第一篇：某黨委組織部2007年工作計劃

2007年我校黨建工作以黨的十六屆五中全會、省委七屆十次全會、第十四次全國高校黨建工作會議和全國、全省組織部長會議精神為指導，以服從和服務于我?！笆晃濉币?guī)劃開局之年的各項工作和海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設和社會主義新農(nóng)村建設為目標，以召開第二次黨代會為契機，結合我校先進性教育活動鞏固和擴大整改成果并進行“回頭看”工作，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，完善黨的基層組織設置，不斷推進基層黨組織執(zhí)政能力建設和先進性建設；認真總結我校幾年來干部人事制度改革的成功經(jīng)驗和做法，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進一步優(yōu)化領導班子結構，努力增強領導班子和領導干部的整體功能，不斷推進干部隊伍建設。

一、先進性教育活動的有關工作

1、做好鞏固和擴大整改成果工作。根據(jù)中央、省委的要求和我校先進性教育活動的安排部署，在第二批先進性教育活動集中學習教育結束后，要安排一段時間，繼續(xù)做好鞏固和擴大整改成果工作，并進行“回頭看”。黨委組織部將下發(fā)《關于認真做好先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作并進行“回頭看”的通知》，并做好相關組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。按照胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會議上對學習貫徹黨章提出的新的更高要求，組織全校黨員在鞏固個擴大整改成果工作中，專門安排學習黨章的教育，引導廣大黨員對照黨章的要求，查找差距和不足，按照分類指導的要求，認真抓好整改落實。

2、先進性教育活動“回頭看”工作。在鞏固和擴大整改成果工作基本結束后，要對先進性教育活動進行一次“回頭看”。組織部將協(xié)調做好各黨總支的自查和校先進性教育活動督導組的監(jiān)督檢查工作，一定范圍內公布抽查報告，撰寫全校先進性教育活動鞏固和擴大整改成果并進行“回頭看”工作總結報告。

3、完善并逐步實施保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。根據(jù)黨章規(guī)定和本單位實際，在前一階段建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的基礎上，逐步完善黨內規(guī)章制度，形成黨員學習、教育、管理、監(jiān)督、聯(lián)系群眾和黨內民主參與等長效工作機制，并逐步貫徹落實。黨委組織部將制定、完善和貫徹落實《關于建立黨員教育培訓長效機制的意見》和《關于加強組織建設的意見》。

4、黨建理論研討工作。深入開展以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”為主要內容的黨建理論研討工作，收集理論研討文章，組織專家進行評選表彰，并將優(yōu)秀成果上報省委先教辦。

二、黨建工作

1、認真開好第二次黨代會。按照上級的有關規(guī)定，高校黨委的任期為4年，我校一屆黨代會于2002年12月召開，至今已滿4年，第二次黨代會擬于今年7月左右召開。黨委組織部將認真做好會議籌備工作。在黨代會召開之前，認真做好現(xiàn)有黨組織和黨員的調查和摸底工作，成立黨代會籌備工作領導小組，確定籌備領導小組辦公室及其各工作小組的具體人員組成，明確工作分工、制定具體工作日程表和工作方案。做好與省委組織部、省紀委、省教育工委的溝通、聯(lián)絡和協(xié)調工作。做好黨代表的選舉工作，在全校積極營造良好的宣傳輿論氛圍，確保第二次黨代會順利召開。

2、認真做好校基層組織的調整和設置工作。下半年將調整學院黨總支的設置原則、要求和方式，從而促使學院黨總支更充分地發(fā)揮各自的作用。原則上將黨員數(shù)在100名以上的黨總支改為院黨委。創(chuàng)新黨支部設置，對現(xiàn)有黨支部進行細分，原則上機關黨支部以部處為單位設置，學院教工黨支部按系或教研室設置，學生黨支部根據(jù)情況，按專業(yè)、年級或班級設置，鼓勵并指導開展支部建在班級的試點工作。

3、加大對大學生黨建工作的指導力度。完善《中共福建農(nóng)林大學委員會關于加強學生黨建工作的意見》，協(xié)同學工部和校團委，不斷深化和拓展“四個一百工程”、大學生黨員“三服務”先鋒實踐團和學生黨員示范崗工作，全面推進大學生黨建工作。

