第一篇：在干部考評(píng)會(huì)上的講話

一、鋪下身子，扎實(shí)工作。應(yīng)該說，經(jīng)過一年多的歷練，大家的工作能力和工作水平都有一定程度的提高，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的表現(xiàn)總的是滿意的，對(duì)大家取得的進(jìn)步也感到十分欣慰，剛才聽了同志們的匯報(bào)，相信在座的同志也都會(huì)有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，像張艷菊同志所負(fù)責(zé)的星級(jí)支部創(chuàng)建，李冬剛同志所負(fù)責(zé)的宣傳報(bào)道，材料撰寫等，王友平同志所負(fù)責(zé)的科研電子化標(biāo)準(zhǔn)化管理做的都十分出色，當(dāng)然，其他同志在自己的崗位上干的也不錯(cuò)。由于工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷，特別是對(duì)新的工作崗位的認(rèn)識(shí)以及工作態(tài)度不同，可能大家進(jìn)步的程度也不同。而且你們的進(jìn)步和提高與全院的工作需要，領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期待相比，還有一定差距。實(shí)話實(shí)說，雖然，在農(nóng)科院現(xiàn)任中層中你們是年輕干部，但是放到全市來說，你們也不算年輕了，按你們的學(xué)歷能力和水平，應(yīng)當(dāng)有更好的發(fā)展?，F(xiàn)在院里已經(jīng)給大家成功成才提供了良好的舞臺(tái)，創(chuàng)造了比較寬松的環(huán)境，下一步還要陸續(xù)制定更好的激勵(lì)政策，鼓勵(lì)大家脫穎而出，充分發(fā)揮每個(gè)同志的聰明才智。每個(gè)人前途怎樣，進(jìn)步快慢，固然有環(huán)境方面的因素，但最關(guān)鍵的還是靠自己。師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人，心有多大，舞臺(tái)就有多大。我上次講過工作境界的問題，愿干不愿干是態(tài)度問題，干好干不好是能力水平問題，相信大家都是愿意干和希望并能夠干好的，這中間有一個(gè)如何正確對(duì)待自己的工作和如何調(diào)整自己心態(tài)的問題。年輕干部工作有熱情，有沖勁，可能在工作中有時(shí)有些做法不被同志們理解，這很正常，我們都從這個(gè)時(shí)候過來過，另外，年輕干部可能比別人承擔(dān)更為繁重的任務(wù)，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)有工作疲勞感，這個(gè)時(shí)候如果不能正確對(duì)待思想可能就會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)，工作就有可能出現(xiàn)懈怠，比如說我們每周所上報(bào)的計(jì)劃總結(jié)以及各研究所網(wǎng)站內(nèi)容的更新速度等就存在這樣一些苗頭。我覺得，作為年輕干部，首先要端正態(tài)度，平穩(wěn)心態(tài)，以扎扎實(shí)實(shí)干好每項(xiàng)工作為第一要義，其他的不要多想，不浮躁，不急于求成，以積極的、健康的、陽光的、豁達(dá)的心態(tài)對(duì)待工作、學(xué)習(xí)和生活，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)守信的人生態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)高尚的生活態(tài)度以及突出的工作業(yè)績(jī)，贏得大家的理解、信任和支持。我們黨用人的原則是德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)，注重實(shí)績(jī)，不讓老實(shí)人吃虧，扎扎實(shí)實(shí)工作、實(shí)實(shí)在在為人才是根本。有為才有位，檢驗(yàn)?zāi)愕哪芰?、水平的關(guān)鍵是看你的工作實(shí)績(jī)，人眼是秤，群眾是最公正的天平，雖然偶爾有失準(zhǔn)，但相信大多數(shù)人是善良的，有責(zé)任心的和公正的，所以，希望大家，首要端正好態(tài)度，把握好機(jī)遇，不懈耽不松勁，不要怕吃苦，不要怕受委屈，不要怕被誤解，在一個(gè)人的成長(zhǎng)過程任何經(jīng)歷都是一筆財(cái)富，要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，受得了挫折，以作為贏得群眾，以實(shí)績(jī)贏得尊重，打好基礎(chǔ)，不斷進(jìn)步。

