第一篇：制定工作計劃的第一步是確定工作重點（模版）

制定工作計劃的第一步是確定工作重點，培養創造性思維是培養創造能力的一個方面，個人職業生涯規定的設計使員工和他的主管領導對該員工取得的成就，以及員工將來做些什么有一個系統的了解。如果外部環境的變化超出了企業的控制范圍，那么對企業來說，這些變化既是機遇又是威脅。團隊是由據有互補的技能，一致的績效目標，共同承擔責任的人組成的小規模團體。六頂思考帽中紅帽思考方式是指從情感和感覺的角度思考問題。對于緊迫性的事情一定要優先處理，否則將會危及整體的工作。如果你是自信果斷的人，你就會恰當的表達你的需求和情感，在不侵犯他人利益的前提下爭取自己的權利。情感能力框架中的人只包括自我認知和社會認知。自我評估是自我發展中的一部分，通常用正規程序的評估和自我評價這樣兩種方式對一個人進行評估。關于團隊說法正確的是當團隊能力低下時，需要發出指令，給予具體的指導和嚴密的監控。企業的輸出是指滿足客戶需要的產品或服務。每個利益相關者都希望從企業中獲取利益，他們應該對其他利益相關者負有一定的責任。員工看到的企業內部的變化通常是由外部因素引發的。企業文化的核心是價值觀念。在績效評估過程中，領導會對個體目標或者私人目標進行分析，這這是因為他們要找出組織期望達到的績效和實際績效之間的差距。審查學員的學習效果的方式分為正是審查和非正式審查兩種，非正式審查是指與學員個別交流，了解他們的學習情況，所學的知識，工作的進展等。一般來講，讓更多的人到企業工作不是企業發展的推動因素。關于績效、激勵和能力之間的關系，說法不正確的是，如果員工的自身能力很低，但是有很高的激勵水平，績效也會提高的。期望理論是在需求理論的基礎上提出的。企業的價值觀有很多方面的特征，結構性不是企業價值觀的特征。根據已掌握的時間點來確定目標值的一種數學方法稱為時間序列法。在完成了制定團隊及團隊成員的目標之后，下一步就是制訂具體的工作計劃，在制定具體的工作計劃是，不需要你制定的是計劃的標準及原因。人們反饋的各種意見和各種感覺、觀點、看法都可以稱為定性的資料。一個優秀的評估體系中，組織的目標應該包括個人目標和團隊目標。員工個人或團隊應對照他們的目標對他們自己進行評估，并且確定績效的差距。這屬于正式評估檢查中的自我評價項目。隨著團隊的成熟，團隊成員向致力于自己的目標一樣致力團隊其他成員的目標，這是指團隊工作中團隊成員相互信任的優勢。小孫目前經常在上班的時間開小差，無法集中精力工作，市場出現不應該發生的錯誤，這種情況說明小孫有可能壓力過度，也有可能壓力不足。公司小王和小李對工作計劃的看法完全不同，小王認為計劃是沒有用的，因為計劃趕不上變化，小李則認為任何工作都需要詳細的計劃，說法正確的是“他們兩人的觀點都是片面的，計劃可以詳盡，也可以粗略，只要奏效就行。小趙是一公司的職員，他是一個愿意穩定地在一家公司工作多年的人，那么他想獲得好的發展，那么目前參加公司為員工提供的培訓使他面臨的最好機會。小王在工作的時候，老是有人找他解決一些問題，小王覺得同事之間不幫忙不容易搞好同事之間的關系。但這樣的話，小王就不能完成自己的工作。小王應該預留出空閑時間，并且讓大家知道這個時間，才是最好的辦法。吳總是一位善于授權的人，他認為有些員工比他更適合做一些工作，如果不信任他們，全部工作有自己來做，那是不可能的。但是授權應該具有有效的檢查和監控，需要建立一個機制來確保計劃的執行。那么你認為吳總不會用隨時頻繁的了解工作進展來監督和控制計劃的執行一公司正在使用棒棒堂等自產的糖果產品制作冰激淋。那么這個公司運用的市場策略是產品開發小李是剛入公司的一名新員工，他的主管為了使他很快地適應工作，決定讓他單獨負責一次會議，那么，小李在召開會議前的首要任務是確立會議的目標。李明時一個善于思考和回顧的人，他通常將所學到的知識、得出結論以及結論的應用這三者結合在一起回顧，這樣李明就將學習經驗轉化為了發展。某公司為了提高市場銷售部門的管理水平，讓人力資源部請來了一位市場營銷知識方面的專家，這位專家為整個市場部做了一天的理論知識的講述。那么這種活動屬于培訓。老王是一位退休的工人，退休前在工廠經常參加工廠組織的各種活動，老王是喜歡熱鬧的人，退休以后，一個人在家呆著，他感覺特別悶，從馬斯洛的需求理論來看，老王現在的需求屬于社會需求。由于小王的工作特殊，工作對他來說，隨時都可能變化，又是他被要求完成一個具體的工作，有時讓他完成一些瑣碎的工作，但是不管怎樣，這些工作的目的都都是需要滿足組織的需求。赫茨伯格在提出雙因素理論之前曾對美國匹茲堡地區二百名工程師、會計師做了調查訪問，他發現讓員工滿意的因素都屬于工作本身和工作內容方面的，

