第一篇：安全管理人員學習內容2

安全管理人員學習內容（礦）

風險預控文件

1、礦風險預控分為哪“五個層面”？

答：①礦級風險預控；②科室（專業）風險預控；③區隊風險預控；④班組風險預控；⑤崗位風險預控

2、風險預控考核層級？

答：①礦考核各專業；②科室（專業）考核區隊；③區隊考核班組；④班組考核崗位。

3、崗位風險預控月度評估總結內容有哪些？

答：①本月從事那些崗位的工作；②本月作業過程中遇到或看到那些危險因素；③本月有無違章（含違章原因）；④應采取的具體防范措施。

4、班組長的風險預控月度評估總結內容有哪些？

答：①班組當月存在哪些安全風險點；②應采取的具體防范措施。

5、區隊長的風險預控評估內容有哪些？

答：①全隊當月存在哪些安全風險點；②根據下月生產狀況有可能出現哪些安全風險點；③應采取的具體防范措施。

6、專業部門負責人的風險預控評估報告內容有哪些？ 答：①全隊當月存在哪些安全風險點；②根據下月礦生產狀況有可能出現哪些安全風險點；③應采取的具體防范措施。

7、區隊對職工風險預控管理考核？

區隊對職工進行理論考試和現場風險預控知識進行提問，現場提問每月按照《區隊管理干部包干分配表》進行一次全覆蓋，每月進行一次風險預控知識考試。

職工風險預控表同工種同地點作業人員由本組負責人召集，在同一張風險預控表上進行問題登記及簽字，做好班前、班中及班后的排查工作，并在現場風險預控辨識看板上進行懸掛。

區隊對職工按照《崗位安全風險預控管理考核表》每月進行一次考核。

區隊對班組按照《班組安全風險預控管理考核表》每月進行一次考核。

8、科室對區隊風險預控管理考核？

現場提問每季度按照《區隊管理干部包干分配表》進行一次全覆蓋，按照《區隊安全風險預控管理考核表》每月進行一次考核。

科室按照各專業考核表對當月本專業進行一次考核。

隱患排查文件 各級人員隱患排查職責

①作業人員和瓦檢員負責本崗位責任區域范圍內的隱患排查和整改；對隱患交接班；監督交班人隱患排查和整改。

②區隊班長負責對當班區域隱患全面排查、匯報、整改

和銷號；對隱患交接班；監督作業人員和交班人隱患排查治理責任落實情況。

③區隊跟班副隊長（隊干）負責對當班區域隱患全面排查、匯報、整改和銷號；對隱患交接班；監督班長和交班人隱患排查治理責任落實情況。

④區隊值班干部負責值班期間對本隊井下現場隱患排查情況進行了解，接到隱患匯報后及時匯報隊長，并按照“五落實”的原則落實，督促隱患整改和銷號；對隱患交接班；監督交班人隱患排查治理責任落實情況。

⑤隊長和書記負責健全規范區隊隱患管理制度，并組織對本隊所轄區域隱患全面排查、建檔、整改、銷號、考核和兌現獎罰；監督區隊內部各級人員隱患排查治理責任落實情況；每五天組織一次由隊長、書記和技術員牽頭的隱患自主排查活動。

⑥安檢員負責對當班所監管區域和線路的隱患進行全面排查、匯報、監督整改和銷號；監督檢查區隊跟班副隊長、班長和瓦檢員隱患排查治理責任落實情況；對隱患交接班；監督交班人隱患排查治理責任落實情況。

⑦安全信息員負責將職工、安檢員、科室管理人員和礦領導匯報的安全隱患向安監科值班領導匯報（包括各級干部升井后填寫的隱患信息）；登記、建檔；通知責任區隊值班干部，督促整改和銷號；對現場不能確定責任單位的隱患通

報調度室；對限期整改隱患下發隱患整改通知單；通知隱患相關責任人參加追究；匯總、分析隱患信息；向調度室和安監科值班干部反饋；對隱患交接班；監督交班人隱患排查治理責任落實情況。

⑧調度員負責對職工、安檢員、瓦檢員、信息員、科室管理人員和礦領導匯報或安排的安全隱患進行登記，落實責任單位，通知責任單位區隊值班干部，督促整改和銷號；對重大隱患應按照規定向相關領導及時匯報；對限期整改隱患在調度室掛牌督辦；做好隱患專項記錄；對隱患交接班；監督交班人隱患排查治理責任落實情況。

⑨科室安全生產管理人員隱患排查治理責任

⑴、線長負責本線范圍內采掘、機電防護設施、運輸坡擋設施、通風安全設施方面隱患的排查和治理；向相關人員和科室反饋；監督檢查本線所屬區隊干部對隱患的排查和責任落實；監督檢查本線所屬區隊自主管理制度執行情況。⑵、機電、運輸、通風專業組成員負責本專業包片范圍內的隱患排查和治理；向相關人員和科室反饋；監督檢查本專業包片范圍內所屬區隊干部對隱患的排查和責任落實；監督檢查本線所屬區隊自主管理制度執行情況；向相關人員和科室反饋。

10.業務主管科室隱患排查治理責任

⑴、生產科、機電科、調度室職能科室和通風區、運輸區負

責管理本業務保安范圍內的隱患排查和治理；向相關人員和科室反饋；監督檢查所管理區隊干部及業務保安主管人員在業務保安范圍內對隱患的排查和責任落實情況。

⑵、調度室負責對匯報到調度室的隱患信息進行登記、建檔、通報（向區隊、科室及領導）、落實責任（對檢查人員現場不能落實隱患責任的隱患由調度室協調落實）、督促整改、對限期整改隱患掛牌督辦和銷號管理；向相關人員和科室反饋；調度指揮。

⑶、安監科負責全礦隱患排查治理綜合管理和考核；監督檢查線長、專業組成員、業務保安科室、區隊、現場安檢員、瓦檢員等人員對隱患的排查和責任落實。各級人員隱患程序

①作業人員和瓦檢員：接班→作業前“手指口述”排查隱患→及時匯報（向班長和跟班副隊長或區隊值班干部）→現場整改（不能現場整改的匯報班長和跟班副隊長）→將未整改完的隱患交班。

②區隊班長：接班→作業前“手指口述”排查隱患→及時安排并匯報（向跟班副隊長和區隊值班干部匯報檢查結果）→在隱患臺帳上登記→落實整改→整改結束后及時銷號（匯報區隊值班干部，并在現場隱患臺帳上簽字）→將未整改完的隱患交班。

③跟班副隊長（干部）：接班→作業前“手指口述” 排

查隱患→及時安排并匯報（向區隊值班干部和調度室）→按照規定處置進行整改→整改結束后及時銷號（匯報區隊值班干部，并在現場隱患臺帳上簽字）→將未整改完的隱患交班→升井后在信息站和區隊詳細登記。

④區隊值班干部：接班→主動及時了解現場安全狀況→接到隱患通知或匯報（來自本隊現場人員、調度員、安檢員、信息站、科室管理人員或礦領導）→登記、建檔、掛牌→及時匯報隊長并按“五落實”原則落實責任→督促整改（詳細記錄整改過程，每兩小時督辦一次）→整改結束后及時銷號→將未整改完的隱患交班。

