第一篇：韓洪斌老師述職報告

土溪鎮石壩完小韓洪斌老師

述 職 報 告

姓名：韓洪斌，男，漢族，1983年8月4日出生于貴州省湄潭縣高臺鎮街上。2008年7月畢業于貴州師范大學英語教育專業，2008年8月參加工作，2008年至今在土溪鎮石壩完小任教，2009年12月被評聘為二級教師。

在任二級教師期間，我主要擔任我校五、六年級共計四個班級的英語教學工作。同時負責我校的實驗室管理工作，并兼任綜合科教育教研工作。

自工作以來，在黨組織的領導下，作為一名光榮的基層黨員，我一直嚴格要求自己。熱愛黨和人民的教育事業，積極進取，踏實工作，敢于創新，對待工作無論輕重，也無論分內分外，總是服從學校領導的安排。在搞好工作的同時，勤奮學習，自身的知識水平和教學業務素質得到了明顯提高。上班五年來，我所任的班級英語成績年年是土溪片區第一名，得到了上級領導和家長的一致認同，受到了學生的尊重，為我土溪鎮石壩村的教育教學做出了自己應有的貢獻。也因為如此，我獲得了很多榮譽證書。

然而，所有的成績已經是過去，未來我將更加的去努力。在今后的教育教學工作中，我會竭盡全力，力爭把自己的教育教學工作做得更加出色。為我縣培養更加優秀的人才！

述職人：韓洪斌

2013年7月12日

第二篇：副校長述職報告-董洪斌

副校長述職報告

興城市海濱中學 董宏彬

一年來，在沈校長的正確領導下，在全體教師的大力支持下，學校德育工作取得了長足的進步，得到了市教育局領導和家長認可，現就自己一年來的工作向各位領導做如下匯報。根據教育局工作要求，結合我們學校具體實際，學校加強了德育隊伍建設和落實了學校?五項工程?。以促進學生良好行為習慣的養成為突破口，促進了學生的全面發展。主要做了以下兩方面工作。

第一、加強德育隊伍建設。

現在海濱中學的班主任正向年輕化轉變，針對這種情況，學校決定結合學校每月的工作重點加大班主任培訓，實行每月一重點的培訓。政教處設計培訓內容，統一安排培訓時間，印制專門的培訓手冊，根據學校具體工作和班主任的實際需求組織有序培訓。例如：

學校德育工作第一個月的工作重點是對學生進行中學生守則規范教育，班主任培訓就以?如何對學生進行守則規范教育?、?如何制定班規?等話題進行。

學校德育工作第二個月的工作重點是班級干部選拔與任用，班主任培訓就以?如何選拔班級干部?、?如何培養班級干部? 等話題進行。

學校德育工作第三個月的工作重點是抓班風、學風建設，班主任培訓就以?如何培養學生確立明確而現實的學習目標?、?如何抓中等生和后進生?、? 如何培養學生學習習慣?、?如何培 1

訓家長和開好家長會? 等話題進行。經過一年工作，爭取讓所有的班主任都知道學校德育工作每一個月的工作重點，都知道班主任每個月應該重點做什么，怎樣做。

通過這樣培訓我們要達到的目的是使年輕教師在我校能當班主任，會當班主任，最終當好班主任。

第二、落實學校德育工作的?五項工程?其中三項。

（一）校園衛生、凈化、亮化工程。

１、利用國旗下的講話、主題班會等形式宣講衛生工作的重要性。引導學生自覺遵守行為規范，?管好自己的嘴，不隨地吐痰、不在室外吃零食、不出口成‘臟’；管好自己的手，不亂扔垃圾、不損壞公物。堅持一日三清掃、每雙周一次大清掃的的衛生制度。使學生自覺養成良好的生活習慣。我這里要重點講清吃零食的四點危害：

