第一篇：黨風廉政剖析材料

文章標題：黨風廉政剖析材料

黨風廉政剖析材料

根據車站黨委下發的鄭北站黨〔2007〕22號關于開展《增強干部自律意識爭做廉潔勤政模范》活動的要求，連日來，自己又認真學習了胡錦濤關于樹立“八個方面的良好風氣”和增強“三種意識”的講話精神，以及《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《黨員權

力保障條例》、《述職述廉暫行規定》《廉政準則》、《刑法》、《路局八條禁令》、《鄭州鐵路局貫徹落實“國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）”實施辦法》、《鄭州北站領導班子集體決策“三重一大”問題實施細則(試行)》、《鄭州北站車間（中間站）領導班子集體決策重要問題的規定（試行）》等內容，還觀看了警示片《廉潔自律》、《慎交友》、《懺悔錄》。

對照各種會議上領導提出的要求，根據職工群眾提出的問題，自己深刻反省了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和改變生活作風方面存在的突出問題，通過認真的查找，深入細致的剖析，現特在這次民主生活會上認真開展批評和自我批評。

一、存在問題及根源

1、沒有真正用理論聯系實際的方法把學習的新知識用來進行調查研究和指導實際工作。由于經營方面的日常事務較多，雖然支部每月都能制定學習計劃，自己和其他班子成員也能堅持每周進行政治理論學習，同時每天堅持讀書、看報、看電視新聞，但總的來說，學習方法還比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式上完成上級布置的任務，對于學習的內容針對性和實效性不強。自己也有滿足現狀的思想，認為干政工工作已經很多年了，不必學習更多的新理論、新知識就能應付日常的工作，對個人的學習和實踐有放松的現象。

2、自己的思想認識同當前形勢的發展還存在差距，與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識，工作上缺乏創新精神，具體問題上缺乏創新思維。認為公司經營網點多、作業場所多、黨員分布廣、事務繁雜，經營工作困難重重，問題較多，涉及到方方面面的事務。因此日常的工作中，只求完成上級要求的工作，保證不出問題就行，在深入實際、調查研究，為經營工作出謀劃策、想點子、出實招方面做得不夠。

3、對黨性修養缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為在現在這樣的社會環境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習黨章和“三個代表”重要思想，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。

4、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認為為人民服務只能作為思想道德來提倡和宣傳，與社會實際不符。沒有從思想上真正認識到全心全意為職工群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。對待職工群眾的意見，缺乏服務意識，不能深入實際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了公司能解決的立即解決，不能解決的就不管不問，造成了部分群眾有意見、不理解的現象。

5、工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化。隨著年齡增長，感到差不多了，也產生了松懈情緒。認為工作、學習放松一下無礙大局，無形中產生懶散思想，工作熱情也不是那么高了，責任心也不是那么強了。工作流于形式，作風不實，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實效，只求搞一些形式，長此以往，就會失去群眾的信任。工作作風不轉變，不能把日常工作的重點放在一線職工身上，也就不能有針對性地做好思想政治工作，對職工的工作情況，思想狀況就不能正確把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實加強“三個代表”重要思想的不斷學習，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。按照江澤民總書記“學習學習再學習”的要求，進一步提高班子成員對理論學習的認識，端正學習態度，重點加強鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想學習，深刻領會，把握精神實質。要緊密聯系思想實際，在提高思想政治覺悟上下功夫；要緊密聯系工作實際，在理論與實踐相結合上下功夫，把理論學習的過程轉化為指導工作實踐的過程，增強解決實際問題的能力。

2、要進一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動職工搞好工作。

3、

第二篇：黨風廉政剖析材料

根據車站黨委下發的鄭北站黨〔20xx〕22號關于開展《增強干部自律意識爭做廉潔勤政模范》活動的要求，連日來，自己又認真學習了胡錦濤關于樹立“八個方面的良好風氣”和增強“三種意識”的講話精神，以及《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《黨員權力保障條例》、《述職述廉暫行規定》《廉政準則》、《刑法》、《路局八條禁令》、《鄭州鐵路局貫徹落實“國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）”實施辦法》、《鄭州北站領導班子集體決策“三重一大”問題實施細則(試行)》、《鄭州北站車間（中間站）領導班子集體決策重要問題的規定（試行）》等內容，還觀看了警示片《廉潔自律》、《慎交友》、《懺悔錄》。對照各種會議上領導提出的要求，根據職工群眾提出的問題，自己深刻反省了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和改變生活作風方面存在的突出問題，通過認真的查找，深入細致的剖析，現特在這次民主生活會上認真開展批評和自我批評。

