第一篇：Bxayjjn李繼軍述職報告

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

述 職 報 告

我叫李繼軍，現年44歲，中共黨員，大專學歷；1989年畢業于山東礦院濟南分院。1990年以來，一直從事煤礦企業安全管理工作，先后擔任過，通防、安全技術員，通防區長、安全科副科長等職，現任彭莊煤礦安監處主任工程師。

自從我擔任礦安監處主任工程師以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦安全工作取得了明顯成效，實現了“兩無一杜絕”的安全奮斗目標標，杜絕了重大事故的發生。

安全工作是我礦的生命線，對我礦的生產、經營、穩定、發展起著重要性作用。今年是我礦由基建礦井向生產礦井的轉折年，完善安全管理制度，促進安全管理工作，使安全管理逐步走向制度化、規范化、法制化的軌道，起著至關重要的作用。

現將近一年來履行職責情況匯報如下：

1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動

今年以來我們先后開展了新規程、職工安全手冊、煤礦操作技術規程、安全法律法規的學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格，認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安

全教育活動。8月份組織了全員安全學習并進行了考試，考試合格率100%，全員取得安全資格上崗證。10月1日，開展了“以人為本、關愛生命”千人答題活動，增強了職工的安全意識。

2、加強現場安全管理，從嚴制度執行

我礦制定了《領導干部現場安全管理目標考核制度》《領導干部入井、抓三違、查隱患制度》，《領導干部值班、帶班制度》，強化現場管理，從嚴制度執行，我作為安監管理人員每月下井都在18次以上，抓“三違”15人次以上，區隊領導達到20次以上。對不能執行各項制度的，按規定給予相應的處罰。由于各種管理制度和措施的完善，有效的制止了各種違章行為。同時劃分了礦領導及職能科室負責人對區隊進行分片包干范圍，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。

3、加強安全技術培訓，提高職工技術素質

根據礦上的安排，我們安監處制定了“631”培訓模式。確定了以采掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化，通防知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，把60%的人員培訓放在區隊、30%的人員培訓放在礦上、10%的人員外出培訓，各區隊制定配檔表，把授課內容，授課時間及授課人員等一一排列清楚，安監處每周對區隊進行一次考核，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。

4、加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎

質量標準化是安全工作的基礎，我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎

5、加強安全技術措施的管理、嚴格按措施施工

安全技術措施是指導作業施工的依據，是規范各崗位行為，實現規范化操作，使職工按章作業，杜絕“三違”，確保安全生產一種手段，我先后組織下發了《安全技術管理規定》，任何施工都必須先制定安全技術措施，否則不許施工。堅持了一工程一措施，杜絕無措施施工現象。

6、廉正方面

我在工作中杜絕了拉幫接派，吃拿卡要現象，在工作處理上不搞遠近親疏，而是一事同人，做到了清正做人，廉潔自率。改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。

二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。

三是創新工作方式，提高安全監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇于探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在“現場安全管理、監督管理的方法、安全科技、安全文化”上有所突破。

今后安監處的總體工作思路是：圍繞安全質量標準化建設，突出抓好一通三防、嚴格頂板、運輸提升、機電設備、火藥放炮和培訓教育六方面的安全工作，從而達到“兩無一杜絕、輕傷低控”的安全目標，按照總體思路，我們主要做好以下幾方面工作。

1、持之以恒抓“一通三防”建設。

1)嚴格落實“先抽后采、監測監控、以風定產”的十二字方針，杜絕超通風能力生產。

2)

3)對通風系統、通風設備、設施進行嚴格的督查。在“一通三防”制度落實執行上，進行定期不定期的現場檢查，特別是瓦斯檢查、監控管理、停送電、停電撤人、火藥放炮等制度方面現場跟蹤督查，有效地控制了瓦斯事故的發生。

2、分階段、分重點對薄弱環節和重要環節進行了突擊檢查和回查。

如放炮管理：“一炮三檢”、“三人聯鎖放炮”制度執行情況，頂板管理：巷道錨護的質量、搭網錨固、噴漿厚度，特殊地段的特殊支架、巷道成形、頂幫處理、前探支護、防止煤壁片幫等；提升運輸的各類保護，及一坡三檔使用情況；機電設備、低壓供電設施及五小電器的失爆完好情況，主風機、監控、通訊等運行情況進行了督查和回查，本著“重大隱患”嚴肅處理，不規范行為現場糾正和教育為主的原則，有力地促進了安全工作。

3、狠抓特殊時間的安全檢查，例如春節實行安監人員跟班制，法定節日領導安全值班和安全工作每日申報制，保障特殊時期安全生

產。

4、進一步完善了約束機制和激勵機制，按照責、權、利對等的原則，考核到安全生產主要崗位和涉安全科室主要負責人頭上，使安全管理責任明確。

2006年11月23日

第二篇：Bxayjjn李繼軍述職報告

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

述 職 報 告

我叫李繼軍，現年44歲，中共黨員，大專學歷；1989年畢業于山東礦院濟南分院。1990年以來，一直從事煤礦企業安全管理工作，先后擔任過，通防、安全技術員，通防區長、安全科副科長等職，現任彭莊煤礦安監處主任工程師。

