第一篇：工作意味著責任

《工作意味著責任》培訓心得體會

過完春節(jié)一上班，公司就組織員工參加了著名培訓師陳浩老師主講的培訓——《工作意味著責任》，通過這次培訓，員工們都感悟頗深，受益匪淺。

在其位，謀其政。每個人都有自己的一個位置，必定也有自己的一份責任。工作就意味著責任，有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。看到這句話時，讓我聯(lián)想到了我自己的工作，誠實地說我的生活處于天堂與地獄之間，有時煩雜的事情會讓我心煩意亂，但當把這些煩雜的事情處理完之后，我又感覺這一切都值得。

一份工作就意味著一份責任。每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，你從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都要負一定的責任。正因為擔負著這樣或那樣的責任，人們才會對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作業(yè)績的好壞。如果在工作中，我們每個人都對工作充滿責任感，對出現(xiàn)的問題設法去解決，那么，我們將會贏得更多的尊敬和榮譽。

責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。但是，一旦失去責任感，即使是做自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

或許有人會說，只有那些有權(quán)力的人才需要很強的責任感，而自己只是一名普通的員工，只要把自己的事情做完了就行了，至于責任感有無皆可。眾所周知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同的目標和相同的利益，企

業(yè)里的每一個人都負載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。

當責任感成為一種習慣，成了一個人的生活態(tài)度，我們就會自然而然地擔負起責任，而不是刻意地去做。當一個人自然而然地做一件事情時，當然不會覺得麻煩，更不會覺得勞累。

一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。公司也會為擁有如此關注公司發(fā)展的員工感到驕傲，也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任并具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

每個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。責任感與責任不同。責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態(tài)度。責任感是簡單而無價的。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著這份工作，那么就必須勇敢在承擔起自己工作中的責任，因為你選擇了工作，就是選擇了責任。工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。責任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，因為責任承載著能力。能力固然是非常重要，但是“責任勝于能力”。

在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更

要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！

我們每個員工工作都要講責任心。有了責任心，再危險的工作也能減少風險。態(tài)度往往決定一切。工作首先是一種態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責任，讓我們重新審視我們的工作，強化我們的工作責任心，使平凡的工作變得意義非凡。

當然，我們工作中還存在著許多不足，這就需要更大的責任心，去完善去彌補這些工作中的缺陷，通過這次培訓，讓我們重新審視一下自已的工作，以后我們應該好好地工作，更應予以感恩回報，這既是道德更是責任，當然這種責任不是強迫的，而是要發(fā)自內(nèi)心的，只有內(nèi)心充滿這種責任感才能真正促使你在工作中做到盡心盡責，不斷前進。

2012年2月4日

第二篇：工作意味著責任觀后感

工作意味著責任觀后感

最近公司組織大家聽陳浩的《工作就意味著責任》的視頻講座，觀看后受益匪淺。

視頻中許多的箴言聽時振聾發(fā)聵，聽后繞梁三日。其中最感同身受的兩句是：

一、吃苦耐勞是奠定人生成功的基石；

二、怕苦懶惰是造成人生失敗的根本。作為年輕人，找工作的標準不是別太累，輕松一點，雙休日，給的工資高一點；作為企業(yè)，對員工的標準絕對是付出要多，工作任務要重。這是截然不同的兩個標準。這個社會是強者定規(guī)則，在我們還很弱小的時候，我們要去適應規(guī)則，在企業(yè)中，我們要去遵守企業(yè)的法則和制度，完成領導和公司交給我們的任務，而吃苦耐勞、任勞任怨是我們做好工作的必備條件。有人抱怨在公司中老是被別人利用，其實利用才產(chǎn)生價值，要想被別人重用就要先讓人利用，一個人的價值就是在別人的利用中體現(xiàn)出來的。被別人利用，就要欣然接受，任勞任怨，不能心存抱怨，心有芥蒂，不能不情不愿，懷恨在心。這就要求我們把吃苦耐勞作為座右銘，時時拂拭自己的內(nèi)心，做事不怕苦，不怕累。

