強企業擴產發展的信心。這次到日韓招商，在與企業交流中我們了解到，很多企業還是想投資開發區，想把一些高端技術、生產線陸續轉移到開發區，對此我們要做好服務。目前很多中小企業經營還是存在不少問題，也要對他們做好服務。

要堅持把完善城市功能環境建設作為提升發展水平的重要手段。要做好與產業發展匹配的居住環境、教育環境、商務環境、社會失業環境，打造開發區的城市中心。一要抓規劃，按照超前、系統的要求，制定好規劃，并嚴格執行。二要抓項目建設，重點要抓好“兩線三點”區域一批重點項目建設，包括重點功能項目、現代服務業項目、動遷及動遷房項目，對這些項目，今年實施倒逼機制，年內必須完成。其他相關部門也要定目標、定時間，加快推進各項工作。三要強化城市管理，開發區的城市管理在全市保持領先，我們要繼續保持下去，要注重細節和對環衛死角的整治，達到城市面貌“清潔、整齊、有序”的目標。四要注重環境保護。開發區有龐大的工業基礎，3000多億工業產值、很多的人口，我們要學習日本、德國、瑞士等國的環保管理經驗，把發展工業和保護環境很好地結合起來。

要堅持把增強自主創新能力作為核心戰略。一要抓功能平臺建設，留學人員創業園、企業科技園、光電產業園、保稅物流園對自主創新起到了有力的支撐作用，這些平臺要加快建設；二要抓項目引進，要加大力度引進跨國公司和國內龍頭企業集團的高科技項目，培育各類研發機構和認證中心；三要繼續完善創新體系建設，要加快知識創新和技術創新體系建設，加強與國內一流科研院所合作，加快高科技人才引進，并深化知識產權試點園區建設。

要全力打造和諧發展環境。在發展越是遇到困難，越是要重視社會事業的建設。今年全區社會事業投入力度很大，包括教育事業布局要做大的調整，東部新城要建設一批教育、醫療、體育、文化設施。我們要關注民計、民生，要充分激發和調動廣大職工群眾的積極性、創造性，把發展成果更多地惠及廣大群眾。基層穩，企業穩，則全局穩；基層有活力，企業有活力，發展就有活力，要深入貫徹落實xx屆三中全會精神，扎實推進基層黨建工作，著力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層干部隊伍，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧中的作用。要進一步深化和諧企業的創建內涵，進一步鞏固和諧園區的創建成果，要讓打工者能在開發區掙到錢，讓投資者能在開發區賺到錢。要在全區深入持久地開展好群眾性精神文明建設活動，積極倡導企業自覺履行社會責任的良好風尚。特別是當前形勢下，企業面臨嚴峻的發展壓力，生產經營中存在著拖欠加班費等不良現象，要加強教育，正確引導，督促企業善待員工，穩定員工隊伍，共建和諧發展的良好局面。要著力提升各類居民的文明素質、各類企業員工的道德素質，通過各類培訓提高企業員工的整體素質。

三、銳意進取，形成合力

確保開發區經濟社會繼續又好又快發展，繼續當好全市改革開放和科學發展的排頭兵，任務繁重而艱巨，能否完成關鍵在黨，關鍵在各級領導干部能否引導和調動廣大群眾的積極性和創造性，關鍵在我們能否營造一個良好的發展環境。各級領導干部要時刻牢記肩負的使命和責任，團結和帶領全區廣大干部職工奮力拼搏。

一定要加強學習，提升能力。領導班子強、干部隊伍強，人心就能凝聚、發展就有保證。廣大黨員干部要緊密結合保持經濟平穩較快發展這個最大的實踐，深入學習和掌握科學發展觀的理論精髓；要按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以更高的標準、更大的力度、更扎實的舉措推進學習實踐科學發展觀活動，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；招商部門要緊跟產業發展新動向加快產業知識更新，規劃建設部門要學習先進地區城市管理經驗；當前社會矛盾越來越凸顯，收入分配不均，群眾上訪提出的期望、要求越來越高，各級黨員干部，要有針對性地采取妥善措施，避免矛盾激化。上述各方面的學習，要結合學習實踐科學發展觀活動切實加強。要全面提高各級黨組織和廣大黨員干部在復雜嚴峻形勢下推動科學發展、促進社會和諧的能力，為保持經濟平穩較快發展，全面建設和諧社會，提供堅強的政治保證。