自從我擔任礦安監處主任工程師以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦安全工作取得了明顯成效，實現了“兩無一杜絕”的安全奮斗目標標，杜絕了重大事故的發生。

安全工作是我礦的生命線，對我礦的生產、經營、穩定、發展起著重要性作用。今年是我礦由基建礦井向生產礦井的轉折年，完善安全管理制度，促進安全管理工作，使安全管理逐步走向制度化、規范化、法制化的軌道，起著至關重要的作用。

現將近一年來履行職責情況匯報如下：

1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動

今年以來我們先后開展了新規程、職工安全手冊、煤礦操作技術規程、安全法律法規的學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格，認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。8月份組織了全員安全學習并進行了考試，考試合格率100%，全員取得安全資格上崗證。10月1日，開展了“以人為本、關愛生命”千人答題活動，增強了職工的安全意識。

2、加強現場安全管理，從嚴制度執行

我礦制定了《領導干部現場安全管理目標考核制度》《領導干部入井、抓三違、查隱患制度》，《領導干部值班、帶班制度》，強化現場管理，從嚴制度執行，我作為安監管理人員每月下井都在18次以上，抓“三違”15人次以上，區隊領導達到20次以上。對不能執行各項制度的，按規定給予相應的處罰。由于各種管理制度和措施的完善，有效的制止了各種違章行為。同時劃分了礦領導及職能科室負責人對區隊進行分片包干范圍，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。

3、加強安全技術培訓，提高職工技術素質

根據礦上的安排，我們安監處制定了“631”培訓模式。確定了以采掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化，通防知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，把60%的人員培訓放在區隊、30%的人員培訓放在礦上、10%的人員外出培訓，各區隊制定配檔表，把授課內容，授課時間及授課人員等一一排列清楚，安監處每周對區隊進行一次考核，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。

4、加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎 質量標準化是安全工作的基礎，我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎

5、加強安全技術措施的管理、嚴格按措施施工

安全技術措施是指導作業施工的依據，是規范各崗位行為，實現規范化操作，使職工按章作業，杜絕“三違”，確保安全生產一種手段，我先后組織下發了《安全技術管理規定》，任何施工都必須先制定安全技術措施，否則不許施工。堅持了一工程一措施，杜絕無措施施工現象。

6、廉正方面

我在工作中杜絕了拉幫接派，吃拿卡要現象，在工作處理上不搞遠近親疏，而是一事同人，做到了清正做人，廉潔自率。

改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。

二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。

三是創新工作方式，提高安全監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇于探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在“現場安全管理、監督管理的方法、安全科技、安全文化”上有所突破。今后安監處的總體工作思路是：圍繞安全質量標準化建設，突出抓好一通三防、嚴格頂板、運輸提升、機電設備、火藥放炮和培訓教育六方面的安全工作，從而達到“兩無一杜絕、輕傷低控”的安全目標，按照總體思路，我們主要做好以下幾方面工作。

1、持之以恒抓“一通三防”建設。1)嚴格落實“先抽后采、監測監控、以風定產”的十二字方針，杜絕超通風能力生產。

2)3)對通風系統、通風設備、設施進行嚴格的督查。在“一通三防”制度落實執行上，進行定期不定期的現場檢查，特別是瓦斯檢查、監控管理、停送電、停電撤人、火藥放炮等制度方面現場跟蹤督查，有效地控制了瓦斯事故的發生。

2、分階段、分重點對薄弱環節和重要環節進行了突擊檢查和回查。

如放炮管理：“一炮三檢”、“三人聯鎖放炮”制度執行情況，頂板管理：巷道錨護的質量、搭網錨固、噴漿厚度，特殊地段的特殊支架、巷道成形、頂幫處理、前探支護、防止煤壁片幫等；提升運輸的各類保護，及一坡三檔使用情況；機電設備、低壓供電設施及五小電器的失爆完好情況，主風機、監控、通訊等運行情況進行了督查和回查，本著“重大隱患”嚴肅處理，不規范行為現場糾正和教育為主的原則，有力地促進了安全工作。

3、狠抓特殊時間的安全檢查，例如春節實行安監人員跟班制，法定節日領導安全值班和安全工作每日申報制，保障特殊時期安全生產。

4、進一步完善了約束機制和激勵機制，按照責、權、利對等的原則，考核到安全生產主要崗位和涉安全科室主要負責人頭上，使安全管理責任明確。

2006年11月23日

第三篇：李軍實習報告.

