第一篇：安全理念學習內容

新安煤礦重要文件精神學習內容

一、“121”安全質量管理內容：

即：“一落實”、“兩推廣”、“一討論”、1、“一落實”一全面落實江衛董事長近期關于安全工作的只是。

2、“兩推廣”一推廣“手指口述”操作法，推廣清潔生產。

3、“一討論”一開展“勿忘安全、珍惜生命，安全從我做起、我為安全做什么”大討論。

二、“五學”內容：

1、學習安全發展觀。

2、學習江衛董事長、王明南總經理等領導近期關于安全生產工作的重要指標，吃透精神，領會實質，正確把握，全面落實。

3、學習安全生產法律法規特別是集團公司《安全質量工作決定》和“安全生產十八條禁令”，做到依法管理、按章作業。

4、學習安全文化知識和先進管理經驗。

5、學習專業技能。

三、“三防”、“五查”、“六項整治”的內容：

一、“三防”

1、思想上的超前預防。

2、行為上的超前防范。

3、隱患上的超前防控。

二、“五查”

1、查上級安全指示指令、安全質量管理規定在基層區對和現場的落實情況。

2、查安全生產責任制和“三大規程”的落實。

3、查標準化施工。

4、查現場各主要崗位工種“手指口述”開展情況。

5、查井下文明生產、清潔生產情況。

三、“六項整治”

1、整治工作不負責人的管理態度。

2、整治安全質量基礎管理薄弱的單位。

3、整治隱患整改不閉合的現象。

4、整治屢教不改的“三違”人員和嚴重“三違”現場。

5、整治低標準作業現象。

6、整治不文明的言行。

四、二00七年工作指導思想是：

以科學發展觀為統領，以“三三三”管理模式為平臺，以創建學習型企業為動力，以嚴細管理為手段，以礦井安全高效和員工文明富有為工作重點，實現礦井和諧穩步發展。

五、二00七年“六新”奮斗目標：

1、安全質量創造新水平。

2、礦井產量實現新目標。

3、采掘接續保持新平衡。

4、經濟效益力爭新提高。

5、員工生活質量達到新標準。

6、礦井實現新發展。

六、二00七年安全工作目標

“0123”奮斗目標：

“0”全年實現安全事故零目標。“1”打造一流精品頭面。“2”建設安全生產“兩型”礦井。“3”實現“三化”要求。

七、全礦開展安全生產隱患排查治理專項行動工作

一、活動時間

2007年6月1日至2007年8月31日。

二、排查治理重點

1、“一通三防”。

2、地測防治水方面。

3、薄弱人員和薄弱地點的排查。

八、二00七年黨委工作指導思想

抓大事、管本行、謀發展、重民生，在“1、2、3、4、5”上下功夫，鞏固發展全國文明煤礦成果。

1、“1”，就是圍繞安全高效和文明富有兩大亮點，構建和諧礦井這一中心

任務。

2、“2”，就是堅持兩項原則，堅持新安姓的原則，堅持黨組織姓黨的原則。

3、“3”，就是打造三項文化。一是建設和諧文化，二是強化安全文化，三

是抓好廉潔文化。

4、“4”，就是抓好四件工作。一是營造氛圍的工作；二是黨要管黨的工作；

三是員工群眾的工作；四是持續學習的工作。

5、“5”，就是建設本質安全型、安全高效型、現代管理型、學習創新型、和諧發展型“五型”礦井。

七、二00七年黨委工作總體思路

開展兩項活動、創新三項機制、提升五種境界。

開展兩項活動

一是開展全面創建學習型黨組織活動。

二是廣泛開展“和諧杯”競賽活動。

“三項機制”。

一是穿心以“三三三”模式為品牌的管理文化長效機制。

二是創新黨建工作責任落實和運行機制。

三是創新思想整治工作大格局協調機制。

“五種境界”。

一是開展科學發展觀教育，提升追求集約經營的境界。

二是開展和諧社會教育，提升協調共贏的境界。

三是開展建設創新型、節約型企業教育，提升勇于突破的境界。四是開展群眾觀念教育，提升人本管理的境界。

五是開展社會主義榮辱觀教育，提升員工思想道德教育境界。

八、新安煤礦二00七年安全質量管理工作指導思想

堅持“安全第一、生產第二”的原則，以安全發展觀統領全局，以嚴細管理為手段，以強化教育培訓提升員工安全生產意識和技能，以強推精品工程創建夯實安全基礎，以深化區隊長、班組長、安監員“三支隊伍”建設筑牢安全管理防線，一創新安全積分獎懲辦法激活安全生產積極性，抓住重點，優化流程，健全體系，提高效能，確保全年安全生產。

九、二00七年安全主要工作措施

1、抓教育，提素質。

2、抓流程，鑄精品。

3、抓隊伍，構防線。

4、抓獎懲，重實效。

十、“兩型三化”指：打造安全高效型、本質安全型礦井、基礎管理精細化、安全技術現代化、人員培訓制度化。

十一、“三節六定”：節能降耗、節支降本、節人提效，定崗、定編、定員、定時、定量、定考核目標。

十二、“三法兩條例”指：《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《煤礦安全生產許可證條例》、《煤礦安全監察條例》。