⑤區隊長和書記：

⑴、接到隱患匯報時：接到隱患通知或匯報（來自本隊現場人員、調度員、安檢員、信息站、科室管理人員或礦領導）→按“五落實”原則落實責任→督促整改→整改結束后→組織人員復查→及時銷號→向有關科室和領導反饋結果。⑵、入井巡查時：全面排查隱患→對照檢查現場跟班副隊長及班長排查、匯報、登記、整改等環節責任落實情況→按照“五落實”原則落實責任，并匯報到隊值班干部→升井后在信息站和區隊登記→按照本隊規定對責任人進行處罰和處理。

⑥安檢員：接班→“手指口述” 排查現場隱患→登記隱患→匯報調度室和信息站（現場不能落實責任的請示調度

室）→現場督促責任人，監督整改和復查→采取強制措施制止區隊冒險作業，做到不安全不生產→匯報調度室和信息站→將未整改完的隱患交班→升井后在信息站詳細登記。

⑦安全信息員：接班→接到隱患匯報（包括入井干部升井后在信息站登記的隱患）→登記、建檔、掛牌→匯報安監科值班干部→通知責任區隊值班干部（現場不能落實責任的通報調度室）→督促安檢員監督整改和復查→落實區隊值班干部整改→整改結束后及時銷號→對入井科室干部登記的責任追查情況，匯報安監科值班干部組織相關責任人參加追究→對隱患進行匯總、分析、反饋→將隱患交班。

⑧調度員：接到隱患匯報→登記、建檔、掛牌→落實隱患責任區隊（現場不能落實責任的請示有關領導或業務主管科室）→通知責任區隊值班干部→督辦整改（每兩小時督辦一次）→整改結束后及時銷號→將未整改完的隱患交班。

⑨科室安全生產管理人員：

⑴、入井排查治理程序：入井后檢查現場隱患→電話詢問調度室和信息站→檢查當班跟班副隊長和班長對隱患是否檢查出→檢查落實相關人員責任落實情況（隱患未排查出、未匯報、未按要求整改等）→按“五落實”原則落實責任（不能立即落實責任的匯報調度室），并通知安檢員現場監督整改→升井后在信息站登記隱患排查治理及追查情況（應寫明隱患責任人詳細責任等情況）；各線線長和專業組成員對所

包區隊隱患自主管理制度執行情況檢查不少于3次/月，并督促及時改進，并將檢查結果書面報送區隊和安監科各一份。⑵、接到隱患匯報（通知、安排）后處置程序：接到隱患匯報（通知、安排）→分析判斷責任范圍→①對責任范圍的隱患：按照“五落實”的原則落實責任（對牽涉到幾個責任單位需要協調的隱患匯報主管領導并親自到調度室；需要下井現場查看的必須下井）→督促整改→整改結束后銷號→反饋（向匯報人、主管領導、安監科、調度室）；②對不屬責任范圍的隱患：協助匯報人通報責任單位和調度室→向匯報人反饋；對重大隱患應主動到調度室協調落實。隱患排查工作機制

執行“員工現場逐項查、班組長巡回查、跟班隊長重點查、質檢員細復查、安檢員嚴督查、小分隊動態查、技術人員專項查、各級領導隨時查”的工作機制。

110條、26條及百日安全活動九條紅線和局發重大隱患辨識標準及局發安全“紅線”辨識標準

熟悉頂板事故案例（事故經過、原因、防范措施）

法律法規

1、簡述生產安全事故劃分的標準及等級是什么？

（國務院令493號《生產安全事故報告和調查處理條例》）答：根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

國務院安全生產監督管理部門可以會同國務院有關部門，制定事故等級劃分的補充性規定。

本條所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。

2、煤炭生產企業安全費用的使用范圍是什么？

（財企〔2012〕16號《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》）

答：煤炭生產企業安全費用應當按照以下范圍使用：

（一）煤與瓦斯突出及高瓦斯礦井落實“兩個四位一體”綜合防突措施支出，包括瓦斯區域預抽、保護層開采區域防突

措施、開展突出區域和局部預測、實施局部補充防突措施、更新改造防突設備和設施、建立突出防治實驗室等支出；

（二）煤礦安全生產改造和重大隱患治理支出，包括“一通三防”（通風，防瓦斯、防煤塵、防滅火）、防治水、供電、運輸等系統設備改造和災害治理工程，實施煤礦機械化改造，實施礦壓（沖擊地壓）、熱害、露天礦邊坡治理、采空區治理等支出；

（三）完善煤礦井下監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救和通信聯絡安全避險“六大系統”支出，應急救援技術裝備、設施配置和維護保養支出，事故逃生和緊急避難設施設備的配置和應急演練支出；

（四）開展重大危險源和事故隱患評估、監控和整改支出；

（五）安全生產檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢、標準化建設支出；

（六）配備和更新現場作業人員安全防護用品支出；

（七）安全生產宣傳、教育、培訓支出；

（八）安全生產適用新技術、新工藝、新標準、新裝備的推廣應用支出；

（九）安全設施及特種設備檢測檢驗支出；

（十）其他與安全生產直接相關的支出。

3、（《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》）

一、必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。

二、必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業。

三、必須確保通風系統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。

四、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。

五、必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。

六、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。

七、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。

4、瓦斯綜合治理工作體系是什么？

(國辦發〔2011〕26號《轉發關于進一步加強煤礦瓦斯防治工作若干意見的通知》)答：通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位。

5、《煤礦安全規程》對井下工作地點溫度的規定是什么？ 答：煤礦生產礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業。

6、礦井瓦斯等級是怎樣劃分的？

(安監總煤裝〔2011〕162號《煤礦瓦斯等級鑒定暫行辦法》)答：礦井瓦斯等級劃分為：

（一）煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井（以下簡稱突出礦井）；

（二）高瓦斯礦井；

（三）瓦斯礦井。

7、瓦斯爆炸的條件是什么？

答：瓦斯爆炸應同時具備的三個基本條件是：（1）一定的瓦斯濃度。瓦斯濃度在5%-16%之間。

（2）一定的引火溫度。點燃瓦斯的最低溫度在650-750℃之間，且存在時間必須大于瓦斯爆炸的感應期。

（3）充足的氧氣含量。氧氣濃度不得低于12%。

8、質量標準對礦井采掘機械化是如何規定的？（質量標準化標準）

答：采煤標準規定礦井采煤機械化不低于85%，綜掘機械化不低于60%。

9、采煤標準對礦井地質及水文預報是如何規定的？（質量標準化標準）

答：采煤標準規定工作面要有地質及水文地質預報，礦地質部門每月至少進行1次預報，有經礦總工程師(礦技術負責人)簽字認可并向相關部門和施工單位報告的記錄。

10、采煤標準對編制工作面作業規程如何規定的？（質量標

準化標準）

答：（1）作業規程必須符合《煤礦安全規程》和技術規范要求，并能結合實際，指導現場工作。（2）作業規程編制、審批、貫徹、實施管理制度健全，要附審查意見并有審查人員、學習人員簽字，并由礦總工程師（礦技術負責人）每2月至少組織1次復審，并有復審意見。

11、采煤標準對編制工作面安全技術措施如何規定的？（質量標準化標準）

答：工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤、過地質構造帶、過老巷必須有專項安全技術措施。生產現場有安全技術措施。

12、煤礦安全監察機構發現煤礦作業場所未使用什么設備的，應當責令立即停止作業，限期整改？（國務院令296號《煤礦安全監察條例》）

答：未使用專業防爆電器設備的。

13、煤礦作業場所未使用專業防爆電器設備、專用放炮器、人員專用升降器或者使用明火明電照明，經煤礦安全監察機構責令限期整改，預期不改正的，將怎樣處罰？（國務院令296號《煤礦安全監察條例》）