太原城市職業技術學院 畢業實習報告 系 部 機電工程系 專 業 機電一體化

班 級 機電 0912 學生姓名 李 軍 實習單位 北京京東方顯示技術有限公司

實習時間:自 2012 年 01 月 09 日 至 2012 年 05 月 01 日

一、概述

北京京東方顯示技術有限公司成立于 2009年 1月 6日, 公司投資 280.3億元人民幣在北京亦莊經濟技術開發區興建中國大陸首條第 8.5代 TFT-LCD(薄膜晶體管液晶顯示器件 生產線, 主要從事顯示器和液 晶電視用 26-55英寸 TFT-LCD 顯示屏、模組及相關產品的研發、設計、生產和銷售。京東方第 8.5代 TFT-LCD 生產線總占地面積約 37000平米,設計產能為 9萬片玻璃基板 /月,包括陣列、彩膜、成盒和模組四 部分生產工序。

北京京東方顯示技術有限公司是中國大陸惟一完整掌握 TFT-LCD 核心技術的顯示領域領軍企業,京東方 8.5代線項目是北京市電子工 業史上有史以來單個投資額最大的工業項目。該項目建成投產后,將 吸引相關企業投資超過 500億元,每年可形成近1000億元的產值,提 供超過 2萬個就業機會,徹底結束我國大尺寸液晶面板完全依賴進口 的局面。

自 2012年 1月 5日起我們就在北京京東方顯示技術有限公司進行 頂崗實習,我所在的部門為 Array 分廠-Array Test部-制造 Test 科, 主要的工作是 Repair, 工藝流程為:首先, Robot 從 port 取出玻璃放 入 VCR 中,由 VCR 讀取數據,當 VCR 讀取完數據后 Robot 取出玻璃放 人 OS 設備檢測,檢測完畢后, Robot 把玻璃放入 Buffer1中,另一個 Robot 取出玻璃, 根據檢測出的不良, 把它送入 CUT 設備進行判級, 有 需要

CVD 的就送入 CVD 設備進行維修,維修完后由 Robot 取出放入 Conveyor 流回它所在的卡夾。

這次的頂崗實習實習給我帶來了很多難得的社會經驗,提供了社 會實踐鍛煉的舞臺。讓我們真正體會到現實生活中的酸、甜、苦、辣, 但是讓我值得高興的是我們在實習中遇到困難時,并沒有后退,而是 勇敢地面對現實,向困難中挑戰。

總的來說,通過此次實習,讓我學到了很多,自己仿佛一下子成 熟了,懂得了做人做事的很多道理,也懂得了學習的意義。明白人世 間一生不可能都是一帆風順的, 只有勇敢的去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任?？辞辶俗约旱娜松较?也讓 我認識到了這個工作需要仔細認真的工作態度,要有一種平和的心態 和不恥下問的精神,不管遇到什么事都要仔細地思考,多聽別人的建 議,不要太過急燥,要對自己所做事去負責,不要輕易的去承諾,承 諾了就要努力去兌現。

二、實習內容

Array 就是將一張 Glass 開始,不斷經過 film、track、photo、etch、strip、test 等工序的循環加工、測試,最終在 glass 表面做 出我們所需要的 TFT patten來。也就是在一張玻璃上形成 TFT 電路、像素電極以及必要的引線和各種標識,形成液晶盒,組成完整的光學 系統。Test 就是工序中的最后一步,陣列(Array Test的工藝流程 為 1st ITO→ Gate → G 檢→ S/D→ D 檢→ Via Hole→ 2nd ITO→ Final 檢。Array Repair就包括其中的 G 檢、D 檢、Final 檢,我所在的就是 D 檢(也就是 S/D層。S/D層主要的作用就是傳輸視頻信號,為了讓做

出的液晶顯示器的傳輸視頻信號是良好的,我們就得檢查其中的不良 點并進行維修。

其中,在實習過程中我學到了很多知識: 1.較全面、綜合的了解企業的生產過程和生產技術;2.較深入、詳細的了解生產的設備、工藝、產品等相關知識;

3.了解了企業的組織管理、企業文化等方面的知識和運作過程;4.積累了一定的工作經驗和社會經驗;5.在職業道德、職業素質、勞動觀念、工作能力等方面都有所提 高;6.逐步掌握了從學生到員工的角色轉換,為畢業后的就業打下良 好的基礎,提高就業競爭力;

三、實習收獲與體會

在剛剛工作,走上社會時,我們可能常常報怨自己所學的專業, 但是如果自己選擇的專業與自己興趣完全相反,當初我們又為什么要 選擇它呢?美國石油大王洛克菲勒曾說過:“如果你視工作為一種樂 趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務,人生就是地獄?！碑?你開始喜歡你的工作時,工作將成為增添生命味道了食鹽,你必須愛 它,它才能給予你最大的恩惠并使你獲得最大的成果。抱怨所學專業 與自己的興趣完全相反只是我們自己借口逃避責任的理由,如果我們 把自己的興趣與工作結合在一塊,就會發現, 工作起來就不會感到辛 苦和單調了,哪怕做再多的工作也不會感到疲勞。當你喜歡工作時, 它會使你的生命甜美,有目標,有收益。