楊礦長在二007年一季度雙創大會的講話精神“四句話”：

一、使創新“熱”起來

二、讓學技術“香”起來

三、管理要“嚴”起來

四、讓生活“好”起來

安全管理“六無”境界：無盲區、無縫隙、無缺項、無缺憾、無梗阻、無

斷層。

清潔生產達到“四零”目標：零污染、零排放、零廢物、零損失。“121”安全質量管理推進活動的主要方法：“學、查、儀、定、推”。

礦安全理念學習

集團公司企業精神：誠信、勤儉、嚴實、創新

集團公司核心理念：腳踏實地、跳躍發展

集團公司安全理念：生命無價、安全為天；一言一行，法規至尊；安全是

職工的最大幸福

集團公司經營理念：生財有道，理財有方；效益是一切經營活動的顯示終

端

集團公司市場理念：市場無常形，追求無止境；道路是走出來的，市場是

創出來的集團公司成本理念：省下的就是賺來的；以最小的投入換取最大的產出 集團公司服務理念：笑意寫在臉上，真誠刻在心中

集團公司職業道德理念：敬業、創業、敬業、精業

集團公司作業理念：自律、規范、協作、高效

集團公司“三三三”管理模式：

“三基”：基層、基礎、基本功。

“三化”：精細化、市場化、準軍事化。

“三個亮點”：質量標準化、企業文化、地面環境面貌綜合治理。“三基”是切入點，“三化”是基本載體，“三個亮點”是目標要求。

“三心”事業心、責任心、良心

“三鐵”鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸

“六嚴”嚴干部、嚴細節、嚴流程、嚴制度、嚴標準、嚴獎懲

新安煤礦理念學習

共同愿景：持續學習，興礦富民

核心理念：集員工智慧，鑄新安輝煌

戰略目標：企業內部站排頭，煤炭行業爭一流

工作觀：事事有落實，件件有回音，項項有考核，處處有督察。安全觀：嚴細為基，制度為根，人文為本

服務觀：質量存生命，產品見人品，客戶永遠是上帝，員工永遠是主人 成本觀：既要關心掙錢，更要關心花錢，省下的就是賺來的 價值觀：礦興我榮，礦衰我恥

職業道德觀：愛崗敬業，精業奉獻

作業觀：上標準崗，干標準活

教育觀：成功的企業首先要抓教育，優秀的員工永遠甘當學生 “三三三機制”：“三高”、“三嚴”、“三移”。

“三高”：思想高境界，工作高標準，落實高效率。

“三嚴”：嚴在干部，嚴在流程，嚴在小事。

“三移”：安全管理中心下移到區隊，安全管理防線前移到班組，安全親

情教育自移到個人

第二篇：安全理念系統和內容闡釋

安全理念系統和內容闡釋

安全目標：平安、健康、零傷亡

【釋義】

這一目標的提出，強調的是以人為本，使安全管理更突出人性化，既讓人感到溫馨，又激發出一種責任感。“平安”的含義是指通過扎實有效的工作，全力抓好安全生產，提高安全工作的把握度，確保每一名員工高高興興上班，平平安安回家。“健康”的含義是指在工作中要處處維護員工的身心健康。要為員工創造良好環境，包括良好的學習環境、生活環境、工作環境，使員工在舒適的環境中進行工作，保證員工的身體不受侵害，特別是要采取各種技術措施努力減弱乃至消除各種有害因素對員工的傷害，保證員工正常的工作時間，決不能以犧牲員工身體健康為代價換取企業效益；要加強員工的安全教育，提高員工對安全的認識，使員工有健康的安全心里，為保證員工的身心健康奠定思想基礎，努力實現員工與企業的和諧、健康、共同發展。“零傷亡”的含義是指要轉變了“百萬噸”死亡率概念，把不讓一名員工在工作中傷亡作為管理所追求的目標，它體現了我們全力抓好安全生產、保證員工身心健康的信心和決心，體現了對員工的責任心。

這一安全目標的提出，反映了企業從更高的層面來認識安全工作，從代表員工的根本利益方面落實安全工作，從實現員工與企業的共同、健康發展方面追求安全工作。它是企業安全管理指導思想的重大轉變。

這一目標的提出，對企業的安全管理提出了更高的要求，要求各級管理者樹立高度的事業心和責任感，把安全工作作為關系員工切身利益的一件大事來抓，規范管理行為，認真落實安全責任。在安全管理中要有清晰的思路、有剛性的措施；要發揮好各級管理人員的帶頭作用；要創造濃厚的企業安全文化氛圍。要求廣大員工要自覺加強學習，提高技術技能水平，做到規范行為、規范操作、決不違章。