答：由煤礦安全監察機構責令停車整改，可以處3萬元以下的罰款。

14、礦井供電應具備的條件有哪些？

（總局令第8號《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》）答：礦井應有雙回路電源線路供電，嚴禁由中性點直接接地的變壓器或發電機向井下直接供電；年產6萬噸以下的礦井采用單回路供電時有備用電源且其容量滿足通風、排水和提升的要求；井下電氣設備的選型符合防爆要求，有接地、過流、漏電保護裝置；高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井掘進工作面的局部通風機采用專用變壓器、專用電纜、專用開關，實現風電、瓦斯電閉鎖。

15、井下電氣設備保護接地的要求有哪些？

(AQ1023-2006《煤礦井下低壓供電系統及裝備通用安全技術要求》)答：（1）電壓在36 V以上和由于絕緣損壞可能帶有危險電壓的電氣設備的金屬外殼、構架、鎧裝電纜的鋼帶(或鋼絲)、鉛皮或屏蔽護套等必須有保護接地。

（2）接地網上任一保護接地點的接地電阻值不得超過2Ω。從任意一個局部接地裝置處測得的總接地網的接地電阻不得超過2Ω。每一移動式和手持式電氣設備至局部接地極之間的保護接地的電纜芯線和接地連接導線的電阻值，不得超過1Ω。

（3）所有電氣設備的保護接地裝置和局部接地裝置，應與主接地極連接成一個總接地網。

（4）低壓配電點或裝有三臺以上電氣設備的地點，須裝設

局部接地極。

（5）連接主接地極的接地母線，須采用截面不小于50 mm2的銅線，或截面不小于100 mm2的鍍鋅鐵線，或厚度不小于4 mm、截面不小于100 mm2的扁鋼。

（6）電氣設備的外殼與接地母線或局部接地極的連接，電纜連接裝置與鎧裝、鉛皮的連接，應采用截面不小于25 mm2的銅線，或截面不小于50 mm2的鍍鋅鐵線，或厚度不小于4 mm、截面不小于50 mm2的扁鋼。

（7）橡套電纜的接地芯線，除用作監測接地回路外，不得兼作他用。

16、為什么炮眼深度不得小于0.6m？

答：炮眼深度不得小于0.6m，如小于0.6m則屬于淺眼爆破，封泥長度短，爆破容易噴出高溫火焰，引發瓦斯、煤塵爆炸事故。

17、為什么嚴禁將起爆藥卷與炸藥裝在同一容器內？

答：嚴禁將起爆藥卷與炸藥裝在同一容器內，因為一旦起爆藥卷發生爆炸，會引爆容器內炸藥，擴大事故。18.為什么裝藥地點20m范圍內有煤塵堆積時嚴禁裝藥？ 答：為防止遇明火引發煤塵爆炸事故，裝藥地點20m范圍內有煤塵堆積時嚴禁裝藥。

19、職業危害防護設施與主體工程 “三同時”的內容是什么？

(總局令第23號《作業場所職業健康監督管理暫行規定》)答：同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。20、生產經營單位對接觸職業危害的從業人員，應組織哪些健康檢查？

(總局令第23號《作業場所職業健康監督管理暫行規定》)答：生產經營單位應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知從業人員。職業健康檢查費用由生產經營單位承擔。

第二篇：安全管理人員的基本要求和工作內容

安全管理人員的基本要求和工作內容

目錄

一、安全人員的基本條件

二、安全員的檢查權、獎懲權和否決權

三、安全員的任務

四、安全員的責任

五、安全員的日常工作

六、安全員工作中應注意的問題

七、安全員基本知識

一、安全人員的基本條件

安全業務是一項綜合性工作，安全人員一定要覺悟高、身體好、業務精、能力強，一般情況下應具備如下條件：

1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，有一定的政策理論水平和安全工作管理經驗。

2、掌握安全技術專業知識。

3、懂得企業的生產流程、工藝技術、施工方法，了解本企業生產過程中的危險部位和控制方法。

4、能夠深入一線，依靠基層專業人員和操作工人實施各項安全技術措施，具有較強的組織能力、分析能力和綜合協調能力。

5、能夠深入施工作業現場調查研究，監督安全技術措施和制度的執行情況，能夠會同生產、技術部門改進現有的安全技術措施，或提出意見供決策參考。

6、具有較強的語言表達能力，敢于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯系群眾。

7、具有較好的身體素質和一定的文化水平。

二、安全員的檢查權、獎懲權和否決權

1、有權檢查所在單位的安全管理、安全技術措施的落實和現場的安全情況，遇有嚴重隱患和違章行為，有可能立即造成重大傷亡事故的危險，有權停止生產。

2、根據有關人員和部門在安全生產中的不同表現，有按照本單位的規定執行獎懲的權利。

3、對于不符合安全的決策和有關的評比，從安全的角度有否決的權利。

三、安全員的任務

1、參加編制安全技術措施計劃和安全操作規程、制度的制定工作。

2、指導下級安全員開展安全工作。

3、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。

4、參加傷亡事故的調查處理，做好報告和統計工作，防止事故的發生。

5、經常進行安全檢查，及時發現各種不安全問題。

6、督促有關部門做好防護用品、保健食品的采購和發放工作。

7、做好防暑、防毒等勞動保護工作。

四、安全員的責任

1、所在單位如果安全工作長期存在嚴重問題，既沒有提出意見，又沒有向上級匯報，因而發生了事故，要付責任。

2、在安全檢查中不深入不細致放過了嚴重隱患而造成事故，要負責任。

3、在安全評比中，由于所掌握的資料不真實，以致影響評比工作，要負責。

4、其他業務工作差錯，要負責任。

五、安全員的日常工作

安全員的主要日常工作是建立并檢查安全生產規章制度的落實情況，對施工現場進行檢查并做出處理，進行安全技術管理，進行安全教育等內容。

（一）建立并落實企業安全生產規章制度

1、綜合管理方面，安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、設備檢修、隱患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。

2、安全技術方面，特種作業管理、重要設備管理、危險場所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通運輸管理、安全操作規程等。

（二）對安全檢查發現的問題作出處理

1、對于檢查中發現的問題應分類登記。

2、應研究整改方案，做到“三定”，定整改責任人、定整改措施、定整改期限。

3、對于整改的結果應進行復查、銷案。

4、現場處置。現場處置方法主要有三種，即限期整改、禁止作業、處罰，這三種方法有時可以合并使用，如采取禁止作業同時可以對責任人進行罰款處理等。

（三）主要內業工作

內業主要包括技術分析、決策和信息反饋的研究處理，其中安全技術資料是內業管理的重要工作，它是施工安全技術的指令性文件、實施的依據和記錄，是提供安全動態分析的信息流，主要包括以下資料：

1、安全組織機構情況

2、安全生產規章制度

3、安全生產的宣傳培訓資料

4、安全檢查考核資料，包括隱患整改資料。

5、安全技術資料：包括生產計劃、安全措施、安全交底資料和重要設施的驗收資料

6、采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全交底書和安全操作規程。

7、班組安全活動資料。

8、安全獎懲資料。

9、有關安全文件和會議記錄。

10、傷亡事故檔案。

11、特種作業人員的登記臺賬等。

六、安全員工作中應注意的問題

（一）堵與疏的有機結合

安全員在日常工作中要經常發現、指出問題，這可以稱為“堵”，即堵住事故發生的途徑和趨勢，可以說“堵”是安全員的重要工作和主要目的。但只有“堵”沒有“疏”是不行的，“疏”就是不僅要發現問題更要指出解決的方法和努力的方向。這就要求安全員具有較高的專業素質。

