第一篇：校園安定穩定工作預案

紫湖小學校園安定穩定工作預案

為切實做好我校校園安定穩定工作，營造平安和諧穩定的校園環境，促進教育事業又好又快發展，結合現階段形勢與本校實際情況，制定如下安全工作預案：

一、加強安全教育，提高認識，統一思想

安定穩定工作是各項工作的重中之重。學校要認真學習貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務大局，高度重視并切實做好統一思想工作。按照中央要求，做到“三個統一”，即把學校師生的思想統一到鄧小平理論和“三個代表”的要求上來，統一到中央應對復雜國際局勢作出的重要判斷和重大決策上來，統一到中央關于今年工作的總體要求和部署上來。各處室要緊密聯系各自實際，有針對性地做好穩定工作，大力宣傳穩定壓倒一切的思想，努力維護安定團結的政治局面，圓滿完成學校的各項工作。

二、進一步健全和完善領導齊抓共管的綜合治理工作機制

學校上下齊抓共管，各處室高度重視，安全穩定工作責任到人，形成層層有人管，事事有人抓的有效的工作機制。努力營造“抓住機遇，振奮精神，積極進取，有所作為”的良好氛圍。充分認識保持安全穩定的重要性，維護穩定是壓倒一切的政治任務。要以高度的認識、細致的工作、嚴密的防范、徹底的整改，做好安全穩定工作，營造安全穩定的校園環境。

三、增強領導意識，確保工作落到責任到人

強化安全穩定工作的極端重要性，強化安全責任制，實行安全責任“三到位”，即安全責任落實到每一位領導，落實到每一名職工，責任區明確到每一個房間。我校成立了以施鎮南主任第一責任人，對本單位的安定穩定工作負總責，蔡前民副主任為分管領導、林清沛政教副主任為維穩辦主任，吳文尚、李如箭為維穩信息聯絡員，各處室分工合作，制定切實可行細致安全措施，責任到人，實行誰管理誰負責的工作制度，切實落實安定穩定責任制和責任追究制。

四、加強對安全工作的監督檢查。

學校領導隨時對安全保衛工作提出要求并全面部署，全年按季度進行以防火、防盜、防爆、防治安事故為主要內容的全學校安全工作檢查。學校安全工作檢查小組每月進行一次全面檢查，并將情況及時報告學校領導。學校安全工作檢查小組負責對學校的安全工作進行經常性檢查，及時指出安全隱患、督促整改，做好記錄。各位老師負責所轄區的安全檢查，做好檢查記錄

五、采取有效措施切實加強校園安定穩定工作

1．切實加強值班和領導帶班工作，素質活動期間每天由值日行政和教官，活動結束后有兩名教官輪流值班，值班人員要求在崗在位，不得擅離職所。對值班紀律和責任要有明確規定，確保值班人員到位，值班電話暢通。對重大事件和重大事故要立即采取措施并準確及時地請示報告上級領導，盡快做出妥善處理，防止事態擴大。

2．要進一步加強網絡監控，掌握網上思想文化建設的主動權。安排吳文尚、李如箭老師密切關注校園網上熱點動態，及時掌握師生思想動態信息，及時發現和封堵、刪除各種有害信息，防范惡意炒作校園和社會熱點問題。要加強信息收集反饋，暢通信息渠道。學校網絡中心對校園網要嚴密監控，防止不健康內容進入校園，發現有問題信息，要備份、及時刪除，并將校園緊急信息動態在第一時間內立即電話報告市委教育工委、市教育局值班室，并同時上報當地政府和派出所。

3、學校堅持不懈地加大對影響學校安定穩定因素的排查，開展排查調處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區和突出治安問題，對排查出來的問題要落實整改措施，限期整改到位，不留死角，不留隱患。

4、監測預警：“防患先以救治”，監測預警是防患的重要手段。對安全事件的發生、影響因素更有計劃、系統地長期觀察，耐心積累第一手資料，認真研究隨時出現的新情況，采取相應的防范措施，明確各類突發事件監測預警系統分工責任。