安全價值觀：安全第一，生產第二；生命只有一次，遵章守規是保護神

【釋義】

“安全第一、生產第二”強調的是安全在企業管理中的重要位置，是企業管理的指導思想，強調是安全與生產之間辯證的互動關系，即生產必須以安全為前提，不安全，不生產，安全是推動生產發展的源動力。“生命只有一次，遵章守規是保護神”強調的是安全與生命的關系、遵章守規與生命的關系。它告誡我們要珍惜生命，因為鮮血和生命的慘痛教訓，已經無數次地敲響了警鐘；珍惜生命就要遵章守規，安全規章是對客觀規律的反映，用令行禁止的制度揭示了因果聯系的必然性，守紀就是幸福，違章作業、違章指揮就是殺人，也是自殺。它讓我們牢記，安全規章是用鮮血和生命換來的，規章就是教訓，愚蠢的人用自己的鮮血和生命為別人敲響警鐘，聰明的人用別人付出的代價為自己作教訓，崗位操作無自由，生命最可貴，規章不可違。安全的價值觀從兩個方面體現了安全工作的重要性。在企業管理方面，要把安全工作擺在重中之重的位置，體現了安全工作不代表一切，但是可以否定一切，壓倒一切。這是企業管理必須遵循的規則。在員工的認識方面，告誡員工安全就是就是健康，就是生命，把握住安全就要遵章守規，這樣就能把握住生命。

安全價值觀要求企業的管理者要牢固樹立安全第一的指導思想，把不斷滿足員工日益增長的安全健康的需要，作為企業發展必需的前提，做到不安全的煤一噸不出，不安全的尺一米不進；做到企業安全狀況不斷改善、職業安全健康水平不斷提高。實現安全生產與經濟建設的同步發展，逐步把企業打造成為一個安全的企業，一個勞動者生命和身心健康切實得到保障的企業，一個全面、協調、可持續發展的企業。要求每名員工要發揮自己的安全權利，維護切身利益，不安全拒絕生產；自覺學好規章制度，規程措施，在工作中自覺遵守，永不違章，保證自身安全，保證生命健康。

安全操作理念：先確認，后操作

【釋義】

“先確認，后操作”重點強調的是確認，明確的把確認作為安全工作的一個具體內容，并置于操作之前，“確認”既包括對“物”的確認，如現場是否安全，工程質量是否合格，隱患是否排除等，也包括對“人”的確認，如心態、生理等是否正常，工作準備是否到位等。在確保“人、機、物、環境”全部符合安全生產要求的情況下再開始工作，是安全生產的重要保證。

“先確認，后操作”為員工從事生產工作明確了工作流程，即先干什么后干什么，規范員工的操作行為。

“先確認，后操作”要求管理人員要認真落實崗位安全責任制，多深入現場解決實際問題，搞好隱患排查，努力為員工創造一個好的工作環境。要求員工要認真學習規程措施、質量標準，操作規程，努力提高危害辨識的能力，一絲不茍的落實規程要求和工程質量要求，不為下班留隱患。

安全防范理念：糾正每一個細小差錯

【釋義】

細節決定成敗；螻蟻之穴，可以潰千里之堤。在煤礦安全生產中，每一個細小的疏忽可能釀成終生的遺憾，每一個細節上的差錯可能影響到員工的健康甚至生命。慘痛的教訓已經告誡我們，安全工作無小事，很多事故源于瞬間的粗心大意和不以為然。因此，安全工作必須做到防微杜漸，糾正每一個細小差錯，杜絕每一個不起眼的過失，付出一萬的努力，防范萬一的發生。

它警示我們，在安全管理和操作活動中，做到99%不行，必須做到100%，一百減去一等于零，糾正每一個細小差錯，對管理者而言，體現為一種精細化的管理思想，既包括按照走動式管理的要求，對管理對象任何細節上不規范現象的糾正，也包括對自身工作細小差錯的糾正。對操作者而言，就

是要不放過任何的安全隱患，從上崗到下崗始終保持每一個工作細節的正確操作，全面落實工作標準和安全操作規程，實現人的本質安全。

安全協作理念：確保他人安全是我的責任

【釋義】

煤礦生產的特殊性要求安全工作必須是全方位、系統化的工作格局，每一名員工都是這個系統中的一個要素，任何一個危險的要素點都可能波及到其它要素、環節或系統。我對于別人來講是“他人”，確保“他人”安全也就是確保我的安全，只有我為人人安全，人人為我安全，才能實現自主保安與相互保安的整體效果。

它昭示了一個道理，我們都處于一個安全利益的共同體之中，要把保證他人的安全作為自己份內的事情，作為自己的責任。

它告誡我們不但自己認真接受安全教育，不斷提高安全意識，還要幫助別人牢固樹立安全理念，時刻繃緊安全弦；不但自己遵章守規，還要監督別人落實各項規章制度；不但觀察自己崗位上的不安全狀況和存在的問題，還要留心他人崗位上的各種隱患，共同搞好安全確認；不但自己運用和不斷增長安全知識和經驗，還要讓別人分享自己的安全知識和經驗；不但讓自己保持充沛的精力和飽滿的情緒，還要關注別人的情緒和身體變化，實現團隊的安全生產。

