第一篇：社區黨支部書記競聘講演稿[本站推薦]

社區黨支部書記競聘講演稿

尊敬的各位領導、各位同志

大家好：

今天我的心情很激動，也很高興，我首先感謝組織，感謝領導給我這個機會，參加社區黨支部書記職位競聘講演，我競聘是花園社區黨支部書記職位。

我叫杜某某，1963年8月14日出生。今年48歲，高中學歷，身體狀況良好，于1981年11月份參加工作，工作單位是縣生產資料公司，在2004年單位改制下崗。在生產資料公司工作的23年里，工作上一步一個腳印的做起，經黨組織教育和培養，于1997年7月加入中國共產黨，在單位當過保管員，出納員，會計，并兼任了22年的團支部書記。由于本人從小受父母積極進步思想熏陶，在工作上比較積極肯干，認真負責，視工作為已任，認真負責完成單位領導和上級組織交給的各項工作任務，業績表現比較突出，多次被單位推薦為出席市縣先進工作者，先進個人和標兵。在2002年12月被推薦為縣人大代表。站在大家面前的我，自2004年下崗后一直在家，在家的7年里，除了做些家務外，抽空參加一些有益的社會活動，在發現鄰里、親朋好友家發生些糾分時，做了很多有關建立和諧家庭和和諧社會的工作。在8月份我得知辦事處所屬三個社區競聘3個社區黨支部書記，1我很有勇氣參加了競聘報名，我自幼生活成長在社區，也很了解社區，社區黨組織是黨的最基層組織，他擔負著黨和政府的服務職能，工作聯系千家萬戶，可以說是上為黨為憂，下為民解愁，我深知在社區工作也是比較辛苦的，但是我經過黨培養教育多年，現在是很成熟的年齡，從我在單位工作20多年的經歷看，我很自信也具備一定素質和能力，為廣大社區居民做好服務工作，愿意挑起社區黨支部書記這付擔子。

當然我深知作為社區黨支部書記，肩負的擔子和責任，作為社區黨組織帶頭人，是社區工作的領導核心，要在抓好社區隊伍建設的基礎上，實現全心全意為居民服務的宗旨，完成好黨和政府聯系群眾“第一線”工作任務。我認為在工作過程中需要勇氣和動力。我有勇氣參加這次社區黨支部書記職位的競選，若我被競選上后，按社區黨建工作原則從如下幾方面努力做好社區工作：

第一、堅持學習、武裝頭腦老老實實做學習的表率。作為一名黨的最基層的社區領導干部。價值觀的確定，道德品質的培養，能力水平的提高，心理素質的完善以及思維方式的變革都要學習。沒有理論上的清醒，就沒有政治上的堅定，政治上的成熟是以理論成熟為基礎的。所以在平時工作中，首先認真堅持學習黨的方針政策，各項法律法規和業務知識，不斷的提高自己的政策、政治理論水平提高自己的政治

素質、文化素質、能力素質，并用于在社區工作的實踐和應用。

第二、抓好班子、帶好隊伍。社區這一層組織，實際工作是包羅萬象的，它是聯系黨和政府與群眾的紐帶，需要有一支強有力、素質較高的隊伍的確切配合，才能完成黨和政府交給的各項工作任務，才能真正的做到上為黨分憂下為民解愁，因此我要在社區支部書記這個崗位上要從隊伍建設入手，建立一支具有較高工作能力、業務素質政治理論水平的社區工作者隊伍，原原本本的，腳踏實地的踐行“三個代表”重要思想，充分體現全心全意為廣大居民服務的宗旨。

第三、誠誠懇懇作團結的表率。團結出凝聚力、團結出戰斗力、團結出干部、團結出效益。作為社區黨組織書記擔負著凝聚一班人的使命。為了搞好團結，凝聚人心，書記必須起表率作用。為此必須做到：一是講真誠。坦誠相待、肝膽相照、表里如

一、言行一致。凡是多通氣、多協商、多理解、多支持、多換位思考，將心比心，以心換心，二要講感情，講政治上的同志情，工作上的同舟情，生活上的手足情和大家風雨同舟榮辱與共；三要講大度。能容人、容言、容事。一句話，容許別人對不起自己，但絕不允許自己對不起別人，也絕不允許別人對不起事業；四要講原則。要不折不扣地貫徹落實好黨的民主集中制原則，努力營造一個心情舒暢，團結和偕，生動活潑的政治局面，把各方面積極性調動

