第一篇：競聘講演稿牛牛牛大全

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫00，2009年畢業于***0，畢業后就一直在我們幼兒園任教，至今已有5年，一直擔任班主任。

首先我非常感謝領導能給予我這樣一個年段組長的競崗機會，謝謝你們對我的信任和支持。一直以來我只是一名熱愛孩子，熱愛崗位的一線教師，但是這5年的工作讓我對年段組長也有一定的認識。它是園長與一線教師之間進行良好溝通的一座橋梁；它是組織引領同年段教師進行深入研究的一條紐帶；它是一個教師事業發展的一個轉折點；它更是年段工作的組織者和推動者。責任非常重大，但是我相信我能勝任。

我之所以競聘這個崗位，因為我覺得我有以下幾點優勢：

1．有較強的團結協作與溝通能力。我為人直爽真誠，在工作中能與同事們團結協作，相互交流，踏踏實實地做好每一件事，努力做到共同提高，和諧發展。而這正是年段組長最基本的一個特點。

2．有扎實的專業知識和實踐經驗。5年的工作兢兢業業，讓我有了更完善的教學理念以及出色的教學實踐能力，然而付出的同時也收獲了一些成果。例如：在2010年獲蕭山區環保教案設計中榮獲區級二等獎，2012年在義蓬片自制教玩具比賽中獲得二等獎，2013年在學習《指南》競賽中榮獲區級一等獎，也曾多次被評為先進工作者等等。這一點使我相信自己有能力勝任年段組長這個崗位。

3．有強烈的事業心與責任感。在這幾年的工作中，我一直保持高漲的工作熱情，踏實的工作作風，不倦的工作態度。認真完成本職工作的同時也不斷地接受新的挑戰，在2014年我被當選為幼兒園團支部書記，在街道團支部的引領下，在每個節假日來臨前我帶動我園每位團員為我們的幼兒園、社區、街道做一些小小的貢獻。同時我也不忘在學習和實踐中鍛煉自己，將知識內化為經驗，將計劃實施成行動。這種態度可以不斷地推動我努力努力再努力。

4． 有較自覺的自我反思能力。這次競崗，對我來說無疑是工作和學習的一個新起點。在新的崗位上看問題，眼界應該更寬，考慮的問題應該更全面更細致，擔子也會更重。我會以積極的心境、誠懇的態度去努力學習，包括教研工作、幼兒心理學、管理藝術等等。虛心向同事領導討教，取長補短，充實自我。為我們這個集體，為我們的幼兒園真正的出一份力！

當然，我對這份工作也有一些自己的設想：

1.提倡民主作風。

在今后的活動中，共同研討，少做表面文章，多做實事，力求工作的實效性。俗話說天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結才能形成合力。什么事情大家商量著來，努力營造一個相互信任、相互關心、相互理解的人際關系，創造一個和諧的工作氛圍。

2.理論學習為先導，提高教育教學水平。

在《幼兒園指導綱要》和《指南》的引領下，加強理論學習和實踐操作，多組織教師進行相互之間的業務交流，相互之間取長補短，共同提高。

3.甘于吃苦，樂于奉獻。

以為幼兒服務、為家長服務、為教學服務為宗旨。同時在生活中、工作中以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待同事能尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處，要以真心換真情。增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。

各位領導，各位同事，無論競崗結果如何，不變的是我這份永遠上進、敢于突破的心境，不變的是踏踏實實做好每一件事，用自己全部的真心和愛心去關愛我身邊每一顆幼小心靈的那份責任。

最后再次感謝領導給我這次競崗機會。

第二篇：競聘講演稿

競聘講演稿

尊敬的各位領導，評委大家好：

非常感謝衛生局黨委給我機會在這里一個展示自己，競聘東湖鎮中心衛生院副院長一職 首先向大家介紹我自己：黃顯蘋 38歲 畢業于四川省衛生干部管理學院在東湖鎮中心衛生院工作21年，曾先后在縣人民醫院進修麻醉專業，晨光醫院進修外科專業，現擔任住院部主任。