安全誓詞：安全第一，生產第二，對自己安全負責，對工友安全負責，對我的家庭負責，規范操作，決不違章。

【釋義】

“安全第一，生產第二”是安全價值觀，它昭示了安全的分量，明確了選擇的籌碼，因為安全代表著彌足珍貴的生命、健康和平安，這些是無法替代和不能較量的。每一個人對生存和健康的渴求是最強烈的，擁有生命和健康權是人最大的愿望；“三個負責”是使命和要求，也是目標和愿景，它說明了我們要追求不傷害自己、不傷害工友、不傷

害家人的全面安全，因為誰都有妻兒老小，你和我是企業的一員，也是家庭的支柱，你我安全，家庭幸福；“規范操作，決不違章”是措施和保障，也是承諾和決心，因為違章是安全的大敵，是事故的禍首，規范操作才是永遠的護身符。

安全誓詞鄭重的表明了我們首先選擇什么、努力追求什么、應該做到什么，這是誓詞的意義所在，也是安全工作的要義所在。

既然誓詞體現著表白和承諾，表達著信心和決心，既然誓詞概括了對我們每個人的要求以及在工作與家庭中所承擔的責任和義務，那么，牢記誓詞，信守承諾，規范行為，就是我們的必然選擇。牢記誓詞，最重要的是樹立安全第一，生產第二的安全理念，決不讓習慣心理、僥幸心理、捷徑心理、逞能心理、恐慌心理、擺脫心理以及逆反心理占上風，始終繃緊安全弦兒，始終做到想安全；信守承諾，就是讓我們永遠珍愛生命、健康和親情，保護自己和他人，使我們不斷提高安全生產的能力和素質，練就一身硬功夫，始終做到能安全；規范行為，就是一舉一動，遵章守規，把用鮮血和生命換來的規章制度不折不扣地落實到現場，落實在崗位，告別違章，始終做到會安全。

第三篇：安全理念學習心得體會

學習安全理念講座心得體會

十一月二十八日下午，我在礦附樓會議室參加了礦長的安全理念講座，通過認真聽講，反復學習，對安全的認識有了進一步提高。

一、安全工作，會管得越來越嚴，抓得越來越細，處理（罰）越來越重。隨著社會的進步，企業的發展，人們對生命價值認識的提高，安全就顯的越來越重要。作為我們管理人員，就必須嚴格管理，從一點一滴抓起，嚴格落實 “三不放過”原則，即不放過任何一起事故，不放過任何一個違章，不放過任何一個細節。充分發揮經濟杠桿作用，對于每一次違章，嚴格按照制度處罰，從而有效遏制“三違”現象的發生。

二、出了傷亡事故，就等于發生了一起刑事案件。現在如果發生了大的事故，公檢法機關就會立即介入，在事故救援的同時，對有關當事人立即分別調查，一個人一個人的做筆錄，就像審訊犯罪嫌疑人一樣，構成犯罪的移交司法機關處理。處置程序與刑事案件相同。

三、在同一個集體工作，就把同事當成是親朋。我們既然來到煤礦而且能在同一個集體工作，說明我們有緣，那我們就應當更加珍惜在一起工作的機會，把工友當作我們的長輩、兄弟、朋友、哥們??，在工作過程中互相學習、互相幫助，特別要相互關照好安全。如果由于自己的疏忽而導致

同事受到了傷害，那對自己的良心將是一輩子的譴責和懊悔！誰也不希望看到自己的工友拖著殘疾的身體出現在自己的視野中。

四、事故尤其是人身傷害事故，出不起。隨著企業管理制度越來越規范，考核處罰越來越嚴格。我們辛辛苦苦工作的目的，就是在確保安全的前提下追求效益的最大化。因為每個人的家里都有妻兒老小，都要養家糊口，我們不能由于安全上出了問題而受到很大的經濟損失。而一旦發生事故，就一定要按照“四不放過”的原則進行追查，對事故經過認真分析從中總結出帶有規律性的經驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到“懲前毖后、治病救人” 和“總結一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。

五、人是安全生產中最關鍵、最主要的因素。安全生產要以人為本，生產設備再先進，也要靠人來操作。總結煤礦多年來發生的大大小小的事故，大多數都是違章造成的，也就是說是人為因素的后果。有些人在有限的工作年限內多次受傷，而有些人從參加工作直到退休連一塊皮也沒有蹭破過，同樣的工作環境、同樣的工作年限，差別咋這么大呢？所以說人是安全生產中最關鍵、最主要的因素，集團公司確定“生命無價，安全至上”的安全理念，體現了集團公司