（１）對個人不衛生，容易生病。

（２）對環境不衛生，到處扔垃圾。

（３）隨走隨吃，不文明。

（４）亂花錢，不珍惜父母的勞動成果。

２、在凈化校園中，我們著重對學生手機管理做出了相關規定，禁止學生帶手機。為此，給學生家長發了一封信，加強對學生帶手機危害性的宣傳。

我們總結了手機對學生危害有以下五點：

（１）上課打手機、發短信、打游戲、聽歌曲，影響課堂秩序。

（２）利用手機勾結校外青年，互相辱罵、打群架，違反校

2規。

（３）利用手機上網發低俗短信，傳播色情，有害于青少年身心健康。

（４）更有甚者，用手機談情說愛，危害學習，耽誤前程。（５）學生帶手機互相攀比，追求奢侈的生活方式。

讓學生健康成長，教育學生成才，這是每個家長和老師的共同愿望和責任。因此，家長能夠理解和支持學校的規章制度，積極配合學校教育，從源頭上杜絕那些影響學生身心健康發展的不良現象和問題。家長和學校齊心協力，為學生創造一個健康和諧的學習氛圍和成長環境。

（二）開展儀容、儀表工程。

以做學生思想工作為主要途徑，使學生深刻理解儀容、儀表對人心智影響，尤其對成長中的青少年所起到的至關重要的作用。

在這一工程著重對學生的發型做重點規定。為此也給家長發了一封信，得到了家長的大力支持。

總之，要求學生統一剪發，是學生個體品德社會化的過程，它的形成離不開行為的強化，當然，強化是手段，是為了內化，我們在實施這一手段時，還要注意確定學生的德育主體地位，堅持?強化——內化——外化?的三者有機統一，這既是學生良好習慣形成的有效機制，也是促進其養成良好人生品質的必要選擇。

學校規范學生發型是必要的，一味強調學生張揚個性，尊重學生選擇，是虛假的素質教育，關心愛護學生，促進學生健康成長這其中也包含對學生行為習慣的強制性要求。

家長配合學校一齊做學生的思想工作，目前，我們學校的學

3生發型達到了男同學一律平頭，女同學沒有一名留有長發的，接近了盤錦的水平。

（三）跑步與間操工程。

以體育工作中的跑步與間操為突破口，踐行?文明其精神、野蠻其體魄?的人文精神，由外在到內在、由形式到內容、由肉體到精神、由自發到自覺，逐步提高學生自我約束和管理能力。我們在環境文化不斷完善、發展的基礎上，進一步發展了校園精神文化從長跑、廣播操角度實現對學校體育文化的一種積累，使學校文化由硬文化向軟文化發展。

從跑步來說，我們還是先做學生的思想工作，向學生介紹跑步的益處有以下幾個方面：

1、跑步是一種全身運動，它能使全身的肌肉有節律的收縮和松弛，使肌肉纖維增多，蛋白質含量增高。肌肉發達是健美的標志之一。

2、骨骼是身體的支架，人體活動的杠桿。處在生長發育期的青少年，堅持跑步能改善血液循環，增加骨細胞營養物質的供應，提高骨細胞的生長能力，從而促進了骨的正常發育。

3、心臟是全身血液供應的總樞紐，生命的動力。長期堅持跑步，會使您心肌強壯有力，蛋白和肌紅蛋白量增加。通過透視可以清楚地看到運動員的心臟比一般人大，外形豐滿，搏動有力。一般人心臟容血量為765—785毫升，而堅持鍛練的人容血量可達1015—1027毫升。另一方面，跑步能增強心臟的耐受力。跑步，能使呼吸肌發達，肺活量增加1—2升，經過訓練的運動員最大吸氧量可比常人提高33—60％。

４、跑步能磨煉人的意志和毅力，增強韌性和耐心，提高靈敏度，促進對環境的適應能力。長期堅持運動的人，在完成定量工作時有三大特點：一是行動快；二是潛力大，能發揮最大的機能潛力去完成任務；三是恢復快，疲勞消除快亦徹底，能迅速恢復到平靜水平。

