第一篇：科主任競聘競聘講演稿

科主任競聘競聘講演稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我，現年45歲，今天參加本院組織的科主任競聘，競聘原職位宣教體檢部主任一職，我是XX年醫院成立體檢部從產房調入體檢部工作的。在體檢部工作的六年里我摸索出一套較成熟的工作經驗和嚴謹的體檢程序，在院領導和全院職工的大力支持下、在科室人員的積極配合下，為本院體檢工作做出了一點成績，在社會上也有良好的反響。在這六年里我見證了醫院體檢部從無到有，從年收入十幾萬到XX年、XX年連續兩年達到一百四十多萬，現進入一個穩定的平臺期，我們爭取在XX年突破一百五十萬大關。但，怎樣突破一百五十萬這個瓶頸?我想除了加強我們以往的工作以外，還應該從這幾個方面入手，將會收到更好的經濟效益和社會效益。

一是、增加檢后服務，做好健康宣教工作.二是、設專職終審醫生，負責對各科所有的體檢報告進行審查，嚴格把關以保證體檢結果真實、準確。

三是、建立個人電子健康檔案。人工整理體檢單及人工填寫體檢匯總即將被淘汰，取而代之是更準確更詳細更高效的電子化信息管理。

四是、改善體檢環境，提升體檢檔次。

相信加強了這些服務，再加上全院職工的一起努力和院領導的大力支持，年收入突破一百五十萬甚至更多指日可待。

今年院領導又把宣傳醫院這個大事交到體檢部，有人說我的權力更大了，我想這是責任更大了、事情更多了。搞好宣傳不僅僅是發發傳單，做幾個宣傳欄那么簡單，對外還應該和報社電視臺聯系在報紙上和電視上開辟一個長期的宣傳我院的專欄。我會錯開體檢高峰期，定期帶領各臨床科室到周邊各縣各鄉

鎮醫院宣傳科室業務。深入農村基層社區、學校開展健康知識講座。擴展宣傳領域，提升醫院整體形象。對內加大宣傳力度，協助醫務科創辦《醫訊》開辟醫生論壇、天使風采、門診前哨、體檢專欄等。提升醫院的檔次，突出醫院文化特色。發動全院各科的同志動腦筋，想辦法，積極投稿宣傳科內的新業務，傳播健康知識，表揚好人好事。

希望院領導給我再添一員有此專長的人，我將盡我最大努力搞好體檢和宣傳這兩件大事。

我口才一般，管理水平有待提高，但我踏實、肯干、吃苦耐勞、待人真誠，干工作雷厲風行、堅持原則、以身作則、有一定的工作經驗和群眾基礎，在工作上從不計較個人得失，常常加班加點，私車公用。在我的帶動下科里人員都是這樣做的。如果說我以前干出了一點的成績那都是院領導和全院職工支持的結果，希望大家繼續支持我。我會再創輝煌，謝謝大家！

第二篇：競聘講演稿

競聘講演稿

尊敬的各位領導，評委大家好：

非常感謝衛生局黨委給我機會在這里一個展示自己，競聘東湖鎮中心衛生院副院長一職 首先向大家介紹我自己：黃顯蘋 38歲 畢業于四川省衛生干部管理學院在東湖鎮中心衛生院工作21年，曾先后在縣人民醫院進修麻醉專業，晨光醫院進修外科專業，現擔任住院部主任。

我認為競聘東湖鎮中心衛生院副院長一職 我具有以下幾方面的優勢：我在東湖鎮中心衛生院工作20年，經歷了醫院的發展，對醫院產生了不離不棄的感情，對醫院的各方面的情況非常了解 熟悉，在醫院有良好的人脈和群眾關系。學習能力 我自參加工作起就在東湖鎮中心醫院住院部擔任住院醫生，長期從事臨床工作，對工作認真負責，對病人熱情關懷，對待工作中的疑難問題，不過夜，積極查資料，積極聯系縣醫院，晨光醫院的老師，對基層的內外常見疾病，突發病，能夠獨立處理，治療。3 有良好的執行能力和管理能力 能夠定時圓滿的完成上級下達的各項任務 在擔任住院部主任期間，科室在3年前甲流期間曾被衛生局定點為流行病觀察點，在面對大量的病人以及艱苦的條件，積極組織科室醫護人員，不怕苦，不怕風險，認真負責對待病人 圓滿的完成上級交付的任務，得到領導的一致好評。我院在1年多前被衛生局定為醫療改革試點單位由縣人民醫院領辦，在過去的1年醫院 科室業務大幅度提高由過去住院人次由10余人每日 到現在70-90每日 高峰期曾多達100人每日，病人增加給科室帶來了極大的壓力 醫療風險，在醫院領導的指導下對科室開展醫療流程的合理性改造，科室重新合理化布局，病員分流，對科室績效分配打破大鍋飯平均主義，頂著巨大的壓力以：績效優先，兼顧公平：為原則，搞好2次分配，提高了醫護人員的工作積極性，對病人的服務態度更加認真負責，極大的減少了醫療隱患的發生。