堅持以人為本和對職工生命價值的尊重，把廣大職工的生命放在了安全的首位。

因此，我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的安全理念，無論工作前、工作中、工作后都要時時刻刻按照“三個到位”的安全工作理念去工作。想到位是管到位和做到位的前提；管到位是想和做之間的輔助過程，在一定程度上是做到位的保證；做到位是想到位和管到位的結果。

想到位，即不論是管理者還是被管理者，在自己的工作崗位上，要落實安全第一、預防為主。因為要預防，首先要知道預防什么，而要知道預防什么，就要在工程開工、工作開始之前動腦筋思考下列問題：要做到安全，該從哪些方面考慮？應該注意什么？該怎么做？不該怎么做。想到位，就是面對事或物，進行全過程、全方位的思考，理清工作過程，清楚其中的每一個工作環節，從而得知那些方面存在隱患或容易出問題，進而得出該如何解決和防范。班前會上工作的安排、班中工作的檢查、事故的舉一反

三、作業規程和安全技術措施的編制等，都離不開想，要用心思考。“凡事預則立，不預則廢”，說的就是想到位的道理，只有想到位了，才能事先有所準備；只有“三思而后行”，才能考慮問題比較周到；只有想到位了，才能做出正確的決定。

管到位，既體現在管理制度的完善上，又反應在現場的管理上，一方面，即不論是班組長，還是區隊長，直至各級管

理人員，無論是動態的檢查，還是定點的監督，對于發現的問題或隱患，要按照五定原則（定標準、定時間、定人員、定措施、定責任）及時整改，不得拖延不改或視而不見。在安全管理上嚴格要求，盡職盡責，不放過任何一個細節。否則，一件小事會招致“千里之堤，潰于蟻穴”的后果；另一方面，它要求要有完善的規章制度，各級工作人員要責任明確，各級管理人員要有扎實的工作作風，不得敷衍了事、不得搞形式。

做到位，即安全工作的實施者—現場操作者，要按照規章制度、規程和措施的規定和要求去做，不能投機取巧、不能盲目蠻干，也就是常說的不違章。這一點在安全工作中至關重要，做不到位，做就成了事故的“導火索”。而要做到位，除了和操作者的認知能力有關外，也和管理者的監督有關。認知能力低，掌握的知識（包括規章制度、規程和措施的規定，工作的經驗）少，不能辨識存在或潛在的問題和隱患，無法做出正確的判斷，這時監督跟不上，就容易錯誤工作。另外，操作者自身的心理、情緒，也是影響做到位的因素。因此，要開好班前會，要掌握好當班人員的精神狀態，要合理安排工作。

對于發生的事故，一定要按照“四不放過”的原則進行追查，對事故經過認真分析從中總結出帶有規律性的經驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行的安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到“懲前毖后、治病救人” 和“總結一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。

違章不一定出事（故），但出事（故）必是違章。這句話很好的詮釋了事故與違章的關系。根據對全國上百萬起事故原因進行的分析證明，95%以上是由于違章而導致的，違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。違章帶來的危害：

1、導致事故，會給別人、自己、家庭、企業或國家和社會帶來不可估量的損失。

2、造成工程質量低劣。

3、影響了企業經濟效益的提高。

細節決定成敗。多米諾骨牌效應、蝴蝶效應說的就是這個道理。

這個效應聽起來荒誕，但說明了事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性；初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。在安全生產與管理中，有些看似不起眼的小細節，往往會決定安全大事。剖析以往發生的安全事故，我們經常會看到這樣的事故案例：某某因為安全意識淡薄，違章作業，設備檢修不按規定程序操作，或施工現場不戴安全帽，或崗位工作不填安全記錄，或安全設施螺絲帽損壞不更換等，結果導致了事故的發生，吞下難以下咽的苦果。

在深刻反思事故案例的同時，聯系當前工作實際，我們就會發現對于安全生產中的一些細節工作，我們做得還遠遠不夠。存在著安全工作中的“細節”、“小事”、“小問題”說得多，抓得少，喊得多，罰得少，工作力度不大，有的隊、班組甚至對安全工作的細節、小事視而不見，睜只眼閉只眼，“明知不對，少說為佳；事不關己，高高掛起”，致使一些習慣性違章屢講屢犯，屢禁屢有、見慣不驚。甚至還有很大一部分人都會把崗位工作中按電鈕、戴好安全帽等等“細節”，從心里不當做一會事，“談起來重要，做起來次要，忙起來不要”。這種態度是非常有害的，疏不知，就是這些“細節”“一會事”，往往是釀成安全事故的根源。正如外表堅固的大堤大壩，但也經不起成千上萬個螞蟻巢穴的侵害，小隱患積累成大隱患，這樣的事故案例太多也太令人可惜了，都會令我們后悔莫及，甚至遺憾終生。抓安全生產一定要注意細節，關注細節。安全生產這件大事是許多小事組成的，只有保證安全生產的每一件小事做好、做到位，經過艱苦細致的工作，才能成全安全生產這件大事。小是基礎，大是框架，小是環節，大是鏈條，沒有小無所謂大。對于安全生產，所有環節都要嚴上加嚴，細上加細，決不放過一絲漏洞。因為，安全工作中的每一個環節，看似無關緊要，但往往卻有牽一發而動全身的作用。輕視和忽略任何細小環節，都會破壞我們整個安全鏈條，從而影響到整個安全生產。

