第一篇:劍鋒集團選礦職位競爭上崗演講稿
劍鋒集團職位競爭上崗演講
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
首先感謝劍鋒集團給我提供了這次竟聘上崗的機會,我叫劉雙全 , 畢業于河北理工大學 ,今年23歲 ,曾經在山西厚望礦業有限公司擔任技術員、生產經理助理等工作。我竟聘的崗位是車間主任,之所以竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優勢:
一、是有一定的實踐經驗,車間主任一職是選礦廠工作和管理的前沿,是決定企業盈利與否關鍵部門,我熟悉本部門的職責任務和規范,具備了本部門工作的素質和要求,掌握了搞好本部門方法和策略。
二、是有較為扎實的理論基礎,工作以來,勤鉆研,善思考,不斷豐富自己,提高自己,三、是有較強的工作能力,在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養,踏實做事,誠實待人。我在校時任學習委員一職,在厚望期間也是企業的重點培養對象。
四、是有較好的年齡優勢,正值年少之時,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心的投入到工作當中去。
說實話,對于剛來到劍鋒集團參加工作的我,競聘這一職務我沒有太大的把握,主要是就此機會鍛煉自己,成功當選固然可喜,說明領導和同事們的認可,我將不辜負大家的重托,做好份內的工作;沒有競聘成功,我也不會氣餒,必竟我曾經拼搏過,增加了人生的閱歷,我將一如既往加倍努力,勤奮工作。
雖然,我學的是選礦專業,但僅在龍澤學習了兩天,對其流程和工藝有所了解,但還不能發表什么樣的指導和建議,但我對選礦也有自己的看法。
一、我知道龍澤的一大優點就是,選礦工藝流程中的“能拋早拋”的原則,這樣就大大減少了設備對脈石礦物所做的無用功。
二、一個工藝流程不僅僅使其滿足礦石性質的要求,還要具有較高的靈活性和適應性。例如,我礦的三段磨礦流程既可以改成閉路也可以改成開路,這樣就能減少因個別設備損壞,所造成的停車。
三、我礦的破碎流程是三段一閉路,在破碎流程中第三次篩分,其中篩下產物直接進入粉礦倉,沒有經過磁滑輪的選別,這樣大量的脈石礦物也同有用礦物一同進入磨礦工藝,造成大量的消耗和浪費,主要原因是受到磁滑輪處理能力的限制,我認為應采用新的干選設備——平板干選機。它能有效地解決了磁滑輪再把有磁性的礦石在拋物線和上料厚度的作用下,把脈石礦物夾雜在有用礦物中的問題。經過計算我礦原礦中磁性鐵含量每提高1個磁性鐵品位,每天可以提高鐵精粉產量30t,一年增加10000t。
四、我個人認為工藝流程是在不斷在生產中改進,在改進中促進生產,因為我們的礦石結理和性質在變,科技水平在發展。所以我們的流程也要與時俱進。
我了解劍鋒集團以是以礦業為主,兼容其他產業,如旅游、酒店等,這樣的集團為我輩的發展,提供了很好的平臺和機會。因為礦產資源終會有采沒挖空之時,我們的企業走的是可持續發展的道路,在國家
政策號召下,積極發展綠色產業,循環產業,保證了企業的長遠發展。劍鋒集團在確定正確的發展方向的同時,還要注重了人才多層次,多途徑的培養和發掘,例如
1、注重企業內部的人才發掘和利用
2、對有潛力的人員加強培養和深造,3、積極招聘有能力,業務水平高的人才。所以我們要在好政策的指引下,迎難而上,為企業的輝煌的明天而奮斗。
我認為管理好一個企業是使每個職員盡職盡責,個揚其長,一個企業是由很多個人組成的,是一個系統。所以治企也就是治人。只有將每個職員都緊緊的凝聚在一起,每個人都為企業的利益而努力,才能使企業取得最大利益
一、首先我要以身作則,遵守公司的各項制度,起到表率作用,這樣才能使我的員工信服,不應該想我是管理者我就可以隨便,不遵守紀律;
二、其次要我要關心我的員工,在日常工作中多注意發現員工的問題和需要(工作范圍內),并盡力幫助員工解決問題
三、團結員工是一件重要的事,不論我是否只對個別員工有好感,都要想到我帶領的是一個團對,我團結員工的目的是讓公司往好的方向去發展,在對待員工上要一切以工作為準,少加入個人的因素。
四、只有做好工作,使公司經營良好,所有員工的收入和待遇才能夠提高,這個道理要讓每個員工能夠真正的明白,并為此去努力工作。
五、當然,實際工作中還有很多的問題需要注意,只要我善于發現并解決問題,就能夠逐步提高管理水平。