六、善后處理工作

校園安全事件發生后，迅速組織調查，開展工作，并向教育局、市委、市政府報告調查結果。及時做好恢復學校正常教學和生活秩序工作，維護校園穩定。

石獅市祥芝鎮紫湖小學2011、9、29

第二篇：職工隊伍穩定工作預案

職工隊伍穩定工作預案

為切實落實公司關于職工隊伍穩定相關要求，確保公司職工隊伍穩定，現結合公司實際情況，制定本預案。

一、工作原則

1.以人為本，關心職工。切實履行管理和服務職能，在工作開展過程中，應盡量保護職工切身利益，最大程度地減少突發不穩定事件及其造成的影響和危害。

2.居安思危，預防為主。高度重視職工隊伍穩定建設工作，常抓不懈，防患于未然。增強憂患意識，堅持預防與應急相結合，常態與非常態相結合，做好應對突發不穩定事件的各項準備工作。

3.統一領導，分級負責。在公司黨委的正確指導下，公司成立職工隊伍穩定工作領導小組。建立健全分級管理制度，各負其責，落實專人、專門機構，負責并監督公司職工隊伍穩定工作各項政策措施的落實。

4.依法規范管理，建立落實公司職工隊伍穩定風險排查與預警制度。各部門應堅持對職工思想狀態每周至少開展一次摸排，對于崗位被調整、切身利益可能受損職工，指定專人跟蹤負責。一旦發現不穩定情況，要在第一時間報告給主要領導并及時采取措施，把事態控制在最小的范圍內。并調查事件原因，形成報告，供領導決策參考。各部門分工負責小范圍個別職工不穩定情況的一般事件的化解和處理；重大事件由公司主要領導親自負責，防止事態進一步擴大，并做好思想教育工作。

5.快速反應，協同應對。加強應急處臵隊伍建設，實行崗位責任制與責任追究制。要健全公司內部穩定防范機制，加強對職工不穩定情緒的關注，實行領導對職工穩定工作分工責任制。建立職工隊伍管理工作的責任追究制度，對由于責任制不落實，工作失職造成嚴重后果的，要嚴格考核。建立完善的預案啟動機制，形成統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理機制。

6.嚴明職業紀律，加強職業道德教育。要按照公司勞動紀律相關規定，加大對職工的勞動紀律教育、職業道德教育和思想教育力度。

7.完善制度措施，強化內部管理。要努力提高管理水平，著眼于職工綜合素質的提高和職工專業化發展，為職工個人發展搭建多種平臺，滿足職工個人發展需要，努力實現公司管理的制度化、規范化、人本化。

二、運行機制 1．風險分析與預測

在 各項政策出臺前，各政策制定部門、中心應對政策方案進行職工穩定風險評估，盡可能使方案符合職工穩定需要；確實無法避免的，應開展風險預測，針對可能發生的職工隊伍不穩定事件，建全預警機制，開展風險排查，做到早發現、早報告、早處臵。2．預警信息上報

預警信息要及時上報公司辦公室。突發不穩定事件，在規定時間內如實報告；特別重大或者重大突發公共事件信息，要立即報告；應急處臵過程中，要及時續報有關情況。上報信息包括突發不穩定事件的類別、起始時間、參與人數、可能影響范圍、事件起因、已采取的措施等。

3．先期處臵

突發不穩定事件發生后，各部門在報告突發不穩定事件信息的同時，要根據職責和規定的權限，啟動相關預案，及時有效地進行處臵，控制事態。并保持與領導小組的聯系協調。

4．應急響應

當事態難以控制或者有擴大、發展趨勢時，各部門應當迅速報告公司。公司應成立現場應急指揮小組，負責現場的應急處臵工作，并將情況匯報上級單位。

5．應急結束

突發不穩定事件應急處臵工作結束，或者相關不穩定因素消除后，現場應急指揮小組予以撤銷。

應急狀態解除后，公司應當按照預案的要求，及時回到應急準備狀態。

6．善后處臵 要積極穩妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發不穩定事件中的責任人員要嚴格按照公司相關規定進行調查處理。

7．調查與評估

對特別重大、重大突發不穩定事件的起因、性質、影響、責任、經驗教訓等問題進行調查評估，并及時在相關范圍內進行通報。

8.績效考核

按月度、季度、進行領導、員工績效考核，對出現突發不穩定事件依照績效考核對領導、員工進行考核，考核結果以簡報形式總結。

三、責任與獎懲

1．職工隊伍穩定事件應急處臵工作實行責任追究制。2．對突發穩定事件應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，應當給予表彰和獎勵。