起來。

第四、規規矩矩作守紀律的表率。要他人守規矩，首先自己必須帶頭規矩，時刻以法為“規”以紀為“矩”，在黨內不做特殊黨員，在群眾中不做特殊公民。要帶頭遵守政治紀律，思想上行動上要與上級黨委保持一致，要絕對維護黨的集體領導權威，服從黨的組織決定；要帶頭遵守工作紀律，嚴格按制度辦事，按程序辦事，充分發揮調動一班人的積極性，創造性，讓每個班子成員都能心情舒暢地工作。

第五、務實求真、愛崗敬業。我是一個平凡家庭的孩子，踏實肯干是我與生俱來的工作品格，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”是我為人的處事準則。多年的工作經歷，在工作中，虛心好學，開拓進取是我的工作意識。我愛崗敬業、勤政廉政、兢兢業業、一絲不茍、任勞任怨，干一行、愛一行、逢一必爭、逢冠必奪，努力把工作做得最好。同時，能夠虛心地向老同志請教，學習他們實際工作經驗和工作方法，為已所用。不間斷的學習使我從書本和老同志那里汲取了豐富的營養，為工作提供新動力、為解決問題提供新思路、為開創性地進行工作打開新局面，這樣即立足于現實，又勇于實踐、開拓創新。

尊敬的各們領導、同志們：滿懷自信而又謙虛謹慎，性情穩重而不呆板，充滿激情而不張揚，待人熱情并不乏主見，堅持原則而不乏靈活，是我的處人處事的信條。面對大家，我真誠的說一句，能給我這次機會，面對機遇和挑戰，我拼搏、努力，渴望成功，如果競選成功，我將不辜負上級組織、領導和廣大居民的厚望，與居委會的同志們一道全心全意為居民服務，充分發揮“社區服務居民群眾、組織管理居民群眾、密切黨群干群關系、發展城市基層民主”的不可替代的作用。按照管理有序、文明祥和的新型社區建設目標，努力把我們的社區建設成為黨建更加扎實、民主更加健全、服務更加完善、治安更加良好、環境更加優美、居民生活更加便利、人際關系更加和諧的新型社區。

最后祝大家萬事如意，工作順利，身體健康！

謝謝大家

第二篇：競聘講演稿

競聘講演稿

尊敬的各位領導，評委大家好：

非常感謝衛生局黨委給我機會在這里一個展示自己，競聘東湖鎮中心衛生院副院長一職 首先向大家介紹我自己：黃顯蘋 38歲 畢業于四川省衛生干部管理學院在東湖鎮中心衛生院工作21年，曾先后在縣人民醫院進修麻醉專業，晨光醫院進修外科專業，現擔任住院部主任。

我認為競聘東湖鎮中心衛生院副院長一職 我具有以下幾方面的優勢：我在東湖鎮中心衛生院工作20年，經歷了醫院的發展，對醫院產生了不離不棄的感情，對醫院的各方面的情況非常了解 熟悉，在醫院有良好的人脈和群眾關系。學習能力 我自參加工作起就在東湖鎮中心醫院住院部擔任住院醫生，長期從事臨床工作，對工作認真負責，對病人熱情關懷，對待工作中的疑難問題，不過夜，積極查資料，積極聯系縣醫院，晨光醫院的老師，對基層的內外常見疾病，突發病，能夠獨立處理，治療。3 有良好的執行能力和管理能力 能夠定時圓滿的完成上級下達的各項任務 在擔任住院部主任期間，科室在3年前甲流期間曾被衛生局定點為流行病觀察點，在面對大量的病人以及艱苦的條件，積極組織科室醫護人員，不怕苦，不怕風險，認真負責對待病人 圓滿的完成上級交付的任務，得到領導的一致好評。我院在1年多前被衛生局定為醫療改革試點單位由縣人民醫院領辦，在過去的1年醫院 科室業務大幅度提高由過去住院人次由10余人每日 到現在70-90每日 高峰期曾多達100人每日，病人增加給科室帶來了極大的壓力 醫療風險，在醫院領導的指導下對科室開展醫療流程的合理性改造，科室重新合理化布局，病員分流，對科室績效分配打破大鍋飯平均主義，頂著巨大的壓力以：績效優先，兼顧公平：為原則，搞好2次分配，提高了醫護人員的工作積極性，對病人的服務態度更加認真負責，極大的減少了醫療隱患的發生。

我們鄉鎮衛生院是基礎醫療單位，國家對它的定位是服務于廣大農村群眾的公共衛生，及基本醫療，預防保健，主要表現為11大公共衛生項目

如果本次競聘成功，我將在遵循國家方針，政策，在院長的指導下，管理好分管工作，做到不越權，大事多請示，小事多思考，積極配合院長的工作，服務東湖鎮醫院全體職工及病人。如果競聘失敗，我將一如既往的工作在本職崗位，更加努力學習，做好現在的本職工作。

謝謝大家

2012-4-22

第三篇：競聘講演稿

尊敬的各位領導及同仁們：大家好!