作為剛剛踏入社會的我們,可能每個人都對自己充滿了很高的期 望,覺得自己富有學識,應該立刻得到一個薪水豐厚職位顯赫的工作。而現實都是殘酷的,因為我們沒有什么工作經驗,老板又怎么能把重 要的職務交給我們去做呢?所以這就對我們有了一個更高層次的要 求,不僅要有知識還要有能力。這對于那些在學校中任職的學生會、院團委的干部來說是一個展示自己的平臺的機會,能很好的勝任這份 工作。在開始工作的時候 , 不必太顧慮薪水的多少 , 而一定要注意工作 本身所給予自己的報酬 , 比如發展自己的技能 , 增加自己的經驗 , 使自 己的人格為人所尊敬等等.固然 , 薪水要盡力的多掙些 , 但這并不重要 , 最重要的是由此獲得踏進社會的機會 , 也獲得在社會上取得成功的機 會.通過工作中的親身經歷獲得大量的知識和經驗 , 這將是工作給予我 們的最有價值的報酬。

實習期間,我在線上學到了很多東西,我從末出現無故缺勤。我 勤奮好學.謙虛謹慎,認真聽取老同志的指導,對于別人提出的工作建 議虛心聽取并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,并努 力把學到的知識應用到實際工作中,盡力做到理論和實際相結合的最 佳狀態,培養了我執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風,也培養了 我的耐心和素質。能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領導, 工作認真負責 , 責任心強,能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條 原則:要么不做,要做就要做最好。

我懂得了什么叫做團隊精神,如果只是自己埋頭苦干是不行的, 必須與大家一起合作才有可能使工作迅速、保質的完成,這就使我們 學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待,學會了團結,分工和互相協

調，使我們體會到團隊精神在工作中的重要性，其實我們一條線就是 一個完整的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪和大海，個人只有完 全地融入團隊，才能充分地發揮個人的作用。而且我也學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，學會在苦中 作樂的技巧。我原本是一個挺內向的人，不是很善于和別人交流溝通，總是在沉默中獨來獨往，這種生活習慣也許在學校中不會產生太多的 負面影響，但是在公司中，各種工作需要大家團結協作來完成，任何 人單打獨斗都很難把工作作好，這使我初到單位很不適應這種整體化、系統化的工作環境，所以一開始我的工作做的很差，這使我充分認識 到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難、創造機遇的有效途徑，也許我已經習慣了一個人獨來獨往的生活方式，用更多的自我思考代 替相互交流，但是現代社會要求我們每個人要學會相互交流和深入溝 通，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會慢慢改 變自己，讓自己擁有交流的智慧，養成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個人發展的需要，也是時代和社會發展的趨勢，再說在 線上工作是比較枯燥的，每天都反復的做一份工作，如果沒有同身邊 的同事溝通，處理好身邊的人際關系，一個人是很孤獨，同時在一個 工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現，處理不好，將影響我們的工作質量。這就讓我們的我們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂，也

讓我知 道如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相 信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要基石。

在京東方的日子里,我從稚嫩走向成熟。在同同事們一起工作的日 子里，我從開始的不會和大家溝通到能夠和同事們一起開開心心的工 作，經過了一個質的變化。在工作中，每個人其實都是值得我們學習的，“三人行，必有我師焉?！边@句話不是光說說就行了，要應用到 實際中去，每個人有每個人的長處，需要我們自己去挖掘。在這么多 人中，我最要感謝的就是我的組長了，她的寬仁厚愛、待人接物的態 度都值得我學習，并且也深深的影響著我。她是我走入社會之后真正 意義上影響著我的人，在我的心中，雖然她僅僅是一位小組長，但是，她更是一位胸懷寬大的、誨人不倦的老師，我要以她為榜樣，謹記她 的教誨。學習她的那種對人生飽懷信心的態度和對工作認真負責的態 度，她就像我的父母一樣影響著我，日后無論我走在那里，我都將不 會忘記她。是她，讓我們從一張白紙到擁有豐富的工作經驗；是她，讓我們擁有一個可以實現夢想的舞臺；是她，讓我們自己和家人過得 更好；是她，讓我們變得成熟。我知道工作是一項熱情的事業，并且要持之以恒的品質精神和吃 苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的 融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在 實習期間，我著重觀察了同事們是怎樣與上級交往，怎樣處理同事之 間的關系。利用這次難得的機會，也打開了我的視野，增長了見識，為以后打下基礎。總之，無論我們曾經成功過還是失敗過，未來的道路永遠都是從 腳下開始的，成功和失敗都不是為休息而設，她只是供人一足踏上去 后，能使另一足更高而已。

蛇，每年春天都要蛻去陳皮才能長大，人要時刻接受新的考驗才 能進步：公司，也只有經常突破自我，不斷邁上新的臺階才能發展壯 大。

四、不足與努力方向 新世紀的我們，要樹立遠大的理想。而作為青春期的我們更要珍 惜青春，人的一生只能享受一次青春，當一個人在年輕時就把自己的 人生與人民的事業緊緊相連，他所創造的就是永恒的青春，我們要堅 持勤奮學習，立志成才，二十一世紀信息交流日益廣泛，知識更新大 大加快，形勢逼人自強，催人奮進，我們要跟上