在此過程中，有一些女同學進行攀比，不跑步。學校就通過女班主任和生物老師來做思想工作，具體的講慢跑的益處。接下來我們就通過體育課和平常跑步時間對學生進行培訓，要求跑步時的擺臂幅度，步幅，步頻還有跑步時班與班方隊之間的距離要保持一致。

間操工作我們學校有一定的基礎，本學期我們重點培養學生動作韻律感，強拍結束時動作必須達到什么位臵，并培養學生審美能力。

集合，齊步走的培訓措施。培訓學生聽音樂，什么時候并隊，什么時候向前走，什么時候向前后轉彎，什么時候齊步走回教室。總之工作一定做到細處，使同學們行動迅速，動作規范、整齊劃一，形成一支壯觀的、威武的、朝氣蓬勃的隊伍。

在沈校長的領導下，海濱中學全體師生的共同努力下，我們學校的德育工作取得了很大的成績，為教學工作中的學案導學工作起到了保駕護航的作用。

海濱中學：董宏彬

2011年12月4日

第三篇：頂崗實習報告(洪萬斌)

1河北化工醫藥職業技術學院頂崗實習報告實習地點：濟南中合商貿有限公司石家莊分公司系別：制藥工程系專業年級：藥物制劑31002班學生姓名：索銳敏學號：43崗位指導教師：王鋒校內指導老師：邊虹錚實習時間：

前 言

從十二月一日至今，從校園步入社會。讓我在這里找到了自己的定位，發現了自己身上存在的諸多缺點，明確了自己努力奮斗的方向。

我現在實習單位是濟南中合商貿有限公司石家莊分公司。是一家批發零售企業，隸屬于濟南中合商貿有限公司，公司主營：日用百貨、電子產品、辦公耗材、文具用品、服裝鞋帽、精美裝飾品...目錄

一、公司簡介....................4

二、崗位工作內容...................5

三、實習體會....................6

一、公司簡介

WWI的創始人：Murray Reinhart，自1981年在加拿大多倫多創辦，至今在全球168個國家和地區已開出20000多家分公司，培養出20000多位Manager(經理人)，每周銷售業績1000萬件以上.。1993年進入亞洲市場,現已在亞太地區的新加坡、馬來西亞、印度、日本、韓國、臺灣、香港等地市場運作得非常良好，WWI體系1993年同時進入中國市場。中合集團運用國際先進的WWI管理體系，連鎖式經營企業。現全國有多家子公司，遍布國內各大中城市，培養了許多富有朝氣的年輕企業家。公司主營：日用百貨、電子產品、辦公耗材、文具用品、服裝鞋帽、精美裝飾品...中國中合集團是一家集生產銷售為一體運用國際先進WWI管理體系連鎖式經營的百貨集團；產品包括電子產品、兒童玩具，圖書，辦公清潔產品，皮具保養產品，等十幾個種類。在全國設有：濟南總部、上海總部、武漢總部、廣州總部、北京總部、累計216家合作伙伴,產品設立嚴格的質量檢測部門，因此有絕對的質量及技術優勢，2000年率先通過ISO14001管理體系認證；產品通過多渠道銷售，網絡覆蓋國內各個大中城市。濟南公司成立于2006年，作為濟南總部目前擁有濟南、濟寧、淄博、煙臺、鄭州、天津、石家莊、沈陽，長春等多家公司，遍布國內各大中城市，培養了許多有朝氣的年輕企業家，千余從業人員。良好的晉升體制，先進的經營理念，科學的企業發展觀為集團造就了大批銷售骨干及管理精英。企業擁有專業的生產團隊，財務團隊，法律團隊，行政團隊，市場團隊；目前已成為華北地區同行業中最具影響力的公司。我們給客戶提供更好的品質，更好的價格，更好的服務；我們給員工提供優異的競技舞臺及寬闊的發展空間；集團將逐步通過實施“產品拓展”“市場拓展”“領域拓展”這三大戰略來逐步推進企業的戰略轉型，把集團建設成為業務種類齊全、服務質量優良、企業運行穩定、基本建立現代企業制度、全面實現可持續發展的計劃。中合集團長春分公司正在不斷提高企業的核心競爭力，實現建設卓越企業戰略目標，為國民經濟和社會發展做出新的貢獻