要保證安全鏈條穩定，就必須每一道工序每一個環節一眼一絲一扣健康有序地運轉。

上面的見解我們可以探討，希望能在今后的生產中對安全起到積極的作用，大家在工作中有這樣的認識：“我必須安全地工作，我的工作必須是安全的”。

最后祝大家愉快地工作、幸福地生活！

第四篇：安全理念學習心得體會

學習安全理念講座心得體會

十一月二十八日下午，我在礦附樓會議室參加了礦長的安全理念講座，通過認真聽講，反復學習，對安全的認識有了進一步提高。

一、安全工作，會管得越來越嚴，抓得越來越細，處

理（罰）越來越重。隨著社會的進步，企業的發展，人們對生命價值認識的提高，安全就顯的越來越重要。作為我們管理人員，就必須嚴格管理，從一點一滴抓起，嚴格落實 “三不放過”原則，即不放過任何一起事故，不放過任何一個違章，不放過任何一個細節。充分發揮經濟杠桿作用，對于每一次違章，嚴格按照制度處罰，從而有效遏制“三違”現象的發生。

二、出了傷亡事故，就等于發生了一起刑事案件。現在如果發生了大的事故，公檢法機關就會立即介入，在事故救援的同時，對有關當事人立即分別調查，一個人一個人的做筆錄，就像審訊犯罪嫌疑人一樣，構成犯罪的移交司法機關處理。處置程序與刑事案件相同。

三、在同一個集體工作，就把同事當成是親朋。我們既然

來到煤礦而且能在同一個集體工作，說明我們有緣，那我們就應當更加珍惜在一起工作的機會，把工友當作我們的長

輩、兄弟、朋友、哥們??，在工作過程中互相學習、互相幫助，特別要相互關照好安全。如果由于自己的疏忽而導致

同事受到了傷害，那對自己的良心將是一輩子的譴責和懊

悔！誰也不希望看到自己的工友拖著殘疾的身體出現在自己的視野中。

四、事故尤其是人身傷害事故，出不起。隨著企業管理

制度越來越規范，考核處罰越來越嚴格。我們辛辛苦苦工作的目的，就是在確保安全的前提下追求效益的最大化。因為

每個人的家里都有妻兒老小，都要養家糊口，我們不能由于

安全上出了問題而受到很大的經濟損失。而一旦發生事故，就一定要按照“四不放過”的原則進行追查，對事故經過認

真分析從中總結出帶有規律性的經驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到“懲前毖后、治病救人”

和“總結一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。

五、人是安全生產中最關鍵、最主要的因素。安全生

產要以人為本，生產設備再先進，也要靠人來操作。總結煤

礦多年來發生的大大小小的事故，大多數都是違章造成的，也就是說是人為因素的后果。有些人在有限的工作年限內多

次受傷，而有些人從參加工作直到退休連一塊皮也沒有蹭破

過，同樣的工作環境、同樣的工作年限，差別咋這么大呢？

所以說人是安全生產中最關鍵、最主要的因素，集團公司

確定“生命無價，安全至上”的安全理念，體現了集團公司

堅持以人為本和對職工生命價值的尊重，把廣大職工的生命放在了安全的首位。

因此，我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的安全

理念，無論工作前、工作中、工作后都要時時刻刻按照“三個到位”的安全工作理念去工作。想到位是管到位和做到位的前提；管到位是想和做之間的輔助過程，在一定程度上是做到位的保證；做到位是想到位和管到位的結果。

想到位，即不論是管理者還是被管理者，在自己的工作

崗位上，要落實安全第一、預防為主。因為要預防，首先要知道預防什么，而要知道預防什么，就要在工程開工、工作開始之前動腦筋思考下列問題：要做到安全，該從哪些方面考慮？應該注意什么？該怎么做？不該怎么做。想到位，就是面對事或物，進行全過程、全方位的思考，理清工作過程，清楚其中的每一個工作環節，從而得知那些方面存在隱患或容易出問題，進而得出該如何解決和防范。班前會上工作的安排、班中工作的檢查、事故的舉一反

三、作業規程和安全技術措施的編制等，都離不開想，要用心思考。“凡事預則立，不預則廢”，說的就是想到位的道理，只有想到位了，才能事先有所準備；只有“三思而后行”，才能考慮問題比較周到；只有想到位了，才能做出正確的決定。

