第一篇：競爭上崗演講稿(社保所副所長職位).doc

競 職 演 講 稿

考評組的同志及領導、同事們，大家好!

今天，我競爭的職務是，清平鎮(zhèn)社保所副所長。

首先：感謝黨委、政府給我這次競爭上崗的機會。我叫秦毓勝，男，1965年出生，現(xiàn)年45歲。大專文化。來清平工作之前，我先后干過:磚廠技術員、農(nóng)電管理員、供電所副所長，工程項目經(jīng)理等崗位。

2006年至今，在清平鎮(zhèn)工作。我在清平的4個年頭里,分別干過4個崗位。先后任過任交安員、綜治辦主任、招商辦主任、經(jīng)發(fā)辦副主任等職務。

在每個崗位里，我用腳踏實地的工作態(tài)度，較好地的完成了黨委、政府交辦的各項工作任務。同時,與大家一起，共同為清平鎮(zhèn)贏得過，多項榮譽和獎勵。分別在：2006年獲得交通安全管理先進單位、2007、2008連續(xù)2年，獲得綜治工作先進單位，2009年獲得招商引資先進單位。與此同時，我個人的工作也得到了黨委、政府和上級部門的充分肯定。其中2006年，我被合川區(qū)交安委授予——交通管理先進個人；2008年，被合川區(qū)綜治委授予——綜治工作先進個人；2009年，被合川區(qū)外經(jīng)貿(mào)委授予——招商引資先進個人。其中：有2年被清平鎮(zhèn)政府和合川區(qū)人事局考評為年度優(yōu)秀事業(yè)干部，榮獲一次年度“工作標兵”的稱號。

在工作中，我崇尚“簡單工作，快樂生活”這一理念，始終堅持以

“三個代表”和“科學發(fā)展觀”為行動綱領，從群眾希望的事做起，“從群眾不滿意的事改起”為工作指南。加強理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，注重團隊精神，用扎實的工作作風，樸實無華的工作態(tài)度，不斷開拓進取實現(xiàn)了人生價值和工作目標！

今天，對我來講，不僅僅是一個崗位的競爭，更是一次對自己的檢驗、展示、交流、學習和鍛煉的機會。下面我就怎樣當好社保所副所長，作不成熟的發(fā)言和打算：

第一：要加強學習。一是要加強、《勞動合同法》和《勞動監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)的學習，并要達到熟練掌握和正確運用的效果；二是要加強政策理論和業(yè)務技能的學習；三是要加強個人的道德文化修養(yǎng)，提升自己的親和力。

第二：要不斷開拓創(chuàng)新，提高工作效率。

第三：要增強服務意識，提高服務質(zhì)量。服務是社保所工作人員的天職。要不斷強化服務意識，努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。要盡心盡力地為清平群眾辦好事、服好務。做到群眾來：有迎聲，群眾離：有送音。工作要達到群眾滿意、領導滿意、社會滿意的效果。

第四：要廉潔奉公，塑一流形象。作為清平政府的工作成員，他的形象好壞，直接將影響著我們整體的形象好、壞和結果。為此，工作要依法辦事，嚴格按照政策辦事。在工作中，要做到熱情周到，耐心服務，及群眾所想，及群眾所及，用寶滿的工作熱情和積極的態(tài)度去贏得群眾的滿意和稱贊。

第五：配合所長開展好業(yè)務工作。作為社保所的一員，首先，要明白自己的職能、職責。通過這段時間的學習和了解:社保所的主要職能、職責可歸納為5個方面：一是就業(yè)再就業(yè)（八種扶持政策。由于時間關系，具體內(nèi)容，不作詳細闡述）；二是社會保險（八個險種）；三是勞資糾紛調(diào)解；四是企業(yè)退休人員管理；五是要協(xié)調(diào)好上下級關系（即合川區(qū)民政局、就業(yè)局、醫(yī)保局、勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁院、勞務辦、等相關部門的關系協(xié)調(diào)）。其次，要做好各類報表，即4套、5類、20多種/月/季/年的報表，并做到數(shù)據(jù)客觀和及時有效。再次，要誠心誠意地向同事、同行們學習，虛心聽取群眾的意見和接受群眾監(jiān)督。