（二）群策群力保安全

安全工作是一個系統工程，牽涉到生產過程中的絕大部分部門和人員及施工生產的每一個環節，單靠安全專業人員很難起到很好的效果，必須努力發揮全體人員的作用，形成安全監控網絡。

（三）正確運用獎懲權

獎懲權是安全員的三大權利之一，只有運用好了這項權利，才能充分發揮經濟杠桿的作用，起到促進安全生產的作用。

（四）日常工作與思想工作相結合 每一個人的每一個行為都有其思想的根源，如果不注意了解、分析職工的思想動態，至少可以說工作不全面、不深入。如果經常地與職工交心就可以了解一些更為深入、細致的內容，就會有利于檢查者與被檢查者的溝通，安全員的思路和措施就會更容易貫徹和實施。

（五）在日常工作中要把重點放在抓安全檢查、安全教育等日常安全基礎工作上，要注意基層工作，尤其是班組安全建設，因為安全的一切工作都需要基層來落實。

（六）要爭取領導的支持

安全員應努力成為領導安全方面的好參謀，要及時地把現場的安全情況和出現的新情況向有關領導匯報，并提出相對比較成熟的意見或建議，供領導決策。有了溝通就容易取得支持，一些好的建議就容易付諸實施。

（七）遵守制度、身體力行

有的安全員平時不注意身體力行，要求別人做到的自己沒有做到，比如說經常忘記進入現場必須戴好安全帽的所謂“小節”，而要求職工必須嚴格遵守規章制度，就缺乏約束力。

七、安全員基本知識

（一）如何層層簽訂安全生產包保責任書

項目開工之初，項目部應與所有的參建作業隊（工區）簽訂安全生產包保責任書；作業隊（工區）應與下屬所有參建的協作隊伍或作業班組簽訂安全生產包保責任書。

（二）如何進行安全生產責任制的考核工作

項目應建立安全生產責任制考核的相關制度，依據制度在項目年末，由項目部和作業隊（工區）分別組織對部門和崗位安全生產責任制執行和落實情況進行考核，兌現安全獎罰。

（三）安全生產管理“五同時”原則 安全生產是一個有機的整體，“管生產必須管安全”；在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

（四）安全生產“一票否決”原則

施工生產必須安全，從事施工生產，沒有安全保障措施，一律不得施工。

（五）如何建立項目安全生產領導組

工程項目部要成立以項目經理為組長，黨工委書記、副經理、總工程師為副組長的安全生產領導組，其成員由工管、安質、物資、機械、試驗、辦公室等負責人及各作業隊長組成。安全生產領導組的工作職責：

一、貫徹執行黨和國家安全生產的方針、政策，督促各部門、各作業隊正確掌握和嚴格執行安全生產法律、法規、條例及各項規章制度。

二、研究本項目安全生產工作，有效配置項目安全管理人員，確保項目安全生產投入的有效實施。

三、每季度定期召開安全生產例會，通報本項目安全形勢，安排安全生產工作；年末總結本單位安全生產情況，確定下一的安全工作重點和安全管理責任目標。

四、組織每月的定期安全生產大檢查，及時發現和消除存在的各種事故隱患，對存在嚴重問題的施工單位進行通報。

五、組織開展各種形式的安全生產活動，解決本項目安全生產中的突出問題，研究項目違章人員、單位的處理決定。

六、按規定及時上報生產安全事故，并積極配合有關部門進行事故調查、處理。

（六）項目安全總監設置要求

施工任務在五千萬及以上工程項目應設置安全總監崗位，負責本項目安全生產工作的開展。

（七）如何特種作業人員管理

國家規定的特種作業人員，必須經專業培訓，和考核合格取得特種作業人員操作證后方準上崗。有爆破工、架子工、起重工、電工、焊工、場內機動車司機，應建立管理臺帳。特殊工種作業人員雖然已經掌握專業技能知識，但進場后還要根據現場施工作業情況做有針對性的安全教育培訓。

（八）從事特種作業施工的人員資格是如何規定

（1）年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求；（2）工作認真負責、身體健康，無妨礙從事本特種工種的疾病和生理缺陷；（3）初中及以上學歷，具有本特種工種所需要的文化程度和安全、技術知識及實踐經驗；同時要注意接受培訓，通過考核合格，首次取得《建筑施工特種作業操作資格證書》的人員實習操作不得少于三個月，否則，不得獨立上崗作業。

（九）三級安全教育培訓的內容

廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括： 1本單位安全生產情況及安全生產基本知識；2本單位安全生產規章制度和勞動紀律； 3從業人員安全生產權利和義務；4有關事故案例等。

車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：1 工作環境及危險因素；2所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；3所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；4自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；5安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；6本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度； 7預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；8有關事故案例； 9其他需要培訓的內容。

班組級崗前安全培訓內容應當包括：1崗位安全操作規程；2崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；3有關事故案例；4其他需要培訓的內容。

（十）關于安全生產費用管理分工如何規定

公司工程部負責計劃編制和組織實施；安質部負責監督檢查計劃的實施和落實情況；物資部負責對采購的安全防護用品、材料、機具的質量和數量及發放進行監督；財務部負責登記、建帳、統計、匯總工作。

（十一）安全生產費用帳項分的分類

安全費用應當按照規定范圍使用，主要是下列費用和支出：一、完善、改造和維護安全防護設備、設施的支出；

二、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員防護物品的支出；

三、安全生產檢查與評價的支出；

四、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控的支出；

五、安全技能培訓及進行應急救援演練的支出；

六、其他與安全生產直接相關的支出。

（十二）安全生產費用使用提取標準 各工程類別安全費用提取的標準為：

（一）房屋建筑工程、礦山工程為2.0%；

（二）電力工程、水利水電工程、鐵路工程為1.5%；

（三）市政公用工程、冶煉工程、機電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程為1.0%。

（十三）風險作業分級管理原則

危險作業共劃分為三個等級一級危險作業由集團公司實施監控。二級危險作業屬集團公司直接管理的項目，由集團公司項目（指揮）部實施監控；以集團公司名義中標委托各子分公司代管的項目及子分公司自攬工程由子分公司實施監控。三級危險作業由項目所屬作業隊實施監控。

（十四）一級風險作業的五項監管制度

一是實施風險通報制度；二是實施專項檢查制度；三是實施旁站監控制度；四是實施定期報告制度；五是實施作業銷號制度。

（十五）專項方案編制的內容

1工程概況：危險性較大的分部分項工程概況、施工平面布置、施工要求和技術保證條件。2編制依據：相關法律、法規、規范性文件、標準、規范及圖紙（國標圖集）、施工組織設計等。3施工計劃：包括施工進度計劃、材料與設備計劃。4施工工藝技術：技術參數、工藝流程、施工方法、檢查驗收等。5施工安全保證措施：組織保障、技術措施、應急預案、監測監控等。6勞動力計劃：專職安全生產管理人員、特種作業人員等。7計算書及相關圖紙。

（十六）安全專項施工方案審批程序

專項方案應當由施工單位技術部門組織本單位施工技術、安全、質量等部門的專業技術人員進行審核。經審核合格的，由施工單位技術負責人簽字。實行施工總承包的，專項方案應當由總承包單位技術負責人及相關專業承包單位技術負責人簽字。不需專家論證的專項方案，經施工單位審核合格后報監理單位，由項目總監理工程師審核簽字。