4、表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的有關工作。發(fā)現(xiàn)各級黨組織和廣大黨員在推進學校事業(yè)發(fā)展，特別是在先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型，認真落實正面教育、自我教育為主的原則，激發(fā)不同群體黨員深化整改、自我提高的內動力。學校黨委將在建黨85周年前夕，表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，并采取各種形式，對先進典型進行宣傳，在黨內大力營造積極向上的氛圍，弘揚正氣。

5、進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員的質量和數(shù)量。修訂我校發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，按照“三級建制、二級管理”的有關要求，調整黨員發(fā)展的審批權限，加大對黨總支發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和檢查工作，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點做好在大學生和高知識群體中發(fā)展黨員工作。

三、干部工作

1、調整任用科級干部。在完成科級干部試用期考察的基礎上，根據(jù)干部在試用期的表現(xiàn)和工作需要，對部分科級干部進行調整，試用滿的科級干部進行正式任聘。

2、龍巖科技服務團掛職期滿的考核。上半年，龍巖科技服務團中派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6位同志掛職期滿，屆時，根據(jù)省委組織部的要求，將組織人員到龍巖進行考核，并做好掛職干部回校后的安排使用工作。

3、繼續(xù)深化干部人事制度改革，完善干部選任制度。在完成處級和科級干部試用期考核和調整任聘的基礎上，按照中央《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用條例》和省委《建立選人用人公正機制的若干意見（試行）》的有關規(guī)定，認真總結我校幾年來干部人事制度改革的成功經(jīng)驗和做法，不斷健全完善科學的干部選拔、評價、任用和監(jiān)督管理制度。

4、加大干部的培訓力度。根據(jù)省委組織部、省委黨校和省委教育工委有關我校選派干部參加有關培訓的安排意見，結合我校廳、處級干部的培訓情況以及上半年的工作情況，選送趙捷副書記參加省委黨校廳長班的學習；科研處處長黃一帆同志參加國家教育行政學院處長班的學習；后勤管理處處長葉國通同志參加省委黨校中青班的學習；計算機信息與科學學院院長寧正元、林學院院長林思祖兩位同志參加省委黨校高校處長班的學習。黨委組織部將做好有關管理和服務工作。

下半年，將舉辦科級干部第二期培訓班，對二輪干部選拔任用后未參加培訓的科級干部進行培訓。

5、做好部分科處級干部使用期滿的考核和任聘工作。

6、其他干部工作。做好下派掛職干部的跟蹤考核和管理、服務工作。按照省委組織部的要求，繼續(xù)做好選派干部掛職鍛煉工作。

四、人才工作

1、省優(yōu)秀專家的管理和服務工作。健全我校省優(yōu)秀專家?guī)欤晟茖＜倚畔?。今年國慶期間，召開省優(yōu)秀專家座談會，按照省委組織部知識分子工作辦公室的要求，認真組織好專家的體檢和休假工作，為我校省優(yōu)秀專家的工作和生活提供有力的服務。

2、進一步貫徹人才工作決定。按照校黨委下發(fā)的《中共福建農(nóng)林大學委員會關于實施人才強校戰(zhàn)略進一步加強人才工作的決定》，充分發(fā)揮我校人才優(yōu)勢，為建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)和社會主義新農(nóng)村建設提供人才保證。

五、黨校工作

1、健全《中共福建農(nóng)林大學委員會黨校工作暫行規(guī)定》和《中共福建農(nóng)林大學委員會黨校工作規(guī)定》，完善班主任負責制，進一步加強黨員自我教育和自我管理，進一步加強對學院黨校工作的指導。

2、在今年上半年和下半年，舉辦兩期預備黨員培訓班。

3、舉辦處、科級干部培訓班。組織指導處、科級干部學習貫徹胡錦濤視察福建的重要講話精神、全國科技大會精神和上級有關部門重要會議精神，提高處、科級干部的理論素養(yǎng)和思想水平。

六、加強組織部門自身建設

黨委組織部門將在繼承和發(fā)揚黨的組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，鞏固“樹組工干部新形象”活動成果，積極穩(wěn)妥地推進組織工作的改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮組工干部在推進學校事業(yè)發(fā)展中的應有作用。