第二篇：2018年農業農村工作重點確定

2018年農業農村工作重點確定

2017年12月29-30日，全國農業工作會議在北京召開。會議深入學習貫徹黨的十九大及中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，總結2017年及過去五年工作，研究實施鄉村振興戰略措施，部署2018年重點工作。

2018年農業農村工作重點：

一、堅持以實施鄉村振興戰略作為新時代農業農村經濟工作的總抓手

重要意義

實施鄉村振興戰略，是黨中央從黨和國家事業全局出發、著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標、順應億萬農民對美好生活的向往作出的重大決策。

我們要認識到，實施鄉村振興戰略，農業部門肩負重大責任。

我們還要看到，給農業農村經濟發展帶來重大戰略機遇。

總體要求

產業興，百業興，產業興旺是鄉村振興的重點。農業部門推進鄉村振興，要把大力發展農村生產力放在首位，緊緊圍繞產業興旺下功夫，做大做強高效綠色種養業、農產品加工流通業、休閑農業和鄉村旅游業、鄉村服務業、鄉土特色產業、鄉村信息產業，培育農業農村發展新動能。

二、堅持質量第一，推進質量興農、品牌強農

大力推進農業標準化，把優質產出來。切實加強執法監管，把安全管出來。實施品牌提升行動，把品牌樹起來。強化現代要素集成運用，讓產業強起來。

三、堅持效益優先，促進農業競爭力提升和農民收入增長

向降低生產成本要效益，向適度規模經營要效益，向一二三產業融合要效益，向拓展農業功能要效益，大力推進農業產業扶貧。

四、堅持綠色導向，提高農業可持續發展水平

持續推進農業投入品減量，加快推進農業廢棄物資源化利用，加強農業資源養護。

五、堅持市場導向，著力調整優化農業結構

堅定不移調整種養結構，加快推進產業向“三區三園”集聚，加強農產品市場體系建設，推進信息化與農業融合發展，加強農業對外合作。

六、堅持改革創新，加快培育農業農村發展新動能

扎實抓好農村改革各項任務落實，加快創新農業經營體系，大力推進農業科技創新與體制改革，創新完善農業支持保護制度。

第三篇：全國民政工作會議確定2007年工作重點

全國民政工作會議確定2007年工作重點 2007年的工作任務可以概括為：突出一個主題，打造兩個平臺，發揮兩種力量，造就三支隊伍, 保障三個群體，建設四個載體，實施五項工程，推進六項工作。