二、清靜腦子，努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是個(gè)老生常談的話題了，但我每次都必須得講，我總覺得農(nóng)科院的學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，比如閱覽室很少有人光顧，新訂購的書籍借閱的也不多。學(xué)習(xí)應(yīng)該是每個(gè)人終生的追求，對(duì)年輕中層干部來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)更為必要，學(xué)以資政，學(xué)以養(yǎng)德，學(xué)以立業(yè)，通過學(xué)習(xí)，可以豐富學(xué)識(shí)，開闊胸襟，完善個(gè)性，涵養(yǎng)風(fēng)度，增強(qiáng)能力，提高素質(zhì)。我經(jīng)常講，腹有詩書氣自華，學(xué)識(shí)積累是提高能力和素質(zhì)的必要前提。學(xué)習(xí)要做到幾個(gè)結(jié)合：政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，針對(duì)工作需要，對(duì)于自己的知識(shí)短項(xiàng)要及時(shí)查漏補(bǔ)缺，現(xiàn)代社會(huì)已進(jìn)入信息爆炸時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，同學(xué)朋友聚會(huì)時(shí)大家都高談闊論，知識(shí)淵博，可以說談笑皆鴻儒，往來無白丁，如果平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，可能就會(huì)落伍了(out了)。人的腦子像電腦一樣，可用的內(nèi)存是有限的，要想多學(xué)點(diǎn)有用的東西，就必須靜下心來，排除私心雜念和其他生活瑣事的干擾，如果整天心猿意馬，想入非非，老想著鴻雁將至，援弓射箭，那是學(xué)不到什么東西的，必須清心靜氣，把雜念刪除，讓知識(shí)擴(kuò)容，特別是對(duì)年輕干部來講，以后進(jìn)步的機(jī)會(huì)非常多，考選制已經(jīng)成為干部選拔的重要方式，要想把握住這樣的機(jī)會(huì)，平時(shí)必須努力學(xué)習(xí)，注重知識(shí)積累，機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的頭腦，另外，就是從勝任本職工作，在本院發(fā)展來講，也需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，院里將通過一系列措施鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)深造，成功成才，希望大家業(yè)務(wù)上冒尖，政治上進(jìn)步，中層干部特別是年輕干部要珍惜機(jī)會(huì)多努力，不負(fù)青春好時(shí)光。盛年不再來，一日難再晨，及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。女作家張愛玲說，出名要趁早，我看，學(xué)習(xí)要趁早，讀書要趁早，而且要持之以恒，活到老學(xué)到老。

第二篇：干部考評(píng)講話

篇一：在干部考察會(huì)議上的講話

在干部考察會(huì)議上的講話

（供組長(zhǎng)參考）

同志們：

今天我們?cè)?/p>

全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的評(píng)價(jià)，這是落實(shí)黨管干部原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方法和舉措。認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，對(duì)于營(yíng)造公平、公正的用人環(huán)境，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體干部的工作積極性，推動(dòng)勞教、戒毒和工讀學(xué)校工作全面發(fā)展具有十分重要的意義。希望在座的同志們一定要客觀公正、實(shí)事求是地參與這次考察，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的要求衡量評(píng)價(jià)干部?？疾熘幸⒁庖韵聨c(diǎn)：

一是要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待。干部考察是一項(xiàng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、政治性很強(qiáng)的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，無論是考察對(duì)象，還是參加考察的其他同志，都要認(rèn)清考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主權(quán)利，以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真參與這次干部考察。

二是要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績(jī)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊?/p>

原則，以事論人、以績(jī)?cè)u(píng)人，既要看素質(zhì)，又要看實(shí)績(jī)，防止和糾正重才輕德以及重德輕才的現(xiàn)象。通過考察，要真正把那些素質(zhì)高、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)強(qiáng)、任勞任怨、群眾基礎(chǔ)好、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀同志選拔出來。

三是要出以公心，實(shí)事求是。希望在考察過程中，大家能認(rèn)真思考、積極慎重、客觀公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，要跳出自己工作生活的小圈子，拋棄個(gè)人恩怨，著眼全局，客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，不能以私人感情、個(gè)人好惡、個(gè)人利益來評(píng)價(jià)干部，要實(shí)事求是、客觀公正地反映考察對(duì)象的相關(guān)情況，確保考察結(jié)果客觀、真實(shí)、全面。

同志們，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準(zhǔn)確識(shí)別干部，正確評(píng)價(jià)干部。希望大家以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真參與這次考察工作，為組織決策提供可靠的依據(jù)。

下面發(fā)放測(cè)評(píng)表，請(qǐng)大家在填寫時(shí)，做到獨(dú)立思考，不商量、不通氣，事后不打聽、不議論、不猜測(cè)。填好后，請(qǐng)各位同志將測(cè)評(píng)表投入票箱。會(huì)后，我們還將找部分同志進(jìn)行談話，希望大家予以配合。

謝謝大家。篇二：關(guān)于干部考核的講話

加強(qiáng)實(shí)績(jī)考核 提高干部素質(zhì)

——在全局干部職工考核動(dòng)員會(huì)上的講話

市教育局黨組書記、局長(zhǎng) xxx 2011年3月x日

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開全局干部職工考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來的工作成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч?，下面我講五點(diǎn)要求：

一、要明確考核的目的和意義

考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對(duì)過去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。

二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人

全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系。考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對(duì)同志們一年來的工作成績(jī)做一個(gè)全

面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。

三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?/p>

克服兩種傾向，即克服走過場(chǎng)和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序；不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保考核工作的實(shí)際效用。

篇三：領(lǐng)導(dǎo)在科級(jí)干部考核會(huì)議上的講話稿

科級(jí)干部工作考核評(píng)議會(huì)議上的講話

同志們：

按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對(duì)全局科級(jí)干部進(jìn)行 ***工作考核，科級(jí)干部考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。考核是對(duì)每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行全面考察和評(píng)價(jià)。搞好考核工作，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，推動(dòng)全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要意義