認真貫徹曾慶紅同志在全國組織部長會議上明確提出，“在新的一年乃至‘十一五’時期，黨的各級組織部門要以開展先進性教育活動為契機，以建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制為保證，進一步加強自身建設，努力建設一流的隊伍，樹立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績”和省委書記盧展工同志在省委常委會研究貫徹全國組織部長會議精神時，對組織部提出的“懂全局、懂基層、懂規(guī)律、懂自己”的要求，加強理論學習和教育培訓，更好地樹立組工干部政治堅定的形象、開拓進取的形象、求真務實的形象和公道正派的形象，不斷提高組工干部知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人上不正之風的能力，切實把組工干部隊伍建設成為具有一流形象、形成一流作風、善創(chuàng)一流業(yè)績的一流隊伍，讓黨滿意，讓師生滿意。

第二篇：學院黨委組織部工作計劃

2012年下學期我院組織工作的總體思路是：認真學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神，鞏固提高學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的成效，切實做好各項組織工作，向建國六十周年獻厚禮。

一、繼續(xù)鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動的成效

1.認真做好學院學習實踐科學發(fā)展觀活動總結階段的各項工作。繼續(xù)抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的整改落實工作。

2.按照上級的安排，認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動回頭看階段的各項準備工作。

3.緊密結合組織工作，探索建立學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制、促進科學發(fā)展。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

1.加強領導班子和領導干部的思想作風建設。一是要認真落實各級領導班子和領導干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度；二是要加強民主集中制建設，認真落實系（部、院）黨政聯(lián)席會議制度，健全基層領導班子決策議事的規(guī)章制度；三是要多渠道加大對領導班子和領導干部個人日常工作的考察力度。

2.加大干部教育培訓工作力度。要認真落實學院《2012—2012年干部教育培訓規(guī)劃》，發(fā)揮好黨校的陣地作用。采取多渠道、多形式加大干部培訓力度，采取校內培訓與校外培訓相結合、請進來與走出去相結合等多種方式，加大干部的培訓力度。校內培訓要選準主題，突出針對性、實用性，提高干部的政治理論素質和處理復雜事務和突發(fā)事件的能力。

3.加強干部隊伍管理。一是完成新提任處級干部試用期滿考核結果的認定及考核信息的反饋工作；二是認真執(zhí)行副處級以上干部出國出境審批與請假制度；三是深入開展調研，進一步完善處級干部考核評價實施方案，組織好年終考核；四是適時啟動機關科級干部的選拔聘任工作，做好機關科級干部的選拔配備；五是及時總結經(jīng)驗，完成我院第一屆處科級干部選拔聘任工作文件及資料的匯編。

4.加強后備干部隊伍建設。要根據(jù)上級要求和學院黨委安排，適時研究制定后備干部隊伍建設規(guī)劃。逐步建立和完善后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，逐步建立后備干部工作實績檔案，加強對后備干部的跟蹤了解和綜合分析。

三、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設

1.進一步鞏固和加強黨的基層組織。堅持以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為出發(fā)點，加強基層組織的思想、作風、組織、制度建設，增強基層黨組織的生機和活力，使基層黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要按照黨委《關于開展黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》中先進基層黨組織創(chuàng)建標準，指導檢查基層黨組織的班子建設和隊伍建設情況；二是要按照黨委精神，指導基層黨組織落實好《黨政聯(lián)席會議制度》，進一步加強民主集中制建設；三要采取措施加強黨內民主建設，發(fā)揮黨員主體作用；四是要擴大基層黨組織的覆蓋面，科學設置學生黨支部；五要認真貫徹黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》選配好學生黨支部書記，要采取措施鼓勵基層組織積極探索黨建工作創(chuàng)新。

2.進一步加強對黨員隊伍的教育和管理。一是要認真學習貫徹十七屆四中全會精神，用馬克思主義理論的最新成果武裝頭腦；二是要加強黨員隊伍的經(jīng)常性教育，認真落實“三會一課”制度，認真落實本學期黨日活動的主題教育內容，加強對黨日活動情況的檢查和情況通報；三是繼續(xù)開展“增強黨員意識”、黨員與群眾結對子、黨員服務群眾等競賽活動，積極探索黨員在學院改革發(fā)展和教學科研中發(fā)揮先鋒模范作用的新方式和新途徑；四是制定并落實流動黨員雙向共管機制，強化流動黨員管理；五是嚴格執(zhí)行黨內紀律，嚴肅處置不合格黨員。

3.進一步加大學生黨建工作力度。全面加強學生黨建工作是我院近期黨建工作的重要內容之一。要認真落實學院黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》和《學生黨員發(fā)展規(guī)劃》，積極推進學生黨建工作體制、機制創(chuàng)新，穩(wěn)步提高學生黨員比例，充分發(fā)揮學生黨支部的堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用，努力開創(chuàng)我院學生黨建工作的新局面。