（十七）如何進行安全技術交底工作

安全技術交底必須與施工生產任務同時下達；項目部應組織對專項施工方案的安全交底；按分部（分項）工程進行安全技術交底, 或按工序變化進行交底；固定作業場所的工種可定期交底,新進場班組人員必須進行安全技術交底后再上崗。

（十八）如何編制安全技術措施

安全技術措施是指為防止傷亡事故和職業病的危害，從技術采取的措施；在工程施工中，是指針對工程特點、環境條件、勞力組織、作業方法、施工機械、供電設施等制定的確保安全施工的措施。安全技術措施是施工組織設計的重要組成部分。在編制施工組織設計時，應根據工程的特點制定相應的安全技術措施，對危險性大的施工項目，應編制專項安全技術措施，重點是防范施工中人的不安全行為，物的不安全狀態，作業環境的不安全因素和管理缺陷，采取安全技術措施進行有針對性的控制。

（十九）如何進行日常安全檢查工作

根據單位管內工程分布及自身人力條件，有計劃地實施日常檢查，突出重點、兼顧一般，做到全面掌握情況，重點實施控制。日常檢查應做好安全質量監督檢查記錄，發現一般問題應提出整改要求，比較突出的問題應簽發檢查通知書，跟蹤整改落實。日常檢查要周密細致，并承擔檢查責任。

（二十）如何進行專項檢查工作

根據安全質量工作需要向主管領導或相關主管部門提出組織專業性、季節性檢查的意見或建議，參加檢查并提出意見和要求，根據主管部門的決定和要求，督促貫徹落實，并作好記錄。

（二十一）如何進行定期檢查工作

根據項目部定期檢查制度的規定，提請項目領導主持，擬定檢查方案，參加現場檢查和總結分析會議，做好檢查記錄，起草定期檢查通報（總結）上報下發。并根據檢查提出的措施要求，督促貫徹落實，并做好記錄。

（二十二）如何上報安全生產事故

事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

（二十三）事故處理“四不放過”原則

生產安全事故的調查處理必須堅持“事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過”的原則。

（二十四）火災處置的基本原則和基本要點 火災處置的基本原則是：（1）先控制，后消滅；（2）救人重于救火；（3）先重點，后一般；（4）正確使用滅火器材。

火災處置的基本要點是：（1）立即報告；（2）集中力量；（3）消滅飛火；（4）疏散物料；（5）積極搶救被困人員。

（二十五）如何應對用電安全事故

電氣設備發生火情時，要先斷電再滅火。電源切斷之前，身體任何部位嚴禁觸碰有電體，嚴禁用水滅火。發生人身觸電時，應立即切斷電源，才能對觸電者施救，嚴禁在切斷電源前與觸電者直接接觸。

（二十六）專項應急預案編制的主要內容 1 事故類型和危害程度分析；2 應急處置基本原則；3 組織機構及職責；4 預防與預警5 信息報告程序；6 應急處置；7 應急物資與裝備保障。（二十七）如何進行應急物資的儲備與管理

根據施工生產特點和潛在的緊急事件可能情況，按照相應應急預案規定，配備必要的救援物資和設備器材(如水泥、鋼材、木材、探照燈、紡織袋、腳手架管、消防器材、醫用氧氣、擔架、車輛等)，并指定地點，由專人負責，定期進行維護、保養，保證正常運轉。

（二十八）如何佩戴安全帽

首先核準安全帽的產品合格證，觀察表面有無破損、裂縫，佩戴時有兩個要點：（1）帽襯與帽殼不能緊貼，應有一定間隙（帽襯頂部間隙為20～50mm，四周為5～20mm，當有東西落到安全帽殼上時，帽襯可起到緩沖作用，保護頭部和頸椎，不能將帽襯摘下使用；（2）必須系緊下顎帶，防止物體打擊的多次重復降落而產生的事故。

（二十九）漏電保護器的選擇與使用標準

漏電保護器的選擇與使用必須符合國家現行標準《剩余電流動作保護器的一般要求》（GB6829）和《漏電保護器安裝和運行的要求》（GB13955）的規定。其中的強制性規定有2條：（1）開關箱中漏電保護器的額定漏電動作電流不應大于30mA，額定漏電動作時間不應大于0.1s。用于潮濕或有腐蝕介質場所的漏電保護器應采用防濺型產品，其額定漏電動作電流不應大于15mA，額定漏電動作時間不應大于0.1s；（2）總配電箱中漏電保護器的額定漏電動作電流應大于30mA，額定漏電動作時間應大于0.1s，但其乘積不應大于30mAs。

（三十）分配電箱和開關箱的配設標準

首先根據用電設備在平面和高程上的分布情況來分區分片，再依據每臺用電設備的用電特點和要求，確定哪些設備用一個分配電箱。原則是分配電箱距最遠開關箱的距離不大于30米，開關箱距用電設備的距離不大于3米，電焊機據開關箱的距離可放寬至5米。各箱應有名稱、用途、分路標記、有鎖，嚴禁放置雜物。另外，配電箱、開關箱應能防雨、防塵并裝設在干燥、通風、沒有可能被撞擊的地方，其周圍應有足夠2人同時工作的空間和通道。

（三十一）如何存放易燃、易爆、有毒等危險品

應分庫存放，如需臨時放在施工現場，相互間距不能小于30米，距其他建筑不得小于25米，永久性、半永久性庫房應符合國家現行有關安全規定。

（三十二）火工品倉庫的規定

必須符合防爆、防雷、防潮、防火、防鼠等要求，要有良好的通風和防爆照明設備及監控設備，要遠離廠礦、村鎮等人口稠密處、交通要道及其他建筑物，安全距離必須符合現行國家標準及規定。炸藥庫的建立、炸藥和雷管的使用、存放必須要得到當地公安部門的許可。

（三十三）各種氣瓶的運輸、存放、使用規定

各種氣瓶的運輸、存放和使用，必須符合現行國家標準《氣瓶安全監察規程》（質技監局鍋發[2005]250號）的有關規定。氧氣瓶與乙炔瓶、氯氣瓶及易燃物品嚴禁同室儲存；放置地點不得靠近熱源和電器設備，距明火的距離不得小于10m。

（三十四）油庫安全管理規定

臨時油庫設置要符合國家有關消防規定，領工員注意庫區應設圍欄，使用中配足消防設備，并安排專人看守，嚴禁在庫區存放易燃物品。

（三十五）起重設備鋼絲繩的使用規定

（1）機械用鋼絲繩應符合現行國家標準《鋼絲繩》（GB/T 8918）的規定；（2）用于走行的鋼絲繩不得有接頭、扭結、變形；（3）起重用鋼絲繩的接頭，必須采用插接，其插接長度不得小于鋼絲繩直徑的20倍，總長不得短于300mm；非起重用鋼絲繩接頭，可用索卡連接，但必須經常檢查緊固情況；與繩徑匹配的卡子數量和間距應按下表中的規定執行；