突出一個主題，就是突出服務和諧社會建設的主題；打造兩個平臺，就是全面開展、推進城市社區、農村社區建設兩個平臺；發揮兩種力量，就是發揮政府主導和社會參與兩種力量；造就三支隊伍,就是建設民政干部職工、社會工作者、志愿者三支隊伍；保障三個群體，就是保障困難群體、特殊群體、優撫群體的基本生活和合法權益；建設四個載體，就是繼續實施“明天計劃”和“地名公共服務工程”，啟動“藍天計劃”、“霞光計劃”；實施五個工程，就是實施“社會救助、國家災害應急救援、社會福利、社區服務、愛心護理”五大國家公共服務重點工程；推進六項工作，就是強化民間組織的培育發展和依法監管，提升專項社會行政事務管理和公共服務水平，加強福利彩票發行管理工作，推進基層民政建設，加快制度建設，深入開展民政政策理論研究和宣傳工作。具體如下：

（一）切實保障困難群體、特殊群體、優撫群體權益

六中全會《決定》確定到2020年基本建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的目標，提出了完善城市低保、農村五保供養、特困戶救助、災民救助、城市生活無著的流浪乞討人員救助等制度的任務。明確了逐步建立農村最低生活保障制度、發展社會醫療救助、完善應急管理體制機制的要求。指出了發展以扶老、助殘、救孤、濟困為重點的社會福利和發展老齡事業、開展多種形式的老齡服務的方向。提出了完善優撫安置政策、加大退役軍人就業指導和服務、深入開展雙擁共建工作、鞏固軍政軍民團結等要求。

貫徹落實六中全會精神和十二次民政會議工作部署，2007年要著眼于促進社會的公平和穩定，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在首位，以健全體系、完善制度、搞好銜接、狠抓落實為著力點，以創新管理方式和增強財力支撐為推進手段，切實保障“三個群體”的基本生活權益。

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第四篇：全國民政工作會議確定2007年工作重點（精選）

全國民政工作會議確定2007年工作重點

2007年的工作任務可以概括為：突出一個主題，打造兩個平臺，發揮兩種力量，造就三支隊伍, 保障三個群體，建設四個載體，實施五項工程，推進六項工作。突出一個主題，就是突出服務和諧社會建設的主題；打造兩個平臺，就是全面開展、推進城市社區、農村社區建設兩個平臺；發揮兩種力量，就是發揮政府主導和社會參與兩種力量；造就三支隊伍,就是建設民政干部職工、社會工作者、志愿者三支隊伍；保障三個群體，就是保障困難群體、特殊群體、優撫群體的基本生活和合法權益；建設四個載體，就是繼續實施“明天計劃”和“地名公共服務工程”，啟動“藍天計劃”、“霞光計劃”；實施五個工程，就是實施“社會救助、國家災害應急救援、社會福利、社區服務、愛心護理”五大國家公共服務重點工程；推進六項工作，就是強化民間組織的培育發展和依法監管，提升專項社會行政事務管理和公共服務水平，加強福利彩票發行管理工作，推進基層民政建設，加快制度建設，深入開展民政政策理論研究和宣傳工作。具體如下：