2011年，全局各部門以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)一系列活動(dòng)。一年中，各部門緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實(shí)中央和省市*****工作會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實(shí)踐證明，通過考核，能夠更好地促進(jìn)各部門認(rèn)真總結(jié)過去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，考核也是干部經(jīng)常性考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次考核工作，對(duì)新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)全局各項(xiàng)工作部署的落實(shí)

至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到局黨委部署上來，既要考出工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機(jī)，著眼于促進(jìn)和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，進(jìn)一步營(yíng)造形成充滿激情、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

二、考核工作的主要內(nèi)容

干部考核，主要考核本履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

三、幾點(diǎn)希望和要求

一是端正態(tài)度，正確對(duì)待這次工作考核?？己思仁穷I(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評(píng)價(jià)，也是對(duì)大家黨性覺悟的檢驗(yàn)。搞好工作考核，就是要把各部門的工作成績(jī)反映出來，把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對(duì)考核對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。被考核評(píng)議的干部，也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀真實(shí)地總結(jié)一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評(píng)判。對(duì)考核中反映出的問題，要端正態(tài)度，有則改之，無則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新

起點(diǎn)。

二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評(píng)議中摻雜個(gè)人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報(bào)復(fù)干部。對(duì)平時(shí)工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護(hù)。對(duì)于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機(jī)，搞親親疏疏，團(tuán)團(tuán)伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。

三要開拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)的過程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一的工作，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)活動(dòng)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢(shì)，用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問題，為加快建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。篇四：處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)講話稿_發(fā)言稿

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握考核的要求、標(biāo)準(zhǔn)和辦法

黨委2007年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。

二、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色

2008年黨委1號(hào)文件提出了工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來評(píng)價(jià)部門和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。

申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。

三、把握新的變化

1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無論是系主任還是總支書記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。

四、幾點(diǎn)要求

1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。

2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開，為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。

各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。

3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。

要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的。

要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實(shí)名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝，勤儉節(jié)約。篇五：在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)上的講話

在市級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子

和領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)上的講話

（供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）

同志們：

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)做好考核工作的重要性和必要性

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

（一）開展考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

xxx書記在x屆xx次黨代會(huì)上要求，全市各級(jí)黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)干興市，扎實(shí)推進(jìn)

臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。

（二）開展考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。

推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)“十二五”發(fā)展，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。2011年進(jìn)行了市、縣集中換屆，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動(dòng)，對(duì)于目前各單位班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開展考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào)；有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的

中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。

（三）開展考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。

民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。

二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序

根據(jù)市委辦發(fā)xxx號(hào)文件，本次考核的對(duì)象是市級(jí)黨政部門，市人大、市政協(xié)機(jī)關(guān)，市中級(jí)人民法院，市人民檢察院，群團(tuán)組織，大專院校，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。受

省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。

本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

本次考核采用述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)xxx號(hào)文件下發(fā)后，各單位和考核對(duì)象都很重視，認(rèn)真準(zhǔn)備了班子總結(jié)材料和述職報(bào)告，為提高效率，本次會(huì)議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的述職全部以書面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會(huì)議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給

大家。

述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。

考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整；對(duì)不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。

第三篇：在干部歡送會(huì)上的講話

在領(lǐng)導(dǎo)干部歡送會(huì)上的的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們?cè)谶@里歡送---的老領(lǐng)導(dǎo)們，此時(shí)此刻，我的內(nèi)心感受很復(fù)雜，有高興也有失落。高興，是為各位領(lǐng)導(dǎo)將在新的工作崗位上大展宏圖；失落，是因?yàn)檫@么多熟悉上秦情況、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志們就要離開了，失去了大家在一起共事的機(jī)會(huì)。

我到---剛剛一周時(shí)間，在一周的時(shí)間里，通過與張鎮(zhèn)長(zhǎng)、其他的領(lǐng)導(dǎo)同志們、鎮(zhèn)上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)工作的充分肯定。特別是馬書記，在---工作8年，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)上下，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大興勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，各項(xiàng)工作都均衡發(fā)展，使---保持了蒸蒸日上的良好發(fā)展勢(shì)頭；看到的，是一個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施完善，鎮(zhèn)容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群眾對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會(huì)忘記！你們對(duì)---所做的貢獻(xiàn)，上秦人民也不會(huì)忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)樯锨厮龀龅呢暙I(xiàn)表示衷心的感謝！

各位領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)走上各自新的工作崗位，---新的領(lǐng)導(dǎo)班子也已經(jīng)在各位領(lǐng)導(dǎo)打造的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上開始工作，我相信，在你們打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，通過新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力，一定會(huì)使---的明天更美好，上秦的明天更強(qiáng)大。