二、崗位工作內容

我的實習生活是從2012年12月1日開始的。實習一開始，由于人員配備很不完整，這使我一進入公司就接觸業務。由于我一開始對公司的產品不熟悉并且我沒有從事相關經驗。于是在我一開始的幾個周內每晚都要工作到很晚，基本上每天我來得最早走得最晚，真的特別辛苦。盡管如此，我毫無成績，這讓我很著急，看著別人成交一個又一個的單子，我心里充滿了羨慕甚至是嫉妒。但是我毫不氣壘，我相信只要我一如既往的努力，成功遲早會找上門的。就這樣，通過近兩周緊張而充實的適應，我逐漸適應了公司工作，熟悉了公司各種產品的性能以及銷售的小方法，使自己的工作能力大大提高，也使自己在公司領導心目中的地位的到了極大的提升，為自己介入公司更核心的工作提供了一個良好的機會。這一切讓我深刻地體會到做任何事情都必須盡自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作做好、做扎實，才能得到領導和同事的認可，這段艱難的經歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出，因為只有付出才有可能獲得成功。

我原本是一個挺內向的人，不是很善于和別人交流溝通，總是在沉默中獨來獨往，這種生活習慣也許在學校中不會產生太多的負面影響，但是在公司中，各種工作需要大家團結協作來完成，任何人單打獨斗都很難把工作做好，這使我初到單位很不適應這種整體化、系統化的工作環境，所以一開始我的工作做的很差，這使我充分認識到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難、創造機遇的有效途徑。到了現在雖然我現在的與客戶的交流能力還不是那么的盡善盡美，但我已經可以快速的讓一個陌生人相信我所銷售的產品，以及我所能提供的售后服務。

在現有的市場經濟社會里，現金為王，如何掌握現金，那就控制銷售，而銷售這是一個人如何在短短的時間內獲得另外一個人的信任，這信任只有靠適當的交流才能夠獲得，這對于一個成功的銷售人員，乃至一個成功的企業所必備的條件。

三、實習總結

頂崗實習是我們初步踏入社會的開始，也是我們真正踏上工作崗位的墊腳石，只有這一步走穩了，以后才會更順利，曾經我一直堅信自己的能力，但是在短暫的實習過程中我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的知識已經夠多，但是接觸到實際后，才發現自己知道的是多么少，這時真正領悟到“學無止境”的含義。

實習的日子讓我收獲了大學課堂里沒有的知識，以及為人處事的許多道理與方法，學會了自主學習，也學會了保持自強不息和持之以恒的良好心態。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又怎么能應付瞬息萬變的社會呢？頂崗實習是一次我們用自己的眼和耳去感受社會的機會，通過頂崗實習，我受益匪淺，對社會有了更為詳盡而深刻的了解。

在頂崗實習的過程中我明白了許多。首先明確頂崗實習的目的，在于通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力，以便把學生培養成為具有較強實踐能力、良好職業道德、高技能、高素質的，能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才。“頂崗實習、工學結合”是現代職業教育的一種學習模式，是把生產勞動和社會實踐相結合的一種人才培養模式。其基本形式是學校與企事業用人單位合作培養學生，學生通過工學交替完成學業。

通過這次實習，我發現了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。

1、要有較強崗位意識。

作為一名應屆畢業生，畢業后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，這不僅是一種崗位責任，還是一個人基本的是一種職業品質。不僅用人單位很注重這種品質，而且這種崗位責任能夠加速走向成功的必經之路。增強崗位責任，必須深入到生產一線，兢兢業業的去做，只有這樣，才能磨練我們的意志提升我們責任感，這是現代社會對一個成功人士的基本要求。