（4）鋼絲繩有磨損或銹蝕時，應按下表的規定進行折減，并按折減結果決定降低使用等級或更換。當鋼絲直徑與公稱直徑相比減小7%或更多時，即使未斷絲，該鋼絲繩亦應報廢；

（5）鋼絲繩斷絲達到下表的規定時，應予更換。

（三十六）起重、裝吊作業規定

（1）起重指揮應由技術培訓合格的專職人員擔任。作業前，應對起重機械設備、現場環境、行駛道路、架空電線及其他建筑物和吊重物情況進行了解，確定吊裝方法；（2）有下列情況之一者不得起吊：a起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走時；b吊索和附件捆綁不牢時；c吊件上站人或放有活動物時；d重量不明、無指揮或信號不清時；（3）起重機的變幅指示器、力矩限制以及各種行程限位開關等安全保護裝置，應齊全完整，靈敏可靠，不得用限位裝置代替操縱機構進行停機；（4）不得使用起重機進行斜拉、斜吊。起吊重物時，不得在重物上堆放或懸掛零星物件；（5）起重吊裝物件時，不得忽快忽慢和突然制動。非重力下降式起重機，不得帶荷自由下落。

（三十七）高處作業安全應注意內容

（1）高處作業中的安全標志和各種用于高處作業的設施，使用前應檢查；（2）高處作業中所用的物料，應堆放平穩，不得妨礙通道，高處拆下的物件、余料和廢料，不得向下拋擲；（3）高處作業必須系安全帶，安全帶應掛在牢固的物件上，嚴禁在一個物件上拴掛幾根安全帶或一根安全繩上拴幾個人，臨邊作業應設置防護圍欄和安全網，懸空作業應有可靠的安全防護設施；（4）設置在建筑結構上的直爬梯及其他登高攀件，必須牢固、可靠，供人上下的踏板承載力不應小于1.1kN；（5）移動式梯子在使用中應符合下列規定：a梯腳底應堅實，梯子上端應有固定措施，人字梯鉸鏈必須牢固；b在同一架梯子上不得2人同時作業；（6）高處作業不宜上下重疊，確需在高處上下重疊作業時，應在上下兩層中間用密鋪棚板隔離或采用其他隔離設施；（7）高處作業遇有架空輸電線路時，應保持安全距離，當保持安全距離有困難時，應停電或采取可靠的安全防護措施，并經有關部門批準后方可作業。

（三十八）國家級安全生產法律法規

1、《刑法修正案

（六）》安全生產相關條款 第一百三十四條：“在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

“強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。” 第一百三十五條：“安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。”

第一百三十九條條 “在安全事故發生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。”

2、《安全生產法》對企業員工權利和義務的規定 五項權利：（1）享有工傷保險和傷亡求償權；（2）享有危險因素和應急措施的知情權；（3）享有安全管理的批評檢控權；（4）享有拒絕違章指揮、拒絕強令冒險作業權；（5）享有緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。四項義務：（1）必須履行遵章守規、服從管理的義務；（2）必須履行佩戴和使用安全防護用品的義務；（3）必須履行接受培訓、掌握安全生產技能的義務；（4）必須履行發現事故隱患及時報告的義務。

3、國家安全生產工作管理方針

“安全第一、預防為主、綜合治理”十二字方針

4、《特種設備安全監察條例》中規定的特種設備

特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛。

5、《特種設備安全監察條例》對特種設備的檢查規定

特種設備使用單位對在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查，并作出記錄。特種設備使用單位在對在用特種設備進行自行檢查和日常維護保養時發現異常情況的，應當及時處理。特種設備使用單位應當對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，并作出記錄。

6、鐵路工程安全生產費用管理執行的法規

安全生產費用的相關管理職責分解到技術、安質、物資、財務等相關部門，鐵路工程應按鐵道部建設司《關于執行〈高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法〉有關問題的通知》鐵建設[2007]139號文件的有關要求組織實施。

7、《鐵路建設工程質量安全事故與招投標掛鉤辦法》相關安全規定

1、發生生產安全較大事故的，死亡7～9人的，取消施工企業10次投標資格；死亡5～6人的，取消施工企業7次投標資格；死亡3～4人的，取消施工企業4次投標資格。發生生產安全一般事故的，死亡2人的，取消施工企業2次投標資格；死亡1人的，取消施工企業1次投標資格。

2、發生較大事故，負有全部或主要責任的，取消施工企業2個月及以上投標資格；負有重要責任的，取消施工企業1個月及以上投標資格。發生一般事故：A、B類事故，取消施工企業1～2次投標資格； C類事故，一個季度內發生二次，自第二起事故責任認定之日起，取消施工企業1次投標資格； D類事故，一個季度內發生三次，自第三起事故責任認定之日起，取消施工企業1次投標資格。

第三篇：現場管理人員安全應知應會內容

現場施工人員安全應知應會內容

一、進入施工現場勞保用品穿戴要求：

1、戴好安全帽，扣好安全帽帽帶；

2、穿好工作服，扣好衣扣和拉好拉鏈；

3、穿好勞保鞋。

4、臨時作業時穿好救生衣。

二、早班會主要開展的內容：

1、檢查人員的精神狀態。

2、檢查勞動防護用品穿戴情況。

3、手指口述。

4、布置當天的工作任務。

5、告知當天作業活動中存在的安全風險和防范措施。

6、告知緊急狀態下采取的防護措施和的應急處置方法。

7、安全講評（班組長帶領大家學習安全操作規程、安全管理制度等）

8、齊喊安全口號。三、三寶四口五臨邊：三寶指安全帽、安全帶、安全網。四口五臨邊我部不涉及。

四、項目施工中涉及到的紅黃線：

1、黃線條款：（1）操作或使用無安全防護裝置或安全防護裝置失效的工器具/設備。（2）動火作業未清理/隔離可燃物、未配備滅火器，產生即刻火災風險的。使用中的氧氣瓶、乙炔瓶，氣瓶與火源之間間距不符合安全要求；乙炔使用時未直立、乙炔瓶未裝防回火裝置。（3動火作業需設置作業監護人而未設置的。

2、紅線條款：（1）施工現場抽煙（2）起重機司機及指揮違反“十不吊”（信號指揮不明確、斜牽斜掛、吊物重量不明確或物料超負荷、散物捆扎不牢或物料裝放過滿、吊物上有人、埋在地下物、安全裝置失靈或帶病、現場光線陰暗，看不清吊物起落點、棱角處與鋼絲繩直接接觸無保護措施、六級以上強風）的作業行為。（3）使用中的鋼絲繩/生命繩達到報廢標準。（4）提供虛假隱患整改信息，瞞報、遲報、漏報安全生產事故事件。（5）從事高風險作業無方案或無安全技術文件。（6）高風險作業未按程序要求進行許可、開展相應準備工作進行作業的。（7）安全防護設施、個人防護用品、工機具、作業環境條件不符合安全要求即安排人員作業，無照明或照明不足強令冒險作業。（8）酒后上崗或酒后滋事者，持偽造或借用他人通行證進出施工現場者，在施工現場內打架斗毆，施工區域非吸煙區吸煙/流動吸煙。（9）不配合現場安全管理，對各級安全管理人員及檢查人員提出的整改和糾正要求不予理會，拒絕整改，頂撞/謾罵/推搡/毆打/威脅安全管理人員。五、四不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

四不放過：

1、事故原因未查清不放過；

2、事故責任人未受到處理不放過；

3、事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

4、事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。

六、所在崗位涉及的風險及控制措施：涉及到的風險為火災、觸電、摔跌、交通碰撞等風險。控制措施：（1）按規定正確使用各類器具，做好日常檢查、及時排除隱患。（2）熟悉辦公場所的消防設施。（3）行走避免觀看/使用手機。（4）進入施工現場按規定使用安全帽、救生衣等勞動防護用品。（5）進入施工現場遵守施工現場各項安全管理制度。（6）進入施工現場保持對周圍環境的觀察，主動避讓施工人員、車輛、機械設備等，未經許可嚴禁進入各類危險施工區域。