我真誠(chéng)的希望，今天要離開的各位領(lǐng)導(dǎo)們，把你們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法留給我們。也希望你們到新的工作崗位以后，能繼續(xù)關(guān)注----，支持---的發(fā)展。

最后，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：在干部思想教育會(huì)上的講話

在干部思想教育會(huì)上的講話

同志們：

今天我們召開干部思想教育會(huì)，主要目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標(biāo)，同時(shí)對(duì)大家進(jìn)行一次思想教育?？梢哉f，今年是一個(gè)大發(fā)展大調(diào)整大變革的特殊年份，形勢(shì)特點(diǎn)非常鮮明：調(diào)整改革、建設(shè)發(fā)展交織并行，工作任務(wù)很重、節(jié)奏轉(zhuǎn)換很快、標(biāo)準(zhǔn)要求很高；加之今年疫情爆發(fā)，很多工作被迫延遲，安全穩(wěn)定環(huán)境的現(xiàn)實(shí)壓力很大?？梢灶A(yù)知，今年我們面臨的矛盾、困難和壓力比去年還大還突出。這就要求我們，必須順應(yīng)形勢(shì)、主動(dòng)作為、加強(qiáng)統(tǒng)籌，狠抓落實(shí)，切實(shí)擔(dān)起推動(dòng)單位持續(xù)健康發(fā)展的重任。習(xí)主席曾講，大家擼起袖子加油干，我們就一定能走好我們新的長(zhǎng)征路。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我想就下步工作展開，結(jié)合自身的體會(huì)，談幾點(diǎn)意見?？偟膩碚f，是三句話：

第一句話，加油干要有定力，必須鐵心向黨、不忘初心，做一個(gè)信念如磐的人。

定力是佛家語，佛家講究禪定，通過禪定可以生發(fā)智慧。一個(gè)人沒有定力，很難干成什么事情，也很容易被一些事情所左右，只要遇到一些大風(fēng)大浪，就會(huì)左右搖擺、隨波逐流，甚至迷失自我、誤入歧途。那么，怎樣才算是有定力，我認(rèn)為，要做到以下三點(diǎn)。

一是在看齊追隨中培塑信仰。“看齊追隨”就4個(gè)字，“看齊黨中央”“追隨習(xí)主席”就10個(gè)字。對(duì)我們?cè)谧魑粊碚f，這是第一位的必修課，事關(guān)政治上認(rèn)不認(rèn)家、識(shí)不識(shí)道、記不記路的大是大非問題。看齊追隨不是空洞的，而是具體的，只有真信黨的理論，忠誠(chéng)黨的信仰，才能讓“信仰值”滿格、忠誠(chéng)度滿倉。這些話說起來簡(jiǎn)單，但很多人卻做不到。歷史上有個(gè)著名的“倒戈將軍”石友三，他曾先后投靠馮玉祥、閻錫山、蔣介石、汪精衛(wèi)、張學(xué)良、日本人和中共，而又先后背叛，但最后卻不得始終，被自己的部屬高樹勛給活埋了。他的下場(chǎng)為什么會(huì)這么慘呢?就是因?yàn)樗且粋€(gè)投機(jī)取巧、不斷出賣靈魂的小人、奸人。所以，定力難就難在一個(gè)“定”字，信仰難就難在一個(gè)“信”字。信仰這個(gè)東西，絕不是說出來的，只有平時(shí)不斷加強(qiáng)思想改造和黨性修養(yǎng)，才能做到關(guān)鍵時(shí)刻不含糊、不慌神。對(duì)我們基層干部職工來講，有沒有信仰，能不能看齊追隨，主要看是不是聽招呼、守紀(jì)律。比如，在當(dāng)前改革調(diào)整的特殊背景下，大家在進(jìn)退走留面前，有考慮、有憂慮，無可厚非。但我想強(qiáng)調(diào)的是，改革對(duì)機(jī)構(gòu)如何設(shè)置、人員如何分流，這方面組織是會(huì)考慮也會(huì)負(fù)責(zé)任的。就像上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講的，結(jié)構(gòu)一定會(huì)越來越合理，人員也一點(diǎn)會(huì)各得其所。因此，大家要始終保持一顆平常心，不要妄加揣測(cè)、坐臥不安，更不能心浮氣躁、自亂陣腳。當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)重、頭緒多，大家一定要踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)把當(dāng)下的、手頭的事做好，把個(gè)人問題交給組織，堅(jiān)決擁護(hù)和支持改革。