2、在工作中要有良好的學習能力。

在工作中，我們會遇到各種各樣的問題。人不是以來就明白所有道理的。所以我要不斷的提升自己，找相關途徑來解決問題。只有這樣我們才能夠快速的解決問題，畢竟在工作中，我們不能把問題推給別人，推給別人不僅僅是對工作的不負責任也是對自己不負責任，畢竟不經風雨如何能見彩虹。

3、要明白良好的人際關系是我們順利工作的保障。

在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。我在這方面得益于在學校學生會的長期的鍛煉，使我有一個比較和諧的人際關系，為順利工作創造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關行業的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術。

4、要不斷積累社會經驗。

增強社會經驗，也是增加工作經驗。一名畢業的大學生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干；實踐出真知，實踐長才干。有了適當的頂崗實習并能順利拿到一份頂崗實習合格證，這對今后走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。

5、要認真學習企業的科學管理技能。

管理是一門科學，更是一門學問和藝術。科學的管理，能給企業插上騰飛的翅膀。我們選擇學生頂崗實習的平臺時，選擇一個好的企業，特別是科學管理好的明星企業，對實習學生來講，無形中就會增長他們的科學而嚴謹的管理意識。在這種環境下，企業員工綜合素養有較大提升。用他們自己的話說：“從中興走出去的員工，可以勝任其他企業的主管”。企業一席話，證明管理出效益，管理出人才，管理促發展的硬道理。因此，我們的實習生，就是要在這樣的明星企業去磨練，去鍛煉，在實踐中增長管理才干，增長做人的才干。

6、要學會如何保護自己

在社會當中，人上一百，形形色色。不是所有的人都是我們想象當中那么美好，社會有好人也有壞人，也許，你一句不經意話就得罪一個人，也許，你工作能力太強影響到了一個人，他就會嫉妒也會憤怒，從而讓你在工作中添加麻煩。社會還有一些人，他們會為了他們的利益，毫不猶豫的侵占你的勞動所得，并且完全合乎法律要求，面對這些情況，我們就要好好的保護自己。

第四篇：梁斌述職報告

婁底市水利水電工程建設有限責任公司

2014年安全生產工作述職報告

梁

斌

尊敬的各位領導，同志們：

我們水利水電工程建設有限責任公司，是從事水利工程基本建設的施工企業。過去的一年里，在局黨組正確領導和局各職能部門的精心指導下，加上自身的一點努力，我公司在2014年里所有的工程施工中，沒有發生任何事故，圓滿地完成了年初《安全生產責任狀》規定的工作目標和安全生產控制指標。

我公司是國有二級施工企業，我作為公司安全生產第一責任人，一崗雙責，對公司安全生產負全面責任，負有建立和完善本單位的安全生產管理制度和安全生產責任制度、制定各項操作規程、督促檢查公司的安全生產工作、及時消除安全隱患、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案以及保證各項安全生產費用的投入和正確使用的責任。下面就我公司在2014年里的安全生產方面的工作，向各位領導做一匯報。

一、完善管理，強化責任。

做好安全生產工作，公司一級要有完善的管理制度和組織機構，要落實責任，要抓好領導這一關。公司成立了以我為組長、各副總 經理、各科室負責人、各分公司項目部經理為成員的安全生產委員會，是公司安全生產領導機構；質量安全部是辦事機構，具體負責公司日常安全生產工作。每年開初，在與公司主管部門簽訂了安全生產責任狀之后，公司都要跟各科室、各分公司、項目部簽訂責任狀；新的項目開工，在跟項目負責人簽訂承包合同的同時，簽訂安全生產合同。這樣，將安全生產責任逐級延伸，一級抓一級，層層負責，使安全生產有了組織保證。