如果我能獲得所競爭的職務，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照黨委政府的工作思路和上級部門的要求，認真開展工作，團結同志，奮勇爭先，以優(yōu)異的工作來回報領導和同志們的信任。

在此，我要再次感謝黨委、政府、及人大的領導和同志們，是你們不斷的鼓勵和鞭策，使我成長、進步，使我生命綻放出絢麗的光彩。在這個充滿歡樂的大家庭里，我感到工作很充實，也很溫暖。因為，有了大家的支持，（是你們）促進我競爭的信心！之所以我要競爭這個崗位，主要有以下4點優(yōu)勢和理由:

第一：在興趣愛好方面：我非常熱愛社保這項工作。

第二：在體能體魄方面：我身心健康，富有活力，并充滿愛心

第三：在人格魅力方面：為人率直、誠實守信，富有親和力，有吃苦耐勞的精神，并在多崗位上積累了豐富的工作經(jīng)驗，有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

第四：在技能、技術方面：本人能熟練操作電腦辦公設備，熟習現(xiàn)代辦公軟件和網(wǎng)絡，對《勞動合同法》等法律、法規(guī)能熟練運用。特別是在解決勞動爭議方面，我更具專長。曾經(jīng)與清平社保一起，多次到企業(yè)去調(diào)解勞動爭議和用工糾紛。

如果這次競爭敗北、落馬，我絕不會:因此而氣餒和消極，我會更加努力地學習和扎實的工作，重新迎接各位領導和同志們的洗禮！

我的競技、展示完畢

謝謝大家！2010-6-2

第二篇：水管所副所長競爭上崗演講稿

水管所副所長競爭上崗演講稿各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。我叫xxx，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大專學歷,xxx水利工程專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是能夠得到補充的。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可

水管所副所長競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。我叫xxx，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大專學歷,xxx水利工程專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是能夠得到補充的。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優(yōu)勢。現(xiàn)代社會是信息化的社會，在國際和國內(nèi)日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代各行業(yè)管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統(tǒng)各部門通過局域網(wǎng)的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網(wǎng)絡管理，只有具備較強的網(wǎng)絡知識與能力，才能更有效地進行管理。再經(jīng)過努力和加強學習我是完全可以做到的。二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業(yè)務，具備較強的公共關系能力。由于長年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質(zhì)和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能夠勝任水管所副所長的工作。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞

好工作”為信條，言行與上級組織保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。曾于200*年、200*年被評為水利系統(tǒng)先進工作者,200*年考核定等為優(yōu)秀。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。如果我擔任水管所副所長，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好上級領導和水管所站長的助手。1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質(zhì)量。只有不斷加強國際國內(nèi)形勢和水管單位的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管所副所長擔負著落實政策、上下內(nèi)外溝通的職責，是水管所各項工作起輔助作用的綜合職位，既要承擔各項事務，又要參與政務，做好站長的參謀。同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，擔任水管所副所長職位光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護單位領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管所全體職工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高服務質(zhì)量，做好水利服務工作。2.做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領導和同事的關系，確保單位的政令暢通。我將及時地傳達貫徹上級黨組和上級會議的決策，并加強督辦檢查，促進我站各項決策的落實。并且認真、科學地做好單位領導與職工之間的溝通協(xié)調(diào)工作，使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協(xié)助站長根據(jù)實際情況，合理分工、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好我站職工之間的關系，做到