3．對遲報、謊報、瞞報和漏報突發不穩定事件重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關責任人給予處分。

第三篇：信訪穩定工作預案

學校信訪穩定工作預案

信訪工作是密切聯系師生員工的重要渠道，是化解內部矛盾，促進學校改革、發展、穩定的重要工作。我們要站在實踐三個代表重要思想的高度，進一步增強信訪工作的責任感和使命感，采取措施，扎實做好學校的信訪工作。根據上級有關信訪穩定工作文件精神，制定信訪穩定工作預案。

一、提高認識，牢固樹立“穩定壓倒一切”和“安全第一”的思想，高度重視學校安全穩定工作。從“三個代表”的高度認識信訪工作的重要意義，從社會穩定的大局對待信訪工作，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上。學校主要領導必須親自抓安全穩定工作，對安全穩定工作負總責，切實解決群眾反映的各種困難，切實落實“分級負責，歸口管理”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，保證及時、正確處理教職工、學生及學生家長上訪的問題，樹立學校良好的形象，確保政令暢通和社會政治穩定。成立信訪工作領導小組。組 長：范恩亮副組長：郝軒山 張現領 張強寶成 員：工會委員、年級組長、處室領導。

二、強化措施，組織專門力量集中開展一次不穩定因素排查活動，特別要把重點人員的思想狀況、校園網、校園周邊環境、食品衛生健全管理、危險物品的管理、消防安全設施等作為重點排查對象，對排查出來的問題和隱患，要立即采取有效措施，及時予以化解和解決，努力將不穩定因素消除在萌芽狀態，堅決防止釀成重大群體性事件。

三、明確責任，按照信訪工作原則，應逐級上訪，分段受理，制止重復上訪、越級上訪。學校各部門對上訪問題要認真接待，以事實為依據，按照法律、政策規定，認真負責地解決群眾反映的實際問題，深入細致地做好思想政治工作。要以高度負責精神，把問題解決在處室、本年級、本班，絕對不能放任不管，更不能推向上級。推向社會，對因工作不負責任，造成越級上訪或產生嚴重后果的，要嚴肅追究責任。

四、加強溝通，信訪領導小組成員應充分發揮橋梁紐帶作用。要帶著感情做好教職工、學生及家長的工作，把問題解決在基層；要抓好宣傳引導，使不違法上訪變成群眾的自覺行動；堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為，規范上訪行為，創造良好信訪秩序，把學校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。各處室、各年級組對能夠解決的問題應抓緊時間來判斷處理，一時處理不了的，要做好工作，向教職工說明情況，講清道理，把工作做深，作細。對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題應及時迅速報告學校領導，學校領導要把解決群眾困難的情況應及時迅速地反饋給教職工、學生家長。

五、切實做好學校微機室和校園內互聯網安全管理工作。近一段時間以來，敵對分子千方百計利用各種手段攻擊我衛星電視節目播出和進行網上宣傳煽動破壞活動，對此，學校明確網絡安全負責人，切實增強政治責任感，教育師生保持高度警惕，增強敵情觀念和防范意識，一旦發現不正常信號和反動信息，要采取果斷措施立即予以切斷或刪除。

六、加強學校食品衛生安全和危險物品安全的管理。加強對學校早餐、水房、危險物品的安全管理工作。要加強對經營者的監督指導，對不符合食品衛生要求的要限期整改。要建立和嚴格執行各項危險物品的管理制度。對存有的危險物品的種類、數量要進行認真登記。要嚴把各種危險物品的發放關，嚴禁非相關工作崗位的人員以任何理由進入危險物品存放場所和領取危險物品，以防止意外事故的發生。

七、加強教學樓、教學設備的安全工作。不斷改善安全設施，凡存在安全隱患的設備、設施必須立即維修或更換；學校門衛非常重要，必須安排政治素質好、責任心強、處事果斷的工作人員負責領夜間值班，確保師生安全和財產安全。

八、進一步加大校園周邊環境的整治力度。學校主動與治安中心、古柳派出所有關部門加強聯系，爭取支持。加強對校園及周邊地區的治安力量，最大限度地降低各類治安案件的發生率，確保校園穩定。

九、加強值班、信息和信訪工作。安排業務水平高、責任心強的人員負責值班。信息報送務必“快、準、實”。如遇有重大突發性事件、重要社會動態、師生重大思想苗頭、重大災情和疫情等緊急重大事件時，要及時做好處置工作，并盡快將有關情況上報新村。