別讓舒舒服服毀掉自己，所有得到的都是失去換來的，沒有輕而易舉就得到的東西，要明白一個道理：辛辛苦苦的工作，才能舒舒服服的生活；舒舒服服的工作，必將辛辛苦苦的生活。要懂得：不舒服是邁向成功的必經(jīng)之路；當你感覺舒服的時候，表明你在滿足于退步；當你感覺不舒服的時候，表明你在開始成長于進步。在企業(yè)中，我們要明白，工作是用價值交換價值的過程，要想交換價值，就要做出成績和結(jié)果出來。為結(jié)果而工作，給多少錢，干多少活的想法是絕對不可取的，工作不是等價交換，一個人自我價值的實現(xiàn)是需要給企業(yè)創(chuàng)造價值之后才能實現(xiàn)，若人人都把自己掙到的錢拿走，企業(yè)是沒有利潤的。一個行業(yè)有一個行業(yè)的價值評價標準，拿多少工資絕對是與自己為公司所創(chuàng)造的價值相映射的，我們今天的努力是為自己的未來打基礎，一個人為結(jié)果而工作體現(xiàn)的是你要為公司創(chuàng)造價值，節(jié)約成本，為公司的形象負責。具有吃苦耐勞，任勞任怨的精神才能服從企業(yè)的安排，扎根于崗位，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

吃苦耐勞自古至今一直是中華民族倡導和歌頌的一種精神。在公司中，具有這種精神并不過時。一個優(yōu)秀的員工要有吃苦耐勞的精神。工作確實很辛苦，但美好的生活是靠我們用雙手勞動去爭取的。員工付出多少，就會有多少收獲。具有吃苦耐勞的精神，是一個人成就事業(yè)的基本條件。“吃得苦中苦，方為人上人。”員工吃苦耐勞的精神帶給公司的是業(yè)績的提升和利潤的增長，帶給自己的是寶貴的知識、技能、經(jīng)驗，還有財富。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。生活中很多時候，有的人看似比別人多吃苦，甚至有點傻，其實最終受益的往往是這些人。有的人偶爾也能吃苦，但一涉及到個人利益的時候，便輕易的放棄了，殊不知那放棄的，往往還有自己非常渴望的機會。

所以吃苦耐勞是奠定成功的基石，作為一個青年人，我們要杜絕怕苦懶惰，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。不僅要把這一寶貴財富永遠銘記心中，更要將其落實到自己的工作中，沉下心來，從一個個平凡的崗位上干起;扎扎實實，從一件件瑣碎的小事上做起，不畏艱辛，不辭勞苦，堅持下去，必會大受其益。

第三篇：工作就意味著責任

工作就意味著責任，崗位就意味著任務

成功的優(yōu)秀人士大都是這樣的人：高度責任心；工作態(tài)度表里如一、一絲不茍；永遠抱有激情。他們的成功是一種透明的成功，沒有半點虛假，沒有半點水分。邁克爾·喬丹成為籃球場上無敵的“飛人”，年薪上千萬美元；白發(fā)斑斑的美國Viacom公司董事長薩默·萊德神采奕奕，永遠年輕，他所領導的公司在美國擁有很大的名氣；事業(yè)有成的比爾·蓋茨仍潛心凝神地工作，決意把微軟的產(chǎn)品賣到全球每一個地方……在這里，他們的身份各異，或者是球星，或者是公司的董事長，但是他們的態(tài)度卻有著驚人的相似：認真地對待工作，百分之百地投入工作，從來沒有想過要投機取巧，從來不會耍小聰明。杜絕狡猾的手段，反而是一種極其聰明的做法。他們借此取得了令人矚目的成就。

工作就意味著責任，崗位就意味著任務。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作的底線就是盡職盡責。星期天下午，一群男孩在公園里做游戲。在這個部署中，有人扮演將軍，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有個“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有長官的命令，而且要按照命令絲毫不差地完成任務。

“現(xiàn)在，我命令你去那個堡壘旁邊站崗，沒有我的命令不準離開。”扮演上校的亞歷山大指著公園里的垃圾房神氣地對小男孩說道。

“是的，長官。”小男孩快速、清脆地答道。

接著，“長官”們離開現(xiàn)場；男孩來到垃圾房旁邊，立正，站崗。

時間一分一秒地過去了，小男孩的雙腿開始發(fā)酸，雙手開始無力，天色也漸漸暗下來，卻還不見“長官”來解除任務。

一個路人經(jīng)過，看到正在站崗的小男孩，驚奇地問道： “你一直站在這里干什么呢?下午進公園的時候我就看見你了。”