我認為競聘東湖鎮中心衛生院副院長一職 我具有以下幾方面的優勢：我在東湖鎮中心衛生院工作20年，經歷了醫院的發展，對醫院產生了不離不棄的感情，對醫院的各方面的情況非常了解 熟悉，在醫院有良好的人脈和群眾關系。學習能力 我自參加工作起就在東湖鎮中心醫院住院部擔任住院醫生，長期從事臨床工作，對工作認真負責，對病人熱情關懷，對待工作中的疑難問題，不過夜，積極查資料，積極聯系縣醫院，晨光醫院的老師，對基層的內外常見疾病，突發病，能夠獨立處理，治療。3 有良好的執行能力和管理能力 能夠定時圓滿的完成上級下達的各項任務 在擔任住院部主任期間，科室在3年前甲流期間曾被衛生局定點為流行病觀察點，在面對大量的病人以及艱苦的條件，積極組織科室醫護人員，不怕苦，不怕風險，認真負責對待病人 圓滿的完成上級交付的任務，得到領導的一致好評。我院在1年多前被衛生局定為醫療改革試點單位由縣人民醫院領辦，在過去的1年醫院 科室業務大幅度提高由過去住院人次由10余人每日 到現在70-90每日 高峰期曾多達100人每日，病人增加給科室帶來了極大的壓力 醫療風險，在醫院領導的指導下對科室開展醫療流程的合理性改造，科室重新合理化布局，病員分流，對科室績效分配打破大鍋飯平均主義，頂著巨大的壓力以：績效優先，兼顧公平：為原則，搞好2次分配，提高了醫護人員的工作積極性，對病人的服務態度更加認真負責，極大的減少了醫療隱患的發生。

我們鄉鎮衛生院是基礎醫療單位，國家對它的定位是服務于廣大農村群眾的公共衛生，及基本醫療，預防保健，主要表現為11大公共衛生項目

如果本次競聘成功，我將在遵循國家方針，政策，在院長的指導下，管理好分管工作，做到不越權，大事多請示，小事多思考，積極配合院長的工作，服務東湖鎮醫院全體職工及病人。如果競聘失敗，我將一如既往的工作在本職崗位，更加努力學習，做好現在的本職工作。

謝謝大家

2012-4-22

第三篇：競聘講演稿

尊敬的各位領導及同仁們：大家好!

首先自我介紹一下，我叫林玨，現任名煙名酒丹徒店店長。我很榮幸能參加這次的店長競聘上崗演講，非常感謝營銷二部領導給予我這個機會。我認為，通過公平、公正、公開競聘的形式選拔店長，有利于提高店長隊伍的整體素質，店長的工作能力和積極性能得以充分體現。今天，我抱著學習和鍛煉的態度初次參加競聘，接受大家對我的評議和挑選，希望能被大家認可。

下面，我先來談談自己的個人優勢。我認為，我的個人優勢在于： 一是已經具有 3 年多的店長工作經歷，積累了一定的經驗，對公司和營銷二部的管理模式和工作要求比較熟悉，完全能勝任店長一職的工作。

二是本人年輕有朝氣，積極要求上進，愛崗敬業，做事認真細心，有較強的學習和適應能力，嚴于律已，誠實待人，有良好的團隊精神。

三是在工作的幾年里，我學會了卷煙的基礎知識和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協調能力，通過向老一輩的店長們虛心求教，及自己的努力學習和鍛煉，使自己對卷煙門店的日常管理能力有了很大的的提高，記得當領導們讓我擔任店長一職時，心里除了興奮，更多的是壓力及責任，所以我努力用店長的職業標準來要求自己，想把自己打造這樣“一個人”