二是在淡定從容中涵養(yǎng)靜氣。定力，還表現(xiàn)為淡定。面對(duì)光怪陸離的世界，凡事要穩(wěn)得住心、沉得住氣，不要對(duì)有的東西過于看重，對(duì)有的事情過于計(jì)較。《史記》的《老子韓非列傳》里，記載了孔子和老子當(dāng)面交流心得的故事。老子跟孔子講：“去子之驕氣與多欲，態(tài)色與淫志，是皆無益于子之身?！币馑际牵ツ愕尿湴林畾?、過多的欲望，和過高的志向，因?yàn)檫@些都對(duì)你毫無益處?！边@個(gè)故事告訴我們，如何淡定地看待自己、對(duì)待自己和別人。現(xiàn)實(shí)生活中，我們有的同志看到別人比自己進(jìn)步快，心里就不平衡，看到以前不如自己的同學(xué)在地方掙得多，甚至花天酒地、揮金如土，就不淡定了；更有的同志，總愛把“別的單位怎樣怎樣”掛在嘴邊。人一旦喜歡攀比，就容易被欲望蒙蔽雙眼?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展快，生活節(jié)奏快，每個(gè)人也有很多期許和理想，越是在加快變革加快發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，越是在紛繁復(fù)雜、物欲橫流的情況下，越要涵養(yǎng)定力。衡量一名同志有沒有定力、是不是淡定，很重要一點(diǎn)，就是如何對(duì)待個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。我感到，檢驗(yàn)標(biāo)志主要是“三個(gè)正確對(duì)待”：一是正確對(duì)待同志——當(dāng)看到身邊的同事進(jìn)步，正確的態(tài)度應(yīng)該是喜悅、是鼓舞激勵(lì)，而不是嫉妒、拆臺(tái)。二是正確對(duì)待自己——多些內(nèi)斂，多點(diǎn)深藏，多點(diǎn)自我認(rèn)識(shí)和自知之明，同時(shí)，堅(jiān)信“是金子總會(huì)發(fā)光的”；進(jìn)步總是有先后，等待也是一種境界、一種智慧。三是正確對(duì)待物質(zhì)欲望——人心不足蛇吞象。在這個(gè)世界上有多少是我們真正需要的?托爾斯泰講過一個(gè)故事，有一個(gè)人想得到一塊土地，地主就跟他說，清早你從這里往外跑，跑一段就插上一面旗桿，只要太陽落下前你趕回來，插上旗桿的地方就歸你了。那人就開始拼命跑，太陽偏西了還不知足，太陽落山了，他跑回來了，但因?yàn)榫Ａ?，摔了個(gè)跟頭再也沒有起來——我們有的同志就像這個(gè)人一樣，在物質(zhì)欲望上跑得太筋疲力盡，總念叨著“單位待遇跟其他單位相比，哪里差了”、“別的單位有什么，咱們單位沒有什么”，等等，就像“別人家的孩子總是最優(yōu)秀一樣”。其實(shí)，這都是一種沒有定力的表現(xiàn)。大家可以回想一下，我們單位從當(dāng)初一窮二白發(fā)展到現(xiàn)在，真心不容易；單位在條件允許下，總會(huì)第一時(shí)間想到大家；近年來政策收緊了，但仍然會(huì)力所能及地給大家辦實(shí)事。在這一點(diǎn)上，大家要以一種感恩地心態(tài)做到知足常樂——要看到，單位的底子薄，起步晚，和走在前面的單位相比可能相對(duì)待遇差點(diǎn)，但相比于大部分單位來講，條件還不夠優(yōu)越?還不值得珍惜?這點(diǎn)希望大家好好思考一下。

三是在守望成功中百折不撓。有定力還表現(xiàn)為對(duì)人生目標(biāo)的不懈追求，不管遇到什么樣的艱難險(xiǎn)阻，都“咬定青山不放松”。其實(shí)，在我們的前進(jìn)道路上，有的人走得很順當(dāng)、很舒暢，有的人走得很風(fēng)光、很滋潤(rùn)，有的人走得也很寒酸、很落魄，但應(yīng)該說大多數(shù)人走得很坎坷、很艱辛，一帆風(fēng)順是少數(shù)，曲曲折折才是常態(tài)。唐僧去西天取經(jīng)、歷經(jīng)了九九八十一難；愛迪生發(fā)明電燈，成功了一次，卻失敗了近萬次；鄧小平一生，先后經(jīng)歷三起三落。同樣的，我們?cè)诠ぷ魃钪校搽y免會(huì)遇到事業(yè)不順、生活受挫、愿望落空的事，這時(shí)候，就需要有一種蟄伏的心態(tài)，不要被一時(shí)的失意亂了心神，從而失去了前進(jìn)的動(dòng)力?，F(xiàn)在我們大部分同志都在人生的緊要處，更要穩(wěn)扎穩(wěn)打、蓄勢(shì)待發(fā)、厚積薄發(fā)。今年登山比賽，大家都應(yīng)該記得那段漫長(zhǎng)曲折的山路?；貋砗?，很多同志寫了心得體會(huì)，講到：“山路坎坷崎嶇，恰恰能夠在一路慢行中欣賞秀美風(fēng)光、悟道人生真諦。即使我的腳步慢了點(diǎn)，但仍然走到終點(diǎn)，看到了山頂?shù)膲邀愶L(fēng)光?！币虼?，我們每名同志都要學(xué)會(huì)忍耐，坎坷與挫折也是人生路上的一道風(fēng)景，當(dāng)時(shí)走著可能覺得心酸苦累，轉(zhuǎn)身后再回頭望去，那卻是人生足跡、人生財(cái)富。