“我在站崗，沒有長官的命令，我不能離開。”小男孩答道。

“你，站崗?”路人哈哈大笑起來：“這只是游戲而已，何必當真呢?” “不，我是一名士兵，要遵守長官的命令。”小男孩答道。

“可是，你的小伙伴們可能已經(jīng)回到家里，不會有人來下命令了，你還是回家吧。”路人勸道。

“不行，這是我的任務，我不能離開。”小男孩堅定地回答。

“好吧。”路人實在是拿這位倔強的小家伙沒有辦法，他搖了搖頭，準備離開，“希望明天早上到公園散步的時候，還能見到你，到時我一定跟你說聲'早上好'。”他開玩笑地說道。

聽完這句話，小男孩開始覺得事情有一些不對勁：也許小伙伴們真的回家了。于是，他向路人求助道：“其實，我很想知道我的長官現(xiàn)在在哪里。你能不能幫我找到他們，讓他們來給我解除任務。”

路人答應了。過了一會兒，他帶來了一個不太好的消息：公園里沒有一個小孩子。更糟糕的是，再過10分鐘這里就要關門了。

 小男孩開始著急了。他很想離開，但是沒有得到離開的準許。難道他要在公園里一直呆到天亮嗎? 正在這時，一位軍官走了過來，他了解完情況后，脫去身上的大衣，亮出自己的軍裝和軍銜。接著，他以上校的身份鄭重地向小男孩下命令，讓他結(jié)束任務，離開崗位。軍官對小男孩的執(zhí)行態(tài)度十分贊賞。回到家后，他告訴自己的夫人：“這個孩子長大以后一定是名出色的軍人。他對工作崗位的責任意識讓我震驚。”

軍官的話一點沒錯。后來，小男孩果然成為一名赫赫有名的軍隊領袖--布萊德雷將軍。

第四篇：工作就是意味著責任觀后感

工作就是意味著責任觀后感

通過學習責任大于能力的演講，讓我對責任為什么勝于能力有了更進一步的理解和領悟，我相信這對我以后的工作將有莫大的幫助。工作既意味著將有責任的產(chǎn)生。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。在日常工作中，敢于承擔責任的人，可能會更出色地完成任務，并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長，充分體現(xiàn)自己的價值。反之，不能承擔起責任的人，只能一味推卸自己的責任，給別人帶來麻煩的同時，自己的工作也可能舉步維艱。長此以往，失去的東西將遠遠大于當初承擔責任付出的代價。責任勝于能力，在現(xiàn)實生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強調(diào)能力的重要性。一個人能力強當然是好事，但是如果他不愿意付出，沒有責任心，在工作中就不會創(chuàng)造多少價值。而一個愿意為事業(yè)全身心付出、有責任心的人，即使能力稍遜一籌，創(chuàng)造出的價值或許要遠遠大于前者。

為自己負責，為他人負責。一個對工作有高度責任感的人，會花更多的時間去尋找更多的機會和可能性，當然更值得信任，同時也會因此更能得到他人的信賴，能更好的掌控自己命運。一個對工作負責的人，更是對自己負責的人。在以后的工作中我要把責任二字放在心中重要位置，當做我做人的準則。我將勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，高質(zhì)量完成領導交給的各項工作，才能真正擔當起單位賦予的責任。

第五篇：《工作就意味著責任》心得

《工作就意味著責任》心得

陳浩老師的《工作就意味著責任》講座以淺顯易懂的語言把許多鮮活的觀點展現(xiàn)在我們的面前，通過觀看陳浩老師的《工作就意味著責任》講座，讓我對工作責任心有了新的認識，加深了對“責任”兩字的理解，也必將為我今后的工作增添動力。

要做好本職工作，就必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出更好成績來。如果沒有責任意識，沒有把自己的崗位重視起來，那么所做出來事情的結(jié)果絕對是不相同的。作為一名鋼鐵企業(yè)中的一員，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能更好地工作，對所承擔的工作和達到領導所設定的目標才更有意義，對克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。陳浩老師講座中所說的“換位思考，互相幫助。”讓我知道當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟才能共渡難關。當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但這樣的話會使自己失去了這次負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。只要我們能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好份內(nèi)工作，完成領導交給的任務及一些兒臨時性任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得領導及其他同事們的尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強。

總之，我們每位員工都應當牢牢記住“工作就意味著責任，責任重于泰山”！讓負責任成為一種習慣，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。