全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好我站的各項工作。

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3.當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握單位的各方面工作動態(tài)，及時向站長和上級領導反饋各方面的信息；并且注意調(diào)查分析，主動為站長獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。4.發(fā)揮自己的計算機的特長，正因為我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識，要合理做好水管所的信息化建設這個長遠效益的工作。努力使水管收費工作逐漸向網(wǎng)絡管理方向發(fā)展，向無紙化辦公方向發(fā)展。我認為我擔任水管所副所長的工作是更有利于水管所信息化的建設和發(fā)展的。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當領導的職員不是好職員”。我認為我擔任水管所副所長的職位是勝任的，請大家投我一票，謝謝大家。！

第三篇：水管所副所長競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

我叫XXX，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大專學歷,XXX水利工程專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。

我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具

備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是能夠得到補充的。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是熟練運用計算機能力是我的一個明顯優(yōu)勢。現(xiàn)代社會是信息化的社會，在國際和國內(nèi)日益競爭激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代各行業(yè)管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為水利系統(tǒng)各部門通過局域網(wǎng)的建設，機關各部門資源可以共享，收費工作網(wǎng)絡管理，只有具備較強的網(wǎng)絡知識與能力，才能更有效地進行管理。再經(jīng)過努力和加強學習我是完全可以做到的。

二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業(yè)務，具備較強的公共關系能力。由于長年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質(zhì)和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能夠勝任水管所副所長的工作。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與上級組織保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。曾于200*年、200*年被評為水利系統(tǒng)先進工作者,200*年考核定等為優(yōu)秀。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

如果我擔任水管所副所長，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好上級領導和水管所站長的助手。

1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質(zhì)量。只有不斷加強國際國內(nèi)形勢和水管單位的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管所副所長擔負著落實政策、上下內(nèi)外溝通的職責，是水管所各項工作起輔助作用的綜合職位，既要承擔各項事務，又要參與政務，做好站長的參謀。同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，擔任水管所副所長職位光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護單位領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管所全體職工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高服務質(zhì)量，做好水利服務工作。

2.做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領導和同事的關系，確保單位的政令暢通。我將及時地傳達貫徹上級黨組和上級會議的決策，并加強督辦檢查，促進我站各項決策的落實。并且認真、科學地做好單位領導與職工之間的溝通協(xié)調(diào)工作，使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協(xié)助站長根據(jù)實際情況，合理分工、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好我站職工之間的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好我站的各項工作。

3.當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握單位的各方面工作動態(tài)，及時向站長和上級領導反饋各方面的信息；并且注意調(diào)查分析，主動為站長獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。

4.發(fā)揮自己的計算機的特長，正因為我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識，要合理做好水管所的信息化建設這個長遠效益的工作。努力使水管收費工作逐漸向網(wǎng)絡管理方向發(fā)展，向無紙化辦公方向發(fā)展。我認為我擔任水管所副所長的工作是更有利于水管所信息化的建設和發(fā)展的。

拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當領導的職員不是好職員”。

我認為我擔任水管所副所長的職位是勝任的，請大家投我一票，謝謝大家。！

第四篇：競聘社保所副所長演講稿2015

競聘社保所副所長演講稿

尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！

首先，我非常感謝辦事處領導給了我這次競聘機會，為我們創(chuàng)建了一個公平競爭、施展才華的平臺。

我叫****，****年*月出生，現(xiàn)年**歲，**學歷，自****年**月到******街道社保所參加工作，****年**月**日加入中國共產(chǎn)黨。先后負責過職業(yè)介紹、職業(yè)指導、崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)指導、小額貸款、社區(qū)就業(yè)等各項重要崗位。

在每個崗位上，我都用腳踏實地的工作態(tài)度較好地完成了街道工委、區(qū)人力資源和社會保障局等上級單位交辦的各項工作任務，同時和大家一起共同為******贏得了多項榮譽和獎勵。分別在2007、08獲得勞動保障優(yōu)秀工作集體，08獲得精神文明窗口創(chuàng)建先進單位。

在工作中我貫徹“為人民服務”的宗旨，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。加強理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，注重團隊精神，用扎實的工作作風，樸實無華的工作態(tài)度，不斷開拓進取實現(xiàn)自己的人生價值。