第二句話，加油干要有本事，必須事無巨細(xì)、勤勤懇懇，做一個(gè)主動(dòng)作為的人。

我曾多次講過，單位就是我們的第二個(gè)“家”。家是濃縮國(guó)，國(guó)是千萬家。在座各位，大部分已經(jīng)成家，有的可能在成家的路上，肯定少不了對(duì)家的眷戀與品味、向往與憧憬?！凹摇边@個(gè)字，就十個(gè)筆畫，一筆一畫都是大家用心血和汗水浸透的、用辛勤與智慧凝成的，是對(duì)一塊陣地、一方熱土、一份家業(yè)的傳承與開拓，需要我們用心去經(jīng)營(yíng)這個(gè)“家”，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)本事。

一是在新格局下長(zhǎng)本事。什么是格局?電影《一代宗師》里這樣說，“看自己、看天地、看眾生”。這“3看”，看得透、不直白。我們談格局，往大里講，應(yīng)該做到一心為家國(guó)、一心為人民。也許我們還做不到這么大格局，但最起碼的，應(yīng)該做到“一心為集體”。大家好好想一下，來了這個(gè)單位，我們個(gè)人的成長(zhǎng)，與這一單位、這份事業(yè)、這個(gè)集體、這段歷史的命運(yùn)也就牢牢捆綁在一起了。我們每名干部職工，都應(yīng)該調(diào)整自身的格局，多干為集體增光添彩的事，不干給集體抹黑減分的事；多想自己為集體貢獻(xiàn)了多少，少想自己從集體中能索取多少。

二是在硝煙味中長(zhǎng)本事。“上面千條線，基層一根針”，一切工作要到一線落地、落實(shí)。我感到，我們要長(zhǎng)本事，不是坐而論道式、紙上談兵式，而是由一攤子事、一件件活澆灌而成的。一個(gè)單位存在的價(jià)值，在于事業(yè)，在于那些有意義、卻干不完的活，活一完，單位也就解散了。家事如天，必須得有一種心態(tài)，那就是“活多不嫌煩”的心態(tài)；必須得有一種本事，那就是再多的活都吞得下、嚼得爛、消化好的本事。大家可能有一個(gè)共同的感受，平時(shí)事情特別多的單位，再忙也不怎么怕事，相反，平時(shí)相對(duì)輕閑的單位，好不容易來一兩件事，就感到吃不消、受不了，崩潰了、虛脫了。其實(shí)，再能干、再有戰(zhàn)斗力的單位，他們的“胃口”也是一天天、一件件練出來的。

三是在抓落實(shí)上長(zhǎng)本事。這幾年，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的努力下，單位發(fā)展建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。但由于基礎(chǔ)差、底子薄，單位發(fā)展建設(shè)離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的期盼，還有不小的差距。有的同志年紀(jì)輕輕就混日子、熬年頭，就像春晚有個(gè)小品里講的那樣，“走是能走，可卻是按表在走”，在原地轉(zhuǎn)圈。嚴(yán)肅點(diǎn)講，就是在位不在意，出工不出力，有事不謀事，事大事小到時(shí)就了，事多事少?zèng)]完沒了，抓落實(shí)沒標(biāo)準(zhǔn)，干事情沒精神，只求過得去，不求過得硬，在一個(gè)崗位上工作幾年，只見胡須長(zhǎng)，不見本領(lǐng)強(qiáng)；只見輪廓壯，不見工作上。這些都是缺乏真抓實(shí)干精神的表現(xiàn)。實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó)。單位各項(xiàng)工作都是靠實(shí)打?qū)?、一件一件干出來的，提高建設(shè)質(zhì)量也是靠個(gè)頂個(gè)、一點(diǎn)一滴抓出來的。加油干，就必須艱苦地干、扎實(shí)地干，沉到一線去干，決不能大而化之、浮光掠影。為此，大家一定要強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)責(zé)任，要把心靜下來，把身子沉下去，通過艱苦、細(xì)致、深入地工作，真正做到“加油干”。

第三句話，加油干要有情懷，必須精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、命運(yùn)與共，做一個(gè)有情有義的人。

習(xí)主席曾講“當(dāng)年，我人走了，但我把心留在了這里。”這是什么?這是情懷。人生短暫，人與人相處多則十幾年、幾十年，少則一兩年、兩三年。對(duì)我們來說，除了工作關(guān)系之外，建立起真正的革命友情彌足珍貴。忽視了友情，八小時(shí)之內(nèi)坐在一起，八小時(shí)之外“雞犬之聲相聞，老死不相往來”，見人見面不見心，很難帶來工作上的默契。革命友情永遠(yuǎn)是實(shí)現(xiàn)“加油干”的強(qiáng)大動(dòng)力。我們?cè)谧默F(xiàn)在都年富力強(qiáng)，但是再過20年、30年，當(dāng)我們白發(fā)蒼蒼相見的時(shí)候，回憶起在一起的時(shí)候非常的舒適，非常講感情，多好啊！見面笑呵呵，喝杯酒。如果到時(shí)候見面了，想起了一段往事很折磨，你對(duì)不起我了，我對(duì)不起你了，那可是一點(diǎn)意思都沒有。曾國(guó)藩和左宗棠兩個(gè)人就是這樣，不團(tuán)結(jié)。到老了都不見面。曾國(guó)藩70多歲了到湖南找左宗棠，我們都這么大還不能和好嗎?