首先自我介紹一下，我叫林玨，現任名煙名酒丹徒店店長。我很榮幸能參加這次的店長競聘上崗演講，非常感謝營銷二部領導給予我這個機會。我認為，通過公平、公正、公開競聘的形式選拔店長，有利于提高店長隊伍的整體素質，店長的工作能力和積極性能得以充分體現。今天，我抱著學習和鍛煉的態度初次參加競聘，接受大家對我的評議和挑選，希望能被大家認可。

下面，我先來談談自己的個人優勢。我認為，我的個人優勢在于： 一是已經具有 3 年多的店長工作經歷，積累了一定的經驗，對公司和營銷二部的管理模式和工作要求比較熟悉，完全能勝任店長一職的工作。

二是本人年輕有朝氣，積極要求上進，愛崗敬業，做事認真細心，有較強的學習和適應能力，嚴于律已，誠實待人，有良好的團隊精神。

三是在工作的幾年里，我學會了卷煙的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力，通過向老一輩的店長們虛心求教，及自己的努力學習和鍛煉，使自己對卷煙門店的日常管理能力有了很大的的提高，記得當領導們讓我擔任店長一職時，心里除了興奮，更多的是壓力及責任，所以我努力用店長的職業標準來要求自己，想把自己打造這樣“一個人”

一.具有高尚的職業道德

高尚的經營道德，良好的個人品質，強烈的責任感是我工作的根本

二.樹立良好的個人信譽

在日常工作生活中我做到信守承諾，“言必行，行必果”從而贏得了店員們的信任

三具有積極的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真仔細，條理清楚，積極完成上級交代的工作任務。

要做好一名優秀的店長并不容易，在長期的店長工作中，總會遇到許多困難的問題，所以一定要善于總結，學習從困難問題中吸取教訓，經過這幾年在店長崗位上的不斷學習總結，讓我再現有的經營管理辦法的基礎上做好“五個意識”來管理門店

一時刻要有危機意識

在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠，迅速處理好突發事件，如:停電，盜竊，搶劫等。

二要有經營者意識

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者角度去思考問題，摒棄本位思想，在自己能力職責范圍內，一力承擔，趨利避害。

三要有傳達意識

要做好公司和店員之間的橋梁，每次開會后要及時將公司領導的要求，新的營運思路進行傳達，做好營銷工作

四要有超前意識

對工作中的每一件事都保持高度敏感性，并及時將信息反饋到總部以備參考，對銷售中遇到的問題及消費者的信息進行總結

五要有成功意識

作為站在第一線的工作人員每天都會遇到許多問題以及各種各樣的顧客，有時低落的心情在所難免，所以保持良好的心態至關重要，成功不僅靠過硬的本領，良好的心態也必不可少，更重要的是堅持不懈，不輕言放棄的精神

再談一下我的規劃目標。假如我這次能競聘成功，我一定不負眾望，更加努力工作，把門店的經營管理搞好。求真務實，從丁點小事做起，踏踏實實做好每一天。經常與店內員工交流思想和工作經驗，虛心聽取別人意見，取長補短。善于總結和提高。嚴格執行零售服務管理標準，做到日常工作有條不紊，符合規范。.以“兩個利益至上”為宗旨，增強服務意識，改善服務態度，提高服務技能，使消費者高興而來，滿意而歸。利用各種能夠利用的條件，營造整潔美觀的購物環境，樹立良好的企業形象。重視安全工作，從零防范，杜絕各種事故隱患。明確銷售目標，掌握消費規律，在銷售旺季和節假日上做好文章，爭取每一筆生意。強化成本意識，努力開源節流。一家

門店就是一個團隊，店長就是這個團隊的帶頭人，學在前，干在先，做好表率，從而提高團隊的凝聚力和戰斗力。

有人說，“月亮發光是為了證明太陽的存在”，我深知只有企業的發展才能映照出我的進步。今天我以企業為榮，明天企業以我為榮。店長職務雖小，作用卻不小，店長工作好壞對企業的影響不容低估。因此，要當好一個合格的店長并不容易。不過，我對自己是非常有信心的，信心來自以往經驗的沉淀，來自自己肯虛心請教，肯于吃苦，甘于奉獻，還有領導和群眾的信任。以上是我的演講內容，謝謝大家！