一、存在問題及根源

1、沒有真正用理論聯系實際的方法把學習的新知識用來進行調查研究和指導實際工作。由于經營方面的日常事務較多，雖然支部每月都能制定學習計劃，自己和其他班子成員也能堅持每周進行政治理論學習，同時每天堅持讀書、看報、看電視新聞，但總的來說，學習方法還比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式上完成上級布置的任務，對于學習的內容針對性和實效性不強。自己也有滿足現狀的思想，認為干政工工作已經很多年了，不必學習更多的新理論、新知識就能應付日常的工作，對個人的學習和實踐有放松的現象。

2、自己的思想認識同當前形勢的發展還存在差距，與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識，工作上缺乏創新精神，具體問題上缺乏創新思維。認為公司經營網點多、作業場所多、黨員分布廣、事務繁雜，經營工作困難重重，問題較多，涉及到方方面面的事務。因此日常的工作中，只求完成上級要求的工作，保證不出問題就行，在深入實際、調查研究，為經營工作出謀劃策、想點子、出實招方面做得不夠。

3、對黨性修養缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為在現在這樣的社會環境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習黨章和“三個代表”重要思想，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。

4、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認為為人民服務只能作為思想道德來提倡和宣傳，與社會實際不符。沒有從思想上真正認識到全心全意為職工群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。對待職工群眾的意見，缺乏服務意識，不能深入實際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了公司能解決的立即解決，不能解決的就不管不問，造成了部分群眾有意見、不理解的現象。

5、工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化。隨著年齡增長，感到差不多了，也產生了松懈情緒。認為工作、學習放松一下無礙大局，無形中產生懶散思想，工作熱情也不是那么高了，責任心也不是那么強了。工作流于形式，作風不實，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實效，只求搞一些形式，長此以往，就會失去群眾的信任。工作作風不轉變，不能把日常工作的重點放在一線職工身上，也就不能有針對性地做好思想政治工作，對職工的工作情況，思想狀況就不能正確把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實加強“三個代表”重要思想的不斷學習，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。按照江澤民總書記“學習學習再學習”的要求，進一步提高班子成員對理論學習的認識，端正學習態度，重點加強鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想學習，深刻領會，把握精神實質。要緊密聯系思想實際，在提高思想政治覺悟上下功夫；要緊密聯系工作實際，在理論與實踐相結合上下功夫，把理論學習的過程轉化為指導工作實踐的過程，增強解決實際問題的能力。

第三篇：黨風廉政剖析材料

黨風廉政剖析材料

根據車站黨委下發的鄭北站黨〔2007〕22號關于開展《增強干部自律意識爭做廉潔勤政模范》活動的要求，連日來，自己又認真學習了胡錦濤關于樹立“八個方面的良好風氣”和增強“三種意識”的講話精神，以及《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《黨員權力保障條例》、《述職述廉暫行規定》《廉政準則》、《刑法》、《路局八條禁令》、《鄭州鐵路局貫徹落實“國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）”實施辦法》、《鄭州北站領導班子集體決策“三重一大”問題實施細則(試行)》、《鄭州北站車間（中間站）領導班子集體決策重要問題的規定（試行）》等內容，還觀看了警示片《廉潔自律》、《慎交友》、《懺悔錄》。

對照各種會議上領導提出的要求，根據職工群眾提出的問題，自己深刻反省了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和改變生活作風方面存在的突出問題，通過認真的查找，深入細致的剖析，現特在這次民主生活會上認真開展批評和自我批評。