時代步伐，更好地為 現代化建設貢獻自己的力量，所以我們就必須學習學習再學習，打下 堅實的知識功底，在學習中，還要善于創新，善于實踐，善于把所學 的知識運用到改造主觀世界、客觀世界活動中去，不斷成才，同時我 們應樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，努力培養良好的品德，提 高綜合素質，完善人格品質。此次實習中，我們應該運用自己的智慧,發揮自己的才能和創造能 力,來提高工作的效率.在工作中,要不斷求進步,不要落伍,要以積極 的心態來做一切事情.只有這樣,才能使自己感受到領導的特別關注。養成良好的工作態度是工作順利的一大關鍵要素，俗話說：“態度決 定一切?！蔽矣X得我的態度還是沒有端正，有時候會覺得自己工作沒 有意思，領導組織的活動不想參加、累的時候不想上班等等一系列的 現象，這就說明態度還是沒有端正。

養成良好的工作態度可以這樣嘗試去做：

一、每天確定一項明確的工作任務，在你的上司尚未指示之前你 就主動去把它做好；

二、每天至少做一件對他人有價值的事情，不要去在乎是否有報 酬；

三、工作態度非常重要，因此，在工作中必須做到認真而細致；

四、工作要有堅強的毅力；

五、虛心請教是做好工作的前提； 我們這樣做的好處是： 第一、容易受人尊重。就算工作績效不怎么突出，但別人也不會 去挑你的毛病，甚至還會收到你的影響； 第二、易于受到提拔，老板或主管都喜歡敬業的人，因為這樣他 們可以減輕工作壓力，事情交給你放心。你如此敬業他們求之不得！

第四篇：李獻軍年底考核述職(2012)

李獻軍男40大專

黨 員校長（小學高級）

日月如梭，一眨眼一年又過去了，回顧一年來的工作，在過去的一年里，我同全體教師一道堅持學習，在學習中提高，在提高中完善。我堅持從書本、雜志、網絡上汲取新知識、新思想、新觀念；通過外出開會培訓、取他人長，補自己短；通過深入教學一線聽課、評課，與教師一道研究學習，使自己能及時了解課堂教學動態，更好地調整和把握教學方向，也有助于提高自己的教學能力和指導能力。我團結同志，關心愛護師生。充分調動全體教師的積極性，扎扎實實地開展學校的教育教學工作。為人師表，遵守國家政策法令，從不參與帶賭博性質娛樂活動。我堅持出滿勤，一心撲在學校工作上，從未因私事耽誤學生的一節課或影響學校的工作。扎扎實實地工作，誠誠懇懇地為人。不追求名利，帶頭講風格，講奉獻。我作為校長做到了：做給大家看，帶領大家干。作風民主正派，辦事公正，有問題，當面談，經常主動地形找同事開展談心活動，嚴于律已，寬以待人。工作上全力向中心學校負責，認真貫徹、執行中心學校布置的工作不走樣,不給領導添麻煩，有矛盾不回避，不上交，力求自己解決，確保了一方的平安。增收節支，管好用好每一分錢，努力改善辦學條件。在確保了教學一切所需經費的同時，還爭取了上級經費，改造了學校線路，每間教室都裝上了電風扇，換上了新黑板，學校禮堂也進行了維修，硬化了校門口的公路，讓全校師生能夠在一個舒適的環境里安心工作、學習。

在教學工作上，上學期我任教五年級數學、體育等課程，下學期任教六年級數學、美術等課程，教學效果良好，我任教的五年級數學在湘鄉市舉行的文化質量檢測中，成績名列全鎮前茅。我在第二十七個教師節棋梓鎮表彰會上，榮獲“優秀校長”稱號，我撰寫的論文《農村邊遠學校的管理》榮獲湘鄉市一等獎，并在《湘鄉教研》一書上刊登。

以上工作的順利開展和成績的取得，離不開上級的正確領導，離不開學校全體老師的全力支持和扎實工作。在2012年的工作中，我將更加用心有序地抓好我們學校的工作，用心做好我們學校的一切，用心管好我們學校的所有，做到讓學生開心，家長放心，教師安心，從而辦出人民滿意的教育，辦出人民滿意的學校的！

第五篇：武繼軍事跡

南京武家嘴村黨委書記武繼軍：一個村官的境界

30年前，村里人均不到3分地，村民收入不足百元，他是村里首個“萬元戶”。放著大把的鈔票不賺，卻接下了村主任這個吃力不討好的“苦差”，一年工資只有360元。

30年后的今天，在他的帶領下，這個村的農民人均年純收入9.15萬元，全村70%以上農戶年收入都在100萬元左右，而他一年拿的工資只有這些農戶的10%。

“你敢闖敢拼，有魄力又有膽識，如果當初不選擇當村干部的話，估計現在都成千萬富翁了?！泵鎸τH戚朋友的惋惜，他總是說：“能讓村民過上以前連想都不敢想的好日子，就是一生最大的幸福。我從不后悔當初的選擇?！?/p>

他，就是蟬聯16年“金陵首富村”的當家人——高淳縣古柏鎮武家嘴村黨委書記武繼軍。

近年來，他獲得了“全國農村優秀人才一等功、全國勞動模范、第九屆全國農村基層干部十大新聞人物、2010中國十大杰出村官”等等諸多榮譽。近日，市委決定，授予武繼軍“村官楷?！狈Q號。