我們鄉鎮衛生院是基礎醫療單位，國家對它的定位是服務于廣大農村群眾的公共衛生，及基本醫療，預防保健，主要表現為11大公共衛生項目

如果本次競聘成功，我將在遵循國家方針，政策，在院長的指導下，管理好分管工作，做到不越權，大事多請示，小事多思考，積極配合院長的工作，服務東湖鎮醫院全體職工及病人。如果競聘失敗，我將一如既往的工作在本職崗位，更加努力學習，做好現在的本職工作。

謝謝大家

2012-4-22

第三篇：競聘講演稿

尊敬的各位領導及同仁們：大家好!

首先自我介紹一下，我叫林玨，現任名煙名酒丹徒店店長。我很榮幸能參加這次的店長競聘上崗演講，非常感謝營銷二部領導給予我這個機會。我認為，通過公平、公正、公開競聘的形式選拔店長，有利于提高店長隊伍的整體素質，店長的工作能力和積極性能得以充分體現。今天，我抱著學習和鍛煉的態度初次參加競聘，接受大家對我的評議和挑選，希望能被大家認可。

下面，我先來談談自己的個人優勢。我認為，我的個人優勢在于： 一是已經具有 3 年多的店長工作經歷，積累了一定的經驗，對公司和營銷二部的管理模式和工作要求比較熟悉，完全能勝任店長一職的工作。

二是本人年輕有朝氣，積極要求上進，愛崗敬業，做事認真細心，有較強的學習和適應能力，嚴于律已，誠實待人，有良好的團隊精神。

三是在工作的幾年里，我學會了卷煙的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力，通過向老一輩的店長們虛心求教，及自己的努力學習和鍛煉，使自己對卷煙門店的日常管理能力有了很大的的提高，記得當領導們讓我擔任店長一職時，心里除了興奮，更多的是壓力及責任，所以我努力用店長的職業標準來要求自己，想把自己打造這樣“一個人”

一.具有高尚的職業道德

高尚的經營道德，良好的個人品質，強烈的責任感是我工作的根本

二.樹立良好的個人信譽

在日常工作生活中我做到信守承諾，“言必行，行必果”從而贏得了店員們的信任

三具有積極的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真仔細，條理清楚，積極完成上級交代的工作任務。

要做好一名優秀的店長并不容易，在長期的店長工作中，總會遇到許多困難的問題，所以一定要善于總結，學習從困難問題中吸取教訓，經過這幾年在店長崗位上的不斷學習總結，讓我再現有的經營管理辦法的基礎上做好“五個意識”來管理門店

一時刻要有危機意識

在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠，迅速處理好突發事件，如:停電，盜竊，搶劫等。

二要有經營者意識

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者角度去思考問題，摒棄本位思想，在自己能力職責范圍內，一力承擔，趨利避害。

三要有傳達意識

要做好公司和店員之間的橋梁，每次開會后要及時將公司領導的要求，新的營運思路進行傳達，做好營銷工作

四要有超前意識

對工作中的每一件事都保持高度敏感性，并及時將信息反饋到總部以備參考，對銷售中遇到的問題及消費者的信息進行總結

五要有成功意識

作為站在第一線的工作人員每天都會遇到許多問題以及各種各樣的顧客，有時低落的心情在所難免，所以保持良好的心態至關重要，成功不僅靠過硬的本領，良好的心態也必不可少，更重要的是堅持不懈，不輕言放棄的精神

再談一下我的規劃目標。假如我這次能競聘成功，我一定不負眾望，更加努力工作，把門店的經營管理搞好。求真務實，從丁點小事做起，踏踏實實做好每一天。經常與店內員工交流思想和工作經驗，虛心聽取別人意見，取長補短。善于總結和提高。嚴格執行零售服務管理標準，做到日常工作有條不紊，符合規范。.以“兩個利益至上”為宗旨，增強服務意識，改善服務態度，提高服務技能，使消費者高興而來，滿意而歸。利用各種能夠利用的條件，營造整潔美觀的購物環境，樹立良好的企業形象。重視安全工作，從零防范，杜絕各種事故隱患。明確銷售目標，掌握消費規律，在銷售旺季和節假日上做好文章，爭取每一筆生意。強化成本意識，努力開源節流。一家