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一、存在問題及根源

1、沒有真正用理論聯系實際的方法把學習的新知識用來進行調查研究和指導實際工作。由于經營方面的日常事務較多，雖然支部每月都能制定學習計劃，自己和其他班子成員也能堅持每周進行政治理論學習，同時每天堅持讀書、看報、看電視新聞，但總的來說，學習方法還比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式上完成上級布置的任務，對于學習的內容針對性和實效性不強。自己也有滿足現狀的思想，認為干政工工作已經很多年了，不必學習更多的新理論、新知識就能應付日常的工作，對個人的學習和實踐有放松的現象。

2、自己的思想認識同當前形勢的發展還存在差距，與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識，工作上缺乏創新精神，具體問題上缺乏創新思維。認為公司經營網點多、作業場所多、黨員分布廣、事務繁雜，經營工作困難重重，問題較多，涉及到方方面面的事務。因此日常的工作中，只求完成上級要求的工作，保證不出問題就行，在深入實際、調查研究，為經營工作出謀劃策、想點子、出實招方面做得不夠。

3、對黨性修養缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為在現在這樣的社會環境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習黨章和“三個代表”重要思想，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。

4、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認為為人民服務只能作為思想道德來提倡和宣傳，與社會實際不符。沒有從思想上真正認識到全心全意為職工群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。對待職工群眾的意見，缺乏服務意識，不能深入實際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了公司能解決的立即解決，不能解決的就不管不問，造成了部分群眾有意見、不理解的現象。

5、工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化。隨著年齡增長，感到差不多了，也產生了松懈情緒。認為工作、學習放松一下無礙大局，無形中產生懶散思想，工作熱情也不是那么高了，責任心也不是那么強了。工作流于形式，作風不實，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實效，只求搞一些形式，長此以往，就會失去群眾的信任。工作作風不轉變，不能把日常工作的重點放在一線職工身上，也就不能有針對性地做好思想政治工作，對職工的工作情況，思想狀況就不能正確把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實加強“三個代表”重要思想的不斷學習，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。按照江澤民總書記“學習學習再學習”的要求，進一步提高班子成員對理論學習的認識，端正學習態度，重點加強鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想學習，深刻領會，把握精神實質。要緊密聯系思想實際，在提高思想政治覺悟上下功夫；要緊密聯系工作實際，在理論與實踐相結合上下功夫，把理論學習的過程轉化為指導工作實踐的過程，增強解決實際問題的能力。

2、要進一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動職工搞好工作。

4、在職工績效考核工作中克服好人主義，本著實事求是的原則做好公司職工的考核工作和黨員干部評議工作。

三、對班子其他成員的意見2007年6月

《黨風廉政剖析材料》來源于文秘114網，歡迎閱讀黨風廉政剖析材料。

第四篇：黨風廉政個人剖析材料

黨風廉政建設個人剖析材料

為了進一步加強 黨風廉政建設活動的有關要求，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，教育引導廣領導干部一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的干部隊伍。上級黨委決定開展“ 黨風廉政建設”活動。自開展此次活動以來，本人按照 黨風廉政建設活動的總體部署，根據局黨委的 黨風廉政建設動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關 黨風廉政建設活動教育材料，對深入開展 黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一存在的主要問題和不足：

（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠

遠未達到新時期礦管工作的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《中國人民共和礦山管理處罰法》等法律法規的學習還很膚淺，一些新的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也

就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與干部職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。

自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名國家工作人員的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

通過開展“ 黨風廉政建設”活動，使我進一步認識了自己在做好我縣礦管工作和維護社會政治穩定工作中所擔負的重大政治責任，增強了我的忠誠意識、法紀意識、保密意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為構建社會主義和諧社會而努力工作。