一定要開闊視野，勇于探索。困難越大，任務越重，越需要我們解放思想，積極探索。要破除等待觀望和消極僥幸心理，主動適應國內外經濟形勢的新變化，創新開放發展理念，轉變發展方式；要下大力氣破除影響和制約科學發展的思想觀念和體制機制，把科學發展觀的要求貫穿到全區各項工作的全過程和每一個環節；要鼓勵創新，善待失敗，只要有利于應對危急，有利于加快發展，有利于破解難題的思路、措施，都要去大膽實踐；要樹立全球一體化發展的理念，善于用國際視角、從國際形勢變化中把握發展機遇，善于從逆境中發現有利因素，從兄弟區域的發展中學習先進經驗，不斷提高駕馭多變局勢的能力和水平。

一定要知難而進，敢于“亮劍”。開發區的發展歷程告訴我們，開發區是開創性的事業，每向前走一步，都不會是平坦的。在開放發展的道路上，肯定要遇到各種困難和風險，不然就不會有開發區了、就不要叫開發區了。因此，在這一時刻，我們要始終保持奮發向上的精神狀態，頂得住壓力，知難而進直面挑戰，要有一種“亮劍”的精神，對事業要充滿激情，敢于突破。要大力弘揚開發區艱苦創業、敢為人先的膽識魄力，在全區營造出共度時艱、共謀發展的良好環境。

一定要務求實效，強化監督。開發區的新一輪發展，落腳點在于實效。我們要把深思熟慮的設想變為我們腳踏實地的行動。要把應對危機與加快發展緊密結合起來，要在目標決策、任務執行、考核監督上，進一步分解細化責任，進一步強化督促檢查，確保每一項任務都落實到具體部門和個人。今年開發區已對重點工作考核辦法進行了改進，研究出臺了新的考核辦法。年前已將重點工作下發，目前各個部門都在對照重點工作逐條細化，形成部門內部考核辦法。干部職工的收入分配要與考核結果緊密掛鉤，根據工作表現拉開收入檔次。要堅決摒棄那種推諉塞責、平庸無為，誤事敗事，違法亂紀行為。對工作失職造成很壞影響的干部，紀檢部門一定要嚴肅追究責任。要完善考核評價機制，進一步擴大識人視野，激發干部隊伍活力；完善監督管理機制，規范選人用人權力、運作方式和程序，保障開發區政務運作的公開、公正和高效。以“公開、公正、公平”為原則，做好人事任免工作，對工作勤勤懇懇、成績顯著、默默無聞的同志，組織上要善于發現，關心重用。

一定要轉變作風，從嚴管理。要深化“講黨性、重品行、作表率”活動，充分發揮黨員干部在保障發展中的表率作用，進一步推動組織工作出生產力、創造力、公信力、凝聚力。開發區各級領導干部要進一步轉變工作作風，帶頭深入群眾，深入企業，深入關鍵崗位第一線。在當前，要充分發揮黨工組織的獨特作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，技術攻關有黨員。要著力關心幫助解決企業生產經營中面臨的困難，著力解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，創造出讓廣大投資者和建設者安心、舒心的生產生活環境。要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，要嚴格按照問責制嚴肅工作紀律，不斷改善機關作風，提高機關效率效能。要切實加強領導班子思想作風建設，領導干部不管功勞多大，做出多大貢獻，在紀律、制度面前一視同仁，更要做好表率。今年，紀工委在廉政建設、效率效能、作風建設方面也要加大懲處力度，該處理的要嚴肅處理。