門店就是一個團隊，店長就是這個團隊的帶頭人，學在前，干在先，做好表率，從而提高團隊的凝聚力和戰斗力。

有人說，“月亮發光是為了證明太陽的存在”，我深知只有企業的發展才能映照出我的進步。今天我以企業為榮，明天企業以我為榮。店長職務雖小，作用卻不小，店長工作好壞對企業的影響不容低估。因此，要當好一個合格的店長并不容易。不過，我對自己是非常有信心的，信心來自以往經驗的沉淀，來自自己肯虛心請教，肯于吃苦，甘于奉獻，還有領導和群眾的信任。以上是我的演講內容，謝謝大家！

第四篇：科主任競聘稿

競聘稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

今天我有幸站在這里，參加新農合主任職務的競聘，這對于我來說既是一次挑戰，也是一次機遇。從**年開始我縣開始實行新型農村合作醫療以來我一直從事此工作。在此期間，我努力工作，勤奮學習相關業務知識。目前，我鎮的新型農村合作醫療工作在上級主管部門的正確領導下，正健康、穩定、有序的運行。幾年來，我也有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

首先，我對自己的基本情況向各位領導、同事們做一簡單的介紹。我*年*月出生，中共黨員。我于**年從××醫科大學畢業，于**年*月，因新農合試點工作的開始院領導把我安排到新農合辦公室的工作崗位上至今。

我認為我競聘本職位具有以下優勢：

一、我具有強烈的事業心和工作責任感，這是擔任本職務所具備的首要條件。

二、我畢業于**醫科大學，通過自學對電腦和網絡知識有一定的了解。這對于住院病歷的初審、藥品目錄的對應、醫院管理系統、農合管理軟件的使用和管理有一定的優勢。

三、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性。也能團結同事，以大局為重，全力支持

院領導的工作。

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同事們的期望，我將在自己競聘的崗位上，用盡全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心。我會在以下幾方面來確保工作干得更加出色：

一、認真執行院領導安排的各項工作；

二、協調好各相關科室把我院的正常醫療服務及新農合工作抓好；

三、加強學習，多向其他科室的同事學習，以便在單位需要時，能勝任各個科室的業務工作，使自己成為一個復合型人才。

無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從領導安排，盡職盡責地做好本職工作。更好地為全鎮參合農民服務，為全縣新型農村合作醫療工作正常運行做出自己的一份力量。

謝謝大家！

競聘人：***

*年*月*日

第五篇：學生會競聘講演稿

學生會競聘講演稿

尊敬的學院領導、老師，同學們：大家好！

我是電氣系10級電氣工程系電氣維修中級一班的學生：鄒大鵬。首先我要感謝學院提供這次競聘學生干部的機會，感謝老師和同學們的支持。使我能參與這次競爭，一展自己的抱負。現在，我莊嚴地宣布：“我競選的職位是學院學生會文藝部部長職務。”我也鄭重地承諾：我將盡自己最大的努力，使自己的工作得到大家的認可與支持。我自信在老師的指導和同學們的幫助下，我能勝任這項工作。正是由于這種內驅力，使我勇敢地走向這個競聘講演講臺時，感到信心百倍。雖然我沒有偉人們的偉大，還看今朝的氣魄。但我知道：寸有所長，尺有所短，天生我材必有用。我有年輕作為資本，有激情提供動力，有工作能力作為保證。

多次在基層學生從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，有強烈的責任感，極強的團隊精神與合作意識。但昨日已經過去，明天才是我的追求。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉與考驗。那文藝部是做什么的呢？這是每一個競選人必須回答的問題。我的理解是：“從廣義上來說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己文藝才華的舞臺。具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的文藝活動來充實同學們的課余生活。同時我也認為自己很適合擔任文藝部部長。首先，我熱愛自己的工作，活潑開朗，興趣廣泛，積極參加并組織開展各項活動。在活動中施展自己的才能。我很感謝學院提

供的機會，使我如魚得水，不斷的鍛煉，充實自己。

我承認作為學生會的干部，很光榮。但是光榮的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學們的生活變得豐富，快樂。做工作，不是為了干而干，而我是從心底喜歡著我們學生會的工作，愛著我們的哈爾濱勞動技師學院。這樣不但不會覺得學生會工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動和成就感。

如果給我這次競聘成功，我會竭盡全力做好相應的工作。如果競聘失敗，我會主動查找自己的缺點，找準奮斗的方向。一如既往支持學生會的工作，完成好在勞動技師學院的學習任務。謝謝大家！

競聘人：鄒大鵬

2012年3月9日