十、進一步加強安全法制宣傳教育。學校要對全體師生員工進行長期、廣泛、深入的安全法制宣傳教育，特別要加強網絡安全教育、防火安全教育、食品衛生安全教育。強調安全注意事項，增強師生安全意識，使師生熟知有關安全制度和知識，提高自我防范能力。

信訪穩定工作應急預案

*廠關于做好近期及國家“兩會”期間信訪穩定工作的應急預案

針對國家召開人大和政協“兩會”的關鍵時期，有針對性的化解廠內各種矛盾，確保不發生

越級上訪事件，維護集團公司整體形象和和諧穩定的經濟、政治形勢，特制定本預案。

一、工作目標

主動了解重點信訪人員思想狀況，化解集體上訪事件，保證不

到集團公司集體上訪和堵塞公路、鐵路，不發生到省、進京等越級上訪事件，保持礦區和諧穩定局面和企業良好形象。

二、具體措施

（一）加強領導，周密部署

１、廠成立信訪穩定應急領導小組

組長：wenmi.net

副組長：*********

成員：***、***、**、**、***及政工部門和工資科、榮工科、社保科、保衛科等有關人員。２、廠成立5個防控小組，各小組由一名科級干部擔任小組組長，分別負責**、***、***、***等地區和重點人員，各小組組長對本區域的人員穩定工作負責，發現問題及時反饋，及時處理，防止集體和越級上訪。

３、做好信息收集和反饋工作。超前準備，統籌規劃，確保掌握穩定工作最新動向，發現不穩定苗頭立即采取果斷措施，并向集團公司穩定工作領導小組匯報。

（二）強化宣傳教育

１、對全廠干部、職工、內退職工、退休職工及其家屬進行法制宣傳活動。廠領導、榮工科和政工科室人員分片包點，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》、《鐵路法》等法律法規，做好思想引導工作，理順情緒，化解矛盾，把問題解決在廠內。

２、做好重點上訪人員的思想教育工作。動員全廠職工、家屬及街道辦事處等方方面面的力量，對退休人員和重點上訪人員進行思想教育、法律和政策宣傳，有效化解矛盾，使其不參與各種情況的集體上訪。

（三）化解矛盾，堵住源頭

１、認真做好信訪接待工作，提高質量，化解矛盾在廠內。進一步提高信訪工作質量，認真及時地處理好每一件職工群眾的來信、來電、來訪事件，合理合法的解決各種信訪問題，做到事事有回音、件件有答復，取得群眾的理解和支持，化解矛盾在廠內，確保不發生越級上訪問題。

2、加強思想政治工作。針對前一階段因組織調整使部份人員產生思想波動的實際情況，有針對性的做好思想政治工作，化解矛盾，保持思想穩定。

２、做好困難退休職工的幫扶工作，拿出一定的資金和財物解決其困難，從源頭上減少信訪工作壓力。

（四）突出重點，嚴密防范

１、由各防控小組及榮工科、廠機關政工科室等人員負責控制住可能上訪的重點人員，派專人在早7時前把重點人員控制在家中，防止重點人進行串聯、流動、搞煽動，保證不發生集體上訪事件。

２、保衛科組織干警、經警，與鶴東分局密切配合，全天候準備，隨時處理應急情況。３、近期每天早7：30前，由廠穩定工作領導小組派人到火車站、客運站和集團公司門前守候，如發現本廠人員上訪，則立即做工作，并負責帶回廠。

４、如發生越級上訪事件，我們將在第一時間將上訪人員接回，減少政治影響。

****年**月**日

3月3日和5日，全國“兩會”將相繼在北京召開，為確保會議期間我轄區社會大局的穩定，按照金水區全國“兩會”期間信訪穩定工作預案文件精神，經南陽路街道黨工委研究，制定南陽路街道辦事處全國“兩會”期間信訪穩定工作預案如下：

一、指導思想

以十七大精神為指導，按照全面構建和諧穩定社會的總體目標要求，堅持“預防為主、排查在先、及時處置、控制事態、全力穩控、穩定大局”的總方針，妥善消除和化解各類矛盾糾紛和不穩定因素，有效防范重大信訪穩定事件及惡性個訪事件的發生，維護轄區安定團結的政治局面。