管到位，既體現在管理制度的完善上，又反應在現場的管理上，一方面，即不論是班組長，還是區隊長，直至各級管

理人員，無論是動態的檢查，還是定點的監督，對于發現的問題或隱患，要按照五定原則（定標準、定時間、定人員、定措施、定責任）及時整改，不得拖延不改或視而不見。在安全管理上嚴格要求，盡職盡責，不放過任何一個細節。否則，一件小事會招致“千里之堤，潰于蟻穴”的后果；另一方面，它要求要有完善的規章制度，各級工作人員要責任明確，各級管理人員要有扎實的工作作風，不得敷衍了事、不得搞形式。

做到位，即安全工作的實施者—現場操作者，要按照規章制度、規程和措施的規定和要求去做，不能投機取巧、不能盲目蠻干，也就是常說的不違章。這一點在安全工作中至關重要，做不到位，做就成了事故的“導火索”。而要做到位，除了和操作者的認知能力有關外，也和管理者的監督有關。認知能力低，掌握的知識（包括規章制度、規程和措施的規定，工作的經驗）少，不能辨識存在或潛在的問題和隱患，無法做出正確的判斷，這時監督跟不上，就容易錯誤工作。另外，操作者自身的心理、情緒，也是影響做到位的因素。因此，要開好班前會，要掌握好當班人員的精神狀態，要合理安排工作。

對于發生的事故，一定要按照“四不放過”的原則進行

追查，對事故經過認真分析從中總結出帶有規律性的經驗教訓，運用多種形式，向員工、安全管理人員進行的安全教育，提高員工的安全思想，增強其安全意識，這樣才能夠起到

“懲前毖后、治病救人” 和“總結一案，教育一片”的作用。否則，會“重蹈覆轍”。

違章不一定出事（故），但出事（故）必是違章。這句話很好的詮釋了事故與違章的關系。根據對全國上百萬起事故原因進行的分析證明，95%以上是由于違章而導致的，違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。違章帶來的危害：

1、導致事故，會給別人、自己、家庭、企業或國家和社會帶來不可估量的損失。

2、造成工程質量低劣。

3、影響了企業經濟效益的提高。

細節決定成敗。多米諾骨牌效應、蝴蝶效應說的就是這個道理。

這個效應聽起來荒誕，但說明了事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性；初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。在安全生產與管理中，有些看似不起眼的小細節，往往會決定安全大事。剖析以往發生的安全事故，我們經常會看到這樣的事故案例：某某因為安全意識淡薄，違章作業，設備檢修不按規定程序操作，或施工現場不戴安全帽，或崗位工作不填安全記錄，或安全設施螺絲帽損壞不更換等，結果導致了事故的發生，吞下難以下咽的苦果。

在深刻反思事故案例的同時，聯系當前工作實際，我們就會發現對于安全生產中的一些細節工作，我們做得還遠遠不

夠。存在著安全工作中的“細節”、“小事”、“小問題”說得多，抓得少，喊得多，罰得少，工作力度不大，有的隊、班組甚至對安全工作的細節、小事視而不見，睜只眼閉只眼，“明知不對，少說為佳；事不關己，高高掛起”，致使一些習慣性違章屢講屢犯，屢禁屢有、見慣不驚。甚至還有很大一部分人都會把崗位工作中按電鈕、戴好安全帽等等“細

節”，從心里不當做一會事，“談起來重要，做起來次要，忙起來不要”。這種態度是非常有害的，疏不知，就是這些“細節”“一會事”，往往是釀成安全事故的根源。正如外表堅固的大堤大壩，但也經不起成千上萬個螞蟻巢穴的侵

害，小隱患積累成大隱患，這樣的事故案例太多也太令人可惜了，都會令我們后悔莫及，甚至遺憾終生。抓安全生產一定要注意細節，關注細節。安全生產這件大事是許多小事組成的，只有保證安全生產的每一件小事做好、做到位，經過艱苦細致的工作，才能成全安全生產這件大事。小是基礎，大是框架，小是環節，大是鏈條，沒有小無所謂大。對于安全生產，所有環節都要嚴上加嚴，細上加細，決不放過一絲漏洞。因為，安全工作中的每一個環節，看似無關緊要，但往往卻有牽一發而動全身的作用。輕視和忽略任何細小環

節，都會破壞我們整個安全鏈條，從而影響到整個安全生產。

要保證安全鏈條穩定，就必須每一道工序每一個環節一眼一絲一扣健康有序地運轉。

上面的見解我們可以探討，希望能在今后的生產中對安全起到積極的作用，大家在工作中有這樣的認識：“我必須安全地工作，我的工作必須是安全的”。

最后祝大家愉快地工作、幸福地生活！

第五篇：加油站安全學習內容

1、加油站常用的小型滅火器有哪些： 二氧化碳滅火器、干粉滅火器、滅火被、沙土

適用范圍：干粉滅火器適用于撲救可燃液體、可燃氣體、可燃固體及帶電設備的初期火災； 二氧化碳滅火器適用于撲救電氣火災及其他貴重儀器、文件、檔案等火災。

2、靜電是一種常見的物體帶上靜止電荷的物理現象，兩種不同的物質的接觸和分離會產生靜電。油品流動、攪拌、過濾、沖擊、人員活動和穿脫衣服都可能產生靜電，靜電積聚到一定程度時就可能發生火災放電，如果在放電空間還同時存在適當濃度的可燃氣體，就有可能引起可燃氣體的燃燒和爆炸。