關于學生發(fā)展工作重點要做到以下三點：一是要早育苗、早培養(yǎng)，要切實加強對大學生的早期教育引導工作，并指導團組織做好“推優(yōu)”工作，要建立一支數(shù)量充足充滿生機與活力的入黨積極分子隊伍；二是要發(fā)揮好各級黨校的作用，多渠道做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育工作；三是全面考察，嚴格黨員發(fā)展工作程序，認真履行入黨手續(xù)，確保發(fā)展質量。組織部要深入黨支部了解學生發(fā)展的真實情況，并作好指導工作。

4.切實加強黨建信息的收集、統(tǒng)計和分析工作。要及時掌握基層黨建工作最新動態(tài)，準確了解各個時期黨員隊伍結構變化狀況，為及時指導黨建工作提供原始資料和準確數(shù)據(jù)。

四、以迎接評估為契機，進一步推動學院黨建各項工作

堅持以評促建、以評促改、評建結合、重在建設的原則，認真做好黨建評估的各項準備工作，迎接河南省高校黨建評估。

五、積極推進高層次人才隊伍建設

1.要認真落實院級領導和組織部聯(lián)系專家制度。

2.要采取調研、走訪和座談等形式，聽取高層次人才的意見和建議，充分調動高層次人才在學院建設中的積極性和創(chuàng)造性。

3.協(xié)同有關部門認真檢查落實知識分子政策，努力為高層次人才成長和發(fā)揮作用營造良好環(huán)境，搭建施展才華的平臺。

4.要加強對第六批博士服務團成員的服務和考察工作。

六、根據(jù)省委精神，認真做好新農(nóng)村建設幫扶工作。

七、做好其他常規(guī)工作，認真完成上級黨組織和院黨委交辦的各項任務。

八、組工隊伍自身建設

1.要認真學習宣傳黨的十七屆四中全會精神，認真鉆研黨建業(yè)務知識，創(chuàng)建學習型部門。要結合 “講黨性，重品行，做表率，樹組工干部新形象”活動，從一點一滴做起，打造組工干部新形象。

2.要發(fā)揚求真務實的精神，深入開展調查研究。要吃透上級精神，熟悉學院黨建情況，積極探討新形勢下高校黨建工作的規(guī)律，根據(jù)上級精神有針對性、富有成效地開展學院黨建工作。

3.要勇于實踐，勤于總結。以十七屆四中全會精神為指導，積極開展學院黨建工作，在實踐中不斷總結，探索新形勢下黨建工作的新途徑，努力開創(chuàng)學院組織工作的新局面。

4.要做好服務。要牢固樹立服務學院發(fā)展大局、服務基層黨組織和全體黨員、干部、知識分子的意識。把組織部建設成為推動學院科學發(fā)展的服務部，建設成為名符其實的黨員之家、干部之家、知識分子之家。

第三篇：學院黨委組織部工作計劃

2012年下學期我院組織工作的總體思路是：認真學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神，鞏固提高學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的成效，切實做好各項組織工作，向建國六十周年獻厚禮。

一、繼續(xù)鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動的成效

1.認真做好學院學習實踐科學發(fā)展觀活動總結階段的各項工作。繼續(xù)抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的整改落實工作。

2.按照上級的安排，認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動回頭看階段的各項準備工作。

3.緊密結合組織工作，探索建立學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制、促進科學發(fā)展。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

1.加強領導班子和領導干部的思想作風建設。一是要認真落實各級領導班子和領導干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度；二是要加強民主集中制建設，認真落實系（部、院）黨政聯(lián)席會議制度，健全基層領導班子決策議事的規(guī)章制度；三是要多渠道加大對領導班子和領導干部個人日常工作的考察力度。

3.加強干部隊伍管理。一是完成新提任處級干部試用期滿考核結果的認定及考核信息的反饋工作；二是認真執(zhí)行副處級以上干部出國出境審批與請假制度；三是深入開展調研，進一步完善處級干部考核評價實施方案，組織好年終考核；四是適時啟動機關科級干部的選拔聘任工作，做好機關科級干部的選拔配備；五是及時總結經(jīng)驗，完成我院第一屆處科級干部選拔聘任工作文件及資料的匯編。