二、工作目標

全國“兩會”期間信訪穩定工作的目標是實現“五個不發生”，即：不發生群體性事件、不發生赴省到市集體上訪、不發生赴京上訪(包括非正常上訪)、不發生重信重訪、不發生其他影響社會穩定和我區形象的重大問題。

三、組織領導

為切實加強對全國“兩會”期間信訪穩定工作的領導，成立南陽路街道辦事處全國“兩會”期間信訪穩定工作領導小組，成員名單如下：

組 長：江 濤

常務副組長：劉建偉

副 組 長： 李國梁 李學謙 劉德禮 常長河

楊正杰 李宇飛 周遠喜 鞠德榮

成 員： 鄭 宏 孫惠憬 王 云 衛鐵良

曹小偉 李秀娟 任宏偉 湯永浩

王 亮 尹愛麗 馬存山 卜秋麗

朱永強 王 鑒 陳云智 楊紅梅

葉 建 魏 婧 孔喜花 閆鳳琴

領導小組下設辦公室，辦公地點設在信訪穩定辦。

辦公室主任：楊正杰（兼）

成 員：湯永浩 張彥剛 邵高社 李繼玲

四、工作職責

1、信訪穩定辦：負責接待日常群眾來信來訪，妥善處置群眾越級上訪，處理涉軍人員、法輪功上訪事件及各類突發性群體性事件；同時深入到不穩定因素較多的重點單位進行督察，及時向上級部門協調處理結果。

2、安檢辦和經濟科：負責有關安全生產及經濟糾紛的救助，及時向上級部門報告事故，做好事故的調查處理工作，按時結案。

3、黨政辦公室：負責安排值班人員，接聽電話，發生不穩定因素及險情要及時上報；協調各部門之間的關系，保證現場處置工作能夠順利開展。

4、各社區：按照“屬地管理”原則，做好排查、處置等工作，將各類不穩定因素穩控在本轄區。

5、辦事處其他人員：當事件發生時，接通知后立即趕到現場，維持現場秩序，加強不穩定因素的協調，將損失減少到最低限度。

5、巡防隊：做好會議期間信訪穩定備勤工作，組織30名巡防隊員組成應急小分隊，遇緊急情況隨時出擊。

五、工作要求

1、高度重視。全國“兩會”是全國各族人民政治生活中的一件大事，做好這一時期的信訪保障工作，是一項重要的政治任務，辦事處各部門，特別是主要領導同志要高度重視，切實抓緊抓好。

2、認真排查。各社區要開展不間斷性的拉網式矛盾糾紛及不穩定因素大排查，對一些有可能發生信訪問題尤其是集體上訪、堵門堵路等群體性事件或其他惡性事件的苗頭性、傾向性問題，要切實做到情況清、癥結準、責任實、穩控嚴。

3、妥善處置。要牢固樹立“群眾利益無小事、信訪穩定事關天”的思想，對排查出的各類矛盾糾紛及不穩定因素，要逐一吃透案情、逐一研究對策，逐一消除化解，對于能解決的要及時妥善加以解決，對于一時不能解決的要做好解釋說服和教育穩定工作。

每日排查化解情況實行“日報告、零報告”制度，所有責任人員要確保手機24小時暢通、單位值班電話要確保24小時有人接聽。對于發生的各類突發性事件，要第一時間上報信息，責任單位主要領導要第一時間趕赴現場處置，并切實維護好秩序，決不允許矛盾激化、事件失控情況發生。

4、重點監控。對于一些有越級上訪等不穩定傾向或欲以其他非正常方式制造影響的重點人員，要在充分做好其思想政治工作的基礎上，實行24小時不間斷監控，隨時掌握信息，采取果斷措施加以處置，務必把人控制在當地。

5、落實責任。各社區要認真落實信訪穩定工作責任，黨政正職負第一責任，分管領導負主要責任，工作人員負具體責任。同時，要進一步加大對違法信訪行為的處置力度，維護正常的信訪穩定秩序。

中共金水區南陽路街道工委

金水區南陽路街道辦事處

2008年2月29日

第四篇：安全穩定工作預案

安全穩定工作預案

近年來，世界局勢動蕩不安，全國各地敏感事件時有發生，而且有蔓延的趨勢。為了建立校園預防敏感事件發生的長效管理機制，提高快速反應和處置能力，將防患和處置工作納入法制化、科學化和規范化的軌道，最大限度地降低敏感事件發生的機率、造