3、加油站靜電來源：一是油品在儲運、加工過程中產生的靜電；二是人員走動、穿脫衣服等活動產生的靜電；三是其他物體摩擦產生的靜電。

4、加油站防靜電的措施：

(1)加油員工作時必須穿防靜電工作服。

(2)加油時油槍導靜電裝置必須完好，定期檢查導靜電裝置。(3)接卸油品時必須將導靜電接地夾連接油罐車金屬部位。

5、“三不動火”規定：沒有批準動火票不動火；監護人不在場不動火；防護措施不落實不動火

6、加油站十大安全禁令：(1)嚴禁煙火，嚴禁堆放易燃物。

(2)嚴禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產生靜電的服裝上崗。(3)嚴禁使用汽油擦洗衣服和器具，嚴禁使用化纖拖把和抹布。(4)嚴禁給未熄火的車輛加油，嚴禁加油槍碰撞車輛排煙口。(5)嚴禁在站內修車。

(6)嚴禁向塑料桶內直接灌裝汽油。(7)嚴禁在加油現場和油罐區使用通訊工具。(8)嚴禁在強雷電時進行加油和卸油作業。(9)嚴禁在加油站進行未辦理動火手續的施工。(10)嚴禁隨意挪動消防器材

7、加油站發生火災的幾種緊急處理方案：

(1)油罐口起火。用滅火布捂蓋，用干粉滅火器撲救，力爭盡快控制火勢并將火險控制在初期狀態。

(2)加油機起火。先停止加油，屋內員聽到報警及時拉斷電源視火情可用滅火被及滅火器撲救。

(3)加油車輛起火。用干粉滅火器進行撲救，盡快將失火車輛推出站外到安全地點。火焰在油箱口呈火炬時，可用濕衣服、石棉紗將油箱口安全扣住，使火焰窒息。

(4)電器失火。拉閘斷電，并使用干粉滅火器進行撲救，禁忌用水，以免觸電，及時通知電工進行修理。

8、“三違行為”：違章操作、違章指揮、違反勞動紀律

9、QHSE管理的目標：無事故、無污染、無職業危害

10、我國消防工作的方針：預防為主，防消結合

11、四不放過原則：事故原因不查清不放過；責任者未受到處理不放過；員工沒受到教育不放過；防范措施不落實不放過。

12、雷雨時嚴禁進行哪些作業：嚴禁進行卸油、油罐清洗、油罐通風排氣、打開量油品測量取樣等油氣排放作業。高強閃電、雷擊和雷擊頻繁時，應停止加油。

13、加油站的重點防火部位：油罐區、加油現場、配電間、營業廳等

14、加油站工作人員在著裝上有什么要求：(1)穿防靜電服裝，無防靜電服裝時不穿化纖服裝(2)不穿帶釘子鞋

15、滅火的基本方法：冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法

16、安全“四懂”是什么？

(1)懂火災危險性；(2)懂預防火災的措施；(3)懂初期火災的撲救方法；(4)懂人員疏散。

17、“四會”：(1)會報警；(2)會使用消防器材；(3)會撲救初期火災；(4)會逃生

18、如何撲救小火災：發現起火后，應立即切斷電源。若起火面積較小，火勢不大時，可用小型干粉滅火器或干粉推車滅火。若面積較大，火勢難以控制，應果斷報警。

19、發生火災如何報警：加油站發生火災應及時撥通火警電話“119”，報警時應講清以下內容：(1)著火單位名稱、詳細地址；(2)著火部位、著火物質、火情大小；(3)報警人姓名、報警電話號碼；(4)到加油站門口迎接消防車。20、加油站負責油罐及管線的日常檢查的內容：

(1)地面油罐罐體防腐狀況，油漆有無剝落；油罐底部有無裂縫、凹陷、傾斜。(2)罐前門開關的靈活狀態，閥門是否調整到不滲不漏。

(3)液位儀、阻火器、通氣管、進出油罐、排水口、人孔等有關部件是否良好。(4)金屬軟件有無泄漏或變形。(5)管線、管件有無滲漏。

(6)對地上和架空管線，特別是刷漆變色部分進行檢查。(7)管線支座及管線本身有無異常振動或變形。(8)各種儀器、儀表指示值是否正常。

21、事故的種類和等級：事故分為火災事故、交通事故、生產事故、設備事故和人員傷亡事故；按照國家的有關規定，事故按人員傷亡程度和經濟損失劃分為小事故、一般事故、較大事故、特大事故和特別重大事故。

22、為何加油站內禁止打手機：手機為發射式，使用中易產生火花，引爆揮發氣體；使用中易產生干擾，影響加油設備的正常工作。