（一）切實保障困難群體、特殊群體、優撫群體權益

民政工作面向全體社會成員，服務于廣大人民群眾，但最直接的服務對象還是三類群體：一是受災群眾、貧困人口、流浪乞討人員等困難群體；二是老年人、殘疾人、孤兒等特殊群體；三是烈軍屬、在鄉老紅軍、復員退伍軍人、傷殘軍人、軍隊離退休干部等重點優撫群體。保障好這“三個群體”的切身利益，是各級政府的責任，也是民政工作的重要職責。2006年，在保障困難群眾基本生活方面，扎實有效地實施了臺風、洪澇、干旱等各種自然災害的應急救助，明顯提高了綜合減災救災能力；繼續完善城市低保制度，實現了農村五保供養由農民互助共濟向財政保障為主的轉變，加快了建立農村低保制度的步伐；全國普遍建立農村醫療救助制度，穩步開展城市醫療救助試點工作；切實加強了流浪乞討人員救助管理工作。25個省、自治區、直轄市政府出臺了社會救助體系建設的綜合性文件，社會救助體系框架基本建立，救助水平有新的提高，城鄉絕大多數困難群眾的基本生活得到了有效保障。在改善特殊群體福利待遇方面，全面落實《農村五保供養條例》，使五保供養有了制度保障;深入開展養老服務社會化示范活動，有效推進了老年人社會福利服務社會化；通過完善救助、社區康復、福利企業集中安置殘疾人就業等多種方式，切實保障了殘疾人合法權益；與有關部門聯合制訂政策，實現了孤兒救助從養教到關注全面健康發展的重大制度性轉變，繼續實施“明天計劃”，使福利機構的2萬多名具有手術適應癥的殘疾兒童得到了手術康復。福利彩票發行管理工作成效顯著，截止到 11月20日，共發行福利彩票425億元，市場占有率達到61%。在維護優撫群體合法權益方面，深入開展擁軍優屬活動，大幅度提高了重點優撫對象撫恤補助標準，聯合有關部門出臺了殘疾軍人醫療保障的辦法，制訂了解決復退軍人有關生活困難問題的政策，向國務院和中央軍委上報了退役士兵安置改革的方案，在爭取中央財政列支安置補助金上邁出了實質性的步伐，完成了軍休干部交接任務。

六中全會《決定》確定到2020年基本建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的目標，提出了完善城市低保、農村五保供養、特困戶救助、災民救助、城市生活無著的流浪乞討人員救助等制度的任務。明確了逐步建立農村最低生活保障制度、發展社會醫療救助、完善應急管理體制機制的要求。指出了發展以扶老、助殘、救孤、濟困為重點的社會福利和發展老齡事業、開展多種形式的老齡服務的方向。提出了完善優撫安置政策、加大退役軍人就業指導和服務、深入開展雙擁共建工作、鞏固軍政軍民團結等要求。

貫徹落實六中全會精神和十二次民政會議工作部署，2007年要著眼于促進社會的公平和穩定，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在首位，以健全體系、完善制度、搞好銜接、狠抓落實為著力點，以創新管理方式和增強財力支撐為推進手段，切實保障“三個群體”的基本生活權益。

六中全會《決定》要求全面開展城市社區建設，積極推進農村社區建設，完善基層服務和管理網絡，健全新型社區管理和服務體制，把社區建設成為管理有效、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。完善居（村）民自治，支持居（村）民委員會協助政府做好公共服務和社會管理工作，實現政府行政管理和社區自我管理的有效銜接，政府依法行政和居民依法自治良性互動。完善社區公共服務，開展社區群眾性自助和互助服務，發展社區服務業。

貫徹落實六中全會精神和十二次民政會議工作部署，2007年要著眼于擴大基層民主，以推動和諧社區建設為目標，以完善城鄉基層管理和服務網絡為著力點，積極推進農村社區建設，全面開展城市社區建設，加快建設管理有效、服務完善、文明祥和的新型城鄉社區。農村社區建設要在試點基礎上總結經驗，加強探索，積極推進，以黨組織領導下的充滿活力的村民自治為重點，繼續加大村務公開、民主管理制度完善的力度，合理整合社區資源，積極引導社會救助、社會福利和衛生、科技、教育、文化、勞動、法律等服務進農村社區，建立健全有效覆蓋、有序參與的農村基層服務和管理網絡。城市社區建設要從大中城市向小城鎮全面推進，擴大社區直接選舉范圍，開展居務公開、民主評議，提高居民自治功能，深入貫徹國務院《關于加強和改進社區服務工作的意見》，啟動國家社區服務重點工程，切實加強以社區綜合服務為主體、各類專項服務相配套的社區公共服務設施建設，拓展社區服務領域，建立健全功能完善、質量較高的城市基層服務和管理網絡。積極配合有關部門研究制訂和諧社區建設的文件，明確城鄉和諧社區建設的目標任務、體制機制和政策措施，有步驟地開展城鄉和諧社區創建活動，進一步激發城鄉社區活力。