成的危害，維護和確保學院的穩定、改革和發展，保障教育教學工作的正常進行，特制定本工作預案。

一、適應范圍

本預案所稱敏感事件是指發生在國內國際上的重大歷史群體事件對學院的影響以及校園內外師生員工實施或以其為侵害對象的鬧

事、罷課、游行、暴力、非法組織的政治活動、邪教活動等群體性事件以及危及公共安全的校園恐慌或恐怖事件等，具有難以預

見、處置緊迫、危害嚴重和影響廣泛的特點。

二、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，遵循中央關于“改革、發展、穩定”的戰略方針，從改革、發展、穩定的大局出發，從講

政治、保穩定、促發展的高度，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，增強政治意識、大局意識和責任意識，積極主動扎實認真地

做好預防和處置校園敏感事件的工作，為保障校園安全、維護社會穩定、推進和諧社會建設提供良好的社會環境。

三、組織領導

根據上級主管部門的要求，相應成立預防和處置校園敏感事件工作領導小組，作為預防和處置校園敏感事件的非常設領導機構，負責指揮、協調和組織我學院校園重大敏感事件的預防和處置工作；對重大

敏感事件預防和處置工作作出決策，協調解決預防和處置工作中的重要問題，必要時向昌平區教委、昌平區公安局領導小組匯報，請求指示；督促各部門按預防和處置工作預案及時有效地開展工作；檢查重大敏感事件預防和處置工作落實情況。

領導小組下設辦公室，具體負責校園敏感事件的預防和處置工作。其主要職責是：編制、修訂校園敏感事件應急處置工作預案，建立健全工作制度和部門聯動機制；負責日常校園敏感事件報告、信息溝通與組織協調工作；根據領導小組的部署，承擔校園敏

感事件應急處置辦公室的職能，承辦預防和處置重大敏感事件的專項工作。設立預防和處置校園敏感事件工作值班室，值班室特

定時期實行24小時全天候值班。

四、實施與處置原則

1、建立健全校園重大敏感情況信息報告制度，確保信息暢通，確保監測與預警系統的正常運行,及時發現潛在的隱患以及可能發

生的敏感事件。學院發生敏感事件后，應在第一時間向學院預防和處置敏感事件領導小組報告情況，緊急或特殊情況隨時上報。

學院預防和處置敏感事件領導小組匯總各方面信息，及時報告上級有關部門，隨時與上級部門保持密切聯系。在敏感事件隱患存

在期間,對緊急情況應當堅持日報告制度和零報告制度，以便及時、有效處理，防止事態蔓延擴大。學校在敏感事件隱患存在期

間設立24小時值班及專用監控聯系電話。電話號碼：xxxx

預防和處置校園敏感事件工作值班室接到重大或特大敏感事件報告后，要在第一時間向預防和處置校園敏感事件工作領導小組、院長室報告，并及時采取相應的處置措施。緊急處理后，及時將事件發生的情況和處理方法向相關部門報告。