一.具有高尚的職業道德

高尚的經營道德，良好的個人品質，強烈的責任感是我工作的根本

二.樹立良好的個人信譽

在日常工作生活中我做到信守承諾，“言必行，行必果”從而贏得了店員們的信任

三具有積極的實干精神

不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真仔細，條理清楚，積極完成上級交代的工作任務。

要做好一名優秀的店長并不容易，在長期的店長工作中，總會遇到許多困難的問題，所以一定要善于總結，學習從困難問題中吸取教訓，經過這幾年在店長崗位上的不斷學習總結，讓我再現有的經營管理辦法的基礎上做好“五個意識”來管理門店

一時刻要有危機意識

在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠，迅速處理好突發事件，如:停電，盜竊，搶劫等。

二要有經營者意識

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者角度去思考問題，摒棄本位思想，在自己能力職責范圍內，一力承擔，趨利避害。

三要有傳達意識

要做好公司和店員之間的橋梁，每次開會后要及時將公司領導的要求，新的營運思路進行傳達，做好營銷工作

四要有超前意識

對工作中的每一件事都保持高度敏感性，并及時將信息反饋到總部以備參考，對銷售中遇到的問題及消費者的信息進行總結

五要有成功意識

作為站在第一線的工作人員每天都會遇到許多問題以及各種各樣的顧客，有時低落的心情在所難免，所以保持良好的心態至關重要，成功不僅靠過硬的本領，良好的心態也必不可少，更重要的是堅持不懈，不輕言放棄的精神

再談一下我的規劃目標。假如我這次能競聘成功，我一定不負眾望，更加努力工作，把門店的經營管理搞好。求真務實，從丁點小事做起，踏踏實實做好每一天。經常與店內員工交流思想和工作經驗，虛心聽取別人意見，取長補短。善于總結和提高。嚴格執行零售服務管理標準，做到日常工作有條不紊，符合規范。.以“兩個利益至上”為宗旨，增強服務意識，改善服務態度，提高服務技能，使消費者高興而來，滿意而歸。利用各種能夠利用的條件，營造整潔美觀的購物環境，樹立良好的企業形象。重視安全工作，從零防范，杜絕各種事故隱患。明確銷售目標，掌握消費規律，在銷售旺季和節假日上做好文章，爭取每一筆生意。強化成本意識，努力開源節流。一家

門店就是一個團隊，店長就是這個團隊的帶頭人，學在前，干在先，做好表率，從而提高團隊的凝聚力和戰斗力。

有人說，“月亮發光是為了證明太陽的存在”，我深知只有企業的發展才能映照出我的進步。今天我以企業為榮，明天企業以我為榮。店長職務雖小，作用卻不小，店長工作好壞對企業的影響不容低估。因此，要當好一個合格的店長并不容易。不過，我對自己是非常有信心的，信心來自以往經驗的沉淀，來自自己肯虛心請教，肯于吃苦，甘于奉獻，還有領導和群眾的信任。以上是我的演講內容，謝謝大家！

第四篇：學生會競聘講演稿

學生會競聘講演稿

尊敬的學院領導、老師，同學們：大家好！

我是電氣系10級電氣工程系電氣維修中級一班的學生：鄒大鵬。首先我要感謝學院提供這次競聘學生干部的機會，感謝老師和同學們的支持。使我能參與這次競爭，一展自己的抱負。現在，我莊嚴地宣布：“我競選的職位是學院學生會文藝部部長職務。”我也鄭重地承諾：我將盡自己最大的努力，使自己的工作得到大家的認可與支持。我自信在老師的指導和同學們的幫助下，我能勝任這項工作。正是由于這種內驅力，使我勇敢地走向這個競聘講演講臺時，感到信心百倍。雖然我沒有偉人們的偉大，還看今朝的氣魄。但我知道：寸有所長，尺有所短，天生我材必有用。我有年輕作為資本，有激情提供動力，有工作能力作為保證。