第四篇：學生會競聘講演稿

學生會競聘講演稿

尊敬的學院領導、老師，同學們：大家好！

我是電氣系10級電氣工程系電氣維修中級一班的學生：鄒大鵬。首先我要感謝學院提供這次競聘學生干部的機會，感謝老師和同學們的支持。使我能參與這次競爭，一展自己的抱負。現在，我莊嚴地宣布：“我競選的職位是學院學生會文藝部部長職務?！蔽乙侧嵵氐爻兄Z：我將盡自己最大的努力，使自己的工作得到大家的認可與支持。我自信在老師的指導和同學們的幫助下，我能勝任這項工作。正是由于這種內驅力，使我勇敢地走向這個競聘講演講臺時，感到信心百倍。雖然我沒有偉人們的偉大，還看今朝的氣魄。但我知道：寸有所長，尺有所短，天生我材必有用。我有年輕作為資本，有激情提供動力，有工作能力作為保證。

多次在基層學生從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，有強烈的責任感，極強的團隊精神與合作意識。但昨日已經過去，明天才是我的追求。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉與考驗。那文藝部是做什么的呢？這是每一個競選人必須回答的問題。我的理解是：“從廣義上來說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己文藝才華的舞臺。具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的文藝活動來充實同學們的課余生活。同時我也認為自己很適合擔任文藝部部長。首先，我熱愛自己的工作，活潑開朗，興趣廣泛，積極參加并組織開展各項活動。在活動中施展自己的才能。我很感謝學院提

供的機會，使我如魚得水，不斷的鍛煉，充實自己。

我承認作為學生會的干部，很光榮。但是光榮的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學們的生活變得豐富，快樂。做工作，不是為了干而干，而我是從心底喜歡著我們學生會的工作，愛著我們的哈爾濱勞動技師學院。這樣不但不會覺得學生會工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動和成就感。

如果給我這次競聘成功，我會竭盡全力做好相應的工作。如果競聘失敗，我會主動查找自己的缺點，找準奮斗的方向。一如既往支持學生會的工作，完成好在勞動技師學院的學習任務。謝謝大家！

競聘人：鄒大鵬

2012年3月9日

第五篇：競聘護士長講演稿

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫XXX，是XXXXXXXXX科的一名護士。首先,感謝各位領導給我這次參加競聘的機會，我想說:“面對機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來更充滿信心”！我XXXX年畢業于XXXX衛校護理專業，分配至XXXXXXXXXX工作至今，取得了護理本科學歷，成長為入黨積極分子，曾經在XXXXXXXXXXXXXXX醫院進修學習。我性格開朗,為人正直善良,能積極參加醫院及科室組織的各項活動；曾經在呼吸、泌尿等內科、普外、腦外等一線科室從事臨床護理工作；在XXXX年的護理工作中我認真負責、勤奮敬業：曾經擔任責任護士，辦公室護士、帶教小教員等工作；作為護士長的助手：協助病房管理、為科室的護理工作出謀劃策；同時培養了自己的協調能力、人際溝通能力、能夠保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系。正是多年來不變的工作熱情和兢兢業業的工作態度，使我多次榮獲“醫院優秀護士”、“優秀帶教教師”、“優質護理服務先進個人”等榮譽稱號。

我愿在求真務實中不斷認識自我，在積極進取中不斷完善自我，在拼搏奉獻中實現自我價值。我深知護士長工作十分重要，她不僅要為科室領導當好參謀，為護理姐妹們當好主管，還要為患者和家屬當好貼心人。我也深知，護士長工作非常辛苦，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；要像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯！同時護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，人性化、個體化的發展需求給我們的工作帶來了極大的挑戰。

如果我有幸成為一名護士長，我將在以下幾方面下苦功，接受挑戰，迎接考驗！

第一、夯實基礎護理，創立溫馨病房。

溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要把護理觀念從過去的“要我服務”轉變成“我要服務”，把健康宣教工作 1

貫穿于整體護理中，用心服務，用愛工作。我堅信夯實基礎護理，創立溫馨病房，是營造群眾滿意醫院最有力的保證。

第二、加強溝通與協調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

俗話說“天時不如地利，地利不如人和；家和萬事興！”只有團結，工作才能形成合力。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度服從領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度地發揮她們的潛能和創造性；也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

第三、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。

護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的醫護、工勤人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費等現象的發生。

第四、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。

眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會上產生很大的負面效應，給醫院帶來有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己所學的法律知識和護理專業知識，定期有計劃、有目的的組織護士進行學習，并結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，具有法制觀念，以法規范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。

以上是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創建群眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益能得到更大的雙贏而將自己畢生的精力融匯到醫院---這個使我引以為豪的大集體中。我無怨無悔，我愿與大家共創XXXXXXXX院美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

XXXXXXXXX年XXX月XXX日 3