如果竟聘成功我將努力做好以下幾點
一、勤奮學習提高素質,一方面是基礎理論知識的學習,不斷提高自己的理論修養,另一方面是加強的業務知識的學習,使自己更加勝任本職工作。
二、扎實工作、銳意進取,繼往開來,在實踐中不斷豐富自己,和大家一起搞好本部門的工作,使本部門工作日趨科學化,規范化,合理化
三、充分發揮模范帶頭作用,要以高度的熱情感染人,以精湛的業務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,處處爭當排頭兵
四、協助各級領導作好各項工作好,起到一個呈上啟下的作用,為劍峰發展做出自己最大的努力。
最后祝(各位領導)大家,工作順利,身體健康,萬事如意。我的演講結束了,謝謝大家。
第二篇:副局長職位競爭上崗演講稿
尊敬的各位評委、領導和同志們:我叫謝晉成,現任廳信息安全籌備辦公室副科長(主任科員)。今天我演講的主題是:發揮自身優勢,不斷開拓前進。
第一,愛崗敬業,樂于奉獻。我從事過3個不同崗位的工作,始終做到干一行,愛一行,專一行。xx年12月以前,我先后4次調換崗位,經歷了17年的摸爬滾打,特別是1999年擔任副科長以后,在第一線參與指揮了一大批重、特大案件的偵破,既積累了比較豐富的一線工作經驗、磨煉了自己的意志,又提高了自己的組織指揮能力。今年初,我服從組織安排,負責信息安全辦公室的籌備工作,面對陌生的業務和各種困難,與另外兩位同事團結一虛心學習,大膽實踐,很快熟悉了業務,得到處領導的好評。
第三,勤于思考,善于總結。干工作永遠沒有最好,但可以力求更好。我深深地認識到,要認識和掌握靈活多變的公安工作的規律性,就必須勤于思考,善于總結。所以,我在平時的工作中十分重視這一點在辦案科工作期間,撰寫過多篇指導辦案實踐的文章,其中有3扁彼公女部作為辦案經驗向全國同行推廣。我的工作經驗正是在平其中有3篇被公女時不斷的思考和總結中得到一步一步的超越。
第四,具有良好的思想道德品質。多年來,我始終以共產黨員的條件嚴格要求自己,擁護黨的路線、方針、政策,堅持黨的四項基本原則;作風正派,勤政廉明,團結同志,嚴格依法辦事;具有較強的事業心和責任感,充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。1996年,我被評為廳機關優秀共產黨員;1998年,又被評為省直機關優秀共產黨員。
拿破侖說過:“不想當將軍的士兵不是好士兵?!蔽艺f:“不想當領導的干警不是好干警?!蔽腋偁幐本珠L崗位的目的,不是為了貪圖享受,也不是為了光宗耀祖,而是為了黨和人民的公安事業爭挑更重的擔子,作出更大的貢獻。
尊敬的評委、領導、同志們,如果我當上了副局長,我一定虛心學習、大膽探索、務實求進。俗話說:打鐵先要自身硬,因此,我會以百倍的努力,從嚴要求自己,銳意進取,以自己的模范行動帶領部屬完成各項工作任務。
第三篇:財務主管職位競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!我是財務處的,今年X歲,學歷大專。很榮幸今天能站在這里參加競聘,我今天競聘的崗位是財務主管。
首先感謝公司及領導給我這次機會,讓我參加這次競聘,還要感謝各位領導在百忙中抽出時間來到競聘現場。深感榮幸。這也足見各位領導對這次競聘的重視。
我自年8月份進入海螺,年8月至年4月于,先后從事過銷售、稅務等崗位。在同事們的關心和幫助下我的業務技能得到一步步提升。年4月在領導的信任和支持下我來到了。我深知自己還很年輕,該學習的地方還很多,還有更多的挑戰在等著我。但我的思想從未動搖過,意志從未發生過改變。在此,我深深的感謝各位領導對我的充分信任。各位領導及同事對我工作的支持、關心和理解。如果我今天有幸成功競聘為財務主管的話,我將從以下幾方面努力:
1、與公司財務人員一起努力學習財務知識,提升自我業務能力。貫徹股份公司財務制度。認真做好各項會計核算。
2、配合財務負責人,妥善處理好與銀行、稅務等相關部門的關系。為公司的發展營造良好的外部環境。
3、協同公司各部門,做好服務工作。盡好財務部門應盡的職責。為公司的發展增磚添瓦。
如果我沒能競聘成功的話,我將一如既往,努力做好本職工作。為公司盡自己的一份力量。更加努力學習各項技能。爭取盡快提升自己,不負領導對我的期望。
我的演講到此結束,謝謝大家!