4.加強后備干部隊伍建設。要根據(jù)上級要求和學院黨委安排，適時研究制定后備干部隊伍建設規(guī)劃。逐步建立和完善后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，逐步建立后備干部工作實績檔案，加強對后備干部的跟蹤了解和綜合分析。

三、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設

1.進一步鞏固和加強黨的基層組織。堅持以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為出發(fā)點，加強基層組織的思想、作風、組織、制度建設，增強基層黨組織的生機和活力，使基層黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要按照黨委《關于開展黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》中先進基層黨組織創(chuàng)建標準，指導檢查基層黨組織的班子建設和隊伍建設情況；二是要按照黨委精神，指導基層黨組織落實好《黨政聯(lián)席會議制度》，進一步加強民主集中制建設；三要采取措施加強黨內民主建設，發(fā)揮黨員主體作用；四是要擴大基層黨組織的覆蓋面，科學設置學生黨支部；五要認真貫徹黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》選配好學生黨支部書記，要采取措施鼓勵基層組織積極探索黨建工作創(chuàng)新。

2.進一步加強對黨員隊伍的教育和管理。一是要認真學習貫徹十七屆四中全會精神，用馬克思主義理論的最新成果武裝頭腦；二是要加強黨員隊伍的經(jīng)常性教育，認真落實“三會一課”制度，認真落實本學期黨日活動的主題教育內容，加強對黨日活動情況的檢查和情況通報；三是繼續(xù)開展“增強黨員意識”、黨員與群眾結對子、黨員服務群眾等競賽活動，積極探索黨員在學院改革發(fā)展和教學科研中發(fā)揮先鋒模范作用的新方式和新途徑；四是制定并落實流動黨員雙向共管機制，強化流動黨員管理；五是嚴格執(zhí)行黨內紀律，嚴肅處置不合格黨員。

3.進一步加大學生黨建工作力度。全面加強學生黨建工作是我院近期黨建工作的重要內容之一。要認真落實學院黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》和《學生黨員發(fā)展規(guī)劃》，積極推進學生黨建工作體制、機制創(chuàng)新，穩(wěn)步提高學生黨員比例，充分發(fā)揮學生黨支部的堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用，努力開創(chuàng)我院學生黨建工作的新局面。

關于學生發(fā)展工作重點要做到以下三點：一是要早育苗、早培養(yǎng)，要切實加強對大學生的早期教育引導工作，并指導團組織做好“推優(yōu)”工作，要建立一支數(shù)量充足充滿生機與活力的入黨積極分子隊伍；二是要發(fā)揮好各級黨校的作用，多渠道做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育工作；三是全面考察，嚴格黨員發(fā)展工作程序，認真履行入黨手續(xù)，確保發(fā)展質量。組織部要深入黨支部了解學生發(fā)展的真實情況，并作好指導工作。

4.切實加強黨建信息的收集、統(tǒng)計和分析工作。要及時掌握基層黨建工作最新動態(tài)，準確了解各個時期黨員隊伍結構變化狀況，為及時指導黨建工作提供原始資料和準確數(shù)據(jù)。

四、以迎接評估為契機，進一步推動學院黨建各項工作

堅持以評促建、以評促改、評建結合、重在建設的原則，認真做好黨建評估的各項準備工作，迎接河南省高校黨建評估。

五、積極推進高層次人才隊伍建設

1.要認真落實院級領導和組織部聯(lián)系專家制度。

2.要采取調研、走訪和座談等形式，聽取高層次人才的意見和建議，充分調動高層次人才在學院建設中的積極性和創(chuàng)造性。

3.協(xié)同有關部門認真檢查落實知識分子政策，努力為高層次人才成長和發(fā)揮作用營造良好環(huán)境，搭建施展才華的平臺。

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4.要加強對第六批博士服務團成員的服務和考察工作。

六、根據(jù)省委精神，認真做好新農(nóng)村建設幫扶工作。

七、做好其他常規(guī)工作，認真完成上級黨組織和院黨委交辦的各項任務。

八、組工隊伍自身建設

1.要認真學習宣傳黨的十七屆四中全會精神，認真鉆研黨建業(yè)務知識，創(chuàng)建學習型部門。要結合 “講黨性，重品行，做表率，樹組工干部新形象”活動，從一點一滴做起，打造組工干部新形象。

2.要發(fā)揚求真務實的精神，深入開展調查研究。要吃透上級精神，熟悉學院黨建情況，積極探討新形勢下高校黨建工作的規(guī)律，根據(jù)上級精神有針對性、富有成效地開展學院黨建工作。