2015年4月29日

蒿坪派出所：張黎

第五篇：黨風廉政答卷試題剖析

黨風廉政知識試卷

單位：

姓名：

得分：

一、填空題（20×1分）

1、十八屆三中全會指出堅持用

管權管事管人，讓

監督權利，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。

2、必須構建

的權力運行體系，健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。

3、建設社會主義文化強國，增強國家文化軟實力，必須堅持社會主義先進文化前進方向，堅持

發展道路，堅持以

的工作導向。

4.全面深化改革的 ：促進社會公平正義、增進人民福祉。

5.全面深化改革的 是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。

6.經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好

和市場的關系。

7.十八屆三中全會提出，建設法治中國，必須深化司法體制改革，加快建設公正高效權威的社會主義司法制度，維護

權益。8.設立國家安全委員會，完善國家

和國家

，確保

安全。9.2014年，黨風廉政建設和發腐敗工作要深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，認識貫徹總書記系列講話精神，堅持

、，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導。

10.總書記在十八屆中央紀委三次全會上講話中部署了落實懲治和預防腐敗體系工作規劃、深化黨的、嚴厲懲治

三個方面的任務，為我們深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作指明了方向。

11.完善和落實黨風廉政建設責任制，各級黨組織要切實擔負起黨風廉政建設的，各級紀委要擔負起

。12.在十八屆中央紀委三次全會上，總書記強調指出，“各項改革措施都要體現

要求”。

13.全面深化改革，必須堅持超前思考，切實將

、_________的理念和思路體現到總體布局之中。

14.在黨中央堅強領導下，全黨對

和

重要性的認識不斷提高，各級黨委的主體責任和紀委的監督責任不斷強化，全黨動手一起抓、群眾積極參與的局面不斷發展。

15.推進黨的紀律檢查體制機制改革和創新，就要強化上級紀委對下級紀委的領導，建立健全

、、等制度。16.遵守

是遵守黨的全部紀律的重要基礎。

17.深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，使黨員干部做到

、、。18.完善監督機制，要切實加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子。進一步發揮

、、輿論監督和群眾監督的作用。

19.廣大紀檢監察干部要按照打鐵還需自身硬的要求，進一步增強責任感、使命感，、。要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，做到忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀。

20.實行黨風廉政建設責任制，要堅持

與

負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

二、選擇題

（一）、單項選擇題（15×1分）

1.中國共產黨第十八屆三中全會，于2013年

月

日至

日在北京舉行。

（）

A.11,8,13

B.11，9，12

C.10，9，12 2.十八屆三中全會聽取和討論了習近平受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了

。習近平就《決定(討論稿)》向全會作了說明。

（）A.《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》 B.《中共中央關于全面深化開放若干重大問題的決定》 C.《中共中央關于全面深化改革開放若干重大問題的決定》 3.中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議，于2014年

月

日至

日上午在北京舉行。

（）A.2,1,13

B.3，13，15

C.1，13，15 4.必須在黨中央堅強領導下推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊依靠各級黨組織，把

作為力量源泉，充分發揮群眾支持和參與作用。

（）A.人民群眾

B.黨員

C.民主人士

5.領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設

責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

（）A.主要

B.次要

C.第一

D.第二

6.領導班子、領導干部在黨風廉政建設中有責任每 召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設工作會議。

（）A.一年

B.半年

C.兩年

D.三年

7.應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。

（）A.公司

B.領導人員

C.黨委（黨組）

D.政治工作部 8.黨委建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責對

領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。（）A.上一級

B.下一級

C.平級

9.黨風廉政檢查考核工作每 進行一次。

（）A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年 10.領導班子、領導干部具有對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的，或者干擾、阻礙責任追究調查處理情節的，應當

追究責任。

（）A.從輕

B.減輕

C.從重

11.領導班子、領導干部違反《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，需要查明事實、追究責任的，由有關機關或者部門按照職責和權限調查處理。需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機關按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理。（）A.紀檢監察機關

B.組織人事部門

C.負責調查的紀檢監察機關會同組織人事部門

12.單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理的，內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。