對我來講，今天即是崗位競爭，也是難得的交流、學習和鍛煉的機會，下面我就對社保所副所長崗位談談自己的幾點認識及打算：

作為社保所副所長崗位，主要是協(xié)助所長對就業(yè)方針政策、勞動 和社會保障法律法規(guī)進行宣傳和咨詢，進行轄區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、建立和完善轄區(qū)居民的就業(yè)和社會保障及失業(yè)人員再就業(yè)基礎臺帳、負責對《就業(yè)失業(yè)登記證》申領人員的登記、申報、發(fā)放及享受再就業(yè)扶持人員的跟蹤服務工作，負責就業(yè)和培訓信息的收集、發(fā)布和為轄區(qū)居民提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓服務，做好轄區(qū)各類退休人員的社會化管理服務、退休人員養(yǎng)老金及遺屬生活補助資格認證工作，負責《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領取》申領人員的初審、公示和跟蹤調(diào)查、定期審核工作，做好各類報表的統(tǒng)計、匯總、分析、上報工作，指導轄區(qū)就業(yè)和社會保障的業(yè)務工作，完成上級部門交辦的其他工作。

社保工作，是一項政策性、原則性、服務性較強的工作，它關系著社會和諧與穩(wěn)定。副所長崗位，對上要為所長負責，支持所長工作，服從所長安排，完成分管工作；對下要傳達上級指示精神，指導、幫助和關心同事。所以，作為社保所副所長，既要具備較強的管理、協(xié)調(diào)能力，又要具備足夠的業(yè)務素質(zhì)和實干能力。

本人的競聘優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：一是本人具有較豐富的政策專業(yè)知識。自參加工作以來，本人先后承擔了所內(nèi)很多重要崗位，積累了較為豐富的專業(yè)知識基礎。二是本人具備多種業(yè)務知識，熟練掌握計算機、辦公網(wǎng)絡應用等現(xiàn)代化辦公手段，具有較高的工作效率。三是本人有從事服務咨詢工作的熱情，自2007年開始我負責本所職業(yè)指導工作以來，常年負責政策咨詢、指導工作，養(yǎng)成了較強的責任心和工作激情，多次獲得辦事群眾的表揚，本人熱愛咨詢服務工作，對服務對象充滿耐心。

如果競聘成功我對以后的工作有以下幾點打算：

一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業(yè)務學習，虛心向同事們請教，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名副所長，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己樸實無華的工作作風，為全所同志作出示范。今后，我一方面要加強自己的協(xié)調(diào)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。

二是要協(xié)助所長抓好團隊管理。社保所工作任務繁、雜、重，標準要求高。因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助領導抓好業(yè)務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前工作壓力加大的情況下，更要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使呼家樓的社保工作在全區(qū)中能有一席之地。三是加強自身修養(yǎng)，提高兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應崗位的要求，為呼家樓的社保工作盡自己一份微薄之力。

我深知：此次競聘也許不一定成功，但我相信，此次競聘是一次全面檢測我的個人能力和發(fā)展?jié)撃艿闹匾獧C會。成功與否，并不重要，只要我盡了力就是我最大的收獲。如果我這次名落孫山，我會繼續(xù)在自己的本職崗位上發(fā)揮自己的光和熱，來溫暖辦事的群眾。倘若我有幸競聘成功，也只能說明我僅僅具備了這個崗位的基本素質(zhì)，是領導和評委們對我的厚愛和初步肯定，而并非證明自己是樣樣精通的全才。我深知，要真正履行副所長這個崗位的職責，還需要付出艱苦的、長期的努力。無論此次競聘何人勝出，我都將為他報以熱烈的掌聲。

最后謝謝領導和評委傾聽我的演講，有不妥之處還望指正。

第五篇：競聘社保所副所長演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

首先，我非常感謝辦事處領導給了我這次競聘機會，為我們創(chuàng)建了一個公平競爭、施展才華的平臺，同時也讓我看到了我區(qū)人事制度改革、人才公平競爭和xx發(fā)展的希望。