3.要勇于實踐，勤于總結。以十七屆四中全會精神為指導，積極開展學院黨建工作，在實踐中不斷總結，探索新形勢下黨建工作的新途徑，努力開創(chuàng)學院組織工作的新局面。

4.要做好服務。要牢固樹立服務學院發(fā)展大局、服務基層黨組織和全體黨員、干部、知識分子的意識。把組織部建設成為推動學院科學發(fā)展的服務部，建設成為名符其實的黨員之家、干部之家、知識分子之家。

第四篇：黨委組織部工作計劃

一、組織工作

1.全面學習貫徹十七大精神，進一步推動廣大黨員干部的思想理論學習，黨委組織部工作計劃。在全校基層黨組織和廣大黨員干部中開展“學習十七大，學習新黨章”主題教育，特別是在領導干部中深入開展學習實踐科學發(fā)展觀主題教育。

2.以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，切實增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導干部要帶頭學習社會主義核心價值體系，不斷加強思想政治建設，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要完善各級理論學習中心組制度，結合工作實際加強黨的理論創(chuàng)新成果和各方面新知識的學習。

3.鞏固江蘇省高?；鶎狱h組織建設考核工作成果，抓好整改方案的落實工作。要加強黨員、干部理想信念和思想道德建設，進一步落實保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

4.根據(jù)學校黨委文件要求，與機關黨總支一起，繼續(xù)開展機關作風建設，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，增強服務意識，提高工作效率，推進學校事業(yè)發(fā)展。

5.加強基層黨組織建設，不斷提高基層黨組織在凝聚人心，促進學校事業(yè)發(fā)展中的作用。在黨的基礎工作示范單位創(chuàng)建的基礎上，今年將對院系基層黨組織進行工作目標管理考核。在處級和科級干部調整工作完成基礎上，做好黨支部的微調工作。

6.按照黨委要求，認真做好學校第九次黨代會相關工作。

7.開展慶祝“七一”各項活動。

二、干部工作

8.著力加強干部隊伍建設。按照《徐州醫(yī)學院干部管理的若干規(guī)定》及黨內干部選拔任用工作等文件，加強干部選拔、任用、考核、培訓等工作，做好對新提任處級領導工作情況的跟蹤考察，不斷推進干部工作信息化建設，提高干部綜合管理水平。

9.加強處級后備干部隊伍建設的相關工作，工作計劃《黨委組織部工作計劃》。今年要進一步完善后備干部隊伍建設，嚴格堅持標準，注重政治素質和領導才能并重，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做好補充、儲備和培養(yǎng)處級后備干部。要充分發(fā)揮民主黨派在學校建設發(fā)展中的積極作用，加大黨外干部的培養(yǎng)力度。

10.加大干部教育培訓工作的規(guī)模。與黨校密切配合，舉辦中層干部、支部書記集中培訓班，講求培訓實效，努力培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導骨干。健全干部教育培訓激勵約束機制，增強各基層黨組織開展全員培訓的責任意識。

11.認真做好老干部工作。

三、黨建工作

12.認真做好黨員發(fā)展工作。進一步規(guī)范和嚴格黨員發(fā)展程序，在堅持標準、保證質量的基礎上，加大黨員發(fā)展工作力度，適當提高黨員發(fā)展比例，進一步加大在教職工中特別是中青年骨干教師中發(fā)展黨員的工作力度。

13.做好2008黨員發(fā)展計劃的報送和統(tǒng)計工作。

14.做好2008黨員民主評議工作、先進基層黨組織、先進黨員、先進黨務工作者評選工作。

15.繼續(xù)開展“最佳黨日活動”，做好“最佳黨日活動”的申報、立項、評比，并將評出的優(yōu)秀活動向省委教育工委推薦表彰。

16.積極開展黨建研究工作。緊密聯(lián)系學校改革發(fā)展和黨的建設的實際，做好黨建理論研究工作，進一步推動黨建理論創(chuàng)新。做好學校黨建研究課題的立項申報工作，力爭推薦3－5篇具有較高質量的研究論文在省黨建研究會2008年年會上進行交流、評選。同時，做好2008年省委教育工委高?！包h建創(chuàng)新獎”的遴選和申報工作。