第四篇:副科長職位競爭上崗演講稿
副科長職位競爭上崗演講稿
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
首先感謝局領導為我提供了一次學習、鍛煉和提高的機會,借此機會,向這些年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同志們致以崇高的敬意。組織給了我這次參與競爭上崗的機會,我一定珍惜好、把握好,客觀認識自我、充分展示自我。
我競爭上崗的職位是產業規劃科副科長。首先,簡要介紹一下我本人的基本情況。
我叫***,今年37歲,中共黨員,本科學歷,現任辦公室科員。1996至2010年在部隊工作。2010年轉業到地方,至今一直在旅游局辦公室工作,主要負責文字綜合、信息報送和保密工作,面對新的工作、新的領域,我能迅速轉變觀念,轉換角色,融入新的環境,虛心學習,熟悉業務,嚴謹做事,適應新的工作崗位。三年來,在局領導和同事們的關心、幫助和指導下,我認真履行各項工作職責,對自己負責的業務工作,做到竭盡所能、一絲不茍,同時工作中謙虛謹慎、團結同事,不斷進取,較好的完成了各項工作。這三年的年終考核均被評為稱職。
回顧自己十多年的工作歷程,在各個不同工作崗位的磨礪和鍛煉,使我逐漸變得成熟,無論在政治思想上,知識積累上,工作能力上都有了很大的提高。在這次職位競爭中,我個人認為自己有以下特點和有利條件:
1.立場堅定,頭腦清醒,具有較強的政治素質。多年的部隊鍛煉,培養了我工作中必備的良好政治意識、大局意識和紀律意識,轉業到地方后,我更加注重政治理論的學習和思想意識的改造,思想上逐步趨于成熟,在大是大非面前立場堅定,頭腦清醒,正確執行黨的路線、方針政策的能力也不斷提高。
2.敬業愛崗,學習勤奮,具有一定的工作能力。參加工作以來,不論在哪個工作崗位,都能本著“干一行、愛一行、專一行”的理念,在工作上始終保持強烈的事業心和進取精神,對工作認真負責,勤勤懇懇、兢兢業業,來到旅游局后,憑著自己平時注重學習,善于鉆研的良好習慣,以及不怕苦不怕累的工作熱情,經過三年的學習、實踐和鍛煉,我的業務水平、文字綜合能力、綜合素質都有了很大提高,特別是對我們通化旅游產業的發展狀況有了一個比較全面的了解和認識,能較好地完成局辦公室的各項工作任務,也為適應所競爭崗位的工作需求奠定了基礎。
3.為人正派,作風嚴謹,具有良好的工作作風。在工作和生活中,始終堅持正派為人,踏實做事、埋頭苦干,從不張揚,無論在哪個地方,哪個工作崗位上,都有良好的人際關系,踏實肯干的工作態度,求真務實的工作作風。4.年富力強,吃苦耐勞,具有較強的接受新事物、適應新工作的能力。
當然我也還有很多缺點和不足,但我相信,在領導和同事們的幫助下,我一定能夠努力克服和改正。
如果領導和同事們信任我,讓我在副科長這個崗位上經受新的鍛煉和考驗,我將做到以下幾個方面。
1.加強學習,提高自身素質,盡快實現角色轉變。一方面是加強政治理論知識的學習,提高自己的理論水平。另一方面就是加強業務知識學習。產業規劃科是我局新設立的一個科室,主要任務是組織編制和實施旅游發展規劃以及相關工作,做好這一科室的工作,要系統研究國家和本地區旅游及相關政策、法規,要了解全市旅游資源的類別、品位,要掌握通化旅游客源市場的總量、結構和水平,要知道區域旅游的比較優勢、制約因素和機遇等等,因此,當務之急是補充業務知識、給自己充電,盡快完成角色轉換,盡快勝任本職工作。
2.擺正位臵,當好參謀和助手。副科長的職責是協助科長工作,在工作中我會尊重科長的領導,協助科長搞好各項工作的謀劃、落實,積極思考、建言獻策,做好科長的參謀和助手,積極主動搞好配合,營造團結向上的工作氛圍。3.扎實工作,開創工作新局面。副科長不僅要當好參謀助手,更應成為是科室的業務骨干和工作表率,因此,要在工作中以身作則,扎實工作,銳意進取,全力發揮骨干作用,高標準、創造性地完成各項工作任務,開創工作的新局面。4.團結協作,樹立良好科室形象。在工作和生活中,堅持嚴以律己,謙虛待人,加強同事間團結,提高科室的凝聚力,樹立良好的科室形象。
尊敬的各位領導和同事們,我參加這次競爭上崗,不僅僅是為了競爭上某個崗位,更重要的是通過參與競爭,接受考驗,從而鞭策自己更加努力,不斷進步。這次競爭無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,勝不驕,敗不餒,一如既往地踏實努力工作。
謝謝大家!