二、勤檢查，嚴督促，抓落實。

無論制度如何完備，如果沒有落實，終是紙上的東西，2014年，我公司共有在建工程

項，年內完工

項，這些項目大都不在婁底，而是分散在省內外各地，點多面廣，這對我們的工作帶來難度。為了確保各在建項目的施工安全，公司對在建項目實行分工，每個班子成員對自己分管的項目負責。我和各班子成員每個月都要對公司的各在建項目進行檢查，今年以來我們對在建項目的檢查共有50余次。我和公司團隊的同志們一起深入工地，靠前指揮，靠前協調，靠前服務。及時發現問題解決問題。在這方面我們具體做了以下工作：

一是檢查各項目部是否有健全的管理機構尤其是安全管理機構，人員是否合格、齊全。要求他們定期召開安全會議，加強安全投入。

二是檢查工地隱患排查是否到位，注重提升人的安全生產意識。說起安全隱患整改，人們往往注重外在的、看得見的那些，其實人 的腦子里對安全生產缺乏認識，才是危害更大的隱患，因為它看不見。外包隊伍普遍存在重生產輕安全的傾向，員工安全意識淡薄，安全知識缺乏，這一現象本身就是安全隱患，公司高度重視這一現象。對外包隊伍，我們要求其負責人要具備相應資質，同時對其加強教育，讓他們懂得管生產必須管安全，唯有安全才有效益的道理。提升他們對安全生產重要性的認識。

到工地檢查，當然要了解工程施工的質量與進度，但更注重檢查施工現場的隱患排查是否到位。我們每次到工地，除了要檢查道路、生活用電、機械設備、材料加工場所、工地生活及辦公設施是否符合安全要求，還要檢查工地應設置的安全宣傳標語牌、危險部位的安全色和安全標志警示牌、夜間上下班工人經過的路、橋、坑、洞處應有的照明、“三寶”、腳手架、起重設備、施工用電、洞口臨邊、洞口蓋板、護欄、防護罩等裝置的搭設安裝是否齊全，是否安全有效。此外，我更多的是不厭其煩地向大家講述現場安全隱患排查的意義。安全第一，預防為主，重點在于施工現場的預防。施工現場往往同時進行著危險性較大的諸如土石方開挖及砌筑、基坑支護、砼施工、高大邊坡作業、隧道開掘、爆破之類的作業，又往往是多班組、多工種同時集中在一個場地，人員集中，機械集中，是各種不安全因素的交織點，極易發生人機事故，這就需要對施工現場的人、機、環境多方面進行布置協調，隨時掌握其中變化。隱患、險情、事故，三者有著內在的聯系，而及時排除了前面的一項既隱患，后兩項則隨之消除。唯有施工現場安全了，項目部的安全才有 保證，公司安全才有基礎。

道理講清了，人們的認識就有提高，有著事半功倍的作用。對做的好的，及時表揚、嘉獎。

三、做好在建項目的安全培訓工作。

公司要求所有新開工項目都要進行進場教育，做到：

1、向新進人員講國家安全生產方面法律法規，講國家勞動保護的方針政策，講公司安全管理規章制度和勞動安全紀律以及對聘用人員的義務，講勞動者的權利。

2、講安全生產、勞動保護方面的知識，宣講公司制訂的“水利工程施工現場安全100條”

3、針對項目特點，講危險地段、應注意事項、防范措施與方法。

4、講安全技術操作規程、安全、勞動紀律。

5、講各種機具的使用與注意的事項。

6、對電工、架子工、爆破工，起重工等特殊工種，公司都要對其上崗資格進行審查，確定有效后才允許上崗，并對特殊人員名單登記造冊備案。

所有項目每天上班前都要在交待生產任務同時要有針對性的交待安全注意事項，并做好記錄；班組長、施工隊長必須參加工地召開的安全會議按受安全教育。在 2014年里，我們共舉辦各類培訓14場次，參加培訓的達180余人，參加培訓的人都要在記錄上簽字。