一定要重視人才，大膽用人。人才是科學發展的第一資源，人才競爭力是一個地區的核心競爭力，要建立充滿生機和活力的干部人事制度和用人制度，把引進人才作為當前搶抓機遇、促進發展的重大任務之一。當前，開發區原本具備的資源優勢、土地優勢、區位優勢已逐漸淡化，下一步的競爭，就是要靠人才。開發區今年一方面要培養一批人才，另一方面要為今后的發展儲備一批人才。今年要公開招聘一批人才，選擇一批優良的大學生充實到基層一線工作崗位，另一方面要派出一批機關干部到基層一線工作，包括街道、社區、信訪辦去，解決一線復雜的問題，進行鍛煉，同時要加強干部輪崗，增強干部的流動性。要以更加富有吸引力的政策、更強的工作力度、更有利于各類人才施展才華的環境，大力引進和培育高層次領軍人才和創新創業團隊。市里已出臺加快優秀人才引進與培養的政策，設立了每年總額達1億元的優秀人才專項資金，開發區也相應出臺了配套政策。要營造事業造就人才、人才成就事業的良好環境，通過健全激勵政策、提供創業平臺，引導各類人才向重大發展戰略、重點建設項目、重大產業化項目流動，為推進自主創新、轉變發展方式增添新活力，增創新優勢。

同志們！在非常之時要盡非常之責，干非常之事要盡非常之力。我們要進一步增強責任感和使命感，迎難而上，扎實苦干，全面提升開發區的黨建水平，為開發區的事業發展在新的形勢下實現新突破，為全市科學發展、和諧發展、率先發展作出我們應有的貢獻！

第五篇：開發區冬防工作自查報告

開發區教育中心冬防工作自查報告

安慶市教育局：

自2010年11月30日下午，全省學校消防安全工作視頻會議召開后，教育中心高度重視，立即行動，根據省消防安全工作視頻會議和市教育局教法[2010]361號通知精神，擬定了開發區《關于進一步加強學校冬季安全工作的通知》，對全區冬季安全工作作出了全面的部署，區屬各單位于12月1日至5日進行全面徹底排查，并將排查情況形成自查報告上報教育中心，教育中心安全領導小組于12月6日至10日對下屬各單位冬防工作進行了全面檢查。現將我區冬季安全工作檢查情況匯報如下：

一、安全組織健全，責任落實到位。

開發區各校均成立了以校長為第一責任人的安全領導小組，并進行了明確的職責分工，建立了安全包保責任制和責任追究制。安全工作已作為全區各校工作的重中之重，并納入學校總體工作統一部署之中。

二、安全宣傳多樣，安全知識普及。

自開發區冬季安全工作部署以來，各校充分運用掛條幅、校紅領巾廣播站、校園網、電子顯示屏、宣傳櫥窗、黑板報等平臺宣傳安全知識，通過開設安全教育課、主題班隊會、晨會、升旗儀式、校園廣播站“一周盤點”欄目、專題講座等形式對師生進行安全教育并滲透到學校教育教學全過程，不斷增強師生安全防范意識，尤其是加強師生掌握基本的防、滅火常識和提高面對災情的自救、互救以及應急避險、逃生能力，讓安全知識進一步得到普及和提升。

三、全面進行排查，整改措施及時。

12月1日以來，全區各校對安全工作進行了拉網式排查，縱向到底，橫向到邊。各校對消防器材和設施進行了更換和添置，保證了安全使用；校內老化的電線、松動的吊扇進行了更換和規范安裝；上下樓梯均有明確的提醒標識，并裝配了應急照明燈和應急疏散通道標志，上下課時間安全值班教師準時到崗，以防踩踏事件發生。各校針對自查中發現的隱患及時進行了整改，該更換的更換，該投入的投入，該人防的絕對落實到人。

四、加強內外結合，共創和諧校園。

各校充分利用家長學校、家長會等形式加強家校溝通交流。通過致家長一封信、校訊通等要求家長加強對子女的安全教育和管理。重視與社會相關部門的聯系，及時做好信息反饋，積極配合開展校園周邊環境綜合整治。形成了學校、家庭、社會齊抓共管機制，有效保障師生安全，共創和諧校園。

在今后的工作中，我區仍將繼續按照教育局的安全工作要求，認真組織落實，牢固樹立“安全第一”意識，以打造“平安校園”為目標，進一步強化安全措施，注重細節管理，狠抓工作落實，確保我區師生健康安全。

安慶經濟技術開發區教育中心

2010年12月13日