第五篇:職位競爭上崗保管員職位演講稿[最終版]
倉庫管理員崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導和同事們:
大家好!
我叫xxx,今年xxx歲,20xx年xxxx畢業后一直在xxxx廠工作,xx年xx月xx日來到咱們車間,在xx崗位工作至今。
我今天競聘的崗位是xxx倉庫管理員,如果我能夠取得這個崗位,我將會積極主動的干好xx倉庫的日常工作,全力配合好xx主任的各項工作,嚴格遵照公司的指導思想和規章制度認真工作,主動工作。
我以前學習過一句話:“把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡”。倉庫管理員盡管不是什么驚天動地的大事業,但是我們公司正常運轉過程中不可缺少的關鍵崗位,需要極大的細致、耐心和強烈的責任感。我作為一名具有一定業務知識和豐富工作經驗的年輕女性,與生俱來的責任心、耐心與細心成為我能夠勝任這個崗位的基本素質。同時,我還較為擅長計算機操作,可能更加適合未來實現倉庫管理的信息化、規范化。??(這里可以結合倉庫管理員的具體工作職責補充一點個人如何能夠勝任)
總之,如果領導能夠信任我,給予我這個機會,我一定會嚴格遵守公司的各項規定,認真履行倉庫管理員的崗位職責,認真細致的做好每一項工作。
最后,感謝公司、車間各位領導長期以來對我的信任、支持和教導,感謝同事們給予我的諸多幫助,謝謝大家!
(如果是上交的書面申請書,就把題目改成崗位競聘申請書,然后把
關于同事的文字都刪除,記得最后再寫上名字和日期)篇二:倉庫管理員競聘演講稿
倉庫保管崗位競聘演講稿
各位領導、評委:
下午好!我叫xx,畢業于xx學院,xx年xx月進入xx公司,現在化驗室工作。我今天競聘的崗位是xx保管員。
保管,就是對物品進行保存及對其數量、質量進行管理控制的活動。倉庫保管員就是負責成品的接收、保管及發放工作。我認為主要是三個方面:第一,對成品的出入庫進行核對,辦理出入庫登記手續;第二,根據要求做好成品保管,滿足其在溫濕度等方面的要求;第三,做好倉庫成品的定期盤點,臺賬和成品要相符。
張瑞敏說過:“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡”。對于公司,倉庫保管就好比一個簡單平凡的事,但把它做好了,就是給公司做出了莫大的貢獻。而做好它就需要細致耐心和強烈的責任感。
兩年的化驗工作,磨礪出了我的耐心細致,大大增強了我的責任感,我對各項記錄、數據更加敏感、認真仔細,因此我認為我能夠做好這件簡單的事,并且會做的更好。
同時,我能夠熟練使用各種辦公軟件,對erp軟件能夠更容易上手,更適合未來倉庫管理的信息化工作。
如果我能競聘成功,我會盡職盡責做好倉庫保管工作,并全力配合好部門領導和同事。
最后,感謝公司能夠給我這次機會來參加保管員的競聘演講。謝謝大家!篇三:副科職位競爭上崗演講稿
副科職位競爭上崗演講稿
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:大家好!我競爭上崗的職位是辦公室副主任。
首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛煉和提高的機會,借此機會,向這些年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同志們致以崇高的敬意。組織給了我公平競爭的機會,我就一定要珍惜它、把握它,充分認識自我、展示自我。我叫xx,今年xx歲,中共黨員,xx年從wmk省信息技術開發公司調入培訓中心辦公室工作。在中心工作二十年,與中心職工有著深厚的感情,與發改委的有關處室和兄弟單位有著良好的人際關系。我做過出納工作并兼任過打字、管理辦公用品、保管倉庫物資,從2004年開始從事會計工作。在1989年、1992年、2005年、2006年、2007年的考評中被評為優秀,2002至2005年被評為省發改委工會工作積極分子。在工作中勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己。通過學習于1999年取得電腦會計專業大專文憑,提高了自己的業務水平,于2002年取得經濟管理專業本科文憑,提升了自已的管理素質。今天參加競爭辦公室副主任的職位,我認為自己有實力參與競爭,也有能力勝任這份工作。我的有利條件是:
一、受黨組織的培養和教育,具有一定的政治覺悟、思想品德與職業道德。堅持“三個代表”的重要思想,深入貫徹落實科學發展觀,積極投身到中心開展的機關效能年活動中。堅持“實事求是”的原則,二、具有積極向上的事業心、高度負責的工作責任心和較強的工作適應能力,并具有一定的組織協調能力。我能干,在會計崗位從事多年,使我對中心的財務工作有了全面的了解,對財政撥款的事業運行經費做到心中有數,為領導合理的安排使用資金提供參考方案。每年都起草、報送申請培訓專項經費的報告,并對報告的落實情況進行跟蹤式查詢,直至專項經費落實到位,以確保中心培訓工作的順利進行。我會干,但凡涉及中心財務或與資金有關的報告,都留下了我的字跡,2005年中心的編制由差額轉全額后,到省財政廳辦理事業經費全額撥款,到省公醫辦辦理職工公費醫療證,都是由我經手辦理。2008年中心添置辦公設備,我起草申請專項經費報告,陪領導到省財政廳做工作,到委里辦理追加政府采購預算,為中心改善辦公條件流下了辛勤的汗水。我肯干,在滿腔熱情地做好本職工作的同時,還積極協助培訓科辦好每一期培訓班,我認為培訓中心就是以培訓為重心,所有的工作都要圍繞培訓而展開,為培訓工作助一臂之力,是我們中心的每一位同志都應該做的。
三、我有充沛的精力和健壯的體魄,又正是干事業的好年華。既有專業知識,又有豐富的工作經驗,本人興趣廣泛,思維敏捷,情感
穩定,性格寬容大度;既有辦事效率,考慮問題又細致周到;既有自己的觀點,又能容納不同意見;既能聽得表揚,又能擔當批評,具有良好的身體素質和心理素質。我對辦公室的工作有一些認識和思考:辦公室作為培訓中心內部為領導決策和實施決策服務的綜合辦事機構,是領導的耳目和左右手,是整個中心工作運轉和承上啟下、聯系左右、溝通內外的中樞。要為領導提供信息咨詢服務、積極向領導出謀獻策,擬訂工作計劃、組織公文制發、做信息的篩選傳達,為單位領導的事務服務,為本單位廣大職工后勤服務。
我對如何當好副手也有明確的認識與理解。我深知辦公室副主任這個職位既是中心和辦公室領導的參謀和助手,又是上下級之間的橋梁,更是努力工作的表率。
作為辦公室副主任就是要當好領導的耳目和助手,把有關文件和資料處理好,把大量的信息進行加工,提出領導最需要解決的問題,想方設法節約領導的時間,對領導交辦的工作按時、高質量的完成。做領導的耳目就是不但把聽到看到的情況及時上報,而且要主動開展工作,去聽去看去反映,還要把領導的意圖傳達出去,進行信息反饋,對調查得到的信息進行收集、整理、開發、利用,把收集到的各方面意見和建議提供給領導作參考,為領導正確決策和科學判斷起參考作用。通過信息傳達,使上情下達,下情上知,為密切黨群、政群關系起橋梁作用。通過信息溝通、情況交流,可以及時了解“左鄰右舍”的情況,對領導布置工作起啟迪作用。打破信息封閉的狀況,組織縱
向、橫向的信息交流和溝通,使領導能夠“眼觀六路、耳聽八方”,知己知彼,方能百戰不殆,從而推動本單位的工作順利向前發展。如果我競爭上這個職位,一定積極協助辦公室主任做好分管工作,我決心做到“三個一點”:
一、對黨和國家的方針政策,尋找與實際工作的結合點;
二、遇到與有關部門或人員之間有認識、利益上的沖突時,從政策法規與工作職責上去尋找平衡點;
三、對工作中出現的新情況、新問題,在深入調查研究中尋找突破點。我決心做到“三個定位“:
一、協助領導工作積極主動,但不越權越位,充分尊重,加強溝通,維護領導的工作權威。
二、對職工關心愛護,但不偏位;工作中做表率,生活中做朋友,及時了解職工的實際困難,能解決的盡力幫助解決,一時解決不了的,要給予必要的解釋和說明,以求得理解和支持。
三、服務周到與講原則不錯位,能辦的事不推不拖,不能辦的事講清說明。
我的工作作風是:辦事講效率,工作講效果;以有效的管理激勵人,以共同的目標團結人,以自身的行動帶動人;大事講原則,小事講風格,共事講團結。我的工作目標是:以位促為,努力使工作創新,管理有效,穩步發展。
我的工作準則是:實事求是、準確、迅速、保密、落實、不越位。我對自己的要求是:自重、自省、自警、自律,積極工作,不斷提高,辦事公道,堅持原則,服務讓同志們滿意,辦事讓領導放心。實事求是的講,在這次競爭上崗中,相信包括我在內的每位同志 都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功,我有信心、有決心與同志們一道為中心的工作開創美好的未來,不辜負領導和同志們對我的期望。同時我也不斷地告誡自己,作為一名黨員,就要把自己的一切交給黨和人民,接受組織和群眾的挑選。我堅決服從工作需要和組織安排,無論結果如何,我都將以此為新的起點,更加嚴格地要求自己,以更優異的工作成績,回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家!篇四:正科長職位競爭上崗演講稿