七、1、應急電話：***

2、急救電話：0518-81394120或120

3、火警：0518-82203119或119

4、發現隱患或突發事件報告電話：***

八、遇到危險或緊急情況下應該怎么做？

1、立即報告現場負責人或直接向項目領導報告。

2、組織人員有序撤離現場。

3、若有人員受傷立即撥打急救電話同時對傷員進行心肺復蘇等現場救援，若條件允許且排除傷員脊椎或大腦受傷的情況可立即安排現場車輛送醫院救治，送醫過程中須繼續進行心肺復蘇。

4、若現場發生火災發現火災的第一人應立即報告，并用滅火器進行滅火。

5、若遇大風大浪等惡劣天氣時在保證人員安全的前提下將機械設備停放至安全地帶并做好安全防護措施后有序撤離現場。

6、救援過程中要保護好現場，救援過程中安排專人拍照保存好影像資料。

第四篇：安全理念學習內容

新安煤礦重要文件精神學習內容

一、“121”安全質量管理內容：

即：“一落實”、“兩推廣”、“一討論”、1、“一落實”一全面落實江衛董事長近期關于安全工作的只是。

2、“兩推廣”一推廣“手指口述”操作法，推廣清潔生產。

3、“一討論”一開展“勿忘安全、珍惜生命，安全從我做起、我為安全做什么”大討論。

二、“五學”內容：

1、學習安全發展觀。

2、學習江衛董事長、王明南總經理等領導近期關于安全生產工作的重要指標，吃透精神，領會實質，正確把握，全面落實。

3、學習安全生產法律法規特別是集團公司《安全質量工作決定》和“安全生產十八條禁令”，做到依法管理、按章作業。

4、學習安全文化知識和先進管理經驗。

5、學習專業技能。

三、“三防”、“五查”、“六項整治”的內容：

一、“三防”

1、思想上的超前預防。

2、行為上的超前防范。

3、隱患上的超前防控。

二、“五查”

1、查上級安全指示指令、安全質量管理規定在基層區對和現場的落實情況。

2、查安全生產責任制和“三大規程”的落實。

3、查標準化施工。

4、查現場各主要崗位工種“手指口述”開展情況。

5、查井下文明生產、清潔生產情況。

三、“六項整治”

1、整治工作不負責人的管理態度。

2、整治安全質量基礎管理薄弱的單位。

3、整治隱患整改不閉合的現象。

4、整治屢教不改的“三違”人員和嚴重“三違”現場。

5、整治低標準作業現象。

6、整治不文明的言行。

四、二00七年工作指導思想是：

以科學發展觀為統領，以“三三三”管理模式為平臺，以創建學習型企業為動力，以嚴細管理為手段，以礦井安全高效和員工文明富有為工作重點，實現礦井和諧穩步發展。

五、二00七年“六新”奮斗目標：

1、安全質量創造新水平。

2、礦井產量實現新目標。

3、采掘接續保持新平衡。

4、經濟效益力爭新提高。

5、員工生活質量達到新標準。

6、礦井實現新發展。

六、二00七年安全工作目標

“0123”奮斗目標：

“0”全年實現安全事故零目標。“1”打造一流精品頭面。“2”建設安全生產“兩型”礦井。“3”實現“三化”要求。

七、全礦開展安全生產隱患排查治理專項行動工作

一、活動時間

2007年6月1日至2007年8月31日。

二、排查治理重點

1、“一通三防”。

2、地測防治水方面。

3、薄弱人員和薄弱地點的排查。

八、二00七年黨委工作指導思想

抓大事、管本行、謀發展、重民生，在“1、2、3、4、5”上下功夫，鞏固發展全國文明煤礦成果。

1、“1”，就是圍繞安全高效和文明富有兩大亮點，構建和諧礦井這一中心

任務。

2、“2”，就是堅持兩項原則，堅持新安姓的原則，堅持黨組織姓黨的原則。

3、“3”，就是打造三項文化。一是建設和諧文化，二是強化安全文化，三

是抓好廉潔文化。

4、“4”，就是抓好四件工作。一是營造氛圍的工作；二是黨要管黨的工作；

三是員工群眾的工作；四是持續學習的工作。

5、“5”，就是建設本質安全型、安全高效型、現代管理型、學習創新型、和諧發展型“五型”礦井。

七、二00七年黨委工作總體思路

開展兩項活動、創新三項機制、提升五種境界。

開展兩項活動

一是開展全面創建學習型黨組織活動。

二是廣泛開展“和諧杯”競賽活動。

“三項機制”。

一是穿心以“三三三”模式為品牌的管理文化長效機制。

二是創新黨建工作責任落實和運行機制。

三是創新思想整治工作大格局協調機制。

“五種境界”。

一是開展科學發展觀教育，提升追求集約經營的境界。

二是開展和諧社會教育，提升協調共贏的境界。

三是開展建設創新型、節約型企業教育，提升勇于突破的境界。四是開展群眾觀念教育，提升人本管理的境界。

五是開展社會主義榮辱觀教育，提升員工思想道德教育境界。

八、新安煤礦二00七年安全質量管理工作指導思想

堅持“安全第一、生產第二”的原則，以安全發展觀統領全局，以嚴細管理為手段，以強化教育培訓提升員工安全生產意識和技能，以強推精品工程創建夯實安全基礎，以深化區隊長、班組長、安監員“三支隊伍”建設筑牢安全管理防線，一創新安全積分獎懲辦法激活安全生產積極性，抓住重點，優化流程，健全體系，提高效能，確保全年安全生產。

九、二00七年安全主要工作措施

1、抓教育，提素質。

2、抓流程，鑄精品。

3、抓隊伍，構防線。

4、抓獎懲，重實效。

十、“兩型三化”指：打造安全高效型、本質安全型礦井、基礎管理精細化、安全技術現代化、人員培訓制度化。

十一、“三節六定”：節能降耗、節支降本、節人提效，定崗、定編、定員、定時、定量、定考核目標。

十二、“三法兩條例”指：《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《煤礦安全生產許可證條例》、《煤礦安全監察條例》。