一個(gè)人走得快，一群人走得遠(yuǎn)，最終算總賬，還是一群人走得快、走得遠(yuǎn)，這是集體的力量、隊(duì)伍的力量。濃濃的人情味，對(duì)單位的團(tuán)結(jié)非常重要。共產(chǎn)黨人是最講人情味的。1936年西安事變爆發(fā)，朱德看到周恩來經(jīng)常頂風(fēng)冒雪往返于延安與西安之間，就把自己非常珍愛的一條毛毯送給了周恩來；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，朱德奔赴華北抗日前線，周恩來又把這條毛毯回贈(zèng)給朱德。正是這種潤(rùn)物細(xì)無聲的“小事”，成為他們戰(zhàn)友情誼的傳遞使者。過去戰(zhàn)爭(zhēng)年代，毛主席對(duì)前線戰(zhàn)將非常尊重，凡是回延安，都要叫到家里，哪怕是弄點(diǎn)土豆、野菜、殺只雞、喝杯酒，這體現(xiàn)的就是人情味。大家在一起共事，需要把身邊的每一名同志當(dāng)朋友、當(dāng)家人，真情投入、真誠(chéng)關(guān)心，體現(xiàn)在日常生活小事中。也許就是清晨見面時(shí)，你的一句問候；生病時(shí)，你端上的一杯熱水；傷心痛苦時(shí)，你的一份寬慰、一個(gè)擁抱；犯錯(cuò)時(shí)，你的一份理解、包容；困難無助時(shí)，你伸出的一雙手、你一個(gè)鼓勵(lì)支持的眼神等等。“善良，比聰明更重要”，人們常犯的錯(cuò)誤，是對(duì)陌生人太客氣，對(duì)親密的人太苛刻。現(xiàn)代社會(huì)，把遠(yuǎn)的一下拉近了，離我們最近的，變得模糊、陌生了。這點(diǎn)我們必須注意克服。

同志們，新的征程、新的希望、新的機(jī)遇。今年即將過去，新的挑戰(zhàn)迎面而來，讓我們振奮精神、團(tuán)結(jié)一心，擼起袖子加油干，努力推動(dòng)單位建設(shè)譜寫新篇章、實(shí)現(xiàn)新跨越！

第五篇：在干部廉政談話會(huì)上講話

在干部廉政談話會(huì)上講話

同志們：

對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，是干部選拔任用的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要措施，體現(xiàn)了黨組織對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上、思想上的關(guān)心和愛護(hù)。今天我們以集體談話的方式，在這里對(duì)這次新提拔的中層干部和關(guān)鍵崗位的科級(jí)干部進(jìn)行一次廉政談話，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。首先，我代表紀(jì)委，對(duì)你們走上新的工作崗位承擔(dān)更重要的工作任務(wù)表示熱烈的祝賀。下面我講四點(diǎn)意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強(qiáng)責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是本單位、部門工作的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和組織者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時(shí)要做到“一崗雙責(zé)”，“一崗雙責(zé)”包括所有的干部。既要抓好本單位、部門業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位、部門的業(yè)務(wù)工作，二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠?yàn)閱挝?、部門業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅(jiān)破難，無往而不勝。同樣，單位、部門業(yè)務(wù)工作發(fā)展得好，才能夠?yàn)辄h風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾得到了實(shí)惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。在實(shí)際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為是虛的東西，能過關(guān)就可以。我們必須切實(shí)認(rèn)識(shí)到，長(zhǎng)期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時(shí)得到疏理，肯定會(huì)出事，甚至?xí)鑫：W(xué)校穩(wěn)定的大事。相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人敢抓敢管，一個(gè)班子就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本本單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解下去，抓好檢查落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

二、嚴(yán)于律己，自覺接受監(jiān)督

黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用得好可以為學(xué)校作出大貢獻(xiàn)；用得不好，也可以害人害己害學(xué)校。用權(quán)受監(jiān)督，就不會(huì)出軌。相反，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時(shí)刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律”。要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好學(xué)校和師生利益的實(shí)際行動(dòng)。