舍棄個人“錢途”，為“漁化子村”謀前途，全村第一個“萬元戶”棄船“上岸”

【武繼軍感言】“一個萬元戶不算啥，要是帶領全村人都成為萬元戶，誰還會不知道武家嘴？”

武繼軍是村里最早走上富裕之路的。

1982年，20歲的武繼軍走出家門，跑起了黃砂運輸。起初，和其他村民一樣，他也是用小木船從安徽蕪湖運黃砂到南京，一趟跑下來，賺了1000多元。“如果有條大船，豈不是掙錢更多？”初涉水運業，武繼軍就顯示出過人的膽識，他很快借錢買了一艘68噸的木船。買船要花12800元。當時沒有百元大鈔，全是五塊、十塊的票子，村里人攛掇武繼軍把錢放到秤上稱了一下，1斤3兩！驚嘆之際，大伙不禁為他捏了一把汗：借了這么多錢，能還得上嗎？不會賠個血本無歸吧？

不過，事實證明了武繼軍的遠見。當時，南京正在建設新生圩水運碼頭，需要大量黃砂。而南京長江大橋水面船多浪高，憑單個小木船很難通行，武繼軍用他的大木船，第一次把蕪湖黃砂運到了新生圩。到年底，他不僅還清了債務，還成為村里第一個“萬元戶”。

當武繼軍準備在水運業大干一場的時候，一個意外的決定，讓他的人生軌跡發生了新變化。

1984年，鳳山鄉（現古柏鎮）黨委找到武繼軍，希望推舉他為武家嘴村的村主任。理由是，武繼軍是全村唯一一個高中生，又在村里干過會計，最關鍵是頭腦活泛，富有創業激情。

得知這一消息，武繼軍的父親堅決反對：“搞運輸來錢快，村里這么窮，村主任每天工資才一塊錢，有什么當頭？”

權衡再三，武繼軍最終決定棄船“上岸”，帶領大伙共同致富。談起當初的決定，武繼軍說，這里頭還有個故事：有一次他去高淳縣城辦事，聽到有人問到武家嘴怎么走。好幾個熱心人回答：只聽過芮家嘴，哪來的武家嘴？“我當時心想，光一個萬元戶不算啥，要是帶領家家戶戶都成為萬元戶，今后誰還會不知道武家嘴？”

當年，武繼軍走馬上任，成為武家嘴村主任。兩年后，擔任村黨支部書記。上任之初，看著村集體賬目上僅有的126元，還是罰款收入，武繼軍心里頓時涼了半截，但他也暗暗發誓：“我跑過船，深知跑船的酸甜苦辣。一家一戶做不了的事，我要借助集體的力量來干，讓家家戶戶都過上好日子?！?/p>

武繼軍接下的這個攤子，在30多年前是這樣一幅圖景：石臼湖畔的一個小漁村，人均耕地不足3分，村民世世代代以捕魚為生。每到冬春枯水季節，他們只得走村串戶，乞討為生，遂得名“漁化子村”。

天天雷打不動看新聞，憑著對政策的敏感抓機遇

【武繼軍感言】“機遇不等人，不爭不搶是庸人，錯過機遇是罪人。”

小到個人，大到企業、城市亦或國家，機遇在其發展中至關重要，智者總是能抓住機遇，把它變成美好的未來。武繼軍會抓機遇的意識，最為武家嘴人津津樂道。

機遇總是垂青有準備的頭腦。武繼軍抓機遇的“法寶”是——捕捉有價值的信息。他每天必看新聞，不管回家多晚也雷打不動。按照他的說法：“項目來源于信息，信息來源于政策，只有吃透了政策，才能少走彎路錯路?！边@種對政策的敏感，讓武繼軍抓住了四次大機遇——上海浦東開發、鄧小平南巡講話、黨的十五大召開、現代服務業蓬勃興起，帶領武家嘴連續16年穩坐“金陵首富村”的位置。

1992年，鄧小平南巡講話后，國內經濟發展迅速升溫，但由于國家壓縮基本建設總量，造成黃砂一度供大于求，砂價一跌再跌，而且資金回籠困難，有的要拖上好幾個月。武家嘴村的造船水運業，遭遇了10年快速發展期后的第一個低谷，武繼軍也面臨擔任村支書以來的最嚴峻考驗。

武繼軍當機立斷，調整武家嘴航運的運輸結構，擴大運輸范圍，除了黃砂外，農藥、化肥等農用物資都可以運輸。這一招立即見效，當周邊村的水運業大幅下滑時，武家嘴村民的收入不但沒有減少，反而有所增長。然而，武繼軍心里明白，這畢竟是權宜之計，從長遠來看，必須調整航運方向。當時，集裝箱運輸已經出現，武繼軍敏銳地意識到：這是一個機遇，是武家嘴再發展的空間！