安全生產是國家和政府賦予企業的責任，企業理所當然地要履 行安全生產的義務。一個施工企業，一旦發生安全事故，不但要蒙 受重大經濟損失，造成不良社會影響，還會給受傷害人員及家庭帶來長期的痛苦。水利工程，在生產一線的大都是來自鄉村的農民工，他們往往文化程度不高，缺乏安全知識，對安全生產也缺乏認識，加強對施工現場工作人員的培訓，尤其是對農民工的培訓就尤為重要。執行制度要靠人，尤其是要依靠生產一線的生產工人，無論多么完善的制度，最終要由人來執行。在長期實踐中我們發現，安全責任的落實，安全技術的掌握，一定要依靠最基層的班組，要落實到從事生產操作的生產工人。因為是他們在生產一線從事著具體的生產勞動，是他們直接面對各種潛在的不安全因素，一旦發生事故，他們也是最直接的受到傷害。因此做好生產一線工人的培訓是最好培訓，只有一線人員掌握了安全技術知識，樹立起高度的安全意識，懂得識別危險，懂得排除隱患，懂得規避風險，懂得拒絕違章，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，把各項安全制度化為具體的主觀行動，施工安全才有保證。因此，安全生產工作的基礎在班組，而廣大生產一線的勞動者通過培訓提高了自已的知識和技能，反過來又會主動接受培訓，我們的工作得到廣大生產一線人員的參與與支持，各項工作也就會更加順利。這是我的一個心得。

四、積極配合中心工作，提升安全工作水平。

黨和政府對安全生產極為重視，主管部門和安全生產行政管理部門每年都要舉辦各種活動，或對施工企業進行安全檢查，或舉辦各種活動宣傳新的法律法規。這些活動的舉辦，對于我們企業來說，無疑是極好的學習提高的機會。對這些活動，我們都是積極參與，按照要求認真布置，不消極，不敷衍。如今年六月的“安全生產活動月”，我們及時傳達精神，布置任務，要求各分公司項目部按照“堅守紅線，從嚴執法”的活動主題，認真開展活動。有的項目部做得很好，他們在班組舉行“查一個隱患、提一條建議，背一條規則、做一天安全員”等活動，營造熱愛生活、關愛生命、高高興上班、平平安安回家的氣氛，取得很好的效果。

五、做好公司層面的安全管理工作。

對于從事工程施工的企業，安全生產工作的重心在下面，但是也不能忽略面上的工作。我主持定期召開的公司安全生產工作例會，會上聽取各項目部經理的工作匯報，了解各在建項目的質量、安全、進度情況，同時傳達國家安全生產最新的法規和政策，學習上級部門的最新文件，了解安全生產方面的新形勢新動態。公司機關各科室對安全生產工作也有著自身的責任，公司跟各科室也簽訂安全生產目標考核責任書，以規定各科室的責任。

以上是我2014年安全生產工作的匯報，不當之處請各位領導和同志們作批評指正。我知道，對于我們施工企業，安全生產是一個只有起點沒有終點的永恒主題。安全生產，永遠在路上。

謝謝大家。

第五篇：2016年述職報告(斌)

2016年中層管理人員述職報告

××××××××有限公司工程建設部主任 ××

一、政治理論素質和業務知識學習情況

通過參加政治理論學習，使我深刻地認識到作為一名黨員干部，解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。為此我認真學習十八屆五中全會的精神、總書記系列重要講話精神、黨風廉政建設，并積極參加公司組織的“三嚴三實”專題學習及“不嚴不實”專題研討會。通過學習使我認識到，必須要按照總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，做一名合格的好干部。

通過學習使我認識到，學習是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、業務水平的重要途徑。在以后的工作中，時刻不放松對政治思想和業務理論的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終使自己不斷豐富理論知識，提升管理水平，始終使自己保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