正科長職位競爭上崗演講稿
尊敬的各位評委,同志們:
感謝領導、同志們的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。我叫林源,原籍廣東,現年32周歲,中共黨員,大學本科文化。xx在xx擔任財務會計。xx在xx工作。1997年參加全市公務員統一招考,被錄用到市xx局。10年來,相繼在基層科、教育科和辦公室工作。今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀分析,我認為自己有以下優勢:
一、具有強烈的事業心和工作責任感。
二、具有較高的政治素質。能系統地掌握馬克思主義基本原理,對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務的宗旨,樹立科學發展觀,認真學習黨的路線、方針、政策,熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題,在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,始終保持黨員先進性。
三、具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養,踏實做事,正直為人,堅持原則,公正地看待問題,處理問題。有大局觀念,團結意識、配合意識強。
四、經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了自己多方面的能力;本人出身農村,來自企業,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,且深感人生不易,頗具同情心,樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
工作思路和競爭態度 這次如果走上科長職位,我將和全科同志一起牢記“xx”八字局風,發揚“xx”的xx行政精神,扎扎實實地做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務。
自身方面,一是加強自身修養。在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示,勤匯報,并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖,琢磨領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性統一起來;虛心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。如果這次落選,我將一如既往地服從領導,踏實工作,朝著人生目標不懈努力!
匯報完畢,謝謝大家!篇五:倉庫管理員競聘演講稿 倉庫管理員競聘演講稿
尊敬的各位領導和同事們,大家好!
我叫xxx,今年xxx歲,xx年初中畢業后外出打工,一直在一家電子廠工作,xx年9月份回到家,10月22日來到咱們公司,在配件庫工作至今。我的性格比較穩重、樂觀。我今天競聘的崗位是xxx倉庫管理員,如果我能夠取得這個崗位,我將會積極主動的干好配件庫的日常工作,全力配合好配件經理的各項工作,嚴格遵照公司的指導思想和指導方針認真工作,主動工作。
今年的任務是380萬,要想完成,必須提高我們自身的服務質量,改變觀念,解放思想,努力提升公司的形象,提高客戶對我們的滿意度。必須提高我們的工作效率和溝通能力,使客戶帶著嘗試和信任來,帶著滿意和微笑離開。樊總給我們講過,“企業的成功靠團隊,而不是靠個人”,我以前也學習過“把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡”。我會和大家緊密的團結在一起,發揮團隊最大的力量,認真細致的做好每一項工作。另外,我會及時做好缺件登記、訂購工作,盡最大能力滿足車間的配件需求,盡量減少倉庫的積壓配件,提高配件的周轉率,使公司的效益最大化。積極催促各二級網點加大配件采購量,讓他們盡量使用質量有保障的原廠配件。