我對社保所副所長崗位的認識

作為辦事處社保所副所長崗位，主要是協(xié)助所長對就業(yè)方針政策、勞動和社會保障法律法規(guī)進行宣傳和咨詢，進行轄區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟實體和非正規(guī)就業(yè)組織，建立轄區(qū)居民的就業(yè)和社會保障及下崗失業(yè)人員再就業(yè)基礎臺帳、以便于動態(tài)管理，負責對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領人員的登記、申報、發(fā)放及享受再就業(yè)扶持人員的跟蹤服務工作，負責就業(yè)和培訓信息的收集、發(fā)布和為轄區(qū)居民提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓服務，做好轄區(qū)各類退休人員的社會化管理服務、退休人員養(yǎng)老金及遺屬生活補助資格認證工作，負責《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領取》申領人員的初審、公示和跟蹤調(diào)查、定期審核工作，協(xié)助做好轄區(qū)用人單位勞動合同的簽訂、社會保險基金的征繳執(zhí)法檢查和定期審核，做好各類報表的統(tǒng)計、匯總、分析、上報工作，指導轄區(qū)就業(yè)和社會保障的業(yè)務工作，完成上級部門交辦的其他工作。

社保所工作，是一項政策性、原則性、服務性較強的工作，它關系到社會穩(wěn)定和社會和諧問題。社保副所長崗位，處于所長與職員之間的關鍵崗位，對上要為所長負責，支持所長工作，服從所長安排，完成分管工作;對下要傳達上級指示精神，指導、幫助和關心職員業(yè)務工作，團結和帶領職員共同完成本所各項工作。所以，作為社保所副所長，既要具備較強的管理、協(xié)調(diào)能力，又要具備較強的業(yè)務素質(zhì)和實干能力。

我深知：此次競聘也許不一定成功，但我相信，此次競聘是一次全面檢測我的個人能力和發(fā)展?jié)撃艿闹匾獧C會。成功與否，并不重要。只要我盡力了，就是我最大的收獲。因為競聘的職位只有一個，而是這個職位也應該屬于我們應聘中的最優(yōu)秀的人。也只有這樣，才能達到公開招聘的目的。如果我這次名落深山，只能證明我不適合這個職位的工作，并不說明我沒有從事其它工作的能力。倘若我有幸應聘成功，也只能說明我僅僅具備了這個崗位的基本素質(zhì)，是領導和評委們對我的厚愛和初步肯定，而并證明我是樣樣精通的全才。我深知，要真正履行副所長這個崗位的職責，還需要付出艱苦的、長期的努力。無論此次招聘何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。

我的加競聘優(yōu)勢

本人出生于1977年11月，1997年7月畢業(yè)于xx農(nóng)校水產(chǎn)專業(yè)，于1997年8月參加工作，從參加工作----XX年8月在xx鄉(xiāng)政府任農(nóng)機站技術員，XX年8月——XX年10月在xx鄉(xiāng)政府水利農(nóng)機站任技術員，XX年10——XX年9月在xx鄉(xiāng)政府農(nóng)服中心任助理工程師，XX年——XX年5月在xx鄉(xiāng)政府文化服務中心任負責人，其中，從XX年9月至今，借調(diào)黨政辦負責檔案、文秘、文印工作。先后于XX年6月畢業(yè)于xx師范學院計算機專業(yè)，XX年12月畢業(yè)于xx黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科。

本人在此次競聘中主要有3點優(yōu)勢：一是本人有豐富的文化知識。自參加工作XX年來，本人先后學過水產(chǎn)、計算機、經(jīng)濟管理專業(yè)，為競聘此崗位提供了文化理論基礎。二是本人有多種業(yè)務知識，有從事過農(nóng)機技術、農(nóng)業(yè)服務、文化服務、檔案管理、文秘、文印等工作，具有服務、咨詢、基礎管理和文秘、檔案、計算機業(yè)務等實踐經(jīng)驗。三是本人有從事服務咨詢工作的熱情，由于本人長期從事服務咨詢和辦公室工作，養(yǎng)成了較強的責任心和工作激情，社保工作也屬于服務咨詢性工作，本人熱愛服務咨詢工作，對服務對象充滿耐心和愛心。我自信，憑自己的工作經(jīng)歷、所學知識和業(yè)務能力，能勝任今天要競聘的崗位。