一是要主導(dǎo)公平，警惕處事不公。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，群眾評(píng)價(jià)你這個(gè)干部，往往是把公平和公正放在第一位的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不敢旗幟鮮明的主導(dǎo)公平，那么就會(huì)給師生提供很多遐想的空間，那就要問你為什么不公平、不公正？你怎么回答這個(gè)問題？是有利益誘惑？還是有人情關(guān)系？我想公平與公正就與廉潔從政有關(guān)系，如果沒得任何利益關(guān)系、利害關(guān)系，任何事情的處理我相信你可以做到公平對(duì)待。公平、公正是師生心目中基本的詞語。事實(shí)上，以交情代替原則，把關(guān)系化為利益的現(xiàn)象在我們身邊是存在的。希望同志們要嚴(yán)格自律，做到不受利益關(guān)系的左右，努力做到公平。

二是要遵守準(zhǔn)則，杜絕為政不廉。

事實(shí)上，利益的誘惑是客觀存在的。每個(gè)干部手上或多或少有點(diǎn)權(quán)力，權(quán)力和利益相伴，就看我們能不能把它把握好、把握住。要想遵守準(zhǔn)則，杜絕為政不廉的現(xiàn)象，要靠自己來管理自己，靠自己在思想上筑牢拒腐防變的防線，隨時(shí)隨地提醒自己。權(quán)為民所用，權(quán)力是為學(xué)校事業(yè)發(fā)展和師生發(fā)展服務(wù)的，不是為小團(tuán)體和個(gè)人服務(wù)的工具。大利大干、小利小干、無利不干的想法和做法是有害和錯(cuò)誤的。另外，我還要強(qiáng)調(diào)在日常生活和工作中要養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣。節(jié)以養(yǎng)廉是中國(guó)老百姓傳統(tǒng)的思想觀念。你要想當(dāng)個(gè)清官，就要學(xué)會(huì)節(jié)約。你就那么一點(diǎn)錢，再浪費(fèi)一下、奢侈一下，就只能找其他方法來掙錢，難免要犯錯(cuò)誤。工作中也要節(jié)約，把錢花在刀刃上，花小錢辦大事，花少錢辦更多事。毛主席說過，貪污和浪費(fèi)是極大的犯罪。

三是要勇于擔(dān)當(dāng)，摒棄工作不力。

群眾最反感三種官：貪官、昏官和庸官。勇于擔(dān)當(dāng)，摒棄工作不力是對(duì)昏和庸而言的。摒棄工作不力：第一要勤政，要正確的作為。年輕人提拔了，應(yīng)該把心思放在工作上、放在謀事上，要用心想事、用心干事、用心謀事。第二要盡責(zé)守職，反對(duì)敷衍了事，該及時(shí)解決的問題不要采取拖、磨、推?，F(xiàn)在有些訴求、矛盾，很一般的矛盾，但是久拖不決就成老大難了，理起來就很復(fù)雜了。第三要把“過得去”改為“過得硬”，把自己最好的狀態(tài)提供給領(lǐng)導(dǎo)、提供給教職工。希望大家對(duì)所在單位、部門的政策法規(guī)、工作流程、制度規(guī)范都要學(xué)習(xí)、熟悉。最后要敢于負(fù)責(zé)。遇到矛盾繞不繞彎，敢不敢坦然面對(duì)矛盾，這不是工作能力的問題，是工作態(tài)度的問題。教職工反映的問題絕大多數(shù)是可以解決的，但由于矛盾太多，有的領(lǐng)導(dǎo)干部就不敢去、不愿去面對(duì)這些矛盾，沒有決心去協(xié)調(diào)這些矛盾，所以就只有讓它拖下去。希望同志們要勇于擔(dān)當(dāng)，摒棄工作不力。

三、講求民主，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)

團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。要凝聚班子集體的力量，最重要的是要認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，這是我們黨的根本組織制度，也是科學(xué)的工作方法。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，由于缺乏民主，導(dǎo)致重大決策失誤的問題屢見不鮮。要把民主集中制與個(gè)人分工很好地結(jié)合起來，不要個(gè)人說了算，一人拍板，一錘定音。凡涉及重要事項(xiàng)、重大決策、重要人事任免、大額資金的運(yùn)作等“三重一大”的問題，一定要經(jīng)過民主程序、科學(xué)決策，必須堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針。

主要領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，任何情況下都不要獨(dú)斷專行，把個(gè)人凌駕于組織之上。要靠我們的人品，靠我們的作風(fēng)，來營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。毛主席說：要造成又有集中，又有民主；又有紀(jì)律，又有自由；又有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢，那樣一種生動(dòng)活潑的政治局面。我們每個(gè)同志都在這樣一個(gè)環(huán)境里工作、學(xué)習(xí)和生活，那是最幸福、最輕松、最愉快的。

四、勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

這里我特別強(qiáng)調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，廉政勤政，不斷強(qiáng)化反腐倡廉意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，帶頭加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)。只有理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運(yùn)用馬克思主義中國(guó)化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。大家要注重學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點(diǎn)掌握。要結(jié)合個(gè)人的思想現(xiàn)狀，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅(jiān)決不做，做到警鐘長(zhǎng)鳴，勤政廉政。

三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)、文化知識(shí)。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識(shí)水平能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、教職工生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在優(yōu)異的政績(jī)向全體教職工交出一份滿意的答卷。

謝謝大家！