（）A.兩年，一年

B.一年，兩年

C.半年，一年

13.《中國國電集團公司對職務犯罪問題依據黨風廉政建設責任制進行責任追究的規定》領導班子主要負責人中的一人發生職務犯罪問題，追究另一人的 領導責任。

（）A.重要

B.主要

C.次要

14、責任追究工作按照人員管理權限分級實施。其中對三級以上單位領導人員的責任追究，須經

黨組批準后實施。對其他單位領導人員的責任追究，須經上級主管單位黨委（黨組）批準后實施。（）A、二級單位

B、集團公司

C、三級單位

15、十八屆三中全會提出，發展社會主義民主政治，必須以保證

當家作主為根本。

（）A、職工

B、政府

C、人民

（二）、多項選擇題（15×1分）

1.十一屆三中全會要求，到2020年，在重要領域和關鍵環節改革上取得決定性成果，形成 的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。

（）A、系統完備 B、科學規范 C、運行有效 D、統籌兼顧

2.第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議的重要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以

為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，回顧總結2013年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署2014年任務。

（）A、鄧小平理論 B、“三個代表”重要思想 C、科學發展觀 D、毛澤東思想

3.第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議強調，全黨要更加清醒地認識反腐敗斗爭

，把思想和行動統一到黨中央對形勢的判斷和任務部署上來。

（）A、長期性

B、復雜性

C、艱巨性

D、短期性

4.黨的十八大明確提出，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對

。（）A、形式主義

B、官僚主義

C、享樂主義

D、奢靡之風 5.中央政治局、中央政治局常委會多次聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，審議通過《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規劃》、《中央巡視工作規劃（2013－2017年）》，對黨風廉政建設和反腐敗工作整體設計、系統規劃、跟進監督。

（）A、整體設計

B、系統規劃

C、跟進監督

6、要突破體制障礙困境，必須繼續改革黨的紀律檢查體制，推動雙重領導體制

，強化上級紀委對下級紀委的領導，保證紀委監督權的相對獨立性和權威性。

（）A、具體化

B、常態化

C、程序化

D、制度化

7、中央紀委和各級紀檢監察機關要深刻領會中央關于黨風廉政建設的新要求，牢固樹立

，求真務實、探索實踐、循序漸進，逐步落實加強反腐敗體制機制創新和制度保障的各項措施。（）A、進取意識

B、機遇意識

C、主體意識

D、責任意識

8、把嚴明政治紀律放在首位，決不允許

，決不允許

，保證全黨在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，保證中央各項重大決策部署的貫徹落實。

（）A、有令不行

B、有禁不止

C、各自為政

D、陽奉陰違

9、各級紀委要嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中

案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件。（）A、貪污賄賂

B、買官賣官

C、徇私枉法

D、腐化墮落

E、失職瀆職

10、實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持

，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。（）A、標本兼治

B、綜合治理

C、懲防并舉

D、注重預防

11、黨風廉政檢查考核可以與領導班子、領導干部

等結合進行，也可以組織專門檢查考核。檢查考核情況應當及時向同級黨委（黨組）報告。

（）A、工作目標考核

B、考核

C、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作

12、黨委（黨組）應當建立和完善檢查考核結果運用制度。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

（）A、業績評定

B、獎勵懲處

C、選拔任用

13、《中國國電集團公司對職務犯罪問題依據黨風廉政建設責任制進行責任追究的規定》指出本單位發生職務犯罪案件的主要負責人，要向上級黨委（黨組）寫出書面檢查材料，內容包括

。（）A、檢討問題

B、表明態度

C、提出整改措施

14、《中國國電集團公司對職務犯罪問題依據黨風廉政建設責任制進行責任追究的規定》指出責任追究方式分為

。（）A、黨政紀處分

B、組織處理

C、通報批評

D、誡勉談話

15、全面深化改革必須加強和改善黨的領導，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，提高黨的，確保改革取得成功。（）A、決策能力

B、領導水平

C、執政能力

D、統籌能力

三、判斷題（15×1分）

1.建立健全懲治和預防腐敗體系是國家戰略和頂層設計，體現了反腐敗是一項系統工程和長期任務的思想。

（）2.有權就有責，權責要對等。無論是黨委還是紀委或者其他相關職能部門，都要對承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書，做到守土有責、守土盡責。

（）3.要制定切實可行的責任追究辦法，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的地方、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任。

（）4.黨委的主體責任，主要體現在選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、支持執紀執法機關工作、黨委主要負責同志當好廉潔從政表率等五個方面。