競聘成功后的打算

如果競聘成功，我有3點打算：

一、做到“三位”。首先做到“到位”，從思想上行動上盡快進入角色，早日熟悉工作，在新的崗位上盡快拿出新的工作成果;其次做到“換位”，要迅速地從原崗位上換過來，站在社保所副所長的位置上和轄區(qū)社保工作的高度上進行“換位思考”，想領導之所想，急政府之所急，全身心地投入到為領導出謀劃策、為政府獻計獻策上來;另外做到“不越位”，要找準自己的位置，始終把自己定位在“副職”的位置上，主動配合所里“一把手”搞好各項工作，嚴格遵守請示匯報制度和辦事程序，尊重上級，關心下級，不與上級和同事爭功搶酬，不向上級和同事推卸責任，始終信奉“要想得到別人的尊重，自己首先應尊重別人”。

二、常懷“三心”。一是要常懷“責任心”，要深知社保工作的重要性，一旦工作失誤，將會影響到社會穩(wěn)定和轄區(qū)和諧，影響到政府與人民的關系，所以，在政策研究、信息反饋、服務咨詢等方面，一定要深思熟慮、科學嚴謹，來不得半點馬虎，絕不給領導提供錯誤信息，絕不因個人的失誤而影響全所工作。二要常懷“事業(yè)心”，要把全部精力放在工作上，動用自己的全部智慧、所有知識，甚至為了所里的利益可以不惜犧牲一切，以強烈的事業(yè)心把所的工作搞好，把轄區(qū)的社保搞好，自覺地為轄區(qū)的穩(wěn)定平安貢獻出自己的畢生精力。三要常懷“感恩之心”，我能競聘上這個職位，是領導、評委和同事對自己的信任，同時也是上級領導和廣大同事對自己多年培養(yǎng)和幫助的結果，“一個人的收獲應該與他的付出成正比”，一個職員沒有對社會作出奉獻，就學不到業(yè)務知識和工作經(jīng)驗，就得不到應有的報酬;如果一個人過早到得到了提升，或過早地享受到了超出他付出的回報，那么，他就在付出上出現(xiàn)了“透支”，要么在職務較高的崗位上出現(xiàn)能力欠缺的“透支”，要么在豐厚的回報之后又回到“一貧如洗”。所以，一旦自己競聘成功后，一方面要以此為起點，認真彌補自己的知識和能力的不足，另一方面要對所有幫助和關心過自己的人抱以感恩，要以管理者的姿態(tài)，嚴于律己，寬以待人，尊敬領導和老同志，關心下屬和年輕同志，努力把本所建設成為團結之家、溫馨之家、學習之家。

三、樹立“三新”。在觀念上要“更新”，要結合國家政策和轄區(qū)發(fā)展率先轉(zhuǎn)變觀念，提高接受新事物、領會新政策的能力;在思路上要“翻新”，要通過研究政策、收集信息和分析問題，為轄區(qū)的發(fā)展大膽地提出新問題、推出新思路、想出新辦法，促進轄區(qū)不斷地得到新發(fā)展;在工作上要“創(chuàng)新”，要以改革的勇氣和“敢為人先”、“善于拓荒”的膽識，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工作效率和工作成果，加大政策研究和社保服務的“含金量”，強化社保工作的地位和作用。

毛澤東曾經(jīng)說過：“世界上，只要有了人，什么奇跡都可以造出來”。今天我這是“紙上談兵”，還是請各位領導和評委對我“以觀后效”吧!

謝謝領導和評委傾聽我的演講。