楊礦長在二007年一季度雙創大會的講話精神“四句話”：

一、使創新“熱”起來

二、讓學技術“香”起來

三、管理要“嚴”起來

四、讓生活“好”起來

安全管理“六無”境界：無盲區、無縫隙、無缺項、無缺憾、無梗阻、無

斷層。

清潔生產達到“四零”目標：零污染、零排放、零廢物、零損失。“121”安全質量管理推進活動的主要方法：“學、查、儀、定、推”。

礦安全理念學習

集團公司企業精神：誠信、勤儉、嚴實、創新

集團公司核心理念：腳踏實地、跳躍發展

集團公司安全理念：生命無價、安全為天；一言一行，法規至尊；安全是

職工的最大幸福

集團公司經營理念：生財有道，理財有方；效益是一切經營活動的顯示終

端

集團公司市場理念：市場無常形，追求無止境；道路是走出來的，市場是

創出來的集團公司成本理念：省下的就是賺來的；以最小的投入換取最大的產出 集團公司服務理念：笑意寫在臉上，真誠刻在心中

集團公司職業道德理念：敬業、創業、敬業、精業

集團公司作業理念：自律、規范、協作、高效

集團公司“三三三”管理模式：

“三基”：基層、基礎、基本功。

“三化”：精細化、市場化、準軍事化。

“三個亮點”：質量標準化、企業文化、地面環境面貌綜合治理。“三基”是切入點，“三化”是基本載體，“三個亮點”是目標要求。

“三心”事業心、責任心、良心

“三鐵”鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸

“六嚴”嚴干部、嚴細節、嚴流程、嚴制度、嚴標準、嚴獎懲

新安煤礦理念學習

共同愿景：持續學習，興礦富民

核心理念：集員工智慧，鑄新安輝煌

戰略目標：企業內部站排頭，煤炭行業爭一流

工作觀：事事有落實，件件有回音，項項有考核，處處有督察。安全觀：嚴細為基，制度為根，人文為本

服務觀：質量存生命，產品見人品，客戶永遠是上帝，員工永遠是主人 成本觀：既要關心掙錢，更要關心花錢，省下的就是賺來的 價值觀：礦興我榮，礦衰我恥

職業道德觀：愛崗敬業，精業奉獻

作業觀：上標準崗，干標準活

教育觀：成功的企業首先要抓教育，優秀的員工永遠甘當學生 “三三三機制”：“三高”、“三嚴”、“三移”。

“三高”：思想高境界，工作高標準，落實高效率。

“三嚴”：嚴在干部，嚴在流程，嚴在小事。

“三移”：安全管理中心下移到區隊，安全管理防線前移到班組，安全親

情教育自移到個人

第五篇：5月份安全學習內容

時間：5月12日授課：張從江 謝道成同志在集團公司2014年二季度工作會議上的講話摘要

在目前周期較長、形勢穩定的情況下，必須要保持清醒認識，居安思危，切實做到“八查八反八從嚴”。

一是查思想，反驕傲自滿，從嚴教育培訓。思想上的隱患是最大的隱患。礦區各單位要認真組織干部職工反思在思想上是否滋生驕傲情緒，是否存在“松口氣”的想法，是否產生厭戰畏難情緒。要嚴肅安全形勢任務教育，提供正能量，加大零理念的宣貫滲透力度，真正使廣大干部職工頭腦更加清醒、向零目標奮斗的信念更加堅定。

二是查管理，反不嚴不細，從嚴落實制度。對照集團公司、以及本單位安全管理制度，認真查找、全面梳理本系統、本專業、本單位安全管理中存在的不嚴不細的問題，嚴防管理松懈，確保各項制度得到不折不扣地落實。

三是查技術，反經驗主義，從嚴技術管理。各單位要對各類技術方案、設計、作業規程、安全技術措施等進行認真檢查、審核，防止技術和現場兩張皮，提高措施的針對性、實效性和可操作性，杜絕無設計、無規程、無措施施工現象，確保把技術措施貫徹到崗位、落實到現場。

四是查質量，反馬虎湊乎，從嚴現場施工。牢固樹立“質量為本”的意識，克服“看慣了、聽慣了、干慣了”的不良習慣，做到規范設計、按設計施工、按標準驗收；嚴格工程質量的檢查考核，突出過程

控制和動態達標，杜絕形式主義，提高內在質量，夯實安全基礎。

五是查紀律，反“三違”蠻干，從嚴打擊處罰。“三違”不反，事故難免。各單位要落實“嚴管+真愛”反“三違”措施，重點查處干部違章指揮、嚴重違反規程和措施規定的行為，強化“三違”幫教和心理疏導，真正使干部職工不愿“三違”、不能“三違”、不敢“三違”。

六是查監督，反監督過軟，從嚴責任追究。安監人員要敢于瞪瞪眼、紅紅臉，對隱患和問題零容忍；勇于用“三鐵”（鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔）精神抓安全，摒棄老好人的思想，發現問題，要堅持原則，不怕碰硬，敢于較真、敢于掛牌，對隱患、事故處理到位，真正使監督成為安全生產的牢固防線。

七是查隱患，反落實過慢，從嚴閉合管理。強化隱患的高效、快捷處理；各級管技人員下井排查出來的隱患和問題，升井后必須在1小時內錄入信息平臺，并以短信等形式分級傳報，做到及時錄入、跟蹤和反饋，按要求整改，及時升級，確保閉合處理。

八是查作風，反形式虛假，從嚴落實責任。各級領導干部要對照“三嚴三實”要求，敢于承擔責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，做“三嚴三實”的表率；要自覺落實領導干部跟帶班制度，嚴格現場安全確認和走動式巡查，把問題解決在現場，把隱患消除在萌芽狀態。

時間：5月19日授課：張從江 謝道成同志在集團公司2014年二季度工作會議上的講話摘要

防范大事故，是礦區安全的第一要務，警示高懸，突出抓好以下幾個方面的工作：

一是以落實國家、省瓦斯治理、防突規定為保證。瓦斯治理及防突系列規定，既是我們開展防突、瓦斯治理的依據，也是我們的行動指南，必須要進行再學習、再貫徹、再認識、再鞏固，確保全面掌握，并結合實際全面執行和落實到位。

二是以技術管理為支撐。防范大事故，技術是關鍵。在生產布局上，要提前考慮通風可靠、瓦斯治理、防突、防治水等一系列問題，從設計源頭上確保系統配置合理、安全可靠，確保回采煤量、準備煤量、開拓煤量、安全煤量“四量”均衡，切實做到超前治理、超前防范，為瓦斯治理提供時空保障。在技術分析及措施編制上，必須要有超前思想，尤其對于一些復雜地質條件，要加強技術分析、研判，增強敏感性、前瞻性和預見性，要在收集、整理和分析礦井地質、瓦斯賦存、瓦斯突出參數、煤層自燃傾向性等指標的基礎上，編制規程、措施和技術方案，提高針對性、實效性和可操作性；現場條件發生變化時，及時補充修訂。要完善各類技術方案、安全措施的逐級備案制，強化跟蹤落實。在重大技術研究上，針對礦區存在的火成巖下安全開采、圍巖支護控制、高效防噴技術、地應力主導的頂底板動力災害防治等重大技術問題開展科研攻關，發揮好工程技術研究院、災害治理

研究院等“兩院”的作用，嚴細技術分析、研究、論證，及時解決重大安全技術問題。

三是以嚴格管理和考核追究為手段。嚴格防突管理，實行鉆孔收尺可視化，強化瓦斯治理工程過程管控，嚴防打假鉆、收假尺、假校檢、假計量。要嚴格巷道工程量、鉆孔工程量、瓦斯抽采量、保護層開采等瓦斯治理工程考核，對完不成計劃任務的，要進行通報、處罰。嚴肅瓦斯超限事故追查處理，對瓦斯超限瞞報、屏蔽、中斷上傳等弄虛作假的，對責任人一律按特別嚴重“三違”進行處理，解除勞動合同。同時，對技術決策失誤造成的停頭、停面影響生產的，要嚴肅追究、嚴肅問責。

（四）強化體系攻堅，強勢推進體系建設

目前體系建設已進入關鍵時期，必須要攻堅克難，強勢推進。二季度集團公司將召開安全體系建設總結推進會，各要素責任部門都要對所承擔要素進行認真分析，礦礦、廠廠都要對本單位體系建設推進情況進行總結，找準存在的問題，制定整改措施。目前集團公司正在對一季度體系綜合考評初步排名前五名的礦井進行復查，復查具有否決權。這次復查，不僅檢查公司機關日常工作考核質量，而且為基層單位提供了互查互學機會，更能體現公開、公正、透明，更能檢驗真實成果，形成比、學、趕、幫、超氛圍，全面提高內在質量和水平。