多次在基層學生從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，有強烈的責任感，極強的團隊精神與合作意識。但昨日已經過去，明天才是我的追求。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉與考驗。那文藝部是做什么的呢？這是每一個競選人必須回答的問題。我的理解是：“從廣義上來說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己文藝才華的舞臺。具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的文藝活動來充實同學們的課余生活。同時我也認為自己很適合擔任文藝部部長。首先，我熱愛自己的工作，活潑開朗，興趣廣泛，積極參加并組織開展各項活動。在活動中施展自己的才能。我很感謝學院提

供的機會，使我如魚得水，不斷的鍛煉，充實自己。

我承認作為學生會的干部，很光榮。但是光榮的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學們的生活變得豐富，快樂。做工作，不是為了干而干，而我是從心底喜歡著我們學生會的工作，愛著我們的哈爾濱勞動技師學院。這樣不但不會覺得學生會工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動和成就感。

如果給我這次競聘成功，我會竭盡全力做好相應的工作。如果競聘失敗，我會主動查找自己的缺點，找準奮斗的方向。一如既往支持學生會的工作，完成好在勞動技師學院的學習任務。謝謝大家！

競聘人：鄒大鵬

2012年3月9日

第五篇：競聘護士長講演稿

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫XXX，是XXXXXXXXX科的一名護士。首先,感謝各位領導給我這次參加競聘的機會，我想說:“面對機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來更充滿信心”！我XXXX年畢業于XXXX衛校護理專業，分配至XXXXXXXXXX工作至今，取得了護理本科學歷，成長為入黨積極分子，曾經在XXXXXXXXXXXXXXX醫院進修學習。我性格開朗,為人正直善良,能積極參加醫院及科室組織的各項活動；曾經在呼吸、泌尿等內科、普外、腦外等一線科室從事臨床護理工作；在XXXX年的護理工作中我認真負責、勤奮敬業：曾經擔任責任護士，辦公室護士、帶教小教員等工作；作為護士長的助手：協助病房管理、為科室的護理工作出謀劃策；同時培養了自己的協調能力、人際溝通能力、能夠保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系。正是多年來不變的工作熱情和兢兢業業的工作態度，使我多次榮獲“醫院優秀護士”、“優秀帶教教師”、“優質護理服務先進個人”等榮譽稱號。

我愿在求真務實中不斷認識自我，在積極進取中不斷完善自我，在拼搏奉獻中實現自我價值。我深知護士長工作十分重要，她不僅要為科室領導當好參謀，為護理姐妹們當好主管，還要為患者和家屬當好貼心人。我也深知，護士長工作非常辛苦，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；要像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯！同時護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，人性化、個體化的發展需求給我們的工作帶來了極大的挑戰。

如果我有幸成為一名護士長，我將在以下幾方面下苦功，接受挑戰，迎接考驗！

第一、夯實基礎護理，創立溫馨病房。

溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要把護理觀念從過去的“要我服務”轉變成“我要服務”，把健康宣教工作 1

貫穿于整體護理中，用心服務，用愛工作。我堅信夯實基礎護理，創立溫馨病房，是營造群眾滿意醫院最有力的保證。

第二、加強溝通與協調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

俗話說“天時不如地利，地利不如人和；家和萬事興！”只有團結，工作才能形成合力。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度服從領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度地發揮她們的潛能和創造性；也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

第三、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。

護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的醫護、工勤人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費等現象的發生。

第四、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。

眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會上產生很大的負面效應，給醫院帶來有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己所學的法律知識和護理專業知識，定期有計劃、有目的的組織護士進行學習，并結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，具有法制觀念，以法規范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。

以上是我的競聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創建群眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益能得到更大的雙贏而將自己畢生的精力融匯到醫院---這個使我引以為豪的大集體中。我無怨無悔，我愿與大家共創XXXXXXXX院美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

XXXXXXXXX年XXX月XXX日 3