（）5.加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是全面深化改革的出發點和落腳點決定的，是避免改革過程中出現大面積腐敗現象的迫切要求。（）6.要通過加強理想信念教育，增強宗旨意識，使領導干部“不想腐”；加強體制機制創新和制度建設，強化監督管理，嚴肅紀律，使領導干部“不能腐”；堅持有腐必懲、有貪必肅，使領導干部“不敢腐”。（）7.加強全黨的組織紀律性，是深化黨的作風建設、鞏固糾正“四風”成果的重要保證。（）

8.落實中央八項規定精神，要在堅持中深化、在深化中堅持，鞏固和擴大成果。（）

9.紀檢監察機關要轉職能、轉方式、轉作風，明確職責定位，把不該管的工作也要管。（）

10.《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》只適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關的領導班子、領導干部。不適用于人民團體、國有和國有控股企業、事業單位的領導班子、領導干部。

（）11.領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負部分領導責任。（）12.實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。

（）13.錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部重要領導責任。

（）14.實施責任追究可以因為領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。

（）15.受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優和評選各類先進的資格。

（）

四、解答題（6×5分）

1、十八屆三中全會對深化改革作出哪些系統部署？ 答：

2、《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中指出領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔哪些責任？

3、2014年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務？

4、推進黨的紀律檢查體制改革創新，必須落實“兩個為主”、“兩個全覆蓋”指什么？

5、《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中指出領導班子、領導干部違反或者未能正確履行哪些職責，有下列情形之一的，應當追究責任？

6、《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》第四條中，對于如何實行黨風廉政建設責任制，是怎么規定的？

五、案例分析題（案例一6分，案例二6分，案例三8分）要求：請根據下面三個案例，分析出現問題的原因，違反了八項規定和反對“四風”中的哪一項，以及對自己今后工作有何警示。案例一：局長駕翻“末班車”

冉綱才，1945年出生，曾任鞏縣人民政府副縣長，鄭州市交通局副局長、公路局局長。2002年初，在冉綱才還有3年就要退休的時候，鄭州市紀委對其涉嫌受賄問題立案調查。同年9月，冉綱才被采取“雙規”措施，后被開除黨籍和公職，2003年初被移送司法機關處理。

2004年8月10日，冉綱才因受賄罪被鄭州市中級人民法院判處死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身。冉綱才是鄭州市查處的公路系統行政級別和技術職稱高、作案周期長、涉案金額大的一起典型的官員腐敗案例。

案例二：“電老虎”身觸“高壓線”

李俊杰，河南省電力公司原副總經理。1998年至2004年春，李俊杰利用職務之便，收受他人感謝費人民幣267萬元、美元1萬元和價值5.8萬元的等離子電視機一臺；將北京某貿易公司退回的咨詢款10萬元據為己有。其對人民幣108.05萬元、美元6.74萬元和港幣4.4萬元的財產不能說明合法來源。2004年12月，李俊杰因受賄罪、貪污罪、巨額財產來源不明罪，被判處有期徒刑十八年，并處沒收個人財產人民幣5萬元。

案例三：辦事處領導牽出窩串腐敗案

2005年1月19日，根據群眾舉報，鄭州市紀委成立了”1?19”案件調查組，對惠濟區長興路街道辦事處原黨委書記賈朝斌、辦事處原主任付清澄、財政所原所長師九鳳，農經委原黨委書記黃留群、老鴉陳街道辦事處原黨委委員曹彬等人的重大違紀問題立案調查。在案件調查過程中，花園口鎮原黨委書記金秋貴因涉嫌與黃留群等人有共同違紀行為，4月10日被市紀委采取”雙規”措施。

經過調查組認真細致的工作，基本查清了賈朝斌、金秋貴等人的貪污、賄賂、挪用公款等重大違紀事實。此案是一起發生在基層黨員干部身上的典型的腐敗窩案、串案。通過對賈朝斌、金秋貴等人嚴重違紀事實的查處，揭出了令人震驚的基層黨員干部腐敗窩串大案。