四、人才工作

17.繼續(xù)探索黨管人才的有效途徑，積極做好人才工作。按照學校人才工作小組的統(tǒng)一部署,繼續(xù)探索黨管人才的有效途徑，貫徹“培養(yǎng)與引進并舉”的指導思想，積極協(xié)助并配合有關部門做好引進教師等專業(yè)人才的工作，建立健全人才工作目標責任制，研究人才工作先進單位和先進個人評選的各項表彰、激勵措施。

18.通過營造良好環(huán)境、制定優(yōu)惠政策、提供優(yōu)質服務，為省“333工程”等高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建良好的平臺，充分發(fā)揮各類人才在學校事業(yè)發(fā)展中的作用。

五、其他工作

19.加強組織部自身建設。按照學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型部門的要求，提高服務能力和服務水平。加強對黨的理論、方針、政策和業(yè)務知識的學習，不斷提高組工干部政治理論水平和政策水平。

20.加強黨建工作的信息化建設，做好黨委組織部網(wǎng)站的更新和維護，逐步完善在職黨政領導干部信息庫、后備干部信息庫、專家信息庫、離退休干部信息庫和黨員信息庫。

21.認真開展扶貧工作。

22.按時完成各種黨內統(tǒng)計報表。

23.積極做好來信來訪接待、檔案立卷等其它各項常規(guī)工作。

第五篇：黨委組織部

黨委組織部、黨委宣傳部、教務處、科學技術處、社會科學處、人事處、成人教育處、離退休工作處、產(chǎn)業(yè)處、醫(yī)務處、老年科學技術工作者協(xié)會

關于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的意見

2005年中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)了中央組織部等八部委《關于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的意見》（以下簡稱中辦發(fā)[2005]9號文件）。為了進一步貫徹落實“中辦發(fā)[2005]9號文件”精神，更好地發(fā)揮我校離退休專業(yè)技術人員的作用，現(xiàn)就如何做好有關工作提出如下意見。

一、認真學習領會文件精神，進一步提高對發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的認識

我校現(xiàn)有離退休職工7000多人，其中具有副高級以上職稱的2800余名，他們長期奮斗在教育、科研、衛(wèi)生等各個領域，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，具有較強的科研能力和較高的專業(yè)技術水平，他們?yōu)閲业目萍歼M步、為我校的發(fā)展和建設做出了重要的貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期，繼續(xù)發(fā)揮好離退休專業(yè)技術人員特別是老專家的作用，對于實施人才強國戰(zhàn)略，構建和諧吉大，具有重要的意義。因此，各相關單位和部門要深入學習領會“中辦發(fā)[2005]9號文件”精神，進一步提高對發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的認識。

發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員的作用要堅持單位按需聘請、個人自愿 1

量力的原則，堅持社會需求和本人志趣、專業(yè)特長相結合，使離退休專業(yè)技術人員特別是老專家在保持身心健康、安度晚年的同時，繼續(xù)為振興東北老工業(yè)基地、為我校的發(fā)展和建設貢獻經(jīng)驗、才智和力量。

二、積極創(chuàng)造條件，多形式、多渠道發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用

（一）在國家相關政策允許的范圍內，鼓勵離退休專業(yè)技術人員繼續(xù)從事科學研究和著書立說。符合條件的離退休專業(yè)技術人員可以受聘作為項目組成員，參加我校承擔各類科研項目。離退休專業(yè)技術人員在科研成果評審、著作出版等方面，與在職人員一視同仁?？萍汲晒蠂铱萍吉剟顦藴实?，可按規(guī)定程序申報。離退休專業(yè)技術人員在從事科研、著書等活動時，原單位應允許他們借閱圖書資料。離退休專業(yè)技術人員為聘用單位服務，需要使用原單位設備、器材以及技術資料、圖紙等時，可與原單位協(xié)商后使用。

（二）鼓勵和支持離退休專業(yè)技術人員開展成人教育、自學考試輔導、技術培訓、崗位培訓等辦學活動，聘請教學經(jīng)驗豐富、教學效果好且身體健康的離退休教師參加成人教育的各項教學工作。離退休專業(yè)技術人員在開展成人教育等教學活動時，要遵守國家和學校的有關政策法規(guī)，嚴格教學管理，保證教育質量，并接受教育主管部門的檢查監(jiān)督。

（三）鼓勵離退休專業(yè)技術人員特別是老專家聯(lián)合組建民營科技企業(yè)和科技咨詢機構等服務實體。離退休專業(yè)技術人員可采取技術入股或資本入股形式，聯(lián)合組建股份制經(jīng)營實體。有關部門要按政策規(guī)