（三）切實增強民間組織服務社會的功能

民間組織是黨聯系人民群眾的橋梁，是政府連接市場和社會的紐帶，是構建社會主義和諧社會的一支重要力量。認真做好民間組織發展和管理工作，對于加強社會建設和管理、推進社會管理體制創新和人民群眾參與經濟社會事務管理，具有十分重要的意義。2006年，民間組織工作堅持培育發展和管理監督并重，進一步加強了分類指導。繼續加大農村專業經濟協會、行業協會、社區民間組織和公益性民間組織的培育發展力度，積極支持和引導民辦非企業單位發展。認真研究和落實涉外民間組織登記管理工作機制。啟動了民間組織服務社會主義新農村建設活動，繼續推進民間組織自律與誠信建設。建立健全民間組織有關信息公布制度和年檢制度。加強民間組織信息化建設，積極開展民間組織評估體系研究和試點工作?？傮w上看，民間組織布局得到調整，結構不斷優化，質量有所提高，在經濟社會發展中的作用日益顯現。

六中全會《決定》較為詳細地闡述了社會組織在和諧社會建設中的任務，提出要堅持培育發展和管理監督并重，完善培育扶持和依法管理社會組織的政策，發揮各類社會組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用。引導各類社會組織加強自身建設，提高自律性和誠信度。核心要求是健全社會組織、增強服務社會功能。

貫徹六中全會和十二次民政會議工作部署，2007年要著眼于經濟社會發展，以增強民間組織服務社會功能為著力點，繼續堅持培育發展與監督管理并重的方針，依法管理、分類規范、正確引導、發揮作用，加快形成管理規范、布局合理、結構優化、功能到位、作用明顯的民間組織發展格局。要繼續完善培育扶持行業協會、商會、農村專業經濟協會的政策，鼓勵社會力量在教育、科技、文化、衛生、體育、社會福利等領域興辦民辦非企業單位，規范發展各類基金會。深入開展“民間組織服務社會主義新農村建設”和“民間組織自律與誠信建設”活動，發揮各類民間組織的積極作用。建立健全政府指導、社會參與、獨立運作的民間組織綜合評估機制。加強執法監督檢查，及時有效查處民間組織違法行為和非法民間組織，維護社會穩定。

第五篇：如何制定工作計劃

如何制定工作計劃

作計劃，目的就是一條：用正確的方法做正確的事。在某一特定的時間，為了高質量地完成某一特定的任務，就需要首先做出恰當的安排，如對工作數量、質量的要求，對完成任務的時間設定，所需采取的措施等等。將上述變成文字，就成了計劃。

計劃三要素：①明確的目標；②科學的預見；③嚴格的時間限定。因公司目前已就計劃作了明確規定，在此指出幾點制定計劃的建議：

首先：要調查研究，實事求是，切實可行。依據調查得來的情況，結合本地的實際情況，制定出切實可行的計劃，絕對不可脫離實際，制定出過高或過低的計劃，避免計劃落空。

其次：在調查研究的基礎上，制定出最好的工作方案。在書寫計劃時，要做到重點突出，兼顧一般。不要沒有重點的泛泛而談，面面俱到；也毋需這也重要，那也強調的空洞文章。

第三：在計劃的制定上，要求責任明確，并留有余地。為了確保任務完成，切記明確責任，將任務分解，落到實處，避免出現差錯。計劃亦不可制定得太死，要留有余地，可以根據具體情況留有回旋的空間，并能夠在實施過程中，對計劃的內容進行調整、補充或修改，使它日趨完善。

銷售工程師/銷售區域經理的工作計劃與銷售計劃是重疊的，而銷售計劃的重要目標是培養客戶，讓你的客戶群體認定與你做交易收益最大，而絕不是某一個時間的絕對銷售額。如何創造出一個銷售的氛圍？如何讓你的銷售有別于他人的銷售？如何在跟蹤銷售與發掘潛在客戶方向互相促進？如何留住長期客戶？……等等，都是每一個銷售工作者作銷售計劃應仔細考慮的問題。