二、2016年工作總結

1、××××風電一期項目4月6日正式復工，期間，克服

－1－ 了累計76天雨雪天氣、十余次村民和農民工阻工的影響，截至目前，升壓站土建及電氣一、二次設備安裝工程已完成，電氣試驗及調試工作已完成，升壓站已具備帶電條件；克服主機設備到貨遲（比廠家承諾的到貨日期推遲了2個半月），截至目前，16套主機已全部到齊，由于進入大風季，風機安裝受天氣影響嚴重，已安裝完成15臺，計劃12月中旬全部安裝完成；克服了更換線路施工隊伍的影響，集電線路工程土建及安裝工程完成；目前工程安全、質量管理可控在控。

2、通過與生產準備組的積極配合，7月14日，通過省電力公司質監站第一次質檢；11月14日，取得省電力公司調度中心準許設備投入運行批準書；11月30日，通過省電力公司質監站第二次質檢；12月5日，通過省電力公司組織的啟動會檢查；12月7日，通過××電力公司組織的檢查；并網協議已啟動簽訂流程。

3、通過和集團物資部和工程部、××工程部物資處、××公司的溝通協調，積極主動與集團科研院配合，年內按照計劃完成了自動化系統設備、通信系統設備、視頻監控系統、升壓站調試服務等設備及服務類項目的招標，有力的保障了工程的順利。

4、協助發規部完成了風場檢修道路、風機安裝平臺、線路鐵塔基礎的占地租用及補償的談判。

5、截至目前，完成了××縣××風電一期工程勘察設計和－2－

風力發電機組的招、評標工作。設計定標后，積極組織設計單位相關專業技術人員，并邀請××、××、××等主機廠家的技術人員共同到現場對可研報告中的風機機位進行微觀選址，對于存在問題的機位進行了調整。配合設計院多次深入現場，完成了所有機位最終坐標的測量、地形圖測繪以及道路工程設計方案。

6、根據工程進度，安排施工單位、技經專業和造價咨詢服務單位對已完成工程項目進行梳理，對于未存在設計變更的（如風機基礎工程）著手開始工程結算工作，有利于項目整體結算工作的順利開展。

三、工作中存在的主要問題

今年工作中存在很多問題，通過自己挖根剖析，主要是因為放松了對自己的要求，進而導致了和自己有關的工作出現完成質量低或未按時完成，存在形式分為以下幾類：

1、工作計劃。由于工作謀劃不細致，對于工作中可能存在的問題分析不足，應對措施不完備，工作計劃安排太粗，工作隨意性大，工作計劃執行情況以及質量監督檢查不到位。

2、學習。放松了對業務學習和制度學習，缺少理論武器，影響了工作效果。

3、工作質量。由于放松了要求，降低了工作標準，影響了工作質量。

4、放松了對部門員工的要求。

四、2017年工作思路

－3－ 按照項目節點網絡圖，××一期工程共分為三個階段：第一階段施工準備，已完成；第二階段截止至今年12月底，主要是為實現年內投產所進行的工程過程中的重要節點工作；第三階段截止至2018年初，主要是工程完工后結算、決算，水保環保驗收、達標驗收以及第二、三次精品工程驗收等一系列驗收工作。

（一）××一期

2017年，××一期工程風機將全部通過240試運并轉入生產運行，期間要完成消防、水保、環評、二次精品驗收、第三次質檢、工程結算、尾工尾項、消缺等工作。

措施：確定各項工作各關鍵性節點的關門時間，認真梳理各關鍵節點中的重點問題或困難，制定措施，明確責任，確保各項工作有序推進、按時完成。

（二）××一期

截至目前，××施工準備已完成設計及主機招標（截至目前，未定標）、風機機位及升壓站選址重新測量、地形圖測繪、檢修道路設計方案、集電線路設計方案等工作。

措施：根據××縣××一期項目核準進度，結合××項目施工準備階段所積累經驗，積極和科研院聯系，認真開展設計優化，仔細進行經濟性評價報告和初設報告編制，根據集團批復的主機中標結果，對現場進行微觀選址，并有序開展初設審查、輔設備招標、主施工招標、開工前經濟性評價等工作，為－4－

工程年內開工做好準備。

二〇一六年十二月六日

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