定為他們辦理相關手續(xù)提供方便條件，并根據(jù)我省的產(chǎn)業(yè)政策，引導他們發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)。

（四）各臨床醫(yī)院、各校區(qū)醫(yī)院要重視繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的老專家的作用，有條件的醫(yī)院應為離退休高級專家設立專家門診。

（五）支持離退休專業(yè)技術人員到企業(yè)去服務，特別是參加建設社會主義新農(nóng)村的工作。

（六）大力支持離退休技術人員在科普宣傳、培養(yǎng)教育下一代中發(fā)揮作用。

（七）學校有關部門在制定重要政策前，應聘請具有較高專業(yè)水平和社會聲望的離退休專家參加決策咨詢，充分聽取他們的意見和建議。

（八）要關心離退休專業(yè)技術人員的學習、生活，積極為他們解決一些實際問題。學校有關部門要努力為離退休專業(yè)技術人員發(fā)揮作用提供必要條件，創(chuàng)造良好的環(huán)境，對他們在工作中存在的一些缺點和問題，從愛護扶持的角度出發(fā)，妥善處理。

三、切實依法維護離退休專業(yè)技術人員權益

各單位在聘請離退休專業(yè)技術人員時，要按照平等協(xié)商、報酬合理的原則，明確雙方的權利和義務，以保障雙方的合法權益。應聘期間，離退休專業(yè)技術人員繼續(xù)享受原離退休費和生活福利待遇。離退休專業(yè)技術人員按照國家有關法律規(guī)定享受其科研成果轉化的收益。離退休專業(yè)技術人員在應聘期間取得的報酬和科研成果轉化收益應

依法納稅。

離退休專業(yè)技術人員受聘期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應由聘用單位積極協(xié)助申請工傷鑒定或參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理。各單位在聘用離退休專業(yè)技術人員時，要從工作需要和他們的實際情況出發(fā)，聘請他們從事力所能及的工作。

四、充分發(fā)揮老科學技術工作者協(xié)會等社團組織的作用

吉林大學老科學技術工作者協(xié)會（以下簡稱老科協(xié)）是經(jīng)過學校批準建立的社團組織，其宗旨是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結廣大老科技工作者為科技進步、經(jīng)濟繁榮、社會發(fā)展和民族振興再做貢獻。老科協(xié)是學校黨委和行政聯(lián)系廣大老科技工作者的橋梁和紐帶，要大力加強老科協(xié)的建設，把老科協(xié)辦成老科技工作者之家。老科協(xié)要籌建離退休專業(yè)技術人員信息數(shù)據(jù)庫，掌握離退休專業(yè)技術人才信息，并圍繞我校的發(fā)展和建設，圍繞振興東北老工業(yè)基地建設的需要，組織、推薦離退休專業(yè)技術人員繼續(xù)發(fā)揮作用。校內開展的有關人才培養(yǎng)、項目開發(fā)、科普宣傳、科技咨詢等活動，可邀請老科協(xié)等社團組織參加或承辦，校內的相關辦學資源應允許其有償使用。

五、大力加強對發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用工作的領導

發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用是一項政策性強、涉及面廣的工作，離退休職工的原單位和有關部門要從實施人才強校戰(zhàn)略的高度，把離退休專業(yè)技術人才資源的開發(fā)納入到人才隊伍建設的整體規(guī)劃之中，積極探索新形勢下離退休專業(yè)技術人才資源開發(fā)的新思路、新

機制，處理好嚴格實行干部退休制度與充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用的關系，完善離退休專業(yè)技術人員返聘制度。

由人事處牽頭，黨委組織部、黨委宣傳部、教務處、科學技術處、社會科學處、成人教育處、離退休工作處、產(chǎn)業(yè)處、醫(yī)務處、老科協(xié)等單位共同建立離退休專業(yè)技術人員發(fā)揮作用聯(lián)席會議制度，負責溝通工作情況，研究政策建議，加強協(xié)調協(xié)作，在支持離退休專業(yè)技術人員發(fā)揮作用方面形成合力。

宣傳部門要大力宣傳我校廣大老科技工作者的先進典型和先進事跡，努力在全校營造重視、關心、支持離退休專業(yè)技術人員發(fā)揮作用的良好環(huán)境，使他們繼續(xù)為社會進步、經(jīng)濟繁榮做出新的貢獻。