本預案要求，校園敏感事件知情者有義務在知情后的第一時間立即報告領導小組或相關人員，不得隱瞞、緩報、謊報，防止漏報

。任何單位和個人都有權向學院領導小組直至上級主管部門舉報學院及有關部門不處置敏感事件的失職行為。

2、校園敏感事件的處置原則

（1）堅持“穩定壓倒一切”的原則。增強政治意識、大局意識和責任意識，積極、主動、扎實、認真地做好預防和處置校園敏

感事件的工作，為維護社會穩定、推進社會主義現代化建設提供良好的社會環境。

（2）防止矛盾激化的原則。對參與或可能參與重大群體性事件的學生，要堅持可散不可聚、可解不可結、可順不可激，以教育

疏導為主，力爭把問題解決在萌芽狀態或初始階段。對出現可能影響校園及社會穩定的言論、動向或事態，“寧可信其有，不可

信其無”，不可麻痹大意、掉以輕心，要做到早發現、早布置、早處理，力爭把事態平息在萌芽狀態。特別在三個主要環節上必

須引起足夠重視：一是問題發生前，要立足防范，超前工作，掌握主動；二是問題發生后，要迅速判明性質，依法辦事，注意方

法，及時果斷處置；三是事件平息后，要做好善后工作，防止出現反復。

（3）本預案的辦事程序遵循預防為主、分級負責處置的原則。院長室對學院整體安全負責，學院各處室負責人對本處室安全負

責，各班級班主任對本班學生安全負責，各宿管老師對本宿舍人員負責。敏感事件一旦發生，必須在第一時間逐級上報。對已經

發生的敏感事件，嚴格要求按“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不

放過”原則查明原因、嚴肅處理、追究責任，以維護法制和紀律的嚴肅性，對國家和人民負責。

發生一般性敏感事件，學院第一時間采取相關措施妥善處理，嚴防事態擴大以避免造成嚴重影響和損失，并根據有關規定如實將

處置情況以書面形式將事故發生、處理情況報告昌平公安分局內保處。

發生重大校園敏感事件，學院要立即采取應急處置方案，在第一時間通過電話或傳真等將簡要情況迅速報告區教委和相關部門，在教育黨委和公安部門的指導下，視情況及時采取緊急措施，并將事件進展情況及處置情況逐級上報。

五、運作職能

領導小組應杜絕對隱患認識不足的麻痹思想。居安思危，立足防患，建立緊急救援機制，盡一切努力將事故、災害可能帶來的損

失減到最低程度，為校園打造安全屏障；要超前工作，掌握主動，根據分工備好各類專項應急處置預案，建立防范校園敏感事件

發生的長效機制，增強防范敏感事件的意識和應對能力，做到有備無患。

敏感事件發生后，領導小組必須進入指揮狀態，迅速趕赴現場，并對當事人詳細了解，盡可能準確了解相關信息

、數據并作記錄，如有必要，可以報公安部門協查，盡早將面上情況上報主管部門；采取有效措施保護現場，配合有關

部門對現場進行勘察，搜集有關事發的材料、人證物證進行認真分析，研究事發線索，找出發生事故的原因及保衛

工作的漏洞，根據情況對案件進行定性；同時做好善后工作，防止出現反復，并對案件造成的經濟損失、調查經過以及對

案件發生的責任者的處理意見進行書面總結，呈報上級主管部門。

六、監測預警

“防患先于救治”，監測預警是防患的重要手段。學院各職能部門尤其是學工處、團委要對敏感事件的發生、影響因素等進行有

計劃、系統地長期觀察，細心積累第一

手資料，認真研究隨時出現的新情況，采取相應的防范措施，明確各類敏感事件監測預警

系統分工責任。

七、善后處理工作

1、一般性敏感事件，由學院預防和處置校園敏感事件工作領導小組組織調查，并向上級主管部門上報調查結果；重特大敏感事

件，及時上報后由院長室、預防和處置校園敏感事件工作領導小組協助上級主管部門、必要時協同其他相關部門組織調查，并向

上級有關部門報告調查結果。

2、校園敏感事件發生后，預防和處置校園敏感事件工作領導小組要及時做好善后處理工作，積極做好恢復學院正常教學和生活

秩序工作，維護校園和社會穩定。

3、對在預防、處置校園敏感事件中和善后處理工作中表現突出或有特殊貢獻的個人，學院將給予表彰和獎勵，并上報區教委和

昌平公安內保處。

4、對在預防、處置校園敏感事件中和善后處理工作中玩忽職守者，隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報情況者，逃

避責任者，阻礙工作人員執行公務者，以及其他不利于預防和處置工作者，視其情節和危害后果，學院將報請上級教育行政部門

給予紀律處分；構成犯罪的，要依法移交司法機關追究刑事責任。

第五篇：信訪穩定工作預案

信訪穩定工作應急預案

1、首先對上訪人員做好耐心細致的思想工作，把問題盡量解決在萌芽狀態，解決在基層，不給上級領導添麻煩。

2、對重點人員實行包干做工作，責任到人，聽到、看到上訪人員及時上報中心校包片人員。

3、中心校接到信息后及時攔堵勸說如若不聽勸解逐級報告。

4、包干人員找有說服力的人員（家族、親戚）做上訪人員的思想工作。

5、中心校包片人員和包片校長盡職盡責，全力做好此項工作。

6、層層簽訂目標責任書誰出現問題誰負責。

7、建立輪流接訪日程表，接訪有記錄。

胡吉鎮中心校2012年1月9日