1995年，全村還沒有一艘集裝箱船只，武繼軍仍然堅持成立了武家嘴集裝箱運輸公司。村民武繼福說，武繼軍常常在船民耳邊念叨集裝箱運輸的好處。經不住他的再三“鼓吹”，1997年后，在新造5000噸大船時，自己把貨艙的尺寸設計成了能裝集裝箱標準箱的尺寸，村里有了第一艘集裝箱船。“沒過多久，一家公司找到了武書記，說要運一批集裝箱到上海，當時整個村里只有我的‘武家嘴6號’能裝集裝箱。我一個月跑4趟，賺了整整13萬元。”村民們發現，集裝箱更賺錢，于是，又掀起一波集裝箱大船熱，全村船舶總噸位迅速飆升到40多萬噸。

2002年，上海投資建設大小洋山國際深水轉運港，交通部決定在內河推行標準船型。武繼軍從中敏銳地“嗅”到商機，他果斷地向村民傳遞“造海船”的信息——抓住國際制造業轉移帶來大量物流增加的契機，建造5000—6000噸江海直達船舶，實現武家嘴造船水運業的提檔升級。2004年4月，依托南鋼的大量外礦運輸業務，武家嘴村集體、南鋼集團共同組建了股份制的鑫武海運集團，旗下的2艘江海直達船舶當年就為村集體創收300萬元。對此，村民武因春打趣地說：“俺不識字，武書記是一村之主，我聽他的！他說的‘造海船’3個字，給大伙帶來了實實在在的好處，可謂一字萬金?。　?/p>

“說起我們武書記，那真是‘好得不得了’。不管村民啥時找他，他都會說‘我有空’”

【武繼軍感言】“不管大事小事，都要幫老百姓做事”

在武家嘴，隨意敲開一家村民的大門，都能聽到武繼軍和這家的故事。

1990年3月8日，村民武學進家的一條400噸鐵船在揚中水道發生沉船。武繼軍當時正在南京城里辦事，那天剛好下暴雨，忙碌了一天的武繼軍原本打算找個旅館歇歇腳。得知此事后，他立即租了一輛吉普車連夜趕往出事地點。一路上，武繼軍心急如焚，一個多小時的路程最起碼看了二十幾次手表。

到達出事地點，已是深夜11點多。白天的奔波勞累，再加上餓著肚子，武繼軍早已疲憊不堪。但他顧不上喝口水、吃點東西，立即組織人員營救打撈。經過一番艱難的努力，沉船終于被打撈上來。打開船艙，年輕的母親至死還緊緊摟著女兒不肯松手，她們是武學進的兒媳和孫女?？吹竭@一幕，武學進當場癱倒在地，武繼軍也忍不住號啕大哭。

當晚，武繼軍就睡在江邊臨時搭起的帆布小篷里，墊著稻草，蓋著薄被，就這樣打發了

一夜。之后，一連十幾天，他一次次跑保險公司，用村集體的信譽擔保，終于為武學進爭取到一筆賠償金。他還和武學進一道分析沉船原因，總結經驗教訓，制定發展計劃，鼓勵武學進重新站起來。

如今的武學進經過打拼，已經擁有兩條3000噸大船，成為遠近聞名的運輸大戶。他逢人便說：“要不是武書記在關鍵時刻攙了我一把，恐怕我這輩子也翻不了身吶。”

58歲的孔桃美回憶說，2009年的一天夜里，她的老伴突發膽結石，痛得在床上直打滾，她急得都快哭了，情急之下，給武繼軍打了個電話，沒想到，武繼軍很快就趕到她家，連夜開車把他們送到高淳縣人民醫院。后來，老伴動手術開了一刀，在醫院住了一個多禮拜，武繼軍每天都到醫院來問問情況，看看他吃東西怎么樣，一直到老伴出院。“說起我們武書記，那真是‘好得不得了’。不管村民啥時找他，他都會說‘我有空’。”

對村干部，他是不近人情的“管家”，花集體的錢比花自個的錢還小氣

【武繼軍感言】“當干部不搞個體，搞個體就別當干部。集體的事情都忙不完，如果自己整天忙著掙錢，哪有心思精力為村民的事操心？”

在村民眼中，武繼軍是勝似親人的好書記。而在村干部看來，武繼軍又是嚴厲得不近人情的“管家”。

村民住豪華別墅，村干部住普通公寓樓，這是武家嘴的一道獨特風景。原來，在這里，有一個不成文的規定，那就是村干部不準搞水運，而且拿的工資只能是村民人均收入的80%。因此，村干部的收入在村里基本處于下游水平，是“相對貧困戶”，最富有的都是跑水運的村民。

“當一個村干部，必須把絕大部分時間精力花在為群眾服務上。集體的事情都忙不完，如果自己整天忙著掙錢，哪有心思精力為村民的事操心？”這是武繼軍的“邏輯”，也是他的境界。

在武家嘴村老年公寓的施工現場，村黨委副書記肖健說了一件讓他心有余悸的事情。今年2月，總投資1億元的老年公寓開始澆灌混凝土，武繼軍常會去現場轉一轉、看一看。當天，正是他陪著武繼軍過去的。

由于有甲方代表的監理在場，現場負責的一個村干部可能有一絲松懈。武繼軍認真察看一圈，發現其他地方都很平整，唯獨有個地方做工比較毛糙，他隨手撿起一塊大石頭一敲，結果有碎石迸出來，原來這里有一處20平方厘米大小的空鼓。“武書記當場把那個村干部臭罵了一頓，說這可是項重大民生工程啊，叫你負責還不仔細點，再不仔細就別干了！罵了足足有十幾分鐘，我站在旁邊都不敢插一句嘴。”

而就在這之前幾天，村黨委副書記劉前軍，剛剛挨過武繼軍的嚴厲批評。原因是，武繼軍沒事在村里轉悠的時候，發現農民公園里的路燈竟然晚上6點就亮燈了。而按照規矩，夏季天黑晚，路燈要7點30分才亮起來，這里的亮燈時間還是冬季的，沒調整過來。“武書記立馬打電話給我，說你管的這叫什么事??？村里的每一分錢都必須仔細盤算好。所以，早就有村干部開玩笑地說過他是‘花集體的錢比花自個的錢還小氣’?！?/p>

30年來，武家嘴的村干部沒有周末，沒有節假日，每年只有春節放假三四天。如果當天沒有會議或重要安排，武繼軍早上7點多鐘就會準時出現在辦公室。“想想武書記都這樣，我們還有什么理由偷懶？”一個年輕村干部這樣說。

20多年只帶妻子孩子出門旅游過一次，幫村民不幫親弟弟，妻子感嘆：“如果自己是普通村民，得到的照顧可能更多。”

【武繼軍感言】“如果大家都各忙自家的事，那集體的事誰來管？”

隨著武家嘴干起有聲有色的生態農業，武繼軍也越來越忙了，村里跑業務、上項目、調糾紛等等，哪一樣都少不了他。他幾乎把所有的時間都交給了村里，對自己家人卻很少有時間過問。

弟弟武繼民常向他抱怨：“你以前跑船的時候，所有的業務聯系、關系溝通全靠你一個人，現在換了我，人家根本不買賬，原來闖下的市場也沒能守住。如今，你當了村干部，沒能沾到你的一點光。以前，為了幫村民貸個款，你買的一輛二手吉普車都跑壞了。為啥現在條件那么好了，就不能多幫幫我這個親弟呢？！”面對弟弟的抱怨，武繼軍每次都會耐心勸導：“慢慢會好起來的。我是公家的人，總不能開后門給你找業務吧?！?/p>

嫁給武繼軍20多年，妻子袁杏美也怨了他20多年。當著武繼軍的面，她就數落起來：“在你眼里只有武家嘴，哪里還有我們母女??？人家小孩上學放學都有大人接送，我們兩個女兒還小的時候，早上上學你已經出門了，晚上睡覺你還沒回家，一個禮拜都見不著你一次！我生病開刀住院，你才擠出時間代我去參加小女兒的家長會??”類似的數落，袁杏美不知嘮叨了多少回，武繼軍聽了不知多少回。為這些家事，袁杏美年輕時沒少掉眼淚，沒少跟武繼軍吵嘴。

袁杏美現在還清楚地記得，2001年，武繼軍終于帶著她和小女兒到云南玩了一次，“那是我們一家人唯一一次出門旅游。有時，我甚至會想，如果自己是普通村民，得到的照顧可能更多?！?/p>

不過，抱怨歸抱怨，每當村民有困難去找武繼軍時，袁杏美總是第一時間作出“讓步”。她說：“他帶著全村人一步步走到今天，真的很不容易，我打心眼里佩服他！”

為著群眾想、帶著群眾干、幫著群眾富——這是武繼軍20多年村官歷程的寫照，也是這“區區一個村官”能夠達到的境界。

向“村官楷模”武繼軍學習

昨天，市委召開全市創先爭優活動再動員大會，授予武繼軍同志“村官楷?！惫鈽s稱號，表彰了“創先典范”武家嘴村、“爭優標兵”嵇艷霞同志，對深入推進創先爭優活動作出全面部署。全市各級黨組織和廣大黨員要立即行動起來，向先進典型學習，在爭當全省“三個第一”中創佳績、當先鋒，為南京在江蘇“兩個率先”中帶好頭多作貢獻。

武繼軍同志擔任村黨組織書記25年來，帶領村民搶抓機遇、艱苦創業，把一個貧困村建設成“中國民間造船水運第一村”和全國文明村，且連續16屆蟬聯“南京市綜合實力百強村”榜首。武繼軍同志是我市農村基層干部的優秀代表，在他身上集中體現了農村基層干部服務群眾、為民造福的不懈追求，充分彰顯了共產黨員艱苦奮斗、無私奉獻的崇高品質。全市各級黨組織和廣大黨員要以實際行動向“村官楷?！蔽淅^軍同志學習，為南京在江蘇“兩個率先”中帶好頭多作奉獻，造福南京人民。

向“村官楷?！蔽淅^軍同志學習，就要緊緊圍繞爭當全省“科學發展第一、改革創新第一、和諧穩定第一”的目標任務真抓實干。全市各級黨組織和廣大黨員干部都要像武繼軍同志那樣，勇于確立更高目標追求，敢想敢干、勇闖新路，解放思想、開闊思路，因地制宜、因時制宜，努力走出一條符合本地實際的改革發展新路子；（